第一篇：云維風采人物事跡報告

青年風采人物事跡報告

青春是美麗的，一個人的青春可以平庸無奇，也可以綻放美麗的火花；可以因虛度而懊悔，也可以用結結實實的步子，走到輝煌壯麗的成年。我叫--，女，是甲醇分廠甲醇工段一名普通的精甲操作工。自參加工作以來，我以“樹立主人翁意識 為企業節能增效”為目標，“腳踏實地、大膽創新”為座右銘,嚴格要求自己，一直堅持公司安全生產理念，愛崗敬業，勤奮踏實，追求上進，創新發展，努力在工作中做好自己的本職工作。

現將我工作以來的情況總結如下：

1.在思想工作方面：

在思想方面我時刻以這樣一句話勉勵自己：“先學會做人，再學做事。”德是一個人的立身之本。在工作中，我堅持四項基本原則，認真學習黨的方針政策，公司的規章制度。積極參加各種學習和培訓，提高自己的思想覺悟，政治上積極要求進步，努力向黨組織靠攏，忠誠于我的工作。不斷加強集體主義感和對工作，生活的責任心。努力接受新事物和新改革，使自己不被社會新的浪潮所淹沒。俗話說：“活到老，學到老”，我會通過不懈地學習，努力地提高自己的理論知識，達到理論與實際操作的完美結合。

2． 在工作業務方面：

2007年大學畢業，滿含期待與憧憬，來到了--，開始了操作工的生涯。2009年由于工作需要來到--，我是公司的一塊磚，哪里需要哪里搬。自參加工作以來，對工作認真負責，兢兢業業，刻苦鉆研，不斷高標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。勇挑重擔，團結同事，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好的完成本崗位工作，受到了領導和全體員工的一致好評。

2009年參加二甲醚烘爐工作，在初建廠的惡劣條件下，與同事齊心協力為順利完成一號煉焦爐的投產做出了貢獻；2010年8月參加甲醇精餾精甲開車，憑借熟練的操作技術和過硬的專業理論知識，在公司和分廠領導的英明指導下，僅用10天時間就生產出了合格的甲醇產品。受到了公司領導的大力贊揚和獎勵。系統穩定后，在提高產量和保證產品質量上提出了有用的建議和方法，為分廠和班組爭得了榮譽和成績。

實踐出真知，在生產中不斷提高自己的操作技能，加強理論知識的融會貫通，為工段提出了有建設性的操作建議。加強學習，努力提高自身素質和業務水平。隨著社會的進步，市場的需求，努力探索，不斷改進操作方法，提高操作技能，最大限度的挺高了產品質量，降低了消耗。在班組，月月較好的完成分廠下達的各項生產任務。讓本班在2013年度勞動競賽中拿了八個第一，為班組成為標桿班組和文明班組做出了巨大貢獻。一分耕耘一分收獲，多年來在公司的培養和自己的努力下，取得了可喜的成績,多次被評為先進個人和公司優秀員工。家庭幸福，夫妻和睦，兩次被公司評為模范家庭和和諧家庭。

積極參加工會，團組織的有意義的青年員工活動，樂于組人，把自己所學所會毫無保留的教給了同事，幫同事解答疑惑和難題。古來一切有成就的人，都很嚴肅地對待自己的生命，當他活著一天，總要盡量多勞動，多工作，多學習，不肯虛度年華，不讓時間白白地浪費掉。“志行萬里者，不中道而輟”，我以持之以恒，嚴于律己的精神，把自己的青春，熱血，智慧和勤奮奉獻給我熱愛的生活和事業。

第二篇：人物風采

【人物風采】供電所×××同志先進事跡

主要榮譽

2007年獲國家電網公司勞動模范

2006年獲全國“五一”勞動獎章

2005年獲江蘇省“五一”勞動獎章

2007年成立“×××勞模創新工作室”

2008、2009年獲省電力公司創新能手

從一名普通的農電工到全省乃至全國有名的研究生供電所長，從一位默默無聞的年輕人成為全國五一勞動獎章獲得者、國家電網公司勞模——×××同志在自己的人生大道上可謂“春風化雨一路歌”。

勇拓創新思維

“司馬關砸缸、曹沖稱象，草船借箭，學習這些優秀的創新思維案例，可以激發你的超前思維、逆向思維、辯證思維??”這是國家電網公司勞模、×××供電公司平潮供電所長×××經常向該所農電員工拓展思維的活教材。

近年來，×××同志在帶領他的勞模創新工作室團隊，通過確立課題，廣集數據，深入現場分析，組織技術討論，進行上百次試驗，在推出“規范立、撤桿作業”等一批創新技術成果的基礎上，又積極幫助石港、二甲等19個供電所的“×××勞模創新分室”提供技術支撐，除了帶頭激勵技術骨干學好計算機制圖、電工技術等專業知識，并通過知識櫥窗、各類技術雜志、農電課堂等媒介來提高農電工的業務素質。他還將自己總結的創新成果和心得體會通過幻燈資料片、錄像講義等形式向19個供電所創新技術小組進行推廣和交流，同時，各分室還以參觀×××勞模工作室、技術難題探求等方式，積累經驗。

近年來，隨著農村低壓電網的迅猛發展，電力線路的電桿編號難以及時更新，由于現場的編號與計算機儲存的信息存不對應，給停電施工和運行維護帶來了很大的安全隱患。如何確保有一個長期固定的桿線編號？張芝山供電所“創新分室”受路邊廣告牌的啟發，采用1毫米的鋁塑板雕刻技術制作成編號牌，取代過去使用油漆刷編號的做法。由于該編號牌具有自由更換、不怕雨淋日曬，不褪色等特點，加之具備使用年限長，易于安裝等便捷條件，迅

速在該公司推廣運用。“使用這種新材料后，每年還能節省60多萬元的桿號編制有關費用。”×××說。

值得一提的是，在以勞模引領科技創新的同時，×××同志還向國家專利勇于挑戰，他立足于解決生產中的難題，并從減少工作流程和提高工作效率實際出發，與同事共同展開研發，經過一年多的技術攻關，終于研制成功智能型配電箱，并于去年年底取得國家專利。一石激起千層浪，在他的促動下，其他供電所相繼推出了“多管齊下降線損”、“緊線器打滑有巧法”等研究成果，給該公司的安全生產和經營管理帶來了益處。

優質服務鑄品質

×××同志常說，服務就像銀行的存折，優質服務如同往存折上存錢，這樣存折的含金量就越來越高。為提升服務效率，×××建立了“服務效能征詢制度”，及時收集政府部門和其他客戶反映的問題，分別進行登記、梳理、分類、匯總及研究對策，并通過定期掛鉤，深入到項目和大客戶中，了解進展情況和發展計劃，在跟蹤服務上下功夫。去年11月，通州燁德紡織品有限公司的廠房建設好后，卻在新增一臺80千伏安變壓器的施工中遇到了“阻力”。原來，該公司想通過相鄰的鑫福電動車廠的一條10千伏線路來接電，遭到了拒絕。為此，燁德公司總經理王培基焦急萬分：要是線路改道，不僅要多花費半個月的時間，而且還要架設200米的10千伏線路，多投入3萬元。在村、鎮干部多次協調無果的基礎上，×××通過深入企業、田頭調查摸底，與政府部門以及企業主等多方進行意見征詢后，終于想到一個良策：將鑫福電動車廠的線路通道由田間遷移到路邊，不僅能夠減少企業200米10千伏線路的“走徑”，而且還能使10多畝土地“起死回生”，既能讓兩家企業得到實惠，也保護了農民的利益。

“×××既是國家電網人的驕傲，也是我們平潮人的驕傲??”平潮鎮黨委書記胡衛東如是評價。前不久，×××市通州區平潮鎮在推行小城鎮建設、宜居村鎮和新農村建設過程中決定實施九圩港至九華山山204國道平潮段亮化工程，為了確保工程如期完工，×××帶領全所員工在長達10千米的道路兩側擺開戰場，短短突擊幾天，迅速安裝好高壓鈉燈。此外，他還幫助平西、九圩港兩大公寓式農民集居區和全鎮46個庭院式農民集居點1200農戶進行“新農村電氣化改造”，使農戶用上了舒心電。

為了徹底消除農村電網低電壓現象，改善農民用電環境，兩年來，×××還結合電氣化村改造項目，超前規劃設計，深入農戶實地勘察，完成電氣化村項目22個，電網改造項目39個，迎峰度夏總工程項目8個，小變壓器調換大變壓器項目16個，新增公用配變14臺，新架10千伏線路8.9千米，400伏線路3.5千米，改造10千伏線路2.1千米，400伏線路

5.6千米，完成接戶線改造9560戶。此外，他還專門為孤寡老人設立“健康用電檔案”，定期為老人檢查用電設施，并及時消除了電表箱搖晃、接戶線被刮斷等用電故障近百起，受到當地群眾的一致好評。

標準化管理顯特色

為了將5S管理模式引用到整個供電所的管理中，×××將供電所管理劃定責任區域，分為營業廳責任區、辦公室責任區、公共責任區，每個責任區落實具體責任人，堅持做到責任化、制度化、長期化、自覺化。為此，周建峰多次走上講臺，教育職工在社會做文明市民、在企業做文明職工、在家庭做文明成員，同時，還通過制定“詢問卡”、“提示卡”和“警戒卡”三卡制度作為防微杜漸的一道“利器”。每年都要召開兩次以上鎮村干部、用戶代表參加的座談會，深入用戶走訪了解，向用戶發放服務回訪卡，實行所長接待日制度，接受行風測評等等，征詢意見和建議，抓好整改落實，及時作出回復，促進了員工隊伍的思想作風建設。

值得一提的是為了使“紙上的標準”真正落到實處，×××還在推出“規范立撤桿作業”的基礎上，按照紙質現場標準化作業指導書的要求，錄制了《配電箱安裝》、《接、進戶線改造》等標準化操作的視頻。這種“立體化”的標準非常直觀，不僅關鍵環節突出顯示，而且重要內容也在旁白中實時解釋，徹底解決了企業標準在理解和執行上“眾口難調”的頑疾。揚帆借得好風力，電網明星在閃光。×××先后榮獲“全國五一勞動獎章”、“國家電網公司勞模”、“江蘇省優質服務先進個人”、“江蘇省農村電網建設與改造先進個人”、“江蘇省電力公司創新能手”稱號。公司的研究成果獲得“江蘇省電力公司群眾性經濟技術創新優秀成果二等獎”，工作崗位被授予“江蘇省電力公司創新示范崗”，供電所連年被國家、省、市電力公司評為“×××市十佳基層滿意站所”、“文明單位”、“先進集體”、“文明窗口”、“一流供電所”、“優質服務先進單位”。

第三篇：京滬高鐵蘇州維管段人物風采

京滬高鐵蘇州維管段人物風采

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機，我們只有為社會做出貢獻才能實現自身的價值。現在,我作為蘇州維管段的一名基層員工，作為新時代的青年，雖然沒有為祖**親掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為千萬人民的日常出行、為單位的改革發展奉獻自己青春的時代。我們應該樹立與單位“同呼吸、共命運”的信念，應該為我們維管事業的明天再創輝煌而奉獻自己的青春。

榜樣是船，讓我們揚起希望的帆，帶我們駛向勝利的彼岸；榜樣是燈，照亮人生的道路，驅走黑暗的彷徨；榜樣是指南針，為我們指引前進的方向，讓我們不再迷惘。在我們的身邊，處處閃耀著值得學習的榜樣。

榜樣們已為我們樹立了很多先進的事跡。回眸過去，我們迷茫彷徨，不知所求；立足現在，我們學習榜樣，立志成才；展望未來，我們熱情澎湃，豪情滿懷。今天，我們站在了新的起點，我們更要學習先進、爭當先進、趕超先進，要讓榜樣的力量激發昂揚的斗志，讓先進的事跡激勵我們全新的行動。讓我們用自己的實際行動去闡釋一個優秀的鐵路維管工人。“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去”，雷鋒同志這樣說了，也這樣做了。可我們京滬高鐵維管工人又何嘗不是呢？

高鐵維管是一個特殊的工作崗位，不僅工作辛苦，而且跟家人聚少離多，但我們對這份工作的熱愛，也注定了我們要把自己的青春熱血、昂揚斗志奉獻給維管工作，奉獻給國家建設，奉獻給廣大人民。保障鐵路安全暢通是我們的責任，為了鐵路供電的安全，我們必須按

計劃對設備進行檢修。每天夜幕降臨時分，我們便召開安全預想會，工作領導人對夜間作業的安全防護措施進行重點安排并根據作業方案進行作業分工，各崗位人員在明確自己的作業任務后，針對分工進行工前安全預想。在做好所有的準備工作后，我們便奔赴作業現場。深夜在大家都熟睡的時候，卻是我們維管人員最忙碌的時候，一盞盞頭燈劃破了漆黑的夜空，遠遠看去仿佛天空中的星星在不斷的閃爍，其實那是高空作業人員正在對接觸網設備進行檢查，大到定位裝置，小到螺栓，都嚴格按照接觸網標準示范設備達標卡的要求進行檢修，絕不允許有一點隱患存在，一滴滴汗水的跌落，都是一次次艱辛的付出，一趟趟列車的安全通過，都是對每次付出的最好回報，真真切切的行動，愛崗敬業的精神，默默無聞的付出，無時無刻不在激發我們昂揚的斗志。平凡的工作崗位，腳踏實地的工作精神卻譜寫出一個個感人肺腑的故事。

學習榜樣，我們要學習他們忠于企業，忠于事業的精神。立人當先立德，有德方能成功。一支強有力的團隊，不管它的裝備如何，忠誠是第一要素，對組織的忠誠，對事業的忠誠，也就是對自己的忠誠，一個人只有把個人前途與集體利益緊密集合起來，才能有責任心，事業心，進取心和戰斗力，才能與單位共榮辱，同發展。

記得去年在我工區練兵線舉辦的京滬高鐵第一屆技術比武，我段摘得集體第一和個人第一的雙豐收。其中，給我影響最深的是我工區的孫波，他是我工區的高空作業人員，從他參加工作以來，在工作上兢兢業業，在學習上，勤奮好學，對安規、檢規、技規都認真學習，熟記于腦海。在生活上勤儉節約，樂觀向上。憑借他刻苦的學習，熟練的檢修技術，在此次技術比武中榮獲個人第二名。榮譽的背后是接

觸網工們艱辛的付出，他們在平凡的工作崗位上，用不平凡的實際行動宣誓著他們的奉獻精神、拼搏精神、爭當先進、趕超先進的激情。他們任勞任怨的奉獻精神和趕超先進的工作激情，是我們學習的榜樣，是我們精神力量的來源，更是我們堅守在高鐵維管第一線的精神支柱。

學習榜樣，我們要學習他們精益求精，永不滿足的精神。滿足了今天，就不會有精彩的明天。維管人有著令人驕傲的奉獻精神，“精益求精，開拓創新”，不斷提高自己的技術水平；維管人有著催人奮進的目標和信念，永不滿足，實現供電設備的安全運行。

學習榜樣，我們要把先進的精神化為開拓創新的動力，在未來的學習、工作中再建輝煌，實現更大的突破。

學習榜樣，我們要學習他們敢于進步，善于進步的精神。我們首先要敢于正視自己的不足，向先進學習，向書本學習，向實踐學習，不斷創新，不斷進步，才能適應時代的發展，社會的需要。

時代在召喚，榜樣在引領。我們要在平凡的崗位上追求卓越、創造一流；勇挑重擔、攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手。讓我們以先進為標準，以行動為見證，始終以飽滿的激情迎接新挑戰。我相信，只要我們發揚吃苦耐勞的精神，踏實肯干的工作熱情，生命的輝煌之花定會在京滬線上綻放出絢麗的色彩。

文：程波李興東

第四篇：人物風采專題

陳建相人物專題片 1982年入伍的陳建相，在部隊歷任戰士、班長、財務助理員、副連職管理員，正連職倉庫主任，華亭武裝部正營職后勤科長等職務。在部隊期間由于陳建相的勤奮工作，積極奉獻，多次獲得了部隊的嘉獎，光榮地加入了中國共產黨，并榮立三等功一次，1994年在負責平涼軍分區煤礦期間，被甘肅省軍區表彰為“先進生產者”。

2002年，陳建相同志轉業后選擇了自主擇業，在艱苦創業中，陳建相同志發揚在部隊時的堅強作風和艱苦創業的吃苦精神，腳踏實地，盡全力辦煤礦、建磚廠、搞開發、辦工廠，取得了驕人的成績，受到靜寧鄉政府、縣經委、崆峒區及平涼市有關部門的好評。

2002年陳建相同志選擇自主擇業后，被聘為崇信安利煤礦當礦長。該礦原屬部隊所有，在籌建時因部隊終止生產經營而停辦。陳建相同志擔任礦長后，對后業的管理模式作了調整，轉換了經營理念，堅持管理到一線，安全生產到一線，思想工作到一線，陳建相整天和工人攪在一起，吃住都在煤礦，晴天一身水，雨天一身泥，由于他廢寢忘食的工作，夜以繼日地奮斗。經過了八個月的努力，煤礦終于正式投入生產，年產值800多萬元；安排就業160多人；實現利稅160多萬元。

2004年，陳建相自籌資金，回原籍靜寧縣古城鄉開辦了年生產能力1200萬塊的“靜寧縣紅峰磚廠”，吸納就業人員80人；年產值180萬元，年利率30多萬元。在古城鄉屬骨干企業，也是該鄉納稅大戶，鄉親們說陳建相為本村辦了一件實事。2005年底，在磚廠盈利、前景較好的情況下，陳建相以成本價轉讓給了本村幾個實干家。

2006年，陳建相以合資入股的方式加入平涼利民房地產開發有限責任公司，陳建相同志被任命為副經理，分管“民舒家苑”項目建設工作。陳建相深知建房是人命關天的大事，不僅施工時強調安全，而且業主入住后近百年的安全系于身。因此，陳建相在注重施工工人安全的同時，更注重工程質量。在施工現場、股東大會、和管理人員會上，他對安全和質量做到了逢會必講，遇事必抓。“民舒家苑”項目建設過程中中，在總經理王雙宣和陳建相同志的帶領下不僅保證了施工安全，又達到了工程合格，實現產值2200萬元，上繳稅金150多萬元；吸納從業人員15人。所在企業2008年被崆峒區政府評為“納稅10強企業”。

原“平涼道源飲品有限責任公司”，由于資金短缺，設備老化，廠內環境差，KS認證未通過，公司瀕臨倒閉，原企業負責人為了能使企業起死回生，尋求合作經營，陳建相了解到這一情況后，認為該項目，屬環保型項目，面且具有旅游產品的特點，特別是瓶裝純凈水與果汁飲料作為地方產品有獨特的優勢。于是，陳建相多方籌集資金，在當地政府的大力支持下，購置了土地，新建了廠房，更新了設備。由于資金短缺，在陳建相以房子抵押貸款的同時，以股份形式吸納了部分社會資金，解決了燃眉之急。從2009年6月份開工至2010年5月，建成了生產車間、辦公樓，生活區也基本建成。一邊抓建廠，一邊抓員工的技能和綜合素質培訓。雖然人累瘦了，但功夫不負有心人。新建的飲品公司設計分四條生產線，即：瓶裝純凈水線；碳酸、果汁飲品線；大桶水生產線和吹瓶生產線；其中兩條已于7月2日投產運營，并在省、市、區主管部門驗收及檢查時得到了一致好評。企業全部建成后將吸納從業人員50人，年生產能力可達2萬多噸，產值700多萬；利稅80多萬元；該廠不僅布局合理，生產工藝先進，而且瓶裝純凈水生產線填補了崆峒區的空白。

四季沐歌經銷商閆淑華人物專題片 四季沐歌經銷商閆淑華人物專題片配音解說詞：

內蒙古赤峰市平莊鎮的四季沐歌經銷商閆淑華，說她普通，她只是四季沐歌千千萬萬個經銷商中的一位；說她特殊，她伴隨四季沐歌走過風雨艱辛的十年，從最初的稚嫩到今天的市場老大。

她被譽為四季沐歌的鐵娘子，她的成長史就是四季沐歌一路成長的縮影。

2001年，閆淑華夫婦借錢開了一間四季沐歌太陽能專賣店，就在生意越來越好時，他們的婚姻卻出現了裂痕，（插入她兒子回憶父母生活的場景），離婚做財產分配時，閆淑華決絕地說了一句：“我什么都不要，除了四季沐歌！”。

經過幾番波折，四季沐歌最終歸了她，但是工作、生活一下子沒有了依靠，她變得手忙腳亂了起來，見到顧客就緊張，導購時全身發抖，說話結巴，而此時的她不僅要顧及店里的生意還要出去跑業務，因為緊張和膽怯，她就在晚上的時候一戶戶地登門拜訪，為了搶占市場，她付出了常人難以想象的努力。（插入她挨家挨戶做太陽能講解，天黑再回來的場景）。

2008年的一天，平莊某小區交付使用，為了給80位用戶占到最佳安裝位置，閆淑華和四名安裝工凌晨三點就抵達安裝現場。樓頂難上，她就一次次地往上跳躍；樓頂難站，她就一次次地冒著生命危險站在屋檐邊沿；所幸的是她不是 一個人在戰斗。（插入她感謝工人，背著工人大哭的場景。）10年，3650天，在這條漫長的創業路上，她如同燦爛的春花；在這條艱辛的創業路上，她用那僅有的一點鮮艷，造就了一面耀眼的旗幟，如火熱烈，如歌動聽，如酒濃烈。

經過這幾年的鍛煉，閆淑華從性格內向的小家女子變成今天這樣一位性情開朗、待人熱情、自信年輕的女老板；從家庭主婦變成今天這樣一位和工人一起爬樓梯、上樓頂、裝機器、鉆孔打眼啥都會的太陽能全才型技術人員。

隨著平莊太陽能市場的日趨成熟，四季沐歌在當地的市場占有率已達到60%。

現在的閆淑華除了滿腔的激情外還對未來有了更大的憧憬和自信，因為她的兒子回來接她的班了！她打算用兩年的時間把革命的這把槍移交給兒子，這不，現在她在繁華的市 中心又租下了一個店面，每每看到兒子這么努力用功的學習，閆淑華的心里就感到由衷的欣慰。

這是四季沐歌大家庭中一位堅持了十年的鐵娘子的故事，這是兩代四季沐歌人的故事，他們用身體力行向世人詮釋了堅持、忠誠的力量。

插入王總的話

過去十年，是四季沐歌高速發展的十年，也是全國一萬余名經銷商朋友的十年，閆淑華只是無數忠實經銷商朋友中的一位，他們的堅持成就了四季沐歌輝煌的今天，他們用自己的實際行動詮釋了品牌的力量和堅持的力量，下一個十年，我們共同攜手，將創造四季沐歌更大的輝煌！

第五篇：感動人物 自傳事跡報告

個人自傳

張娟，女，就讀于新疆農業職業技術學院農業工程分院10高職水利工程（4）班。自從入校以來，在班級里擔任文藝委員和青年志愿者中隊長，同時還擔任農業工程分院學生會分團委副書記，2011高職水利（4）班班主任助理，她學習成績優異，曾被評為“優秀團員”“十佳團干”稱號，還被評為“三下鄉先進個人”等榮譽稱號。

作為學生會干部的她，每天在認真學習的同時，她積極參加學校組織的各項活動，擔任學生干部期間，每天詢問自己所分管的部門所出現的問題，并幫助解決，鍛煉了自己的組織能力、社交能力，提高了思想政治素養。作為預備黨員的她，每天晚上都會新生的宿舍里看望她的學妹們，整天為這個操心為那個擔憂，就是希望他們能夠盡快熟悉這里的環境，融入集體，認真學習。現在的她已經得到了更多人的認可與肯定，并且深受大家的喜歡。

作為班主任助理的她，每天和他們一起上早操，一起晚自習，她的熱情、真誠與微笑感染了班里的每一個學生，都愿意跟她敞開心扉說出自己心里的那些小秘密，她與他們一起參加活動，組織各種有意義的活動來豐富他們的生活，為他們解決生活學習等方面的問題，鼓勵他們，為他們打氣為他們加油。她還經常去所帶班級的宿舍，了解他們的生活情況，與他們進行心與心的溝通，及時發現他們他們所遇到得問題，幫助他們解決。

張娟，2011年夏天響應自治區團委號召，她加了由校院團委組織的以“永遠跟黨走，青春獻祖國”為主題的大學生暑期三下鄉社會實踐活動。在此次活動中無不體現著新疆時代青年精神——愛國愛疆，團結奉獻，勤勞互助，開放進取。作為一名漢族學生，在這個多民族共同生活的地域，怎樣維護民族團結是最關鍵的問題。她們去到的是南疆喀什英吉沙縣烏恰鄉，在那個99%都是民族同胞的生活聚集地，跟當地人溝通是最大的障礙。語言不通并不能成為他們為建設新農村服務的決心與信心。每天清晨，借著隱澀的月光，將烏恰鄉的街道及鄉政府大樓清掃得干干凈凈，太陽升起的時候校園里已經響起了他們整齊的腳步聲和嘹亮的口號，周圍的農民伯伯親切的稱他們為：“藍色戰士”。每天進地跟農民一塊兒勞動，腦海里不禁浮現出這樣一幅畫面：一位維吾爾族老爺爺身邊站著兩位身穿藍色T恤的同志，他很認真仔細的教他們修剪扁桃樹，就像在教自己的親孫子一樣。他們同烏恰鄉十八村的村民們一塊兒勞作，給杏樹修枝打頂，你拉他剪，不是一家人勝似一家人。從現場指導會，他們一塊兒學習認真聽專家講解，沒有了隔膜，都只有一個目的：來年這片果園里會有更多的收獲，他們的生活將會變得更加美好。在重走長征路，追尋紅色足跡路途中，同志們不怕艱苦，拖著疲憊的身軀，走進貧困戶家中。看著那不能擋風避雨的房屋，此時此刻在心中他們已經忘了白天所有的累與苦，就只覺得特別心酸。在那樣的情況下他們能做的都只是一些微不足道的，幫老人們做家務，洗衣服做飯之類的。猶記得那位八十五歲的維吾爾族老奶奶，當他們慰問團一行離開的時候，老奶奶拄著拐杖赤著腳，步履蹣跚，堅持要送他們出門，嘴里不停地說著：“熱合買提”。張娟，一個來自他鄉的嬌小女生，在這樣艱苦的條件下依然保持著樂觀和開心的笑容，她那嬌小的身影時常閃爍在我們許多隊員充不參與的艱苦位置，在南疆高溫的天氣下，廚房是一個極其艱苦的地方，然而她卻在這十幾天的時間里一直下廚，幫廚做飯就她那嬌小的身影在高溫、油煙、吵雜的環境下一直堅持。收拾完廚房的一切就該和隊員們一起寫心得，幾乎每天晚上都要忙到很晚，早晨又要在8點時為大家準備好早飯，等待著大家的到來，為大家打飯，每次看到隊友們開心的吃著她為大家細心準備的早飯，大家的那個開心，仿佛累與他們再沒有了關系。一切的滿足都歸于心。

回到學校以后，她積極撰寫入黨申請書、和思想匯報，在2011年的12月成為了一名光榮的預備黨員，在思想和行動上都表現的積極和先進，在班級里她積極引導同學撰寫入黨申請書，參加班級的各項活動。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，過去所有的成功都將歸于平淡。從零點開始，一步一個腳印，在我的青春路上，留下一串串美好的記憶。用平靜的心態對待一路上遇到的所有的難與苦。她說：我奉獻，我快樂，我青春無悔！