第一篇:用感恩與忠誠
學習心得
用感恩與忠誠,鑄就蒼溪廣電輝煌
飛揚網絡公司周映偉
我曾經看到有這么一段文字對幸福的理解:所謂的幸福就是有一顆感恩的心,一個健康的身體、一份稱心的工作、一位深愛你的愛人、一幫信賴的朋友。對于幸福有一千種理解,一千個人有一千種感受。要我說幸福的份量等于感恩的份量。感恩自古以來就是中國人民的傳統美德,人世間沒有感恩之心,就談不上和諧家庭,和諧社會。真正的感恩應該是真誠的,發自內心的感激,而不是為了某種目的,迎合他人而表現出的虛情假意。與溜須拍馬不同,感恩是自然的情感流露,是不求回報的。對于個人來說,感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受,能夠增強個人的魅力,開啟神奇的力量之門,發掘出無窮的智能。
付出你的時間和心力,為公司更加勤奮地工作,做出優秀的業績,以這種特別的方式表達你的感激之意,比物質的禮物更可貴、更有意義。
我們現在有一些人,不滿現實,諸多委屈,好像別人都對他不起,憤憤不平??傆X得公司對下面太苛刻了,不具人性化;
1總覺得公司的管理有問題,體制有問題,成天乖這乖那,怨天尤人,工作不思進取,業績平平。
公司從成立到現在,經歷了從無到有,從小到大,由弱到強的轉變,工作環境得到根本改善,福利待遇逐年增加,公司效益逐漸提高,公司形象日益良好,蒼溪廣電逐漸強盛。應該說蒼溪廣電體制改革是成功的,我們今天擁有這樣好的工作環境,領著豐厚的福利待遇,我們應該感到驕傲、自豪;應該感恩,安心、踏實工作。
為什么我們能夠原諒一個陌生人的過失,卻對自己的公司耿耿于懷呢?為什么我們可以為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的公司的種種恩惠,視之為理所當然呢?
古話說:為人謀而不忠乎?就是盡心為忠,赤誠無私,誠心盡力,它主要是個人的內在品德;誠者,信也。開心見誠,無所隱伏,所言、所行、內心所想相一致就是誠,就是真實不欺,尤其是不自欺。忠誠就是竭盡全力,言行一致,表里如一地做好事情。忠誠,是職業人應遵循的一種基本準則,是指對組織或個人真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。這種內在品德及其踐履行為,是各種經營活動得以正常進行的重要保
證。
忠誠于公司、忠誠于上司,實際上就是忠誠于自己。忠誠和敬業是相互融合在一起的。忠誠在于內心,敬業在于工作上盡職盡責、善始善終、一絲不茍。
忠誠是對事業負責的動力。忠誠的態度是敬業的土壤,深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。給我們的人生以意義。不忠誠的人會厭惡自己的工作,或者是為了生計而工作。他們對工作本身并沒有融入太多的情感和信念,因而他們在工作中總也體會不到溫暖和快樂,他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨。而忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持著負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職,不管自己將來是否要調換部門,他們都對現有的工作保持高度的責任感。他們能冷靜地善待自己的工作,把職場中的每段時光都作為自己畢生事業的一部分。
它是一個員工的優勢和財富,它能換取老板的信任與坦誠。如果你有了忠誠的美德,總有一天,你會發現它會成為你巨大的財富。相反,如果你失去了忠誠,那你就失去了做人的原則,失去了成功的機會。
不忠誠的人會厭惡自己的工作,或者是為了生計而工作。
他們對工作本身并沒有融入太多的情感和信念,因而他們在工作中總也體會不到溫暖和快樂,他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨。而忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持著負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職,不管自己將來是否要調換部門,他們都對現有的工作保持高度的責任感。他們能冷靜地善待自己的工作,把職場中的每段時光都作為自己畢生事業的一部分。
就是心中始終裝著企業,總是把企業的興衰成敗與自己的發展聯系在一起,愿意為企業的興旺發達貢獻自己的一份力量。員工需要依靠公司的業務平臺才能發揮自己的才智,公司需要忠誠和有能力的員工,因為企業的業績要靠忠誠的員工全力創造。
(1)不為利益輕易動心。作為一位員工在碰到一些公司前來挖人時,要看到自己公司的前途,自己在公司受到的教育和學到的東西,不能看到有的公司工資高,能給你一定的好處,就產生的跳槽的念頭,應全面地綜合考慮,盡量能留在原公司,如果公司確實沒有值得留戀的地方,再作打算。
(2)要喜愛公司賦予你的工作,不留余力地為公司增加效益,完成公司分派給你的任務。多替公司的發展規劃構思設想。
(3)當你遭遇到不公平待遇時,請相信這只是公司管理階層的暫時失誤,甚至是公司對你的檢測和考驗。
(4)公司面臨暫時的經濟困難時,你也要想辦法幫助公司渡過難關。
我們大家都懷著一顆感恩的心,用忠誠去做事,用心想事,用心謀事,用心干事,那我們的公司何愁不興旺發達,成就輝煌呢!
第二篇:感恩與忠誠
感恩與忠誠
“我來自偶然像一顆塵土,有誰看出我的脆弱,我來自何方我情歸何處,誰在下一刻呼喚我”,這首紅遍大江南北的《感恩的心》,觸動了多少人的心弦,洗滌了多少忙碌于生活人的心靈。
“滴水之恩,當涌泉相報”是我們中華民族的傳統美德,春秋戰國時期的我國大儒孟子,就發出了“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的博愛宣言。人類是動物世界里最柔弱的動物之一,許多動物一生下來就能站立行走,而人必須經過父母長時間的精心照顧,才能逐漸掌握生存的本領。我們每個人從來到這個世界受父母養育之恩起,就離不開關心和關愛,成長過程中又得到老師的教導和朋友的幫助,直到走上社會、走上工作崗位,受領導提攜、同事幫助,我們才能在社會上生存、更好的生活。因此,是“愛”讓弱小的人類變得偉大,是“愛”和“感恩”讓我們這個社會得以有序運轉,生生不息。
感恩是一種美德,更是一種生存的智慧。心懷感恩的人,對人對事心態平和,無論身處順境還是逆境,都能淡然處之,以一種平和的心態看待生活。在當前市場經濟社會下,多種價值觀的碰撞,使得一部分人在“一切向錢看”觀念的支配下,只知道索取、不懂得感恩、不懂得回報,膨脹欲望,迷
失自我,甚至走下毀滅,許多貪污成百萬、上千萬、甚至上億的貪官就是最好的佐證。
感恩的升華就是回報、付出、責任、忠誠,心懷感恩的人責任感強,因為他心里總有一種報答別人、幫助別人、關懷他人的強烈念頭,而能夠幫助別人首先必須自己有能力,能力從哪里來?能力從做事中來,只有盡心竭力、認真做事的人,才能夠從做事中不斷提高自己的能力,而盡心竭力正是忠誠的要義。中華民族受儒家傳統思想影響,從小就從小說、演義和父輩的言傳身教等多種形式中,繼承和發揚了中華傳統美德——忠誠。三國時期的關羽,過五關斬六將,千里走單騎,成為了中華民族“忠義和忠誠”最有影響力的代表人物。
忠誠就是要求我們忠于自己的崗位、忠于自己的職責。春秋時期的大儒曾子每日反省自己:“為人謀而不忠乎?”,意為別人托付給的事情,是不是忠實且盡心盡力地辦到了?比如說,作為一個公務員,領導交代辦理的事情,盡心盡力地做圓滿了嗎?身為母親,為家庭盡職、盡責地教養孩子了嗎?作為父親,可堪為子女作榜樣了嗎?當學生的,功課認真努力了嗎?各自在崗位的職務上盡忠了嗎?如果我們每個人都能效法曾子每日反省的功夫,察照每日自己「忠誠」的程度如何,何愁不能天天向上,提高自己的能力。
“軍人忠誠于國家,國家才會國泰民安;職工忠誠于企業,企業才會蒸蒸日上;下級忠誠于上級,政府才會政令暢通,所以說忠誠是一個國家和社會有序運轉的核心要素。生活中,如果我們每個人常懷感恩之心,就會活得快樂,過得充實;如果每天我們都能盡心竭力的做事,忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的工作,就一定能夠在工作上突飛猛進,在事業上大展宏圖。就讓感恩成為一種美德,忠誠成為一種素養,遠遠流傳下去,推動人類社會不斷和諧向前發展。
第三篇:感恩與忠誠
忠誠 創新卓越
“滴水之恩,當涌泉相報”是我們中華民族的傳統美德。我們每個人從來到這個世界受父母養育之恩起,就離不開關心和關愛,成長過程中又得到老師的教導和朋友的幫助,直到走上社會、走上工作崗位,受領導提攜、同事幫助,我們才能在社會上生存、更好的生活。是“愛”讓弱小的我們長大,是“愛”和“感恩”讓我們這個社會得以有序運轉,生生不息。
感恩是一種美德,更是一種生存的智慧。心懷感恩的人,對人對事心態平和,無論身處順境還是逆境,都能淡然處之,以一種平和的心態看待生活。
感恩的升華是回報、付出、責任、忠誠,心懷感恩的人責任感強,因為他心里總有一種報答別人、幫助別人、關懷他人的強烈念頭
忠誠要求我們忠于自己的崗位、忠于自己的職責。曾子曰:“為人謀而不忠乎?”,意思說別人托付給的事情,是不是忠實且盡心盡力地辦到了?在崗位的職務上盡忠了嗎?如果我們每個人都能效法曾子每日反省,察照每日自己忠誠的程度如何,何愁不能天天向上,提高自己的能力。
“軍人忠誠于國家,國家才會國泰民安;職工忠誠于企業,企業才會蒸蒸日上;下級忠誠于上級,政府才會政令暢通,所以說忠誠是一個企業有序運轉的核心要素。生活中,如果我們每個人常懷感恩之心,就會活得快樂,過得充實;如果每天我們都能盡心竭力的做事,忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的工作,就一定能夠在工作上突飛猛進,在事業上大展宏圖。就讓感恩成為一種美德,忠誠成為一種素養,遠遠流傳下去,推動人類社會不斷和諧向前發展。
走近企業,融入企業,共謀企業發展,在全力打造新國企、創造新業績、實現新跨躍的新征途中貢獻我們的青春與才智?!叭雱t獻其謀,出則行其政,居則思其道,動則有儀,秉職不回,言事無憚,茍利社稷,則不顧其力”。這就是愛崗敬業精神的具體規范。而敢于追求卓越,則是愛崗敬業的具體體現和升華。
追求卓越,必須樹立自信。英國有一句諺語:信心可以移山,信心可以倒海。所謂自信心是指自己以及對自己所從事的事業的正確性深信無疑,并堅信自己的事業一定成功。倘若你想征服世界,先得征服自己。如果對自己沒有信心,不思進取,如何為人做事,更談不上對企業、對社會、對國家有所貢獻了。
追求卓越,必須快樂工作。假如我們每個人都把做好本職工作作為人生的執著追求,愛崗敬業,快樂工作,積極進取,在平凡中默默奉獻,在平淡中創新開拓,從工作中獲取快樂,那么我們的企業和祖國都將會更加繁榮昌盛。每個人能力有大有小,閱歷有深有淺,只要你熱愛事業,快樂工作,工作快樂,就能實現人生價值,創造幸福生活,營造和諧環境。
第四篇:感恩、忠誠與責任
首先我要感謝今天讓我能夠站在這里參加此次活動的所有的人,包括我自己。我今天演講的題目是《感恩、忠誠與責任》。
只有銘記忠誠,我們才能感受工作的內涵。在心中栽種一棵感恩的樹,就可以抵擋許多的誘惑。只有心懷感恩,我們才能體會做人的真諦。
一、感恩——做人之本
感恩是一種生活態度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。
感恩需要德行的支撐,只有感恩,才會珍惜;只有珍惜,才會愛護;只有愛護,才會付出。感激父母,因為他們給了你生命;感激老師,因為他們給了你知識;感激愛人,因為他們給你愛的力量;感激朋友,因為他們給了你幫助;甚至感激你的敵人,因為他們磨練了你的意志,增加了你的智慧,寬廣了你的心胸;感激公司,因為公司是你安身立命的地方,是你不斷進取的平臺。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務公司,回報社會。
二、忠誠——立業之柱
如果說感恩是做人之本,那么忠誠就立業之柱。那么,何謂忠誠?忠誠就是做人做事誠實、可信,盡心盡力。忠于自己的公司,忠于自己的事業。有忠誠之心的員工,當公司需要舍棄個人英雄主義時,他們欣然接受;當公司遇到困難時,他們挺身而出。
員工的忠誠是公司的幸福。一個員工只有忠誠于公司,才可能干成一番事業;作為員工理當做好自己的本職工作,忠于公司;忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。有能而不忠于公司,于公司何益,甚至有大害。能力不足卻忠于公司,對公司至少不算壞事,因能力不足可以后天彌補,為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要堅守忠誠,用心工作。要做到
堅守忠誠,就必須把工作做為生命的重要組成部分,用心去感悟,用心去經營。
三、責任——成功之路
什么是責任?責任就是職責、任務,是每個人分內應做的事應盡的義務,是對自己對生活對工作負責的態度。每個人肩上必然背負著許多的責任:撫養子女、贍養老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線,一個責任心強的人,成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。責任是天生的。只要我們在這個世界上存在,我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者,你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發展的責任,所以,當你為此勞碌奔波的時候,你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工,你知道為公司的發展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任,你不僅干好自己的本職工作,還額外地為公司做出了許多貢獻。
如果這個社會少了感恩這棵樹,那人性中善之果從何而來?因為感恩,乃做人之本。如果這個世界少了忠誠這灣泉水,那家之和業之立從何而來?因為忠誠,為立業之柱。如果這個星空少了責任這根指南針,那事之成國之興從何而來?因為責任,是成功的必經之路。
我今天的演講到此結束,謝謝大家!
第五篇:忠誠感恩
忠誠感恩 打竹板,笑開顏,聽我把忠誠感恩談一談。說忠誠,話感恩,建設和諧社會挺流行。要做忠誠感恩人,他們的含義要弄清。什么是感恩?啥子是忠誠? 中國上下五千年,忠誠感恩有典型。商周時期有比干,力諫三日遭剖心; 春秋諸侯要爭霸,勾踐嘗膽又臥薪; 戰國末年秦始皇,統一六國建大秦; 西漢賢臣有蕭何,不惜月下追韓信; 為報漂母一飯恩,韓信功成酬千金; 三國時期劉關張,結義桃園生死情; 貞觀治,有魏征,忠心耿耿勝明鏡; 南宋丞相文天祥,拒不降元不畏死,留取丹心照汗青;抗金英雄岳鵬舉,含冤屈死**亭,人們夸他是忠臣; 包公美名傳千年,辭官孝順父母親; 小小黃香能溫席,報答父母養育恩; 明末清初鄭成功,想著反清與復明,趕跑了侵略者荷蘭人; 禁毒首推林則徐,虎門銷煙世界驚; 更有一代偉人毛澤東,開國大典也不忘把老師請; 還有朱德總司令,深情撰文贊母親…… 忠誠感恩的人和事,多得數也數不清