第一篇：石油新兵入職有感

沉下一顆心，放飛希望

石油新兵有感

2013年，流火的七月，承載著對未來的憧憬和夢想我來到了遼河油田，來到了世界鎂都，滑石之鄉(xiāng)海城，架起希望的風帆，開始了新的人生起航。

從走出校園那一刻起，我感覺自己長大了，已經(jīng)不再是人們眼中的天之驕子，更不再是父母羽翼下的幼稚孩子。走入遼河油田燃氣公司海城分公司大門，我的最大感想是已經(jīng)走上工作崗位，是要承擔責任的時候了，對自己、對家庭、對社會，都無可推卸。

幾天來，我的心中充滿了對新工作、新生活的期待，但也有些許的惶和恐不安。期待能在工作中施展自己的才能和知識，大展宏圖，實現(xiàn)自己的人生價值，同時也懼怕未知的困難和人生的挑戰(zhàn)。但是對于困難和挑戰(zhàn)，作為一個石油戰(zhàn)線的新兵，我有必勝的信心，因為我們有石油先輩“鐵人”王進喜為我們做出了表率，鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有不朽的價值和永恒的生命力?！坝袟l件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗的精神激勵了一代代石油人。

作為新一代石油人的我要發(fā)揚鐵人精神，踏實肯干，不畏困難，爭做一枚螺絲釘，放在那里都能發(fā)光發(fā)熱。工作伊始，我首先要加強政治學習，不斷提高自己的思想道德水平，干一行、愛一行、專一行。其次要養(yǎng)成良好的學習習慣，認真學習業(yè)務知識，盡快掌握生產(chǎn)的設備原理、工作流程和生產(chǎn)工藝，及早進入工作狀態(tài)。第三，要沉下心來，在工作中向老前輩們虛心學習，不斷積累工作經(jīng)驗，爭取早日能夠獨當一面。

今后，我將不斷提高思想素質，不斷提高業(yè)務素質及工作能力，為成為一名合格的石油工作者而不懈努力！

第二篇：通訊稿——入職新華有感

入職新華有感

初見新華——書香不懼巷子長

兒時的我，沒有趕上國家大力號召減負的好時代，我總是背著沉重的書包穿梭于學校、家還有縣城的大街小巷。那個時代沒有網(wǎng)絡，沒有手機，沒有匆匆的人群，書是很多人賴以生存的精神食糧。那時的街道很安靜，安靜到似乎能聽見新華書店里顧客翻書的聲音。那時的空氣很清新，清新到隔著好幾里路都能聞到書店旁的桂花樹散發(fā)著淡淡的香。我當時特別不能理解書店的魅力，因為迫于學校和家長給的壓力，對于讀書這件事總是無奈而為之。所以那時的我對書是厭惡的，也就更不會踏入書店的大門。

時光荏苒，上了高中的我開始有了迷茫和困惑，開始很急迫的想獵取更多的知識。同樣安靜的街道，同樣是個秋天，同樣的桂花香。我第一次踏入了新華書店的大門。在很長的一段的時間里，我都在書店里消磨時間，在這里我第一次看到藍色封面那個版本的《三重門》，第一次讀到史鐵生的《病隙筆記》，第一次讀到村上春樹的《挪威的森林》（書中寫到兩人在皎潔的月光下赤身相對的段落至今銘記）。我如饑似渴的吸允著書籍帶給我的營養(yǎng)。直到我去外地上了大學然后工作，這段新華書店的記憶也成為我學習、工作、寫作中彌足珍貴的記憶。

再見新華——金秋十月桂花香

一次偶然的的機會，在網(wǎng)站上看到了黃山新華書店的招聘簡章，頓時眼前一亮，這可真是難得的機會啊，心想試試吧，整理好了簡歷投進了綜合辦公室張主任的郵箱。接下來就是一系列的篩選，考試流程的正規(guī)化和公開化也讓我對新華書店有了更多的期待。面試中，我說“作為一個讀書人，我會以能加入新華書店為我最大的驕傲”面試的考官（后來才知道是文消總經(jīng)理謝總）抬起頭對我笑了笑，我也傻傻的笑了笑，最后很幸運的加入了新華書店。入職新華，公司組織安排了豐富的培訓內容，文消總經(jīng)理謝建青講述了新華書店的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，分管總吳洲以實體書店的未來發(fā)展為課題總結了過去展望了未來，辦公室主任張和健培訓了公司章程和各項制度，各部門經(jīng)理也都就自己的工作領域為新進員工上了一節(jié)節(jié)精彩的課程。公司領導對新員工的重視讓我對未來的工作充滿了信心。

最后——上下求索尋發(fā)展

書籍作為是民族文化的載體之一，發(fā)揮著很重要的作用。同時書店彰顯著城市文化最燦爛的一面，是城市公共文化不可或缺的一部分。在喜愛讀書的讀者中，書的價值是是無與倫比的，到來的價值遠超瑰寶等，而書店則是這些寶庫的收藏地，陳列藝術的博物館。在我國大力建設中國特色社會主義精神文明的過程中，作為傳播文化的重要載體，實體書店發(fā)揮著其他閱讀方式無可比擬的優(yōu)越性，同時也是構建良好的文化生態(tài)環(huán)境不可或缺的重要組成部分。文化作為一種符號，淋漓盡致的在實體書店展現(xiàn)著。書店的規(guī)?？纱罂尚。恢靡部呻S意安排，可以是一個小間，亦可以使一座高樓大廈。當人們從書店路過的時候，可以隨手拿起書瀏覽，如果喜歡還可購買，從這些舉動來看，人們到書店的意義又重新回到了更人文層面上。但隨著電子書和電子商務的快速發(fā)展，實體書店受到了不小的沖擊，未來的路任重而道遠。路漫漫其修遠兮，作為一個剛入職的新華人，我也將不斷求索，在新華的大舞臺上展現(xiàn)我最精彩的一幕。

黃山公司市場部

陳昊

2015-10-26

第三篇：【感悟】入職季有感

【感悟】入職季有感

王雷

2018年8月3日，我很榮幸地以青年員工代表的身份參加了新員工培訓座談會，看到席間一個個朝氣蓬勃的面孔，回想起自己剛進公司的場景--同樣的膽怯稚嫩又滿懷期待，而如今的自己似乎比剛進公司多了幾分“老練”.會上在與新員工的分享中，我所表達的觀點是：在任何情況下都不能停止學習。我曾在知乎上看過這樣一個問題：“你見過最不求上進的人是什么樣子？”,點贊數(shù)第一的答案是：“我見過的最不求上進的人，他們?yōu)楝F(xiàn)狀焦慮，又沒有毅力踐行決心去改變自己；三分鐘熱度，時常憎惡自己的不爭氣，堅持最多的事情就是堅持不下去；終日混跡社交網(wǎng)絡，臉色蠟黃的對著手機和電腦的熒光屏，可以說上幾句話的人卻寥寥無幾；他們以最普通的身份埋沒在人群中，卻過著最煎熬的日子”.短短的幾行文字，竟描繪出絕大多數(shù)人每日的生活軌跡，令我細思極恐。

幸運的是，我身邊有許多優(yōu)秀上進的同事、朋友，他們不但能很出色的完成本職工作，還能每天堅持讀書、學習、提升自我，時刻用自律的言行為我做著表率，我才能幸免于難，勉強跟隨他們的腳步前進。

經(jīng)過自己工作這幾年來的思考和感悟，我認為企業(yè)人分為三個階段：第一個階段是做好自己的本職工作；第二個階段是在做好本職工作的基礎上不斷學習、不斷充電、不斷提升自我；第三個階段是在提升自我之后，為企業(yè)發(fā)揮出更大的價值。做好本職工作只是我們每一個企業(yè)人的底線，而非我們得過且過的借口，要知道我們能做的絕非僅此而已！

——生產(chǎn)管理部 王雷

入職感想

由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。我有幸進入了中鐵廣州局灃西新城項目部。

從學校進入社會，所處的環(huán)境發(fā)生了改變，進入新的環(huán)境里，我們需要盡快適應所處的環(huán)境，我們需要學習的東西還很多，需要不斷地學習，不斷地充實自己。在項目部實習的一個月的時間里，學習和工作相互結合，在學習中工作，使我學習到了許多專業(yè)知識，在現(xiàn)場也慢慢了解了施工過程，熟悉了項目的具體情況，剛開始陌生的工作環(huán)境開始慢慢變得熟悉起來，我還需要不斷地補充自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能，才能更好的工作。

進入工作環(huán)境對于剛畢業(yè)的我來說是一項挑戰(zhàn)，需要挑戰(zhàn)自己，提升能力。態(tài)度決定一切，積極地態(tài)度可以讓你脫穎而出，以積極的態(tài)度來面對自己所要做的每一項工作，通過不斷的努力達到學以致用的目的。

拿破侖曾經(jīng)說過：“我們應當努力奮斗，有所作為。這樣，我們就可以說，我們沒有虛度年華，并有可能在沙灘上留下我們的足跡?！彼詧孕抛约嚎梢詫⒐ぷ髯龅酶茫J真的對待工作，不斷充實自己的專業(yè)知識，以炙熱的工作熱情投入到今后的工作中，以踏實努力的態(tài)度對待每一份工作，完成每一份挑戰(zhàn)，為自己的未來撐起一片屬于自己的天空！

第四篇：2011新員工入職培訓有感

2011年入職培訓有感

作者：#### 為期三天的中國軟件新員工培訓告一段落，通過公司領導、業(yè)務部門負責人、職能部門負責人以及各個崗位上的在職員工從公司戰(zhàn)略到企業(yè)文化、從業(yè)務管理到職能管理、從專業(yè)技術到職業(yè)素質為我們講述了一個全方位、多層次的立體中軟，使我們新入職的員工感受到了中軟大家庭的熱情與溫暖；最后一天的拓展訓練，也讓我感受到了我們新員工的激情與團結。

對于剛剛畢業(yè)、離開校園步入社會的青年員工，中軟用她的寬容迎接我們的到來，領導對新員工的關懷以及公司對新員工的期望都讓我感觸頗深，感動之余我也為能夠加入到這樣一個優(yōu)秀、和諧的團隊而感到驕傲和自豪。

我是中軟系統(tǒng)集成部的新員工，我的職位是銷售助理，和公司其他員工一樣，不論是什么崗位，我們的大方向一致，目標一致，就是將職業(yè)與事業(yè)有機結合，在當前的崗位加強學習，實現(xiàn)自我價值，為中軟美好的明天努力奮斗！

在培訓中，我學到了很多精神，如團隊精神、溝通精神、創(chuàng)新精神等等，講師們用實際工作情況結合這些精神為我們講述，使這些概念在我們的頭腦中更加清晰深刻。下面就這些精神談談我的理解。

一、團隊精神。

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。揮

幾乎在每一節(jié)培訓課上，講師們都會提到團隊精神，可見團隊精神在企業(yè)中的重要性。引用講師的一句話：沒有完美的個人，只有完美的團隊。是的，因為團隊凝聚了所有人的力量，涉及到了所有角度，能夠將思維立體化。記得李總說的一句話，團隊再完美，也會在各個銜接板塊出現(xiàn)小的夾縫，而夾縫中的工作由誰來做呢？答案是：雷鋒。這個比喻與形容相當?shù)轿?，其實我們每個人都清楚，在團隊中也許我們做了很多細枝末節(jié)的小事情，它雖小，但是不能沒有人去做，我們要將“勿以善小而不為”的概念滲透到實踐中去，這樣我們的團隊才能越來越成熟和完美。

二、溝通精神。

這點我也深有體會，在團隊中工作，與同事溝通是非常重要的一部分，要做到有效的、高效的溝通，我們就要學會傾聽，學會做提綱，把自己要表達的用最清楚的言語說給對方聽，還是用李總總結的一句話來說：談吐是一種生活精神，言語不在流利而在于得體。溝通精神也在于曉之以理，動之以情，反復思量。

由此也可以引申出溝通時候的身體語言，我簡單總結出來的幾點：

1、時刻保持微笑；

2、坐姿站姿得體；

3、眼睛目視對方；

4、距離不要太遠。做到以上四點，至少讓溝通的距離拉近一些，溝通的氣氛融洽一些，溝通成功的幾率就更大一些。

三、創(chuàng)新精神。

通過學習我了解到，我們中國軟件的愿景是成為“中國軟件第一品牌，世界一流知名企業(yè)”，我們的使命是成為重大信息化建設主力軍，產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化推動者，國際化產(chǎn)品服務提供商。我們肩負著“軟件企業(yè)國家隊”的聲譽，所以我們每一位員工都要為之付出努力，在自己的崗位上發(fā)揮創(chuàng)新精神，在工作中多多思考，多多審視自己的工作細節(jié)。在授課過程中，朱總也為我們講到國內的軟件業(yè)形勢，云計算是挑戰(zhàn)也是機遇，只有把握機遇不斷創(chuàng)新，不斷檢驗自我，才能夠在大形勢中立于不敗之地。

三天的培訓，學到的東西太多太多，但仍覺得時間太短，還想再多聽聽領導和在各崗位上工作的員工們的經(jīng)驗交流，但實踐其實也是我們工作中最好的老師。作為新員工，我深知自己的學歷還不夠高，還要繼續(xù)學習深造，俗話說，站得高看得遠，用知識武裝自己才能夠在實踐中發(fā)揮的更好。展望未來，在中軟為我們創(chuàng)造的平臺上，我會不斷學習深造，不斷挑戰(zhàn)自我，全身心的投入到工作中去，做一個四有、五懂得的青年員工，有志、有識、有恒、有信！懂得傳承，懂得敬畏，懂得寬容，懂得欣賞，懂得把握！

第五篇：家的溫暖---入職有感

家的溫暖---入職有感來公司已有一個多月了，入職時間雖然不長，但我已經(jīng)感覺到各位領導和同事對工作的認真、誠懇以及對新家人的熱情、友好。作為剛入職不久的新員工來說，難免會有些無形的壓力，然而這些緊張的情緒在領導和同事的幫助和關懷下，很快煙消云散。記得剛來公司的第一天，我八點半來到公司的人力資源部找劉經(jīng)理填寫一些個人信息，剛好公司的車路上耽擱了沒有準時到達，我就站在門口等候。這時總裁辦的門開了，一位領導看到我在門口關切的問：“你是新來的吧？劉經(jīng)理坐公司的車可能會晚點，你先進來坐一下。”我微笑地說了聲“謝謝”便坐在一個空位置上等候劉經(jīng)理。雖然這只是幾句簡單的對白，我卻深深感到公司對新家人的熱情和友好。在外工作十年了，從毛頭小伙到成熟，經(jīng)歷過很多的人和事，更碰到某些公司高層領導對小職員滿眼所流露出的冷漠，甚至些許的輕蔑之情，相比之下這讓我非常感動，我想在這樣的公司沒有理由不去努力工作，沒有理由找不到一個大家庭的歸屬感。之后在公司的工作中，更是深深體會到員工的積極向上的工作態(tài)度和充滿活力的公司企業(yè)文化，以及公司人性化的管理方式，讓我每天都對工作充滿了激情。在此，我懷著無比激動和感恩的心情寫下這篇入職感想，首先要感謝公司的張董，創(chuàng)辦了這樣優(yōu)秀的企業(yè)，讓我們來自五湖四海的家人能夠相聚在一起，感受到大家庭的溫暖；其次要感謝公司的各位領導，給了我融入這個大家庭的機會和在工作中對我的栽培；最后還要感謝各位家人伴隨著我在公司一路成長中給予我的支持和關懷。對于我來說，我司是新環(huán)境，所接觸的人和事物都是新的。作為一位新員工、新家人，我會主動去了解、去適應環(huán)境，同時也將優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，時刻保持著高昂的學習精神，不斷的補充知識，提高自己。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。