第一篇：黨性是組工干部的立身之1

黨性是組工干部的立身之本，加強黨性修養、增強黨性鍛煉是干部健康成長的必然要求。加強黨性修養，增強黨性鍛煉，要從五個方面去努力。

一、增強自我意識，不斷完善自我“人貴有自知之明”。自我意識就是自己認識自己。一是要認清自己的責任。作為自我意識，一個非常重要的內容就是對自我意識的一種責任。要具體地、歷史地、全面地認清自己的歷史責任，特別是在黨的整個事業中，自己處在一個什么位置，應該發揮怎樣的作用，都應該有清醒的認識。我們正處在改革發展的年代，歷史賦予我們的責任是重大的，特別是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會對我們提出了更高的要求，責任和壓力應該永遠是我們的第一感覺。二是要認準自己擔當的角色。干部走上領導崗位是偶然性和必然性的結合，主要是工作的需要、事業的需要。人生的價值不在于官大官小，而在于做事的多少和奉獻的多少。要正確處理做人與做官、做人與做事的關系，做官是一地一時的，做人是一生一世的。要增強角色意識，對自己擔當的角色要有準確定位，把自己的角色定位在做事上，精心謀事，潛心干事，盡心盡力、盡職盡責地做好本職工作。要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，最重要的是要擺正自己與群眾的位置。群眾在你心中的分量有多重，你在群眾心中的分量就有多重。要牢記宗旨，立足崗位，一心一意為民服務。三是要認識自己的優勢和長處。要正確地認識自己，一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，既要看到自己的優勢和長處，用己所長，又要多看別人的長處，及時總結和改正自己的缺點和不足。四是要認識自己的局限性。任何人都有局限性。要清醒地認識到自己所處環境和思想認識上的局限性，不斷增強這種認知的自覺性，減少工作上的盲目性。作為領導干部，崗位的變動和能力水平的提高不一定成正比。“以人之長續其短，以人之厚補其薄”，才能不斷進步、不斷完善，成就事業。只有加強思想道德修養，充分認識到自身的局限性，才會不浮不躁，善辨是非，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、掌握正確方法，提高自我意識的能力

提高自我意識的能力，主要有四個途徑和方法：一是從你的工作結果來認識你自己。一個人的思想品德、為人和工作是相輔相成的。要經常捫心自問：“自己為群眾做了什么？自己的貢獻與黨和人民給予的待遇是否相稱？”只有常反思，才能找到差距，克服自滿情緒。作為組工干部，要圍繞“進組織部為了什么？在自己的崗位上干了什么？在群眾中的形象是什么？”，經常反省和剖析自己。只有堅持經常自省，才能多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負。要把用心工作和用力工作結合起來，特別是要有一種“一日無為，三日不安”，做不好工作就寢食不安、夜不能寐的精神境界，激勵自己勤奮工作、有所作為。二是從你走過的足跡來認識你自己。一個人的成長進步就是一個不斷總結、不斷提高的過程。要有批評和自我批評的精神，從自己的工作結果中來認識自己，從自己成長的道路和過程來認識自己。只有堅持經常對自己的實踐經驗、實踐效果進行總結，才能促使自己更好地成長進步。三是集眾人之耳目，聽逆耳之忠言。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于聽取不同意見，始終保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，不夜郎自大，更不要自我感覺良好。唯

有如此，才能做到見賢思齊、取長補短，不斷提高自己、完善自己。四是要有崇高的思想境界和寬廣的胸懷。作為組工干部，要有高尚的人格，要有人格魅力，首先要公道正派，實事求是，這也是一種黨性修養和黨性鍛煉。一個人，要靠你對黨的責任心、事業心、敬業精神和你的人格魅力來影響你周圍的同志，來帶動你周圍的同志。要加強自身的思想道德修養，做到“心底無私天地寬”，才能不斷提高思想境界，使自己不斷趨于成熟和完善，勝任組織賦予我們的工作。要自覺培養良好的心態，做到正確對待組織，要有責任心；正確對待群眾，要有公仆心；正確對待自己，要有平常心，對事業始終保持一顆進取之心，對名利始終保持一份平常之心，始終做到不浮躁、不張揚、不自滿。

三、刻苦學習，不斷提高自身的素質和能力

當前，我們已進入了信息時代和知識經濟時代，知識的更新速度加快，科學技術的發展更是日新月異，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。時代的發展變化，對組工干部提出了更多、更高的要求，需要組工干部勤于學習、善于學習。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上大力倡導八個方面的良好風氣，首要一條就是要勤奮好學、學以致用。非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。學習，是時代賦予我們的第一位的任務。

要抓住一切機會加強學習，努力提高自己各方面的素質。既要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、實現科學發展、構建社會主義和諧社會、加強黨的先進性建設等重大戰略思想，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，還要努力學習業務知識，努力成為組織工作的行家里手，同時還要學習經濟、管理、科技、金融、法律、歷史等各種知識，開闊視野，拓寬思路，把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把學到的知識轉化為做好工作的智慧和能力。

學習還要善于思考，學用結合，學以致用。要堅持理論聯系實際，學會用理論指導實踐。不斷提高分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向人民群眾學習，向周圍的同志學習。實踐出真知，與學習理論相比，實踐是更重要的學習。要堅持學習與實踐相結合，認真觀察、認識和思考實際問題，在解決實際問題上下功夫。加強學習，不僅可以開闊眼界，增長學識，增強本領，而且有利于陶冶情操。古人說，“腹有詩書氣自華”。只要加強學習，不斷提高自身的思想境界，就會對個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看得淡，就能全身心地投入工作，無論什么時候、什么情況下都全心全意為人民謀利益、辦實事，真正做到學以立德、學以增智、學以致用。

四、自覺加強磨練，努力錘煉自己的黨性

加強黨性鍛煉是一個長期艱苦的過程。實踐是最好的舞臺。“自古雄才多磨難”。“艱難困苦，玉汝于成”。增長才干很重要的一個途徑就是到艱苦環境中去鍛煉。現在，干部成長的環境和條件與過去相比發生了很大變化，但是，到艱苦的環境中去經受實踐鍛煉，仍然是年輕干部健康成長的現實需要和必由之路。越是到環境艱苦、情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去，越能磨練意志、品質、能力和作風，越能增長才干。年輕干部只有把艱苦環境的鍛煉作為人生的必由之路，才能真正養成一種腳踏實地、求真務實的可貴品格，艱苦樸素、任勞任怨的工作作風，熱愛人民、與廣大群眾血肉相連的真摯情感，才能做到靠得住、有本事。一個有作為的年輕干部，應當“自找苦吃”，主動要求和心甘情愿地到那些經濟比較落后、條件比較艱苦、情況比較復雜、矛盾比較突出和困難比較多的地方去工作，錘煉黨性，磨練意志，陶冶情操，增長才干。要向艾買爾·依明、祁愛群等優秀組工干部學習，主動到豐富多彩的實踐中歷練自己，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，不斷磨練意志品質，增強黨性意識。要有強烈的事業心和政治責任感，把志存高遠和埋頭苦干結合起來，在自己的崗位上有所創新，有所建樹。

五、自覺保持和發揚優良作風，樹立良好形象

一要求真務實。加強黨的建設，推動事業發展，要求我們必須增強事業心、責任心和敬業精神，積極倡導腳踏實地、埋頭苦干的作風，愛崗敬業，求真務實，真抓實干，多做一些得人心、穩人心、暖人心的工作，多做一些凝聚人心的工作，多做一些雪中送炭的工作，多做一些抓基層、打基礎、管長遠的工作。二要心系群眾。在馬克思主義的政治觀點中，第一位的就是群眾觀點。從根本上說，政治問題主要是對人民群眾的態度問題，同人民群眾的關系問題。人民群眾是我們的衣食父母，任何時候都要擺正自己和人民群眾的位置，立執政為民之志，做執政為民之事，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要心系困難群眾，把更多的時間、更多的精力傾注到基層，積極為困難群眾排憂解難。三要謙虛謹慎。“謙受益，滿招損”。謙虛謹慎，是做人、為政的一種美德，是一個人修養的外在表現。謙虛謹慎的品格能夠幫助你看到自己的差距，善于傾聽別人的意見和建議，不主觀武斷，不自視清高，不固執己見。要牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，自覺樹立良好的形象。四要艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統和政治本色，是凝聚民心的精神力量，也是我們的傳家寶。現在，雖然我們的物質生活條件比過去有了很大改善，但艱苦奮斗的精神永遠不能丟。建設更加繁榮富裕和諧的新疆，是一項長期而艱巨的任務，需要我們埋頭苦干，艱苦創業。我們不具備與內地沿海攀比工作和生活待遇的條件，組工干部也被人們形象地比喻為“人梯”，更要帶頭發揚艱苦創業、勤儉干事的作風，不跟別人比待遇、比生活條件，而要比貢獻、比能力，扎扎實實做好各項工作，為新疆的開發建設作出自己應有的貢獻。五要廉潔自律。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，既要“慎獨”，更要“慎初”，嚴于律己，管住小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。作為組工干部，要帶頭大力倡導八個方面的良好風氣，自覺樹立新風正氣。要珍惜組織的信任和個人的形象，把組織的教育熏陶化為內在的信念力量和約束力量，切實做到穩得住神、管得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規紀律的防線，做一名讓黨委滿意、讓群眾滿意的組工干部。

第二篇：組工干部黨性

組工干部黨性標準之“十六字”

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部應該具備什么樣的黨性標準？我認為，組工干部的黨性標準可以概括為十六個字：

一是對黨忠誠。對黨忠誠是組工干部最基本的政治品格。組織工作是黨的工作最重要的組成部分，組工干部必須樹立遠大理想、堅定政治信念、忠誠黨的事業、熱愛組織工作，具有強烈的工作使命感和責任感；要具有較強的政治鑒別能力，在重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，思想上、政治上與黨組織保持高度一致，任何時候都不被外界的各種思潮所干擾和左右，不迷失前進的方向。

二是公道正派。公道正派是組工干部最鮮明的職業特征，是必須遵守的政治紀律，也是組織工作的生命線。做到公道正派，一要堅持原則。嚴格遵守各項規章制度，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。特別是在遇到不正之風干擾時，要敢于批評、自覺抵制，以最堅決的態度同不正之風戰斗，維護好黨的各項紀律。二要出以公心。工作中要拋除私心雜念，不講關系、不看背景、不計恩怨、不摻雜個人好惡，客觀公正地開展工作。三要不怕得罪人。在處理問題、開展工作時，要能頂得住壓力，經得起上下左右的“壓”和翻來覆去的“磨”，嚴格按規定辦事，牢守組工干部的價值底線。

三是勤奮敬業。勤奮敬業是對組工干部的基本要求。一個不敬業、怕吃苦的人，不會成為一名合格的組工干部。愛崗敬業、勤奮工作歷來是組織部門的優良傳統。作為組工干部，就要時刻牢記黨和人民賦予的神圣職責，把勤奮敬業、做好工作作為一種責任和追求，始終保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要樹立積極向上的工作情趣，勤奮、愛崗、敬業，干一行，愛一行，專一行。就要不怕困難，勇于進取，始終保持嶄新的姿態、振奮的精神和高昂的斗志，善始善終地完成好各項工作。

四是清正廉潔。清正出形象，廉潔出威信。組織部門是社會關注的焦點，組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是形象，時時刻刻都要“過得硬”。要嚴格自律，遵守好各項紀律規定，謹慎對待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到不該說的話堅決不說、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對各種不正之風，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。

淺談組工干部的黨性標準

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性，是無產階級階級性的集中表現。無產階級所處的階級地位，決定了它最有遠見，大公無私，最富于組織性、紀律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干

部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標準可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治。看是否在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學發展觀、貫徹黨的路線方針政策。看是否能顧全大局，自覺圍繞科學發展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則。看是否能嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律；看是否能嚴格按照規定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風。三是作風過硬講實績。看是否能有學習的自覺性，是否能準確把握組織工作的規律和黨員干部人才成長的規律，以過硬的本領和扎實的作風創造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻。看是否經常深入基層一線了解情況、調查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀律。看是否能嚴格執行廉政規定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；看是否能把持住操守，經得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優良傳統，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經常講組織工作要圍繞中心、服務大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進。二要腦藏危機。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。應該說組織部的干部都是挑選來的，素質能力在進部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認識到，我們生活在一日千里、飛速發展的時代，面對新形勢下出現的新情況、新問題、新挑戰，如果我們忽視了對新知識、新規則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領的應對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠、心胸開闊、海納百川的素質。要始終保持良好的心態，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在最大程度上實現組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風實不實是衡量一個干部素質好壞的基本標尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標準。應該說，通過近年來持續開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風有了明顯轉變。但從高標準、嚴要求看，有的組工干部沉下去調查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導工作的作風還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉變再轉變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任，充分發揮組工干部在選人用人中的重要作用。

第三篇：什么是組工干部的黨性

胡錦濤總書記在十七大報告中明確指出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率”，這是我們黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部政治品格、思想境界、精神狀態、和工作作風提出的新要求。2010年3月17日，中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志指出，今年組織系統“講黨性、重品行、做表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

對于中國共產黨來說，黨性是其靈魂和本質，既體現在黨的指導思想、根本宗旨、奮斗綱領、路線政策、組織原則、黨的紀律、黨的作風等方面，又體現在廣大黨員干部的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。具有堅強黨性，是做合格黨員的一個基本要求。組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”。組工干部公道正派，做黨性最強的干部，就如同樹起一面旗幟，無形之中就會感召人、凝聚人，匯聚起干事創業的強大力量。

由此可見，講黨性既是對組工干部政治品質、思想作風的要求，也是組工干部必須遵循的行為準則。

組工干部的黨性，是“留取丹心照汗青”的忠誠。忠誠，是一種美德，是對組工干部最起碼的要求。作為組工干部，必須在黨言黨，帶頭擁護黨的主張，帶頭落實黨的方針政策和決策部署。要有大局意識，自覺服從大局，主動服務大局。把對黨和黨所領 —1—

導的社會主義建設偉大事業的忠誠提高到人性的高度。作為一個新入職的組工干部，要強化自己的思想意識，明確黨性的內涵。自覺自愿做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。要牢牢抓住樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這個根本，在工作、生活、學習的實踐中，不斷校正自己的人生坐標，不斷堅定自己的理想信念，不斷錘煉自己的品格意志，始終保持共產黨人應該有的政治品質，努力增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，永葆共產黨人的政治本色。

組工干部的黨性，是“豈因禍福避趨之”的擔當。作為組工干部，既要有“鐵肩擔道義”的氣概，也要有“抓鐵有痕、踏石留印”的氣勢，還要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的氣魄。要不信邪，不講關系、不看背景，不怕得罪人，敢講真話、不盲從、不唯上，不讓老實人吃虧。把那些真正想干事、能干事、干成事的干部提拔到領導班子里面來；把那些貪圖享受、不作為者清除出干部隊伍。作為新入職的組工干部，要不斷以組工干部的最高黨性要求來砥礪自己，堅守公道正派，始終保持清正廉潔。做黨性最強的干部。

組工干部的黨性，是“俯首甘為孺子牛”的奉獻。做黨性最

強的干部就要做科學發展觀的忠實執行者，努力為黨和黨領導的社會主義現代化事業奉獻自己的熱血和青春。以人為本是科學發展觀的本質和核心。踐行科學發展觀就要堅持以人為本的的精神，這也是我們一切工作的出發點和落腳點。組工干部在工作中要切實做到關心愛護、溫暖體貼。把組織部門真正建設成黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全體黨員滿意，讓人民群眾滿意。這就要求我們在日常工作中，想干部之所想，急干部之所急。對于廣大干部群眾最關心、最急迫的問題給予合理的解釋、滿意的解答，為他們解決實際的困難，維護他們的合法權益。以人為本就是要以廣大干部、群眾的滿意來作為我們組織工作的評價標準。不斷增強我們自身的服務意識，不斷提高自己的思想政治素質水平，努力踐行全心全意為人民服務這一黨的宗旨。

組織干部的黨性，是“敢教日月換新天”的創新。科學發展觀的第一要義是發展。發展是一個國家和民族進步的基石。黨的歷史就是一部不斷領導全國各族人民取得偉大發展成績的歷史。而創新是一個國家和民族進步的靈魂。我們黨要領導全國各族人民取得社會主義現代化建設的偉大勝利離不開發展和創新。進步就要發展，發展就要創新。面對新形勢下出現的新情況、新問題、新挑戰，組工干部應該與時俱進，不斷學習新知識、新規則、新技能，強化危機意識。現代生活一日千里，發速發展。只有不斷更新完善自己的知識體系才能適應黨在新形勢下所提出的新的要求。同時組工干部在工作中要注重創新，對日常例行工作要提

出自己的新想法、新舉措；對習以為常的做法、問題提出改進的建議和意見；對黨的工作和組織生活要立足于現實，提出合理化的改進建議。只有這樣才能使我們的工作不斷適應時代的發展和黨的要求。以發展和創新的眼光觀人、看事，讓我們可以甄選出那些德才兼備、與時俱進的、好的黨員干部。為黨的事業保駕護航。

組工干部要以最強的黨性原則要求自己，不斷加強黨員先進性教育，堅守忠誠、擔當、奉獻、創新。在自己的崗位上創先爭優，以“三服務兩滿意”活動為抓手，迎接黨的十八大的勝利召開。

第四篇：什么是組工干部的黨性

忠誠?擔當?奉獻?創新

中組部部長李源潮同志指出，組織系統“講黨性、重品行、做表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

組工干部的黨性，是“留取丹心照汗青”的忠誠。忠誠，是一種美德，是對組工干部最起碼的要求。作為組工干部，必須在黨言黨，帶頭擁護黨的主張，帶頭落實黨的方針政策和決策部署。要有大局意識，自覺服從大局，主動服務大局。把對黨和黨所領導的社會主義建設偉大事業的忠誠提高到人性的高度。

組工干部的黨性，是“豈因禍福避趨之”的擔當。作為組工干部，既要有“鐵肩擔道義”的氣概，也要有“抓鐵有痕、踏石留印”的氣勢，還要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的氣魄。要不信邪，不講關系、不看背景，不怕得罪人，敢講真話、不盲從、不唯上，不讓老實人吃虧。

組工干部的黨性，是“俯首甘為孺子牛”的奉獻。做黨性最強的干部就要做科學發展觀的忠實執行者，努力為黨和黨領導的社會主義現代化事業奉獻自己的熱血和青春。以人為本就是要以廣大干部、群眾的滿意來作為我們組織工作的評價標準。不斷增強我們自身的服務意識，不斷提高自己的思想政治素質水平，努力踐行全心全意為人民服務這一黨的宗旨。

組工干部的黨性，是“敢教日月換新天”的創新。科學發展 —1—

觀的第一要義是發展。發展是一個國家和民族進步的基石。而創新是一個國家和民族進步的靈魂。面對新形勢下出現的新情況、新問題、新挑戰，組工干部要與時俱進，在工作中要注重創新，對日常例行工作要提出新想法、新舉措；對習以為常的做法、問題提出改進的建議和意見；對黨的工作和組織生活要立足于現實，提出合理化的改進建議。

組工干部要以最強的黨性原則要求自己，加強黨員先進性教育，堅守忠誠、擔當、奉獻、創新。在自己的崗位上創先爭優，以“三服務兩滿意”活動為抓手，迎接黨的十八大的勝利召開。

任丘市組織部組織科2012-03-19

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第五篇：什么是組工干部的黨性

什么是組工干部的黨性

一是要有堅定的理想信念。即政治立場堅定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠。胡錦濤總書記指出，崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。共產黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業而奮斗。黨的組工干部要隨時隨地想著自己是黨的人，對黨有一種歸宿感。

二是要有強烈的大局意識。即把黨的總體利益、國家和人民的總體利益，放在心中最高位置，有服務大局的自覺性。中組部在服從和服務大局方面，一直是積極主動的。這兩年，我們按照中央要求，進一步強化了服務大局的意識。比如，汶川特大地震發生后，中組部立即動員各級黨組織和廣大黨員干部，全力以赴投入抗震救災工作。

三是要有公道正派的品質。即堅持組織工作的原則性，有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守。公道正派是對組工干部最基本的要求。陳云同志當組織部長時就強調，做組織工作的干部要忠實，公正，有能力，上下信任。胡錦濤總書記指出，公道正派，廉潔清正，嚴于律已，率先垂范，是每個組織工作干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。當用人上出現不正之風干擾時，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當各種跑官風、說情風刮來時，不僅要絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對。要堅持任人唯賢，不摻雜個人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

四是要有改革創新的精神。新形勢下，組織工作特別是干部人事制度改革需要不斷創新，解放思想、探索規律，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。改革創新不僅要付出艱苦的努力，而且還有風險，但不改革組織工作就會停滯、就會落后，黨的事業就有危險。胡錦濤總書記指出，什么事都等上級指示，都靠別人的經驗，都要有現成的辦法，不是組織部門干部應有的風格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能變。如果任何制度都不能突破，就沒有辦法改革創新了。當然，突破制度必須有充分的理由，必須加強請示和報告，還要進行必要的試點。

五是要有極端負責的態度。胡錦濤總書記指出：“加強黨性修養，增強責任意識，是對領導干部的基本要求。有些領導干部只想當官，不想做事，不想負-1-

責任，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內的事情該抓的不抓、該管的不管，結果問題越積越多，以致釀成大禍。”組工干部講黨性，要勇于擔當、勇于任事，對工作高度負責，尤其是在用人上要對干部負責、對黨的事業負責、對人民負責。

六是要有敢于同用人上不正之風戰斗的勇氣。用人上的不正之風是個陰風、歪風，我們要下決心，這個風刮到哪里，我們就從哪里給它頂回去。這就需要組工干部有戰斗性。胡錦濤總書記指出：“‘安危在出令，存亡在所任’。用人上的不正之風，影響壞，危害大。反對腐敗必須堅決把住選人用人關”。