第一篇：我在為自己工作(FangMaoEr)

我在為自己工作

——《我在為誰(shuí)工作》之讀后感

我在為誰(shuí)工作？?jī)H看完書名，我便有了自己的答案，看過(guò)全書的內(nèi)容后，我便更加確定了自己的答案，那就是：我在為自己工作！

也許你不喜歡你的工作，因此作一天和尚撞一天鐘，整天推諉卸責(zé)不思進(jìn)取地混日子。也許你對(duì)自己沒有信心，無(wú)法面對(duì)挑戰(zhàn)，看到責(zé)任就想要逃避。也許你很安于現(xiàn)狀，不肯多嘗試一點(diǎn)有難度的工作，不肯提升自己。也許你很厭煩你的工作環(huán)境、你的老板、你的同事，因此常常抱怨別人，消極怠工。慢慢地，你的心中會(huì)被各種各樣的毒素侵蝕，時(shí)光耗費(fèi)，而你，只在蹉跎歲月。

書中老木匠蓋房子的故事告訴我們：“上天賜予我們的生活是公平的，我們時(shí)刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們?cè)?jīng)的過(guò)去和現(xiàn)在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負(fù)責(zé)任，所造成的后果，都會(huì)在以后的某個(gè)地方、某個(gè)時(shí)間等著我們。”因此，人生中最重要的事，就是及早認(rèn)識(shí)到，我們是自己命運(yùn)的播種者。我們今天所做的一切，都會(huì)在將來(lái)深深地影響到自己的命運(yùn)。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。

所以，不要再牢騷滿腹，得過(guò)且過(guò)，茍且偷生了。不管工作條件怎樣，環(huán)境怎樣，老板怎樣，同事又怎樣，這都是我們自己的工作，我們自己的人生，一切的惡習(xí)，最后受傷害的人只能是我們自己。你不努力，你的老板可能受損失，但是你失去的更多！因?yàn)槟闶サ氖且粋€(gè)充實(shí)而美好的人生。

如果我們只是單純地把工作本身視為一種謀生的手段，那么我們 1

肯定不會(huì)去重視、喜歡它。但是，如果我們認(rèn)識(shí)到工作其實(shí)是拓寬我們自身閱歷、提升自我的一種途徑，我們便可以在工作中找到樂趣。雖然人活在這個(gè)世界上，很多時(shí)候并無(wú)法選擇自己喜愛的工作，但是面對(duì)全社會(huì)普遍存在的就業(yè)壓力，要生存，就必須無(wú)怨無(wú)悔地去工作——不管你喜不喜歡它。我認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)一個(gè)女人如果不能在經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，不能為自己的事業(yè)而努力拼搏，那么她的社會(huì)地位永遠(yuǎn)會(huì)低人一等，只能悄無(wú)聲息地扮演著男人的附屬品，波瀾不驚地過(guò)著平淡的生活。因此，我們女性作為社會(huì)的弱勢(shì)群體，更應(yīng)該為了我們自己而工作，不要想著去依附別人，而是要靠我們自己，要憑借自己的智慧和雙手活出自信，活出尊嚴(yán)來(lái)。

認(rèn)識(shí)到我們是在為自己工作，意味著自我負(fù)責(zé)和自我激勵(lì)。一個(gè)人只有能夠自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己激勵(lì)自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。這是最根本的問(wèn)題。如果我們甚至不愿意對(duì)自己負(fù)責(zé)任，不愿意自己督促自己進(jìn)步，那將不會(huì)再有力量能使我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)上站住腳跟了。

所以，從今天起，我們要擺正自己的心態(tài)，告訴自己：我是在為我自己工作！從今天起，珍惜時(shí)間，珍惜每一個(gè)幫助你的人，珍惜你的家人和你自己。從今天起，自己為自己制定目標(biāo)，自己為自己工作，自己為自己而活。從今天起，自己是自己的主宰，自己是自己的導(dǎo)師，自己是自己的老板。從今天起，自己決定自己的命運(yùn)。從今天起，從認(rèn)識(shí)到你是為自己工作起，開始一個(gè)美好積極的人生。

--FangMaoEr2

第二篇：你在為自己工作

你在為誰(shuí)工作？-自己

上周六我們?cè)谶@做了交流，大家都非常踴躍發(fā)言，對(duì)公司的現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理，發(fā)現(xiàn)了很多公司現(xiàn)有的問(wèn)題。那么如何解決這些問(wèn)題？公司遇到的這些問(wèn)題的根源在什么地方？公司下一步如何做？等等問(wèn)題有待我們來(lái)解決，這里我強(qiáng)調(diào)的是我們?nèi)绾蝸?lái)解決，不是我、也不是他，而是我們共同來(lái)解決這些問(wèn)題。

說(shuō)到這里，我們來(lái)講第一個(gè)問(wèn)題——什么是公司？

大家習(xí)慣上說(shuō)我在某某公司上班。可是具體什么是公司大家不一定知道。

提問(wèn)：什么是公司？

中國(guó)公司法（2005）：公司是指一般以營(yíng)利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些目的而成立的組織。

組織是管理的一項(xiàng)重要職能.簡(jiǎn)言之,組織是指為了達(dá)到一定的目的經(jīng)由分工合作及不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu).人員是公司最重要的組成部分，沒有人的公司還能叫公司嗎？只有廠房沒有人員的公司叫什么？

所以說(shuō)我們每個(gè)人組成了一個(gè)公司，這才是生動(dòng)的公司。

這就說(shuō)到今天的題目你在為誰(shuí)工作？

為老版？為社會(huì)？

? 一 為什么工作？是為了自己、為了生活；

? 二 為什么在現(xiàn)在的公司工作？因?yàn)楣窘o了我們機(jī)會(huì)；

? 三 公司給了我們什么機(jī)會(huì)？生活的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、發(fā)展的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。進(jìn)而給了我們更好的生活的機(jī)會(huì)；

? 四 外面大把的好公司，為什么我們還在現(xiàn)有的公司工作？真實(shí)的情況是離開現(xiàn)有的公司一時(shí)半會(huì)可能會(huì)找不到工作(特別是目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境極差的情況下)，或是可能會(huì)進(jìn)到一個(gè)更不好的企業(yè)；

? 五 既然是留在公司工作，我們要用什么樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作？通過(guò)以上的四個(gè)問(wèn)題，我們現(xiàn)在在這個(gè)公司工作，不是為了老板，不是為了公司，實(shí)際上就是為了自己，為了自己還有理由不好好的工作嗎？

我們大家都工作好了，那么我們的公司能不好嗎？

大家都知道要好好工作，可為什么還是出現(xiàn)這么多的問(wèn)題哪？是老版的問(wèn)題？是現(xiàn)在的形勢(shì)問(wèn)題？是員工的問(wèn)題？

提問(wèn)：大家說(shuō)說(shuō)問(wèn)題在哪？先從老版說(shuō)起

其實(shí)說(shuō)到底還是人的問(wèn)題，是人的思想問(wèn)題，人都是有惰性的，人都是有趨吉避兇的想法，人都有問(wèn)題是別人的不是自己的，你看是老版要怎么樣怎么樣的，我是打工的我得聽老版的，等等說(shuō)法都是實(shí)際存在的，但是都沒有說(shuō)問(wèn)題是我的，我要如何解決它。

這就說(shuō)到人員的定位問(wèn)題：你在公司的定位是什么？

提問(wèn)：每個(gè)人說(shuō)說(shuō)自己的定位是什么

找到自己的位置，知道自己應(yīng)該干什么，這是我們做好工作的前提。不要說(shuō)老版沒有給我說(shuō)我該干什么。這是不可能的，你進(jìn)公司后老版肯定給你說(shuō)過(guò)你應(yīng)該干什么工作的。

每個(gè)人都有自己的職責(zé)，每個(gè)人都有自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，軍人的職責(zé)是保衛(wèi)祖國(guó)，教師的職責(zé)是培育人才，工人的職責(zé)是生產(chǎn)合格的產(chǎn)品??社會(huì)上每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的工作要求，那就是：把工作做到位。工作怎樣才能做到位？心態(tài)決定一下，狀態(tài)決定一切。

? 態(tài)度決定一切

? 這本書從一開始就不斷的強(qiáng)調(diào)：常常問(wèn)自己能為公司帶來(lái)什么？實(shí)際上，這不是真的需要我們?yōu)楣举嵢《嗌倮麧?rùn)，而是要我們時(shí)時(shí)提醒自己，我已經(jīng)做的足夠好了么？

? 每個(gè)段落都在告訴我們，要站在公司的立場(chǎng)想問(wèn)題、解決問(wèn)題，要把公司事業(yè)當(dāng)成自

己的事業(yè)；公司的困難當(dāng)成自己的困難；公司的成功也有自己的一份努力。正是這種端正的工作態(tài)度成就了我們堅(jiān)定的集體榮譽(yù)感！

? 熱愛自己的公司、熱愛自己的崗位，與公司共進(jìn)退。俗話說(shuō)“三百六十行，行行出狀

元”，無(wú)論我們處在什么位置都要全心全意的付出工作熱情，力爭(zhēng)把工作完成的最好。? 美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切”沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)

度問(wèn)題，事情還沒有開始做的時(shí)候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會(huì)成功，或者你在做事情的時(shí)候不認(rèn)真，那么事情也不會(huì)有好的結(jié)果。沒錯(cuò)，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對(duì)事情付出了多少，你對(duì)事情采取什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的結(jié)果。

? 愉快工作

? 每天在公司按部就班的工作，按時(shí)上班，到點(diǎn)下班，這也許是大多數(shù)人真實(shí)的工作寫

照。那么大家這樣工作是充實(shí)的么，有成就感么？我想多數(shù)人的回答都是消極的。

? 在大都市生活的我們，每天除去睡眠的時(shí)間，大概有10-12個(gè)小時(shí)都在為了工作而奔波。如果不能享受這段時(shí)間，而是以“熬”、“混”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)，那么我們生活色彩將是多么暗淡，心理壓力也可想而知，遲早有一天會(huì)忍受不住煎熬而逃避。但是，換了一個(gè)環(huán)境，如果心態(tài)不改變，最終的結(jié)果還是會(huì)放棄，會(huì)逃避，會(huì)進(jìn)入惡性循環(huán)當(dāng)中。

? 同事之間的和睦關(guān)系。我們的同事每天和自己接觸的時(shí)間比家里人與自己相處的時(shí)間

還要長(zhǎng)，所以，同事之間的關(guān)系，是社會(huì)關(guān)系中重要的一環(huán)。和睦的工作環(huán)境會(huì)提升集體的創(chuàng)新能力、工作效率、克服困難的能力，能讓每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都發(fā)揮最大的作用。

? 不要互相抱怨，用樂觀的心態(tài)去面對(duì)工作，那么我們就會(huì)從這種積極的轉(zhuǎn)變中發(fā)現(xiàn)快

樂。工作是生活狀態(tài)、一種人生態(tài)度。一個(gè)人如果用積極的心態(tài)去面對(duì)工作，就能激發(fā)自己的工作主動(dòng)性、積極性和聰明才智。如果用消極的心態(tài)來(lái)面對(duì)，容易盯住自己的缺點(diǎn)不放，進(jìn)而對(duì)自己越來(lái)越?jīng)]有信心，越來(lái)越自卑，隨之而來(lái)的，自然就是低下的工作效率、漏洞百出的工作結(jié)果……。所以，只有積極樂觀的心態(tài)才能讓我們把握住自己的機(jī)會(huì)，從各方面得到成就感，做什么事情都會(huì)快樂的應(yīng)對(duì)。

? 為團(tuán)隊(duì)注入激情。一名員工只有對(duì)自己所從事的工作滿懷激情和渴望時(shí)，才有可能把

工作做好。單體如此，團(tuán)隊(duì)亦然。孟子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“生于憂患，死于安樂”，可是愿意在悠閑安樂中死去的人還是比愿意在憂患意識(shí)中活著的人多得多，好逸惡勞是人的劣根性，不克服這個(gè)劣根性的話無(wú)論誰(shuí)都無(wú)法取得成功。如果你不甘平庸的話就請(qǐng)多給自己一點(diǎn)壓力，多給自己一點(diǎn)危機(jī)感，一個(gè)人的潛能決不會(huì)是在悠閑的狀態(tài)下被激發(fā)出來(lái)的。當(dāng)我們滿懷激情的投入到工作中，并用自己的實(shí)際行動(dòng)做出讓各方都滿意的工作成果時(shí)，我們總會(huì)得到意外的驚喜，因?yàn)橹挥袑?duì)工作充滿激情的員工才能成為企業(yè)欣賞的、肯定的人。企業(yè)愿意給這些員工更多的機(jī)會(huì)和實(shí)惠。以點(diǎn)帶面，一個(gè)人的成功就會(huì)成為榜樣，榜樣的力量足以影響到身邊的員工，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)公司的進(jìn)步。

? 高效工作

? 管理學(xué)大師彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“做正確的事，正確的做事”，做正確的事說(shuō)的是方

向，是企業(yè)、社會(huì)乃至整個(gè)國(guó)家的發(fā)展方向，是少數(shù)人規(guī)劃的；而正確的做事，就是說(shuō)用正確的方法、技能來(lái)高效的工作，用最短的時(shí)間創(chuàng)造最多的價(jià)值。

? 自動(dòng)自發(fā)的工作，充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了

解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工。

? 專業(yè)知識(shí)和技能的重要性。工欲善其事，必先利其器。說(shuō)的是如果要做成一件事，必

須要做好前期準(zhǔn)備。我們工作中的準(zhǔn)備就包括了專業(yè)知識(shí)和技能。時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，要經(jīng)常更新我們的知識(shí)技能，跟上時(shí)代、社會(huì)發(fā)展的腳步，這樣才能在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我提升與社會(huì)價(jià)值。但也不是必須就一定要達(dá)到一個(gè)巔峰的知識(shí)水平，因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)分工還不需要巔峰人才，如果讓一名博士后來(lái)做我們的崗位，也是對(duì)社會(huì)資源的一種極大浪費(fèi)，是不符合社會(huì)的發(fā)展規(guī)則的。

? 較強(qiáng)的執(zhí)行力。執(zhí)行力低下是很多企業(yè)面對(duì)的通病，一件事情讓不同的人來(lái)做，得到的結(jié)果也許是相去甚遠(yuǎn)的。因?yàn)槊總€(gè)人的執(zhí)行力不同，有的人會(huì)馬上開始專心的完成任務(wù)；有的人先做一些其他事再來(lái)完成這項(xiàng)任務(wù)。這種差別就是執(zhí)行力的差別，他們完成任務(wù)的時(shí)間、質(zhì)量一定是不同的，孰優(yōu)孰劣顯而易見。

? 認(rèn)真的工作。毛主席有一句話：世界上任何事都怕“認(rèn)真”二字。認(rèn)真的可怕在于，看起來(lái)微不足道的力量，只要一認(rèn)真起來(lái)就能發(fā)揮出巨大的威力；看起來(lái)不可能的事情，只要一認(rèn)真起來(lái)就可以變成現(xiàn)實(shí)。資金工作是最需要“認(rèn)真”二字的工作，因?yàn)槊恳淮尾僮鞯膬?nèi)容都是真金白銀。多付款會(huì)給工資、自己帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失；少付款會(huì)影響到公司的信譽(yù)。所以，在工作中，認(rèn)真這兩個(gè)字要時(shí)時(shí)刻刻記在心里。

? 用自己的成長(zhǎng)促進(jìn)企業(yè)的成功

? 員工靠企業(yè)生存。只有把企業(yè)看著是自己的企業(yè)，才能全身心地融入其中，才能心無(wú)

旁騖地為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，才能全身心地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。當(dāng)我們做到了和企業(yè)同一條心時(shí)，整個(gè)企業(yè)的員工就形成了強(qiáng)大合力，企業(yè)就有了克服任何艱難險(xiǎn)阻的巨大能量。

? 想必大家都知道木桶原理：一只水桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無(wú)破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無(wú)法盛滿水。是說(shuō)一只水桶能盛多少水，并不取決于最長(zhǎng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應(yīng)。一個(gè)水桶無(wú)論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。我們每一個(gè)人就像一塊木板，企業(yè)就是由很多木板形成的木桶。木桶的容量（企業(yè)的價(jià)值）多少，要看哪塊板最短。如果我們不努力的提升自己，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。我相信沒有誰(shuí)會(huì)愿意做企業(yè)里的“短板”。

? 為了什么工作。在為老板打工的時(shí)候，報(bào)酬是薪水；在為自己打工的時(shí)候，得到的報(bào)

酬是：命運(yùn)！命運(yùn)掌握在自己的手里，當(dāng)我們不想為自己負(fù)責(zé)的時(shí)候，我們的命運(yùn)就只能任人擺布。要想得到自己要想的東西，就必須付出對(duì)等的代價(jià)，并且要得到對(duì)方的認(rèn)可，換名話說(shuō)，就是要自己滿足，必須先讓對(duì)方滿足，在對(duì)方的認(rèn)可中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。工作的目的，僅僅是要獲得報(bào)酬么？還有比薪水更重要的，那就是讓老板滿意，讓客戶滿意，讓大家都滿意，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。只有認(rèn)識(shí)到工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值時(shí)，對(duì)工作才會(huì)有激情，才會(huì)把工作做得更好。“激情是工作的靈魂”，只有熱愛工作，對(duì)工作充滿激情，才能真正把工作做到最好。在工作中最打回報(bào)不是來(lái)自薪水的增長(zhǎng)和職位的提升，而是由工作激情帶來(lái)的工作成果，以及精神上的滿足和快樂。

? 隨著對(duì)工作的深入了解，人們會(huì)產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，工作上已經(jīng)駕輕就熟，其實(shí)，這是浮

躁的一種表現(xiàn)。每一個(gè)崗位在公司中都發(fā)揮著重要的作用，缺一不可。我們就像坐井觀天的青蛙，對(duì)全局的了解只限于“井口那么大的一片天”，如果我們跳脫出“井”的范圍，就會(huì)知道外面的景色是以前想都沒有想到的。所以，要想一直進(jìn)步，就要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

公司知道自己的問(wèn)題，準(zhǔn)備改變現(xiàn)狀，在這樣的機(jī)會(huì)面前，機(jī)會(huì)來(lái)了,你準(zhǔn)備好了嗎?

對(duì)工作心懷感激

生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長(zhǎng)教誨，沒有國(guó)家愛護(hù)，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！

在兒子踏入社會(huì)前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”

在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為一個(gè)新的開始，是一次新的經(jīng)驗(yàn)，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。

失去感激之情，人們會(huì)馬上陷入一種糟糕的境地，對(duì)許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就失去了平和、寧?kù)o的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意并指責(zé)那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，并且，從心理上，你會(huì)感覺陰暗的事情越來(lái)越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你也將變成一個(gè)積極向上的人。

不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，不要無(wú)休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個(gè)人終將被清除，那些風(fēng)光一時(shí)的不稱職者終將被社會(huì)無(wú)情淘汰。

第三篇：《我在為自己讀書》（定稿）

《我在為自己讀書》讀后感

三年級(jí)(1)班張馨怡

很多時(shí)候我們都在想，自己是在為誰(shuí)讀書？是為父母，為老師，還是為國(guó)家，為朋友呢？在陪孩子閱讀完《我在為自己讀書》后卻認(rèn)為，是為自己讀書。

我們是在為父母讀書嗎？父母為了我們付出了很大的金錢和精力。每一個(gè)父母都希望自己的子女成才。我們要認(rèn)識(shí)到，我們不是在為父母讀書，我們讀書的目的，是成就自己的人生。只有這樣，我們才真正對(duì)得起父母的養(yǎng)育之恩，才是對(duì)父母最好的報(bào)答。

是在為老師讀書嗎？老師為了我們，付出辛勤的汗水。我們?yōu)榱藞?bào)答老師，應(yīng)該讀好書。每一個(gè)老師都希望學(xué)生能夠讀好書，成為棟梁之材。但是，任何一個(gè)老師都不會(huì)告訴學(xué)生，讀書是為了老師。因?yàn)槔蠋煹脑竿窍Ｍ麑W(xué)生能夠明白：讀好書，是為了自己的前途，自己的未來(lái)，不是因?yàn)槔蠋煛?/p>

我們都是在為自己讀書，是為自己的前途讀書，是為自己的理想讀書。以讀書為本，借以讀書為樂，以讀書為動(dòng)力。通過(guò)讀書實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。因?yàn)橹挥心阕约簱碛辛酥R(shí)和技能這對(duì)強(qiáng)大的武器，才能以后的人生道路上勇往直前，戰(zhàn)無(wú)不勝。

總之，我們要記住，我們是為自己讀書，為自己的前途讀書，為自己的理想讀書，為實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值而讀書！

梨花塢游記

三年級(jí)（1）班 張壹銖

在一個(gè)陽(yáng)光燦爛的下午，我和媽媽相約到梨花塢游玩，尋找冬日繁花的美麗。

我們順山而上，陽(yáng)光灑滿我們的笑臉，一股股花香鉆進(jìn)我的鼻子，使我快樂無(wú)比。穿過(guò)一路瑪格麗特菊花和三色堇，媽媽一邊帶著我慢慢地爬山，一邊告訴我一些植物的名稱，還一邊講一些有趣的事。我走著走著，看見了一課野山茶花樹，我問(wèn)媽媽可不可以摘茶花，媽媽告訴我可以，要摘沒有完全綻放的花或花蕾，不要折斷花枝。我們又走到了一棵高大的松柏樹下乘涼，聞到松柏的陣陣清香，風(fēng)兒輕撫著我們的臉頰，令人心曠神怡，非常放松。我覺得這次的收獲可真不小。

過(guò)了一會(huì)兒，我們終于到達(dá)梨花塢內(nèi)，聽媽媽說(shuō)：“這個(gè)寺廟可以說(shuō)是保山香火最旺的寺廟了，每逢佳節(jié)，許多人都會(huì)到這里祈福或游玩，是保山歷史名人王宏祚（明朝戶部郎中）所建，距今已有約357年的歷史，還有沒了的傳說(shuō)很有意義，建筑慈云閣層樓高聳，醉月樓、菩提樓、養(yǎng)云池、雨花池等都依山而建，古樸莊嚴(yán)，寺前山溪如吟，梨柳成行，房檐上的風(fēng)鈴訴說(shuō)著百年的風(fēng)雨。每逢春風(fēng)生暖時(shí)節(jié)，滿塢梨花盛開，如棉似雪，各色鮮花綻放，絢麗多姿，給人以無(wú)窮的遐想，故稱為梨花塢，是隆陽(yáng)區(qū)著名的名勝之一。” 帶著滿足和快樂的心情，本次旅程結(jié)束了，我學(xué)習(xí)了許多關(guān)于梨花塢的典故，了解了很多植物知識(shí)，還欣賞了美麗的自然風(fēng)光，我覺得興奮不已，收獲滿滿。

第四篇：《我們?cè)跒樽约汗ぷ鳌纷x后感

讀書感想

《我們?cè)跒樽约汗ぷ鳌愤@本書，使我受益匪淺。工作是人生運(yùn)轉(zhuǎn)自如的轉(zhuǎn)軸，占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間，影響著人的一生。每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真地思考一下這個(gè)問(wèn)題，我是在為誰(shuí)工作？為薪水工作，生活必是索然無(wú)味；為自己工作，即給別人帶來(lái)快樂，也創(chuàng)造了價(jià)值。

一、工作要有責(zé)任感

自從進(jìn)入永康新華書店工作，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，毫無(wú)怨言地為每一位顧客服務(wù)。書店里的顧客形形色色，有時(shí)也會(huì)遇到一些“特殊”的顧客，但是我始終本著顧客是上帝的原則，熱情地服務(wù)好每一位顧客。對(duì)此，家人很不理解，朋友也說(shuō)：“你拿多少錢，值得這樣拚命嗎？”其實(shí)我心里清楚，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。既然選擇了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。正是這一份責(zé)任感支撐著我無(wú)怨無(wú)悔的把工作做好，因?yàn)椋沂窃跒樽约汗ぷ鳌?/p>

二、對(duì)工作要有一顆感恩的心

感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，工作將更愉快，業(yè)績(jī)將更出色。我努力工作還基于一種感恩的心：收銀員這個(gè)工作需要耐心的工作態(tài)度、熱情的服務(wù)態(tài)度以及不貪公司利益的人品，領(lǐng)導(dǎo)信任我將我派遣到這么重要的崗位，我很榮幸也很感恩，這個(gè)工作為我提供了廣闊的施展自己能力的舞臺(tái)，我要用自己的努力來(lái)回報(bào)書店領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

三、工作中無(wú)小事

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作無(wú)小事，每一件事都應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得更好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。

總之，我們是在為自己工作。我將通過(guò)積極努力的工作，從工作中獲得快樂，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我相信我的人生會(huì)更加精彩！

第五篇：“你在為自己工作”讀后感

你在為自己工作

“你在為自己工作”這幾個(gè)字如一陣春雷，猛然驚醒了我那迷茫的心，和很多人一樣，從未曾考慮過(guò)究竟是在為誰(shuí)工作，也未曾考慮過(guò)工作的真正意義。

此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是關(guān)于工作責(zé)任，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？

其實(shí)，“責(zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了工作，也將被工作所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成敗，正如書中所說(shuō)的“任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責(zé)”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工

作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績(jī)的快樂。

在我們工作中，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反公司制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)解憂，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠于學(xué)校，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)，自己會(huì)受到人們的尊敬。