第一篇：外企面試題英語面試過程

1、中國地區(qū)公司的一個副手，他對我的 有點類似于聊天性質(zhì)的，我就跟他說一說我的個人，自己的一個大致經(jīng)歷，以及自己對未來發(fā)展的一個看法，然后他向我介紹了一下公司的情況。

收獲：這一過程其實是一個相互了解的過程，不僅是公司在了解應(yīng)聘者，也是應(yīng)聘者了解這家公司是否適合自己的一個途徑。

2、面試題：中國區(qū)的首席代表對我進(jìn)行的，他主要問我以前做過一些什么項目。

收獲：在這個過程中，一般面試官問這些問題就是想了解你的基本能力，看你是否具備一定的專業(yè)素質(zhì)，另外，還會考查你是否是這個圈里的人。所以，當(dāng)時首席代表就問過我一個問題：“你認(rèn)識某某嗎?”，這就是考查你對這個圈的認(rèn)知程度了。所以，對于自己圈子里的人一定要有所了解，對這個行業(yè)、這個圈子里的發(fā)展動態(tài)也要盡可能多的了解才好。

3、面試題：美國過來的CEO對我的面試。他們的面試方式總是很特別。起初先是他的助理跟我進(jìn)行了約十分鐘的對話，然后他才進(jìn)來對我進(jìn)行的面試。他問我的第一個問題就是：“告訴我你的兩個缺點”。我當(dāng)時有點不太適應(yīng)，停頓了幾秒鐘，考慮了一下，然后回答他：“經(jīng)驗缺乏和喜歡爭論”。CEO看完我的 后，拿筆圈出了5個圈，告訴我這些地方存在什么毛病，連標(biāo)點符號都不放過。

收獲：老板的嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真給我留下的深刻印象，也讓我對工作的認(rèn)真態(tài)度提高了一層。在和老板對話的時候，不要急著回答他所提的問題，要想一下再作答。另外，對于自己的能力不要去掩飾，要很大方地表現(xiàn)自己的能力和水平，讓老板在最短的時間內(nèi)對你產(chǎn)生興趣，被錄用的機會就會增大。

面試題總結(jié)：第一輪面試的時候記得是讓我舉很多例子，包括自己在學(xué)校的時候都舉辦或者參加過什么活動，在活動中遇到過什么困難，又是怎么解決這些困難的。他們就是不斷挖掘你所經(jīng)歷事情的一切細(xì)節(jié)，通過這些細(xì)節(jié)來看你的實際能力。千萬不要讓自己的簡歷中存在謊言，因為如果不是你做過的事情，當(dāng)被問及細(xì)節(jié)時一定會穿幫的，那么你就沒有任何機會進(jìn)入這個公司了。另外，對于自己的簡歷一定要準(zhǔn)備得充分些，把自己的所有優(yōu)勢都集中考慮一下，整理出一個清晰的線路，這樣，問到什么你就可以很從容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么職位，要學(xué)會察言觀色，了解人家想知道什么信息。不要急著說話，要慎重，思維也要集中一點，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。最后一輪面試我趕上了英文面試，倒沒有太多問題，很輕松地就過了，只要把意思表達(dá)清楚就可以了。到外企工作英文一定要好，不然交流起來困難太多。因為往往很多往來郵件都是英文性質(zhì)的。需要提醒找工作的人，不要在你已經(jīng)獲得了一份工作以后，就放棄了其他單位的應(yīng)聘機會。參加各種應(yīng)聘不一定是要頻繁換工作，而是你可以借著應(yīng)聘對很多公司企業(yè)有一個了解，這也是成長的一個機會，沒準(zhǔn)對以后從事的工作會有所幫助。我當(dāng)時就只參加了寶潔的面試，現(xiàn)在想來有點遺憾。

文章轉(zhuǎn)載自:www.tmdps.cn 面試問題頻道 原文地址:外企面試題英語面試過程

第二篇：英語面試題外企面試通用語句

i: how would you describe your ideal job?

面試題：你理想的工作是什么樣的?

a: i think the job should make use of the professional experience i have obtained, and offer me opportunity for advancement.我認(rèn)為應(yīng)該能發(fā)揮我掌握的專業(yè)知識，而且能為我提供升職的機會。

i: why do you think you might like to work for our company?

面試題：那你為什么認(rèn)為你會喜歡在我們公司工作呢?

a: i feel my background and experience are a good fit for this position and i am very interested.what more, your company is outstanding in this field.我認(rèn)為我的背景和經(jīng)驗非常適合這個工作，而且我對這個工作也非常感興趣，況且貴公司又是這個領(lǐng)域的佼佼者。

i: what makes you think you would be a success in this position?

面試題：你怎么知道能勝任這份工作呢?

a: my graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job.i am sure i will be successful.我在研究所所受的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作經(jīng)驗，應(yīng)該使我適合做這份工作。我相信我會成功的。

i: how do you know about this company?

面試題：你是如何知道本公司的?

a: your company is very reputed in this city;i heard much praise to your company.貴公司在本市很有名，我聽到很多對貴公司的好評。

第三篇：外企英語面試

外企英語面試

一、筆試

筆試大部分考察的是翻譯和寫作。

翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。

翻譯的形式有英譯漢和漢譯英，漢譯英對很多人來說困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。寫作方面一般會問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……

英語寫作不是很難，一般過了大學(xué)四、六級的應(yīng)試者都可以編幾句，但是，如果你實在寫不滿字?jǐn)?shù)或者表達(dá)不清，建議你學(xué)習(xí)一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。

二、口試

口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準(zhǔn)備就好了。比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。

對于平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，前一天至少要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連貫，那就功虧一簣了。英語口語，不是要求你英語水平接近母語，事先熟悉一下英語面試的套路和可能被問到的問題，面試當(dāng)中基本上能表達(dá)出自己的想法，其實也足夠了。另外現(xiàn)在網(wǎng)上有一對一練習(xí)口語的電話英語，可以和英語教師一對一的練習(xí)來提高口語能力，這是非常不錯的口語練習(xí)方式。

[]

英語證書

到底選擇哪種證書更適合自己，專家表示，這要根據(jù)個人的情況來確定。常見的有大學(xué)英語四、六級證書，英語專業(yè)四、八級證書，BEC劍橋商務(wù)英語證書，托業(yè)證書等。

一般的大學(xué)畢業(yè)生都會有大學(xué)英語四、六級證書，因此，四、六級證書已經(jīng)變成一種硬性條件了，屬于有了不會加分，沒有一定減分的條件。

英語專業(yè)四、八級證書是只有英語專業(yè)的學(xué)生才有的證書，本身就說明應(yīng)試者英語水平高于其他應(yīng)試者，因此含金量較高；但是，由于英語專業(yè)的學(xué)生只有語言學(xué)習(xí)的背景，在其它金融、管理或技術(shù)方面可能比不上其他應(yīng)試者。

如果想進(jìn)入歐美外企及大型國企，那么很多人建議BEC證書比較合適。但由于BEC涉及的商務(wù)內(nèi)容較廣，難度較高，應(yīng)試者還需針對自身的英語能力選擇適合的等級，勇于挑戰(zhàn)并積極備戰(zhàn)才能獲得最后的勝利。

另外，業(yè)內(nèi)人士表示，托業(yè)考試由于缺少口語和寫作環(huán)節(jié)，考試難度較低，很難全面考察考生的商務(wù)英語能力，因此更多的是作為企業(yè)內(nèi)部大批量招聘和考察員工的快速工具。對于一些英語基礎(chǔ)較差或想進(jìn)入日韓企業(yè)的人來說，選擇托業(yè)考試可能是一種不錯的選擇。

[]

外企常用詞匯及表達(dá)

1.RGDS: Regards

2.TKS: Thanks

3.ASAP: As soon as possible 越快越好

4.BTW: By the way 順便說一下

5.FW: Forward

6.COD: Code of conduct 公司行為規(guī)范準(zhǔn)則

7.EG: For example

8.FYI: For you information 意思是不關(guān)你的事，你看一下就好了

9.ETC: Estimated time of complete 預(yù)計完成時間

10.ETS: Estimated time of shipping 預(yù)計船期

11.NG: No good 不合格

12.CC: Carbon copy 抄送

13.Stand up meeting 非正式的短會，比如說三兩個人站在過道中間討論一下事情，老外喜歡這樣干；

14.Conference Call 電話會議

15.Aggressive 這是領(lǐng)導(dǎo)表揚和批評人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

16.Add Sb To loop 這就是說要把誰給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應(yīng)該讓多些人知道，于是就把他繞到圈子里去。

17.Involve 跟上面的意思一樣，就是上面的是郵件里面說的，這個是用話說的。需要誰來攙和一下了，就把誰給involve進(jìn)來。

18.Broadcast 這是外企發(fā)通知用的，比如“嘿，聽說了嗎？broadcast說了，食堂要漲價了，原來6塊，現(xiàn)在6塊6了！”

19.Team 這是公司里每一個小隊，比如開會時別的部門的領(lǐng)導(dǎo)問：“你是哪個team的？”我就回答說：“我是XX小隊長那個team的呀。”

20.Push 做工作嘛，困難大了就要推呀，反正這工作來了，就得推這個，推那個，一個推一個。

21.Expat 外籍雇員；

22.Hangout 下班不回家；

23.Boardroom 會議室，一般沒人用meeting room

24.Book 訂機票，訂酒店

25.Beverage Bar 大公司喝水休息的地方

26.Coffee/Tea Break 大公司工作時間內(nèi)的小休；

27.Reserve 秘書經(jīng)常干的活，定餐位；

28.Jet-lack 越洋出差用得上這個詞，意為時差造成的不適；

29.Inters 實習(xí)生

30.Probation 新員工試用期：3 months’ probation

31.Operator/Receptionist 前臺/接線員

32.Deadline 完成某項目的最后期限；

33.Kick-off 啟動某個項目，原指足球賽開踢；

34.Stand Tree “I stand tree this time.”這次我請客。

35.Go Dutch 各付各帳，所謂的AA制說法是中國的發(fā)明，老外聽不懂；

36.Handover 工作交接；

37.Cell 對手機比較地道的說法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 說 mobile phone比較土，說hand phone就土掉渣了；

38.Manuel 工作手冊，指南

39.Expense 費用，出差要報銷的也是expense；

40.Budget 預(yù)算，每個項目不論大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；

41.Pain in the ass 辦公室口頭禪，意指老也沒辦法解決的麻煩事；

42.Outing 忙碌了一段時間，或一個重要項目完成后，老板帶大家出去瘋一次，當(dāng)然是公費，一般是星期五方一天假，再加上周末兩天；用travel 或 tour 相當(dāng)不地道，很土；

43.Project 使用頻率最高的詞之一，很多非外企也愛用它，我朋友的公司開會時也愛說“我們來討論一下這個破街。”

44.Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；

45.Face music 挨罵，被上司訓(xùn)斥；

46.Kick somebody's ass 老板訓(xùn)人；

47.Go by book 按規(guī)章辦事

48.Day in and day out 日復(fù)一日；

49.First-aid 指公司內(nèi)的醫(yī)藥箱；

50.Routine 例行事務(wù)

51.Screw up 弄砸事情，常用純口語，正式一點的說法是“You did it wrong.”公司里面一般說“You screw it up.” screw這個詞單獨用在口語里，相當(dāng)于國語里面的“操”和“干”，當(dāng)然原意是指鉆釘螺絲,名詞指螺絲刀；

52.Creative / creativity 創(chuàng)造性思維，老外最推崇這一點；

53.Petty cash 出差或辦事前，跟財務(wù)領(lǐng)取的備用金，這個詞組很有用；

54.Sign off 簽發(fā)，可以指文件，也可以指正式認(rèn)可某件事的開始執(zhí)行；

55.Stationery 文具，很有用的一個詞；

56.In charge / follow up / responsible for 這三個說法的意思都是“負(fù)責(zé)”，但用法不一樣；in charge 表示對一個部門，一項有一定重要性的事務(wù)負(fù)責(zé)，也可以對人，與權(quán)力相關(guān)；follow up 表示具體跟進(jìn)某事，與事情的重要性，與人，與權(quán)力無關(guān)，responsible for 的程度介乎前兩種表達(dá)之間；

57.Credit 不是信用卡那個信用的意思，指員工在公司內(nèi)積累的口碑，信任度和價值，“Good job, this will add your credit in the company.”這句話的意思是老板以后會更重視你，因為你這件事干得好。

58.Reputation 名聲，口碑，不論好壞；

59.Lay off 解雇；

60.Extension 分機，常簡作:ext#

61.Approach 報告，會議中常用此詞，盡量達(dá)到的意思，中文確切表達(dá)此詞有難度；

62.Presentation 簡報，一般用ppt來做；

63.Proposal 未經(jīng)確認(rèn)通過的提議，待討論的方案；

64.Package 包裹，所謂“一攬子計劃”就由此而來，比如你去某公司interview，最后讓你提問，比較地道的說法是“What's the package?”問的是你們能給的待遇亂七八糟加起來有些什么？

65.Harassment 騷擾

66.Headquarters 總公司，總部

67.LO ：liaison office 當(dāng)?shù)貒业姆植浚?/p>

68.Recognize 認(rèn)可，recognized supplier，指認(rèn)可的供應(yīng)商；

69.On shifts 輪班；

70.Driver 推動者，“The development will drive this case.”這個項目由開發(fā)部主導(dǎo)。

第四篇：外企面試英語

外企面試英語

1、關(guān)于介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

你可以從以下幾個方面突出自己：職業(yè)技能強項，該技能的深入程度，該技能完成過的項目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習(xí)、探索。請不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛好等方面浪費時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因為老外已經(jīng)看過你的CV了。時間在2-3分鐘的樣子。使用口語化的表達(dá)

2、關(guān)于應(yīng)聘動機的：Why do you wannawork for us? What makes you come here today?

面試官看看你對公司是否有所了解。請充滿信心，不要說是來試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來介紹，則可謂Perfect Response。

3、關(guān)于你的弱點：What do you think is your greatest weakness? May I know it? 注意后面那句是客氣的，千萬別說No。客觀地評價一下自己確實存在但對工作并不重要的缺點，將采取什么樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。

4、關(guān)于你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job? 面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作態(tài)度。談?wù)勥^去的工作特點和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。

例句 ：i love my last job and really learned a lot from it。but i need a new platform bigger space to make my career successful5、反問的機會：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.“Nope, I have none, thanks!”這樣的回答就完全錯了。抓住這個機會，把事先準(zhǔn)備好的問題和盤托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問題。

例句：i learned that your company has been tremendous growth in recent years。i'd like to know how you made such a sucess。

在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個人的職業(yè)能力而對英語表達(dá)要求甚低

6、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

7、說說你的家庭

外企面試時詢問家庭問題，是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。

8、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見

解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況。

9、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

外企英語面試經(jīng)歷

Let me introduce myself./ Let me do some introduction.讓我來介紹一下自己。Which aspect do you want to know about me?

或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

面試英語自我介紹的常用基本的句子：

1.I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.我看到你們在今早的報紙上刊登的招聘廣告。

2.I’m coming for your advertisement for ….我是來應(yīng)聘你們廣告上的……職位的。

3.I have applied for the position of ….我申請了貴公司的……職位。

面試英語自我介紹的常用句型：

1.I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products.我曾在電子產(chǎn)品制造商的會計組工作。

2.I haven’t done anything like that before.我以前沒有做過這種工作。

3.I think I’m quite fit for this job.我覺得我很適合做zhe fen工作。

4.I used to work as a.....我以前做...。

5.I’m quite familiar with.....我做過很多....工作。

6.I want a job with a vacation every year.我想找個每年都能度假的工作。

7.I was thinking of a job in.....我打算到....找份工作。

第五篇：外企面試英語揭秘

在人生的職業(yè)生涯中，進(jìn)入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數(shù)才眾努力的目標(biāo)之一。然而，面對考官的英語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰(zhàn)。因為畢竟中國是非英語母語的國家，而外企的面試程序則因為文化、語言被披上了一層神秘面紗。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機會。其實，只要了解背后的奧秘所在，便不難應(yīng)對。擁有8年資深hr經(jīng)驗的hellen liu女士透露了秘密所在：要學(xué)會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達(dá)自我，贏得機會。hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：“what are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點”這樣的問題。有些面試者會給出一個類似于“i am a perfectionist(我太追求完美了)”這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優(yōu)點，不過實際情況是面試官并不是這么好糊弄的。比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進(jìn)或加強的方面，并且最重要的是，要突出強調(diào)你為了改進(jìn)自己都作了哪些努力。面試官并不是真的對你的弱點感興趣，關(guān)鍵是要了解你會如何處理這樣的問題，并且以此了解你的人品性格方面的特征。類似這樣的回答：“as far as weaknesses, i really enjoy my work, and sometimes i put in too much time.but by being aware of my tendency to overwork, i have learned to pace myself more and work smarter”會是更好的選擇。幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什么問題。對于這個問題最最不能說的就是“沒有!”如果你提不出問題直接體現(xiàn)出來的是你對這次面試沒做準(zhǔn)備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準(zhǔn)備5個左右的問題來問他們。因此，面試英語的重點也在于知己知彼，只有從話語中揣摩出對方的測試點，才能順利過關(guān)。而這并不是一般的語言培訓(xùn)可以解決的，需要綜合文化、商務(wù)、語言等綜合技能。針對這一現(xiàn)實難題，“經(jīng)華英語快線”就推出了非常具有實效性的“求職面試快速通道”課程。該課程涵蓋了求職面試過程中可能涉及到的各方面問題，通過模擬真實的求職過程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的應(yīng)對。幫助學(xué)員掌握求職面試技巧，短時高效地提高求職者英語聽說水平，擴(kuò)展外企工作必備的商務(wù)知識。并依據(jù)學(xué)員面試企業(yè)的類型及職位做出更具有針對性的指導(dǎo)培訓(xùn)。幫助學(xué)員在激烈的競爭中脫穎而出。與傳統(tǒng)的枯燥式講授完全不同的是，課程不僅模擬面試過程中的真實場景，更通過中外教的角色扮演游戲，幫助求職者理解并抓住英語面試問題關(guān)鍵，還特別針對外資企業(yè)文化、和不同行業(yè)、崗位提供“小灶”。