第一篇：《做最有用的好員工》觀后感

《做最有用的好員工》觀后感

有幸抽時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……

工作近五年了，但一切就好象剛踏入公司的那一刻,蹦蹦跳跳,無(wú)欲無(wú)求,不思進(jìn)取，只想做好自己的本職工作。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，對(duì)自己以前做的事情恍然大悟，覺(jué)得自己浪費(fèi)了五年寶貴的時(shí)間。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，對(duì)我的靈魂進(jìn)行了洗禮和震撼，讓我找到了正確的職業(yè)定位，明確了自己的人生目標(biāo)。就我自己的感想如下：

（一）樹(shù)立明確的目標(biāo)，鐵匠繼承人→其他的徒弟放棄→有一個(gè)找到師傅并得到師傅的認(rèn)可，師傅提要求，徒弟表決心→實(shí)踐工作做好，業(yè)余時(shí)間照顧師傅及家人→師傅臨終照顧→努力想把祖?zhèn)髅胤桨l(fā)揚(yáng)廣大→師傅臨終告訴徒弟秘訣：“燒紅的鐵不要用手去摸”，其實(shí)這是一個(gè)大家都知道的很簡(jiǎn)單的道理，但是很多人認(rèn)為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎？其實(shí)不是，艾莫老師告訴我們說(shuō)：在世界上根本沒(méi)有什么成功的秘訣，當(dāng)你決定做一個(gè)最有用的人才的時(shí)候，那就是你成功最大的秘訣！

老板喜歡什么樣的員工？最有價(jià)值的員工=MVP

（二）認(rèn)清自己，德才矩陣

德大德小

才大圣人-馬小人-狗

才小君子-牛愚人-豬

什么是德和才呢？

才的內(nèi)涵：指在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)有價(jià)值目標(biāo)的一種能力系統(tǒng)。

德的內(nèi)涵：首先你要和企業(yè)的價(jià)值觀保持高度的一致，第二要與公司的理念和愿景保持一致。

但是對(duì)于以上的德才矩陣，我們會(huì)都會(huì)存在以下四大誤區(qū)：

1.狗占馬位：有才華，在短時(shí)間內(nèi)，德小沒(méi)有暴露的時(shí)候，狗就可 以占有馬位→小人很容易得志→小人得志，雞犬不寧；一人得志，雞犬升天。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？才被企業(yè)認(rèn)可，但他的德不符合企業(yè)的要求；

2.牛占馬位：德可以但才不能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，付出很多都達(dá)不到自己想要的結(jié)果是因?yàn)檫@個(gè)人的才不能滿足企業(yè)的需求，牛占馬位就等于是企業(yè)的慢性自殺，這就需要不停的增加知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)。

3.馬占狗位：上一級(jí)把下一級(jí)的事情都做了，越權(quán)。

4.馬占牛位：大材小用

以上就是德才矩陣，可以看看自己是屬于哪種類型的，是否與企業(yè)所需要的類型想適應(yīng)，在實(shí)際的工作中，自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，是否適時(shí)完成自己所需要完成的工作。是否很好的領(lǐng)悟自己的角色和塑造自己的實(shí)際角色，是否存在以上的4大誤區(qū)。

怎樣避免以上誤區(qū)的產(chǎn)生，做有用的人才？就必須做到騎馬牽牛，趕豬打狗。

騎馬：在每一個(gè)部門(mén)找一個(gè)最有價(jià)值的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)馬。

牽牛：牛踏實(shí)、厚道、忠誠(chéng)，技能才能可以提高，所以要帶動(dòng)他，讓

他慢慢成長(zhǎng)。

趕豬：把才小德小的人淘汰。

打狗：小人會(huì)排擠優(yōu)秀人才。

光是德才兼?zhèn)溥€不行，還應(yīng)擁有良好的心態(tài)。在企業(yè)中，自身的價(jià)值觀要和企業(yè)價(jià)值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。對(duì)工作要有很高的熱情，每天要有積極的態(tài)度面對(duì)偉大的人生，良好的心態(tài)是高效工作的基石。人人都說(shuō)開(kāi)車要的是技術(shù)，其實(shí)在艾莫老師看來(lái)：開(kāi)車要的是態(tài)度。開(kāi)車也跟做事是一樣的，心態(tài)放平，任何時(shí)候任何事都是可以做好。不要因?yàn)樽约旱膽B(tài)度而得到不想要的結(jié)

天的工作，在任何企業(yè)中并不一定每天都可以快樂(lè)的工作，矛盾沖突是難免的，但是要存包容之心，雖然沒(méi)有快樂(lè)的工作，但是要能夠快樂(lè)的去工作。要能夠在不同的階段給自己定下不同的目標(biāo)，在不同的階段達(dá)成有價(jià)值的目標(biāo)。

（三）怎樣才能知道企業(yè)在什么階段需要什么樣的人呢？

1.導(dǎo)入期——開(kāi)拓型人才：不怕辛苦，不畏懼困難，不怕挑戰(zhàn)；

2.成長(zhǎng)期——戰(zhàn)略性人才：除了敢拼敢打還應(yīng)有勇有謀，有策略；

3.成熟期——維系型人才：坐穩(wěn)、坐得住，能按照公司規(guī)章制度、流程辦事

——按部就班；

4.衰退期——矯正型人才：力挽狂瀾、忍辱負(fù)重、扭轉(zhuǎn)乾坤的勇氣和能力，最能考驗(yàn)一個(gè)人的忠誠(chéng)度、勇氣、智慧和職業(yè)道德。

（四）1.就是要將企業(yè)的榮辱與自己的榮辱相結(jié)合，個(gè)人利益時(shí)刻服從集體和企業(yè)的利益這樣的價(jià)值鏈。2.需要一個(gè)自我升級(jí)的過(guò)程

也就是按照公司的要求自我提升，這就需要不停的學(xué)習(xí)，制定自己的成功的五要素：1.誰(shuí)是你的標(biāo)桿-你把誰(shuí)當(dāng)成你的標(biāo)桿，你以后就會(huì)成為什么樣的人？2.誰(shuí)是你的顧問(wèn)？3.誰(shuí)是你的教練-讓你的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮，改正缺點(diǎn)4.誰(shuí)是支持你的人？5.誰(shuí)是批評(píng)你的人-批評(píng)你的人會(huì)給你動(dòng)力。這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認(rèn)清這些，你才可以找到自己的方向，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，而不是揚(yáng)長(zhǎng)避短。

（五）要有敬業(yè)精神，要努力的工作。什么才是努力呢？那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過(guò)負(fù)荷的東西。無(wú)論你今天為公司做任何事情，只要你敬業(yè)都是一個(gè)好員工。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛(ài)自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動(dòng)的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因?yàn)橹挥挟?dāng)你敬業(yè)的時(shí)候你才能塑造自己的價(jià)值。人類所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面，所以要主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)

（六）要堅(jiān)持做好每一件事。咱們很小的時(shí)候就已經(jīng)學(xué)過(guò)從小事做起??????要想成為最有用的好員工那就要：相信這件事；相信別人；去相信，學(xué)會(huì)去堅(jiān)持，系統(tǒng)的提升自己的價(jià)值。相信是這樣一種力量，當(dāng)別人相信的時(shí)候你就會(huì)朝這個(gè)方向努力；堅(jiān)持是這樣一種力量，當(dāng)

別人選擇放棄的時(shí)候你一直在堅(jiān)持。這就是你對(duì)你自己價(jià)值的提升，無(wú)論做什么事，其實(shí)跟人要去一個(gè)陌生的地方是一樣的，當(dāng)你沒(méi)有去過(guò)的時(shí)候，你總會(huì)覺(jué)得好遠(yuǎn)，不想走了，其實(shí)當(dāng)你走過(guò)去了，就會(huì)覺(jué)得是那樣的簡(jiǎn)單。任何事都需要堅(jiān)持，持之以恒，終有成功之日！能夠做到這些，你就是一個(gè)最有用的人，一個(gè)最有價(jià)值的人！既然選擇了來(lái)到這里，選擇了丹歷公司，那就要堅(jiān)持不懈的走下去，現(xiàn)在我為成為丹歷公司一員而驕傲和自豪，終將有一天我要讓丹歷也為我而驕傲！

人為什么來(lái)到世界上，有人說(shuō)人在宇宙中曾經(jīng)自由飛翔的，有一次來(lái)了宇宙風(fēng)暴，人折斷了翅膀降落在宇宙，所以人出生以后一生的使命就是為了尋找那對(duì)能讓你自由飛翔的翅膀，而這對(duì)翅膀就是你的人生目標(biāo)，你的夢(mèng)想，你的自由！

名句分享：

1.一個(gè)人在事業(yè)上的成功，只有15﹪取決于他的專業(yè)技術(shù)，而另外的85﹪取決于他的人際關(guān)系和做人技巧；

2.很多人之所以不成功是因?yàn)樗刻於荚谧鏊信d趣的事情，而沒(méi)有做他應(yīng)該做的事情；

3.他錯(cuò)了你生氣就相當(dāng)于拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己；

4.一次偶然的成功比必然的失敗更可怕；（僥幸心理）

5.如果你能團(tuán)結(jié)擁護(hù)你的人你就是主管/如果你能團(tuán)結(jié)不擁護(hù)你的人你就是經(jīng)理。

第二篇：做最有價(jià)值的員工觀后感

《做最有價(jià)值的員工》觀后感

看完《做最有價(jià)值的員工》是視頻后，我深有感觸，我將我的想法我簡(jiǎn)單概括為：一是做人；二是做事；三是態(tài)度。要做企業(yè)最有價(jià)值的好員工，最基本的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是我的價(jià)值觀要和企業(yè)的價(jià)值觀相一致，工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。老師說(shuō)：“良好的心態(tài)是高效工作的基石”，正如我們企業(yè)文化中所提倡的要以空杯心態(tài)來(lái)要求自己。人人都說(shuō)開(kāi)車要的是技術(shù)，其實(shí)開(kāi)車要的是態(tài)度，工作也是如此。首先要有歸零心態(tài)，只要我們把現(xiàn)在的工作做細(xì)、做精、做熟練，就會(huì)體現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。其次要有積極的心態(tài)，有的時(shí)候采購(gòu)工作真的很繁瑣，但是我還是認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作，這就需要我用積極的心態(tài)克服人性中的惰性。然后要有感恩的心態(tài)，比如說(shuō)我性格比較率直，不會(huì)婉轉(zhuǎn)的表達(dá)所要闡述的內(nèi)容，這樣在工作中難免會(huì)有小摩擦，但周圍的同事都是很積極的配合、支持我的工作，他們的包容讓我學(xué)會(huì)感謝、感恩和理解。最后要有包容的心態(tài)，人與人之間的性格不一樣，工作職責(zé)不一樣，導(dǎo)致我們看問(wèn)題的角度也不一樣，難免會(huì)產(chǎn)生分歧。這就要求我們?cè)谟龅絾?wèn)題時(shí)學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)包容，這樣才能解決問(wèn)題。

公司的目的：

一、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的提升；

二、企業(yè)文化的建設(shè)。我覺(jué)得利潤(rùn)的直接提升我是做不到的但作為采購(gòu)，我要全力以赴的配合在一線工作的各位同事，圍繞業(yè)務(wù)中心，及時(shí)低成本的為他們提供生活及生產(chǎn)所需物料，能夠集中精力開(kāi)展業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的凈利潤(rùn)。就我入職以來(lái)從各部門(mén)所領(lǐng)取的辦公耗材數(shù)量來(lái)看，這筆物資成本也是公司管理成本中的一筆偌大的費(fèi)用。怎樣買到相對(duì)便宜的辦公用品？怎樣讓各部門(mén)節(jié)約辦公耗材用量？是我作為一名物資采購(gòu)、應(yīng)該思考和解決的工作。每周二的原料報(bào)價(jià)看似無(wú)所謂，其實(shí)不然。它呢過(guò)讓我們及時(shí)了解原料成本，為我們適時(shí)適價(jià)的購(gòu)買原料提供依據(jù)，節(jié)約成本也是制造利潤(rùn)。雖然我的工作很瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)、積極的心態(tài)、踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作；其次要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間要多觀察，發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物、新知識(shí)；最后以主人翁的心態(tài)做好本職工作。只要我們更加細(xì)致一點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信工作會(huì)變的越來(lái)越完美。

丁敏

2014/10/29

第三篇：做最有價(jià)值的員工觀后感

做最有價(jià)值的員工觀后感

有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座??

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無(wú)欲無(wú)求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過(guò)去了。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為教師的我們要熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂(lè)與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只

有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛校驗(yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗溃约鹤畲蟮某晒褪翘峁┙o他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒(méi)有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛(ài)是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做公司（學(xué)校）最有價(jià)值的好員工（教師）。

機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的，所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上提高自己。而且在工作中沒(méi)有做的最好，只有做的更好，我會(huì)在工作中努力使自己成為重要的人，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，努力成為企業(yè)有用的人。

責(zé)任敬業(yè)在工作中體現(xiàn)，而責(zé)任不僅在工作中有所體現(xiàn)，它存在與我們生活的各個(gè)方面。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。電影《蜘蛛俠》中說(shuō)“能力越大，責(zé)任就越大”。所以，“為了我們的祖國(guó)更加美好，我們的生活更加豐富，不管我們偉大也好，渺小也好，都讓我們做好自己的工作，推動(dòng)自己的事業(yè)吧。因?yàn)樨?zé)任，黃繼光邱少云董存瑞他們才會(huì)毅然獻(xiàn)出自己寶

貴的生命。作為一個(gè)中國(guó)人，我可以很驕傲的說(shuō)我接受過(guò)無(wú)數(shù)關(guān)于責(zé)任的教育，我曾經(jīng)是，也將永遠(yuǎn)是是一個(gè)盡職盡責(zé)的人。的確，中國(guó)歷史上關(guān)于責(zé)任的例子太多了，我就是聽(tīng)著蘇武牧羊，張騫通西域這樣的故事，聽(tīng)著“僵臥孤村不自哀，尚思為國(guó)戍輪臺(tái)”的詩(shī)句，聽(tīng)著“茍利國(guó)家生死以，豈因福禍避趨之”的誓言長(zhǎng)大的。然而，有則改之，無(wú)則加勉，無(wú)論如何，盡職盡責(zé)的精神是必不可少的，應(yīng)該作為個(gè)人的人生信條。除了責(zé)任，這一部分還描述了其它一些作為優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)：不忘初衷虛心學(xué)習(xí)；自動(dòng)自發(fā)不找借口；愛(ài)護(hù)企業(yè)，和企業(yè)一體；不自私而能為團(tuán)體著想；隨時(shí)隨地具備熱忱；不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新；能作出正確價(jià)值判斷；有自主經(jīng)營(yíng)能力；能得體支使上司；有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任。這些都是很高的標(biāo)準(zhǔn)，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少應(yīng)該有做到最好的目標(biāo)，以這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，才是應(yīng)有的人生態(tài)度。

工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。這段時(shí)間里，工作成了我人生中最重要的部分，無(wú)論在時(shí)間的比例上還是思想的比例上，對(duì)工作的關(guān)注都超過(guò)了其他。但如前所述，我不希望自己只憑借一時(shí)的熱情去工作，而應(yīng)該從這種熱情中發(fā)掘出綿綿不絕的動(dòng)力投入到工作中去，把每一項(xiàng)任務(wù)看作是自己的天職。盡最大努力做到最好，“建設(shè)華麗輝煌的教堂”。這部分的另一個(gè)重點(diǎn)是感恩，對(duì)公司、對(duì)老板的理解和感激。我們也應(yīng)該為那些努力經(jīng)營(yíng)大企業(yè)的人流下同情的淚水，他們不會(huì)一

聽(tīng)到下班鈴聲就放下手上的工作，他們頭上的白發(fā)都因?yàn)榕s束那些懶散、漠不關(guān)心、漫不經(jīng)心、缺乏能力的人而日益增多。要是沒(méi)有這些企業(yè)，這些人就只能無(wú)家可歸，忍凍挨餓。”是啊，如果沒(méi)有這些常常被抱怨的人，或許我們連一個(gè)抱怨的地方都沒(méi)有。而如果能易地以處，我想我們就更能理解老板的壓力和苦衷，從而更加理解并感激他們的辛勤工作了。所以，了解“工作是我們要用生命去做的事”，忠誠(chéng)地“懷著一顆感恩的心”，帶著熱情“自動(dòng)自發(fā)地工作”，就是我從這一部分汲取到的養(yǎng)分。

第四篇：《做最有價(jià)值的員工》視頻講座觀后感

《做最有價(jià)值的員工》視頻講座觀后感

有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為教師的我們要熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛(ài)教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂(lè)與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛校驗(yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗溃约鹤畲蟮某晒褪翘峁┙o他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒(méi)有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛(ài)是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做學(xué)校最有價(jià)值的好教師。

第五篇：做最有價(jià)值員工學(xué)習(xí)心得

“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”學(xué)習(xí)心得

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為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的更好發(fā)展，分行于今年以來(lái)持續(xù)開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的員工培訓(xùn)教育活動(dòng)。11月15日，分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”的專題培訓(xùn)會(huì)，可以說(shuō)，此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實(shí)際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的適用性和指導(dǎo)教育意義。現(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報(bào)告如下：

一、開(kāi)業(yè)三年來(lái)我行取得的優(yōu)異成績(jī)充分說(shuō)明浦發(fā)銀行的機(jī)制、體制和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，值得珍惜并發(fā)揚(yáng)光大

截止2011年三季度末，全行本外幣資產(chǎn)總額達(dá)到158.82億元，較年初增長(zhǎng)9.99億元，增幅為6.72%；本外幣一般性存款余額為94.69億元，本外幣各項(xiàng)貸款余額達(dá)到96.82億元，中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)19536.98萬(wàn)元。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài)，不良貸款額和不良貸款率均為零。與同期開(kāi)業(yè)的其他股份制銀行相比，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平，與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小，在甘肅金融市場(chǎng)上創(chuàng)造了令人

驚異的“浦發(fā)速度”，使我行的社會(huì)影響力和品牌價(jià)值均穩(wěn)步提高，這一切，均說(shuō)明我行在機(jī)制、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，值得我們珍惜，并應(yīng)當(dāng)通過(guò)自身的努力使其進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。具體來(lái)講主要體現(xiàn)在：

1、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯，組織架構(gòu)順暢，為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障。

2、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，尤其是對(duì)中間業(yè)務(wù)的高度重視，為我行提供了除資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤(rùn)來(lái)源渠道。

二、正確認(rèn)識(shí)三年來(lái)我行取得的成績(jī)，客觀面對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)發(fā)展保持信心

近兩年來(lái)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，一方面國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜，同時(shí)國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn)，未來(lái)五年中，宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟(jì)政策的主旋律，因此對(duì)于商業(yè)銀行既充滿機(jī)遇又富有挑戰(zhàn)。風(fēng)險(xiǎn)管理部作為全行風(fēng)險(xiǎn)管控的主要部門(mén)，肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大，責(zé)任也更艱巨，必須以更我敬業(yè)的態(tài)度、更為飽滿的工作熱情、更充足的信心投入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中去，抓好事前預(yù)警、事中控制、事后化解等全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)抓風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)，防案件，保發(fā)展的部門(mén)職責(zé)目標(biāo)及任務(wù)。

目前風(fēng)險(xiǎn)管理部同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn)、授信、合規(guī)、資產(chǎn)保全等多項(xiàng)工作，因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合做好各項(xiàng)工作：

1、全面做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，在以往風(fēng)險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口的前移，將風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警上，將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

2、嚴(yán)格做好授信審查審批工作，保證各支行、團(tuán)隊(duì)上報(bào)項(xiàng)目的及時(shí)審查，并提交分行貸審會(huì)審議，通過(guò)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展，帶動(dòng)負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

3、規(guī)范做好合規(guī)工作，以合規(guī)、內(nèi)控、案防等工作為抓手和重點(diǎn)，通過(guò)合規(guī)工作的全面開(kāi)展，穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、促進(jìn)安全穩(wěn)健發(fā)展。

三、樹(shù)立“行興我榮，行衰我恥”的整體發(fā)展觀念，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與浦發(fā)銀行的事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，做一名最有用的員工、最有價(jià)值的員工

要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與單位、個(gè)體與整體的辯證關(guān)系，作為浦發(fā)銀行的員工和一份子，必須切實(shí)認(rèn)識(shí)到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了，才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價(jià)值，并伴隨單位的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。行興我榮，行衰我恥，不能僅僅停留在口頭上，也將切實(shí)體現(xiàn)的實(shí)際中，以自己的切身實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)自身的價(jià)值，真正做一名最有用的員工，最有價(jià)值的員工。

四、改進(jìn)及加強(qiáng)本人工作的具體措施

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)識(shí)浦發(fā)銀行機(jī)制體制上的優(yōu)勢(shì)和當(dāng)前面臨的各種困難，對(duì)發(fā)展充滿信心，對(duì)困難充分認(rèn)識(shí)，及

早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作，合理安排風(fēng)險(xiǎn)、授信、合規(guī)等各項(xiàng)部門(mén)工作，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二是面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識(shí)，尤其是要繼續(xù)通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣，克服畏難情緒，堅(jiān)決理解并擁護(hù)分行制定的各項(xiàng)制度和政策規(guī)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到位。

三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上，合理統(tǒng)籌安排，做好近期總行安排的合規(guī)評(píng)價(jià)、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點(diǎn)工作。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率，也要注重報(bào)送的及時(shí)性和規(guī)范性。

四是在完成本職工作的同時(shí)，努力完成分行下達(dá)的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。在此過(guò)程中既要克服小富即安的自滿思想，也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒，切實(shí)增強(qiáng)五種意識(shí)，發(fā)揚(yáng)五種作風(fēng)，通過(guò)艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途。