第一篇：公務員面試常見問題

公務員面試常見問題

一、經(jīng)歷、家庭、朋友的生活簡述（導入性問題）

此類問題一般是為了緩解考生緊張的情緒，答題的時候應做到以下幾點：1）要放松。分為心理上和身體上放松。2）回答條理要清楚，最好是我認為這個問題應該分為以下幾點回答，一?；二?；三?。3）回答要簡潔。4）要實事求是。

5）講述的時候最好把自己的亮點講進去。

二、報考動機類

這方面面試的例題有:

1．請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)

在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如我大學的時候?qū)W習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得某些獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學生會的學生干部，多次組織學生活動，如?活動，多次被評為?。回答此類問題的時候基本上就這么一個思路。

2．談一談你的報考動機

我之所以要報考公務員的原因是以下幾點：1）公務員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。2）公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。3）我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質(zhì)，如我具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達和應變能力等等。

類似的有:為何要報考公務員？

1）人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得做一名公務員是一個正確的選擇。2）我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺

憾，但對工作的過程我感到不能滿足。3）我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。4）而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。5）我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？6）總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。

3．公務員特別是你報考的職位實際上是很枯燥的，并沒有你想象中那么美妙，如果在待遇相同、工作條件相仿的情況下，你會不會報考公務員？為什么？

我還是會報考公務員，這是因為如上題回答.4．談談你所報考的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾項素質(zhì)，其中你最缺少的素質(zhì)是什么？

1）我認為我報考的職位應具備以下素質(zhì)：忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。2）我認為我通過幾年的學習和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力等等與我所報考職位相匹配的能力。3）我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀不夠。我是學理工科的，雖然主觀上比較努力學習，但是不如文科生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業(yè)性工作，沒有學習機會，我希望在以后的工作當中不斷的學習以充實自己的理論知識。

5．如果你被錄用為國家公務員，由于工作需要，領(lǐng)導把別人瞧不起，又不愿意做的工作交給你，遇到這種情況你會怎么辦？

碰到這種情況我當然會去做這些工作。這是由以下幾點決定的：1）公務員是國家意志的實現(xiàn)者，代表國家行使管理社會公共事務的權(quán)利，其宗旨是全心全意為人民服務，百姓的事情無小事，所以公務員的工作是不分貴賤的，工作總要有人做,公務員的工作是分工不分家。2）作為公務員就應該服從工作的安排，因為公務員應具有組織性和紀律性。3）愿不愿意是相對的，我相信我自己能夠干一行愛一行。

6．如果你遇到了挫折你將怎么辦？

事業(yè)有成一帆風順是許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實。人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的，只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的不斷積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。再者要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經(jīng)驗。還有在平時的工作生活中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗中吸取教訓。最后，可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。

7．如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一，要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后再經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。第二，善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質(zhì)。第四，認真工作，回到原單位崗位上后，要踏踏實實地工作，三百六十行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。第五，再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

8．有人說優(yōu)秀學生出國、進外企或大公司，二流學生才考公務員，結(jié)合自己情況談談你的看法。

首先，有人出國，有人去公司，有人去國家機關(guān)，這說明每個人對自己的人生和職業(yè)設(shè)計都不一樣，都有各自的看法。我不認為這能反映出學生素質(zhì)的高低。

出國可能是為了開拓視野，增長科學知識，學習語言；去公司直接參與經(jīng)濟活動，能更好地了解經(jīng)濟，且接觸社會面會更廣，經(jīng)濟收入可能會更多一些；進國家機關(guān)能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實現(xiàn)人生的價值；特別是在當今社會，經(jīng)濟飛速發(fā)展，國家各種事務十分繁多，處理好這些關(guān)系國計民生的大事要求公務人員具有多方面的才能，特別是黨和國家依法行政的提出，官員績效考核制度的建立使得公務員這一職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性，所以說公務人員是二流的學生從事的職業(yè)是毫無道理的；其次，就我個人而言，我覺得我比較適合進國家機關(guān)工作。我的性格沉穩(wěn)，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強的靈活性，面對各種誘惑有較強的抵抗力，有全心全意為人民服務的決心；雖然作為公務員不可能有很高的收入，但是工作穩(wěn)定，社會地位較高，能鍛煉自己各種處理問題的能力，包括人際交往能力，協(xié)調(diào)組織能力等。另外，能為人民群眾服務，直接參與國家的運行管理，讓我倍感光榮；最后，每個人都有自己的人生理想、價值觀、人生觀，這決定了有很多種職業(yè)生涯的設(shè)計，但是每種設(shè)計都能為國家，為人民，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)服務，假如我能被錄用，我會盡職盡責，努力成為一個讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務人員！

9．如果你被錄取的話，你該如何進行從普通公民向國家公務人員的角色轉(zhuǎn)變？

在沒有成為公務員之前，我也深愛著我的祖國和我現(xiàn)在生活的這片土地。真誠友善，樂于助人。成為公務員后，我覺得應該從以下幾方面繼續(xù)努力，更加嚴格要求自己：1）深懷愛心，真誠助人，視百姓事為己任。心中牢記群眾利益無小事。2）摒棄私心，多為大家考慮。淡看利益，多替他人著想。“老百姓心中有桿秤”，相信我的付出會得到大家的認可。3）嚴于律己，自覺接受群眾監(jiān)督。一些事情普通群眾可以做，但自己不應該去做，要時刻監(jiān)督自己，切實履行人民賦予自己的義務。4）心胸寬廣，志向遠大。公務員工作多而雜，可能被別人誤解，要有耐心和寬闊的胸懷。不斷加強學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。5）培養(yǎng)嚴格的組織紀律性。遇到事情多向上級請示，服從領(lǐng)導安排。

10．假如此次招考你被錄用，但在工作一段時間以后卻發(fā)現(xiàn)自己不能適應此項工作，你怎么辦？

假如我這次有幸能被錄用，我會認真、努力的工作，盡快適應角色的轉(zhuǎn)變，為一名合格的公務員而奮斗。但我是一名新人，需要學習的地方還有很多，不懂不會的地方也有很多，在工作一段時間后發(fā)現(xiàn)自己不能適應這項工作，我會從這幾個方面來解決這個問題的：首先，端正認識態(tài)度，因為在接受一個新的崗位時，由于和自己原來所處的崗位不同，在工作中遇到難題是很正常的，應該有一個清醒的認識，要不氣餒、不后退，勇敢的面對現(xiàn)實。其次，要加強學習，在認識到自己不足的同時，必須加強自己的學習，現(xiàn)在這個社會是一個學習型的社會，提倡終身學習，能進入公務員隊伍只證明自己具備了一個公務員的基本素質(zhì)，但是工作技巧掌握、工作能力的增強，是在不斷學習不斷的煅煉中提高的。在自己摸索學習的過程中還可以向領(lǐng)導學習，向同事學習，向群眾學習，努力提高自己的工作水平，盡快的適應這個工作崗位。最后，若是在經(jīng)過一番學習、一段時間的打拼后，發(fā)現(xiàn)自己確實不能適應目前的崗位，可以在適當?shù)臅r候向領(lǐng)導匯報自己的情況，請求領(lǐng)導將自己安排在比較能發(fā)揮自己特長的崗位上，這樣可以更好的為社會服務。

11.根據(jù)用人部門反映，近兩年畢業(yè)的大學生從整體素質(zhì)上比不上前幾年的學生，分析問題很幼稚，通過剛才的提問，我們也發(fā)現(xiàn)你有這方面的不足，你怎么看？

一是大學畢業(yè)生整體素質(zhì)下降這種現(xiàn)象是存在的，造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，既有高校擴招帶來整體生源質(zhì)量的下降，也有高校的教育體制不能適應形勢發(fā)展上的原因，但更主要的原因是大學生自身的主觀原因。二是我會通過這次考試冷靜反思自己的不足，吸取教訓，針對性的進行彌補，加強學習鍛煉，努力提高自身的素質(zhì)。三是每個人都有成長的時間段，人無完人，金無足赤，關(guān)鍵是如何正確的看待自己的不足之處，社會是一個大學校，相信自己能夠在這個大學校中快速的成長起來。

12．生存與發(fā)展是人生的兩大基本問題，檢察院(或法院)對個人來講，從生存上看福利不多，待遇不高；從發(fā)展上看，工作對象單一，程序性強，老同志非常多，年輕同志提拔晉升是一個緩慢的過程。對此你能否從生存和發(fā)展的角度談談你的看法？

1）公務員的晉升需要很多方面的因素，而這些因素往往是和工作年限掛鉤的，我覺得應該正確看待。2）公務員工作的動機和出發(fā)點是為人民服務，把公務員看成是一條為自己謀取權(quán)利欲望的途徑是非常錯誤的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系是為了更好的為人民服務，相對來講，個人在這個組織中有多大的管制就顯得微不足道了。重要的是各司其職。3）現(xiàn)行公務員制度中也有一些越級晉升的規(guī)定，我們要力足本崗，干好工作，提高能力，是金子總會發(fā)光。

13.如果你工作后，工作單位與你的理想有很大的差距，你怎么看？

我想從這幾方面來分析：1）首先應該盡快的調(diào)整好自己的工作心態(tài)，依然要以積極、認真的態(tài)度參與工作，不要因此而頹廢不振。2）對于自己的理想，進行客觀的再次評估，找出其中不切實際和不適當?shù)牡胤郊右孕拚⒔Y(jié)合自身的條件，重新規(guī)劃自己的職業(yè)目標。只要自己所從事的工作與自己的專業(yè)和職業(yè)目標不直接沖突，僅僅是因為工作條件不好等暫時因素，我會繼續(xù)堅持自己的理想，并不斷的努力，爭取取得成功。3）一步一個腳印，踏踏實實的工作，把理想的實現(xiàn)分解成一個個短期的目標，積小成多，使自己始終對生活和工作保持積極樂觀的良好態(tài)度。

14.假如你被錄用后發(fā)現(xiàn)實際工作中有論資排輩的現(xiàn)象，你的才能難以發(fā)揮，這時你是否考慮換工作？

不會換工作。1）資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇的耕耘了那么多年，必定積累了不少經(jīng)驗，所以我們應該對前輩心存尊敬，虛心學習，因為從他們身上學到的經(jīng)驗可以讓自己少走一些彎路。2）職位的高低也是資格的一種表現(xiàn)。作為一個公務員，必須遵守職位等級制度，這樣才能使整個公務員隊伍成為一個有序的統(tǒng)一體，所以服從上級是無可厚非的。3）我會試著用以下辦法加以解決：①“實干加巧干”，讓領(lǐng)導充分了解我的能力，同時工作態(tài)度依然積極樂觀，與同事和睦相處。②加強學習，在德、能、績方面不斷的完善自己。③在適當?shù)臅r候，向領(lǐng)導提出合理化的建議，并表達自己的看法。如果依然無法改變，再要換一個新崗位。

第二篇：公務員面試常見問題問答

1： 面試回答不流利怎么辦?

答：面試回答時語言不流利的原因有很多，有的是因為緊張，有的是因為沒有內(nèi)容，對題目不熟悉，有的是因為口頭語過多。沒有內(nèi)容是大多數(shù)考生面臨的主要問題，尤其是對于綜合分析題目，歸根到底還是我們欠賬太多，平時不注意積累，所以我們需要平時多記憶些熱點背景評論等等。在練習方法上，其實就是反復的說，可以就一道題目不停的說，直到達到自己認為理想的狀態(tài)，這樣語言表達的流暢性會有質(zhì)的提升。

2：面試時，一時說不上話，怎么處理呢？

答：考生可以深呼吸平穩(wěn)好自己情緒，調(diào)整心態(tài)，重新整理一下思路，然后再作答，要知道，考官也不是催命鬼，回答過程中短時間，暫時性的失語，語言不流暢都是很正常的。

3：串詞講故事的，和演講類的題目怎么答，否給予講解。答：不作回答。

4：每道題的思考時間和答題時間最好控制在多長時間內(nèi)。

答：要看地方面試特點。如果是一問一答的形式，思考時間控制在一分鐘為好，答題時間控制在三分鐘最佳。如果是集中性作答，比如福建省公務員面試，思考時間直接規(guī)定為5分鐘。當然時間只是一個量化的標準，畢竟每個人的語速不一樣，語言的質(zhì)量也不一樣，關(guān)鍵是要講問題回答清楚。

5：在綜合分析類題目中，如何展開辯證思維和發(fā)散思維，希望老師予以具體的指導，多謝。

答：

6：公安類的面試題型和其他崗位的題型一樣嗎？怎么才能滔滔不絕的說出很多話，我說不了幾句就沒說的了？在面試中可以引用名言警句，但是可以引用歌曲嗎？就是說可以唱幾句嗎？

答：公安類面試題型一般在自我認知題目上具有一定的職位關(guān)聯(lián)性，其他題型還是要看具體的面試省份。

滔滔不絕說出很多話不一定是好表現(xiàn)，如果都是羅嗦的話語，如果話語都不在題目的要點上，反而適得其反。在題目沒有回答完善和全面的基礎(chǔ)上沒話了歸根到底還是對題目把握不夠，知識儲備不足，還是多記憶些東西的，可以以題目為基礎(chǔ)進行記憶。

7：有什么好的答題流程不。。

答：答題流程是作答的形式，一般省市公務員面試題要求按順序作答，所以考生只能一道道作答。開始作答時，只要提醒考官開始回答問題，以及作答下一道時候提醒考官即可。

8：引導員太漂亮了，導致心有旁騖怎么辦

答：你是來參加公務員面試來了，不是來看美女。人生大事豈能分神！9：如何發(fā)散思維，展開來講：面試時會太集中注意于答題和與考官眼神交流，面部表情會比較僵硬，不能一直保持微笑，怎么辦？

答：一是模擬練習過少，沒有將眼神交流內(nèi)化。二是建議眼神交流不一定非要盯著考官的眼睛看，可以看起額頭，這樣避免分身。

11：答題到第二題，發(fā)現(xiàn)第一題回答不全面，怎么辦？

答：路要往前走，不能往后走。第一題回答不全面不建議再去補充了。12：人際關(guān)系題是要答得真性情，還是講求所謂的“圓”呢？

答：現(xiàn)在公務員面試人際關(guān)系題目出題趨勢逐漸減弱，及時考察也往往跟情境應變結(jié)合在一起。在回答時候關(guān)鍵是要圍繞工作，將工作處理好，人際關(guān)系處理和諧，符合普世原則。真性情也好，圓滑也好，還是要以解決問題為主。圓通些更好。

13：新華網(wǎng)人民網(wǎng)上的內(nèi)容那么多，要著重看哪些？？

答：最簡單的方法，各大網(wǎng)站都引起熱烈討論的事件，各大媒體，各路專家爭相發(fā)表自己看法的事件。

14：我想問，面試衣服

我看到一個無袖的職業(yè)套裝連衣裙

但是因為是無袖，我自己好苦惱。。專家你能幫我提點意見嗎 答：不建議穿無袖職業(yè)套裝。

15：老師我是B類考生，申論一點都不會，我這種考生應該從什么方面努力呢

謝謝老師。

答：申論同面試相關(guān)，但畢竟考察角度不一樣。現(xiàn)在關(guān)注，學習回答思路扔然來的及。以前我的江蘇一個學生是學習工科的，回答面試題目基本無話，對她的建議復習方法就是看到一個題目，先寫，然后再去說。

16：現(xiàn)在要補充社會熱點的知識的話最好看點資料？比如短小精悍的電視節(jié)目。

答：這個想法很好，比如新聞調(diào)查節(jié)目。

17：還有我在答那個組織類題目不知覺就用模板前后都是用模板怎么樣才能答出亮點

18：我再請教兩題：

1、有一片荒草地，蘇格拉底問學生怎么除掉他們。有的說“用手拔”，有的說“用鐮刀割”……蘇格拉底說：“最好的辦法是種上莊稼，雜草自然就少了。”思考其中蘊含的哲理，談談你的看法。

2、你對“醉駕一律入刑”有何看法？

19：面試如何自己練習自己練習說話老是磕磕巴巴怎么辦。答：建議一道題目反復練習，反復說直到說流暢為止，20：考前幾天應該怎么復習比較好啊？沒辦法找到人現(xiàn)場模擬怎么辦？

答：沒辦法現(xiàn)場模擬，可以利用網(wǎng)絡，尋找考友。

21：老師說的 綜合分析題 占73%是指 出這個類型的概率，還是這個題型的分值 ？

答：僅僅值得是這種類型題目在所有題目中占的權(quán)重。

22：我現(xiàn)在回答問題進入了一個瓶頸期，很郁悶。

比如問：領(lǐng)導要你和一個有矛盾的同事一起完成一項工作，你怎么辦？

我答題思路：

1、尊重理解，大家只有分工不同，人格上是平等的2、交流

3、分情況對待：如果對我個人有意見，我可以求同存異；如果對我在工作中的方法有意見，鼓勵他說出他的想法；對工作分工 非常模式化，不知道怎么改。

答：題目關(guān)鍵沒有抓住。人際關(guān)系題目考察經(jīng)常是跟工作結(jié)合在一起的，所以無論怎樣，大局為重，工作為中心，工作的事情要先處理好。你的題目要點基本圍人情處理展開。

1、“人格上是平等的”說的太大了，而且過于消極。建議“工作為重”，“一個合適的機會化解矛盾”。

2、工作處理好。多溝通，多詢問，合理分工。

3、化解之前矛盾。23：組織管理題，比如我有文案策劃的工作經(jīng)歷，怎么突出？

答：如果題目考察了文案策劃方面的主題，那可以順勢體現(xiàn)。如果沒有考察，還是要針對題目回答，不能偏題。除非考察自我認知題目，可以有所體現(xiàn)。

24：面試回答問題的時候能在答案里說自己報的崗位嗎？結(jié)合自己的崗位回答問題有特色，但自己的崗位只招一個人，說出了會不會算作弊啊？

答：

25：請問 面試從來沒準備過白紙一張該從哪里入手準備？公安的 面試題和其他的面試題都一樣嗎？

26：能幫問一下關(guān)于衣服事情就是無袖會給考官不莊重的感覺嗎我想問衣服如果是裙子有一個拉鏈的裝飾會影響嗎；老師面試的時候 穿套裙裙子上半身一個顏色 下半身黑色可以么？

答：不建議無袖。顏色只要協(xié)調(diào)即可。最簡單的方法就是問你周圍的人，看大家的意見如何。

27： 老師我染了頭發(fā)，是不是要把頭發(fā)再給染黑。

答：頭發(fā)顏色不是很重的話，也沒有很大必要。

28：第一次參加面試，零基礎(chǔ)零經(jīng)驗，還有兩周就面試了，應該怎么復習提高。

29：老師，網(wǎng)上組織類的題一般都是您剛才講的套路版的，哪里有您說的那種很好的去背呢？

答：建議買本面試書籍。：請問下，有哪些重要的時事政策需要記的，比如十七大之類的？ 31：有工作經(jīng)驗的，在面試中改如何把握優(yōu)勢？

答：工作經(jīng)驗對回答人際關(guān)系題目、組織管理題目以及情境應變題目幫助會大些，因為這些題目都是“怎么辦”問題，考生在日常工作中會親身經(jīng)歷過。

32：老師，考場有紙筆寫提綱嗎

如果沒有，打腹稿應注意什么

答：有草稿紙和筆，可以寫提綱。

第三篇：公務員結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型

公務員結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型

一、綜合分析能力類

（一）小申論題

注意回答層次性，適當引用套語，表明忠誠。

1、總體概括，定性。

2、主要原因或問題。應簡潔，以三條最佳。

（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）監(jiān)督不得力。

3、主要對策。

（1）落實政策；（2）健全法制；（3）加強監(jiān)督；（4）綜合。

（二）時事政治題

一般針對社會熱點事件。

（三）悖論題

主要考察邏輯思辯能力。

1、表明態(tài)度；

2、分別闡釋；

3、抽象本質(zhì)；

4、闡述關(guān)系；

5、聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。注意套語的使用

（四）古語新說題

1、歷史文化背景；

2、分析古語本意；

3、與時俱進，加以理解；

（1）把握關(guān)鍵詞；（2）總體把握；（3）多角度打開思維。

4、聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。

（五）流行語評述題

1、一般具有消極意義，故應先表態(tài)；

2、力求抓住本質(zhì)，指出流行語說明什么；

3、針對消極意義展開論述，說明現(xiàn)象或問題造成的危害；

4、如有可能，采取對策。實在無對策，就說明相信黨的政策能夠解決；

5、聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。

（六）哲理題

只要能自圓其說即可，并注意適當煽情。

1、闡述哲理的基本涵義；

2、思路一定要開闊，或者抓住一兩點展開論述；

3、聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。

（七）多變量題

1、簡要辨證分析各變量；

2、重點闡述要表達的變量；

3、如有可能，聯(lián)系實際或自身（特別是公務員崗位）。

（八）社會新聞評述題

1、簡要闡述其積極意義；

2、揭示其本質(zhì)，并展開其消極意義；

3、如有可能，提出對策。

二、統(tǒng)籌安排能力題

總體要求：全面、亮點、創(chuàng)新

（一）一般活動類

1、盡可能考慮各種因素，如主題、時間、地點、人員、物資、場所以及活動需要的特殊材料等，制定活動計劃或方案。

2、在某些活動環(huán)節(jié)或方面進行創(chuàng)新。

3、活動結(jié)束后要注意總結(jié)和資料歸檔。

（二）會議類 會前精心準備，會中集思廣益，會后貫徹落實。

1、確定主題或議題，準備好相關(guān)材料；

2、確定時間、地點、與會人員、邀請的領(lǐng)導和嘉賓；

3、安排好會議議程及討論小組召集人；

4、經(jīng)領(lǐng)導同意后發(fā)出通知或邀請函；

5、會場安排及報道處接待工作，主席臺、臺標、話筒、宣傳標語；

6、確定主持人、報告人、發(fā)言人和記錄人員；

7、安排好食宿，聯(lián)系好新聞單位；

8、會后資料匯總。

（三）學習活動類

1、深入學習，領(lǐng)會精神；

2、大力宣傳，廣泛發(fā)動；

3、精心部署，形式多樣；

4、以點帶面，措施得力；

5、加強檢查，及時反饋；

6、總結(jié)經(jīng)驗，評比表彰；

（四）多事件統(tǒng)籌安排題

1、遵循一定的政治原則、組織原則和工作原則；

2、分清輕重緩急；

3、工作優(yōu)先，兼顧其他。

三、應變與自我控制能力題型

（一）機關(guān)內(nèi)部事務類

1、保持冷靜與克制；

2、采取果斷而智慧的措施處理緊急情況；

1）假定多種可能的情境；

2）措施一定要有可行性。

3、進一步采取補救措施；

4、自我批評或反思：

1）若是本人問題，自我批評、深刻檢討，或請求處分，奮發(fā)努力，將功補過；

2）若是領(lǐng)導問題，主動溝通，委婉提出，相信領(lǐng)導，適可而止；

3）若是管理問題，建議領(lǐng)導完善相應管理制度。

（二）社會性突發(fā)事件類

1、組織，應注意單位對口；

2、挽回損失或影響，組織搶救等；

3、查因，人為或自然的原因；

4、新聞發(fā)布；

5、安撫受害人及其親屬；

6、整頓，拉網(wǎng)式大檢查，對檢查結(jié)果分不同情況處理，問題嚴重者，取締；其余有問題者，整改。

7、歸責，即問責于本案相關(guān)責任部門和人員；

8、建制，包括政策、體制、法律、機制、制度、規(guī)章等；

9、其他措施。

（三）上訪事件類

特別注意題目所隱含的一些政治原則、組織原則和工作原則。

1、穩(wěn)定情緒，防止激化；

2、熱情周到，有耐心（可設(shè)計一些人文關(guān)懷細節(jié)）；

3、認真了解情況，抓緊落實處理：

1）若在職權(quán)范圍之內(nèi)，立即著手解決；

2）若需領(lǐng)導定奪拍板，立即報告；

3）若涉及其他部門，盡快牽頭組織協(xié)調(diào)，明確職責，共同解決。

4、事后盡可能幫助解決問題，體現(xiàn)人文關(guān)懷精神；

四、人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力題型

（一）與領(lǐng)導相處

1、維護領(lǐng)導權(quán)威，服從領(lǐng)導安排；

2、虛心接受領(lǐng)導批評，若領(lǐng)導當眾批評，千萬不能當面頂撞，只能私下主動與領(lǐng)導溝通；

3、有意見主動私下溝通，若未被采納，仍堅決執(zhí)行；

4、一般情況下，不能越級匯報；

5、若領(lǐng)導違法或有悖原則，應嚴肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導仍不采納，直接向上級領(lǐng)導或相關(guān)部門匯報。

（二）與同事相處

1、要有大局意識、團結(jié)意識和合作意識。

2、多主動溝通交流。

3、多請教學習。

4、主動關(guān)心同事的工作和生活。

5、可在私人場合溝通感情，如家宴、喜慶等活動。

（三）領(lǐng)導與下級相處

1、遵循平等、民主、寬容原則。

2、敢于承擔責任。

3、充分信任下屬。

4、多與下級交流溝通，主動關(guān)心下級工作與生活。

5、在不違反原則的前提下，幫助下屬解決實際困難。

公務員面試經(jīng)：考生眼中的11個面試成功關(guān)鍵詞

2008年國家公務員面試已經(jīng)拉開帷幕。日前，我們收到一封在07年國考面試中取得優(yōu)異成績，已經(jīng)走上工作崗位的考生的來信。這位考生愿意把自己最寶貴的面試經(jīng)驗與大家分享，希望對參加08年國考面試的考生有所幫助。

【我的面試心得】

一、面試情況

早到，8點考，通知7：30到，7：15就到了，已經(jīng)有人，三兩交談，個人不喜歡被打擾，一個人最后臨陣磨槍

準備室抽簽(激動的心，顫抖的手)

單獨面試，當場打分(前三位統(tǒng)一打分)5道題15分鐘

考場布置：前排考官，一名主考，左右工作人員；桌上紙筆、鬧鐘

介紹完我的面試情況，下面我就面試前和面試中兩個階段總結(jié)了11個關(guān)鍵詞，跟各位分享我的心得體會。

二、面試前(準備階段)

關(guān)鍵詞1——緊張：

到了最后一兩天的時間，緊張是最正常的情緒，我想大家現(xiàn)在對這種感覺已經(jīng)有所體會。我要說的是適度的緊張其實不是壞事，因為當你處在一種緊張狀態(tài)的時候，思維其實是更加活躍的，所以不要覺得自己緊張就慌了手腳，這種情緒大家都有，就看誰更會佯裝鎮(zhèn)定了。

其實我在面試的前一天就開始緊張了，晚上沒有休息好，基本上沒睡幾個小時，因為我本來就有輕度的神經(jīng)衰弱，入睡比較困難，直接導致的結(jié)果就是早上起來覺得沒胃口，食不下咽，所以也吃不下東西，這個時候人類強大的精神力量就呈現(xiàn)出來了，我一直在暗示自己，沒關(guān)系，我不會犯困，會一直保持精力充沛直到面試結(jié)束，心理暗示的作用很強大，我興奮了一整天。

關(guān)鍵詞2——練習：

在最后有限的時間內(nèi)，大家最需要做的就是反復的練習，練習歷年的面試題、各省的考題還有模擬題等等自己練一遍，這個練不是看看題目記記答案，甚至不是看看題目自己在心里大概想一個答案的提綱，而是要把自己的答案切切實實的說出來，因為只是在心里大概想一下和最后你真正表達出來的會有很大的區(qū)別。

舉一個簡單的例子，我當時參加面試之前就拿了輔導書自己練，開始只是簡單的想個一二三四條，不具體展開，覺得到時候稍微一擴展答案就有了，自己感覺了下時間也差不多每道題三五分鐘，后來我讓家人幫我計時我來回答問題的時候，5道題總共用了7分鐘，每道題也就一分鐘左右，根本沒有完全展開，這樣效果就很差了，給人的感覺是思維沒有打開，思路不夠開闊。所以一定把答案說出來，不要看也不要背，而是要反復地練，隨時隨地地想一些問題來自問自答，可以是輔導書上的、也可以是自己出的題目，或者是別人出的題目。讓身邊的人隨便問自己一個問題，然后自己來回答，這樣當你在考場上被問到不熟的問題、沒見過的問題就不會腦子一片空白，也不會因為沒有準備過而慌了神。

關(guān)鍵詞3——總結(jié)：

總結(jié)自己答題的套路、自己的弱項、有利于自己的缺點，以不變應萬變。

到了這個時候大家也經(jīng)過了幾輪模擬，還有自己的練習，看了許多資料，聽了很多專家的課，對這種結(jié)構(gòu)化面試應該有了大體的了解，對如何面試也有了自己的理解，所以應該總結(jié)一些屬于自己的答題思路或者模式了，不是按照老師講的，也不是按照輔導書上寫的，而是結(jié)合自己的實際，在吸取了書上的、老師的精華之后自己總結(jié)出來的模版，雖然說面試的題目千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，考查的內(nèi)容就那幾個方面，聽到問題后分析是考查哪方面的，再結(jié)合自己的總結(jié)套幾條答案，然后結(jié)合具體問題答幾條，就OK了。

為什么要自己總結(jié)呢，可能有人會說，你讓我自己總結(jié)答案，我該怎么總結(jié)呢，我覺得老師們、書上總結(jié)的都很好啊，我直接用就可以了，好的我們當然要借鑒，但并不是這樣就夠了，我看到咱們京佳網(wǎng)上有一篇也是已經(jīng)通過面試的考生寫的文章，他看到面試書上都有這么一道題，“如果你的頂頭上司總是把你的功勞說成是他的，因此常常受到領(lǐng)導的表揚，你怎么辦？”參考答案多是這樣說的“找上司評理；如果他仍然堅持就向上級領(lǐng)導反映。”但是他并沒有照搬這個答案，反而認為，答案說的做法表現(xiàn)得有些急功近利，于是他自己總結(jié)了一個更好的答案，“工作的目的并不是為了被表揚。只要把工作做好了，誰受表揚并不重要。而且我的頂頭上司對工作首先要進行決策、規(guī)劃，我只是遵照執(zhí)行，所以首功應該是他的”。這樣既表現(xiàn)了自己謙虛的態(tài)度，工作踏實不為虛名的精神，同時也展現(xiàn)了在處理人際關(guān)系中的綜合素質(zhì)。要知道，面試考官中，很可能就有將來你的直接領(lǐng)導，如果你表現(xiàn)得太計較個人得失，后果當然是可想而知的。舉這個簡單的例子是為了告訴大家，一定要自己去思考，只有自己總結(jié)的才不會忘，也最適合自己。

除此之外各位還應該對自己有一個清醒的認識，每個人不可能十項全能樣樣精通，哪一類題目是自己擅長的，哪一類題目是自己的弱項，要做到心中有數(shù)，找出有利于自己的“缺點”，結(jié)合經(jīng)歷、工作意向，準備幾條，針對自己的弱項加強訓練，多準備一些弱項的材料，更多的對這方面的題目進行練習，目的只有一個，當在考場上遇到不擅長的題目時，不會覺得它很可怕了。

關(guān)鍵詞4——答題技巧：

總結(jié)這些答案不要就題答題，一定要提升自己回答問題的高度，我的小竅門就是利用哲學上的原理，哲學上的矛盾論、事物的兩面性、抓矛盾的主要方面、十個指頭彈鋼琴等等這些大家一定都很熟悉了，那么拿到題目就用哲學原理來套，分析利弊的題目就先答事物的兩面性，要用矛盾的眼光看問題，不能只看一面。同時安排幾項復雜工作的問題就先答統(tǒng)籌學的方法，不要直接就開始答如何安排，而是說如何運用統(tǒng)籌學的方法將事情規(guī)劃好了，再具體回答各項工作如何布置。這樣呈現(xiàn)給考官一種感覺，就是你能夠一下子能抓住問題的關(guān)鍵，回答問題有條不紊，既有高度也有具體的方案，分數(shù)自然容易提高。

關(guān)鍵詞5——服裝：

面試前兩天就要把衣服準備好，模擬時可穿，平時不要再穿了。著裝要大方得體，男士穿西服，女士可穿套裝，也可不穿，但不要太休閑，要穿高跟鞋。男士穿西服要注意鞋子和襪子搭配，如果是深色西服不能穿淺色的鞋子，尤其不能穿白色的襪子，拆標簽這是商務禮儀必講的一課，當你坐下時白色襪子可能漏出來。女士化淡妝，束發(fā)。

三、面試當天(應考階段)

關(guān)鍵詞6——時間：

掌握好時間，最好比面試的時間提前15到30分鐘到場，以便在臨戰(zhàn)前適應環(huán)境，避免時間來不及帶來的緊張情緒，同時還有利于緩解緊張的情緒。因為你會在參加面試的考生里找到比自己更緊張的人，此時你一定會舒服許多，感覺自己起碼比他強，如果你實在覺得所有人都很鎮(zhèn)定，就自己緊張，沒關(guān)系，你可以發(fā)現(xiàn)這個人比你黑，那個人比你胖，那個人沒你長得好看，那個人氣質(zhì)沒你好，總之，你有優(yōu)勢，那還怕什么呢。

關(guān)鍵詞7——抽簽：

在準備室抽簽，不要太在意抽到的順序，能抽好更好，但也要準備相關(guān)措施防止順序不好給情緒帶來的負面影響。

關(guān)鍵詞8——等待：

抽完簽，只要不是第一個，會有一定的等待時間，在這段時間內(nèi)，要保持自己進入考試狀態(tài)，在這個時候太過放松反而不好。我面試時旁邊有一個人在看雜志，可能是因為鎮(zhèn)定，但以我的經(jīng)驗這個時候悠閑的態(tài)度對考試是沒有幫助的，應該讓自己提前進入考試狀態(tài)。

關(guān)鍵詞9——考場：

進考場后不要迅速坐下，先在桌子旁邊行禮問好，再走過去坐下，走路的姿勢要端正，坐下之后，腿部不要有小動作，比如晃腿之類，關(guān)鍵詞10——答題：

答題時注意要聲音洪亮，語速平緩，能控制的話不要過快，但如果已經(jīng)習慣也不要太刻意，反而可能影響發(fā)揮。

用普通話回答問題。

巧妙利用工具。面試考生席上都備有紙筆，你可以簡單記下問題，并列出提綱和關(guān)鍵詞，以便提示自己，同時給自己爭取思考時間。不要直勾勾地盯著考官或看地面，如果一時沒有思路，可以請考官重復。

回答問題時要正視主考官，可環(huán)視其他考官，眼神交流不一定必須，如果近視得不是很厲害，建議不帶眼鏡。我沒帶隱形眼鏡，因此感覺更自然，不緊張。答題完畢后要告訴考官“回答完畢”，免得耽誤時間，也顯得有禮貌。

關(guān)鍵詞11——結(jié)束：

到時間會有工作人員提示，結(jié)束后將桌面整理整齊，顯示修養(yǎng)良好。同時不要急于離開，等成績的時間要起立，宣布完后，謝禮離開，從進門到離開整個過程都在考官的眼中，要始終保持最佳狀態(tài)。

大體上要注意的內(nèi)容就這些，各位一定要帶著舍我其誰的自信參加面試，你的自信是會感染別人的，讓別人也覺得你行，把考官當成學生或是記者，你們已經(jīng)很棒了。

第四篇：2014公務員面試常見問題應對

2014公務員面試常見問題應對(2)

中公教育清遠分校 公務員面試與其說是對一個人智慧的考察，不如說更多的是對一個人全方面素質(zhì)的考察。在這場面對面的交流中，大家最要注意的是揚長避短，在短短十幾分鐘時間里突出自己的優(yōu)勢和特長，克服或者掩蓋自己的短處，博得考官的青睞。在這里中公教育專家根據(jù)存在不同問題的考生提出一些具體的建議以供參考。

1.表達能力欠缺的考生：這類考生的共同點是肚子里有內(nèi)容，但不會很好的表達出來，在表達的時候往往會加入一些廢話，說很多車轱轆話，或者語言不夠條理，前后不連貫，甚至會驢唇不對馬嘴。對于這樣的考生，中公教育專家建議考生在練習的時候針對一道題目反復的練習，反復回答，直到答好為止，不斷練習自己的語言表達能力，在練習時可以給自己錄音，錄音可以很明確的表現(xiàn)出自己回答的缺陷在哪，有助于答題的進步。

2.小動作多的考生：在考生中存在這樣一群人，他們只要一落座就會不停的有小動作，抖腿，動手，眨眼睛等等，這些小動作會給考官留下不成熟穩(wěn)重的印象，讓考官覺得這樣的人難以予以重任。所以有這個毛病的考生一定要想辦法克服，在克服的時候首先要用意志力去下意識的控制，強迫自己不要動;其次，在練習的時候可以對著鏡子去練習，或者自己錄像，這些問題非反復的練習不可改正，所以大家在發(fā)現(xiàn)問題以后一定要針對自己的問題多練習多糾正才會真正改正。

提醒廣大考生，反復的練習對于面試非常重要，可借助給自己錄音錄像的方式加強練習，才能改正自己在表達和動作方面的缺點，在面試中脫穎而出。

第五篇：2018河北公務員面試注意事項面試常見問題

2018公務員考試中的面試環(huán)節(jié)是心理訓練、語言表達訓練、形象設(shè)計與儀態(tài)訓練共同構(gòu)成一個有機的訓練體系。在整個公務員考試中占有非常重要的地位。河北省考筆試成績已經(jīng)公務，各位考生正在抓緊時間備考公務員面試。面試備考中需要注意面試禮儀以及面試技巧，特分享給廣大進面的考生。

一、注重面試禮儀

《國家公務員行為規(guī)范》中對公務員舉止儀表的規(guī)范是“舉止端莊，儀表整潔”。舉止儀表這個測評要素很難成為考生的加分項，但是若著裝不規(guī)范、儀態(tài)不得體，就一定會成為考生的減分項。因此，在公務員面試環(huán)節(jié)中，考生應注意“衣著得體、美觀大方”，在穩(wěn)重、涵養(yǎng)基礎(chǔ)上適當“個性化”。

1.儀表禮儀

男性求職者在春秋冬三季一般選擇西裝，西裝面料最好以深色為主;夏季可以選擇襯衫，襯衫以白色、藍色為主;領(lǐng)帶與西裝、襯衫相搭配。皮帶和皮鞋的顏色要協(xié)調(diào)莊重。襪子以黑色、藍色為主。要保持頭發(fā)整潔清爽，頭發(fā)的長度以不遮擋視線、不遮耳朵、不碰衣領(lǐng)為宜。應保持面容干凈，如果沒有特殊的宗教信仰或民族習慣，求職者應刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈，不留長指甲。做到鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。

女性求職者在夏季可以選擇套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，切忌穿太緊、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過低的衣服。冬季女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。要選擇與自己風度、氣質(zhì)一致的發(fā)型。在面試場合應以淡妝為宜，突出眼、唇，不建議使用香水。面試中保持手部清潔、不蓄長指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外現(xiàn)，口無異味。

2.舉止禮儀

進入面試室之前，考生應輕敲面試室的門兩三下，得到考官的應允后才可進入(若有工作人員引導則不必如此)。進門后不要忘記關(guān)門，同時也要注意關(guān)門聲音要輕，以減輕關(guān)門聲對考官以及工作人員的干擾。考生進場的腳步應該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。

入座前在椅子側(cè)或椅子后站定，問候考官。考官讓考生就座，考生表示感謝后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太滿，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女性兩膝應該并攏，擺向一邊，上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又能表現(xiàn)出對考官的尊重。考生坐好后，雙手自然放到桌子上，認真聽考官讀引導語。聽題或看題時，可以拿起筆在紙上記錄題目要點或是答題提綱。回答題目時，手不要玩筆，不要有多余的小動作，必要時可以加上手勢語，但不要過多。考生在表情上需要注意以下幾點：

第一，面部放松，表情自然。在答題中無論是男性考生還是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，這樣能展現(xiàn)自己自信的一面，也能掩飾自己內(nèi)心的緊張，給考官留下比較好的印象。第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不僅能增強自己的自信心，還能引起考官的注意和好感。

第三，眼神交流。面試中，考生要適當和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好，目光要自然、柔和、親切、真誠。

回答完題目后，考官就會讓考生離開考場。考生起立、鞠躬，表示感謝。在離開時，不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場。出門時，輕輕將門關(guān)上。

二、調(diào)整面試心態(tài) 1.常見心理問題

第一，期望過高。面對好不容易獲得的面試機會，很多考生都有很強烈的取勝動機。但是過高的求勝動機，過高的期望水平，又會造成心理上的緊張和焦慮，無形中給自己增加壓力，從而影響正常水平的發(fā)揮。

第二，過度緊張。過度緊張會給自己施加更多壓力，這樣就會進入過高壓力狀態(tài)。而過高的壓力狀態(tài)會使得自己一方面在備考時不能準確地認知和定位自己，另一方面也會導致在正式的面試過程中出現(xiàn)說話磕磕巴巴、語無倫次，甚至大腦一片空白的情況。

第三，錯判形勢。這個表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在面試過程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒有答好，就感覺一切都完了、面試肯定不能通過了，因此不再有信心去認真對待后面的題目，導致整場面試無法發(fā)揮出自己真實的水平。

2.心理調(diào)適方法

首先，進行積極的自我暗示。積極的自我暗示，會使面試者充滿自信、思維敏捷，但積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離現(xiàn)實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極、合理的期待。

其次，利用“系統(tǒng)脫敏法”，消除過度焦慮。第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如，通過反思發(fā)現(xiàn)引起面試焦慮的情境可能有肢體僵硬、語言表達不流暢、大腦空白、思維混亂、精神萎靡、考官表情嚴肅等，然后根據(jù)自己的情況按照從輕到重的順序進行排序。第二步，運用想象進行“脫敏”訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。一旦有緊張反應或焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語暗示“沉著”“冷靜”，同時進行有規(guī)律的深呼吸，以緩解自身的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個情境，依次進行訓練，最后達到想象中最緊張的面試情景時，也能夠輕松自如。

再次，要有充分的自我認識和對面試過程的詳盡了解。面試者既能充分地了解公務員面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操作過程，同時又能正確地評價自己，相信自己的能力，實事求是，不好高騖遠，不妄自菲薄。這樣一來，面試前的焦慮自然會減輕。最后，從身體上進行調(diào)節(jié)。這方面，考生可以通過散步、開懷大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠質(zhì)量、調(diào)整飲食等方面來進行調(diào)節(jié)。

三、規(guī)范語言表達 1.語言表達常見問題

第一，缺乏感情。大多數(shù)考生在面試時只顧對著考官表明自己的看法，盡管內(nèi)容經(jīng)過一番準備，也運用了華麗的辭藻，然而如果沒有感情，不但難以引起考官的興致，反而會給考官一種死板的感覺，再好的答案也難以打動考官。

第二，內(nèi)容單薄。具體來說，內(nèi)容單薄的毛病主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 空洞：表達泛泛而談，缺少具體內(nèi)容細節(jié)。

單調(diào)：素材少得可憐，通篇都是宏觀概述，沒有具體細節(jié)，無法充分論證觀點。題材老舊：所舉事例都是“熟面孔”，如李素麗、比爾·蓋茨、袁隆平等。

雷同：雖然有多個事例的表述角度，但是范疇沒有分別，幾個題材只能發(fā)揮一個題材的作用。

第三，邏輯性差。許多考生因為對所說的內(nèi)容不夠熟練，準備不充分，或者是思維過程中沒有形成很好的邏輯，造成言語的連貫性不夠，從而在回答問題時存在過多的口頭禪，比如“嗯”“啊”“那個”“那么”等。同時，說話時不自覺地重復、語言繁瑣，表達自己的觀點時，用兩句話能說清楚的卻用了三句甚至四五句，進而影響言語表達的效果。

2.提升語言表達的方法

第一，要言之有情。整個面試過程中要充滿感情，表情豐富，肢體語言恰到好處。所有內(nèi)容均發(fā)自真情，用真情打動聽眾;肢體動作自然大方、協(xié)調(diào)規(guī)范、瀟灑有力;能準確運用豐富的面部表情，例如微笑、興奮、憂郁、高興等。

第二，要言之有物。要學會運用事例，通過廣泛閱讀材料多積累一些名人事例，但是在運用讀來的材料時，要注意材料的新穎性，不建議使用其他人用濫了的人云亦云的例子;發(fā)掘自己經(jīng)歷中的事例。同時，考生在舉例時，也要注意一定要把自己經(jīng)歷中的事例重新改造，在表達時，可以適當?shù)乜鋸垼酝怀鎏攸c，讓考官能夠真切地感受到你的經(jīng)歷。

第三，要有邏輯地進行表達。合理使用邏輯詞。在口頭表達的過程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等詞匯來理清自己的語言結(jié)構(gòu);借助內(nèi)容與內(nèi)容的內(nèi)在邏輯層次，可以以事件的發(fā)展脈絡為序，也可以以由淺入深的論證為序;善于使用主旨句，每一段開頭都應使用一句主旨句，從而提醒考官該段的主要內(nèi)容。

第四，要有重點地進行表達。一方面要在內(nèi)容上突出重點，這就要求我們要認真審題，針對主要問題進行重點回答。同時，注意答題時引用的名言和事例一定要恰到好處，通俗易懂，切勿盲目引用，過度拔高，導致偏離題目要求。另一方面要在形式上突出重點，不要套路化地進行答題，而要結(jié)合自身的答題習慣，進行個性化答題，以免給人“記流水賬”的感覺。建議考生在面試作答中，要秉持自己平時的語言表述習慣，不要為了答題而答題。