第一篇：供電公司新員工入職成長有感

供電公司新員工入職成長有感

心懷夢想，腳踏實地

——供電公司新員工入職成長有感

自從去年7月份加入青島供電公司，已經一年又一月有余，這一年經歷了從山東省公司的起航訓練營到國網技術學院的集中>培訓，從變電運維室的定崗實習到正式成為一名變電運維作業人員，從參加'金種子'新員工技能競賽的集訓到最終參賽，一年的時間收獲和成長了很多。

夢想還是要有的，萬一實現了呢

之前談到夢想，我總會覺得很大很空，但是入職一年來我對這個詞漸漸有了更深的體會。原來所謂夢想，并非一定如拯救宇宙那般的宏偉，只要是真的發自內心的想做的事情都可以稱之為夢想。很多事情，如果不是真的發自內心的想做并且覺得自己能夠做成，就很難達到全力以赴的狀態，遇到困難可能就會動搖會質疑會放棄。想來好笑，最初開始'金種子'新員工技能競賽的培訓時，我就幻想著有一天會在某個場合跟大家談備賽參賽的經歷，談自己是怎樣克服困難、怎樣突破自我。神奇的是，就是這看似好笑的'歪歪',竟讓我毫不懷疑的相信，當下的困難和曲折只是通向成功的磨練，現在想來，正是這種假想，或者說對于實現夢想的渴望，給了我克服困難的無窮動力。

人最難的莫過于認識自己，知道自己真正想要什么非常重要。當然，人想要的東西很多，因此要學會權衡和取舍，把握住本質，就不會迷失。人生有的時候會有幸運垂青，有的時候卻會屢遇不順，這都不重要，因為無從把握，需要的只是做最好的準備，抓住過程活在當下，便會有意想不到的收獲。每個人都有自己的定位和選擇，于我而言，穿上工裝帶上安全帽大汗淋漓干一場的暢快，比化了妝穿上裙子更踏實！我愿意挑戰自己，磨練才能讓自己更加沉穩，讓實現夢想的腳步更加堅毅。經過技能競賽從備賽到參賽的整個過程，有人說我越來越像條漢子了，然而我感到的卻是前所未有的充實和灑脫。

堅持，全力以赴做好每一天

有時候會羨慕那些看起來很厲害的人，但是回過頭來想想，其實大家都是普通人，他們能做到為什么我不行？一件事情剛開始的時候總會覺得很難，可能遲遲下不了決心開始，也可能是開始了但覺得很不順手，或者努力了卻發覺進步緩慢，又或許是因為覺得太累不想繼續，不管因為什么終于選擇了放棄。放棄總是很容易，所以更多的人選擇了安逸，殊不知，每當想要放棄的時候給自己打打氣、再堅持一下，熬過最艱難的時候，就勝利了。實現夢想并不難，最大的困難就是戰勝自己，只要能夠堅持就能有所突破。

猶記得在國網技術學院參加演講比賽的那段時間，一遍遍的改稿子、背稿子、做PPT,每天下課后在樓道里、寢室里、花壇邊反反復復的練習，找對演講比較擅長的同事幫我提意見，所有的空余時間全部用在了比賽的準備上。自己本身不是一個很擅長表達的人，在公共場合發言就會很緊張，但是整個比賽從班級、到學部、到院級初賽、到院級復賽的一次次演講中，我的語言表達和心理素質得到了很大的提升，更學習到了很多的演講技巧和舞臺經驗，努力的付出讓我收獲了很多，也有機會認識到自己的不足！盡全力就不會有遺憾，雖然結果不是最好但也讓我明確了改進和提升的方向，我也將不斷努力做更好的自己！

團結誕生力量，和睦醞釀幸福

一個人的智力、眼界、能力都是很有限的，因而有了團隊，大家相互幫助、相互促進、相互激勵可以誕生出無窮的力量。很慶幸，能夠身處在團結向上的集體中，大家毫無保留的真誠相待，相互鼓勵趕走了懈怠，共同協作帶來了進步，彼此陪伴驅散了疲憊。從膠州培訓到臨沂參賽的一個多月里，公司給了我們傾力支持、教練不遺余力的精心指導、整個團隊每一位隊員的用心付出，一往無前的拼搏最后終于沖破一切障礙贏得了最終的勝利。半年的工作中，更有老師傅們手把手的從零教起，活多了大家一起干，有開心的事一起分享，不厭其煩地帶我們打下專業基礎，悉心的關懷讓我們感受集體的溫暖！成長不再是艱難的事，而是一步一個腳印相互扶持的溫暖和幸福，是可以享受其中的踏實和滿足。

'那一天，我不得已上路，為不安分的心',來到國家電網公司，'努力超越，追求卓越'的精神激勵著我人這一路不該是平平坦坦的走下去；公司大力發展特高壓，做別人之所不能，以遙遙領先的姿態領跑國際，作為一名國網人，我深感自豪且倍受鼓舞。而以全國勞模王進為代表的山東電力人'敢想，敢干，敢于勝利'的優秀品質，更是時刻引導我勇于創新、甘于奉獻，爭做合格的、優秀的國家電網人。

一年來，經歷了許多從前沒有經歷過的事，慢慢完成了從一名稚氣學生到職場員工的轉變，積累了經驗磨練了心智，更加明白了肩上的那份責任。未來還有很長的路要走，也一定會遇到這樣那樣的困難，現在更加有信心勇敢地去面對，相信只要努力沒有解決不了的問題，相信只要心中有夢想，腳踏實地，定能到達渴望的那片天地。（文/孫曉蘭——'金種子'新員工技能競賽個人第一名）

第二篇：供電公司新員工入職成長有感

供電公司新員工入職成長有感

——供電公司新員工入職成長有感

自從去年7月份加入青島供電公司，已經一年又一月有余，這一年經歷了從山東省公司的起航訓練營到國網技術學院的集中培訓，從變電運維室的定崗實習到正式成為一名變電運維作業人員，從參加“金種子”新員工技能競賽的集訓到最終參賽，一年的時間收獲和成長了很多。

夢想還是要有的，萬一實現了呢

之前談到夢想，我總會覺得很大很空，但是入職一年來我對這個詞漸漸有了更深的體會。原來所謂夢想，并非一定如拯救宇宙那般的宏偉，只要是真的發自內心的想做的事情都可以稱之為夢想。很多事情，如果不是真的發自內心的想做并且覺得自己能夠做成，就很難達到全力以赴的狀態，遇到困難可能就會動搖會質疑會放棄。想來好笑，最初開始“金種子”新員工技能競賽的培訓時，我就幻想著有一天會在某個場合跟大家談備賽參賽的經歷，談自己是怎樣克服困難、怎樣突破自我。神奇的是，就是這看似好笑的“歪歪”,竟讓我毫不懷疑的相信，當下的困難和曲折只是通向成功的磨練，現在想來，正是這種假想，或者說對于實現夢想的渴望，給了我克服困難的無窮動力。

人最難的莫過于認識自己，知道自己真正想要什么非常重要。當然，人想要的東西很多，因此要學會權衡和取舍，把握住本質，就不會迷失。人生有的時候會有幸運垂青，有的時候卻會屢遇不順，這都不重要，因為無從把握，需要的只是做最好的準備，抓住過程活在當下，便會有意想不到的收獲。每個人都有自己的定位和選擇，于我而言，穿上工裝帶上安全帽大汗淋漓干一場的暢快，比化了妝穿上裙子更踏實！我愿意挑戰自己，磨練才能讓自己更加沉穩，讓實現夢想的腳步更加堅毅。經過技能競賽從備賽到參賽的整個過程，有人說我越來越像條漢子了，然而我感到的卻是前所未有的充實和灑脫。

堅持，全力以赴做好每一天

有時候會羨慕那些看起來很厲害的人，但是回過頭來想想，其實大家都是普通人，他們能做到為什么我不行？一件事情剛開始的時候總會覺得很難，可能遲遲下不了決心開始，也可能是開始了但覺得很不順手，或者努力了卻發覺進步緩慢，又或許是因為覺得太累不想繼續，不管因為什么終于選擇了放棄。放棄總是很容易，所以更多的人選擇了安逸，殊不知，每當想要放棄的時候給自己打打氣、再堅持一下，熬過最艱難的時候，就勝利了。實現夢想并不難，最大的困難就是戰勝自己，只要能夠堅持就能有所突破。

猶記得在國網技術學院參加演講比賽的那段時間，一遍遍的改稿子、背稿子、做PPT,每天下課后在樓道里、寢室里、花壇邊反反復復的練習，找對演講比較擅長的同事幫我提意見，所有的空余時間全部用在了比賽的準備上。自己本身不是一個很擅長表達的人，在公共場合發言就會很緊張，但是整個比賽從班級、到學部、到院級初賽、到院級復賽的一次次演講中，我的語言表達和心理素質得到了很大的提升，更學習到了很多的演講技巧和舞臺經驗，努力的付出讓我收獲了很多，也有機會認識到自己的不足！盡全力就不會有遺憾，雖然結果不是最好但也讓我明確了改進和提升的方向，我也將不斷努力做更好的自己！

團結誕生力量，和睦醞釀幸福

一個人的智力、眼界、能力都是很有限的，因而有了團隊，大家相互幫助、相互促進、相互激勵可以誕生出無窮的力量。很慶幸，能夠身處在團結向上的集體中，大家毫無保留的真誠相待，相互鼓勵趕走了懈怠，共同協作帶來了進步，彼此陪伴驅散了疲憊。從膠州培訓到臨沂參賽的一個多月里，公司給了我們傾力支持、教練不遺余力的精心指導、整個團隊每一位隊員的用心付出，一往無前的拼搏最后終于沖破一切障礙贏得了最終的勝利。半年的工作中，更有老師傅們手把手的從零教起，活多了大家一起干，有開心的事一起分享，不厭其煩地帶我們打下專業基礎，悉心的關懷讓我們感受集體的溫暖！成長不再是艱難的事，而是一步一個腳印相互扶持的溫暖和幸福，是可以享受其中的踏實和滿足。

“那一天，我不得已上路，為不安分的心”,來到國家電網公司，“努力超越，追求卓越”的精神激勵著我人這一路不該是平平坦坦的走下去；公司大力發展特高壓，做別人之所不能，以遙遙領先的姿態領跑國際，作為一名國網人，我深感自豪且倍受鼓舞。而以全國勞模王進為代表的山東電力人“敢想，敢干，敢于勝利”的優秀品質，更是時刻引導我勇于創新、甘于奉獻，爭做合格的、優秀的國家電網人。

一年來，經歷了許多從前沒有經歷過的事，慢慢完成了從一名稚氣學生到職場員工的轉變，積累了經驗磨練了心智，更加明白了肩上的那份責任。未來還有很長的路要走，也一定會遇到這樣那樣的困難，現在更加有信心勇敢地去面對，相信只要努力沒有解決不了的問題，相信只要心中有夢想，腳踏實地，定能到達渴望的那片天地。

第三篇：新員工入職有感

來到..近一個月，伴隨著繁忙而有充實的崗位。我親身體會到上班的苦。對于物流收貨的員工來說。，是心血付出。同時也是工作投入。我不只一次被身邊老員工的敬業精神與責任心所感動，他們用自己的青春年華，溫暖笑臉，為南來北往的供應商服務。例如：（在前幾天發生的一件安全事故，我親眼目讀了事故的經過。領導為了保護員工，手受了很嚴重的傷，至今還在醫院療養。）這就是領導，這就是老員工的精神啊。值得我們感動與學習。

雖然工作繁忙壓力大，但這個團隊，是一支年輕，極具活力的隊伍。更是一個溫馨的大家庭。因此，年輕就是資本，就是財富。充滿激情地迎接工作中的挑戰，越活越充實。職業定位，性格磨礪，人生感悟，又是辛勞付出后最大的收獲，同時也為年輕歲月，留下了濃重的一筆。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰。作為一名新員工，未來的日子里，我會更加努力，不斷提高自己的收貨水平，爭取以優異的工作成績回饋公司和領導的培養與關懷。

第四篇：2011新員工入職培訓有感

2011年入職培訓有感

作者：#### 為期三天的中國軟件新員工培訓告一段落，通過公司領導、業務部門負責人、職能部門負責人以及各個崗位上的在職員工從公司戰略到企業文化、從業務管理到職能管理、從專業技術到職業素質為我們講述了一個全方位、多層次的立體中軟，使我們新入職的員工感受到了中軟大家庭的熱情與溫暖；最后一天的拓展訓練，也讓我感受到了我們新員工的激情與團結。

對于剛剛畢業、離開校園步入社會的青年員工，中軟用她的寬容迎接我們的到來，領導對新員工的關懷以及公司對新員工的期望都讓我感觸頗深，感動之余我也為能夠加入到這樣一個優秀、和諧的團隊而感到驕傲和自豪。

我是中軟系統集成部的新員工，我的職位是銷售助理，和公司其他員工一樣，不論是什么崗位，我們的大方向一致，目標一致，就是將職業與事業有機結合，在當前的崗位加強學習，實現自我價值，為中軟美好的明天努力奮斗！

在培訓中，我學到了很多精神，如團隊精神、溝通精神、創新精神等等，講師們用實際工作情況結合這些精神為我們講述，使這些概念在我們的頭腦中更加清晰深刻。下面就這些精神談談我的理解。

一、團隊精神。

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。揮

幾乎在每一節培訓課上，講師們都會提到團隊精神，可見團隊精神在企業中的重要性。引用講師的一句話：沒有完美的個人，只有完美的團隊。是的，因為團隊凝聚了所有人的力量，涉及到了所有角度，能夠將思維立體化。記得李總說的一句話，團隊再完美，也會在各個銜接板塊出現小的夾縫，而夾縫中的工作由誰來做呢？答案是：雷鋒。這個比喻與形容相當到位，其實我們每個人都清楚，在團隊中也許我們做了很多細枝末節的小事情，它雖小，但是不能沒有人去做，我們要將“勿以善小而不為”的概念滲透到實踐中去，這樣我們的團隊才能越來越成熟和完美。

二、溝通精神。

這點我也深有體會，在團隊中工作，與同事溝通是非常重要的一部分，要做到有效的、高效的溝通，我們就要學會傾聽，學會做提綱，把自己要表達的用最清楚的言語說給對方聽，還是用李總總結的一句話來說：談吐是一種生活精神，言語不在流利而在于得體。溝通精神也在于曉之以理，動之以情，反復思量。

由此也可以引申出溝通時候的身體語言，我簡單總結出來的幾點：

1、時刻保持微笑；

2、坐姿站姿得體；

3、眼睛目視對方；

4、距離不要太遠。做到以上四點，至少讓溝通的距離拉近一些，溝通的氣氛融洽一些，溝通成功的幾率就更大一些。

三、創新精神。

通過學習我了解到，我們中國軟件的愿景是成為“中國軟件第一品牌，世界一流知名企業”，我們的使命是成為重大信息化建設主力軍，產品創新與產業化推動者，國際化產品服務提供商。我們肩負著“軟件企業國家隊”的聲譽，所以我們每一位員工都要為之付出努力，在自己的崗位上發揮創新精神，在工作中多多思考，多多審視自己的工作細節。在授課過程中，朱總也為我們講到國內的軟件業形勢，云計算是挑戰也是機遇，只有把握機遇不斷創新，不斷檢驗自我，才能夠在大形勢中立于不敗之地。

三天的培訓，學到的東西太多太多，但仍覺得時間太短，還想再多聽聽領導和在各崗位上工作的員工們的經驗交流，但實踐其實也是我們工作中最好的老師。作為新員工，我深知自己的學歷還不夠高，還要繼續學習深造，俗話說，站得高看得遠，用知識武裝自己才能夠在實踐中發揮的更好。展望未來，在中軟為我們創造的平臺上，我會不斷學習深造，不斷挑戰自我，全身心的投入到工作中去，做一個四有、五懂得的青年員工，有志、有識、有恒、有信！懂得傳承，懂得敬畏，懂得寬容，懂得欣賞，懂得把握！

第五篇：《公司新員工入職須知》

新員工入職須知

首先歡迎您來我公司工作，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀我公司新員工入廠的有關規定：

一、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實有效。

否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。主要有效證件資料如下：

1、一寸免冠相片兩張。

2、身份證原件及復印件；

3、高職管理人員需要學歷證件、資質（資格）證書、榮譽證書原件及復印件。

4、機械設備操作和電工人員需要操作證書復印件。各類汽車司機需要駕駛證。

5、工作履歷表一份。6、體檢報告（縣級以上醫院開具的體檢報告）；

6、非本市戶口人員需提供流動人口計劃生育證明；7、非本市戶口人員需提供暫住證；

二、公司每天上下班的時間為：

白班

上午8：00——12：00

下午13：00——17：00

以完成當天工作為前提.如需加班，由部門領導安排和填寫加班申請單。

三、員工每天打卡時間為上班前30分鐘和下班后30分鐘，共計2次。

嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元（詳見公司《考勤管理制度》的內容）。

四、工資發放時間為當月距18日相近的周六下午，發放的是上個月工資。

五、公司有員工餐廳。

中餐與晚餐公司給予補貼；職工需要自付2元/餐。與上班時間無關人員就餐公司不予補貼。夜班工人車間備有微波爐供員工使用。

六、社保、公積金購買

1、新員工每月15日前（含當天）入職的，當月購買，15日后入職的，次月購買；

2、新員工轉正后需要購買公積金時，在入職30天內向人事部提出要求。公司人事部負責辦理。無要求辦理的員工，公司人事部不予辦理。

七、凡轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

八、新入職的員工如對公司的管理等方面需要了解時，可以咨詢本部門領導或人事部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！

企管部2013年3月18

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認：

時間

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END

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