第一篇：學習《責任勝于能力》

學習《責任勝于能力》有感

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。

對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為，工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。最近，我通過閱讀《責任勝于能力》這本書，思想激蕩，感觸頗深，歸納起來，大致有如下幾點。

一、工作要有使命感，才能永葆工作激情。比爾·蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標，要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作，他的動力不會持久。直到今天，他的財產已經多到花都花不完的程度，他還肯拿出那么多的時間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現自身的價值。

二、履行責任需要具備履行責任的能力，一個優秀的人才應該全面提高自己的責任和能力，讓自己成為一個擅長履行責任的人。提高能力，一靠學習、二靠實踐，能力并非天生，要從學習中來，本事不靠吹牛，要在實踐中看。學習和實踐，猶如車之兩輪，缺一不可。要適應知識經濟時代、學習型社會的要求，要學習理論，學習科學文化知識，學習人民群眾的智慧和經驗。與此同時，要注重實踐，在實際工作中增長才智，更新知識，提高能力。

作為一名警察，我覺得首先要有較強的責任意識。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信，才會敬業奉獻。

我們每一個人都有責任，只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，學會認清責任，是為了更好地承擔責任。首先要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做，最后再去想我怎樣做才能夠做得更好。警察工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。警務人員應當熟悉國家法律、法規，做好自己在執法時不僅要懂法、依法辦事、依法把關守口，保證執法公正、執法為民，同時還要進行法規的宣傳、提高法制觀念，樹立自己職業的形象和人格的尊嚴。

讓我們好好把握自己的人生，用自己的雙手去打造自己的幸福，讓我們為了自己的明天的生活而再努力一點吧，為自己的人生添上精彩的一筆，去積累更多的財富！讓我們關注現在的每一刻，我要學會一步一步的生活，因為每一步都是人生，當所有的腳步并在一起的時候就是整個人生了

第二篇：學習責任勝于能力有感

學習責任勝于能力有感

通過齊老師主講的責任勝于能力學習，使我深受啟發，感受較多，受益匪淺。具體表現以下幾個方面：

一、不論是工作還是現實生活中，做人一定要講誠信。誠信是中華

民族的傳統美德，講誠信就是要繼承和發揚這個優良傳統，講誠信會受到他人的愛戴和尊重，從而能夠和領導同事朋友融洽相處，誠信是一扇通往成功的門，每個人都應好好把握，使誠信助我們一臂之力，從而走向事業的成功。

二、在工作中勇于承擔責任。因為在工作中勇于承擔責任，可以及

時完善工作中的不足，能幫助自己提高工作能力，在工作中勇于承擔責任可以獲得他人的好感，能和他人融洽相處使自己工作中也會感到心情舒暢，在工作中勇于承擔責任，可以得到領導的認可，僅之在工作中推三阻四，總是抱怨，尋找種種借口為自己開脫的人，工作上將會一事無成。

三、學會處理工作中的人際關系。在工作過程中最難做的事不是工

作本身而是人與人之間的協調配合。正確處理人際關系，本身就是一種藝術。與領導相處要學會尊重領導，為領導樹立威信，要多了解領導，與領導的工作思路保持一致，要服從領導的安排，不折不扣完成領導交代的各項任務，在領導面前要做到知無不言，言無不盡，這樣才能得到領導的賞識。要及時向領導匯報工作，特別領導安排的工作要及時反饋，同時要和領導保持適當的距離。與同事相處要坦誠不公，需要同事配合時態度要誠懇 且要全力以赴。同事

需要配合時要持積極態度，與部下相處時要善待有能力誠實的人，重點對能力不行、誠實的人進行培養，盡可能疏遠那些既無能力而又不誠實的人，甚至使之遠緣化。

四、學會了作為一名合格企業領導者應具備的七種素質即：有責任

意識，不忘初衷，慮心學習，自動自發，懂得服從，愛護企業和企業融為一體，能為團體著想，能作正確價值判斷，有自主經營能力。

五、重新領悟到學習的重要性。因為知識回豐富自己的頭腦，充實

自己的思維意識，能夠幫助人走向成功。古語講：“學而不思則罔，思而不學則殆”。足見學習的重要性。

六、責任勝于能力。一個人的能力有大小之分，關鍵是否敢于承擔

責任。有能力不敢承擔責任，同樣做不好工作。相反，雖然能力不足，只要有承擔責任的勇氣，照樣可以把工作做好。

總之，通過本次學習，確實收獲很大。如果真正能把學到的東西應用到實際工作中，將會使自己在本職工作中取得更大的成績。

第三篇：學習《責任勝于能力》心得體會

學習《責任勝于能力》心得體會

7月6號，公司組織第六期儲備人才觀看了楊宗華教授關于“責任勝于能力”的視頻，楊老師幽默風趣的語言，對責任勝于能力的深刻剖析，在我心里引起強烈的反思。通過這次學習，對什么是責任，為什么責任勝于能力有了進一步的理解和領悟。以下是我觀看完視頻后的心得體會：

責任，是社會分工的結果，分工是人性趨利避害的選擇。由此可見，責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，完成應該完成的任務。

一個人的價值觀支配其思維范例，思維范例支配行為方式，而行為方式導致最終結果。所以，當一個人有正確的價值觀時，才會有正確的思維范例，才會支配正確的行為，才會有好的結果。楊老師指出，一個人看到的世界并不是真實的世界，而只是個人眼中的世界，設想的世界。其實，這就很明顯地說明了價值觀、思維范例和行為方式之間的關系。

當一個人選擇承擔責任時，看似會失去很多，其實承擔責任能為自己贏得一份尊重，能體現自己的人生價值。任何人和組織都不是萬能的，它們的價值依賴于其他人和組織的存在。一個企業，只有肩負相應的社會責任和使命，才能找到真正的突圍點。

在現實生活及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面強調能力。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值；而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌也能創造很大價值，我覺得這才是責任勝于能力的真正內涵。責任勝于能力，并沒有否定能力的重要性。責任只是作為一種載體，將一個人的能力最大化，從而責任勝于能力。

在現實生活中，要學會給自己定位，工作的同時要認清其實是在賺自己的錢。全身心投入到工作中，多想解決問題的方法，少找借口，敢于承擔責任，才能贏得老板的贊許，晉升的機會才會更大。干活積極主動、多做事的員工并不是傻子，他們只是想從工作中獲取更多經驗，為公司創造價值，其實就和許三多一樣，他們只是在詮釋責任與能力的關系。

學會感恩，感恩是一種積極的生存動力，當你心有不甘時，感恩讓你快樂地奔向成功。感恩是一種心態，有感恩才會有責任，學會感恩是擔當責任的基礎。08年汶川地震，全中國各地同胞們均伸出援助之手去幫助那些身陷困難的人，正是王老吉公司捐出1個億來幫助災民，重建家園，讓王老吉的銷量劇增，這其實也就是中國人民感恩的一種方式，感恩王老吉公司敢于在災難面前承擔責任。

通過學習，明確了責任的涵義，認清自己的責任同時確定工作中應努力的方向，知道自己究竟能不能承擔責任。以上是我看完《責任勝于能力》后的感受總結，我會以此作為今后工作上的指導方法，努力把工作做得更好。

第四篇：學習《責任勝于能力》心得體會

[學習《責任勝于能力》心得體會]學習《責任勝于能力》心得體會

緣來有你

近日工作之余，我閱讀了《責任勝于能力》這本書，學習《責任勝于能力》心得體會。通過學習使我更加明白和懂得了：工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到最好。

責任勝于能力！這不僅是書名也是本書的首要觀點。然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。此書運用了通俗易懂的語言，對責任做了非常精辟的闡釋，體現了求真務實的精神，其深刻內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質——強烈的責任感，再一次梳理了我的神經中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對自己的行為負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那么“責任”到底是什么呢？

責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標桿，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服務企業，去實現自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關鍵的就是看你有沒有責任感，是否認真行了自己的責任，心得體會《學習《責任勝于能力》心得體會》。只要你認真勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也會被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承擔。責任可以改變對工作的態度，而對工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

在日常工作中，我們就要愛崗敬業，熱愛本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業、兢業、敬業、樂業”，那么工作就會由壓迫被動式轉化為積極主動式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情、創新意識和團隊精神，只會是原地踏步，談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識和團隊精神，就要來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創新意識，才能有團結、協作、配合意識。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又要靠能力去創造和完成，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報著嚴謹的工作態度，積極主動地完成工作任務，充分發揮自己的聰明才干，才能實現自己的人生價值。

如今電力企業改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會干某一項工作，已經遠遠不夠，要想使自己立足于這個競爭激烈的社會中，成為一名優秀的管理者，不需要有太高的知識或能力，首先要靜下心來，腳踏實地干好本職工作。只要堅持不懈，認真去做，就一定會在工作中收獲到意想不到的樂趣！所以，在我們的企業里，責任是勝于能力的。無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現。我們要為企業的發展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業建設成為安全一流型的文明企業。

第五篇：責任勝于能力學習感想

責任勝于能力學習感想?公司組織責任勝于能力培訓學習，在培訓學習當中我感想很多，現將這些感想組織起來，可能更能加深這次學習當中的體會。責任勝于能力并不是對能力的否定。一個員工的能力再強，如果他不愿付出，他就不能為企業創造價值。而一個愿意為企業全身付出的員工，即使能力稍遜一籌，但內在的責任感會使他不斷努力，不斷總結。將來不久會為企業創造出高額的價值來，這才是責任勝于能力的真正內涵。?例一?????????一個沒有責任感的員工永遠得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些能力中等但盡職盡責的人。而不會尊敬一個能力一等，但不負責任的人。??例二???????責任是一個舞臺，是一個空間。當有一顆負責任的心，敢于承擔責任，以負責任的態度去對待生活和工作，就會充滿競爭力，而最終成為一個強者。????