第一篇：《我在為誰工作》讀書筆記

《我在為誰工作》讀書筆記

導語：《我在為誰工作》讀書筆記怎么寫?以下是小編精心為大家整理的有關《我在為誰工作》讀書筆記，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀。

《《我在為誰工作》讀書筆記篇一

最近看了《我在為誰工作》一書，這是一本反思性職員自助自勵的讀物。

在工作之余，休閑之時，斷斷續續地看完了所有章節，對文中一個又一個自省自勵的聲音深受鼓舞，還有在那些一個又一個小故事中想起關于自己的故事。我自問我在為誰工作。在年少輕狂的青蔥歲月，中專畢業的我只身一人到廣東打工，那時候是滿懷憧憬為夢想而打拼。但我的夢想充斥著太多鄉村苦孩子追求金錢的欲望，且有渴望一舉成名的沖動，可以直白地說我是為名利與金錢而做的每一份工作與每一天的工作。卻跟螳臂擋車一樣，雖用盡了氣力，卻什么都沒有得到改變，生活一樣拮據，自己還不為誰所知。XX年7月，我有幸成為河池煙草公司眾多煙葉技術員中的一名。

我開始又煥發新的活力，持著飽滿的熱情去完成每一件工作，我感覺希望又滿懷在心。可是XX年來臨了，曾經進行的五年職業生涯的規劃還那么黯然，沒有幾項能實現的，我困惑于一些問題上，也在這些問題中感到無奈與彷徨。比如，工作六年了，我只有兩次機會與資格參加技能鑒定考試，至今也才取得分級中級工證；再者，某某科長與局長總能和他、他、他扯上點什么關系，最后發現原來無所憑據的是自己；還有，專賣員、營銷員等職位常常有對外招聘，但我們去沒有報考的機會。還有很多例子，不勝枚舉。人的思想易受波動，就像船只在海上搖晃，但舵手可以掌控行駛的方向。在我默讀完全部文字時，我主動改變了我的想法。以下是我讀后所寫下的感言：

一、升職是自己給自己不斷升值的結果。

二、工齡是衡量一個人的經驗值，但決不是唯一的因素，我們完全可以通過自己的努力來增加我們的經驗值。

三、多做多錯是必然。你若已經做到多做少錯，那么你積累“多做多錯”的經驗已經很可觀，你若已經做到多做不錯，那你必定歷經了千萬次或者更多的“多做多錯”，因此，多做必然收獲多，那么還有什么錯誤可恐懼的呢？

四、心態是首要也是主要提升自己的手段與途徑。保持最好的心態就把握了取勝的最大機會。我們要知道總是心灰意冷時更見風霜的道理。

《我在為誰工作》讀書筆記篇二

什么是敬業呢。一位心理學家來到一片工地問一個在扎石頭的工人：“你在做什么？”“我在做什么，你沒看到嗎”工人憤憤地說“這鐵錘有多重你知道嗎？還有這該死的石頭，它有多硬你知道嗎？我要把這破東西扎碎。這簡直就我不是人干的活。”心理學家轉身走到另外一個工人面前問：“你在做什么？”“在養家糊口啊。為了一天50塊的薪水。為了一家的老小，沒有辦法。要不誰會干這活啊。”心理學家走到第三個人旁邊問“你在干什么。”那為工人笑著說“我們在蓋一座大教堂，建成以后這里能容納上百人做禮拜。”心理學家說“那你不累嗎？”“是有點累，但是想到現在的碎石堆，以后能成為一座大教堂。就不是那么累了。”聽完上面三個人的話，我們會覺得誰更敬業呢。

話說捷克在一家外貿公司工作快一年了，一天他遇到他的朋友。朋友問他工作怎么樣。他說：“工作一點也不好。在這樣下去。我就抬屁股走人。不伺候他了。他們一點也看不上我。老板也不欣賞我。”朋友說：“那你工作上的業務都明白了嗎？”“還沒有”“那我勸你先在公司把工作方面的東西都弄明白再離開，讓他們后悔去。”一年后，捷克又見到了他的朋友。朋友問他“你辭職了嗎？”“沒有，說實話。在那以后，我開始認真的工作。熟悉外貿的各種業務。還學習合同的格式。后來我成了公司的紅人，老板也很器重我。我覺得我沒有必要從這個公司離開了。”

日本有句諺語：有兩個以上的目標等于沒有目標。一個農場主讓一個年輕人在一片土地上種玉米。看到年輕人梨的壟彎彎曲曲，他說：“看到前面的那頭奶牛了嗎？你就朝著它耕種。別弄成彎彎曲曲的。”說完他就回去了。等農場主再回來的時候。農場主憤怒了，說：“你怎么還梨的彎彎曲曲的。”年輕人說：“因為奶牛總是在動。”

在企業里有一種人，就象巴基那樣當一天和尚撞一天鐘。“升遷這種好事怎么能落在我肩上。我工作能對得起我掙的錢就行了

第二篇：《你在為誰工作》讀書筆記

作品基本信息

前些日子，讀了《你在為誰工作》這本書。此書于2007年出版，作者陳凱元。精美的裝幀，誘人的墨香，簡單而又深刻的發問，深深的吸引了我。當我細細讀完之后，感觸很深，從中受到了很大的啟示，我們到底在為誰工作呢？這個話題以前我們都輕松地回答，但是現在我明白這僅僅答對了一半。

作品主要內容

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。讀后感悟

書中寫道：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力以及協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，個人使命感以及一種活著的理由。”這與工作僅僅是為了養家糊口、為企業賣力的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下了基礎。

工作不僅能賺到薪水和榮譽，同時，工作中困難的事物能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事合作能培養我們的人格、訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己，我們應該從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，更談不上快樂和滿足。

因此書中多次提醒我們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”我們應該快樂工作，因工作而快樂，將生活和工作融為一體，不管是在做實驗方面，還是工作態度，以及為人處事各個方面，我都有了長足的進步。人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應變能力、決斷能力、適應能力、協調能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊

重。

正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時絕不會滿懷激情。

工作態度就是競爭力，這是本書中強調的重點。在單位，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們往往都有一些相同的態度。

那些被解雇或始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在競爭日益激烈的職場上，思維活躍、能力超強的新人或經驗豐富的資深人士不斷地涌進我們所在的行業，我們每天都在與他人競爭，與時代競爭，懶散的對待工作，最終將被淘汰。

我們這一代年輕人更應該珍惜眼前的工作機會，俗話說的好：“在崗工作不努力，下崗努力找工作”。工作中都要抱著嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，但這遠遠不夠的，我們要經常給自己加壓充電認真學習，才能豐富自己的工作水平和工作能力，毛主席說的好：“學習的敵人是自己的滿足。”豐富自己的知識提高自己的工作能力和業務水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現狀，要在在工作中實踐自己的人生價值。如果滿足自己的現狀，那將會被企業所淘汰。只有努力工作才能實現自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥。

人生離不開工作。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與人的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。

工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。

作品經典摘錄

你在這個世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說，這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。

在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，和實現自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優秀的員工，才是社會最需要的人。

工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。

因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內特說：工作是我們要用生命去做的事。如果我們發現自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應的回報，那么也不要懊喪，我們可以換一個角度來思考：現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現在，而是有更長遠的未來。

能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。

我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很公正，但是我們應該要求自己做事要有原則。你不應該因為老板的缺點而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來。

熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續運轉。

而應該牢記，金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態度。消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機會，使你與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現。

認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作當作你的一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。

如果確定的目標被證明是正確的，那就應該像衛星導航船一樣，堅定不移地為目標而奮斗。生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有國家愛護，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！

感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。

偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義。

第三篇：你在為誰工作-讀書筆記

《你在為誰工作》讀書筆記

我是剛畢業的大學生，剛剛走向工作崗位的新同志。公司各級領導對我們這些新人給予了極大的關心，這本書就是公司發給我們的。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。這本書的封面有這么一句話，讓我記憶猶新“我從來就沒覺得我你在為比爾·蓋茨打工，為陳天橋打工，我就是在為我唐駿打工。我在經營我自己，我在為自己打工。”這是多好的一句話啊！我們每個人在工作中如果總想著是為別人干活，你永遠多不會認真去對待，你在騙你自己。如果你想通過工作來完善自己，我想你一定會努力的。看到這里，我立刻被這本書所吸引，感覺得到的太晚了。這本書句句是真言，為我們指引了一條光明大道。我剛走向我的工作崗位時我是那么的迷茫，因為以后再沒有人告訴你你該去哪里了，只有你自己去把握吧！

讀完《你在為誰工作》這本書，心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，在創造中尋

找樂趣和意義才是工作的最高境界。

讀完這本書我深有體會。簡單說說吧，我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，可現實生活中工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持勉強說得過去的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

我看完這本書后，我懂得了在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。我們應該快樂工作，因工作而快樂，將生活和工作融為一體，不管是在做實驗方面，還是工作態度，以及為人處事各個方面，我都有了長足的進步。人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應變能力、決斷能力、適應能力、協調能力、處事能力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自

己、提升自我的目的。借助這個舞臺，為黨努力工作，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。

這些話是誰說的已經不重要，只是希望這些成功人士的看似普通的話，能夠時時提醒自己，努力工作，熱愛生命,快樂生活。

第四篇：我在為誰工作

《你在為誰工作》讀后感

本周，我在公司組織下讀了《你在為誰工作》這本書，讀完后對工作有了新的認識，新的看法。

也許我們大家在平時的工作中都沒有深深思考這么一個問題—“你在為誰工作”，有時甚至有些誤解，誤以為自己是在為企業、為老板工作，書中詮釋了你在為誰工作的真諦，使我對工作有了一個全新的認知，工作讓我們的生命更有意義，生活更加精彩、美好，工作是一種態度，是我們動力的源泉，我們要努力為自己而工作。

正確看待工作，是端正工作態度的前提。工作的態度是一種學習的態度，態度決定著行動，行動決定著成敗。對待工作要有一種學習的態度，當我們剛踏進社會，走向工作崗位的時候，我們都是從零開始的。既然是從零開始，那我們該以怎樣的心態去面對我們的工作呢？答案是肯定的，我們必須全力以赴地投入到工作中去，努力學習工作的方法、技能。在實踐中不停的鍛煉自己、提高自己，實現自我的人生價值，工作不應僅僅是為了金錢，如果我們僅僅為了金錢而工作，終有一天我們會變成金錢的奴隸，最終失去手中的工作。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。

那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。

工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風云變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進我們所在的行業或公司，我們每天都在與幾百萬人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。

前階段似乎有書中所說的消極心情，所以在拜讀之后心中豁然開朗，收益非潛！希望那些進入職業倦怠期的同事有空能和我一起分享一下書中的哲理，為自己緊張的工作找到真正的價值！

第五篇：我在為誰工作

前段時間，成曉龍經理給我們上了一堂《我在為誰工作》為主題的課，感觸很深，從中受到了很大的啟示，成經理通過多個方面向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過自己的努力都有是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑，調整了心態。在單位上班我也有七八年的工齡了，可是從上班到現在，我一直懷著不求無功，但求無過的心里來工作，從沒有把自己的心態擺放正確.今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落。工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果只是為了敷衍了事的工作，那么你自己的工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。

工作，不能計較于眼前的得失，要能看到這份工作對自我經驗的積累與自身素質的提高的幫助。然后，再從工作環境中可能遇到的困難分析開來，幫助我們自己調整心態，激發內心的使命感，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，充滿激情、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。