第一篇：維保紡絲維修一班先進事跡報告

維保紡絲維修一班先進事跡報告

金源化纖公司是一個新型的民營公司，自建廠以來，公司領導堅持創新求發展、奉獻帶來財富的創業精神，以科學發展為指導，認真執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規，促進了企業全面協調可持續發展。

公司以提升能力為目的，大力提高人才，加強技術培訓，大力實施管理創新、制度創新、技術創新，使全體職工面貌一新。

紡絲維修一班是一支不怕吃苦，敢打硬仗的隊伍，在過去的一段時間里，公司效益不景氣，減少了對紡絲機設備的投入，設備自身年久缺少大修，腐蝕嚴重，尤其是二區設備，它承受了幾年的雙錠紡的超重負荷，紡絲機設備已力不從心，維修一班全體員工迎難而上，自告奮勇地接下了維修二區設備這個沉重而艱巨的任務，剛接手時，設備運轉率相當低，每月的非計劃停臺都名列前茅空錠，死錠更是數不勝數，機頭噪音大，設備防護措施差，面臨這些種種困難，全體員工團結一心，刻苦鉆研，無私奉獻，發揚吃苦耐勞的老紡絲精神，從小事做起，從點滴抓起，堅持每天提前半小時上班，提前十分鐘進車間，早上設備巡回小時，發現跑冒滴漏的要及時進行處理，發現機頭異響的檢查并疏通油路，保持油路暢通對機頭嚴重影響的做好記錄，待計劃升車停機時，逐臺 1 進行修理，加強濾器機臺的四道輥及升降、機頭、泵軸聯軸器的檢查修理，發現問題馬上拆開檢查，對磨損損壞的進行更換后校平。去年一年共更換并校平去酸箱體軸112根，校平升降軸57根，更換泵軸73根，更換各種相關軸37根。加強對四道輥的硭硝消除，使四道軸輥運轉負荷減輕，死綻減少。加強升降部位的檢修，對容易進水的凸輪箱體加強密封，及時更換升降桿轉子及密封蓋，調節升降桿垂直度使升降運行更加平穩；加強對泵軸部位的維修，發現磨損的齒輪都及時進行更換。

經過幾個月的努力，二區紡絲機設備來了個大變樣，機頭無噪音，護罩齊全到位，非計劃停臺幾乎為零，空綻、死綻在大幅度減少，產量、質量也在大幅度提升，因設備造成的卷絲、毛絲、竹節絲幾乎消滅了。為公司產生直接、間接經濟效益*****。

維修壹班共有員工8人，其中塑料焊工2名，保全工6名，中專文憑2人，高中文憑6人，其中黨員一名。

除了每天忙于工作外，還要積極開展班組文化建設，對全體員工進行愛崗敬業的宣傳教育，每周安排一次班前會、班后會，組織大家集中學習，增強了解自己的崗位職責、工藝流程，對一周的工作進行總結，開展批評與自我批評，逐步改變部分員工存在的習慣和陋習，養成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，對年輪員工進行拆裝聯軸器的訓練，2 鼓勵年輕員工多學多練，肯鉆研技術，開展“八榮恥”教育，開展節能降耗活動，利用工余時間修舊利廢，把更換下來的舊升降架、舊綻桿、各種舊升降軸、去酸凝固軸，進行廢物利用，每月為公司節約材料消耗3萬余元。

開展安全生產教育，使每位員工都自覺性、習慣性地樹立安全生產意識，做到了“三不傷害”。去年一年里，我班未發生一起員工受傷事件。

2015年已經過去，我們取得的成績還很普通，在新的一年里，維修壹班更要繼續努力，把全班排行打造成一支能吃苦耐勞，能打勝仗的隊伍，以更加優異的成績回報公司。

年 月 日

第二篇：李保國先進事跡報告

苦干實干 一心為民——李保國先進事跡報告會發言

摘編

三十五年如一日，河北農業大學教授李保國扎根太行，用科技染綠荒山，把富裕帶給鄉親，創建了一套完整的山區生態開發模式，探索出經濟社會與生態效益同步提升的扶貧新路，贏得山區人民群眾的深情愛戴。

他是太行山的兒子

河北農業大學黨委副書記 饒桂生 2016年4月10日，我校博士生導師李保國教授，因心臟病突發，猝然離世。噩耗傳來，學校師生和太行山區的農民沉浸在無比悲痛之中，他生前服務過的山區農民一批批來到家中吊唁，多地農民自發設置靈堂為他守靈，為什么一個普通大學教授的去世，會讓這么多山區百姓悲傷和不舍？

作為李保國生前所在學校的領導，我目睹了解李保國從一個學農愛農、要求進步的青年教師，逐步成長為一名優秀共產黨員、山區綜合治理專家，執著于太行山區人民脫貧致富的奮斗歷程，感受到他一心為民、無私奉獻的報國情懷。

李保國是新時期共產黨人的楷模。他常說，黨把我培養成一個教授，就是讓咱為老百姓過上好日子干點事，我是一名黨員，理應帶頭把事情做得更好。他有強烈的大局觀念，時刻聽從黨的召喚，1981年，剛剛大學畢業留校的李保國，第一時間報名參加了省委、省政府組織開展的太行山綜合開發研究；1996年，河北中南部發生特大洪水后，他又率先報名參加省科技救災組；2015年，國家實施精準扶貧戰略后，作為知名的山區治理專家，他積極為省委省政府建言獻策，在全省脫貧攻堅下鄉干部培訓大會上作首場報告，還親自幫扶十幾個駐村工作組開展工作。他淡泊名利、無私奉獻，總是為農戶、企業無償提供技術指導，既不拿工資，也不持股份，還時常自己搭路費。我曾聽到有記者問他“你有這么好的技術，又常年奔波在外，每年至少也得有上百萬收入吧。”他說，“不為錢來、不為利往，農民才能信你、才能聽你的”。他夙興夜寐、激情工作，盡管身患重度糖尿病和疲勞性冠心病已有多年，但他從沒有把自己當病人看待，始終堅持在教學、科研、生產第一線，始終沖在脫貧攻堅的第一線，以超常的意志奮斗到生命的最后一刻。

李老師生前獲得過諸多榮譽，全國先進工作者、全國師德先進個人、全國優秀科技特派員，但他最看重的還是“優秀共產黨員”這個稱號，刻著“共產黨員先鋒崗”的標牌，一直擺在他辦公室最顯眼的地方。

李保國是當代知識分子的優秀代表。30多年來，他始終堅持走與人民群眾相結合的道路，在服務人民中尋找和實現自身價值。他曾講：“我這輩子最過癮的是干了兩件事，一個是把我變成農民，一個是把越來越多的農民變成‘我’。”他經常走進田間地頭，用農民的語言講解技術，手把手地傳授技術，培養了一批“永久牌”的“技術把式”。在他手機存儲的電話號碼中，有1/3以上是農民朋友的，并隨時隨地為農民群眾解答難題，贏得了群眾的交口稱贊。

30多年來，他始終堅持“生產為科研出題，科研為生產解難”的理念，把科學研究與生產實踐緊密結合。他常說，“老百姓需要什么，我就研究什么”。為了農民的需求，為了產業的發展，他一次次探索創新，一次次開辟“戰場”，打造了一個又一個山區開發的典范，從邢臺前南峪、內丘崗底、臨城綠嶺、平山葫蘆峪，再到多得數也數不清的幫扶點，他所到之處，都用點石成金的科技之手，讓太行山區的一個個村子綠起來、富起來，他把最好的論文寫在了太行山上。

30多年來，他始終把“三尺講臺”和“田間地頭”緊密結合，把自己的科研成果和實踐經驗及時充實到教學中，他主講的課程生動、形象，實踐性強、接“地氣”，深受學生歡迎。他注重言傳身教，無論是課題攻關還是下鄉實習，都與學生一同住聯排通鋪，一同做試驗課題，一同勞動實習，用知識魅力和人格魅力教育影響學生。他對學生既嚴格要求又充滿關愛，把學生看成是自己的孩子，不論是在校的還是畢業的，看到誰生活上有困難，都會主動幫一把。在學生心中，他既是嚴師又是慈父。

李保國是脫貧攻堅的榜樣。他教農民學科技，幫農民搞產業，為農民打品牌，在邢臺縣前南峪進行的山區小流域綜合治理，將貧瘠干旱山地變成了“洋槐戴帽，果樹纏腰，梯田抱腳”的生態經濟溝，成為“太行山最綠的地方”；在內丘縣崗底，他開發了優質綠色蘋果生產的標準化工序，打造了“富崗”蘋果品牌，蘋果年收入達2000多萬元；在臨城縣鳳凰嶺，培育出全國知名的“綠嶺”核桃，使過去赤壁幾十里、草都長不好的荒崗變成了“花果山”“搖錢樹”，帶動了太行山區百里優質核桃產業帶的發展；在平山縣葫蘆峪，將“山水林田路”山區綜合治理技術做成標準化模塊，指導園區連片高規格治理荒山3萬多畝，帶動周邊地區復制開發荒山近30萬畝。他用科技的力量使許許多多的貧困山村擺脫了貧困，幫助10萬多貧困群眾走上致富之路，鄉親們都親切地稱他為“科技財神”“農民教授”“太行新愚公”。

李保國是太行山人民的好兒子。他經常講，太行山人民為我國革命和發展作出了巨大貢獻，作為一名黨員、一名教授，有責任、有義務為太行山人民脫貧致富干幾件實事。35年來，他的足跡踏遍太行山所有山區縣，身上沾滿了泥土，心中裝滿了百姓。他把太行山當成自己的家，他把那里的人民當成親人，年輕時在前南峪，為了方便工作，他把家安在了村里的石板房，和同課題組的愛人把孩子接到山里，一住就是4年多。農民也把李老師當成自家人，有一年春節，我給他打電話拜年，電話里，他興奮地說，“我們全家在崗底村過年呢，這兒熱鬧，就是呀，叫我去吃飯的人太多，不去誰家誰都不高興，我一頓飯要吃兩三家，有時一天要吃6頓飯！”我真切地感受到，他和山里人在一起的那股子親熱勁、興奮勁。在我們學校，有一件盡人皆知的事。有一天，李老師急著趕回學校上課，走到村邊遇到堵車，他心里著急，下車看看，村民一看是農大李老師，二話沒說，拆掉自家籬笆院墻，讓他過去。李老師和山區農民親如一家的故事還有很多很多??李老師去世后，他的骨灰，被太行山區不同地方的鄉親帶走，撒在他生前為之奮斗、牽掛的太行山上，與巍巍太行相融，與山區人民相依。

李保國走了，但他的人生價值依然發光發亮，他的精神永遠激勵我們奮發前行！

“我見不得老百姓窮”

內丘縣崗底村黨總支書記 楊雙牛

我和李保國教授是1996年認識的。那年8月，連降暴雨，山洪暴發，洪水沖走了全村200多畝保命田，山場果樹遭受了很大損失。村民們哭著說，“這日子沒法過了。”

這個時候，李老師隨省里的科技救災組來到了崗底村查看災情。他遞給我一張寫在煙盒上的字條：“需要果樹管理技術，我可以幫忙。李保國。”后面留了電話，還說：“你3個月修一條通往村后溝的路，路修好了，我再來。”

崗底村是河北省內丘縣太行深山區的一個小村，1984年人均收入不足80元，為了脫貧致富，從1985年開始，10年種了20多萬棵蘋果樹，但蘋果質量特別差，到1996年還沒摘掉窮帽子，迫切需要技術指導。

20天后，路修好了，我給李老師打了電話，講了我們的困難和愿望。沒想到，他真帶著鋪蓋卷來到了崗底村，一頭扎進山里，查看果樹情況，每天跑50多里山路，累得晚上都上不去炕。看到果樹光瘋長不掛果，他比我還心疼，說“我來晚了。”

李老師對我說：“我是農村長大的，過去家里也很窮，所以我見不得老百姓窮。你相信我，依靠科技肯定能致富，咱們一塊干，讓老百姓盡快富起來，我一分錢也不要你的。”從那天起，這個愿望就在我倆心里扎下了根。他比我小4歲，他喊我大哥，我喊他老弟。我們哥倆一起干，一干20年。

剛來崗底村的時候，李老師指著樹上的蘋果，跟我開玩笑說，“你看它們簡直就是黑蛋子。”他還說，“3年內，要讓這些果樹長出金蘋果。”

向農民傳授科學技術，說起來容易做起來難。為了讓農民能聽懂、記住，李老師把技術編成順口溜、歌謠，簡單易懂接地氣兒。

李老師給村民上的第一堂課，是剪枝。他把課堂設在果園，親自動手，一會兒用鋸，一會兒用剪子，把一棵果樹的枝條，剪掉了1/3。農民心疼得不行，還有村民找到我家里，急切地說：“你找來的這個教授到底行不行？這不是糟蹋年景嗎？看他穿戴也不像教授。”面對質疑，李老師就一句話：“明年果樹如果掙了錢是大家的，如果損失了，算我的。”

為了推廣“套袋”技術，李老師買了16萬個蘋果袋，免費送給村民。因為以前村民使用不成熟的套袋技術吃過虧，這次很多人死活不敢用。李老師還是那句話：“損失了算我的。”

李老師就這樣一次次給村民們立著軍令狀，推廣新技術。第二年初見成效，第三年果園的面貌全變了，一畝多賣了3000多元，帶來效益900多萬元，真成了金蘋果。

這下，村民打心眼兒里服了，以后全聽他的，他說怎么干，咱就怎么干。李老師在崗底村扎下了根，他研究推廣的28項成果中，有15項是在崗底實驗成功的。

從1996年到2009年這十幾年里，李老師每年都有200多天住在崗底村，他把富崗蘋果栽培技術分解成了128道工序，每一道工序，都是先對村民集中培訓，然后再單獨輔導。

李老師剛到村時，畫了兩張平面圖，一張是果園分布圖，一張是村民住宅圖。他經常到果園里轉，看到誰家的果樹有問題、誰家操作不規范，就直接找到村民家里去輔導。

村里有些老樹生了腐爛病，傳染途徑廣，傳播速度快，防治不及時，整個果園就毀了。村民十分絕望，想把樹刨了種莊稼。李老師想了好多辦法，并反復給果農做示范，就這樣救活了100多畝果園。

根據太行山獨有的氣候特征，李老師還對果樹進行了樹形改造，讓樹冠變成了垂簾形。改造后，果樹變得通風、透光、枝條壯；蘋果變得果形正、果面光、著色均勻見太陽。

李老師在管理果樹時，經常起早貪黑，探索、實踐出綠色、有機蘋果的治蟲、施肥生物鏈條，形成了完整的生產、管理體系。富崗蘋果獲得了99世博會銀獎、中國馳名商標、河北名片，一個極品果兒賣到了100塊錢。

這些都是李老師的功勞，可他卻說：“科技致富，不能光依靠我一個人，要把農民變成我，把大家都培養成管理果樹的專家。”他想方設法給村民辦夜校、搞培訓，建議借邢臺農校“送教下鄉”，讓100名果農在家門口讀了中專。后來，62人拿了大專文憑，現在都在考本科。

在他督促下，又請農校對全村208名果農進行培訓，191人獲得國家頒發的果樹工證書，人民日報報道說崗底是全國第一個“持證下田”的村莊。我們村現有技師14名，農藝師1名，高級技師5名。

在崗底20年，李老師始終保持著剛來時的樣子：“比農民還像農民”。現在，崗底村富了，村民人均收入3.1萬元，村民都住上了樓房，做飯、取暖燒燃氣，100多戶買了小轎車。

可是，就在今年4月10日，李教授去世了。李教授，我的好兄弟，崗底的好日子，是你用命換來的。我們要把你安葬在崗底高高的山岡上，讓你看藍天白云，賞日月星辰；把你的碑，立在山頂上，讓你看見崗底的綠水青山、金山銀山；讓你看著我們一起謀劃的50平方公里生態大花園變成現實！

我們的嚴師慈父

河北綠嶺果業有限公司技術總監 陳利英

我是河北農業大學林學院1999級本科生，從本科畢業實習開始，一直跟隨李保國老師從事核桃種植與研究。

第一次見到李老師是在《經濟林栽培》課上。那天，我和同學提前十分鐘進教室，發現老師已經到了，就好奇地問：“老師來得這么早？”他笑著說：“剛從邢臺基地趕回來，怕耽誤上課就直接來教室了。”

每次課，李老師都是提前到，準備課件、和我們溝通學習體會??還把手機號碼告訴我們，說學習上有困難，可以隨時找他。

李老師講課最大的特點是理論與實踐結合，生動形象、通俗易懂。他總能把書本上枯燥的理論，講得明白透徹。慢慢地，我們都喜歡上了這門課，覺得果樹管理并不難。然而，當我們走進果園才發現，熟練掌握操作技能并不容易。

2003年初，我們隨李老師到邢臺臨城縣綠嶺核桃基地畢業實習。不久后，他教我們嫁接，要求每人一行，按他教的步驟做，不但成活率要高、速度還要快。當時，小苗只有四五十厘米高，我們頂著太陽蹲著、跪著練習，一天下來腰酸背痛，累得連飯都不想吃。但第二天，還得接著練。他說，所有技術都是這么練出來的，沒有任何捷徑。只用一周時間，我們全都熟練掌握了嫁接技術。

2010年我考取了李老師的研究生。一入學，我們每個人，都接到一個學習任務清單，每一項后面都有詳細的要求和明確的時間。2013年寒假，一個師弟沒有按要求完成論文，老師要求他留在學校繼續完成，直到大年三十寫完才回家。

李老師常年在學校、基地之間奔波，白天除了上課，就是上山下地，講技術、做科研，只能利用晚上的時間修改論文。無論多忙，李老師對每篇論文，從框架結構到字句標點，都會仔細修改。師弟的論文先后被李老師修改了7次，內容從最初的3000字豐富到7000字。

李老師要求遇到問題不能放過，要提出來一起研討。我們建了一個微信群，叫“桃‘李’之家”。在群里，李老師給自己取名叫“老山人”。4月8日上午10點，在阜平縣林業局工作的祁嬌嬌在群里發圖片詢問：“我這有一片樹，主枝上全是小裂口，裂得多的枝條就死了，是什么原因啊？”晚上9點9分，“老山人”回復，這是一種害蟲產卵造成的。這是我們收到老師的最后一條信息。

李老師常說，無論是學習還是工作，最關鍵的是要踏實、認真。2008年大旱，7月的一天中午，我正在午休，突然接到李老師電話，要我馬上到核桃地。到了地里發現，一片核桃樹受旱嚴重，已經長成個的核桃都蔫了。他安排我對土壤、葉片、果實取樣，測定含水量，并觀察澆水后的變化，我把測得的數據隨手記在了一張紙上。后來有事耽擱了幾天，等我想起來時，那張紙卻找不到了。李老師知道后生氣地說：“大旱不是每年都有，錯過了這次調查也就錯過了解決類似問題的機會”。從那以后，我再也不敢粗心大意。

在我的心里，他不僅是嚴師，更像慈父。我性格比較內向，不善言談，尤其是在人多的場合。李老師看在眼里，急在心里。從2008年開始，每次對外技術培訓都會叫上我，并鼓勵我開口講，他做補充。在他的引導下，我的能力不斷提高，先后在邢臺、石家莊等地獨立開展技術培訓上百次。

李老師常教導我們，搞科研不能紙上談兵，要真刀真槍解決生產一線的實際問題。2013年4月19號，正值果樹的盛花期，石家莊以南，包括邢臺，天氣突然轉陰，并由陰轉雨，隨后下起了鵝毛大雪，氣溫驟降。李老師得到消息后，給我打電話，讓我“搖樹除雪、熏煙防霜、霜后及時補充營養”。從白天到晚上，我一直和老師保持通話，那晚，他徹夜未眠。天剛蒙蒙亮，他又開車來到了綠嶺，他的到來讓所有人的心里都踏實了。當年河北省中南部核桃幾乎全部絕收，但李老師指導的綠嶺基地卻幾乎沒有減產。

在他的影響下，我們也把研究的課題聚焦在生產一線。以前核桃樹修剪是在秋季和冬季，但秋季修剪不利于樹體營養積累，冬季修剪會引起養分流失。在老師的指導下，師弟湯軼偉經過反復研究，將修剪時間確定在春季核桃樹發芽前的20天以內，避免了因剪枝時間不當造成樹勢衰弱。目前，這一創新成果寫進了教科書。

我的老家在平原，小時候沒見過核桃樹。在李老師的指引下，我不僅愛上了核桃，還留在了山區成為邢臺市市管專家、榮獲河北省農村拔尖人才等多項榮譽稱號。師姐在研究生期間，一直跟隨老師下鄉，精通蘋果管理技術，到石家莊果樹研究所工作以后，參與、并承擔了多項研究課題，在服務基層、服務群眾中增長了才干，成長為單位的業務骨干。

李老師，您不僅是知識的傳授者，還是我們人生的引路人。我們一定會努力成為和您一樣的人，幫更多的百姓脫貧致富。

我和保國的三個家

河北農業大學研究員 郭素萍

我和保國是大學同學，我們1981年結婚，一起生活了35年。我和他既是生活伴侶，也是工作搭檔，這些年，我陪伴著保國幾乎走遍了河北的山山水水。

像許多夫妻一樣，我們也用心經營自己的家。不一樣的是我們有三個家：一個是城市里的家，在保定河北農大家屬院；一個是山里的家，在各個幫扶基地；還有一個流動的家，是常年穿梭在山地平原之間的越野車。

80年代初，山里的家是我們的生活中心，生活比較艱苦，沒水沒電，經常干糧就咸菜。當時為了不分心，我們把城里的老母親和一歲多的兒子接到村里，一住就是4年多。那時我們搞的課題是“小流域綜合治理”研究，村民們都管我們的兒子叫“小流域”。

近年來，精準扶貧戰略實施后，保國幫扶的地方也越來越多，常常開車奔走于各地，幫扶基地的家我們住得少了，在車上的日子越來越多了，一年行程約4萬公里。

比較起來，保定市里的那個家待得最短。2016年春節前，我倆回到保定是臘月二十九，想準備年貨第二天過年三十兒。可是我倆忙得都不知道，今年沒有年三十兒，看著家里清鍋冷灶啥也沒有，我心里一陣難受。最后，還是親家打來電話，讓我們去他們那里過了個除夕。

這個春節，和以往一樣，大年初一保國就在家里給學生改論文，初二就有蔚縣農民找到家里，咨詢山怎么治，果樹怎么管。初五到十一，我們冒雪開車跑了張家口的2個村，承德灤平7個村。這個春節，我們大部分時間都是在車上過的。

30多年來，我們在三個家之間來回奔波，保國因為太忙，常常顧不上家。我前后兩次做手術，他都不在身邊，連手術簽字都是同事代簽的。去年在“燕趙楷模”發布廳錄制現場，他對主持人說，這輩子最愧對的就是老婆和孩子！

別看家里的事他顧不上，可保國也有溫情的一面。對老人，他特孝順；對晚輩，他特慈愛；我們夫妻間，別看他脾氣急，說話沖，但對我是從心里惦念著。

保國最愛的是治山，最高興的就是看著山里的百姓富起來。為了治山他不求名利，什么苦都吃，什么罪都受。

保國身體底子很好，可常年往山里跑，生活不規律，超負荷工作，身體越來越差。1998年，患上了糖尿病。2007年，在張家口黑龍山林場，平時上山總是走在前頭的他，突然覺得憋氣，嘴唇發紫，也就在這次，被確診為疲勞性冠心病，心臟造影顯示他75%的血管狹窄，連心臟支架都做不了，只能做搭橋，但醫生說做搭橋后，需要休養干不了事，所以他堅決不做，采取保守治療。一般醫生講解病情都不讓患者本人在場，為的是不增加患者心理負擔。但是我們家不一樣，我特意叫著他一起聽，就是希望醫生能幫我勸住他，把節奏慢下來，稍微休息一下，別再這么拼命。可他不聽啊。

有一次，在辛集市果園做調查，他的心臟病又犯了，去醫院檢查，醫生說是心梗，馬上住院，還在他的床頭插了塊兒牌子：“絕對臥床休息”。可是醫生一出去，他就把那牌子翻過去了，堅持要出院，還像原來一樣工作，那次學校領導給我下了死命令，“保國走到哪，你必須跟到哪，他身邊時刻不能離開人！”這以后，我更是形影不離地陪伴著他，督促他按時吃藥，可他給農民講起課來，啥都忘了，有時看我在旁邊端著水，拿著藥，還嫌我煩，說：看不見忙著呢，過會兒再說！

在基地，他爬溝過坎，大步流星，講課示范，精神百倍，沒有一點病態，不了解他的，哪知道他是個病人！可是到了保定的家里，他連上樓的力氣都沒有。

從去年冬天，我就發現他身體狀況在變差，飯量越來越小，不吃肉，人消瘦得厲害，臉色也不好看，多次勸他去醫院看看，他總說，沒時間！山在他心里比什么都重要。現在想想他不是不知道自己的身體狀況，也不是不知道這病的危險性，正是因為知道，他才更拼命，他怕時間不夠，他怕他少幫了一個點，就會辜負一群人的希望。

2009年，保國出國考察，我給他買了一件大紅色的沖鋒衣，他問我，干嘛買個紅的。我說，紅色顯眼，在果園丟了你，好找！今天，那件紅色的沖鋒衣還在，保國卻丟下我，走了，我多想再看見他穿著紅色的沖鋒衣在果園中忙碌！風風雨雨三十幾年，他是我事業的領路人，是我心靈的寄托。

保國，多想和你再去崗底看蘋果，多想和你接著在車上聊綠嶺核桃，多想咱家再吃頓團圓飯，多想看到你再抱抱我們的小孫子。

民心深處有豐碑

河北廣播電視臺駐石家莊記者站站長 于 良

蘋果花開的季節，李保國走了，走得讓人牽腸掛肚！

當了20多年的記者，采訪了無數的典型人物，李保國留給我的印象最為深刻。

2016年4月12日，李保國教授遺體告別儀式在保定市殯儀館舉行。那天清晨，天公落淚，古城含悲，殯儀館大廳內外聚滿了人群；他曾幫扶過的邢臺縣漿水村的農民都要來參加告別儀式，村干部給大家做工作，最后選了近70名村民代表。他帶過的60多位博士生、碩士生從各地趕來，跪倒在告別大廳，哭送這位情重如山的恩師??

采訪中，一個細節讓我的淚水奪眶而出。

李保國去世后，他的手機還不時地傳出老鄉們的聲音：“李老師啥時來村里作指導啊？”

山區百姓盼李保國，是因為在他們眼里，李保國沒有架子，是個“農民教授”，能和他們打成一片，手把手地教他們，從沒有嫌麻煩。

內丘縣崗底村有個農民叫楊會春，干活實在，就是腦子轉得有點慢。教蘋果套袋技術時，李保國教了一天多，他才學會。以后，再傳授技術，李保國都會專門給他開“小灶”，為他重點講解示范；李保國說一他不二，道道工序都能落實到位，后來，他成了行家，十里八鄉的果農都請他當師傅。種蘋果再加上技術服務，他一年收入十幾萬元。

多年來，李保國舉辦不同層次的培訓班800多場，培訓人員9萬多人次，創新推廣了36項農業實用技術，幫助山區農民實現增收28.5億元。

翻看李保國教授生前照片，背景大多是村莊和鄉親，而不是書齋、講臺。在李保國的心里，農民的事兒比什么都重要！去年12月初，李保國在邢臺市作課題研究，一天晚上，前南峪村的農民給他打電話咨詢果樹冬季剪枝問題，聽說他在市里，就邀請他去村里做指導。本來時間安排得很緊，而且從市里到村里，打個來回兒得半天工夫，但面對邀請，他應了下來，說第二天上午擠時間去看看。可第二天一早，起了霧，高速路封了。隨行人員都勸說：“高速路不知道啥時候開，別去了吧？”李保國說：“村里知道我今天上午過去，肯定都等著呢，還是繞道走吧！”

在他的指引下，三拐兩拐，車子駛上一條窄窄的路，到村里的時候，比約定的時間晚了近一個小時。一下車，李保國就沖著果農大聲說：“今天霧大，高速路封著，國道堵車，來晚了，實在對不起啊！”誠懇地道歉后，他才拿起工具，教大家怎么操作。

一個知名教授，對山里的農民這么謙遜和氣，讓我十分震撼！在他的手機通訊錄里，有很多這樣奇怪的名字：“井陘核桃”“曲陽核桃”“平山蘋果”等等。原來，這些都是全國各地的農民給他打電話咨詢事情，又沒說清他們叫什么，所以李保國就先這么存了起來，方便隨時指導。

35年來，李保國帶領他的團隊，打造了前南峪模式、崗底模式、綠嶺模式、葫蘆峪模式，探索出了一條生態改善、產業發展、農民脫貧致富的山區發展之路。

這兩年，河北省全面落實精準扶貧、精準脫貧基本方略，舉全省之力打好脫貧攻堅戰。李保國更忙了。很多地方慕名找到他，給他們的鄉鎮、村莊作規劃。他能多去一個地方，絕不少去一個。

有一回在石家莊，他一天之內轉了4000畝蘋果園。我勸他說：“你這樣干太辛苦了!”他說：“通過我的技術，早一年進入盛果期，一畝地可以增收4000斤蘋果，按一斤蘋果賣兩塊錢算，一畝地就能增收8000元，4000畝地是多少啊？3200萬啊。我一個人辛苦一天的事兒，多值啊！”

為了百姓早一天脫貧，他像個“拼命三郎”。采訪時見到他的遺物，十幾本工作日志，密密麻麻記載著他奔波忙碌的行程。僅從2016年1月到他去世的101天里，外出的時間就達62天，行程7860公里。在他生命的最后幾天里，他依然忙碌著??

是什么支撐他心系太行、立志扶貧、為山區群眾脫貧致富操碎了心？是什么支撐他不顧病體、一年行程4萬公里、200多天扎在農村？是什么支撐他三十多年如一日埋頭耕耘、淡泊名利、不圖回報？

是信念的力量，他的信念就是讓貧困農民盡快富起來、讓老百姓過上好日子！有如此的苦干實干精神，有如此為民的百姓情懷，百姓又怎能不愛戴、不尊崇他呢？百姓說，李老師沒有走，這漫山的蘋果樹、核桃樹，都是他的心血和汗水化成的。他，在人民心中，樹起了一座不朽的豐碑！

第三篇：消防維保維修年終總結

消防維保維修年終總結要如何寫呢？下面隨小編一起看看消防維保維修年終總結范文，僅供參考~

消防維保維修年終總結【1】

定檢率達到94%，申報設備檢驗率和嚴重事故隱患報告率達到了100%，對到期而未檢的電梯按規定收集了見證材料，并按規定及時進行了上報。

一、思想素質和黨風廉政建設方面

20xx年是市委市府“解放思想、擴大開放”大討論活動、市局“科技信息提升年”，以及實現中心“1133”工作目標的重要一年。2008年上半年，我部認真學習和領會市委市府“解放思想、擴大開放”大討論、市局“科技信息提升年”工作主題，以及實現中心“1133”工作目標的重要性，積極推進部門檢測隊伍的建設和部門的內部管理。通過組織學習，使全部門每一個同志都深刻理會了市委市府“解放思想、擴大開放”大討論、市局“科技信息提升年”工作主題、實現“1133”工作目標的重要性，同時進一步加強了全部門人員為安全生產服務、為人民群眾生命財產安全服務的意識。在汶川地震發生后，全部門同志踴躍捐款，奉獻了一份自己的愛心；我部段曉明同志更是深入災區，為災區排險和重建出了自己的一份力。

在黨風廉政建設方面，我部通過集中學習和典型案例教育，使全體人員廉政意識進一步得到了提高，確保本部門黨風廉政建設和反腐工作落實到了實處，較好地執行了《黨風廉政建設和作風建設責任書》。

按照中心開展創建市級文明單位活動的部署，我部積極進行了相關的工作，張東平同志還在中心創建市級文明單位動員大會上發出了倡議。

在“解放思想、擴大開放”大討論活動中，我部積極組織部門全體人員學習、討論和查找問題，制定整改方案和措施。同時按要求做好了“迎奧運、講文明、樹新風、展風采”活動的相關工作。

二、安全工作管理目標方面

安全工作是檢驗工作的重中之重，電梯檢驗部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓。

我部嚴格按照與中心簽訂的《安全管理目標責任書》進行要求和工作，貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題，部門堅持了現場檢前會制度，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術交底，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求，避免了檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為。

正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人，經常深入檢驗現場監督安全工作，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴格按照檢驗安全操作規程進行，不符合檢驗安全條件的，不進行檢驗工作，嚴格控制住了安全事故。同時認真積極做好消防、治安工作，使安全工作落到了實處。

通過加強對部門內部的安全和治安管理，我部杜絕了重大安全責任事故、治安事故和群體性的事件的發生。無錢物、票據、檔案資料及其他公共財產損失、被盜和泄密現象發生。

三、工作質量管理方面

堅持每周組織部門全體人員學習國家標準、檢驗規程、中心質量體系文件，討論檢驗工作中遇到的實際問題，并針對質量技術部現場抽查和檢驗報告檢查發現的問題進行分析，找準檢驗工作中的薄弱環節，針對性進行解決，從而提高了檢驗技術水平和檢驗質量。

部門正、副部長經常定期和不定期地深入檢驗現場，對新安裝、改造、修理和定期檢驗的電梯、扶梯檢驗情況進行抽查，嚴格控制了檢驗工作質量，杜絕了重大檢驗工作失職。

四、行政管理目標方面

為搞好隊伍建設和制度建設，我部完善了與檢測質量、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵本部門人員積極工作；通過提高技術骨干人員的待遇，調動了檢驗人員提高學歷學習的積極性；通過制定培訓考核計劃，將考試成績作為培訓效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學習專業技術知識，提高了隊伍的戰斗力。

完善和加強了部門內部管理，強化了部門管理辦法、辦事流程和內部分配辦法，增強了部門每一位人員的責任心和工作積極性。嚴格執行了中心《行政管理制度》。

今年我部實行了檢測小組遠郊區縣檢驗任務承包的工作模式，收到了較好的效果。

五、服務質量管理方面

為搞好服務質量，我部不斷加強對本部門人員服務意識的教育，經常性地向電梯使用單位和施工單位了解內業人員和檢驗人員工作情況，發現問題及時改進。

今年6月，我部配合質量技術部，對本部門檢驗人員進行了現場的檢測比對，提高了本部門人員的責任心和服務意識。

按照中心“特種設備嚴重事故隱患及時告知免責的規定”，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯，立即書面告知受檢單位，并有受檢單位人員確認簽字；對檢驗中發現的嚴重事故隱患的具體情形，在規定時間內以掛號郵寄的方式報告了所在地行政監察部門。

完成了對絲綢賓館“1?6”電梯傷害事故和“6?12”江灣國際花都電梯安裝事故的應急處理，并及時幫助監察部門進行技術分析，確保了事故調查的順利進行。

為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能，按照市局大培訓、大鍛煉、大考試的要求，我部已有一名人員到企業參加為期三個月的鍛煉，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓。

消防維保維修年終總結【2】

一 日常工作；消防、監控中心實行24小時專人值斑制度，保證消防、監控以及門磁系統的正常運行。對系統所出現的誤報、故障進行排查處理，處理不了的通知相關的單位安排人員維修并跟進維修，做好相關記錄。消防中心當值員交接班清點物品移交，查看設備的運行狀態并對設備進行自檢。巡邏員每個班次檢查安全通道和出口的暢通、應急照明設施的完好、消防重要設備間聯動控制裝置消防用電配電柜箱開關、消防水沲水位、儀表指針是否正常實施檢查、所有供水供氣閥門的壯態實施檢查；查看外圍設備是否完好以及裝修單位的安全防火作業狀況。加強各商戶樓層的監管，核實跟進進入無租層維修作業單位的出入。記錄當日當值時重要事項。管理處為了把消防巡查工作做得更好、于11月份管理處組織各部門人員對各商戶防火檢查將存在的消防隱患知會商戶負責人跟進處理。

二 設備的維護、保養消防系統；大廈消防系統由泰昌消防維保公司07年維保至今，D區2012年4月份開始已由泰昌維保公司維保負責；寫字樓消防系統從2013年4月份起已由泰昌維保公司維保，按照建筑消防維保要求，每月均要對系統中的聯動設備進行保養測試工作，每個季度都要對系統進行全面測試。對存在的問題限期進行修復。并做好每一次的保養、維修和測試記錄。系統出現問題均聯系其公司負責人安排人員到現場檢修。均將每一次問題和維修情況詳細記錄存本廣場消防栓系統在建筑物外有180多個消防栓并配有消防箱日曬雨淋箱體生銹，標示損壞本人組織本班人員上漆維護保養并落實標示相關事宜。監控、門磁系統；大廈、寫字樓監控系統均由科源安裝，系統的維護保養均由該公司負責。本人制定表格并不斷更新將系統每一次出現的故障記錄在案，并跟進修復過程的詳細情況。保證監控、門磁系統的的正常運行。為了提高工作效率，本人將監控、門磁系統所對應的現場位置和監控點打印成表格張貼崗位上并不斷更新使當值崗位人員能準確無誤的找到故障點的現場位置，能更好更快的完成對系統的操作和對突發性事件的跟進處理，提高工作效率。由于本廣場監控系統部份高速球安裝至今近9年無論是線路與球機均異常，將此情況報告主管部門落實相關事宜本人現場跟進科源維保單位落實已恢復達到無視頻號的畫面為零。并知會跟進科源監控維保公司人員調整各監控點位在各主機上的布局使各個分布點有序利于當值人員易記、易操作在跟進突發事件與回放錄像時提高效率。

三 裝修商鋪消防安全監管本裝修改造的商戶較多，1月份商業樓百利碼裝修至7月份開業半年多時間，中銀大廈六樓層君尚美食廣場8月份裝修，尤其是A區、D區、E區C1區與C2區等經營裝飾材料的商戶相繼實施改造、在裝修期間組織本班人員加強安全巡查，查看有否亂接電源、生明火、私自改裝或拆除消防設施、設備的現象和有無做好防火安全措施配置滅火器材。裝修完畢后配合事務部對其商鋪進行驗收，有無配置消防滅火器材、有無安裝應急照明設施和安全出口指示標志。對本廣場二次消防改裝未接入我部系統的商戶﹙B區國壽紅木，生活空間﹚發函與管理處各部人員在防火檢查中商鋪相關人員簽字確認予以跟進。

四 突發事件的處理；

11月10日 C1區四樓層308鋪2:50分著火當值劉領班組織相鄰崗位滅火并報警，我與管理處各部門領導知悉后立即感到現場眼看火勢危急四樓即將沿著排煙管道漫延至樓頂立即使用現場消防栓與滅火器將正在燃燒的火勢控制，3:10分莞城消防大隊消防車也趕到現場配合消防隊人員將火撲滅。事故發生時308老板已到現場，協助處理相關事宜至5：00分結束。事故發生后本人留守保護火災事故現場至消防隊人員12：00時查明原因后結束。查明原因后并對現場室內使用的滅火器材補放﹙現場跟進已落實﹚、室內進線電源線路全面檢測﹙電工已落實﹚，〔16:00落實〕。本廣場應急處理突發事件的能力獲得商鋪高層領導的五 組織召開會議、培訓召開班周例會議，傳達公司的指示精神、總結一周的工作情況，對出現的問題進行糾正。并組織討論如何將本班工作開展得更好。促使本班能更好的完成公司領導交予的各項工作任務。組織本班人員進行消防專業知識培訓。使各班員熟練掌握專業知識、了解設備的運作原理對消防控制系統設施、設備進行操作。給蘇寧電器職工及綠茵閣職工消防控制系統操作培訓，水系統，氣體滅火系統至設備間實施培訓。按消防部門的要求組織保安部全員月度、季度、消防培訓并存檔備查。

六 消防演習

9月9日本廣場順電、27月份綠茵閣、11月19日蘇寧電器城等消防演習本人現場講解滅火器材的使用疏散逃生的相關知識并至大廈控制中心，水泵房，氣瓶間參觀培訓在這演習與培訓中本班消防人員現場操作滅火器材熟練的能力以及對本廣場通道、消防設備設施的了解及熟練程度得到了商戶公司領導的好評。管理處結合國家消防“預防為主、防消結合”的方針以及社會消防“四個能力”的基本原則為指導思想組織管理處各部門人員11月28日實施消防器材實操演練取得園滿成功。

七 消防安全檢查

威尼斯廣場、君尚商場、蘇寧電器、沐足閣、影院等被列為消防安全重點單位；莞城大隊領導多次至君尚商場、影院、蘇寧電器進行防火安全檢查，廣東省消防總隊，莞城消防支隊，東城大隊及君尚防損部一行7月21日至中銀大廈消防檢查。查閱消防檔案材料曾得到好評；從2012年的7月份開始至今莞城消防大隊要求每月對本單位消防安全的“四個”能力建設情況以及建筑消防設施維護保養情況自我評估本人認真落實每月查收均合格。消防管理實行信息化管理、要求在網上作業，從以前的E網管理2012年1月份更新為重點單位信息化管理平臺至今、每日網上作業在消防局的驗收中均合格、迎得消防局檢查一行的好評。莞城綜合辦人員8月14日至本廣場各餐飲店消防檢查跟進并統計異常事宜做好相關記錄并對異常情況跟進予以整改。11月份與管理處各部門一同對各商戶防火檢查對不合格的器材要求相關單位更換確保滅火器材處于正常備用壯態。

20xx年已過去，總結過去，消防班人員流動性較大，因個人的素質參差不齊等因素，本人對消防班

人員的培訓步伐還未邁開；新年開始將邁開步子加大培訓力度提高每一個班員的崗位技能，為本廣場的消防管理向前邁進，為顧客和業主創造安全的生活和消費環境展示出本班全體人員的專業技能貢獻自己的一份力量。

第四篇：家電義務維修服務隊先進事跡報告

家電義務維修服務隊先進事跡報告

家電義務維修服務隊（即電子愛好者協會），隸屬電氣信息工程學院，它是一個成立了15年之久有著濃厚歷史積淀的優秀團隊、一支活躍在許昌市及周邊地區的維修服務的隊伍。多年來，這支隊伍的所有成員都是在不為任何物質報酬的情況下，自愿貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事義務維修服務事業，為服務周邊市區、推動社會進步而開展的服務活動。其秉承的是“在活動中服務他人，快樂自己，挖掘自己”的活動宗旨，倡導的是一種“無私奉獻，共同進步，促進和諧”的精神。在當今市場經濟蓬勃發展，在講求競爭、效率、利益的時期，我們更應注重奉獻、責任、愛心，需要一種新的時代精神的支撐，需要道德準則的規范，需要人與社會的協調。家電義務維修服務隊既繼承和發揚了中華民族的傳統美德，又樹立了時代新風正氣，成為新時期精神文明創建活動的有效載體。多年以來家電義務維修服務隊在院系領導與院系團總支的正確領導與大力支持下，始終奉行著服務奉獻的原則，積極開展各項義務維修活動，扎實服務，多措并舉，服務質量不斷提高、社會聲譽不斷提升，取得多項成果，并得到上級領導及廣大市民的肯定與好評。

一、領導重視，思想明確

院系領導始終把加強學生的思想素質教育、提高學生的綜合能力放到重要位置，努力提高廣大學生動手實踐能力、提升學生的綜合素質。家電義務維修服務隊開展的多項活動，與院系各專業有著較強的理論聯系，同時在潛移默化中培養學生的集體精神與服務奉獻意識；也可以使理論與實踐相結合的教學方法得以實施，所學理論在實踐中可以得到更好的應用。

院系為家電義務維修服務隊創造了良好的氛圍，同時，也加強制度管理與素質培養。良好管理機制的建立離不開院系領導的重視與指導。在良好的制度管理基礎上，使得整個團隊上下一心，團結一致，各個環節分工明確并得以高效有序進行。

家電義務維修服務隊開展的各項維修服務活動都會得到院系的大力支持，同時，院系團總支會定期組織隊員定期進行研討交流活動，不斷加強政治素質與業務能力，強化奉獻精神、提升服務意識。在十八大來臨之際，團總支組織維修隊開展了喜迎“十八大”等活動；十八大成功閉幕后，團總支組織維修隊服務的主要骨干，開展學習十八大精神、當代雷鋒精神等。經過院系長期的著重培養，家電義務維修服務隊一直將提高成員的思想道德素質，加強政治修養作為工作的重點。為了加強團隊建設，家電義務維修服務隊也定期舉行座談會，總結同學們最近的思想動態，向大家宣傳黨的思想和政策，充分調動廣大隊員的積極性，使大家全身心的投入到學習和工作中去。隊員們都能以主人翁的姿態參加團總支及團體內部的座談會，并對工作提出意見，使整個團隊得以不斷進步！

二、嚴格考察選人才，強化制度重實踐

家電義務維修服務隊十分重視團隊成員的選拔，所有正式成員都是在一次次實踐與嚴格考核之后擇優選拔的。對隊員的選拔主要從思想、學習與業務等幾個方面進行考察。維修服務隊設立了相應部門，負責新成員的考核工作。層層考核，實踐檢驗的選拔隊員使得團隊有了一批綜合能力過硬的成員。

家電義務維修服務隊的成員來自各個專業，選拔出來的隊員們都是積極進取，奮發向上，專業成績在班級與專業中基本位列前茅。團隊成立了學習小組，互幫互助，共同學習。在學習小組中不僅學習專業理論知識、交流學習工作經驗，而且廣泛涉獵、激勵討論，使得隊員們在娛樂中學習，在學習中擴充知識體系。思想的成長就是一個積淀碰撞的過程，而維修服務隊里的學習小組可以讓成員們的知識得以展現與擴充，更提供了思想的歷練與成長的平臺。在這個團隊里的成員，有著獨立的分析問題、解決問題的能力；對問題與現象基本都有著獨特的看法與見解。置身其中，可以感受到這是一個思想活躍的集體，更是一個積極上進的團體。家電義務維修服務隊會定期舉行學習黨的精神，貫徹黨的路線、方針與政策。在實踐中隊員們積極實踐，顧全大局，團結務實，不計報酬默默地奉獻著自己的時間與精力，通過一次次義務維修，表達著他們對這項活動的熱愛。從思想上學習著雷鋒精神，在行動中傳達著奉獻的意義。

選拔出來的團隊成員，綜合能力比較強，基本都獲得了“優秀學生”或“優秀學生干部”以及獲得獎學金，并取得上團課或黨課的機會，為加入共產黨而時刻準備著。

家電義務維修服務隊始終奉行著以增強動手能力，培養團隊合作精神為主要目的，以縮小理論與實踐間的差距為重點；在“在活動中服務他人，快樂自己，挖掘自己”的活動宗旨下，為廣大維修愛好者提供一個動手與展現自我的平臺。此外，為了與時代同步，團隊內部各項工作逐漸細化卻有著渾然一體的聯系，在不斷改進完善制度的基礎上，既加強了團隊的制度化、默契化，又注重對廣大同學動手能力的培養。例如，從家電維修隊成立之初的針對專業面向型轉化為各專業同學的廣泛參與型。這一轉變既是為了適應時代發展，響應院系號召，也是使更多的同學參與其中，樹立主人翁意識。除了維修服務活動外，家電義務維修隊還定期舉行相關知識講座等理論活動，使得學用相結合。

三、立足崗位學雷鋒，實踐服務長知識

家電義務維修服務隊，每年都會開展弘揚雷鋒精神等系列活動、暑期“三下鄉”等實踐活動。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，不少人由于激烈的社會競和在強烈的物質欲望中迷失了自我，人與人之間的形成一種互不信任，互不關心的冷漠習慣，人際關系越來越趨向于“利益化”。家電義務維修服務活動為群眾提供了互相幫助，互相關懷，關心的社交機會，加強人與人之間的交往與關懷，減低彼此間的疏遠感，讓人在為社會無償奉獻的同時，學會相互關懷，相互信任，從而形成一股“我為人人，人人為我”團結，互助的精神，有助于進一步改善社會風氣，凈化社會環境。

家電義務維修服務隊還圍繞廣大人民群眾普遍關心的家電知識、生活小常識、交通等問題，從點滴人手，從身邊做起，做了大量看起來很平凡卻是很有意義的事情，讓廣大市民因服務隊的出現而減少憂慮，讓周邊市民因義務服務隊的辛勞付出而充滿溫馨，讓社會因義務維修服務隊的無償奉獻而更加富有凝聚力。在奉獻愛心的同時，隊員們也傳播著知識，傳遞著追求、責任和理想，也傳達著“愛心獻社會，真情暖人間”的精神。這種“愛心”和“服務”最終會匯聚成一股強大的社會暖流，溫暖著社會大家庭里的每一個人．

在這些實踐活動中，隊員們在校的理論學習得以應用與拓展。不僅鞏固了以往的知識，而且可以學到許多新知識。在與隊友的日常交往中可以體會合作的可樂與默契的美好。暑假中，家電義務維修服務隊在酷暑之中依舊開展維修服務活動。悶熱的天氣不僅考驗著隊員們的意志，也錘煉了整個團隊的思想與素質。在一次次的實踐活動中，在校學習的奉獻精神與服務意識，慢慢的融入整個團隊之中。動手能力、交往能力、處理突發事等一些業務能力也在實踐中不斷提升。實踐出真知。在義務維修服務實踐中我院涌現一大批優秀學生。家電義務維修隊的丁明明、韓振等同學使自己的理論知識很好的應用到實踐中，并以點帶面，帶動了大批同學加入義務維修服務的大集體中，為家電義務維修隊服務周邊起了重要作用。

四、創新活動形式，增強挑戰意識

院系十分重視大學生的科技創新活動，始終把創新教育作為對大學生進行素質教育的核心。近年來，電信學院領導積極組織學生參與各類國家、省市科技競賽，取得了前所未有的突破性成績；承辦了學校和學院組織的多項科技競賽，以家電義務維修服務隊為立足點，組建科研小組，使科技創新之風得以傳播。

家電義務維修服務隊，以科技帶動活動，以活動促進發展，把隊員擺到學習的主體位置上，堅持“創造源于集體的力量，讓學習充滿智慧挑戰”的團隊理念。為切實提高學生綜合素質能力，結合實際，使隊員在實踐中成長，在成長中學習，充分利用現有資源，家電義務維修服務隊在院系團委的支持下在全校開展了電子制作大賽，在我校舉辦的第四屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中獲得優秀組織獎，并勇于參加全國大學生“挑戰杯”大賽。時代的步伐在快速前進，僅僅停留于過去的知識已不能滿足當今的需要。通過拓展活動形式，積極迎接挑戰，會讓維修服務隊的成員有種創新意識，在實踐中可以更好的發揮這種創新意識，學思同步，高效服務他人奉獻社會。

一路走來，家電義務維修服務隊做了不少點點滴滴的實事。平時開展的活動作為社會實踐活動的重要組成部分，對于隊員個人提升自我精神境界，充實業余活動，豐富生活，提供學習機會，促進自我發展有著重要意義。而對于社會，義務維修服務也是同學們學有所用、服務奉獻的體現。回顧往昔，家電義務維修服務隊取得了許多不錯的成績。例如，榮獲河南省大中學生暑期“三下鄉”社會實踐優秀服務隊、取得學校“學習雷鋒先進集體”等榮譽。

家電義務維修服務隊所有成員將持之以恒地用青春與汗水譜寫服務社會的新篇章!

第五篇：維保人員先進事跡材料

車間設備的守護者

——**工廠

**同志是**工廠的一名機電維修人員，他在**工廠從事機電工作已有10年了，從一個年輕的一線車間工人，通過日常刻苦努力學習、工作，現已成為**膠廠一個專業的機電人員，他在平常的工作中吃苦耐勞，刻苦鉆研，已熟練掌握車間設備維修技能。這些年來他在崗位上，愛崗敬業、愛廠如家的精神。

勤勉好學 刻苦鉆研

工作中，樸實、勤快、善于學習，他利用空閑的時間研究換下來的舊配電柜零配件的結構原理，當時干燥系統配電柜也是**工廠最大的安全隱患，在2015年的停割檢修期間，他帶領著協修人員，把干燥系統配電柜重新組裝。原來的配電柜空間小，線路經常出現故障無法維修，他用原來閑置的舊配電柜外殼，把拆下來的配件重新組裝。解決了干燥積大的安全隱患，節約了維修成本，提高生產效率，至今設備運行正常。

造粒流水線縐片機滾筒兩邊卡膠，也是工廠設備出現常見的故障，經常出現防護罩、速比齒輪擠出和摩擦，在生產中增加一線員工不必要的掏膠工作。在檢修期間他利用廢舊的鐵板重新制做擋膠板，解決員工掏膠問題，提高了生產效率，減少員工操作的安全風險。

二、推進目視化，改善設備本質安全。

在2016年3月份，設備檢修工作已將近結束，工廠組織機修和協修召開會議，回顧年前公司EHS部對**工廠的安全隱患整改項目，比如因**工廠雜膠配電柜都在車間，一線人員和外來人員過路頻繁，車間設備與人員未隔離，存在安全風險。作為一個普通的維修人員雖然文化不是很高，但他做事認真、細致。積極對車間所有的設備、配電柜安全裝置進行設計。他用廢舊的水管把整個車間設備與人員隔離，規范了車間布局。

由于壓薄機是移動設備，工人工作時需要從壓薄機上過往，存在安全隱患，該同志設計制作了壓薄機安全臺板，并完善目視化，使得壓薄機操作起來方便、安全。

該同志勤懇務實，善于領悟，對機修工作兢兢業業，注重設備安全，工作成績明顯，通過有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果；工作認真勤奮，吃苦耐勞，在工廠中起到了榜樣作用。