第一篇：街道清理檢查行政執法行為總結

XX街道清理檢查行政執法行為

自查自糾總結

根據區委、區政府辦關于清理檢查行政執法行為自查自糾的精神和要求，我XX街道積極認真組織開展了扎實有效的清理檢查行政執法行為的自查自糾工作，通過自查自糾、廣泛宣傳教育、轉變思想觀念，提高了我街工作人員對貫徹落實沈河區行政執法行為工作意義的認識，促進了本街人員依法行政水平，取得了良好的效果。現將這一階段的自查自糾做如下總結：

一、精心組織，加強組織領導

為切實搞好此次行政執法自查自糾工作，接到區委、區政府下發的相關文件后，我街第一時間召開了街道辦事處黨政領導班子會和各科室主要負責人會議，傳達貫徹落實由區委、區政府下達的關于行政執法行為自查自糾精神，研究制定工作方案，成立了由街道書記任組長，分管領導任副組長，各科室主要負責人為街道專項自查自糾工作領導小組，對落實開展行政執法自查自糾各項工作進行了明確分工，精心組織，加強組織領導，落實工作責任。同時，為有效做好專項自查自糾工作，我街采取靈活多樣的學習方式，明確貫徹實施行政執法工作的目的意義和指導思想，提高認識，認真落實領導干部學法制度。并組織行業執法人員認真學習《行政

許可法》等法規文件，進一步轉變思想觀念，提升依法行政

執法水平，優化社會發展環境，牢固樹立“權力即是責任，權力即是服務”的意識。

二、依法定責，認真落實行政執法責任制

為確保依法行政、公正執法，XX街道行政執法自查工作

組明確了我街各職能科室的執法職責、執法權限、執法范圍、執法類別、執法責任、處罰種類等和工作職責，落實了行政

執法的責任，保證了我街的各科室不越權、不跨位。為確保

行政執法責任制得到有效落實，在加強對本街各職能科室行

政執法責任制落實情況監督考核的基礎上，獎優罰劣，促使

我街各職能部門依法行政、公正執法的自覺性進一步增強。

三、落實到處，開展自查自糾

一是在信息公開方面。我街對所辦理的事項能及時對群

眾公開；有關審批事項、依據、數量、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等也能逐項分類及時對外

公示；能依法依規公開準予行政許可決定。

二是在行政執法實施程序方面。實行了“一個窗口對外”

制度；切實履行了“一次性告知制”；有關印章和書面憑證

使用符合法律規定；在行政執法中能依法依程序實施行政執

法；辦理事項期限符合我街制定的《XX街道行政執法行為規

范》中的承諾期限要求；能及時對行政執法每項案例卷立卷

歸檔。

三是在許可費用方面。能依法公開法定收費項目和標

準；在對行政執法進行監督檢查中不收取任何費用。

四是我街對各科室行政執法管理職能進行了明確規定，編制了行政執法項目結構表和辦事機構、工作程序、服務時

限表，制定了《XX街道社會服務承諾》、《XX街道行政執

法過錯責任追究制度》、《XX街道關于舉報投訴處理工作規

定》等一系列制度，對單位人員從事行政執法活動進行了有效

監督，始終做到在執法過程中與法定條件和標準相統一。

三、自查成效

通過此項自查自糾，使我街行業執法工作人員找到了本

職工作中存在的不足。例如：個別案件在辦理過程中記錄不

規范，表述不確切；學習不夠重視，特別是對行政執法工作

貫徹執行力度還需進一步加強。這一階段的自查、自糾，我街所有工作人員樹立了依法審批、嚴格執法的意識，進一步

優化發展環境，提高了辦事效率，更加注重提高行政服務的能力。我街也將不斷通過這個自查自糾專項工作來聯動推進

黨風廉政建設、機關效能建設、內部管理和依法行政等各項

工作。為全面落實科學發展觀和構建和諧社會、著力推進黨

政機關廉政建設的發展作出積極的貢獻。

第二篇：科學規范行政執法行為

如何規范行政執法

科學規范行政執法行為，是加強交通執法、規范依法行政的需要，是有效解決在執法過程中存在的“疏于管理、淡化責任”的需要，是提高執法人員執法水平和依法行政能力的需要。為此，我認為應從以下四個方面來規范自己的執法行為。

一、強化法規知識學習，提高執法人員素質提高執法人員素質是提高行政執法水平的首要條件。首先要針對執法方面的薄弱環節，以教育學習培訓為抓手，促進執法人員素質的提高。提高學法、用法的自覺性。通過有效開展學習培訓活動，提高執法水平，為規范執法奠定基礎。

二、始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，嚴格遵守“五條禁令”，按照市局的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

三、始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好中隊交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

四、始終帶頭接受群眾監督。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。作為一名干警，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，要正確對待接受黨組織和群眾的監督，勇于接受群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。在接受監督上帶個好頭。

史紅光

二OO八年十一月九

日

第三篇：財政局行政執法行為專項監督檢查自查報告

***財政局行政執法行為專項監督檢查自查

報告

根據《********關于開展行政執法行為專項監督檢查的通知》要求，我局對2013年以來開展行政執法行為的有關情況進行了認真細致的自查，現報告如下：

一、大力完善依法行政的財政保障機制。進一步完善國庫集中支付、政府采購和預決算等工作的制度建設，清理和規范行政機關、事業單位的收費行為。嚴格執行“收支兩條線”和加大對亂收費行為的查處力度。加強對包括局領導干部在內的廣大公務員的嚴格要求、嚴格管理，增強了履行法定職責的能力。

二、加強行政執法監督工作。根據有關的法律法規和規章的規定及要求，我局將行政執法職責按照各科室的職能進行了分解、細化，落實到各科室，做到分工明確，職責到崗，責任到人。健全政府公共預算等制度。加強預算審核，嚴格預算調整，防止超預算支出。為了確保行政執法責任制真正落到實處，依據有關的法律法規，建立了各項規章制度。增強了行政執法的透明度，防止了執法的隨意性。

三、依法規范行政執法行為。不存在超越法定權限現象；不違反法定程序；全面建立和落實了行政處罰裁量權基準制度；不存在下達或變相下達“罰款指標”、實行“罰款月票”等亂處罰問題；不存在對違法行為選擇性檢查、對違法行為和群眾舉報置之不理、“以罰代管”等不作為問題。

第四篇：關于規范行政執法行為專項檢查報告

關于規范行政執法行為專項檢查報告

根據縣紀委、監察局轉發XXX要求，XXX結合當前正在開展的群眾路線教育實踐活動，為了切實推進機關及其工作人員轉變作風，科學執法、規范執法，提高全局干部行政執法水平，決定在全局開展規范行政執法行為專項檢查，加大問責追究力度。

一、加強執法隊伍建設，行政執法水平有所提高。為了提高行政執法人員的執法水平，我局注重開展對執法人員的法律、業務素質的再教育，強化執法人員的為人民服務、文明執法、依法行政的意識。為了加強此次專項檢查工作，我局成立專項檢查領導組，以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導組，全面負責開展此次專項檢查，進一步規范行政執法行為，使全局工作人員牢固樹立以人為本、執法為民的工作理念。

目前，我局共有X名行政執法人員，均為大專以上文憑。在執法過程中，努力做到實體合法、程序合法。同時，我局還通過證件審驗，加強對執法證件的管理和監督，保證行政執法證件的合法、有效，促使執法過程中的實體合法、程序合法，提高行政執法人員的執法水平，嚴格依法行政。

二、增強服務觀念，加強監督隊伍建設。我局的行政執 法工作日趨規范化，步入了法制化、制度化的軌道，但同時也存在著不少不可忽視的困難和問題。如個別執法人員法制觀念不強，依法行政水平不高；執法過程中個別執法人員存在越權執法、濫執法現象，部分案件辦理質量不高。這些問題，都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

三、加大執法監督力度，明確檢查的突出問題。一是強化行政執法人員的責任，對行政執以人員的違法行為和錯案予以依法追究，大大加強了行政執法監督的力度。二是開展行風評議活動。縣紀委、監察部門每年組織開展一次政風行風評議活動，使執法行為接受群眾監督。

主要表現問題：影響政令暢通的各種問題；不具備執法主體資格進行執法行動和不按照法定程序進行執法的問題；不按法律、法規、規章等依據亂執法的問題；不按法定權限、程序實施執法檢查的問題；未按照法律、法規、規章等依據實施行政處罰的問題；違反法定范圍、權限、依據、條件、程序和時限，違法違規對公民、其他組織的財產采取查封、扣押等強制措施的問題；對執法人員存在執法過錯或違法違紀問題未按規定進行責任追究的問題；違法實施行政許可和許可后續監管不力的問題。

四、改進行政執法作風，樹立良好執法形象。行政執法人員在執法活動中應當做到語言文明，態度和藹，禮貌待人。要遵循公開、公平、公正的原則，平等對待行政相對人，做 到嚴格執法、公正執法、文明執法。對因矛盾糾紛引發的項目建設受阻案件、群體案件、治安案件等，堅持要按照行政處罰自由裁量權制度的要求，正確、公正行使行政處罰自由裁量權。認真做好“兩法”銜接工作，建立健全情況通報制度，及時通報執法相關情況，涉嫌犯罪的要及時移送，做到責任明晰、有據可查。

下一步改進措施

在行政執法工作中，我們將做到以下幾點： 一是進一步深化行政執法責任制的意識，加強組織領導，突出隊伍建設。做到有布署，有檢查，抓好工作的全程。定期組織開展，法律、法規等相關知識學習，切實提高領導干部和執法人員法律意識和法律觀念，增強依法辦事的自覺性。

二是進一步強化監督執法措施，建立長效機制，切實解決執法中執法不嚴，越權執法，只重收、罰，輕監管等執法不到位的問題。

三是進一步強化行政執法監督，提高依法行政效率，自覺接受上級和群眾監督。廣泛聽取意見和建議，及時發現和糾正執法中存在的違法行為，嚴格落實行政過錯追究。

四是進一步強化執法人員的素質，樹立良好形象，嚴格執行持證上崗和亮證執法制度，加強監督執法人員的業務知識培訓，全面提高依法行政的水平和能力。五是加大內部稽查制度，使監督執法工作更加程序化，規范化發展，加大對被監督單位的監督檔案、執法文書、執法程序、執法行為、處罰案卷等多方位，多角度的稽查力度，推進我局監督的文明執法進程，真正做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。

第五篇：規范行政執法行為

規范行政執法行為

近年來，隨著我國法制化進程加快和《全面推進依法行政實施綱要》的出臺實施，法律法規更加健全，行政執法人員依法行政意識和依法行政水平不斷提高，執法行為越來越規范，群眾滿意度不斷提高。但依然存在一些問題不容忽視，如何規范行政執法行為，更是擺在紀檢監察工作中的一項重要課題。

一、當前行政執法中存在的問題

（一）、執法人員素質不高，依法行政意識不強。一是由于基層部門缺編嚴重，行政和事業人員混崗使用，執法人員調整頻繁，執法隊伍新兵多，有的不熟悉法律、法規，不懂執法程序等；二是有的執法人員為民服務意識不強，工作方法簡單，野蠻執法、粗暴執法。如城管追趕違規擺攤設點人員、強行收繳商品，工商人員面對農民入市賣菜未交管理費采取粗暴方式強行趕出市場等；三是新的政策法規不斷出臺，部門或系統培訓少，加之自身也不注意學習，使執法人員不能準確把握和運用法律法規，不能適應新形勢需要；四是個別人員政治素質不高，執法動機不純，主觀上存在以權謀私思想，造成隨意執法，利用職權吃、拿、卡、要時有發生；個別食品監督執法部門到小面館吃面不付錢，證照辦理或年檢中不給好處不辦理或拖著不辦等。

（二）、執法隨意性大，處臵不規范。一是重罰輕糾。一些執法部門在工作中只注重對違法違規人員實施經濟處罰，而對違法行 為可能產生的嚴重后果及采取有效措施去糾正做的不夠，致使一些違法違規現象屢屢存在。如個別工商、質監執法人員對市場上銷售假冒偽劣商品業主只罰不糾，以沒收和罰款了事，而對已售出的存在嚴重隱患的產品不認真追查。又如一些執法部門在對超載超高車輛處理過程中，執法人員只注重罰款和卸載了事，而對加高車箱現象背后的安全隱患問題不注意追查，不督促進行拆除，不建章立制，采取措施從源頭杜絕。二是隨意簡化辦事程序。有的執法人員在執法中不嚴格按照規定的亮證、告知等程序執法，如縣路政隊對企業違規占地搭建執法中，在調查核實案件后未告知企業就采取了強制拆除。個別工商、衛生等執法人員將沒收財物、停業整頓等一般程序案件作簡易程序案件處理，一味圖簡單省事。三是隨意決定處臵方式。本來根據問題應辦理為停產整頓的案件可以辦為邊整邊改的案件，應辦理為罰款的案件可以辦為批評教育。有的政策法規處罰幅度大給執法人員的執法上帶來了更大的隨意性。如環保局對違法排污的處罰幅度在幾萬至十萬元，計生部門收取的社會撫養費可以從幾千元到幾萬元，執法人員的處罰只要在此幅度都合法。

（三）、執行制度不嚴，濫用職權。一是個別執法人員以權代法。以行政命令代執法，以個別人的意見代替執法，以不規范的檢查方式代替執法。對經常能為部門提供點贊助或與領導關系“好”的服務對象，全面開展的執法檢查也可依個人感情和關系來決定執法方式和處罰。對關系不熟或不給好處的，則秉公執法甚至重從處理，而對有關系或給了好處的違法對象，則可以大事化小，小事化 了，網開一面，或意向性地去轉轉看看，走走過場，而對所謂關系不到位自身又存在違規的行業，如排污企業、煤礦企業等，本來一月搞一次的執法檢查，則采取周周搞或隔三差五地查，弄得企業不得安寧，不得不為執法部門或相關領導進貢。二是由于監督政策不完善，考核體系不健全。目前對行政執法行為的監督主要來自群眾和服務對象，而從體制、機制、制度上監督的不夠完善，還未形成一套有效的執法監督、考核辦法。

二、規范行政執法行為的對策與措施

監察機關是全面履行監督檢查的機關，規范行政執法行為，要嚴格依照《行政許可法》和《行政監察法》，著力在教育管理，制度建設，監督檢查三個環節上下功夫，才能有效促進行政執法行為的進一步規范。

（一）要以素質教育為重點，加強行政執法隊伍建設。行政執法人員素質的好壞，決定著執法的水平和整個執法隊伍的形象。為此抓好執法人員素質，強化執法人員的培訓教育，加強執法干部的隊伍建設，是促進政執法干部公平、公正執法的組織保證。一是強化執法人員的培訓教育，提高其政治素質和執法水平。要以鄧小平理論和科學發展觀為重點，加強對行政執法人員的理想信念教育，使其牢記宗旨，在執法工作中做到勤政廉政，全心全意為人民服務。另一方面要督促業務主管部門定期不定期組織行政執法人員，以黨的方針政策、法律法規、政策業務為主要內容的業務培訓，使其懂業務、善管理，成為依法行政的行家里手。二是強化執法干部隊伍 建設，提高執法的公信力。要繼續以機關作風建設為契機，深入開展行風建設，切實糾正吃拿卡要等損害群眾利益的不正之風。要確定國土、建設、公安、衛生、工商、稅務等部門為糾風建設重點部門，督促結合各自行業特點，開展以“公正執法、文明執法、規范執法”、“便民、惠民”等為主題開展優秀執法隊伍、提供優質服務等創建活動，面向社會公開承諾、廣泛征求意見、聘請行風監督員，通過座談、自查整改、嚴格考評獎懲等，在部門中形成處處爭創文明崗位，人人爭創先進典型的良好風尚。

（二）要以完善執法責任制為主題，嚴格監督考核辦法。制度能使壞人無法做壞事，沒有制度約束，好人也無法做好事。行政執法存在隨意性強等問題，關鍵在于對行政執法方面無一套有效完善的執法監督、考核、獎懲辦法。因此，加強執法監督考核獎懲辦法制度建設是行政執法人員依法行政的重要保證。一是建立完善執法程序、考核獎懲辦法。建立完善的執法責任制，錯案責任追究制，做到有權必有責，用權受監督，違法受追究，侵權須賠償。實施執法評議考核制度、行政執法績效評估和行政執法獎懲辦法，對執法人員改進工作、提高執法水平和質量起到促進作用。二是全面推行政務公開，增強執法透明度。將部門工作臵于全社會的監督之下，促進部門人員改進作風。三是建立完善有效的監督機制。通過向社會聘請軟環境執法監督員、行風監督員等加強對行政執法的監督；發揮各級人大代表、政協委員的力量開展監督；有效利用報刊、電視等新聞媒體監督作用，宣傳正面典型，曝光違法違規行為，震懾 違法違紀者。四是有效開展行政執法部門政風行風測評。由紀檢監察機關牽頭，面向社會開展對行政執法部門執法公正、辦事效率、服務質量、清正廉潔等為主要內容的政風行風測評，做好對測評結果的運用，對優秀等次部門給予表揚和宣傳，對等次差的部門給予通報或責令整改等。

（三）要以信訪專項糾風為突破，嚴肅查處違法亂紀行為。進一步暢通信訪渠道，設立投訴舉報中心，公布舉報電話，認真受理群眾來信來訪，并通過召開服務對象座談會、明查暗訪、糾風執法等渠道收集行政執法中的違紀違法線索，對出現的吃、拿、卡、要，亂攤派、亂罰款、亂收費和不按程序辦事等行為將進行嚴肅查處；對在糾風專項治理中，群眾反映強烈的單位和部門，對存在問題重視、不糾正的、不及時進行整改，以后又屢屢出現問題的將嚴肅進行責任追究。