第一篇：畢 業 生 職 業 生 涯 規 劃

良好的開端是成功的一半

小時侯當我被問到長大后想做什么，我總是會毫不猶豫的回答“科學家”，可是科學家究竟要做什么，我卻完全不清楚，等上了初中，我開始意識到科學家的范圍實在是如此廣泛，還是需要有一個特定的具體些的選擇，于是我曾經幻想做很多職業：記者，演員，航天員，教師，畫家……我什么都想過，那時只覺得這一生可能都無法全部實現，未來還很遙遠。到我上了高中，才覺得這一切已經里自己很近了，因為考大學要面臨專業的選擇，也代表了職業的選擇，這時我反而開始迷茫，我究竟適合做什么？我也不知道；我想成為什么樣的人？我依然沒有答案。最后在選專業時我和父母商量了很久，最終決定選擇會計，從此以后我就把做一名會計師作為我的職業理想。

一，自我分析

（1）、出生背景

我來自中國的內地省份，出生在一個小縣城里，雖然家鄉的經濟不是很發達，但由于周邊都是發達的省份，還是感覺到了改革開放30年對中國產生的巨大影響。在思想上雖然不是特潮流的那種，但是對于6

新生事物的基本可以接受。家里的條件在小縣城里來說還算過得去，所以在小時候并沒有吃過多少苦。

（2）、性格與能力

我的性格并不是那種外向類型，很多東西我都愿意自己一個人體會與經歷，有時候會把自己排除在集體之外。還有我并不喜歡和別人交流，也很難接受別人的意見，比較獨斷獨行。對一些事物有時候就是三分鐘的熱情，有些時候不能堅持自己最初定下的目標。但我有一種不服輸的性格，每一次的成功都會給我帶來巨大的動力，我喜歡超越周圍的人。

我雖然有時候做事丟三落四，但我在關鍵時刻能夠打起百分之百的精神。還有我喜歡幫助周圍的人，并不計較目前的得失，能夠把目光放在遠方。

（3）、工作與社會閱歷

從專科畢業后就直接到一所事業單位上班，可以說沒有什么工作壓力。因此一定要在今后的學習及生活工作中不斷改善，提高自我要求。自己適應能力還不錯，主要是自己性格較隨和、塌實，且人際關系良好，這使自己在與人溝通上比較順暢，相信在工作中會很快打開局面。

（4）、興趣愛好

業余愛好：愛好閱讀，尤其是古代書籍，另外還聽些民族音樂。

心中偶像：周恩來

最喜歡的文學作品 ：〈〈三十六計〉〉

財務管理的就業內在環境分析：

在全球經濟一體化影響下，財務的國際化問題已是必然選擇，中國企業要走出國門，展開國際競爭，更要強調財務的國際化。處在日新月異的經濟及商業環境里，企業規模越大，投資項目也越多。資金來源已不再局限于股本與銀行貸款。此外，不同的策略與決定帶來不同的風險，例如：業務國際化涉及外匯風險；以浮動利率融資則產生利率風險。針對避險的需求，金融市場提供了不少避險工具，如期貨與期權等。各級經營管理人員必須牢固樹立競爭觀念、貨幣時間價值觀念、風險觀念，從整體最優化出發，進行各項財務決策，在動態中實現對生產經營的導向、調節和控制，最終實現財務管理目標。財務管理的就業外部環境分析:

隨著以信息技術為特征的科技革命的興起和發展，跨國公司規模化、國際經濟一體化趨勢，特別是金融市場地位的日趨重要，使投資風險加大。由于向國際化不斷靠攏。因此，我們的財務管理也應向國際慣例靠攏，目前國際上，投資管理受到空前重視。公司財務的內容轉向對有效市場理論、投資組合理論、資本結構理論和定價理論等問題的研究。公司財務的研究方法逐漸由描述性轉向分析性，由定性方法轉向定量方法。需要說明的是，公司財務理論和方法深入發展的同時，其外延也得到了不斷突破。公司財務管理理論和方法被廣泛地運用到非公司性的組織機構中，如中小企業的財務管理，非盈利性組織的財務管理等。公司財務管理的研究延伸到跨國企業中形成了國際財務管理專題。

我認為本專業應獲得以下幾方面的知識和能力：能得到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有較強的分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力和科學研究能力及運用所學理論結合實際業務進行創新的能力；熟悉我國經濟管理的有關方針、政策和法規及國際企業管理的慣例及規則；有較強的文字表達能力，通曉電子計算機在企業管理中的應用；掌握企業在投資和籌資決策時的基本原則和決策分析方法，學會運用財務分析方法對企業財務狀況進行分析和進行財務預測。

我認為本專業應獲得以下幾方面的知識和能力：能得到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有較強的分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力和科學研究能力及運用所學理論結合實際業務進行創新的能力；熟悉我國經濟管理的有關方針、政策和法規及國際企業管理的慣例及規則；有較強的文字表達能力，通曉電子計算機在企業管理中的應用；掌握企業在投資和籌資決策時的基本原則和決策分析方法，學會運用財務分析方法對企業財務狀況進行分析和進行財務預測。

具體分類就是以下6點：

(1),掌握管理學、經濟學和財務與金融的基本理論和基本知識；

(2), 掌握財務、金融管理的定性和定量的分析方法；

(3), 具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力；

(4), 熟悉我國有關財務、金融管理的方針，政策和法規；

(5), 了解本學科的理論前沿和發展動態；

我離自己的崗位還有很大的差距，不了解財務管理在單位過程中的財務活動進行預測、組織、協調、分析和控制的方法。單位管理的中心就是財務管理。因此，參與財務決策的管理人員，尤其是財務主管，必須具備、掌握基本的財務管理知識。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來的三年中好好的豐富自己。

選擇會計的原因：

1、自身因素：會計是具有一定會計專業水平，經考核取得證書、可以接受當事人委托，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的人員，它客觀要求從業者有細心、責任心和對數字比較敏感，而我是一個性格嚴謹、內向的人，有較強的責任感、有耐心，有一定的邏輯

思維能力，擅長煩瑣復雜的工作，這些都適于做會計，而且我對會計專業有著濃厚的興趣。

2、家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專業的過程，他們也認為我適合做會計，他們對于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事會計的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對此有了進一步的了解，更加確定自己的決心要成為一名會計師，我的家人給予我的支持是我選擇的動力。

3、職業環境因素：在單位里，有資深老會計輔導，加之自己后天努力不恥下問，創造了良好的條件。

實現職業理想的行動計劃：

因為是屬于在職專升本，所以，認真做好自己的本職工作鍛煉自己，同時開始考證，等考到中級或高級會計師時，就會報名參加AIA或ACCA的考試。經過幾年的磨礪，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過自己的努力，我能夠擁有會計職稱和實際工作經驗，真正實現自己的職業理想。

良好的開端是成功的一半，只有確定自己的目標才能有前進的動力，堅定自己的職業理想，為達到它而持續不斷的努力，秉承信念，頑強拼搏，乘風破浪，跨過一切艱難險阻，把汗水揮灑在成功的道路上，堅定腳步，我的未來不是夢！

第二篇：畢業生職業生涯規劃

南京財經大學成人高等教育

畢 業 生 職 業 生 涯 規 劃 姓名

學號

年級

學習形式

專業

層次

教 學 站

20XX年XX月XX日

一、自我分析

（一）自然條件

（二）性格分析

（三）教育與學習經歷

（四）工作與社會閱歷

（五）知識、技能與經驗

（六）興趣愛好與特長

二、環境分析

（一）社會環境分析 通過近一年來國際形勢的發展，在世界格局新舊交替之際，中國所面臨的外部形勢是機遇和挑戰并存。通過近幾年的發展可以看出，中國對國際戰略平衡的影響，已比過去增強，中國的國際地位和作用也得到提高。但是隨著世界經濟區域集團化，保護主義盛行，中國的對外經濟面臨著激烈的競爭。盡管中國經濟發展面臨巨大挑戰，但是發達國家還是普遍看好中國經濟強勁的增長趨勢，中國成為投資與合作的首選對象，而發達國家之間經濟競爭加劇，這為中國引進先進技術提供了更多的機會，這些因素對中國經濟的發展都提供了有力保障。隨著中國國際地位的提升、經濟發展的迅猛，國內的就業環境也趨于良好，盡管報告稱大學畢業生就業難，但是對于有經驗的工作人員還是供不應求，當然如果大學畢業生能夠放低姿態認真尋找工作，我相信就目前的中國就業形勢還是沒有任何問題的。

（二）家庭環境分析

（三）職業環境分析

管理類崗位是目前比較熱門的崗位之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類崗位中正在興起的一顆新星。盡管人力資源管理在我國起步較晚，但是經過30年的發展已經逐漸成熟，而且伴隨著勞動法等法律法規的頒布，對企業人力資源管理的要求也越來越專業，企業對人力資源的管理也越來越重視，而另一方面，我國的人力資源管理的專業知識人才就目前來看還是十分稀缺的，所以說人力資源管理崗位的發展前景是非常不錯的。但這個專業的工作的重要性和財務、營銷相比，就目前來說還是有差距，而且發展也會比較慢，所以要有一定的耐性。

（四）地域與人際環境分析

我所生活的城市——徐州是國家歷史文化名城，漢高祖劉邦的故鄉，有著豐厚的歷史文化遺產，尤其是兩漢文化遺存十分豐富。徐州交通發達，基礎設施較完備，素有“五省通衢”稱，是中國第二大鐵路樞紐，京滬、隴海兩大鐵路干線在此交匯。徐州屬暖溫帶半濕潤季風氣候，四季分明，夏無酷暑，冬無嚴寒。氣候資源較為優越，有利于農作物生長。主要氣象災害有旱、澇、風、霜、凍、冰雹等。氣候特點是：四季分明，光照充足，雨量適中，雨熱同期。四季之中春、秋季短，冬、夏季長，春季天氣多變，夏季高溫多雨，秋季天高氣爽，冬季寒潮頻襲。徐州位于江蘇省西北部，是蘇北最大城市，是蘇、魯、豫、皖邊區組成的淮海經濟區的中心，發展前景優越。作為土生土長的徐州人，從父輩那里已經積累了足夠的人脈關系，伴隨著自己工作、生活經歷的積累，也有了自己的人脈關系網，所以自己在徐州這個文化遺產豐富、交通發達、經濟發展前景廣闊的城市生活，對自己的職業發展充滿了信心。

三、職業定位

（一）行業領域定位與理由

我目前所從事的行業是零售業，我對這個行業的發展充滿了信心，我也非常熱愛我目前從事的這個行業，并決定一路走下去。對于我堅定的選擇這個行業的理由，主要有

兩點：（1）零售業屬于國家第三產業——服務業的范疇，是國家未來發展的重點產業的一部分，未來充滿了機會；（2）零售業面臨著重大變革，電子商務突飛猛進的發展，使零售業發生著銷售形式的巨大變革，使零售業充滿了機遇和挑戰。

（二）職業崗位起點定位與理由

我目前對自己的職業崗位定位是培訓專員，主要原因是培訓是組織人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產增值的重要途徑，也是企業組織效益提高的重要途徑。通過培訓工作可以增強公司員工個人的綜合能力，提高員工的知識水平以及基本技能，端正員工的工作態度，繼而提高個人績效。

（三）職業目標與可行性分析

1、短期目標（3年內）

成果目標：建立分層、分類的人員培訓體系，采取多種培訓方式對公司全體員工進行不同內容、有針對性的能力培訓。通過培訓提高員工的專業理論水平、基本素質能力和業務技能，使每位員工達到一專多能，從而提高工作效率。

經濟目標：通過3年的工作鍛煉，使薪酬達到4000元/月。

能力目標：較強的把控能力、和諧的組織能力、過人的膽識、有效的溝通能力和較強的感染力。

職務目標：職務上至少達到培訓主管崗，努力達到經理助理崗。

2、中長期目標（3-10年）

成果目標：建立公司培訓機構——企業商學院。

經濟目標：薪酬達到10000元/月。

能力目標：過硬的領導能力、較強的把控能力、和諧的組織能力、有效的溝通能力和較強的感染力。

職務目標：職務上達到人事經理崗。

四、實施方案

1、努力工作，處理好與上級和同事之間的關系，工作中多思善問，積極主動，早

日博得提升的機會。

2、工作之余，不斷學習各方面的知識，拓寬自己的視野，著重加強人力資源管理專業方面的學習，報考中級人力資源管理師，認真參加培訓班的學習，早日拿到中級人力資源管理師的證書。

3、積極參加公司及社會組織的一些活動，與人多溝通，學會人際交流，建立良好的人脈網絡。

4、閑暇時間多看書，養成“多讀書、讀好書、好讀書”的良好習慣，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養。

5、和諧處理工作和家庭之間的關系，合理計劃每天工作內容，保證在上班時間內把工作處理完，盡量不影響工作之余的天倫之樂，即使臨時加班也要提前通知家人，并在最短的時間內保質保量完成加班任務。

6、堅持每天鍛煉身體，保證良好睡眠，以使自己每天都能以最佳身心狀態來面對任何工作和事情。

五、評估與調整

（一）評估時間

在一般情況下，定期（半年或一年）評估規劃。當出現特殊情況時，要隨時評估并進行相應的調整。

（二）評估內容

1、成果目標評估：規劃好成果達成期限，定時調整實施方案。

2、經濟目標評估：每年對經濟目標進行規劃和評估，根據經濟環境和城市基礎適當調整經濟目標。

3、能力目標評估：定期評估自身能力情況，根據工作需要調整能力達成目標。

4、職務目標評估：合理規劃職務發展目標，根據公司發展情況調整職務目標。

（三）調整原則

根據市場規律、經濟環境、公司發展情況，按照因時而動、隨機應變的原則對規劃進行評估調整。

第三篇：畢業生職業生涯規劃

畢業生職業生涯規劃

畢業生職業生涯規劃1

前言

今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。大學時代可謂是人一生中的黃金時代，也是一個人的性格形成和能力發展一個重要的階段，不少人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為這是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你度過的每一天都是你的人生。每個人都在計劃自己的人生，都在實現自己的夢想：夢想是一個百花園，我只是百花園里一根小草，可小草也有一個大理想。21世紀是一個人才的世界，處處充滿著競爭，競爭就像前進道路上的荊棘，如果不能克服，必將被其湮滅甚至毀滅。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，工作生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，工作生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？作為一個高職院校的學生，要想在這樣一個弱肉強食的世界立穩腳跟，就必須對自己的專業及未來所需要的發展情況一清二楚，

一、自我認知

1.個性特征

我還算品行端正，待人溫和不會經常發脾氣，已經改了好多壞習慣，因為我就得在一個新環境里，不是讓環境去適應你，而是你自己去適應環境。具有一定的隱忍性，會和認識的人保持較好的關系，因為我想留住身邊每個對自己好的人，對我好的人我會加倍的對她好。我不是淑女，我大嗓門，因為我覺得，太小聲了的話聽都聽不見還能干什么事呢。但我認為我性格具有兩面性，超級喜歡熱鬧，和朋友在一起談天，給彼此帶來快樂，我會感覺很開心。但有時候，突然啊心情不好的時候，就不想講一句話，因為我都會感覺很累。喜歡旅游，每次都只能想象一下，每次想去旅游，都會被各種各樣的事情耽擱了，所以旅游這事還沒成過。我有很強的自信心，具有協作能力，比較強的創新意識，動手實踐能力及自學能力。我很喜歡笑，我一整天都可以保持快樂的心情。每天帶著笑容。我覺得笑容擁有化解一切問題的力量。我可以是一個很好的聽眾，你的一切不開心，我都可以收藏。但我有一個缺點，就是有時候過于看淡很多東西，生活有時沒有目標，沒方向，有時候會莫名的自卑，總是在茫然中虛度時光，不能很好的有效率的利用自己的時間。可是我自卑不代表我不自信;我自信不代表我自負。

工作測評：我的專業——金融管理實務與管理。高中的時候，我們學的是會計。在填志愿的時候，我選了金融管理，因為我覺得，在高中的時候我已經掌握了足夠的基礎，我覺得應該選一門自己喜歡的專業了。況且，我已經有基礎，學起金融管理的話，應該會簡單起來了。而目前我國金融人才的結構性矛盾比較突出，現在很多企業在衰敗，也有很多企業在崛起，金融業的發展蒸蒸日上，金融管理也越來越重要，中國現在是國際化的社會，金融管理的地位也越來越高，所以以后就業還是發展都比較通暢。金融管理，一個很現代化的名詞，那個領域有很多很多都是我沒有接觸過的東西，我對自己不了解的東西，會比較感興趣，既然已經學會了會計，那么當然，金融管理也不放過。

2、工作興趣

自我評估：我喜歡這個工作，是因為我覺得這個專業充滿了一種神秘感，它能讓我們無時無刻的感覺到它的存在和它的重要性。要是沒有了金融管理，那么那么金融機構，保險機構就變得岌岌可危，那有一種很強的管理能力，能支撐著中國這個國家快速發展，獲得更大的利潤。對自己，對他人都是很有益的。還有一點，也是最吸引我的一點，這個工作的絕對領導優勢。其實，我是一個挺有野心的女人。我不覺得男生就一定會比女生強，女生就一定是弱勢。每個女生小時候也許都會有一個公主夢。要不就是女王夢。只是有的人長大了，夢也就散了。只是我的女王夢延續到了現在，現在還沒散，我就想這樣下去，想把她變得不是夢，是現實。能有那么一席之地，能在一方領域有我的一席之地，就夠了。

工作測評：金融管理作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國金融，又懂國際金融慣例的金融人才。為企事業單位、政府機關，培養具有良好思想素質和工作道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會金融與財務管理的專門人才。在企事業單位工作的金融人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的金融背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。這個工作最我感興趣的是他那本身的神秘性。在席卷全世界的金融危機，我認為對于金融學及相關學科的人來說，我認為既是挑戰又是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數大的銀行在本次金融危機中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現在處于失業狀態。可是大家也許忽略了這個問題，每次經濟危機，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機，迅速恢復的也是金融業，那時急需的通過本次危機吸取教訓，建立更完善的金融體系，更需要大量的人才。所以，我認為，未來幾年內，仍是金融學者展現自己，大顯身手的機會。而且，只要自己有足夠的知識實踐儲備，把自己培養成社會需要的人才，無論出于什么樣的情勢下，都會有所作為。

3、工作能力

我現在擁有的英語能力，計算機基礎技能，會計專業基礎知識及相應的實驗技能。我在高中時期考出了跟金融管理相關的會計從業資格證書，珠算四級，初級電算化。但我要求的不只有那么一點點，我還想取得就是關于經濟這一方面那些有關的所有證書，我野心很大，我希望我可以更好的勝任一份好工作，那么那些就是地基，沒有一層層的鋪墊，那么無法成功。我堅信善有善報，惡有惡報，喜歡幫助別人，樂在其中。班主任，她給我的感覺就是女強人，所以我對她的感覺很好，當她說我工作效率很好，做事不錯的時候，我感覺自己又成長了一步，我感覺我已經可以為自己打算起來了。而且，我擁有那個規劃自己的能力。現在的我也許比一些人缺乏社會實踐經驗，可是那些都是可以一點點積累的，沒有人生下來就是天才。積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。我可以少一份張揚，多一點內斂，相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。我也將會及時改正身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。

現在的寒暑假，以及以前高中的寒暑假，我都在努力的在兼職中，去賺的錢雖然很少，可是那個經驗確實多少錢都買不了的，就是為了以后能更跨更好的融入工作環境。

第二章工作認知

1．目標工作一大型企業財務公司、金融投資控股公司的投資計劃人。

與工作選擇目標的差距：我現在僅僅是個大一的學生，對于金融的了解確切的說.所以，自己現在的無論是知識還是能力，都與目標差距甚遠,需要付出更多的辛苦,可是只要與夢想和為實現夢想而執著不懈的努力,我相信自己能行。

（1）.工作本身

工作內容：

把握市場動向，與公司內部各部門密切溝通，根據市場動向做出準確的投資計劃，確定投資原則、投資范圍和投資策略；編制信托計劃財產報告。勝任這份工作需要有縝密的思維和對市場透徹的分析及預見能力，當然首先要具備專業的金融學知識和其他的經濟、投資學知識。這個工作對我來說是一個很大的挑戰，從自我的個人因素來說，我的分析理解能力較強，善于分析思考問題。我所選擇的這些工作，無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力，這一點比較有優勢。這些專業都是和金融學（即我所學習的專業）對口性很強的專業，我通過大學或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養，與其他非專業的求職者來說，有更強的競爭實力。

其次，我所選擇的工作，在目前看來是社會上收入處于中上層次的工作，對于從業人員的素質能力要求很高，所以，有利于自己在大學生活學習中始終以更高的要求約束自己，做社會需要的人才。最后，從我所選擇的工作的勞動力市場分析，目前中國處于社會主義初級階段，實行的是分業經營、分業監管的金融體制，在市場經濟尚不成熟、市場體制和機制尚不完善的情況下，特別是面對加入世貿組織帶來的挑戰，無論是金融機構內部還是外部，都有業務拓展的需求。在目前分業經營的制度框架一時難以改變的情況下，通過金融控股公司這一組織形式，既能在一定程度上享受綜合經營的好處，又能在金融業務之間形成“防火墻”，從而有效地控制風險。所以，在這個過程中，國家必將需要更優秀、更專業的人才，企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業人士。所以這些工作有很大的勞動力市場。

工作環境：

具有強大的競爭力，可以激發自身的身體本能，在高手如云的'金融界摸爬滾打之后，得出來的永遠的最珍貴，最好的。那種工作環境出來的金融人士不僅抗打擊能力強，而且會鍛煉出人的一種毅力，那是鍛煉自己的最好去處，而且可以鍛煉出我們最強大的意志力。

工作的典型生活：

那個時候的我們不會想現在那么無知，不會像現在那么多有空余的時間，不會像現在那么無憂無慮，工作環境上只會充滿了爾虞我詐，因為那個時候我們都不會只想在原地踏步，都想往更高處怕，那時候我們的壓力，可想而知。我們不會再想著要去哪里玩，不會想著怎么去請到假，不會想著我喜歡的人是否也剛好喜歡我，不會想著怎么從父母那里拿多一點的錢。那個時候，我們休息時間少了，我們只會抱著一堆東西，在辦公室里，坐在電腦前，鍵盤在拼命的敲打著，計算機也是拼命的工作著。那個時候我們都是為了工作而工作，我們不能再放松自己，我們不能再抱著手機煲電話粥，不能和自己的朋友聊著東家長西家短。因為工作環境上不允許你有絲毫的懈怠。我們是新手，那么我們更應該從時間里擠時間，跟時間賽跑。因為我們沒有太多時間可以浪費。我們要當“飛人”。我們要做到“做一行，愛一行”。

（2）.進入工作的途徑：

剛從大學畢業，我們無論從哪一方面來說都會顯得那么不成熟，所以我要開始從小事做起，一點一點積累，什么事都要搶著干。對自己從來沒有做過的事更要去嘗試，因為要是就因為自己沒嘗試過，對自己沒有信心就放棄的話，這是對自己的不負責，這是對自己能力的一種否認。什么事都是從無到有，再到精通。當一點點小事積累起來，慢慢變大，地基打的越來越穩的時候，我們就可以漸漸的精通各項我們的工作，開始挑戰自己。年輕的時候，誰沒有張揚過，誰沒有放肆過。你不拼，就永遠不會知道自己年輕的人生會變成什么樣子。從一點一滴做起，從搶著做開始。

勝任標準：

初入工作環境的新人在工作生涯的成長過程中唯有穩扎穩打，才能針對工作上被賦予的新功能進行有效學習。當然，在工作生涯規劃踐行的漫長道路上，還有各種各樣的問題等待我們探索和解決。肯定要有一定的工作基礎，不可以盲目，要有自己的思想，要有自己的打算，要有著一些的技能的證書，有強大的抗壓力，有強大的忍耐力，要強大的毅力，要做好辛苦生活的日子。因為沒有多少人是一路順風的，都會坎坎坷坷。經歷很多才會成長。有時候，你不一定是精英中最好的那個，但是你一定要是那個肯學的，你要抓住一切機會不斷的努力去學。機會不會等你，只有你自己去抓住機會。機會也沒有很多，完完全全都是靠自己的思想。

(3).工作待遇

薪酬、福利待遇：其實剛開始的時候不用太好，只要能進一家自己滿意的公司里，就算從最底層做起，那也是好的，只要從里面得到歷練，那也是好的。然后最后自己可以靠著實力慢慢的加上去，其實只要你有能力，不怕賺不到錢，就只是時間的問題，就像那句“水不在深，有龍就靈”。所以，對自己，稍安勿躁。賺錢的機會也總是有的，但要是失去一個好的工作環境的話，那就完全不值了。

(4).工作本身的前景：

我覺得這個工作的發展很好，這個工作在目前看來是社會上收入處于中上層次的工作，從所選擇的工作的勞動力市場分析，目前中國處于社會主義初級階段，實行的是分業經營、分業監管的金融體制，在市場經濟尚不成熟、市場體制和機制尚不完善的情況下，特別是面對加入世貿組織帶來的挑戰，無論是金融機構內部還是外部，都有業務拓展的需求。工作本身的需求量很大。因為中國正處于發展中國家，需要大批大批的金融人才為其打理好企業。只要我們踏實肯干，干出成績，是金子總會發光。

(5).從事該工作人員的生活方式：

生活中很忙碌，對平時的收支也會精打細算一點，不會像以前沒頭沒腦的就只知道網外面花錢。從事該工作之后，就會想著，怎么花一倍的錢賺兩倍的錢。對自己總會有很大改變。更會生活。

每天都和錢打著交道，在辦公室里盯著電腦，有時候在家也不例外，電腦就成為最重要的信息集聚地，每天花在電腦上的時間會比外出逛街，休閑多出很多倍。電腦輻射一直伴隨著左右，“貼身保鏢”。

2.目標工作二----上市股份公司證券部代表

時間會占據我們生活的大部分的時間，也許有的人一生都在忙忙碌碌。我覺得在工作上就一定要有自己的野心，一步步，就算再艱難，自己選的路，跪著也要走完。有一句話說：“不想做將軍的士兵，不是好士兵。在干一件事的事，不做就是不做，要做就要做到最好，最強。那是我選擇的路。

3.目標工作三----自己辦起屬于自己的公司。

因為我不太喜歡束縛，我覺得自己應該可以有自己的選擇。而不是規規矩矩的替別人做事，規矩是死的，人是活得，我們不應該跟木偶一樣，有時候放手搏一搏就是好的。我要先在工作環境上打拼，看清市場，然后用自己的資產，先從小發展，一步步變大。不會一口吃成大胖子的。我覺得，其實人生還是應該靠自己改變的，什么命運天注定，我才不相信，雖然這個天我們都還沒有辦法解釋。我們還很年輕，不能沒有希望，至少年輕的時候試過了，老了想想的時候才不會后悔。90后的思想就是，不到最后不后悔。就是那么倔強。思想就是那么的不一樣。年輕的時候，試了。贏了，說明你年少有成。敗了，沒關系，說明你資歷不夠，不會有人看不起你，說明你還沒有準備好。到中年，老年，我們還有很多時間，我們還可以積蓄力量，還可以重頭開始，那個時候的我們，我想應該會比現在更有想法。所以，覺得年輕就是好，有那么多那么多的機會，不然等到自己老了老了，走路都走不動了，牙也沒了，腦筋都不會轉了，身邊還什么都沒有，那該是多么的可憐。我們應該主宰自己的命運，沒有什么什么可以阻擋。

三工作決策

行動計劃

短期計劃：

大學一年級：打牢基礎，腳踏實地學好基礎課程，積極參加活動，增加交流技巧，提高人際溝通能力。提高英語水平，通過英語B級考試。多閱讀書籍，擴展知識面。盡可能的多考出一些有關專業的等級證書。

大二：上學期，主要把自己轉專業之前的專業課程補修完，這樣就可以與原來金融專業的其他同學處于一樣的水平上。還應在學習的同時不只是單一的死記硬背，在理解中記憶，逐漸掌握更多的知識。下學期，選修課基本都完成了，就集中精力進行準備英語四級考試。主要是專業極強的課程的學習階段，這一階段，要注重把所學的理論知識應用于實踐中，關注周圍時刻發生的國內國外的經濟金融形勢，自己簡單的寫一些關于金融投資計劃分析，并及時與老師交流溝通，請老師指出其中的不足，自己不斷改正。此外，在大二還應在寒、暑假到一些金融機構實習的機會，即使是做一些最簡單的工作，也可以先對自己未來工作環境和內容有一個初步的了解。在實習過程中總結自己應該具備哪些必要的素質與能力。

大三：即將畢業的一年，大學開的課程會減少，主要是畢業論文的準備。我們也面臨著去實習，我會乘著年輕，乘著現在還有精力，去多打幾份工，積累更多的工作經驗。青春就是來拼的。因為我覺得，要是你年輕的時候沒去拼，沒去有所行動，那么你就是真的這輩子就這樣平平淡淡了。

長期計劃:

這是在大學主要的學習計劃，在自己的空余時間去聽課，積累更多的專業知識。而且，我會努力和那些教授交流，爭取能和他們成為朋友，這對于自己未來的發展肯定會有極大的作用。同時，建立自己的人脈交往圈，在與朋友們交往的過程中，讓不同的思想進行碰撞，自己從中總結新的思想經驗。畢業后三年內：根據自身的情況，把握時機，適當地變換自己的工作環境，找到一份適合自己的工作。從基層做起，鍛煉自己，提高自己的實務水平，努力賺取經驗。我的工作目標對于就業者來說無論是學歷還是能力要求都很高，所以，我可能在讀完大學三年以后還是不能實現自己的工作理想。我的初步計劃是先在財務公司找一份比較基本的工作，利用兩年了解公司的基本金融運作情況，積累足夠的經驗以后，再向自己的目標邁進。

四、工作規劃結束語

計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。

未來，掌握在自己手中。未來，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠打拼！愛拼才會贏！坐而寫不如站而行，最無益莫過于一日曝，十日寒，恒為貴，何必三更眠，五更起。我的青春，掌握在我的手里。

因為年輕，所以敢做;因為年輕，所以敢于天為敵。

畢業生職業生涯規劃2

日前，人人網公布的《20xx年大學生求職意向調研報告》顯示，今年的90后求職大軍中，有30.6%的大學生傾向于回到家鄉發展。由于今年找工形勢嚴峻，不少應屆生選擇退居二線，針對90后應屆生的返鄉現象，人力資源師特別提醒，應屆生畢業后回二線城市就業，應提前做好職業生涯規劃。

現象：90后傾向選擇二線城市發展

記者采訪發現，自90后畢業生成為求職主力軍后，生活環境、提升空間等求職因素被提及的更為頻繁，而今年求職形勢嚴峻，一線城市的競爭加劇，90后在就業過程中也不再追求“一步到位”，不少畢業生選擇“曲線就業”。

鄧同學來自清遠，是廣州大學物流專業大四的學生，雖然目前他簡歷大多投給廣州企業，但在同等條件下，鄧同學會優先考慮回清遠工作。“房租一千元、吃飯一千元、買衣服花去一千元，”鄧同學說，在廣州只能勉強養活自己，回鄉發展便可節約一筆開銷。

據記者調查，選擇回家鄉就業，不僅是應聘者單方面選擇，與企業招聘時的態度也有關系。向日葵人才市場相關負責人曹亮介紹，考慮到人才的穩定性和節約食宿成本，企業更加青睞本地生源。首先二線城市的企業，會側重錄取生源地學生，江西某醫院在招聘宣傳專員時，明確表示更青睞男生且是萍鄉的。其次，某些一線城市會優先錄取本地高校生源。在這一冷一熱的態度下，中、西部的畢業生會傾向選擇機會更多的家鄉地區。

專家：提前做好職業生涯規劃

盡管90后畢業生在就業去向上逐步淡化北上廣等大城市概念，選擇“回歸”二三線城市。但人力資源專家也表示，一、二線城市的`企業面臨不同的成長時期，選擇不同的城市就業，對個人發展路徑有不同的影響，即使以二三線城市作為“跳板”預回到一線城市發展，也要提前做好業生涯規劃。

“在二線城市工作能夠培養綜合能力，學生可以接觸多個層次的人面，眼界更寬泛。”人力資源師陳龍表示，大學生在大城市競爭不過，先回到小城市發展，符合生存規律。但是，回到二線城市發展要明確將來的發展趨勢、職業規劃，若今后想要回到一線城市發展，就要時刻關注一線城市的動向，在小城市里多參加實踐鍛煉，掌握過硬的實踐技能。

畢業生職業生涯規劃3

做為大學畢業生，在踏出社會的第一步之前一定要規劃好自己的個人職業生涯規劃，才能減少求職中的困難，以下提供了大學畢業生職業生涯規劃書范文，僅供參考。

1、自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯規劃設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我鑒定及評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業面前我會選擇什么等問題。

2、確立目標

確立目標是制定大學生職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

3、環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。

職業定位應注意：

①依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；

②比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的'職業；

③揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；

④審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

5、實施策略

就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。

6、評估與反饋

整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。

由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。

畢業生職業生涯規劃4

一、導語：

在現代社會中，有一個永恒的話題，那就是人才競爭，必須認清自身的實力，還要不斷的學習、改正、充實、完善自己。為未來擬定一個方向，并朝著這方向勇往直前。有了目標，才有奮斗的動力。

二、自我認知：

1、上風：專業的技術強勁，術業有專攻。就業高。這個專業人手不夠。

2、劣勢：對其他非專業知識的把握較少。

3、機遇：國家政策開放，透明。進出口簡單。

4、挑戰：專科生會受到高學歷的影響，有的不招收專科生

三、職業認知：

1、家庭環境

慢慢地長大后，認識到應該改變自己，適應這個社會，不能一直依靠著父母。而且和睦的家庭，使我在外闖蕩具有了動力。

2、專業遠景

①適于發展水產養殖很多水域未被開發利用。

②養殖種類的迅速傳播，提高了產量。

③先進養殖技術應用極大地豐富了養殖種類。

④人工繁殖理論的應用為其供給大量苗種。

⑤高密度流水養魚、混養、綜合養魚等技術的出現為養殖空間的擴大提供了可能。

四、職業目標：

1、近期目標

大一：通過英語B級和計算機一級。

暑假：找公司對自己的'專業的實踐機會。

大二：上學期打好專業知識（考慮升本），下學期出去實習，磨練。

大三：畢業論文。

2、中期目標

在獐子島一邊工作一邊深入學習，努力做好自己的分內的工作，培養自己的實踐能力，了解工作的最新動態，時刻讓自己處在工作的最前沿。

3、長期目標

經過幾年的工作，積累了一定的工作經驗和治理經驗還有腰包，帶著我的技術回我的老家，開始我人生的新的出發點。

畢業生職業生涯規劃5

（1）做好職業生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向提供奮斗的策略。

（2）通過職業生涯規劃，可以重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。

（3）通過職業生涯規劃，個人可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢。

（4）通過職業生涯規劃可以評估個人目標和現狀的差距，提供了前進的動力。

（5）通過職業生涯規劃可以準確定位職業方向。

（6）通過職業生涯規劃重新認識自身的價值并使其增值。通過自我評估，知道自己的優缺點，然后通過反思和學習，不斷完善自己使個人價值增值。

（7）通過職業生涯規劃，全面了解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇。

（8）職業生涯規劃通常建立在個體的人生規劃上，因此，做好職業生涯規劃將個人生活、事業與家庭聯系起來，讓生活充實而有條理。

實現夢想的第一步就是要有夢想。

沒有夢想對于每個人來說是非常可怕的一件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人現代社會由于商品經濟的發展變化發展很快，很難對自己的人生進行一個長期的規劃。佛家有云：“緣自性空”、“空無自性”。的確在現代社會，人們的生活節奏加快，社會更新換代發展非常快。如果如我們柔弱的個體，不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，不斷學習，將很難有一個長足的進步。

一、前言在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

二、自我盤點我是一個專科生，是家里最大的希望。成為有用之才是所有親朋好友的希望。我性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步，還有上網。喜歡看小說、名人傳記，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來和吳儀，平時與人友好相處。蒙受親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，以致成績不太理想，有時又多愁善感。但總感覺有時缺乏自信心，并且不喜歡別人在背后評論自己。有時候有點任性，有些小霸道。

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點雖然恒心不夠，毅力不夠，但可憑借自身那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，我想就會慢慢培養起來的。并且要充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時請他們指出自身存在的各種不同缺點，并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，增加自信心，使自己更好表現。雖然性格是很難改變的，但我要學會控制自己，給別人留下一個好印象，為自己的成功鋪平道路。

四、未來人生職業生涯規劃根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向檢測和食品兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來6年作初步職業生涯規劃如下：

1、完成學業并爭取學有所成。充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。

2、熟悉適應期：利用2年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，爭取找到合適自身發展的工作環境、崗位。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

3、在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭，使自己家庭事業兩不誤。

完成主要內容：

（1）學歷、知識結構：提升自身知識層次，從學校走向社會。專業技能熟練，英語四、六級爭取通過、普通話過級，且拿到英語口語等級證書及駕照。開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。扎扎實實的貢獻自己的力量。

五、成功標準我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

六、結束語計劃固然好，但更重要的在于具體實踐并取得成效。

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的.環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷。但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要好好補習功課以迎接考試。如果沒有努力的方向和短期的目標，那就容易虛度光陰，浪費青春。為我加油吧！

而有一份長期穩定的規劃是有必要的。首先，職業生涯規劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以“不變應萬變”，因此更加就需要有一份穩定的職業生涯規劃了。其次，穩定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點，在科學高度發展的現代社會應該是沒有宗教的。但現代社會宗教的不斷發展，信眾的不斷增加導致了馬克思思想的直接破產。為什么在科學不斷發展人類認識水平不斷發展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一個原因就是因為宗教提供了人一個穩定性的追求和信仰……

畢業生職業生涯規劃6

一、個人信息

1。個人愛好及習慣

我喜歡看書（如：散文、詩歌、情感小說、成功學等）、上網、交友，

中專畢業生個人職業生涯規劃書。

2。健康狀況

本人身體狀況良好，無疾病等。

3。教育情況

中專學歷

20xx年至20xx年在九龍小學讀書

20xx年讀中學一年級

20xx年至20xx在四川省綿陽市成人中等技術學校就讀電子專業。

4。專長

本人對工作認真負責，盡職盡責，把每件事都當作責任來做，關注細節，積極的進取精神及良好的學習能力。性格樂觀開朗，待人熱忱，能培養和諧的人際關系。做事細心，擅常整理，能合理的安排工作時間，工作有條理。能力乃工作之源，認真乃職業品質。

5。個人工作體會

有一定的組織指揮能力及協調溝通能力。上進心強，將每項工作當成責任來做且愿意花時間投入希望更好多的工作崗位來歷練自己為公司創利

6。工作經歷

20xx年2月—20xx年8月期間在富金精密（深圳）有限公司任職物料員：主要負責物料的`搬運及入庫等作業。

20xx年8月—20xx年9月期間在富金精密（深圳）有限公司任職倉庫線長主要負責生產線物流作業及倉庫的管理工作的展開。

20xx年9月—20xx年10月期間在富金精密（深圳）有限公司任職倉庫組長主要負責倉儲管理的規劃與展開，配合經管及時準確的完成大小盤點，做到帳物一致配合產線做到jit目的。

20xx年10月—20xx年5月期間在富鈺精密（昆山）有限公司任職生管主要負責內部的產能規劃及生產排配以及生產異常處理等。

7。思考能力

能獨立處理及完成各項任務。

畢業生職業生涯規劃7

一．×××大學畢業后的十年規劃

（XX年－20xx年，20歲至30歲）

美好愿望：事業有成，家庭幸福

方 向：企業高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。

二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業環境分析和企業分析

1、行業分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入wto，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。

2、企業分析：

××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。

公司XX年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。

（2）測評結果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”

同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

……

五．職業目標分解與組合

職業目標：著名外資企業高級管理人員。

1．XX－XX年：

成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過gre和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬

2．XX年－XX年：

學歷目標：通過注冊會計師考試

職務目標：外資企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：年薪10萬

3．XX年－XX年：

學歷目標：攻讀并取得博士學位

職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的`社交范圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬

六．成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業生涯規劃設計方案

差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：XX年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對于職業生涯規劃的思路：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。

畢業生職業生涯規劃8

大多數人畢業時理所當然地留在自己讀書的城市，或者回老家等等，其實有必要深思哪些地方更適合自己發展。現在很多大學開設了職業生涯規劃的課程，但總覺得大學里的課程有點濫竽充數。做該職業規劃的老師很有可能沒從事過企業工作或者人力資源工作，很多同學問道自己該去什么企業的時候，老師也只能泛泛的告訴同學各種企業的優缺點，并不能明確的給同學們答復，那么在自己給自己做職業規劃的時候，要注意哪些要點呢?

一、行業選擇要有內在連續性

在行業選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業，這是職業發展的大忌，也是最讓人感到惋惜的。剛剛工作的人有時也很難馬上發現最適合自己的行業，你可以去嘗試，但我建議你的目標是要成為這個行業的專家，無論你是從事技術還是管理。沒有幾年的行業經驗，你很難說了解了一個行業，比如行業的慣例、發展趨勢、行業的價值鏈條、各個層面的細節、人脈關系的積累等等都需要相當時間的積累。失去了行業背景，你的價值就會大打折扣。

有的人聊起來我干過多少多少行業，以為這是一個非常值得自豪的事情，其實對自己的職業發展并沒有多少好處。我面試中遇到不少的人，在不同的行業做過，但是對哪個行業都沒有深入的了解。要盡可能在一個行業深入地做下去，盡可能不要輕易改行，因為這會讓你損失掉很多的積累，每換一次行你在新的行業就是一名新兵。如果一定要改行的話我的.一個建議就是行業發展要有一定的內在連續性。所謂內在連續性就是你以前積累的資源如經驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續和強化，有一條清晰的連續的軌跡，而不是天馬行空地跳躍式發展。比如一直在一個行業做，或者沿著行業的價值鏈條在不同的企業工作，原來作建筑施工的到房地產公司做了工程管理，原來在國際物流企業去做貿易，原來做教師的改做培訓師，原來做建筑的改到房地產等等基本上都是比較可行的轉換。

二、畢業后的最大目標不是賺多少錢，而是給自己選擇一個合適的企業

企業是個人職業的承載平臺，是個人職業生涯不斷得以拓展、得以精彩展現的舞臺。一個好的平臺往往能夠讓人得到成長和鍛煉，不斷獲得職業能力的提升，增強個人對于職業的信心和興趣，不斷促進個人職業生涯的發展;而一個不好的平臺往往不能夠促進個人職業生涯的發展，甚至會讓一個人慢慢喪失職業發展的競爭力，讓個人的職業生涯出現停滯或者是倒退。從某種程度而言，進入一個好的企業甚至比考上一所名牌大學都要更重要，因為你所獲得的能力的提升和發展的機會比大學所能提供給你的要多得多，所以選擇一個有助于自己發展的企業非常重要。

在大公司，你可以直接學習其思維方式和管理理念，大公司的視野、經驗和人脈積累是小公司所不能比擬的;而在小企業你可以和公司一起成長，你甚至會成為左右公司發展的中堅力量，楊元慶和聯想一起成長就是最典型的例子，很多成長起來的創業型公司的員工都獲得了很好的回報，這甚至是大企業很難獲得的。

三、視野決定高度，職業定位未來

職業發展中最悲哀的兩個狀況一是拼命在貧瘠的土地上耕耘，二是總是在尋找機會卻不知道自己就站在肥沃的土地上。在企業里工作這么多年，我的體會是讓你100%滿意的企業是不存在的。我遇到不少人整天抱怨企業，福利不好，上司或老板太苛刻等等，這都不是一種職業的素質。如果你覺得企業不滿意，我的建議是要么離開他，要么去適應或者改進，抱怨不能解決任何問題。

所謂的職業就是你所從事的具體職能比如營銷、財務、行政、管理或者業務。我遇到的大部分職業規劃不理想的人是在這部分，而在具體職業上的選擇出現誤差帶來的傷害也最為明顯、最為嚴重。很多人喜歡找一些進入門檻很低的工作，認為這樣好上手。其實這種崗位提供的價值是基本上一定的，無論誰來做，也不可能做出花來，薪水上升到一定空間就后繼乏力。很多有才的人稀里糊涂在這個崗位待了好幾年，結果就成了軟翅膀的蝴蝶，很難再飛起來了。這樣的工作雖然是很好找，很難有突破。所以這個職位可以作為跳板，但不宜久留，那些能力強的，要迅速利用這個職位，成就新的事業。

四、不鳴則已，一鳴驚人，學會跟著公司的第一名走

我們也許選擇了一個非常有發展前途的行業，也加入了一個非常優秀的公司，但如果我們不能成為公司的第一名，也要學會跟著公司的第一名走。在一些無關緊要的輔助性部門工作，即使付出了很多地努力，也很難取得職業上的長足發展。企業中還有另外一個第一名，那就是權力的第一名，尤其是在大的公司，這點尤為重要。這也意味著要盡可能在公司的總部工作。事實上，也只有你的業績被人認可你才有發展的機會，否則即使你打破了世界紀錄，沒有權威的人作證明也是沒人相信。

因此，要想獲得外在職業生涯的發展，一開始要盡可能的爭取機會在公司總部工作。在公司總部，潛在的升遷機會更多，視野更寬廣。接觸到不同層面的人，從基層員工、中層經理直到董事會成員。還有不少的領導職位是分公司所不可能有的，尤其是公司總部不僅要安排總部自己的職位，而且當下屬機構要為空缺的崗位安排人的時候總部的人員也是近水樓臺。從這么多的職位中得到機會的幾率顯然要比在分公司大很多倍。當然，如果下屬企業的規模本身足夠大，幾乎就能夠給你的職業生涯很大的發展空間那也是可以接受的。

畢業生職業生涯規劃9

俗話說“知己知彼，百戰不殆”，這句話道出了職業生涯中的關鍵點，也就說，要想寫好職業生涯規劃，就必須懂得知己，知彼，抉擇，目標，行動！那么大學畢業生如何寫好職業生涯規劃呢？

第一：【知己】——知己就是自我認識與自我了解，向內看，看自己的興趣，能力，價值觀，個性以及家教，學校社會教育對個人產生的影響等。

第二：【知彼】——知彼就是熟悉周圍的環境，探索外在的世界，特別是與職業生涯發展有關的工作世界，主要了解職業的特性，所需的能力，就業渠道，工作內容，工作發展前景，行業及職業的薪資待遇等。

第三：【抉擇】——抉擇包括抉擇技巧，抉擇風格，以及抉擇可能面臨的沖突，阻力，助力等。

第四：【目標】——抉擇之后就是確定目標，考慮自己職業生涯的前景，確定切合實際的目標，指導行動。

第五：【行動】——行動是極其重要的一個環節，即使前面的所有工作都做得很好，但如果沒有行動去實現，這些規劃都只不過是空中樓閣而已。

大學畢業生如何寫好職業生涯規劃，也就是說，知己是了解自己本身的特性，知彼是了解工作舞臺的特性。做到知己知彼，應該使確定的個人生涯目標符合現實，并不是一廂情愿：自己對所從事的職業很感興趣，并不是被動的.去工作，所從事的工作發揮了自身的特長，利用了自己的優勢，自己能適應工作環境，游刃有余。做到知己知彼后，抉擇，確定目標和行動才有現實的基礎，這樣才能制定出完美的職業生涯規劃！

畢業生職業生涯規劃10

職業在人的生活中占據著尤其重要的地位，而大學畢業生就業模式的轉變使得我們大學生必須長遠設計自己未來發展方向，盡早開展職業生涯規劃，確立自己的職業奮斗目標，提高自己主動適應社會的能力。

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

一、自我分析

通過對自己進行了“職業能力傾向的自我測評”，我的得分如下：一般學習能力傾向（G）2、6分，語言能力傾向（V）2、6分，算術能力傾向（N）1、8分，空間判斷能力傾向（S）1、4分，形態知覺能力傾向（P）2、4分，書寫直覺（Q）2、0分，眼手運動協調能力（K）2、8分，手指靈巧度（F）2、4分，手腕靈巧度（M）1、4分。根據表《職業對人的職業能力傾向的要求》，我了解到自己大致有如下職業可以選擇：建筑和工程技術人員、放射科技術人員、秘書、打字員、記賬員、出納員……之后又做了一項MBTI的行為規范測試和一項職業性格測試，對自己進行了深入的分析。

我屬于中度傾向于ESFJ型的人，即外向、實感、情感和判斷。

我總是希望周邊的環境溫馨而和諧，喜歡和他人一起精確并及時的完成任務。我自身是友好善良的，富有強烈的同情心和責任感，能提察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助人他們。我希望通過直接的行動和合作積極的以真實、實際的方法幫助別人，但有時又覺得自己沒有什么能力。當做稍正規的事時我喜歡全心投入其中，保持認真仔細的態度，直至將這件事圓滿完成為止。我會講求實際、實事求是和安排有序，有時候會很小心謹慎且有些傳統化，因而能恪守自己的責任與承諾。

希望自己和自己的所謂能收到他人的認可和賞識，堅持自己的價值觀，有強烈的、感情、堅定的原則和正直的人性，珍視友誼和和睦。在實現目標的過程中我有自己的計劃，但有時會有些迷茫而變得優柔寡斷。我喜歡堅持自己的觀點，并說服別人使之相信我的觀點的正確性，這也會造成我暫時不能接受別人的觀點，但事后我會好好分析在做出正確的判斷。我總是要求自己做事要持之以恒，可還會常有“三天打魚，兩天曬網”的情況。在日常生活中，我希望了解什么能夠激勵人，想要找到人生的.動力，而我本身又矛盾地具有深厚復雜的性格。

二、目標確立

目前我已經處于大四后期，，我深知有很多重要的東西都是在這個黃金時刻計劃并完成的。我所學的專業xx，它要求我們掌握許多計算機知識和實際操作技能。我們專業所涉及的領域非常廣，這對于我們以后找工作可能有好處，讓我們有很多地方可以選擇。但同時專業知識很廣泛，要想掌握許多類型的技能顯得尤其困難，因此我們要確定自己傾向于哪一方面，然后再有方向的朝著那個方向鉆研發展。書本知識是遠遠不夠的，要多看多學。好好利用學校提供的有力學習環境和條件，特別是圖書館里的可貴資源，盡可能多的學習有關知識技能以及更多課外有用知識。

除了與專業有關的東西外，我還要掌握基礎課本知識，盡力學好每一門課程，數學、英語和計算機課更是不能忽視。

長遠目標：

在南方一家好的公司里找一個固定的工作，能夠保證自己有相對好點的收入，自己花錢外還能寄給父母，不要求太多。另外我希望自己如果有些存款的話，還能經營一個屬于自己的小店，買一些小東西或是一個書店。更遠的話，我要盡自己的綿薄之力去幫助社會，幫助那些偏遠地區渴望入學的孩子們。

三、環境分析

我是家里的獨生女，而父母又都是有工作能力的，他們都很開明，只希望我以后能平平凡凡的過好生活就好，因此我幾乎沒什么家庭壓力。經濟條件雖然不是很好，但也沒有那么慘淡。但因家里曾經發生過意外，父親的狀況有些令我擔心，父親原來希望我成為一名教師，并被分配在附近城市，母親則想讓我去當醫生，這樣可以一生都擁有這個技能，且在很多地方都是受用的。

現在的社會競爭壓力很大，變數也很多，物競天擇，適者生存，你不知道下一刻你即將面臨的是什么。對于我來說，我不太適應多變的環境，我喜歡接受新的事物但不喜歡時時刻刻都在為明天擔心。因此那種競爭性很強、壓力很大的城市對我有些不利。

四、職業定位

根據之前所做的測評以及對相關資料的查閱，我羅列了一些有可能的職業。

特殊教育教師符合我父親的心意，對我來說也能獲得一份較穩定的安靜的職業環境，但我總是不太安于一輩子都從事同一份職業，我想要在年輕時嘗試不同的職業，體會不同的環境。零售經理，精品店、商場銷售人員，娛樂、餐飲業客戶經理與我長遠目標中的經營有些吻合，我也很有興趣，如果以后有條件，很可能我會考慮這些職業，但我必須先找到一個可以發展自己的職業，這個是基礎。

編輯/藝術指導（雜志）、網站編輯、創意人員、廣告企業中的設計師和建筑設計師，這些都與我的專業有關，而且需要這方面的人的地方很多，這些職業都在不斷發展中，我想我會向著這方面努力并尋找機會找到一個適合自己的環境。社會科學工作者應該是很泛的職業，我想要服務社會的信念與此有關，但把它當作一種職業的可能性就很小了。還有就是攝影師，我喜歡攝影這門技術，更多時候我認為它是一種藝術，我會將其發展成自己的“專業”興趣，如果將來自己在這方面有優勢，我也會考慮的，但只是作為一種“副業”。

畢業生職業生涯規劃11

畢業生制定職業生涯規劃的關鍵

一、“定向”

方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業生涯決策，決不能犯“方向性錯誤”。

通常情況下，職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是，很多人畢業后，并不能完全按照自己所學的專業來選擇工作，有的甚至與原專業風馬牛不相及。“學非所用”、“用非所學”、“專業不對口”的情況比比皆是，已不足為怪。

這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業崗位。有時為了就業，甚至要強制自己去“適合”并不喜歡的崗位，只要這種職業是社會緊缺的、急需的或有發展前景的。有些學子在學校里讀了雙學位，拿了幾種職業等級證書，就業時就比別人多了幾個機會，顯得高人一籌。

二、“定點”

所謂“定點”就是定職業發展的地點。比如有些人畢業后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國最需要的.地方去，都無可非議。俗話說“人各有志”。

但應該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動，心血來潮，感情用事。比如有的畢業去了南方，認為那里是改革開放的前沿，經濟發達，薪資水平較高。

但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時間不長又跳槽離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選準方向，就可以在一個地方，圍繞一個職業長期穩定發展，對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。

時間加努力，有望成為某一領域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點，今天在這，明天到那，對職業生涯成長肯定弊多利少。

三、“定位”

擇業前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。

更不要高估自己，導致期望值過高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當然是你的運氣。如果沒有碰上這種好機遇，也無需氣餒。

不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專業崗位適合我，是我所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經驗，循序漸進，謀求發展的思想理念。可能對你的一生都會有好處。

除了這“三定”，其實還有很重要的“一定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，何能準確地“定向、定點、定位”!不過無論做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么會說“心不定，錢沒命”呢?

從哲學角度來看，“三定”實際上就是解決職業生涯設計中“干什么”、“何處干”、“怎么干”這三個最基本的問題。

這三個問題解決好了，職業生涯發展就會比較順利確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。

俗話說:“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。

所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。

職業規劃制定要點

要點一:選擇你喜歡的

興趣是最好的老師，做一份自己喜歡的工作，才能在工作中永遠充滿熱情，充滿創造力。調查也表明:興趣與成功機率有著明顯的正相關性。因為做一份自己喜歡的工作，我們當然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心鉆研。所以，在選擇工作時，一定要珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的。

要點二:選擇你擅長的

正如電影《返老還童》中所說“有些人，會音樂;有些人，是藝術家;有些人，是游泳健將;有些人，懂得紐扣;有些人，懂莎士比亞;有些人，是媽媽;有些人，是舞者”，我們每個人的才能是不一樣的，選擇自己擅長的職業，會做起來更為得心應手，對工作的信心和成就感也會不斷上升，在事業上當然會越走越順。不顧自己所長，盲目跟風選擇行業工作，只會讓你對工作越來越厭倦，當然也就談不上長久的職業發展了。

要點三:選擇社會需要的

社會需求是決定職位需求的一個重要因素。因此，在選擇職位時，一定要宏觀地思考，詳細地分析社會對職位的需求。隨著社會的迅速發展，會產生許多新的社會需求，求職者在分析時不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個長遠的需求，即這種職業的發展前景。

畢業生職業生涯規劃12

畢業生從一個走出校園的學生向一名職業人轉變的過程中，第一份工作所灌輸的價值觀對他的影響是非常大的，印象也是最深的。畢業這么多年以后，我的同學聚會，不同企業類型的同學坐在一起，同學之間的差別是很大的，而畢業前這種差距就不很顯著。我想這很大程度上是工作環境造成的，我們不能否認環境對人的影響力。而第一份工作如果選擇得科學，毫不夸張的說，將讓你受益終生，你將總比同齡的競爭對手領先半步。通過對企業人事主管的訪談調查發現，用人單位的人事主管看重畢業生的因素從高到低依次是：責任感、團隊協作精神、事業心、靈活應變能力、表達能力、獨立性、自信心、壓力的承受力、禮貌與成熟、在專業領域的特殊才智等。對于畢業生而言，要想在跨入社會的第一步走好，必須做好以下幾個方面：

第一、做好職業規劃，充分了解自己和環境的變化，及早做出調整和準備。

畢業生可以根據很多測評工具測評和專家的輔導來幫助你更好的認識自己。對于行業的特點和變化的捕捉也是非常重要的，總的來說在社會經濟不同發展階段有不同的'行業發展高潮，這樣的行業往往存在很大的用人需求，成長性和機會非常多，就整個社會來說整體的就業崗位數量可能并沒有減少，而是就業崗位的構成性質發生了變化，有些衰落的行業的就業崗位會逐漸減少，有些新興行業會逐漸增多，但總體不會減少，甚至會增多。如果畢業生及早地關注這種變化及時調整和準備就很容易成功。環境因素中還有選擇就業城市的問題，現在很多畢業生往往只想著去一些經濟發達城市，而看不上一些中小城市。經濟發達城市競爭肯定比中小城市激烈很多。其實我接觸過很多中小城市的企業，很多企業都非常優秀，但是很低調，外界不為所知。這些企業專注于某個領域，成長性非常好，很短的時間就會提供非常有挑戰性的工作。

年輕人可以在企業里有充分施展的舞臺。這樣的企業是民營性質的多一些。而且未來的發展趨勢肯定是民營企業提供的就業崗位比例會越來越大。畢業生可以根據自己的實際特點選擇適合自己發展的企業。最根本的一點是適合自己最重要。

第二、提高自己的情商水平，通過一些社會實踐活動的磨練，培養自己良好的心理素質和穩定的情緒。

情商主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。現在心理學家們普遍認為，情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用，有時其作用甚至要超過智力水平。美國心理學家認為，情商包括以下幾個方面的內容：

1.是認識自身的情緒。因為只有認識自己，才能成為自己生活的主宰;

2.是能妥善管理自己的情緒。即能調控自己;

3.是自我激勵，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發;

4.是認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現順利溝通的基礎;

5.是人際關系的管理。即領導和管理能力。

心理學家們還認為，情商水平高的人具有如下的特點：

1.社交能力強，外向而愉快，不易陷入恐懼或傷感;

2.對事業較投入;3.為人正直，富于同情心;

4.情感生活較豐富但不逾矩，無論是獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。

對于情商比較低的一些畢業生要學會思考和觀察，通過看一些情感方面的影片和書籍獲取這方面的知識和技巧，積累一些經驗，多和人交流接觸，多參加一些社會實踐活動，多聽一些講座和會議。有意識地把學到的經驗用到實際的交往當中，長期堅持下去，超越自我，不斷克服自身障礙獲得提升。

第三、培養責任感和腳踏實地的工作態度。

不要追求形式上的某個證書，而要真的掌握某個領域的知識技能，不能為了考試而考試。企業是要真刀真槍干的，不需要花拳繡腿的人。進入企業切不可手高眼低。少一些批評，多一些可行性的建議。企業需要的不是發現問題的人，是能解決問題的人。一屋不掃何以掃天下。連小事都做不好的人，也做不成什么大事，成功是靠點點滴滴積累的。很多企業的管理者非常看重畢業生的這一點。

曾經接觸的一個企業老總對我說，他的公司曾經招聘過一批剛剛畢業的大學生，就曾經表現出這樣的缺陷，這批學生在生產車間實習一段時間以后，就有幾名學生來找他，希望能承包這個生產車間，因為他們看到工廠管理上的很多毛病，認為要是讓他們來做一定可以比現在做的更好。這位老總當然不能將關系到企業命脈的生產系統交給幾名剛剛走出校園的學生了，就沒有同意。過了一段時間，這一批學生就紛紛辭職了，只剩了一位。但這一位學生由于做事腳踏實地，學習能力強，很快就成為公司的中層管理者。

第四、培養良好的職業行為和職業道德，不能唯我意識太強。時刻注意自己的職業操守。

在校園里無論穿著和舉止相對自由，走入社會后，要向職業人轉變，必須做到舉止和行為的得體。轉變得快就意味著容易被別人接受和認可。一位生產的管理者就對我抱怨過一名他招來的大學生在生產車間一次竟然不穿勞動防護服，穿著拖鞋和短褲來上班。其實這些細節都是最基本的職業要求，本來他覺得應該受過高等教育的人不應該不知道這些規矩的。所以對這名學生很失望，結果可想而知。所以，大學生要及早做好成為職業人的準備。有意識地多看一些這方面的書籍和參加一些講座，不斷提高自己這方面的能力。另外，剛剛參加工作的大學生們在工作中可能遇到很多誘惑，必須提高自己的鑒別能力，處理事情要有原則性，不可貪圖一時的小利而毀了自己的職業發展。

這兩年來用人單位和畢業學生個人也都在經歷反思，雙方的“隔閡”正逐漸減少。一方面，畢業生們認識到自身動手能力差、眼高手低等問題;另外一方面，企業也正逐步看到畢業生的優劣勢，更多有實力的企業愿意投入成本來培養有潛質的畢業生，而不是一味寄希望于畢業生為企業創造價值。

畢業生職業生涯規劃13

職業規劃能夠幫助一個學習護理專業的學生更好的探尋職業理想，協助其進行有效的自我評估。能有效地整合個人資源，確定職業目標，找準突破，快速成長，將對自己的一生產生重要的影響。

一、職業規劃的目的

職業生涯是指一個人從職業學習開始到職業勞動最后結束這一過程，為能最大限度地減少理想與現實之間的矛盾所帶來的職業沖突。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業工作經歷過程，所以我們要對自己的職業生涯進行有效的規劃。人的一生中，職業生活占據了一大部分，而職業規劃能夠好好幫助一個學習護理專業的學生更好的探尋職業理想，協助其進行有效的自我評估。因此，做好職業生涯的規劃與管理將對人的思想和職業道路有著很好的指引，能有效地整合個人資源，確定職業目標，找準突破，快速成長，將對自己的一生產生重要的影響。

二、我的人生格言

在前進的路上，只要我們敢走，路就在腳下。

魯迅先生曾經說過：世上本沒有路走，走的人多了，也便成了路。也是在告訴我們，只要我們敢走，路就在我們腳下。

三、我的職業規劃

1、我的夢想

在我選擇護理專業的時候，我就夢想著自己能成為南丁格爾那樣的人。讓護理事業因我而變得輝煌，變得燦爛；讓自己的護理生涯變得更加多姿多彩。

2、我這一生要完成的幾件大事

第一、在走出學校之后，我要找一個適合自己的科室，在前輩護士的指導下努力充實自己，不斷提高自己的專業知識。讓自己能很快適應科室的工作。

第二、在工作中不斷探索自己的職業深度，研究自己的.職業前景和重點重點。努力在專業刊物上發表屬于自己的專業性論文。

第三、不斷提升自己的職稱。從護士慢慢的向護師邁進，在工作中不斷向主管護師、副主任護師、主任護師的方向努力。

最后，努力在自己的職業生涯結束的時候捧回南丁格爾獎。

3、理想依據

第一、我所學的專業符合我理想的前提。

第二、我有信心也有能力為我的理想而努力。

第三、現在的護理事業正逐漸被人們重視，這也是我相信自己理想能夠成功的依據。

4、我將在我有生之年，為我的理想不斷努力。

四、職業生涯的規劃

1、規劃

隨著以人為本的醫院管理模式的廣泛實施，我將通過以下4個階段的發展來講述我的職業規劃。①找到一個相對合適的科室，能夠符合自己所學的專業，能讓自己在工作中好好應用自己所學的專業。現在加強護士職業生涯規劃已成為醫院人力資源管理的重要考察項目。②熟悉所屬醫療機構的運行組成部分，將職業生涯規劃應用到護士職業發展中，引導護士認識自我不斷修正自己的職業態度盒職業精神。③能獨立或協作完成護理任務。多與老護士溝通請教，建立起新的社會關系網。④認識自我、正視專業、計劃未來，讓自己能夠看到美好的職業未來。

2、我的志向

成為南丁格爾式的專業護理人才。

3、自我評價

將有利于護士的專業生涯發展與專業到護師的職業要求變成自己的追求。相信通過我的努力我一定能成功。

4、環境評估

目前就業環境比較適合護理事業的發展。

5、職業目標

在自己退出護理事業的時候能贏得南丁格爾獎。

6、職業生涯路線

由護士到護師，到主管護師，到副主任護師到主任護師。

畢業生職業生涯規劃14

案例：

小S，女，23歲，本科

基本情況：

師范類中文專業

朋友評價：

性格文靜，善文字不善口頭表達，不善于人溝通

希望職業方向：

能夠發揮自己文字特長的工作

工作經歷：

中學語文教師，兩年工作經驗

面臨問題：

在兩年的教學過程中發現自己并不適合做老師，雖具備相應的學歷，但不具備老師應有的管理學生能力，課堂上調動學生積極性的能力亦不夠，所帶班級成績并不理想，學校對其工作表現不是很滿意，小S自己也很苦惱。但學校工作環境穩定，福利優厚。再者轉其他行業的可行性有多大?她的職業生涯如何改變呢?

設計意見：

重新擇業，建議嘗試廣告公司內文案，多媒體行業文字編輯，傳統媒體行業文字工作

設計理由：

從小S的性格特點分析，小S的確不適合教師行業，教師不僅需要相應所教學科的學科知識，更需要懂得如何管理學生，調動學生的積極性。文靜，不善表達的小S雖具備專業的學歷資質，但顯然不具備教師應有的'教學技巧。

從小S的職業興趣分析，小S希望能夠發揮自己的文字特長，而中學語文教師一職缺少創意興，顯然不是小S興趣所在。作為教師的不成功更導致小S心中很是苦惱，很沮喪。教師一職不僅沒有滿足小S的興趣，反而由于工作不順利嚴重打擊了小S的自信心。

小S應該轉行，但應該轉什么行業?轉行的成功幾率有多少?通過分析,我們認為：小S雖然不善管理學生，口頭表達差，但小s文筆優美，文字能力強，其內心職業傾向也是希望發揮自身的文字能力。故我們推薦小s從事廣告行業文案職務或媒體文字編輯類工作，這些崗位對工作人員管理能力，口頭表達能力要求不高，相對重視個人的文字創作能力，無須過多與人打交道，對于小s正好揚長避短，發揮優勢，轉行的成功幾率也較大。

專家評點：

從師范類大學生到中學教師似乎是理所應當，順理成章的事，然而實踐中有太多例子表明，一個師范類畢業生并不一定就是一個稱職的教師，據可銳咨詢公司研究成果，職業成功必須全面具備專業技能，學歷資質，良好綜合素質三方面因素。根據這個標準，小s在教師崗位上可以說很難成功。眼前教師工作的確能給小s帶來穩定的收入和不錯的福利，但憑小s的表現，這個“穩定”還能維持多長?所以，小s必須果斷做出選擇，重新擇業，找一份真正適合自己發展的工作。

案例總結：

工作經驗在2-3年階段的職業者，往往會發現自己當初剛剛走出校門時懵懵懂懂選的工作并不適合自己，于是就面臨一個重新擇業的問題。專家認為：這一問題表面上看是“擇業“的問題，實質是“發展”的問題。正是因為當初選的工作不適合自己，不能提供職業生涯發展點，所以才須重新擇業，重新找尋適合自己的發展點何在。所以，職業者必須果斷轉行，不能猶豫。而且，重新擇業也不再是簡單的再找一份工作，必須按照自身性個能力特點，個人價值傾向，結合職場情況，準確職業定位適合自己長遠發展的出發點

畢業生職業生涯規劃15

對于宇宙來說地球是渺小的，而在地球，面對大自然，人又是顯得那么渺小，面對自然發展規律，我們能知道的是人從出生就在不斷的成長，它應該不受所謂的鐘表的時間的控制，人生是不會倒退的，無論你怎樣顛倒，它都在緩緩前行。歲月在變，人也在變，身理在變，從弱小到結實，再到強壯；心里也在變，從無知到懵懂，再到成熟.所以人生僅是一個過程，要看你怎么去表演，拿什么去充實這個漫長的人生。

時間在變，空間在變，今年的我以至加冠之年，由懵懂逐漸轉向成熟，也已淡去了我十年寒窗拼搏，遠去了高考這場沒有硝煙的戰場。十年的付出在這青春的季節的到了收獲，大學的通知書如期而至。早已期盼的大學又多了一份神秘，都說大學是象牙塔，里面容納了一群來自五湖四海擁有遠大理想抱負的青春志士。他們努力奮斗，勇往直前，青春的季節他們揮灑汗水，人生的歷程，他們收獲希望，他們要用行動為青春添彩，為人生爭光。

十八歲，我已成年，如果按照美國人的理念方式，我已具備了生存能力，要被“逐出家門”了，要為理想為生活獨自拼搏，這或許是幸運的，因為那樣會使我們早些成熟，不管怎樣在這夏秋之交，我獨自一人遠離家鄉，踏上了求學之路來到了我渴望已久的大學校園，與我的新朋友們，我的兄弟們，站在了為夢想奮斗的心的轉折點上，在這里，我要揮灑青春，展翅飛翔，向著我的夢飛翔。

大學是一個過程，是人生歷程中的一段插入，它被時間性的分為了四部分，每一部分都有他獨特的魅力，在這每一部分中你都要用心去對待，在每一次的經歷中品味付出的艱辛，享受收獲的快樂。每一個階段都有一個目標，你要為此付出努力，去追求它，并從中享受帶來快樂。大學我們不僅需要對他付出青春，付出努力，同時也要享受大學給你帶來的快樂，但是請記住大學不能虛度，只有真正的去體會大學，他才會給你帶來意想不到的改變，我的大學已經開始，我要努力為青春交一份完美答卷。

大一忙碌有序，充實多彩，不但學得知識，又能鍛煉能力，是自己得到全面的發展。到了大二，這是大學中關鍵的一年，是承前啟后的一年。在這一年里，不僅要學好基礎課，穩抓基礎，又要做好由基礎課向專業過度的準備，并且要經常到圖書館看看，把一些重要的課程逐一瀏覽一遍，一定要把精力更傾向于學習，以便向大三過度。在這一年中，最重要的是拿二個證：英語四級證、計算機國家二級證。這就需要我付出更大的精力去學英語、計算機，但同時也要保證其他課程的學習，使自己的知識面全面擴展。這一年我也會參加一些有意義的社會實踐，多接觸社會，不僅可以獲得知識，還可以體驗社會上不同角色的生活，培養自己吃苦耐勞的精神和社會責任感。參與社會的實踐，可以培養我正確的人生觀價值觀，為將來的發展增加砝碼。

如果說大一是大學的初體驗，我們可以享受多姿的校園生活，鍛煉我們各方面的能力，那么大二就是大學的過渡期，我們可以獲得必備的社會經驗。那么大三呢？專業知識。要想找一份好的工作，過硬的專業技術是必需的，而大三正是我們學習專業知識最重要的一年。在這一年，我要更加努力，奮起直追，全力以赴的去完成專業課的學習，并且還要盡可能地把大四的課程安排到大三學習，以保證大四有相對充足的時間去找工作。提到找工作，有些人問我要不要考研？對于現在大多數學生嚷著考研的現象，我認為考研要根據自己的實際需要，和自己的專業特點而定的，不要盲目的去考研。只要你在大學中去努力了，完全不需要考研就可以找到好工作。當然也有一些同學考研是需要，是向更深的發展，這點我是贊同的，但是不要盲目的去考研。大三，我們要多發面對去獲取信息，對自己的求職是有幫助的。要盡快的了解第一手的信息，以便于你做好充分的準備。而且要多向大四的學哥學姐請教，獲取一些求職信息、面試技巧和職場需求情況，還有一些關于求職信、個人簡歷的制作經驗。機會往往是給有準備的人而準備的，所以，在大三我們就要開始準備了。經過了大三一年了更加深入的學習，我會變得更加成熟穩重，而且專業知識和各方面的能力也會提升。

剛進大一的這兩個月的生活，讓我了解到真正的大學生活，他是和高中完全不同的兩種生活，所以我的思想觀念要轉變。在高中時，對學習等各種事都不主動，班主任天天進班督促學習，各科老師也是天天查作業發試卷，我一直是在處于被動學習的狀態。而到大學后我很快發現，在這里沒有人會去督促你學習，如果你不去主動學習，你什么也學不到，而且大學里導員和老師很難照顧到每一位學生，你如果不積極，可能這一學期根本就見不到幾回老師的面，所以進入大學首先我要把“要我學”的思想觀念轉變為“我要學”。大學有很多的課余時間，所以一些不會支配時間的同學就會感到很空虛。我認為要想在大學里獲得你想要的.，達到你上大學所設定目標，那么對課余時間的合理利用是很關鍵的。曾經哈弗的學者經過調查作出結論：一個人在大學成功的關鍵是看他能否合理的利用好大學的業余時間。是的，在大學，關鍵就是課余時間，當然要在把學習搞好的情況下，用課余時間，多參加一些活動，擔任一些職務，這樣不僅可以享受大學多姿的生活，也可以從中得到鍛煉，提高自己的語言交際能力和組織能力，也可以認識更多的朋友，對以后求職就業都會有幫助。當然對自己的身體也不能放過，要參加一些體育社團，多鍛煉自己，畢竟身體是革命的本錢嘛。大學生畢竟還是學生，學習還是最重要的，大一是基礎課程的學習，上課一定要認真聽講，積極完成老師布置的任務，特別是對英語、高數、計算機的學習。要想學好，必須去主動地挖掘所需要的資源，這就要我充分的利用好學校的圖書資源，業余時間多去圖書館看一些有關專業的書。總之大一不能虛度了，要努力打好基礎，為以后三年級以后找工作奠定良好的基石。

走過大學四年，有很多人認為沒什么改變，有些也確實沒什么改變，大學四年給他們的只是匆匆而過，也確實，現在的許多大學生雖讓經過了大學四年的高等教育，但他們的思想、行為卻完全體現不出一個受過高等教育的人，而他們抱怨的是中國的教育制度，大學教育制度的缺陷。然而是這樣的嗎？那為什么中國還有那么多的優秀的大學生呢？我認為中國的高等教育制度雖然現在還不完善，但也不至于像他們說的那樣差勁。而一個大學生在學校要靠自己的努力去爭取，而不是守株待兔，也不要抱怨制度的缺陷。他們之所以失敗，是因為他們誤解了大學，把大學當成了享樂的天堂，終究導致了失敗。

大四，大學生活最后一年，也是壓力最大的一年，這一年我們要面臨找工作的難題，它將是我們人生定向的選擇，對此，很多人都會猶豫迷茫，不知從哪下手，不知如何選則，大多數人沒有目標，只是盲目的隨從他人，或是聽從父母安排。也有一些人還在癡迷，不知道大學生活該怎樣有個完美的結局。這些都是錯的，大四了，面對壓力我們要樂觀積極，主動抓住機會。找工作時，我們要積極活躍，多了解一些有關公司的信息，積極做好面試的準備。另外，我們也不要守株待兔，要到學校外面你尋找機會，掌握住本專業的就業方向和就業需求信息。大四，面臨著朋友之間的離別，這一年，要和同學朋友多交流交流，加深彼此之間的友誼情感。

所以我的朋友們，雖然我們考上了大學，但人生的路還很長，這里只是我們的加油站，而不是終點站，在這里，我們只有努力去追求探索，才能為追求夢想的飛機加滿燃料，才能夠飛入夢想的天堂。大學，不要懈怠，不要沉迷，要趁著我們的青春去努力拼搏，讓你的歷程多彩，讓你的人生美麗。

時間的老人在緩緩前行，總是在最泥濘的道路上留下最深的腳印。面對人生，有時我會想時間在流逝，歲月在改變，然而這時間是由人類所創造的鐘表所操縱的嗎，假如是，那么要讓全世界得表都倒退一個小時，那時間真會倒退嗎，宇宙萬事，有太多太多的不知道，還有許多等著我們去探索，而想想只是單純的對這些不知道的一個虛幻的理念......

第四篇：2012屆畢業生職業生涯規劃

職

業

規

劃

在科學與職業相等衡的現代化社會中，一個大學生應該為自己的未來有一個詳細的規劃，每個大學生都有自己追求的目標，也都在為達到這個目標而奮斗，這也體現了職業規劃的價值。我的目標是注冊會計師！

一、自我分析

1.興趣愛好

善于手工操作，對美術很感興趣，上網、交友。

2.自我充實

選修經濟管理學

3.自我個性

要做就做最好！

4.工作歷程簡介

在大學期間任 審計一班的班長一職

5個人風格：

物質的：喜歡實際性的東西，行動上也更傾向于從事能夠創造出有形物質的工作。

遵守規則：遵守既定的社會規則、準則，一定程度上循規蹈矩。實際：做事踏實，追求實實在在的東西，多從現實角度來思考問題。安定的：守于本分，安于現狀。缺乏洞察力：對周圍環境尤其是人的敏感性不高。非感性化：感情不豐富，不善于表達自己的情感。

職業能力水平的高低可以有效地預測人們的職業成就，反映一個人的待人處事的能力。只有較好的職業能力水平，才能適應現代社會的迅速發展、激烈競爭和高管理水平的需要。

高職業能力水平是優秀領導者的必要條件。調查統計發現，作為領導者，職業能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而職業能力水平較低者，可以擔任基層管理，但在競爭中則可能處于劣勢。

6職業價值觀

價值觀是指個人對客觀事物及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價。職業價值觀就是個人對不同職業進行評價的心理傾向體系，它探討人們在職業選擇和職業生活中，在眾多的價值取向里，優先考慮哪

種價值。由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，而每種職業也有各自的特性，因此，不同的人對職業特性的評價和取向是不同的，這就形成個人職業價值觀的差異。由于這種差異，人們在就業方向和具體職業崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會因此而受到影響。

二，我的主要職業價值取向是：

【1】自我實現取向：

自我實現取向者不關心人所共有的幸福和一般慣例，一心一意追求個性、探索真理，對收入、地位乃至他人全然不顧，喜歡向自己的能力及可能性的極限挑戰，并把它看成是生存的最大意義。

自我實現取向者在工作中的優勢：

1.重視他人感受與價值；

2.做事目標明確；

3.有強烈的發展、提升意識；

自我實現取向者在工作中的劣勢：

1.可能不夠客觀；

2.對自身利益考慮不夠；

3.有時過于敏感

【2】才能取向：

才能取向者單純，愛戴高帽子，把受別人的歡迎、贊揚視為樂趣，常以能說會道博得眾人好感，通常會有令眾人意想不到的出奇表現。

才能取向者在工作中的優勢：

1.有專項才能；

2.思維活躍，多有創意；

3.學識廣博，樂于助人；

【3】家庭取向：

家庭取向者常以自家為中心，喜歡平凡、安定的生活，注重與家人的團聚，生活態度保守而穩重，不愿冒險。

家庭取向者在工作中的優勢：

1.有較高的穩定性和忠誠度；

2.做事勤奮踏實；

3.重視同事個人情感；

三，相關資料及期望

1、教育背景

會計等相關專業本科學歷。

2、培訓經歷

初級會計師助理會計師

3，能力要求

在五年內通過會計、審計、稅法、經濟法、財務成本管理考試課程。

4，工作條件

工作場所：辦公室。

環境狀況：舒適。

5，就業和發展前景

可以沿著初級會計師--助理會計師－中級會計師——高級會計師——注冊會計師的路徑發展，前景看好。

五、具體計劃分析

①近期目標

短期目標為大學期間努力學習會計專業課程；打好英語等課程的基礎；② 中期目標

中期目標成為深入研究專業，以培訓和招聘為重點研究方向；到各企業公司等實習積累經驗；求職進入其公司就職，成為會計主管。

③ 長期目標

長期目標成為積累經驗和人脈，在實踐中不斷成長，最終成為會計主管。

④職業發展路徑

本科畢業后，升入本科院繼續攻讀研究生學位；畢業后，從事會計工作，進而成為會計助理。在我積累了一定的經驗之后，不斷將自己打造為會計專家，最后成為企業的會計主管

希望能企業內具一定知名度，并形成自己的影響力——建立個人品牌的第一步。時間：（2014年7月—2018年1月）

時 間 內 容

2011年7月—2014年

深化學習注冊會計師中各個方面的知識，有機會則參加實戰

參加有針對性的培訓班

建立強有力的人際關系網——建立個人品牌第二步

2013年7月—2014年6月

爭取作為主要負責人

2011年

自學全國注冊會計師

2012年

申請并參加全國注冊會計師考試

③ 長期計劃與策略

時 間 內 容

2013年—2015年 熟悉注冊會計師各個環節的知識，并掌握其技能

??爭取在2015年前擔任會計主管

2014年 拿到注冊會計師證

2015年 加強管理能力

2017年?在行業中樹立較高大的形象，有一定影響力——建立個人品牌

在資金累積到一定程度，其他條件都成熟時，考慮與別人成立會計師事務所。

七、動態反饋調整

① 職業目標、職業路徑與行動計劃的評估和調整

我的目標職業是成為一名會計主管，但在實施過程中也許我會遇到這樣或那樣的困難和障礙。所以，圍繞實現職業目標的主路線，我預測了幾個風險因素，并擬定了應對方案。

風險一：

由于競爭激烈導致畢業找不到工作．

應對方案：

再準備一年，并接受相關專業方面子知識培訓，學習更好的應品技巧為找工作做充沛的施展準備．

風險二：

由于職位緊張不能成為一名會計．

應對方案：

利用自己在其他單位實習的成績，積累經驗，去其他單位從最基礎作起． 風險三：

無法獲得職稱

應對方案：

即使找不到相關工作，也會專心學習相關知識，在其他機會的職務里接受磨練，利用空域時間提高自己

能力繼續找機會發展自己．

八、結束語

水無點滴量的積累，難成大江河。

第五篇：畢業生職業生涯規劃書

北京聯合大學職業生涯規劃書1 當今設計行業分析

首先，設計是創意的行業，不同于很多傳統技術行業，關于設計的每一個產品都有不一樣的特點。設計行業與各行各業緊密相關，為不同行業商品帶來價值增長。在消費設計和消費流行的當今，以設計為盈利點，吸引大眾眼球，突破市場成為多數企業的重點舉措。設計行業專業覆蓋面很大，平面設計在社會上用途很廣。涉及領域較為廣泛：只要有市場，就需要廣告宣傳，就需要廣告設計師;只要有讀者，就需要報刊、雜志、書籍，就需要美術編輯;只要有交通，就需要戶外交通，就需要戶外廣告宣傳、路牌、站牌，尤其是更多的地下站臺和廣告需要更多的廣告公司和從業人員;數碼藝術也進入了平民百姓家庭，這使得靠平面藝術處理的市場迅速擴大。由此可見，廣告業、建筑裝飾業、影視業、印刷制版業對人才的需求十分旺盛。平面設計行業的市場競爭雖然不小，目前。但收益同樣不少。

設計是有目的的策劃，平面設計是這些策劃將要采取的形式之一，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃，這才是我們設計的定義。一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的能量，是否順利地傳遞出背后的信息，事實上她更象人際關系學，依*魅力來征服對象，你的設計有抓住人心的魅力嗎？是一見鐘情式的還是水到渠成式的，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學嚴謹的學者。事實上平面設計者所擔任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調查對象，你應成為對象中的一員，卻又不是投其所好，夸夸其談，你的設計代表著客戶的產品，客戶需要你的感情去打動他人，你事實上是“出賣”感情的人，平面設計是一種與特定目的有著密切聯系的藝術。

隨著社會的不斷發展，廣告和包裝在商業競爭中的地位越來越被更多的人重視，優秀的廣告和包裝設計將為企業和上家帶來巨大的利潤，同時能欣賞到構思新穎、創意獨特的廣告和美輪美奐的包裝設計，這也不失為一種享受。而每年國內、港臺和國際的廣告大賽又將這種享受推到了一個閃耀著光環的榮耀地位。這種讓人們眼球得到充分享受的行業還會更加紅火。隨著廣告、房地產。家居裝飾和服裝業的迅速發展，直接導致各種掌握電腦設計技術的設計類人才缺口不斷擴大，尤其是平面廣告設計幾乎滲透到社會中的每個領域，對各類平面廣告設計人才的需求也越來越高。

平面設計行業的發展動態可以分為低中高三個層面來分別分析：

1）低層的設計業遍布于印刷廠、寫真公司、影印社和小工作室。此類設計的目的于完成制成品。然后馬上付諸屬于的范疇。此類設計產業普及于我國的個大小城市。處于一個起步的初級階段。此類設計具有一定的檔次。

2）中層的設計是專門的設計公司、廣告公司、大型企業的廣告部、書籍出版社等。員工都經過專門的培訓，有自己的藝術創作的能力。作品可以滿足大部分的需求，滿足商業宣傳的需要。與低層的公司相比，這類的公司最明顯的特點是有固定的客戶群，有穩定而成熟的員工班子。為具有專業設計資質的企業所有。

3）高層設計目前不多。有其獨到設計理念，發表的作品事先具備足夠的社會調查，分析和評估。作品有其內涵和認知度。對于員工，企業有專門的培訓，以求其在行業中處于領先的地位。此類企業以外資較多。

可見報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，從行業發展趨勢分析。廣告公司等相關行業，從事平面設計工作技術層次不同，人才需求量也較大。時下平面設計學習進入的比較快，應用面也比較廣，相應的人才供給和需求相對也比較旺。故我認為設計行業是以人才為中心，那么其就業趨勢如何呢？

1.1 招聘熱度

近年來設計行業對各行各業的影響力越來越大，設計行業也逐漸變得大眾化。設計行業也日趨的繁雜多樣。消費者對設計創意的消費需求上漲，設計師的需求仍可能保持穩定上揚。

1.2 招聘職位分析

資料統計，計算機/網絡/技術類及美術/設計/創意類職位總數占比例過半數。房地產/裝飾裝修/物業管理及電子/電器通信技術類也各占10%以上。還有若干分支職業，在設計行業中逐漸成熟。

1.3 招聘要求分析

圖1.3可見設計行業對學歷要求不嚴格，目前本行業的門檻比較低。

可見設計行業對人才要求較為嚴格。

就該招聘職位的信息而言，本科學歷與專科學歷占比例最大，均超40%。從經驗要求分析，設計行業分析經驗水平要求相對較嚴格，3--7年工作經驗要求占比重40%以上。

1.4 招聘薪酬分析

總體來看，設計行業薪酬位于中等水平。占比最大的為2000-3999元/月，達到了33%。其高工資水平的占比也很大，達19%。可見設計行業未來的發展潛力無窮，但設計創意和設計水平，經營業績卻是影響設計人才薪資水平的重要因素。自身情況分析

想要自己分析自身情況，首先要明白：我有什么？我會什么？我能做什么？我想做什么？必須能夠清楚的認識自己，了解自己，能對自己做出準確的判斷。好或是不好？能或是不能？不因驕傲而高

估自己，不因自卑而低估自己。結合自身條件你擁有的、你會的、你能做到的、你想做的制定一個切實可行的理想目標。

我認為我是一個開朗、謙虛、自律、自信的人，能和諧融洽的與人相處，并能在朋友之間制造歡聲笑語。在校期間，我認真學習專業知識，取得了較好的成績。并且從大一開始就加入了大學校園中最重要的組織--學生會。日后競選成為了體育部部長一職，之后又有幸被推選為學生會秘書長。在學生會中不僅我的社交與領導能力得到了充分的鍛煉，更使我結交了很多的朋友，讓我學會了如何為人處世。還參與策劃并舉辦了北京聯合大學兩屆運動會，廣告學院3屆體育文化節及其他活動。課余時間我外從事各類兼職，北京奧林匹斯俱樂部策劃部、北京索尼探夢科學館技術指導，同時也通過朋友介紹為私人做一些與設計相關的作品。有過這些經歷和磨練之后，我覺得我在同學們之中的競爭力還是高于多數人的。

2.1 自身優勢

個人感覺性格開朗，可以與領導和同事有較多較好的交流機會。專業技能較強，有深厚的美術功底，在專業上相對占優。在校從事過學生會工作，與領導共同更容易。

2.2自身劣勢

雖然專業技能較強，但專一與個別軟件，專業面不夠寬泛。情緒容易波動。

2.3 擬從事崗位

擬從事崗位：平面設計師

工作經驗：

*2011.7---2011.9北京奧林匹斯俱樂部

策劃部平面設計實習生

* 2011.6---2012.11 北京MOMObaby酒吧餐飲公司

策劃助理職務

個人概述：

自小學習美術，對關于美術的東西有自己獨到的見解。在校期間，作品曾獲各類獎項。擔任學生會秘書長職位。對photoshop及其他設計類軟件能夠熟練使用。手繪功底強。為人穩重，吃苦耐勞，思維活躍。社交能力較強。近期職業生涯規劃

2012年11月，完成校內各門課程考試，進行專業相關企業及崗位

調研，撰寫職業生涯規劃，積極尋找實習單位并進

行崗位實習。

2012年12月，完成頂崗實習任務，撰寫實習總結，進行畢業設計選題。并為自己工作的下一步做充分的準備。

2013年 1月，在市內尋找一家較好的英語培訓班，學習并熟練一下英語口。為今后的發展做好鋪墊。

2013年 2月，加速語言學習，網上查閱上海地區的就業、住房、流動人口等相關資料。二月中旬出發去上海打拼。

2013年 3月，抵達上海之后，給自己兩周適應期，尋找短時間工作，與周圍的人搞好關系，簡歷自己的關系網。尋找與美術相關的工作。

2013年 4月，無論有沒有心儀的工作，都要去做，先把生活穩定下來。但不要會心，工作的同時尋找更高層次的工作。2013年 5月，融入上海的美術圈子，接觸更多的人，更多形式的交流，增加自己的閱歷，尋找自己喜歡的工作。考慮是否在上海長久發展。

2013年 6月，生活基本步入正常化，繼續尋找新的突破口。積累經驗，閱歷。站在長遠角度看問題。

2013年 7月，辭去工作，在上海的各個角落走走。深入體會我國沿海城市的生活及政治狀況。

2013年 8月，開始徒步回北京，因為讀萬卷書不如行萬里路。記錄途徑的景色，人事，坎坷。會對今后有莫大的幫助。2013年 9月，在路上計劃回北京之后的事。

2013年10月，回北京之后，跟自己的朋友合伙經營一家集車輛美容裝飾/改裝一體的店鋪。

2013年11月，為店鋪的正常營業做準備，包括裝修，聯系廠商，公關廣告等。

2013年12月，店鋪開業，步入人生正軌。