第一篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)人才求職指南

計(jì)算機(jī)專業(yè)人才求職指南 點(diǎn)擊進(jìn)入計(jì)算機(jī)吧論壇，與大家一起交流

現(xiàn)在每年都有著大批的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才畢業(yè)，還有“海歸派”，國內(nèi)IT人才有飽和之勢。其實(shí)現(xiàn)實(shí)真的是這樣的嗎？不是的，現(xiàn)在有用的計(jì)算

機(jī)人才真的是太少了。以至于現(xiàn)在的老板都懷疑當(dāng)今大學(xué)的教育能力，怎么會培養(yǎng)出這么多可用度不高的人才。面對這樣的局勢，計(jì)算機(jī)專業(yè)

畢業(yè)的你，應(yīng)該如果去面對，如何在競爭中立于不敗之地呢？以下是我工作幾年來總結(jié)的幾點(diǎn)看法，希望對大家有所幫助。

首先介紹以下我自己，我老家是山東的，98年來北京一所大學(xué)讀計(jì)算網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，02年畢業(yè)。家里經(jīng)濟(jì)條件不是太好，父母供我上學(xué)很辛苦。以

至于99年差點(diǎn)輟學(xué)，我在校外住，原因是便宜、晚上不斷電可以看書到很晚。99年開始我就開始去中關(guān)村的一些電腦店給人家做兼職的技術(shù)支

持，無非就是裝個(gè)電腦、裝個(gè)操作系統(tǒng)，靠那居然賺夠了學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。呵呵，那時(shí)候的計(jì)算機(jī)人才真叫個(gè)缺，說出來大家可能不信，中關(guān)村

就有靠裝win98操作系統(tǒng)裝成百萬富翁的，當(dāng)然是開電腦維修店。那時(shí)候的商人心黑的很，cr266超頻到400，然后裝到PII的盒子里當(dāng)PII賣，然

后再把拆出來的PII400核心稍微便宜點(diǎn)賣給懂點(diǎn)的人。扯遠(yuǎn)了，在學(xué)校的時(shí)候，我很不喜歡程序設(shè)計(jì)，對網(wǎng)絡(luò)安全卻有著相當(dāng)?shù)呐d趣，我相信

很多人都喜歡過網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，我當(dāng)時(shí)也不例外。整天擺弄著hacker工具，然后自己做測試，當(dāng)時(shí)的國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全是很差的，曾經(jīng)有個(gè)網(wǎng)絡(luò)安

全工作者說過如果我每天敲鍵盤的速度夠快，一天可以黑掉中國1000個(gè)網(wǎng)站，此言不虛。當(dāng)時(shí)的中國上到運(yùn)營商、中科院，下到公司集團(tuán)內(nèi)部

網(wǎng)絡(luò)，都存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患。也就是在那時(shí)候立志刻苦學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識。要知道這些課在當(dāng)時(shí)大學(xué)是不講的，完全靠課外學(xué)習(xí)，4年的時(shí)間，我每天只休息4小時(shí)。網(wǎng)絡(luò)上的論壇和google就是我的老師，在學(xué)習(xí)的時(shí)候很幸運(yùn)認(rèn)識了一批網(wǎng)友，我們彼此一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步。他們有幾個(gè)

年齡都比我大個(gè)5、6歲，也就說已經(jīng)工作了。也許要慶幸自己的幸運(yùn)吧，等到我02年畢業(yè)，他們當(dāng)中有人跳槽到的北京的一些大型的IT企業(yè)，我畢業(yè)后也順理成章的來到了他們所管轄的公司。但我相信，我的能力他們了解，機(jī)遇總是留給刻苦努力的人。如果我什么都不懂，肯定沒人

用的。

截止到現(xiàn)在，我工作三年了，現(xiàn)在和一幫朋友開發(fā)了國內(nèi)自己的負(fù)載均衡硬件產(chǎn)品，正在推廣當(dāng)中，也算是開始創(chuàng)業(yè)吧。在大公司的幾年工作

經(jīng)驗(yàn)讓我學(xué)到了很多東西，希望大家在找工作的時(shí)候盡量選一些好點(diǎn)的公司，薪水的問題可以先放一放的。下面有幾點(diǎn)，我想對廣大計(jì)算機(jī)畢

業(yè)的師弟們說一說，希望對你們找工作有點(diǎn)幫助。

1、關(guān)于畢業(yè)證

現(xiàn)在工作要看你的個(gè)人能力,尤其是搞IT的。現(xiàn)在北京的企業(yè)都很聰明，不會只看你的畢業(yè)證的。畢業(yè)證書和資格認(rèn)證證書只是一個(gè)表面現(xiàn)象。

中國當(dāng)年流行mcse，現(xiàn)在流行ccie和mba，大家心里都有了個(gè)底，老板不比大家傻，心里很清楚這里面的貓膩。踏踏實(shí)實(shí)提高自己的能力才是正

道。希望不是出身名校的和學(xué)歷低的朋友們不要?dú)怵H。這里有個(gè)例子，我一個(gè)哥們在IBM做網(wǎng)絡(luò)工程師，中專畢業(yè)，說出來誰也不信。我在公司

也曾面試過幾名碩士生，能力和文憑根本不搭調(diào)，還獅子大開口要那么高的薪水。口口聲聲說公司要留給他們時(shí)間去學(xué)，去適應(yīng)產(chǎn)品。那本科

生也要適應(yīng)，你也要適應(yīng)，我寧愿要廉價(jià)的本科生，他們身上有更多的樸實(shí)，我喜歡！不要羨慕那些有三個(gè)博士文憑的人，有句笑話不是說嘛，他們就是找不到工作才一直在考博士的，呵呵，玩笑話，但其中也不無道理。他剛應(yīng)聘的時(shí)候能力一般般，公司最注重的只有三點(diǎn)：

1.1可塑性：可以理解為你的潛力，通過在學(xué)校的學(xué)習(xí)，大家都有了自己的一套自學(xué)方法。IT業(yè)里分類五花八門，真正可以稱的上是隔行如隔山，再牛的人從一個(gè)部門跳到另一個(gè)部門都要自學(xué)很多東西，良好的自學(xué)能力隨之成了關(guān)鍵。當(dāng)然可塑性不僅僅是自學(xué)能力這一方面，還有其他的一些東西。大家可以在將來的工作中自己領(lǐng)悟。

1.2良好的溝通和表達(dá)能力：現(xiàn)在的大型集團(tuán)，是分為NN個(gè)部門的，也可以稱之為團(tuán)隊(duì)(team)，由一個(gè)team leader來領(lǐng)先。大家都是齊心協(xié)力

在努力達(dá)成一個(gè)目標(biāo)，沒有一個(gè)人的部門，更沒有一個(gè)人的開發(fā)項(xiàng)目。在工作中良好的溝通和表達(dá)能力很重要。埋頭看書的呆子沒人愿意用的，除非你是愛因斯坦型的^_^

1.3 RP：人品！這個(gè)我想我不必多說，怎么處理好人際關(guān)系，以什么樣的心態(tài)對待你的公司等等。。

2、關(guān)于工作類型

現(xiàn)在IT業(yè)分類特別多，下面我說一下我所了解的幾種工作的要求和薪水狀況。

2.1程序員

在我看來程序員是一個(gè)相當(dāng)枯燥的工作，很累！在現(xiàn)實(shí)生活中的高級程序員也就成了我們眼中的“怪人” 程序員必須要有一個(gè)良好且清晰的思

路和良好的程序功底，這樣才能做出好的程序。相信計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)畢業(yè)的人，很少人留在這個(gè)崗位上，一個(gè)值得尊敬的崗位。這個(gè)職位的報(bào)

酬浮動相當(dāng)?shù)拇螅瑥?00到幾萬的月薪都有，原因呢？當(dāng)然是能力了。

程序的根本是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)到目的，通往目標(biāo)的路有很多，C、C++、VC只是不同的實(shí)現(xiàn)目的的路。怎么走看你自己，所有的編程語言都會過時(shí)的。惟有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編程思路不會。希望大家在學(xué)校的時(shí)候?qū)W好，從C開始學(xué)，討厭很多剛學(xué)計(jì)算機(jī)的大學(xué)生抱著本VC++裝比的樣子，你能看懂多

少？我想問。

2.2系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成無疑是當(dāng)今最為熱門的IT項(xiàng)目之一。中間又分為存儲和網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。后兩者往往是捆綁進(jìn)行的。先說說存儲吧，今年好象是

存儲年，做存儲的人特別忙，我平時(shí)約做存儲的客戶很多都是在出差過程中，郁悶！可見存儲之熱。其銷售產(chǎn)品主要是部門級服務(wù)器、刀片式

服務(wù)器、磁盤陣列和一些軟件。知名品牌hp、ibm和臺灣的幾個(gè)品牌。如果應(yīng)聘他們的技術(shù)人員需要對產(chǎn)品的安裝和配置有所了解，比如hp-

unix和ibm aix。其中redhat linux也要了解，至于原因，我下面會詳細(xì)介紹。這里的技術(shù)相對比較簡單，所以薪水也不是特別高1200--3000左

右，研發(fā)除外。

2.3網(wǎng)絡(luò)安全&網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

需要掌握的是cisco、華為、juniper、f5 networks、radware、drvs等主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、負(fù)載均衡產(chǎn)品的配置和使用。要了解大型網(wǎng)絡(luò)和不

同行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，熟悉tcp/ip協(xié)議。這是涵蓋知識面最廣的職業(yè)，做他們的技術(shù)支持也很難，這個(gè)行業(yè)要面對互聯(lián)網(wǎng)幾乎所有應(yīng)用。還需

要有良好的文本撰寫能力，因?yàn)槌３Ｒ獙懡鉀Q方案。如果能懂點(diǎn)程序設(shè)計(jì)，你的身價(jià)會更高。北京地區(qū)這個(gè)行業(yè)的技術(shù)支持人員薪水應(yīng)該在3000--8000+。

下面我說一下linux，最主流的是redhat。很多人可能認(rèn)為現(xiàn)在鋪天蓋地的ms產(chǎn)品，為什么還要學(xué)習(xí)這個(gè)呢？讓我說，只能證明你的淺薄，大型

網(wǎng)站、高級網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，都是linux內(nèi)核，因?yàn)檫@是一個(gè)自由、奔放的操作系統(tǒng)，可以自己修改制定。好比一個(gè)舞臺，大家是不同的操作系統(tǒng)，都

想找一個(gè)平臺來跳舞，而linux就是這個(gè)平臺。且不說ms的連環(huán)認(rèn)證需要多高的費(fèi)用，單從操作系統(tǒng)內(nèi)核定制，linux就已經(jīng)勝出，你可以根據(jù)

自己的需要來決定操作系統(tǒng)運(yùn)行什么服務(wù)，MS的產(chǎn)品只能被人牽著鼻子走。unix、linux系列的東西在使用上基本上是差不多的，學(xué)好一個(gè)，基

本上別的就沒那么費(fèi)勁了。為了將來自己的高薪，建議大家學(xué)習(xí)一下。

2.4電子商務(wù)、seo、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)管

如果覺得以上兩類對技術(shù)要求太高，自己不能勝任，也許這幾種職業(yè)可以適合你。電子商務(wù)是現(xiàn)今最為熱門的，具體的東西，由于我不是做這

個(gè)行業(yè)，所以也不是太清楚，如果大家有興趣可以學(xué)一下。BtoB、BtoC、CtoC這是將來網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的大勢所趨。電子商務(wù)的薪水我不是太清楚，好象普通職員不是很理想的樣子，希望有知道的朋友補(bǔ)充一下。seo，也就是搜索引擎優(yōu)化，現(xiàn)在這方面人才很缺啊！就是對自己的網(wǎng)站，針對

搜索引擎的策略進(jìn)行一些優(yōu)化，人為的提高網(wǎng)站的排名。薪水在2500--5000左右。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，在我看來普通的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)沒什么技術(shù)含量的，普

通人半個(gè)月內(nèi)就可以掌握，現(xiàn)在漫山遍野的免費(fèi)源代碼，免費(fèi)功能插件，下載--》冗合--》修改--》美化--》使用。當(dāng)然大型網(wǎng)站專職設(shè)計(jì)人

員例外，普通的薪水1500--3000。網(wǎng)管這個(gè)職業(yè)彈性很大，菜鳥可以當(dāng)，高手也可以當(dāng)。需要知識面極廣，軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)安全都需要，就

看你怎么做了，你以什么樣的心態(tài)去做了，但是當(dāng)你了解了那么多知識還甘心于當(dāng)一個(gè)網(wǎng)管嗎？薪水不高800--2500。

以上也就是我了解的幾個(gè)方面了，如果你在大學(xué)里天天玩游戲、泡妞、打麻將、喝酒，我覺得IT業(yè)不適合你，這里只適合勤奮、有激情的年輕

人，這是一個(gè)朝氣蓬勃的行業(yè)。如果你在大學(xué)里混了4年，現(xiàn)良心發(fā)現(xiàn)了，也不要?dú)怵H，去做銷售吧。很多人看不起銷售，覺得很“丟份兒”。

我要告訴你們，你大錯特錯了，在我個(gè)人看來很尊重這個(gè)職業(yè)，沒有他們，我們研發(fā)的產(chǎn)品怎么賣？由誰來推廣？銷售人員靠自己的努力讓公

司得到了利潤，他們值得尊重！現(xiàn)在很多電腦軟件公司都招銷售的，他們軟件種類也很多如OCR、OA、ERP等等。軟件的利潤很大，銷售做好了

完全可以出人頭地，大膽的去應(yīng)聘吧，挑戰(zhàn)自己的智慧和能力，只要努力會成功的。

給技術(shù)人員的幾句話：切記浮躁，要謙虛。不要總覺得自己懂技術(shù)就覺得很牛比，比你牛比的人多是。可以說技術(shù)是青春飯，年輕的時(shí)候做技

術(shù)支持，多結(jié)識客戶，年齡大點(diǎn)就轉(zhuǎn)行做銷售吧。有你的技術(shù)功底，你的底薪要比專職銷售人員高的多，沒有任何壓力的情況下做銷售，是何

等的爽事。如果你認(rèn)為會拆機(jī)箱、裝電腦、裝操作系統(tǒng)就是技術(shù)的話，那我只能說你這四年大學(xué)白上了！在公司、外面做人低調(diào)些，不要總想

顯示你多牛比，你再牛比公司不贏利沒用的，公司將來發(fā)達(dá)了，你的身價(jià)也會提高的。做技術(shù)要踏踏實(shí)實(shí)，對待問題要揪根問底,別人交給你的工作都認(rèn)真完成了，那你就是好技術(shù)人員。

衷心的祝福大家新的一年工作順利，學(xué)有所成

第二篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)人才社會需求報(bào)告

計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求調(diào)查與分析

（一）人才需求狀況

隨著計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，計(jì)算機(jī)軟件的大量使用，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，急需大量專業(yè)的編程人員及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或相關(guān)工程師等專業(yè)人才，另外，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人才和網(wǎng)絡(luò)安全人才顯得非常缺乏，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才需求非常旺盛，優(yōu)秀畢業(yè)生供不應(yīng)求,畢業(yè)生在數(shù)量上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場對人才的需求，但相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生現(xiàn)狀與企業(yè)的人才需求之間還存在較大的偏差；從我們所考察的企業(yè)、市場以及所得的信息中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)特別需要有較強(qiáng)的社會能力，如能構(gòu)與客戶進(jìn)行融洽的溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和人際交往能力等。

（二）行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展分析

從計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生所從事工作的性質(zhì)來劃分，大致可以將計(jì)算機(jī)專業(yè)人才分為三類：

1、從事研究型工作的專門人才。這是指本科以上畢業(yè)生，主要從事計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、新一代計(jì)算機(jī)及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作。對他們的基本要求是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

2、從事工程型工作的專門人才。也是本科以上畢業(yè)生，主要從事計(jì)算機(jī)軟硬件產(chǎn)品的工程性開發(fā)和實(shí)現(xiàn)工作。

3、從事應(yīng)用型(信息化類型)工作的專門人才。他們主要計(jì)算機(jī)與軟件企業(yè)中從事代碼編寫、數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)集成或售前售后服務(wù)等技術(shù)工作。對他們的要求是盡可能熟悉多種計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的工作原理，能夠在具體技術(shù)上實(shí)施信息化系統(tǒng)的構(gòu)成和配置。實(shí)際操作能力、動手能力要強(qiáng)。我們高職高專學(xué)校基本屬于這一類人才的專門培養(yǎng)。

目前計(jì)算機(jī)專業(yè)所面對的職業(yè)崗位的能力要求一般包含以下幾個(gè)方面：

1、信息技術(shù)認(rèn)知能力；熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；熟練的辦公軟件、常用軟件操作能力。

2、數(shù)據(jù)庫操作能力；圖形圖像制作能力；靜、動態(tài)網(wǎng)頁制作能力。

3、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)布線、配置、維護(hù)能力；網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的安裝與維護(hù)能力；應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)管理工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、維護(hù)能力；網(wǎng)絡(luò)安全與防范能力。

4、網(wǎng)站的建立、發(fā)布、維護(hù)與管理能力；組裝計(jì)算機(jī)硬件、安裝操作系統(tǒng)能力；計(jì)算機(jī)硬件故障診斷和維修能力。

5、計(jì)算機(jī)美術(shù)設(shè)計(jì)和動畫制作能力；影視媒體素材加工與多媒體合成制作能力；使用主流計(jì)算機(jī)多媒體輸入輸出設(shè)備能力,如目前比較熱門游戲3D美工,目前該職位,長期缺中計(jì)算機(jī)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的人才。

（三）關(guān)于計(jì)算機(jī)專業(yè)的思考

（一）專業(yè)定位

以市場為導(dǎo)向的專業(yè)定位,充分了解市場崗位及崗位能力需求，制定滿足崗位需求培養(yǎng)方案。中國的IT產(chǎn)業(yè)正處于一日千里的快速成長期。然而，IT人才緊缺已成為制約IT行業(yè)發(fā)展，仔細(xì)分析，IT人才市場出現(xiàn)的供與求的斷層，最根本的原因是企業(yè)與學(xué)校之間缺乏溝通，學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生不是企業(yè)想要的，他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的崗位應(yīng)用能力也就是缺乏面向崗位的技能。正是這樣的矛盾，使得“畢業(yè)生就業(yè)難”成為了社會關(guān)注的熱點(diǎn)話題。一方面，是企業(yè)求賢若渴；另一方面，又是畢業(yè)生就業(yè)無門。企業(yè)對在校學(xué)生如何提高實(shí)際技能的建議：參與課程實(shí)驗(yàn)、參加社會實(shí)踐、勤工儉學(xué)、參加課外學(xué)習(xí)、獲得職業(yè)證書。除了在學(xué)校學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)該參加企業(yè)的培訓(xùn)，專業(yè)認(rèn)證等。如果你要做項(xiàng)目，本身又有一些國際的認(rèn)證，證明在某個(gè)領(lǐng)域有這個(gè)技能，又有學(xué)校里的畢業(yè)證書，那么你被聘用的機(jī)會就高。

（二）意見與建議

1、課程設(shè)置的不斷更新

隨著計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，所需人才缺口不斷加大，除了高校的大量招生之外，社會的職業(yè)培訓(xùn)也在不斷壯大，所以我們在進(jìn)行課程設(shè)置的同時(shí)也應(yīng)該借鑒職業(yè)培訓(xùn)的課程體系，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展不斷調(diào)整課程體系。學(xué)校的課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化存在一定的滯后性。目前中職學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)課程的設(shè)置和安排，與計(jì)算機(jī)的發(fā)展以及社會對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求不相適應(yīng)。而職業(yè)教育的課程設(shè)置應(yīng)具備一定的前瞻性才可以適應(yīng)市場對人才的需求，培養(yǎng)出來的畢業(yè)生才能適應(yīng)新技術(shù)對人才的制約。

2、應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng)

多數(shù)企業(yè)希望應(yīng)聘人員具有較高的實(shí)踐能力和項(xiàng)目開發(fā)能力。如果學(xué)生實(shí)踐操作競爭力不強(qiáng)，則上崗適應(yīng)時(shí)間較長。長期以來，職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生以其動手操作能力強(qiáng)而被市場所認(rèn)同，如果我們喪失了這一優(yōu)勢，學(xué)生就失去了在社會上的立足點(diǎn)。所以我們要加強(qiáng)學(xué)生的動手能力的培訓(xùn)，注重實(shí)際操作能力。

3、綜合素質(zhì)培養(yǎng)

在知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，畢業(yè)生緊緊掌握已有的知識是完全不夠的，重要的是要有良好的專業(yè)素質(zhì)。所以在傳授專業(yè)知識的同時(shí)也要注重再學(xué)習(xí)能力和解決問題能力的培養(yǎng)。此外，計(jì)算機(jī)正由一門學(xué)科向現(xiàn)代化建設(shè)過程中的一種必不可少的工具轉(zhuǎn)變，對培養(yǎng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才提出了更高的要求，無論是從事營銷、服務(wù)還是技術(shù)型行業(yè)，均要求學(xué)生有較熟練操作能力還要求學(xué)生對知識具備

一定的創(chuàng)新能力。

社會分工的細(xì)化和學(xué)生擇業(yè)，要求職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高的人材。不僅專業(yè)技能扎實(shí)，還具備良好的交往與合作能力、塑造自我形象能力、自我控制能力、抗挫折能力，適應(yīng)變化能力、收集和處理信息能力、組織和執(zhí)行任務(wù)能力、推銷自我能力、競爭能力、創(chuàng)新能力等。

4、強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

將學(xué)生推向社會時(shí)候，我們必須對學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)指導(dǎo)以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，同時(shí)也教會學(xué)生如何面對企業(yè)的面試。學(xué)生的接觸面較窄，學(xué)校有義務(wù)為學(xué)生提供一些就業(yè)聚到，一方面要建立校企掛鉤或校企結(jié)合的機(jī)制，一方面要形成適合軟件專業(yè)特點(diǎn)和區(qū)域特色的學(xué)生就業(yè)推薦模式，建立和疏通學(xué)生就業(yè)渠道。

第三篇：求職指南

求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個(gè)部分。

1、開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：“我是XYZ大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。”只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么你寫此信”部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在Rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告。”或者“在《時(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴(kuò)的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”

2、自我推銷 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體的說，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。”

3、客套話 在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解。

4、進(jìn)一步行動的要求 一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時(shí)間。如果時(shí)機(jī)拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當(dāng)你必須做出履歷表時(shí)，實(shí)在沒有別的選擇。

所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚(yáng)善”，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝（決不是“扭曲事實(shí)”）。

清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。

展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿€有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

令人眼睛一亮的履歷表

稱呼要得體

稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌。

一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶薪佑|到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因?yàn)榍舐毿磐鞘状谓煌幢貙τ萌藛挝挥嘘P(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒?、“崇鑒”；對平輩用“臺鑒”。“大鑒”、“惠鑒”；對女士用“芳鑒”、“淑鑒”、“懿鑒”（對年高者）；對方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。

問候要真誠

抬頭之后的應(yīng)酬語（承啟語）起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準(zhǔn)確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點(diǎn)及寫信人與收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞（包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等）。

祝頌要熱誠

正文后的問候祝頌語雖然只幾個(gè)字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領(lǐng)語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安?、“恭請平安”；給平輩的信，則用“順頌時(shí)棋”，春天可寫“敬頌春安”，逢年可寫“即請年安”、“此請歲安”，平時(shí)用“敬頌時(shí)綏”之類；按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學(xué)界可選用“敬請學(xué)安”、“撰安”、“編安”、“文祺”、“教安”、?誨安”；對政界可選用“恭請鈞安”、“勛安”；對商界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財(cái)祺”等。

箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”。“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等；對平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。

信度稱呼用尊稱

信皮（封文）的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理（或總經(jīng)理）”、“廠長”、“人事資源部長”、”人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”“賜啟”；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”（對軍人）、“文啟”（對教師）、“芳啟”（對女士）；“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費(fèi)時(shí)。

第四篇：高層次專業(yè)人才引進(jìn)綠色通道辦事指南

高層次專業(yè)人才引進(jìn)綠色通道辦事指南

本指南是2012用人單位辦理引進(jìn)高層次專業(yè)人才的操作指引，所述高層次專業(yè)人才是指根據(jù)?深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法?，由我市人力資源和社會保障部門認(rèn)定并取得相應(yīng)證書的國內(nèi)在職人員。

政策依據(jù)：?中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見?（深發(fā)?2008?10號）;??深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見?及五個(gè)配套文件?（深府?2005?125號）；?深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）的通知?（深府?2008?203號）.一、辦理時(shí)間（工作日）

2012年4月12日—2013年3月5日

二、辦理?xiàng)l件

（一）、基本條件：

1、具有城鎮(zhèn)戶籍；

2、身體狀況能夠勝任正常工作；

3、未違反人口和計(jì)劃生育管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；

4、未參加國家禁止的組織及其活動；

5、不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

（二）、綠色通道申辦條件：

1、根據(jù)?高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法?由我市人力資源和社會保障部門認(rèn)定并取得相應(yīng)證書并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡稱

1“高層次專業(yè)人才”）。

2、擬引進(jìn)人員不超過其對應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡；

注：根據(jù)?深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定?（深府?2008?180號），調(diào)入我市人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起征年齡的，應(yīng)按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對于需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，須在調(diào)入單位、擬調(diào)入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下才可以提出調(diào)入申請。

三、申報(bào)材料

（一）、?深圳市人才引進(jìn)呈報(bào)表（調(diào)干）?

此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實(shí)準(zhǔn)確，本人在“本人承諾”處簽名，并由用人單位法人代表（負(fù)責(zé)人）簽字并加蓋單位公章及呈報(bào)單位法人代表（負(fù)責(zé)人）和人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

已婚人員配偶信息須如實(shí)填寫，如未來配偶入戶深圳，系統(tǒng)會自動校對已有信息。

（二）、?深圳市人才引進(jìn)審查表（調(diào)干）?

此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動生成，須由接收單位及呈報(bào)單位，調(diào)出單位及調(diào)出單位審批部門法人代表（負(fù)責(zé)人）、人事經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。此表一式三份，一份存入原單位，一份存入個(gè)人檔案，一份報(bào)送深圳市人力資源和社會保障（區(qū)人力資源）部門。

（三）、高層次專業(yè)人才認(rèn)定證書（驗(yàn)原件、留復(fù)印件）

（四）、?深圳市人才引進(jìn)入戶體檢表?

擬調(diào)干人員須到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢表須貼本人照片，并有體檢結(jié)果，醫(yī)生簽名和體檢醫(yī)院蓋章。體檢表一年內(nèi)有效。詳見本指南匯編第七部分?深圳市人才引進(jìn)入戶體檢指引?。

（五）、本人戶口簿、居住證

1.戶口簿（驗(yàn)原件，收首頁及以人員信息頁復(fù)印件），居住證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件），身份證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，正反面復(fù)印在A4紙的同一面上）。

2.屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應(yīng)戶口頁復(fù)印件（須加蓋公安部門公章），或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明（收原件）（具體樣式詳見2012年人才引進(jìn)業(yè)務(wù)指南匯編第七部分））。

3.如果戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現(xiàn)兩個(gè)不同身份證號的原因，并須明確一個(gè)有效身份證號。

4．如身份證號碼有變更，須先到深圳市社保部門更正參保身份證號碼，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)信息。

5、如配偶為外籍或者香港、澳門、臺灣人士，須提供配偶的護(hù)照或其他身份證明（驗(yàn)原件，不收復(fù)印件）。

（六）、隨遷子女證明材料

根據(jù)市公安部門入戶規(guī)定，撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女可申請隨遷，隨遷子女戶籍須與本人在同一戶口簿上。

具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)資格的可辦理異地子女隨遷。

所有隨遷子女均須提供戶口簿（含首頁）（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；隨遷年齡在16—20周歲仍在中學(xué)就讀的子女須提供在校學(xué)生證明書（收原件）；異地子女隨遷須提供出生醫(yī)學(xué)證明（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）。

（七）、婚姻及計(jì)劃生育證明材料

1．已婚人員須提供結(jié)婚證，離異人員須提供離婚證、離婚協(xié)議書或離婚判決書、離婚調(diào)解書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。如夫妻雙方有

前次婚姻的，需提供前次婚姻的離婚證和離婚協(xié)議書或離婚判決書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

2．未婚、未孕、未曾生育人員須提供?擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表?（收原件）；已孕或已生育人員須提供?深圳市計(jì)劃生育證明?（收原件）。

注：?擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表?及?深圳市計(jì)劃生育證明?有效期六個(gè)月。詳見本指南匯編第七部分?遷戶過程中計(jì)劃生育審核須知?。

（八）、人事檔案（驗(yàn)原件）

有人事檔案保管權(quán)的用人單位可自行商調(diào)檔案，如選擇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，其檔案也可通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)。無人事檔案保管權(quán)的用人單位須由其委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)檔案。用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實(shí)。

（九）、隨軍家屬附加材料（收原件）

駐深部隊(duì)干部家屬調(diào)入須提供市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置部門（市人力資源和社會保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室）出具的同意辦理文件。

（十一）、?深圳市人才引進(jìn)信息校核表?（調(diào)干）

此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實(shí)、準(zhǔn)確，本人在“本人承諾處”簽名。

四、辦理程序

市人事人才公共服務(wù)中心（簡稱“市人事人才中心”）設(shè)立專門窗口，接受用人單位委托，“一站式”代為辦理高層次專業(yè)人才引進(jìn)手續(xù)（高層次專業(yè)人才引進(jìn)申辦程序參照?2012用人單位辦理引進(jìn)在職人才指南?）。

（一）用人單位與市人事人才中心簽訂代理協(xié)議，明確代理事項(xiàng)

和雙方的權(quán)利、義務(wù)；

（二）市人事人才中心在簽訂代理協(xié)議后，按照?2012用人單位辦理引進(jìn)在職人才指南?的程序要求具體代辦高層次專業(yè)人才引進(jìn)手續(xù)；對于材料齊全的，指定專人于2個(gè)工作日內(nèi)向市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)辦理窗口報(bào)送申請材料；

（三）市人力資源和社會保障局按照?2012用人單位辦理引進(jìn)在職人才指南?的程序受理材料。申報(bào)材料不符合要求需要補(bǔ)正的，市人事人才中心自接到市人力資源和社會保障局通知后2個(gè)工作日內(nèi)告知用人單位，并于用人單位補(bǔ)正相關(guān)材料后的2個(gè)工作日內(nèi)將材料報(bào)送市人力資源和社會保障局；

（四）市人力資源和社會保障局對于符合要求的申報(bào)材料，自受理申請之日起3個(gè)工作日內(nèi)，做出是否同意調(diào)入的決定。對于情況特殊的需核查的，適當(dāng)延長審批時(shí)限，但最長不超過15個(gè)工作日。

（五）市人力資源和社會保障局同意調(diào)入的，市人事人才中心應(yīng)自審批同意之日起2個(gè)工作日內(nèi)到市人力資源保障局領(lǐng)取?調(diào)動通知?和?深圳市入戶指標(biāo)卡?，并轉(zhuǎn)交用人單位；

（六）市人事人才中心應(yīng)指定專人協(xié)助用人單位及高層次專業(yè)人才辦理報(bào)到、入戶等后續(xù)事項(xiàng)。

?深圳市入戶指標(biāo)卡?一年內(nèi)有效。

第五篇：北京求職指南

北京求職指南

一、主要概況

北京，中國的首都，全國政治文化中心，是歷史文明的見證，是最繁華的大都市之一。北京全市土地面積16807.8平方公里。北京城區(qū)分為16個(gè)市轄區(qū)和2個(gè)縣：東城區(qū)、西城區(qū)、宣武區(qū)、房山區(qū)、崇文區(qū)、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、豐臺區(qū)、門頭溝區(qū)、石景山區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、平谷區(qū)、延慶縣、密云縣。其中朝陽區(qū)、東城區(qū)、海淀區(qū)、西城區(qū)、崇文區(qū)、宣武區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)這八大城區(qū)在03年以前是北京城區(qū)，而其他城區(qū)在03年以前屬于北京近郊。可見北京的發(fā)展是多么迅速。

二、就業(yè)情況

1、工作居住證

在北京工作最讓人頭疼就是戶口問題。目前北京有常住人口1400萬人。北京每年的進(jìn)京指標(biāo)大約在1.5萬個(gè)左右。拿到北京戶口，接著跳槽，這是北京職場上很常見的現(xiàn)象。現(xiàn)在好了 “工作居住證”能幫助很多人解決這個(gè)問題。市政府把對居民的戶口管理改為“工作居住證”管理，“工作居住證”成了非京人員在京的“綠卡”。

怎樣申請呢？辦理《北京市工作居住證》需提交如下證明材料：

1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證原件及復(fù)印件；

2）在京固定住所證明:自己有住房的，提供房產(chǎn)證或購房合同；租賃房屋的，提供派出所和房管部門出具的準(zhǔn)許房屋出租的證明以及與業(yè)主簽定的租房協(xié)議；租賃公房由房屋產(chǎn)權(quán)單位出具證明；借住親友房子的由居委會出具相關(guān)證明和房產(chǎn)證；

3）聘用合同；

4）近期一吋同版免冠彩色照片四張；

5）配偶和子女隨往還需提供：結(jié)婚證書、配偶身份證原件及復(fù)印件，聘用合同、獨(dú) 生子女證(兩個(gè)子女的須提供二胎準(zhǔn)生證明，若雙胞胎、多胞胎提供出生證明即可)等。

6）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照[或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書（法人）、社會團(tuán)體法人登記證書、外國(地區(qū))、外埠在京設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照]等原件及復(fù)印件。注：申請此證的最低學(xué)歷為本科。

2、2004年第一季度北京市人才市場供求信息

首都人才市場依然保持著供需兩旺的勢頭，繼續(xù)發(fā)揮著配置人才資源主渠道的積極作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年第一季度全市各人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記用人單位招聘職位需求394008個(gè)，登記求職人員共807897人次，職位供需比為2.05:1。

招聘專業(yè)數(shù)量排名前20位的依次是: 市場營銷、行政管理、土建、機(jī)械與儀器儀表、會計(jì)、電子工程、人力資源管理、計(jì)算機(jī)軟件、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、企業(yè)管理、醫(yī)藥衛(wèi)生、廣告、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、審計(jì)、翻譯、財(cái)政、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、國際貿(mào)易、保險(xiǎn)。此外，計(jì)算機(jī)硬件、輕工糧食食品、化工與制藥、金融等專業(yè)的招聘需求量也相對較大。求職專業(yè)數(shù)量排名前20位的依次是：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、翻譯、行政管理、機(jī)械與儀器儀表、會計(jì)、市場營銷、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、國際經(jīng)濟(jì)、土建、財(cái)務(wù)管理、自動控制、計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)管理、通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)硬件、人力資源管理、信息管理、國際貿(mào)易、環(huán)保林業(yè)。同時(shí)廣告、金融、化工與制藥、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、輕工糧食食品等專業(yè)仍保持較大供給量。

統(tǒng)計(jì)供需表明，一季度首都人才市場供求情況呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

（一）市場配置人才資源比例增大。

一方面，用人單位在年初面臨新的發(fā)展，招聘需求增加量較大，比去年同期增加了4.2%。統(tǒng)計(jì)顯示，“三資”企業(yè)和民營企業(yè)的需求量占用人單位需求總量的85%，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的需求量僅占總需求量的5%。另一方面，各類人才抓住年初用人需求增加的機(jī)遇，充

分利用人才市場的渠道，以找到更為適合自身發(fā)展的職位。一季度進(jìn)入人才市場求職的應(yīng)屆畢業(yè)生占到擇業(yè)需求總量的22%。

（二）人才市場供需比例總體保持平衡，人才資源供給充足。

盡管第一季度人才需求量較大，但供需比例仍保持在2.05：1，首都人才市場供給總量能基本滿足首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，各職位需求通過市場選擇人才的空間較大。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，人才市場供需雙方的專業(yè)門類較為齊全，人才資源結(jié)構(gòu)趨于合理，共有98種專業(yè)的人才進(jìn)入市場擇業(yè)，專業(yè)數(shù)量比去年同期增加了18種，并且各種專業(yè)分類都有相當(dāng)?shù)男枨笈c供給。

(三)高學(xué)歷人才擇業(yè)較易, 復(fù)合型人才倍受青睞。

從專業(yè)需求對學(xué)歷的要求情況看,本科以上學(xué)歷的需求數(shù)占總需求數(shù)的59.64%，對大專以下學(xué)歷的需求數(shù)占需求總數(shù)的40.36%。從具體專業(yè)對學(xué)歷需求的情況看, 電子工程專業(yè)對學(xué)歷要求最高，本科以上的需求量約占需求總量的74％，市場營銷、行政管理、土建等部分專業(yè)對學(xué)歷要求沒有明顯限制。從人才年齡上看，中青年人才最好找工作。30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場的主體，占流動人才的53%：30-40歲的高層次、復(fù)合型、一專多能的人才倍受用人單位的歡迎，占招聘需求總量的37%。

(四)市場營銷登居招聘需求排行首位，環(huán)保、林業(yè)專業(yè)人才成為求職新主力。

供求信息統(tǒng)計(jì)顯示，市場營銷專業(yè)人才的招聘需求量為36521人次，高居人才招聘需求榜首位；計(jì)算機(jī)軟件、企業(yè)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)基本保持供需平衡，而計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)則供大于求。隨著2008年奧運(yùn)會場館建設(shè)的陸續(xù)啟動，我市一方面加緊城市建設(shè)，土建專業(yè)的招聘需求量增大；另一方面從事環(huán)境保護(hù)、林業(yè)工程等專業(yè)的人才越來越多，擇業(yè)需求量達(dá)7769人次，首次進(jìn)入擇業(yè)需求前20位，成為求職新的生力軍。一季度其余的專業(yè)需求排行情況較之去年有所波動，但總體保持合理走向與態(tài)勢。2004 年第一季度北京市人才市場供求信息統(tǒng)計(jì)表

序號 專業(yè)類型(招聘需求)需求數(shù) 序號 專業(yè)類型(擇業(yè)需求)供給數(shù)市場營銷 36521 1 計(jì)算機(jī)應(yīng)用維護(hù) 646

322 行政管理 35108 2 翻譯 588

413 土建 29637 3 行政管理 44438機(jī)械儀器儀表 27116 4 機(jī)械儀器儀表 39021會計(jì) 25906 5 會計(jì) 38626電子工程 21177 6 市場營銷 26236人力資源管理 20694 7 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 24534計(jì)算機(jī)軟件 17149 8 國際經(jīng)濟(jì) 20111貿(mào)易經(jīng)濟(jì) 15051 9 土建 17683計(jì)算機(jī)應(yīng)用維護(hù) 12834 10 財(cái)務(wù)管理 15558企業(yè)管理 10705 11 自動控制 15472醫(yī)藥衛(wèi)生 10663 12 計(jì)算機(jī)軟件 14203廣告 9986 13 企業(yè)管理 10871計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 9809 14 通信工程 9954審計(jì) 9067 15 電子工程 9648翻譯 8963 16 計(jì)算機(jī)硬件 9632財(cái)政 8725 17 人力資源管理 8800房地產(chǎn)經(jīng)營管理 7918 18 信息管理 8221國際貿(mào)易 7706 19 國際貿(mào)易 785

520 保險(xiǎn) 6690 20 環(huán)保林業(yè) 7769

合計(jì) 331425 合計(jì) 452105

人才總量供需比率為：2.05：1，其中招聘單位共有79258家。

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：

人才市場用人單位招聘總需求數(shù)為394008，共涉及85個(gè)專業(yè)。

其中學(xué)歷分布為：本科以下占40.36%、本科占49.39%，本科以上占10.25%。招聘需求排行表中前20位的合計(jì)數(shù)為331425，占招聘需求總量的84.12%。人才市場各類人才擇業(yè)總需求數(shù)為807897，共涉及98個(gè)專業(yè)。

其中學(xué)歷分布為：本科以下占45.17%、本科占48.03%，本科以上占6.8%。

擇業(yè)需求排行表中前20位的合計(jì)數(shù)為452105，占擇業(yè)需求總量的55.96%。

3、薪水 北京的工薪階層薪水差距是比較大的。本科學(xué)歷一般不會低于2000元。目前電信行業(yè)薪水最高，甚至上萬。高科技行業(yè)、IT行業(yè)的薪水也是很高的，技術(shù)人員（有經(jīng)驗(yàn)的）大多是5000-6000起步。具體還要看個(gè)人情況了，有能力的，機(jī)遇好的，會拿到豐厚的薪酬。高薪公司多集中在國貿(mào)及周邊地區(qū)、金融街及周邊地區(qū)、中關(guān)村及周邊地區(qū)、上地信息產(chǎn)業(yè)基地、京廣中心及周邊地區(qū)，大家加油吧！~

4、面試

面試的時(shí)候自信心是最重要的！即使面試沒有成功，也要給公司留個(gè)好印象，也許日后還有到這家公司做的機(jī)會。面試的問題五花八門，北京人多不怕招不到優(yōu)秀人才。面試一般都分2-3次，人事部門面試一次，公司經(jīng)理一次，公司決策人一次。每個(gè)環(huán)節(jié)都是很重要的。

二、住宿、就餐、消費(fèi)

在北京，首先要找落腳的地方，即根據(jù)地。大概形式有以下種：一是聯(lián)系在北京的親戚朋友或同學(xué)借住，一種是住旅館，一種是租房（當(dāng)然有錢人可以買房子，買了房子也就有了北京居住證。）。第一種偶就不解釋了，第二種除了來北京做生意幾天就走的，除了粉有錢的大款，偶還很少聽說有人這么做。第三種大多是在北京工作、學(xué)習(xí)的非京人員。

北京的房價(jià)可稱得上是“天價(jià)”，自然租房子也就不便宜了，幾百元至上萬元不等。三環(huán)以外大約是10平米左右的平房價(jià)格是400元左右，其中水、電、燃?xì)狻㈦娫捹M(fèi)用自理。注意：平房的條件可不是很好，真正租平房的大多是低薪或者體力工作者。

二環(huán)-四環(huán)的樓房，包括四環(huán)外靠近四環(huán)的地區(qū)都比較貴，尤其是三環(huán)附近的房子和地鐵沿線的房子是最貴的。租房價(jià)格還和房子所在城區(qū)的地域差別有關(guān)系。比如北三環(huán)和南三環(huán)的房價(jià)能相差好幾百大元呢。下面偶就說個(gè)大概的范圍：1居室含部分家具價(jià)格在800-1500元，2居室含部分家具價(jià)格在1600-2800元。（現(xiàn)在租房95%以上都是連家具一起出租。）其中水、電、燃?xì)狻㈦娫捹M(fèi)用自理，物業(yè)費(fèi)和衛(wèi)生費(fèi)要和房主商量。物業(yè)費(fèi)差別很大，免費(fèi)的至幾十元一平米價(jià)格不等，所以提醒大家一定要問清楚。衛(wèi)生費(fèi)很便宜，一年100元左右。如果是合租的房子，要事先把價(jià)格商量好，據(jù)偶知道有的一間小屋也要近1000元。4環(huán)以外的房子就便宜啦，當(dāng)然這不能包括中關(guān)村這種熱門地段，大2居（約80平米）有的只要1400-1600元。租房子一定要貨比三家。網(wǎng)上、報(bào)紙上租房信息很多的，有些是中介在搗亂，偶的很多同事都被騙過，提醒大家的是，不看到房子就不能交一分錢，租房子還要簽合同。

吃飯問題就非常簡單了。麥當(dāng)勞、肯德基、永和大王等中西快餐很多。中餐也很多，北京街頭巷尾都能看到大、小館子（飯館），但寫字樓里面的或者寫字樓附近的館子就會有些貴。一般中型的飯館2個(gè)人點(diǎn)3個(gè)菜（兩葷一素）花費(fèi)在40-80元左右。

如果要自己做得吃，就要向周圍的老年人打聽一下菜市場的位置，一般居住小區(qū)里面都有便民服務(wù)點(diǎn)。蔬菜水果的價(jià)格會比大超市便宜很多，其他的東東還是建議去大型超市購買。

從今年開始北京的糧肉菜蛋等食品價(jià)格都有所上升。菜價(jià)在今年6月底已創(chuàng)9年來最高記錄，比去年同期上升111.1%。

通訊費(fèi)：移動、聯(lián)通就不用偶多嘴了。偶說明下有線電話的收費(fèi)：月租費(fèi)是22元左右，通話費(fèi)是首次3分鐘0.22元，以后每分鐘0.11元。

水費(fèi)現(xiàn)在是2.9元/噸，明年要漲到3.7元/噸。

還有什么生活上的費(fèi)用呢，偶實(shí)在想不起來了，有問題在問吧~~~

大型商場：長安街沿線的有：復(fù)興門，西單，王府井，東單銀街，建國門，國貿(mào)東邊二環(huán)：朝陽門

西邊三環(huán)：公主墳附近。西邊二環(huán)：阜成門。

北邊三環(huán)：雙安、當(dāng)代

南邊地鐵沿線：崇光、新世界

三、北京招聘信息的渠道

1、網(wǎng)站

http://job.bioon.com2、報(bào)紙：前程無憂、招聘報(bào)、人才市場報(bào)

小秘密：前程無憂每周五早8.00以前在鼓樓地鐵站檢票處有免費(fèi)發(fā)送，但不是每周都有滴。

3、招聘會

招聘會地點(diǎn)在北京有好多處。最著名的是：國際展覽中心（地址：東三環(huán)靜安莊），國貿(mào)（地址：國貿(mào)展廳一層），軍事博物館（地址：軍事博物館），還有地壇公園南門，各個(gè)城區(qū)的職業(yè)介紹所，都有不定期的招聘會.北京的招聘會人山人海，曾有媒體報(bào)道一天有5萬人去展會，政府強(qiáng)制進(jìn)行人流控制。票價(jià)在10-20元不等。

四、北京交通信息

北京道路大體上是“環(huán)路包圍城市”的道路格局。從二環(huán)發(fā)展到了六環(huán)。北京環(huán)路的總長將達(dá)到431.3公里。北京二環(huán)路全長32.7公里，離市中心最近。共建立交橋31座。44路公交車沿環(huán)線跑一圈（除了南二環(huán)），地鐵環(huán)線與44路公交車同步。北京三環(huán)路全長約48公里。300路公交車沿環(huán)線跑一圈（乘車人忒多，當(dāng)然小偷也就多了。）北京四環(huán)路，全長65.3公里。四環(huán)路是建橋最多的環(huán)路。它穿越或毗鄰東郊電子城、紡織區(qū)、化工區(qū)、亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南苑、豐臺高科技園區(qū)、豐臺鎮(zhèn)、海淀鎮(zhèn)、中關(guān)村、亞運(yùn)村，并與七條高速路、12條鐵路、數(shù)十條城市干線、30多種河流湖泊相交。北京五環(huán)路距市中心10～15km，全長98.58公里。連接北苑、酒仙橋、東壩、定福莊、垡頭、南苑、豐臺、石景山、西苑、清河等10個(gè)邊緣集團(tuán)和亦莊衛(wèi)星城，以及主要奧運(yùn)場館和科學(xué)城。北京六環(huán)路偶就不詳細(xì)介紹了，能在六環(huán)路溜達(dá)的多是有車族去郊區(qū)旅游的人。

北京的交通粉是糟糕，來過北京的朋友都知道北京路面上的汽車有如長龍。不管是乘公交車還是坐出租車都要提前預(yù)留時(shí)間，否則一定會耽誤事情。堵車1-2個(gè)小時(shí)也是家常便飯，上班記考勤的朋友們可要小心了。北京的公交事業(yè)粉發(fā)達(dá)，有居民的地方都會有公交車站，公交線路就象蜘蛛網(wǎng)一樣遍布北京各個(gè)街道。票價(jià)有1元起價(jià)，也有2元起價(jià)（空調(diào)車）的。具體路線見： /index.htm，但不熟悉的路線最好問下售票員，公交改線也是

經(jīng)常發(fā)生的。

地鐵、城鐵、自行車是唯一有時(shí)間保證的交通工具。地鐵分環(huán)線和一線，可在地鐵建國門站和復(fù)興門站內(nèi)自由換乘，地鐵日客運(yùn)量達(dá)80萬，票價(jià)統(tǒng)一：3元。城鐵是從西直門貫穿北部地區(qū)到東直門的地上鐵路，由于車箱有限要比地鐵擁擠一些，票價(jià)統(tǒng)一：3元，地鐵城鐵通票票價(jià)：5元。自行車偶就不說了，地球人都知道。

五、其他

北京人多，五湖四海的朋友都在這里。

北京車多，白天別想找到不堵車的地方。

北京氣候干燥，南方來的朋友一定不適應(yīng)。

北京污染嚴(yán)重，大晴天的也很少找到晴空萬里的時(shí)候。

北京的秋天最美，在北京人的眼中那是金秋時(shí)節(jié)。

北京就象一個(gè)大工地，到處都在施工，為08年做好一切準(zhǔn)備。

北京市政府門戶網(wǎng)站

零零碎碎的說了一大堆，不知道大家看明白了沒有，希望它能代給你一些幫助。最后祝大家在北京一切順利！（文：盛開的香格里拉）搜索信息