第一篇：會計崗位申請書

申請書

本人自愿申請財務會計一職。

在本公司財務部工作至今有*年*個月，我學到了很多，感謝***給我這個機會。在財務部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，當然，偶爾難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

經(jīng)過這段時間工作，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠勝任會計崗位的日常工作。本人在校期間攻讀財務會計學，系統(tǒng)化地學習過賬務處理及財務應用軟件的操作，這也使我對財務工作產(chǎn)生了濃厚的興趣我考取了財務相關證書(會計從業(yè)資格證、初級會計電算化證)深切希望日后在財務上有所深造，同時也希望運用自己的專業(yè)知識更好地服務于公司。這正是我不斷努力、前進的動力。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。“業(yè)精于勤，而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。特此申請

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2012-12-14

第二篇：公司會計崗位辭職申請書

公司會計崗位辭職申請書

公司會計崗位辭職申請書1

尊敬的各位領導：

提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。

剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在xx-xx沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡就自己掏錢去網(wǎng)吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉€晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業(yè)知識不強，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。

回歸到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在xx10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。

我記得xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。

當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統(tǒng)的“關系網(wǎng)”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。

本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。

再次感謝aa家族里的每一個成員。

申請人：

xx年xx月xx日

公司會計崗位辭職申請書2

尊敬的x總:

從20xx年x月我來到公司到今天，差不多有一年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這一年來，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽。

我剛進公司對一切一無所知，現(xiàn)在別人都說我成熟了不少，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。正是在這里我開始踏入了社會，初步完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲。在這里我明白了什么是責任，什么是以人為本，無為而治;只有付出才會有回報等一些哲理。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰。可能是因為我年紀小，公司每個人都對我特別關心和愛護，真的很感謝與你們相處的日子。

我的理想是能做一個獨當一面的會計，現(xiàn)在做出納已將近一年，對會計這方面已經(jīng)有了一定的了解，但是與我的理想還有一定的距離，我覺得我還年輕，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學到了什么，離自己的目標還有多遠。

希望您能理解我，批準我去外面的世界看看。

最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

公司會計崗位辭職申請書3

敬愛的xxx/xxx：

你們好!進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的'教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

申請人：

xx年xx月xx日

公司會計崗位辭職申請書4

尊敬公司領導、財務總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xxxx年，xxxx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

xxxx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度；現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經(jīng)過xx光確認）經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了xxxx年的工作說再見。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

對母親，我萬分的內(nèi)疚！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班！作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢？

雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開。

雖然我在公司工作了xxxx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請離職，希望領導批準為謝！

此致

敬禮！

辭職人：

公司會計崗位辭職申請書5

尊敬的各位領導：

您好!

首先感激公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，異常是xx，然而今日我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：

我來到xx參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xx是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的公司。在那里，我得到了各位領導和同事的大力幫忙和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx廠這個大家庭中。我本人對公司安排給我的工作資料缺乏熱情，也不適應公司的工作環(huán)境和氛圍。在這種情景下，如果我繼續(xù)留在公司工作，對公司和我本人的發(fā)展都不是一件好事。所以，經(jīng)過慎重研究，我決定提出辭職，請批準。

盡管我不能繼續(xù)為xx廠服務，但我仍然祝愿xx廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給公司帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，所以期望與公司協(xié)商解決工資等事宜。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

公司會計崗位辭職申請書6

尊敬的領導：

您好!首先，我要感激領導一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫忙。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。異常令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調(diào)。

在xx的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)眼之間，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感激領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自我的綿薄本事，看到了自我的一些價值。

一年來，我一向以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根那里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。可是，我的夢想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規(guī)劃，每個時期也有不一樣的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應當給自我一片懸崖來激發(fā)自我的潛力，也僅有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，期望領導相信。

可是，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養(yǎng)我這么久。可是我也有自我的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，期望領導諒解。

祝大家工作愉快，同時更祝愿公司發(fā)展得越來越好!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

公司會計崗位辭職申請書7

尊敬的各位領導：

提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。

剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在xxxx—xxxx沒有會計明細賬目（前會計留下的致命硬傷）的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡就自己掏錢去網(wǎng)吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉€晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業(yè)知識不強，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。

回歸到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在xxxx10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。

我記得xxxx年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗主義？實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。

當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統(tǒng)的“關系網(wǎng)”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。

本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。

再次感謝xx家族里的每一個成員。

辭職人：

申請時間：

公司會計崗位辭職申請書8

尊敬的各位領導：

您好!首先祝愿十年公司在年馬到功成、鑄就輝煌也祝愿各位領導和同事萬事如意，心想事成。

經(jīng)過半年的認真考慮，我懷著十分復雜的心情寫下了職業(yè)生涯中第一封離職申請書。大學畢業(yè)后的第一份工作就是入職四川英杰投資咨詢公司，在您的信任和耐心指導下，使我獲得了很多機遇、學到了很多知識、增長了很多才干，經(jīng)過2年的工作，我在咨詢領域積累了一定的行業(yè)經(jīng)驗，對此我十分感謝領導的信任和培養(yǎng)、同事的指導和幫助。

由于自身能力欠佳，規(guī)劃技術不到位，盡管我盡力去做好本職工作，但是依然未能達到職業(yè)規(guī)劃的技術標準，辜負了領導的信任和希望。在得知公司今年要轉(zhuǎn)型深入得做規(guī)劃和設計時，我深深的自問，自己能否再為公司帶來新的技術支撐和服務，答案是否定的。想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的職業(yè)能力和素養(yǎng)，為了不因為個人原因而影響項目的整體發(fā)展，我決定辭去目前的工作。

我會盡快完成工作的交接，以減少因我離職而給公司帶來的不便，為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求公司保留個人聯(lián)系電話和郵箱一個月時間，我將對現(xiàn)未完成編制的項目任務逐一轉(zhuǎn)交，并負責至項目截止。

非常感謝崔總對我的信任，非常感謝馮總對我工作的肯定和認可，非常感謝張總對我的提拔和關懷，非常感謝李經(jīng)理對我的技術指導和人生幫助。在公司2年的工作經(jīng)歷對我而言無比寶貴，無論將來什么時候，我都曾記得自己是公司的一份子而無比榮耀。

最后，祝愿領導和所有同時身體健康、工作順利、祝四川英杰投資咨詢公司十年生日快樂，明天更美好!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

公司會計崗位辭職申請書9

尊敬的領導：

首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但是覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但是由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領導批準!

當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

第三篇：會計崗位

會計崗位、內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量的關系 【文章摘要】通過財務檢查和內(nèi)部審計，我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)會計崗位責任不健全，內(nèi)部會計控制缺失，會計管理、會計基礎工作淡化，致使單位會計工作秩序和會計信息質(zhì)量受到影響。

【關鍵詞】會計崗位；內(nèi)部會計控制；會計信息

會計信息一旦失真危害極大，它不僅違反了會計的真實性原則，還直接影響了國家稅收。這與會計人員崗位職責、內(nèi)部會計控制有著密切的關系。為了保證會計信息質(zhì)量，就必須嚴格制定會計崗位責任制、嚴格內(nèi)部會計制度。

一、會計信息失真的原因

（一）會計法規(guī)不完善，會計管理體系不完備在我國，雖然近年已相繼修訂了《會計法》、《公司法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律、法規(guī)，但由于經(jīng)營者法制觀念淡薄，有關規(guī)定不配套，執(zhí)法環(huán)境欠佳及執(zhí)代寫論文法者本身素質(zhì)低下，對違規(guī)違紀者懲罰不力等因素，會計法律規(guī)范的執(zhí)行仍不理想。但就現(xiàn)有會計管理法規(guī)、會計管理體系而言，還存在理念滯后，規(guī)定內(nèi)容空泛，監(jiān)管手段不明確等局限。

（二）企業(yè)自我約束，自我完善機制不健全一方面是國家宏觀調(diào)控力度有所削弱，另一方面則是企業(yè)管理民主化程度不高，會計行為透明度不夠，缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，從而使會計信息質(zhì)量高低，真實與否，很大程度上取決于企業(yè)領導者和會計人員個人素質(zhì)，這就不可避免的要留下隱患。

（三）會計人員綜合素質(zhì)不高企業(yè)在人事管理上還存在任人唯親的情況，有的企業(yè)還沿用計劃體制下的管理方法致使素質(zhì)差的下不去，素質(zhì)高的上不來。企業(yè)對財會人員的業(yè)務素質(zhì)提高也不夠重視，致使其素質(zhì)、技能較低，發(fā)生操作性、原理性錯誤。如亂用會計科目、隨意改變帳戶對應關系，會計確認及計量工作混亂。尤其近幾年會計制度中增加新的內(nèi)容較多，如無形資產(chǎn)、增值稅等給會計核算增加了不少難度，這在一定程度上影響了會計的信息質(zhì)量。

二、建立企業(yè)內(nèi)部會計控制的必要性企業(yè)內(nèi)部會計控制制度是指單位為了保證業(yè)務活動的有效進行，保護資產(chǎn)的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊行為，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策與程序，內(nèi)部會計控制制度是一項行之有效的內(nèi)部管理制度，是內(nèi)部控制制度的重要組成部分，對維護會計工作秩序和提高管理水平都具有重要作用。

（一）盡快制定并完善具體會計準則并繼續(xù)完善會計制度首先，應建立有多方利益關系人參加的會計準則、會計制度制定機構，其中既有學術界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，既有審計機關又有會計職業(yè)團體，以便使會計準則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。其次，應遵循科學合理的制定程序，草案頒布應經(jīng)過反復討論，征求意見應擴大范圍，審批條件應慎重嚴格。嚴格執(zhí)法是治理會計信息失真的重要環(huán)節(jié)。從法律上對企業(yè)經(jīng)營者和會計人員形成約束，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)偽造、變造會計憑證、帳簿、報表和其他會計資料，或者利用虛假的憑證、帳表進行偷稅、漏稅，損害國家、公眾利益的行為，就要依法嚴肅處理，做到打假不手軟，包括對企業(yè)經(jīng)營者和會計人員進行處罰。

（二）改進會計管理體制解決會計信息失真的關鍵便是如何改變會計人員的工作受制于經(jīng)營者，真正落實會計人員的監(jiān)督權，保護會計人員的合法權益。

1、會計委派制。會計委派制，即會計人員及會計機構直接由國家行政機關領導，會計人員由國家委派，統(tǒng)一管理，作為國家利益的代表，代表國家監(jiān)督企事業(yè)單位的業(yè)務活動，具有單一身份。這一管理模式在上海浦東新區(qū)實施后取得了較明顯的成效。其具體作法就是設立具有法人性質(zhì)的會計服務所，隸屬政府直接領導，服務所

人員實行招聘，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用，被錄用人員的人事關系，工資關系由服務所統(tǒng)一管理。企事業(yè)單位需要會計人員，一律向服務所申請，由服務所派出會計人員，提供有償服務。

2、財務總監(jiān)制。財務總監(jiān)制是由一具有特定人員執(zhí)行的，為保護所有者利益，通過直接參與企業(yè)財務管理和會計工作組織，對企業(yè)各項經(jīng)營活動實施監(jiān)督的外部會計監(jiān)督系統(tǒng)。財務總監(jiān)制度完善了會計管理體制，使會計的雙重監(jiān)督職能得以真正落實。財務總監(jiān)的存在會使財務總監(jiān)與企業(yè)負責人之間相互制約、相互牽制、共擔責任，同時會抑制任何一方權力的過分膨脹。在兩者之間會形成及時性、經(jīng)常性、有效性、自覺性的特點。所以說，財務總監(jiān)制是防止會計信息失真的有力舉措。

3、會計人員申訴制度和會計主管任免審批制度。財政部門在會計管理上應發(fā)揮其重要作用，可考慮建立和完善會計人員申訴制度和會計主管任免審批制度，并以法令形式頒布。企業(yè)任免會計主管須向財政部門提交任免意見書，說明原因。會計主管如有不同意見，同樣可以申訴。不服會計爭議裁決的，可以向上一級財政部門申訴。

三、全面提高會計人員的綜合素質(zhì)首先，作為新世紀的優(yōu)秀會計人員，應該具備發(fā)揮基礎性功能的品質(zhì)，立足崗位，踏實苦干。在此基礎上，優(yōu)秀會計人員還要勇于打破傳統(tǒng)觀念的束縛，銳意進取，為我國會計事業(yè)的改革和發(fā)展奉獻自己的力量。其次，會計人員還要具備扎實深厚的業(yè)務知識，如國際上通行的財務會計、管理會計、財務管理和審計知識，同時還應掌握相關專業(yè)的知識，如一般商業(yè)知識，財政、金融、國際貿(mào)易、貨幣銀行學和人力資源管理學等。第三，培養(yǎng)終身學習的意識，提高職業(yè)道德修養(yǎng)。當今社會發(fā)展迅速，各門學科的知識更新速度加快，會計的法規(guī)準則也在不斷發(fā)展，中國的會計制度要和國際接軌，改變是必然的，會計人員只有具備終身學習的意識和再學習的能力，不斷接受再教育，才能適應當今社會的發(fā)展。由此可見，會計人員崗位職責、內(nèi)部會計控制與會計信息質(zhì)量有著密切的關系。

【參考文獻】

1、虞文鈞 《企業(yè)內(nèi)部控制制度》上海財經(jīng)大學出版社 2002 年5 月

2、朱元午 會計信息質(zhì)量相關性與可靠性的兩難選擇 《會計研究》 2004 年7月

3、李邦忠 健全企業(yè)內(nèi)部控制制度的幾點構想 《現(xiàn)代審計與會計》 2007 年4期

4、馬宏杰 企業(yè)內(nèi)部控制制度存在的問題 《財會研究》2007 年4 期

第四篇：會計崗位

精河縣“校財局管”工作實施細則（暫行）

第一章 總 則

第一條 為進一步充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能，規(guī)范學校財務行為，提高教育資金的使用效益，促進黨風廉政建設和教育事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我縣實際，特制定本細則。

第二條 全縣各級各類學校、幼兒園，青少年活動中心的所有財務收支、預算內(nèi)、外資金的管理，適用本細則。

第三條 本細則所稱“校財局管”，是指在保證各校資金所有權、使用權、財務自主權、會計主體法律責任不變的前提下，取消學校單位銀行賬戶，由會計核算中心統(tǒng)一辦理資金結(jié)算和會計核算，融管理、監(jiān)督、服務于一體的會計管理模式。

第四條 “校財局管”的學校所有財務收支都要納入會計核算中心統(tǒng)一核算和管理。

第五條 “校財局管”遵循以下原則：

（一）學校資金所有權、使用權、財務自主權、會計主體法律責任、債權債務關系不變的原則；

（二）專款專用原則；

（三）集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算原則；

（四）規(guī)范管理、簡化程序、優(yōu)化服務、提高效率原則；

（五）對學校資金及會計檔案資料保密和確保安全原則。第六條 本細則由教科局、財政部門共同組織實施。第二章 教育經(jīng)費會計核算中心職責

第七條 會計核算中心是實施校財局管的具體經(jīng)辦機構，隸屬縣教科局，接受縣財政局的業(yè)務指導。

第八條 教育經(jīng)費會計核算中心職責：

（一）宣傳貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，負責做好單位報賬員的業(yè)務培訓工作；

（二）統(tǒng)一集中處理學校的財務收支業(yè)務，做好資金的集中管理和支出全過程的監(jiān)督，提高資金使用效益，不承擔核算單位的任何債權、債務和其他法律責任；

（三）對單位所有資金進行集中核算，統(tǒng)一進行會計賬務處理，會計核算實行電算化；

（四）嚴格執(zhí)行《會計法》、《預算法》、《中小學會計制度》和學校公用經(jīng)費管理辦法等有關法規(guī)制度；

（五）及時記錄、計算和報告學校各項資金的增減變動及其結(jié)果，提供真實、完整的會計資料，促進教育財務管理水平不斷提高；

（六）依法監(jiān)督學校各項資金的使用情況，做好學校會計資料和電算化會計檔案的整理、歸檔、保管和移交工作；

（七）配合學校和財政部門做好經(jīng)費預算、決算、國庫集中支付和政府采購等管理工作。

第三章 核算單位職責

第九條 核算單位應維護和支持會計核算中心會計依法履行職責，對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，對本單位資金使用、債權債務負完全責任。校長（單位負責人）對學校經(jīng)費使用負總責。

第十條 實施校財局管后，核算單位的主要任務是：

（一）科學編制單位預算，依法、合理、積極組織收入，籌集資金，保證單位正常運轉(zhuǎn)。

（二）根據(jù)預算和資金結(jié)余情況，及時報帳。

（三）建立健全單位內(nèi)部財務管理制度，對單位財務活動進行控制和監(jiān)督。

（四）加強單位資產(chǎn)管理，防止流失。

（五）中心學校對轄區(qū)各分校的財務活動實施指導、監(jiān)督。第十一條 對教育經(jīng)費會計核算中心退回的記載不明確、不準確、不完整的原始憑證和通報的重點事項，按有關政策和規(guī)定及時處理。

第四章

報賬員職責、工作程序、紀律要求、報賬單位、報賬憑證、報賬標準、資金結(jié)算方式、審核報賬辦法、受理報賬后續(xù)工作

第十二條 各單位一切報賬業(yè)務由報賬員負責辦理，在本單位財務負責人領導下開展工作，向單位負責人負責。學校報賬員具備一定的財務專業(yè)知識，掌握本單位報銷制度、審核權限等規(guī)定，并具有良好的職業(yè)道德和工作責任心，堅持原則，不循私情，嚴格按照《會計基礎工校審核、認定后，報教育經(jīng)費會計核算中心備案；報賬員原則上必須具備會計從業(yè)資格，在業(yè)務上接受會計核算中心指導，要求，辦理本校的一切報賬業(yè)務。第十三條 報賬員工作

（一）貫徹執(zhí)行財經(jīng)要熟悉國家有關法律法規(guī)作規(guī)范法律、法規(guī)和國家會計制度，指導所轄各校建立健全財務制度并監(jiān)督其嚴格遵照執(zhí)行；

（二）加強單位票據(jù)管理，監(jiān)督“收支兩條線”規(guī)定的執(zhí)行，加強預算外資金管理；

（三）收集、審核、整理學校原始憑證及報賬單，負責學校與會計核算中心的資料傳遞工作；

（四）負責單位工資上報，經(jīng)費統(tǒng)計、教育事業(yè)年報、財長供養(yǎng)報表，各種證件年審，協(xié)助后勤主任對固定資產(chǎn)建帳等各項統(tǒng)計工作；

（五）保管本校備用金，負責備用金的安全、完整，建好現(xiàn)金日記備查賬；

（六）與核算會計共同完成預決算工作； 第十四條 報賬工作程序

（一）預審原始憑證。學校報賬員受理本校業(yè)務經(jīng)辦人的收支票據(jù)，對原始憑證的真實性、完整性、合法性進行預審；

（二）整理原始憑證。學校報賬員將有單位負責人、經(jīng)辦人簽字的合格原始憑證進行整理、歸類、粘貼，并核清憑證的張數(shù)及金額；

（三）審核原始憑證，填制報賬單。學校報賬員將整理好的原始憑證，填制好報賬單并蓋上財務專用章，交領導審核無誤后在報賬單上簽字；

（四）辦理報賬業(yè)務。報賬員將報賬單據(jù)交會計核算中心核算會計審核，無誤后入賬。對于不真實、不合法的支出憑證，核算會計不予受理；對于記載不準確、不完整的支出憑證，核算會計可要求其更正和補充。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校原則上由中心校總報帳員到教育經(jīng)費會計核算中心報賬。特殊情況下可由學校報帳員或債權人持手續(xù)齊全的憑證直接到教育經(jīng)費會計核算中心報帳。第十五條 報賬憑證

核算單位報賬憑證內(nèi)容必須符合有關財經(jīng)法規(guī)、票據(jù)管理辦法規(guī)定要求，項目真實完整，用途清楚，時間準確，摘要簡明，大小寫人民幣金額相符，經(jīng)辦人簽字、單位負責人審簽、報賬人員簽字等手續(xù)要齊全。

第十六條 報賬標準

（一）大宗材料、設備、基建項目和維修費等支出要嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）差旅費、通訊費、業(yè)務接待費、交通費等支出按有關文件規(guī)定范圍和標準執(zhí)行，超標支出要詳細說明并經(jīng)審批后方可報銷；

其他符合支出范圍的教育教學活動費用，按有關規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條 資金結(jié)算方式

報賬資金由核算中心通過現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬、電匯等方式進行結(jié)算。各單位使用資金時必須嚴格遵守資金審批程序和審批制度。

第十八條 審核報賬辦法

（一）對于合法、合理、真實的業(yè)務支出，金額在5000元以下的由錄入會計接單初審無誤后交會計主管復審，無誤驗印后即行辦理；金額在5000元以上的由錄入會計接單初審后交會計主管復審，審定簽字后再行辦理，10000元的支出錄入會計接單初審后交會計主管復審，再由主管領導審批簽字后再行辦理。

（二）對于不真實、不合理、不合法的支出憑證，核算中心會計有權不予受理；對于記載不準確、不完整的支出憑證，核算中心會計有權予以退回，要求更正、補充；對于合法、合理但因業(yè)務需要超過標準的支出，視其情況由會計主管提出意見，報核算中心負責人和主管局長審批。

第五章 收支管理

第十九條 會計核算中心在銀行開設統(tǒng)一賬戶，用于辦理單位所有資金收入、支出的結(jié)算，各學校不得開設其他賬戶。

第二十條 為方便單位日常零星支出，實行定額備用金制度。備用金額度由教育經(jīng)費核算中心根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》和學校實際需要確定。

第二十一條 學校支出，實行校委會領導下的“校長一支筆”審批制度，由校長在教育、財政部門批復的預算指標內(nèi)，行使審批權。要建立健全內(nèi)部控制制度，支出憑證必須有經(jīng)辦人簽字并寫明用途，報帳單上加蓋學校財務專用章或公章。

第二十二條 學校各項支出，必須按照國家統(tǒng)一的開支范圍和標準執(zhí)行。要嚴格區(qū)分人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、項目經(jīng)費，保證專款專用。

第六章 會計核算

第二十三條 會計核算中心根據(jù)國家有關會計法規(guī)和統(tǒng)一會計制度依法建賬，及時提供真實、完整的會計信息；以學校實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務報表，客觀真實的記錄、反映各項收支情況及結(jié)果。

第二十四條 核算中心會計核算使用事業(yè)單位會計科目，各單位報賬員要按照統(tǒng)一規(guī)定將經(jīng)濟業(yè)務歸并到相應科目。

第二十五條 會計核算中心根據(jù)有關財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合內(nèi)部管理的需要，建立健全內(nèi)部會計控制制度，保證資金安全、完整，保證單位開支在資金余額內(nèi)及時足額支付，并依法接受有關部門的監(jiān)督檢查。

第七章 資產(chǎn)管理

第二十六條 學校資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，各項資產(chǎn)要嚴格按《中小學財務制度》規(guī)定進行管理。

第二十七條 學校要指定專人負責校產(chǎn)的保管、檢查和維修工作，做好校產(chǎn)的增減變動記錄。管理人員發(fā)生變動時，要及時辦理交接和變更登記手續(xù)。學校要定期或不定期地對資產(chǎn)進行清查盤點，終了進行一次全面清查盤點。

第二十八條 學校資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓，一般經(jīng)校長批準后，要經(jīng)過有關部門鑒定后，報教育主管部門和國有資產(chǎn)管理部門批準，方可核銷。

第八章 檔案管理

第二十九條 會計核算中心按照《會計檔案管理辦法》的具體要求，統(tǒng)一管理學校的會計檔案，按分單位整理立卷，裝訂成冊。

（一）向外提供會計資料或紀檢、監(jiān)察、審計、財政、稅務等有關監(jiān)督管理部門進行財務檢查和查閱資料，必須按照程序辦理有關手續(xù)，經(jīng)學校負責人和會計核算中心負責人同意后，方可提供和查詢；

（二）會計檔案原件原則上不外借，確有特殊情況必須經(jīng)學校負責人或會計核算中心負責人批準，并由檔案員辦理登記手續(xù)。查閱或復制會計資料的要履行手續(xù)，嚴禁涂改、拆封和抽換會計檔案；

（三）嚴格執(zhí)行安全和保密制度，嚴防會計檔案毀損、散失和泄密。

第三十條 會計檔案由會計核算中心保存一年后，在次年的前三個月內(nèi)移交給學校自行保管。

第九章 財務監(jiān)督

第三十一條 會計核算中心和工作人員要遵循國家法律、行政法規(guī)、財務規(guī)章制度，加強對教育財務活動的監(jiān)督，認真履行財務監(jiān)督職責。在處理會計事務中，發(fā)現(xiàn)不真實、不合法的經(jīng)濟活動及原始憑證不應受理；對虛假的原始憑證應扣留，報請領導依法追究當事人的責任；對領導指使強行的違法行為，應向教科局如實報告。

第三十二條 責任追究

實行責任追究。經(jīng)審計查實，違反本規(guī)定并有支出不合規(guī)行為、亂收費行為、“坐收坐支”行為、擠占專項資金行為、財務人員不作為行為、隨意舉債行為等，教科局將根據(jù)“誰簽字、誰負責”的原則，視其具體情況，分別追究學校校長、主管領導、報賬人員及會計核算中心有關人員的責任。情節(jié)較輕的給予責令整改糾正、通報批評等處理；情節(jié)較重的校長及主管領導就地免職，財務人員調(diào)離工作崗位，給予相應行政處分直至追究法律責任。

第十章 附 則

第三十三條 本實施細則由縣教科局負責解釋，自2014年元月1日起施行。????

一、核算中心主任職責

中心主任負責中心的全面工作。

1、帶領中心工作人員認真貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策及其他法規(guī)制度。

2、帶領中心工作人員認真履行單位會計的核算和監(jiān)督職能，加強財務管理，保證單位會計資料的真實、完整。

3、定期布置、檢查、總結(jié)中心工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷提高中心整體工作效率和管理質(zhì)量。

4、抓好中心的行政管理工作和會計人員的業(yè)務培訓。對中心廉政建設負總責。

5、負責協(xié)調(diào)中心與各單位、銀行專柜以及財政局有關業(yè)務科室的關系

6、協(xié)助、配合好局機關其他科室工作。

7、完成局領導交辦的其他工作。

二、主管會計崗位職責

1、認真做好會計核算，保證會計核算業(yè)務處理及時、準確，會計信息真實、完整；

2、負責和管理本柜組工作，及時解決本柜組核算中出現(xiàn)的問題，重大事項應及時向領導匯報；

3、負責本柜組所管單位賬套初始化及對賬工作；

4、審核單位報來的原始憑證，按中心內(nèi)部規(guī)定承辦業(yè)務；指導記賬會計的日常工作；

5、審核記賬會計編制的記賬憑證，登記、打印、裝訂會計賬簿；

6、定期與資金柜組核對、確認所管單位銀行存款余額；

7、協(xié)助核算單位做好財務分析及年終決算工作；做好憑證、賬簿、報表等會計資料的移交工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

三、記賬會計崗位職責

1、認真做好會計核算，保證會計核算業(yè)務處理及時、準確，會計信息真實、完整；

2、對經(jīng)審核的原始憑證正確進行分類整理，填制轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金支票等銀行票據(jù)，按制度要求及時認真地編制記賬憑證；

3、負責領用、保管銀行票據(jù)；打印、裝訂會計憑證，管理好柜組會計檔案；

4、配合主管會計、協(xié)助單位搞好預決算工作；

5、增強服務意識，處理好服務與監(jiān)督的關系。

6、完成中心領導及主管會計交辦的其他工作。

四、出納崗位職責

1、負責管理資金賬戶，按要求保管銀行預留印鑒，定期裝訂、移交會計資料，確保資金安全完整；

2、按時到開戶銀行提取票據(jù)、對賬單，及時向核算柜組傳遞票據(jù)、分解資金，并登記銀行存款賬目，做到日清月結(jié)；

3、及時與開戶銀行、單位核對存款余額，防止透支，發(fā)生未達賬款須及時查明原因，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4、審查支票等支出憑證的相關內(nèi)容，對收付單位不明的單據(jù)應及時查詢，如有核對不符等問題應及時向中心領導匯報；

5、凡需加蓋中心“資金專用章”的證明材料，需請示中心領導后方可辦理；

6、完成領導交辦的其他工作。

五、系統(tǒng)管理員崗位職責

1、負責中心系統(tǒng)軟件、硬件和數(shù)據(jù)庫的維護管理工作；

2、負責納入中心系統(tǒng)單位賬套的建立工作；

3、按照規(guī)定對財務軟件操作員的操作權限進行分配；

4、負責中心會計數(shù)據(jù)的備份工作；

5、定期檢查中心軟、硬件，及時進行查毒、殺毒，做好安全監(jiān)測工作，并及時記錄；

6、指導、監(jiān)督電算化操作員進行正確操作和設備保養(yǎng)，及時糾正和解決操作中出現(xiàn)的問題；

7、做好核算系統(tǒng)的保密工作，保管好進入系統(tǒng)的各種口令及各類會計資料；

8、完成領導交辦的其他工作。

??????????????????關于單位報賬及審核的幾點要求

一、報賬單據(jù)

1、報賬單據(jù)的種類、用途。（1）報賬匯總單：列報支出用；（2）領借款單：報賬單位領款、借款用；（3）借款清算單：歸還借款用；（4）預算外收入?yún)R總統(tǒng)計單：匯總單位零星收費用；（5）撥款審批單：主管部門向下屬單位撥款用；（6）粘貼單：粘貼小票據(jù)用；（7）差旅費報銷單：報銷差旅費用；

2、單位財務審批人審批報銷單據(jù)一律用鋼筆或簽字筆（不得使用元珠筆、鉛筆等不易保存、易脫落的簽字工具）在原始單據(jù)上簽字（差旅費必須在差旅費報銷單上簽字），應當字跡清楚，可辨認；撥款通知單要經(jīng)單位蓋章、財務審批領導審簽后方可前來辦理。

3、報賬員在預審報賬單據(jù)時，應注意審查以下方面：發(fā)票是否載明品名或用途、數(shù)量、單價，無數(shù)量、單價的應附購物清單；報銷標準是否符合規(guī)定；經(jīng)辦人、審批人簽字是否完備；屬政府采購范圍的商品發(fā)票上要有政府采購中心的采購單；差旅費報銷單出差人均要在報銷人一欄簽字，報銷金額是否與后附單據(jù)相符；發(fā)補助、津貼等領款人要簽字；所有單據(jù)的填制及簽字，除復式憑證外，一律用鋼筆書寫。

4、填制報賬單。對整理好的原始憑證由報賬員按核算中心印制的統(tǒng)一票據(jù)審批單格式填寫，要求項目填寫齊全，對報賬單據(jù)所附原始發(fā)票按自然數(shù)量填寫所附張數(shù)。并要求會計及會計主管在票據(jù)審批單上簽名。

5、整理報賬單據(jù)以左下齊，小票在粘貼單上粘貼（注意不要在一張粘貼單上粘貼過多小票，不要超出邊界）大票用大頭針別，保持票面平整（以粘貼單寬度為準）。

6、報賬員應及時報送工資單，跨報送工資單中心不予受理。

7、在單位預算內(nèi)的票據(jù)可以按規(guī)定辦理，超出預算數(shù)的支出需先打資金申請報告，得到批復后方可進行辦理結(jié)算。

8、單位超過5000元的支出需核算中心負責人簽字審批后方可辦理，超過10000元的支出需要教科局主管領導審批簽字后辦理。

二、賬簿、報表

各報賬單位需要發(fā)生額及余額表，往來業(yè)務明細賬的隨時與單位所屬柜組聯(lián)系。

三、審核

所有報賬單據(jù)主管會計初審，在審核權限范圍以內(nèi)的主管會計可直接辦理，在審核權限范圍以上的由主管會計簽注初審意見后分級呈報審核。

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第五篇：會計崗位

章《稅務會計崗位職責》正文開始>>□工作要求：

負責公司涉稅業(yè)務的核算和管理，負責公司各種發(fā)票的領取、使用和保管工作；負責記帳憑證的裝訂；負責各項統(tǒng)計報表的填報。

☆ 主要工作內(nèi)容：

一、負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票的領購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿。

二、正確及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票并作登記備查。

三、嚴格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。

四、規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。

五、負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅；負責減免稅、退稅的申報。

六、做好股份公司的統(tǒng)計工作，填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表。

七、負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對。

八、負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔。

九、每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析提出合理化建議。

十、完成領導交辦的其他工作。

□會計科目：主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅費用

1．固定資產(chǎn)核算崗位的職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；

（3）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關報表的編制；

（4）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。2．材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤點。3．庫存商品核算崗位的職責一般包括：

（l）負責庫存商品的明細分類核算；

（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；

（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點。4．工資核算崗位的職責一般包括：

（1）監(jiān)督工資基金的使用；

（2）審核發(fā)放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經(jīng)費等費用。

5．成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責http:///4516.html轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

詳細出處參