第一篇：《干法》讀后感

《干法》讀后感——到底該怎么跑

有幸聽到過段永平先生在《波士堂》上面說的一段話，大概的意思是：做企業，就像是開車，不想因超速行駛而撞車，最好的方法是一開始就不要開快車；企業要循序漸進，用短跑的速度去跑長跑，顯然是行不通的。

再后來，我讀到了稻盛君的《干法》一書，在書里面就有提到一個觀點：“以短跑的速度進行長跑比賽的無限度的努力，就叫做‘不亞于任何人的努力’。”當然，我是沒有必要去揣測這兩位成功人士想要表達的意思，因為即使是相反觀點，只要在特定的條件下，總會是有它必然的可取性的。

一般情況來說，成功者所著的書籍總是有這四種類型：“教人如何去想”的書籍；“教人如何去做”的書籍；“讓人看他怎么想怎么做”的書籍；還有一類就是“可以當成小說去看”的書籍。第一類自然是要高明些的，而往往有時候一本書總是糅合了這四類在一起的，所以從一本書中得到什么，完全在于你看到了哪一部分。

好在《干法》這本書還沒有給大家當小說看的“資格”，我想只要是你真的看了，總應該會得到些什么的。

稻盛君在書里面要我們“熱愛自己的工作”，只有極力熱愛自己的工作，才能得到“神明的眷顧”，道理大家都是明白的。我們如此推崇《干法》這一本書，也是希望大家能從這本書中獲得一點啟發，至于能得到多少倒是其次了。如果讀了一本書就變得熱愛自己的工作，哪怕只是比原來多那么一點點的熱愛，都是值得慶賀的，說明這本書是沒有白讀的。但假使說一個人看了這本書之后，就真的去“抱著產品睡覺”了，如果他真的這樣做了，我只能說這是一個奇跡。我們看書，要的并不是一味的生搬硬套，一味的去模仿別人怎么做的，也不去想他們為什么那么做，別人適合的自己是不是也適合。彷佛只要是成功者，那么他所做的一切都是成功的，都是需要學習的。這就顯得有些荒謬了。

就像一個中了五百萬彩票的人，他寫了一本書說自己每天都是下午六點去買彩票，而且不斷的堅持，最終就中獎了。如果是你讀了這本書，你會不會每天準時在下午六點的時候去買彩票？這對于同樣是每天在其他時間買彩票的人來說是沒有一點用處的。可是，對于那些一個月買一次彩票的人，或者是從來都沒有買過彩票的人來說，按照他說的做，中獎的概率自然會大很多。但是這和每天在幾點買應該是沒有關系的，至于你信不信，我反正是不信的。

說實在話，第一遍讀稻盛君的《干法》，讓我感覺稻盛和夫這個人，或多或少是有點“偏激”的，我之所以這樣認為，是因為我將過多的焦點放在了“他是如何做的”，忽視了“他想讓我們去思考的”。但是在我又讀了一遍《干法》這本書后，發現他所說的，“磨練靈魂，提升心志”、“要熱愛自己的工作”、“持續不斷的努力”、“追求完美”等等所有的觀點，無一不都是最普遍的，都是大家所公認的達到成功的必要特質。可是為什么大家都知道這些東西，都懂得這些道理，卻不是每個人都是成功者？因為那些成功者他們確實是做了，更準確的應該是說：他們思考了，他們“悟”了。

就是這些最基本的，最簡單的道理，無論別人再怎么說，無論你自己認為是多么的正確，可是如果沒有“刻”在自己的思想里，真正是自己“悟”到這些東西，都是沒有多大用處的。

授人以魚，不如授人以漁。一本好的書籍，不應該是一本“說明書”，當然也絕非一本大談空泛道理的頌詞。好書，應該是引人向上的，糾正人們思維方式的，幫助人們“悟”道的書籍。《干法》這本書，在我看來，應該是屬于好書這一類的了，我想，我是有資格這么說的。一本書對于不同的人來說，可能是好書也可能不好，這要取決于看書的人得到了什么。在《干法》這本書里，我是切實的領悟到一些東西的，或許是很少，但就像我之前所說的：如果能從一本書里得到哪怕是一點點的收貨，都是值得慶賀的。所以我說，我是有資格認為

《干法》是一本好書的。

和大多數后80一樣，我也是稻盛君口中描述的那群擁有“扭曲勞動觀念”的年輕人之

一。我以為如果一直做一件相同的工作，無論是什么工作，都應該會變得枯燥乏味的，也在不停的空想著波瀾壯闊的人生。但是稻盛和夫告訴我：“理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生”。我雖然有時愛空想，但是現實告訴我，我是應該在工作中鍛煉自己的，最終是需要獲得一些東西的。不過如果稻盛君僅僅只是說了那樣的一句話，我想，是打動不了我的，我也敢說，是打動不了任何人的。

真正讓我去思考，并有所觸動的，是這本書里舉的一個事例。說的是一個初中學歷的工人，對于上司安排的工作日復一日、不厭其煩的完成，沒有牢騷，沒有怨言，“兢兢業業、孜孜不倦，持續從事著單純而枯燥的工作”。20年后，他當上了事業部長，最重要的成就不是他的職位，稻盛君說：“他已經是一個頗有人格魅力，且很有見識的優秀的領導”。就是這樣一個事例，讓我為自己找到了一個理由，一個為什么要安分的、持續不斷工作的理由。哪怕那個工作是有多么的單調，多么的枯燥乏味。

在來到OPPO之前，我工作當中有一部分是需要整理產品售后數據的，每天都是不停的在整理統計。那時候我就不停的在想，這樣的工作，如果我一直做下去，到底能得到什么？不停的統計數據，最多也就是讓我更加熟悉如何去使用辦公軟件而已，然而這樣的鍛煉，對于那時的我來說彷佛顯得太微不足道了。當時我還沒有真正認識到工作的意義所在，固執的以為如果要工作，就一定要是可以很大程度的磨礪自己的，對于這種“乏味的”、“提升效果不大”的工作，我總覺得沒有必要去堅持。

現在回顧當時的想法，自己都感覺有些可笑了。當然，我并不是標榜自己說讀了稻盛君的《干法》，就顛覆了我的價值觀了。我還是會選擇可以磨礪自己的工作，只不過稻盛君讓我看到了平凡的、單調的崗位當中，真正可以磨礪人的地方在哪里——那就是堅持的力量。“堅持”，本身就是一種提升自我的途徑。古人都說了：不積硅步無以至千里，不積小流無以成江海。人啊，還是要腳踏實地的活著。

厚德方能載物。如果沒有深厚的德行作為根基，永遠是不可能達到令人仰視的高度的。思想境界的提升，不是在于你做了什么，而在于你如何去做，用什么樣的心態去做，做的過程中有沒有思考。有人會想，包括之前的我也會想：現在的工作沒有什么鍛煉的價值，就算我做一輩子，又能得到什么呢？其實，先不說我們能不能“一輩子”做一份工作，如果“一輩子”工作了還是什么都得不到，或許你不該想這個工作適不適合你，而是想想你是不是適合工作。我這里說的“得到”，不止是榮譽、頭銜、財富，更多的是為人的思想境界。當你的思想境界提升了，看事物、想問題的起點高了，那么前面說的那些東西只是一些附屬品。我是還沒有做“一輩子”的工作的，所以這些也只是我的猜想，但是我認為應該是有道理的，不斷的堅持自己的工作，相信堅持的力量，那么隨著年齡的增長，閱歷的增多，智慧就會越高，思想境界也就越深。

我并不欣賞能夠取得多大成就的人，我所欣賞的是那些擁有大智大慧的人。然而往往擁有大智大慧的人，都是有很大的成就，反過來則不一定了。國學大師季羨林如是評價稻盛和夫：“根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”或許我們達不到稻盛君那樣的高度，但是憑借一如既往的堅持，忠于自己的工作，哪怕這份工作是那樣的平凡，日復一日，我們總是能提升自我，找到一條屬于自己的路。

回到我開篇時候說到的那個問題，到底該怎么跑——段先生的觀點和稻盛君的觀點其實都是正確的，因為他們都是以自身的實際情況為出發點，都思考了適合自己的路。所以說，無論是一個企業，還是一個人，真正能為自己悟出一條成功之道的，只有你自己，沒有人會比你自己更了解你，也沒有人會比你教導你自己來的更有說服力。我們看書，不是為了學別

人的什么東西，而是要結合自己的情況，借鑒別人的想法，真真正正的去思考了，才能不斷完善自己。所以說《干法》這本書，到底是不是一本好書，我說了不算，別人說了也不算，只有你自己才知道答案。

以上只是我個人的一點看法。我沒有達到稻盛君的思想高度，但是我卻相信自己有能力不斷超過昨天的自己。我總是以為，看一本書，寫一篇讀書筆記，如果只是將原文中的一些觀點重新復述一遍，歌功頌德一遍，是沒有一點意義的。即使看了一本書最后什么也沒有得到，也是很正常的，但是我們依舊要去讀好書，品味好書，不斷思考借鑒，就是為了那可能是只有一點點的概率的“得到”。

最后，我想用稻盛君在他的另一本書《活法》里的一句話作為結束：“人之所以來到這個世界上，是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。”

第二篇：《干法》讀后感

讀《干法》有感

可能是對日本人存在一定的偏見吧，一談到日本人我首先想到的就是九一八事變、南京大屠殺、篡改教科書、搶占釣魚島等事情，更甚至于日本人寫的書、拍的電影、我都不屑一看。以至于當要求學習《干法》的時候，我都不知道稻盛和夫是誰，好長時間我都把作者名字記成了稻田村夫，以致遭到同事們的嘲笑。

但是既然是公司分配的任務，不讀又不行，只好硬著頭皮抱著看笑話的態度來看一下：這個小日本到底寫了些什么東西，以至于受到這么多公司的追捧。可是剛讀了幾頁，我就被深深的吸引住了，書中對工作的目的，工作的意義，工作的態度，工作的團隊精神等都做了風趣深度的講述，這不正是我們目前工作中最需要的事情嗎？讀著讀著我完全忘記了作者是日本人，感覺就像在一位長輩在對我進行語重心長地教導。

人為什么要工作？在有些人眼里，工作就是為了掙錢，就是為了養家糊口。如果以這樣的心態去工作，自然就會認為工作是辛苦的，是迫不得已的。在這樣的心態下工作的效果可想而知：肯定是人的精神壓力非常大，工作提不起興趣，覺得是給別人干，在工作中得過且過，自然也不會取得好的工作業績，無論對公司還是對自己，都沒有好處。

而稻盛和夫卻說：“工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。”當我讀到書中的一位木匠說的

“樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發出的呼聲??在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗”這句話時，我深深地被打動了，不是這句話文采有多漂亮，而是引起了我心靈的共鳴。我是做技術工作的，技術工作是公司的龍頭，俗話說：“產品未動，技術先行”，每個技術員設計的產品都是有生命的，一個產品讓不同的人來設計，最后的樣子肯定是不一樣的。當我們看著一個產品從無都有，從圖紙變成實物，從原材料變成零件再變成成品，感覺就像看著自己的孩子從小到大，逐漸成長。在產品加工過程中，我們會像照看自己孩子一樣，從頭跟蹤到尾，如果產品加工中出現問題，自己的感覺真的像孩子生病那樣著急，等故障排除后我們又像孩子病好了一樣長舒了口氣。等到最后產品加工完成，看著傾注著自己心血的產品一塵不染、閃閃發亮地擺在眼前時，心里的感覺就像三伏天喝了冰水一樣，全身上下都透心地舒暢。

在“那些智慧迸發的瞬間”一節內，作者提到有一次無意中碰倒了松香容器，導致鞋上沾上了實驗用的松香樹脂，由此引發靈感，發現了“鎂橄欖石”粉末成型方法。這樣的例子還有很多，例如：牛頓看見蘋果落地而發現了萬有引力定律，伽利略看見物體擺動的等時性而發明了計時器，瓦特看見水壺蓋在燒開時跳動發明了蒸汽機。這些發現按《干法》中的說法應該稱為“神的啟示”。

我們很多時候都再一再感嘆，一些偉人們的發現或發明真是太幸運了：假設牛頓當時在思考的時候，正好沒有那個蘋果落地，不知道是否還能發明萬有引力定律。有些人一味感嘆自己機遇不好，但是回

過頭來思考，全世界每天看見蘋果落地的人有成千上萬，為什么那么多人都沒有發現萬有引力定律，而只有牛頓發現了，這就不能僅僅歸結為幸運了。俗話說“機遇只青睞那些有準備的人”，如果沒有勤奮的努力，沒有豐富的知識積淀，即使機遇就在你眼前你也抓不住，許多成功人士就是因為提前做了充足準備，所以才能在機遇來到時抓住轉瞬即逝的機會。在我們的工作崗位上也是這樣，我們要不停的充實自己，學習各種先進知識和加工經驗，這樣才能在出現難題時大顯身手、及時解決。

《干法》中感動人心的地方還有很多，限于篇幅關系我就只寫以上一點了，不用打攪我，下面我要繼續看我的《干法》去啦??

第三篇：《干法》讀后感

《干法》是由日本經營之圣稻盛和夫寫的一本書，本書原著出版于2009年4月，此時的稻盛和夫先生已經是77歲的高齡了，稻盛和夫先生1959年創辦京都陶瓷株式會社，1984年創辦第二電電株式會社，而《干法》一書正是稻盛和夫先生對自己工作經歷的感悟，寫這本書的目的是對日本年輕人價值觀進行警醒，這里所說的價值觀就是“勞動觀”，就是對工作的基本觀念。稻盛和夫先生提到當下的年輕人勞動觀不正確：1.逃避工作，不認真工作；2.想要“不勞而獲”的工作。稻盛先生認為這種觀念很危險，對社會的經濟發展、國家的競爭力產生不良影響，將會導致國之不國。因此寫下了此書，將勞動、工作的目的及意義告訴日本年輕一代。稻盛先生也提到了中國，他認為中國在伴隨經濟的快速增長，也會產生一些不好的社會現象，如果今后中國要持續高速的經濟增長，成為全球經濟第一大國，那么整個社會確立正確的勞動觀和價值觀是十分重要的。很有幸我讀了此書，受益頗豐。

《干法》一書從六個章節一一遞進講述稻盛自己的經歷，從思想開始“為什么要工作”到“如何投入工作”，第三章是“設立工作目標”然后是“持續工作抓緊每一天”，第五章“追求完美”到最后“要創造性的鉆研創新工作”。所以從章節就能看出來這是從剛開始工作到獲得成功的一條線，也正是我們從入職到能取得工作成就必不可少的步驟。工作在人的一生當中所占的時間是最多的，我們也是在工作中學到最多的東西，這樣才能讓自己成長。因此我們在工作中要樹立一個意識：“我要工作”而不是“要我工作”，每天工作是為了什么？首要是為了獲得生活的食糧，其次我們一心一意投入工作，聚精會神，日復一日，精益求精，這可以磨練我們的心志。提升心志是一件非常困難的事情，但工作中卻隱藏著這個巨大力量。

從第二章節“如何投入工作”到第五章“怎樣出色的工作”，稻盛先生舉了非常多的例子，讓我感受最深的就是稻盛先生自己的例子，稻盛先生剛畢業進了一家制造絕緣瓷瓶的企業，剛進入時企業已經瀕臨倒閉，很多都離職去其他地方了，但他在一番思想斗爭后認為“如果感覺不滿就離職了那么以后的人生也未必是一帆風順的”，于是他開始了“極度”的工作，吃住在實驗室里，研發新型的陶瓷材料，但是稻盛的專業是有機化學，對無機化學知之甚少，他便查各種資料借閱專業書籍訂閱有陶瓷最新論文的美國雜志，一邊翻辭典一邊閱讀，到最后獲得了出色的科研成果，成為了無機化學領域的新星。因此，稻盛先生得出感悟：要做出成績，就要用自己堅強的意志去喜歡工作，只有這么做才能碩果累累。

我認為稻盛和夫的經歷感悟對我們很有幫助，我們同樣也是做為研發，幾乎天天都在重復著一樣的事情，一樣的實驗，那么我們要不斷樹立“高目標”，并且去不斷的思考投入持續的努力去完成這個目標。拿分析專業上來說，我們每天都要檢驗樣品，那么如何又快又好的完成是很重要的，這就是高效率工作的問題，首先我們在腦海里就要有一個計劃，實驗前準備-稱量-配制-進樣，這看似簡單的過程卻有很多要注意的細節，比如“干凈且標定合格的量瓶”“天平工作環境的要求”“正確的溶液配制”“熟練地儀器操作”等等，攤開了講會有更多的細節要我們去關注。而正是在這樣的工作中，我們需要全身心的投入，不管多么細小的工作都要用心去做，做到完美，為我們的產品提供真實可靠的質量控制。

最后稻盛先生提到“創新”，他認為“創新”帶來更大的發展。即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創新，也會帶來飛躍性的進步。我們在每天工作中也都要思考這個問題“我這樣做是否可行”“我如何做可以做的更好”，帶著這種疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，哪怕每天的創新只有一點點，那么累積起來，就會獲得驚人的豐碩成果。很多人認為在合成、制劑專業才能有所創新，分析就是跟著檢測樣品，毫無創新，這就大錯特錯了。分析的創新也有很多，我們可以嘗試新的檢測方法，對現有的檢測樣品中的某環節進行改進來使我們的效率提高，在使用日常的儀器設備時我們還可以發現設備不足并提出改進建議，畢竟儀器只有天天使用的人才能知道怎么樣才是最好的。

讀完此書，對工作的意義變得清晰明朗了，此書并不是“只要埋頭苦干，經年累月就能成功”的雞湯說教，而是稻盛先生70多年工作經驗的總結分享，專注于人生觀中的“勞動觀”，對當今浮躁的社會很有意義。

第四篇：《干法》讀后感

《干法》讀后感

最近在公司的推薦下閱讀了稻盛和夫先生的《干法》一書。自己孤陋寡聞，最初聽說“干法”這個名字，還不明就里地認為《干法》或許是某部法律，或者像華為公司的《華為基本法》一樣，《干法》是我們公司的某個規章制度。閱讀后才明白“干法”只是本書的中文譯名，其日文名為“動方”，意即指我們做事所應該持有的態度和方法，行動的方針與準則，是稻盛和夫先生根據自己一生的成功經驗所總結出的工作的哲學。

開始拿到《干法》這本書時隨手翻閱了一下，自己又一次先入為主的在心里不屑地想“又是一本老掉牙的成功學書籍??”然而經過仔細地研讀之后，稻盛和夫先生“工作造就人格”的觀點使我深受啟發。也明白了為什么馬云、俞敏洪、張瑞敏、季羨林、松下幸之助等這么多名人對稻盛和夫先生的觀點交口稱贊。稻盛和夫先生在書中說：“工作造就人格”、“全身心投入到當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格”。毫不過分地說，作為一名剛走出大學校園的職場新人，這番話對我來說簡直猶如醍醐灌頂。在此之前，我也一直把工作看作是自己出于對家庭、社會的責任而不得不承擔的一項苦役，或者把工作看成是達到自己理想目標而不得不忍受的一種痛苦，因此內心深處總是有一種希望自己的工作越少越好的愿望。梁啟超先生在《敬業與樂業》一文中寫到“天下第一等苦人，莫過于無業游民，終日閑游浪蕩，不知把自己的身子和心子擺在哪里才好，他們的日子真難過。第二等苦人，便是厭惡自己本業的人，這件事分明不能不做，卻滿肚子里不愿意做。不愿意做逃得了嗎？到底不能。結果還是皺著眉頭，哭喪著臉去做。”同許多在大學里感慨“高中生活忙碌充實”的同學一樣，對第一種空虛的痛苦我有過切身的體會。對于第二種痛苦，雖然自己不曾體驗過，卻因為耳濡目染了許多厭煩自己工作的人的狀態，在入職前便持了“工作乃苦役”的錯誤看法。通過對《干法》的閱讀，稻盛和夫先生向我們揭示了工作對于塑造個人人格的重要性，端正了我對于工作所應持有的正確態度——“工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格”。這讓我想到關于“工作塑造人格”的一個很好的例子：我們許多同學早于我們幾年時間參加工作，同學聚會時，已經參加工作的同學們渾身上下所展現出來的那種穩重的氣宇，是我們一幫還帶著半孩子氣的學生所不能相提并論的。

關于“工作乃苦役”稻盛和夫先生進一步闡述道：“在旁人看來‘那么辛勞、那么艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。’但如果你能迷戀這個工作、熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不再話下。”對此我深以為然。以我們最近六個星期的產線實習為例，雖然產線上的工作使大家身體疲憊，回到宿舍后累的倒頭就睡，但是大家內心都充滿了愉悅，對我們能夠創造出價值而感到自豪。當我們做到700臺的產量時；當我們時速達到90多臺時；當我們實現了“一個流”生產時，那種發自內心的快樂感受是難以言喻的。正如一位同事在微博中說的那樣“車間實習讓我明白存在感，讓我總算覺得自己是雙腳踩著地在生活！”相比大學里大多數時候，無所事事，百無聊賴，只能把自己寄托于游戲的生活，產線實習給了我們這種強烈的存在感，給了我們一種實現自我價值的途徑。所以當慢慢熟悉以后，我們充分體驗到工作的樂趣，所有的注意力都集中在了自己的工位上面，往往速度快時熱火朝天絲毫不覺得累，而當前面工位慢下來以時后面的工位還會上前催促。大家在一起交流時也有相同的感受：工作節奏快時不覺得累，工作節奏過分慢時站在工位上卻很痛苦；上班時不感到累和困而且感覺時間過得很快，下班后倦意襲來??總結這幾周的工作經歷，我覺得工作至少有以下幾種樂趣：第一、一項新的工作給人新鮮體驗的樂趣 ；第二、自己做出對他人有用的產品，自我價值實現的樂趣；第三、完成自己本以為完不成的時那種超越自我的樂趣；第四、把一個工位做的越來越熟練、質量越來越好時那種如同庖丁解牛般把工作做的近于藝的樂趣；最后，在產線上專心工作時，杜絕了許多胡思亂想，省卻了那種閑愁萬種的煩惱。

稻盛和夫先生在書中所表達的觀點還讓我聯想到中國古代的一部經典——《孫子兵法》。《孫子兵法》中強調兩軍對壘時要擁有對敵人的絕對優勢時方可進行一戰；《干法》中強調對于工作我們應持有全身心投入的態度，集中所有精力忘我地工作。二者都秉持著這么一種觀點：差不多、敷衍的態度是不能夠被接受的，只有把一件事情做到極致的完美才是我們所應追求的目標。

稻盛和夫先生還在《干法》中提到“勞動乃苦役”的思想源于《圣經》的記載——人們為了救贖自己偷吃禁果的原罪，而不得不接受勞作這種懲罰。我對此的看法是這樣的：同鍛煉可以使我們身體健康、遠離各種疾病一樣；勞動可以使我們的心性明凈，找到自己的明確定位，讓我們遠離那些因為空虛驕滿而產生的妄自菲薄或者淫逸欲望——各種心理的疾病。這可以認為是我們通過勞作而得到了救贖，與稻盛和夫先生所說的“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥”是相同的。

最后，關于這篇讀后感，沒有寫的時候，自己各種痛苦不愿意寫，但時時刻刻卻又在心里牽掛著自己還有一篇讀后感要交。而當自己打開word開始打字，把自己內心的想法感受寫下來時，一切的感覺都非常好。工作并不痛苦，真正使我們痛苦的我們的畏難情緒。正如稻盛和夫先生所說：越是投入，越是竭盡全力地工作越是能體會到其中的樂趣。

第五篇：干法 讀后感

《干法》之于我

第一次捧著稻盛和夫的《干法》，我看到這本書的題目，覺得“干法”顧名思義是在講述他自己干活的方法。到現在，完整的讀完這本書，我不僅僅了解了稻盛和夫的工作方法，更多的是學習到他的工作態度，因為我知道成功是沒有辦法復制的，但經驗可以吸取。

稻盛和夫的《干法》里面，詳盡敘述了他白手起家的經歷，我可以看到他的堅持不懈的心和智慧，智慧是源于他的堅持不懈。稻盛和夫解釋了他之所以會那么執著的工作，有那么積極的勞動觀，最終的結果只是為了造就更加完美的自己。不盡的熱情與不懈的努力，即有持久激情，正是稻盛和夫有異于常人的成功。他在偶然之中“被迫”堅持下來了自己的第一份工作，憑著他對公司的熱情與執著，稻盛和夫中在艱難的環境中研究制造出了新型陶瓷產品。一點一滴的積累，作為一個即將畢業，開始實習工作的我，讀完這本《干法》之前，我認為我是一個“零”。而在這本書里面，我學習到的精髓是“要有持久激情”，這包括了兩個方面，一個是毅力，一個是熱情。《干法》之于我的生活，我要積極應對生活里面的所有挫折與困難，像愛迪生發明電燈，慢慢的實驗不同的材料一樣，同時，熱愛我的生活。熱愛工作，是熱愛生活的表現之一。《干法》之于我即將的工作，我的教學與帶人，都必須耐心，以及充滿熱情。稻盛和夫的《干法》所強調的毅力，不是一味盲目的堅持，而是類似王陽明提倡的“知行合一”，知即是科學知識，行即是人的實踐，要有正確的價值觀去指導我們的實踐。我們在生活工作中，不斷的積累科學知識，樹立自己的相對正確的價值觀，形成一套適用自己的方法論。《干法》中有很多的觀念和想法很值得我們去思考，尤其是開頭論述人為什么工作？稻盛和夫認為通過工作不僅能獲取報酬，更加能夠造就人格，的確如此，在我暑假實習還沒有開始之前的時候，我大部分時間用來學習和參加學校的活動，沒什么機會去直接接觸社會。我這個暑假選擇了去青少年輔導中心做興趣班老師，教授普通話和英語。在暑假實習之后，跟學生接觸、跟同事交流、跟上級打交道，逐漸培養了我在學校課堂沒有辦法學到的能力，考慮問題也更加成熟，這些并非能夠靠報酬所能帶來的，從剛開始接到教學任務的不知所措，到后來的得心應手。在大學課堂上老師給我們傳授的知識，只有在接觸社會之后才能運用和實踐。另外，稻盛和夫討論我們應該如何投入工作？從改變工作心態到迷戀工作，到最后成為“自燃型” 的人。這無不在說明，對于工作要投入極大的熱情，才能有所收獲。從《干法》里，我收獲的不是我們應該怎樣去操作，而是怎樣去對待。我相信，稻盛和夫只有一個，無論我們怎么模范，都只會是我們自己，而不會成為稻盛和夫，我只能努力的成為更好的自己。我們要尋找適合自己的方法去完成工作，并輔以稻盛和夫所提倡的“要有持久激情”，或許能夠事半功倍。

努力工作的彼岸是美好的人生。我們要努力的工作，收獲的不僅是工作上的，更是我們美好的人生。工作帶來的成就感，使得我們內心愉悅，繼而激發我們深處的工作熱情，更加投入進去，造就的是我們的人生。工作在就完美人格。在工作當中不斷的完善自己的不足，做到更完美的自己。

稻盛和夫在《干法》里面總結一條法則，人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。他是這樣解釋的，回顧自己70余年的人生，我可以想大家斷言，以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。這一段話值得我認真推敲與思索。