第一篇：公司新員工入職登記表（精選）

公司新員工入職登記表

員工編號：

員工須知

首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：

1.新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示有效證件原件交驗，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。

2.公司目前上班時間為上午8:00~12:00下午13:00~17:00

所有員工上下班必須打卡，忘打卡當天未向人事部說明的則扣款5元/次

3.新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀察期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，按8元/時計算；上班滿一個月者，計滿月薪資。

4.凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交書面辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，急辭工扣款500元/人。

5.新入職的員工在7觀察期后一個月內須與公司簽訂勞動合同。

6.新入職的員工轉正后應辦理一張招商銀行的工資卡，卡號交人事部登記。

7.上班時間不得聽音樂、看視頻、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做與上班無關的事。

8.1~3天內的請假須由上級主管簽字批準上報人事部，如遇特殊情況不能提前請假的，事后第一時間應補上由上級主管簽字的請假條。3天以上請假則由總經理簽字批準。

9.新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或行政人事部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處理。

新員工簽名確認：

日期：年月日

第二篇：《公司新員工入職須知》

新員工入職須知

首先歡迎您來我公司工作，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀我公司新員工入廠的有關規定：

一、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實有效。

否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。主要有效證件資料如下：

1、一寸免冠相片兩張。

2、身份證原件及復印件；

3、高職管理人員需要學歷證件、資質（資格）證書、榮譽證書原件及復印件。

4、機械設備操作和電工人員需要操作證書復印件。各類汽車司機需要駕駛證。

5、工作履歷表一份。6、體檢報告（縣級以上醫院開具的體檢報告）；

6、非本市戶口人員需提供流動人口計劃生育證明；7、非本市戶口人員需提供暫住證；

二、公司每天上下班的時間為：

白班

上午8：00——12：00

下午13：00——17：00

以完成當天工作為前提.如需加班，由部門領導安排和填寫加班申請單。

三、員工每天打卡時間為上班前30分鐘和下班后30分鐘，共計2次。

嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元（詳見公司《考勤管理制度》的內容）。

四、工資發放時間為當月距18日相近的周六下午，發放的是上個月工資。

五、公司有員工餐廳。

中餐與晚餐公司給予補貼；職工需要自付2元/餐。與上班時間無關人員就餐公司不予補貼。夜班工人車間備有微波爐供員工使用。

六、社保、公積金購買

1、新員工每月15日前（含當天）入職的，當月購買，15日后入職的，次月購買；

2、新員工轉正后需要購買公積金時，在入職30天內向人事部提出要求。公司人事部負責辦理。無要求辦理的員工，公司人事部不予辦理。

七、凡轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

八、新入職的員工如對公司的管理等方面需要了解時，可以咨詢本部門領導或人事部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！

企管部2013年3月18

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認：

時間

—

END

—

第三篇：公司新員工入職須知

新員工入職須知

歡迎您加入智明與春嬌大家庭。為了能讓您盡快熟悉工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀我司新員工入職的有關規定：

一、新員工入職手續

新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實有效。同時提交以下有效證件和資料：

1、一寸免冠藍底或白底相片兩張；

2、身份證原件及復印件（二份）；

3、學歷證件、資質（資格）證書原件及復印件（一份）；

4、與原公司的離職證明原件及復印件（一份）。

5、以本人姓名開戶的招商銀行(長沙)借記卡復印件（一份），建議：最好將銀行卡片與身份證復印到一張紙上，并簽字確認；

二、勞動合同簽訂

新員工提交入職手續所需材料后（包括提交以上資料）兩周內，公司將與其簽訂勞動合同及保密協議。

三、試用與轉正

1、新員工自入職之日起進入試用期（試用期包含在勞動期限內），期限為三個月(期限為勞動合同簽訂時間為計算標準)，表現優異者，經總經理批準可提前轉正。

2、試用期工資按薪資總額8折發放，試用期不享受公司其他福利待遇.3、試用期間，公司將根據崗位職責對員工進行考核，考核合格按照規定辦理轉正手續。不合格者將解除勞動合同關系。

四、薪資發放及五險一金

1、公司付薪日期為每月15日,支付上月薪酬。若遇節假日，順延至最近工作日發放。

2、新員工入職后次月，公司為員工購買五險一金；

3、如在長沙地區繳納過社保者請確保轉正當月原社保已經減員，否則公司無法為其購買社保。原有住房公積金的請至原單位開具住房公積調出憑證。（如有社保公積金的疑問，請咨詢人力資源專員）

五、工作規范

1、公司工作時間為9：00——18：00，請遵守公司作息時間。

2、在試用期內，如有不清楚的事宜，可隨時向綜合管理部或部門負責人咨詢。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了您的加入我們的明天會更加輝煌！

綜合管理部

2016年2月29日

第四篇：最新公司新員工入職自我介紹

作為職場新人怎樣的自我介紹才顯得比較得體呢?下面寫寫幫文庫小編為你帶來最新公司新員工入職自我介紹的內容，希望你們喜歡。

關于最新公司新員工入職自我介紹篇一

大家好!我的名字是&&，畢業于&&大學&&專業的學生。

我是一個性格外向、活潑開朗的女孩，雖然僅參加**不足一年，沒有太多的經驗但我對**充滿了熱情，良好的工作態度使我能認真負責地完成每一項工作。在**的擔任***期間，不但使我更加懂得為人處事的道理而且鍛煉了我的能力，使我具備了很好的團隊協作意識，多次被評為“***”。學習動手能力強，曾獲得會計電算化和會計從業資格證等相關證書。思想積極向上，并于**年*月加入中國共產黨。我的個人素質加上我的工作能力，我堅信能勝任我將來的工作。謝謝大家!我的介紹完了。

關于最新公司新員工入職自我介紹篇二

各位領導、同事，你們好!

我是四統二開的新人XXX，很高興、也很榮幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、學習。

我是XX大學計算機學院07級畢業生，修的是信息安全專業。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不專”。語言方面，掌握比較熟練的是C/C++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。

在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，Dota、真三、CS等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。

體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優惠，在臨畢業的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

以上是我的自我介紹。

謝謝大家。

關于最新公司新員工入職自我介紹篇三

大家好，我叫XXX，來到XX公司已經有一個星期了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們去請教，在此，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應這個新的環境。希望自己能在今后的工作中充分發揮自己的專業特長，高效率完成公司領導安排的每一項工作，為XX公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。

看了最新公司新員工入職自我介紹的還看了：

1.新員工入職自我介紹范文6篇

2.公司新員工入職自我介紹

3.公司新員工入職自我介紹模板

4.新員工入職自我介紹

5.公司新進員工自我介紹

6.新員工入職自我介紹模板

第五篇：公司新員工入職演講稿

公司新員工入職演講稿

公司新員工入職演講稿 文章導讀：步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，我會具體從以下幾個方面做起：加強理論修養，樹立良好的形象；努力鉆研業務，提升專業水平；加強交流溝通，形成良好工作氛圍；聽從領導安排，追求工作質量。尊敬的領導，親愛各位來賓！大家好！

我是人事部新來的，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自大學中文與新聞系，是屆的畢業生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的

貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關系公司發展的事情上，我的經驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業務水平。

步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

一、加強理論修養，樹立良好的形象。

現在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。不斷的提高自己的理論修養，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。

二、努力鉆研業務，提升專業水平。一個人的專業素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現實中工作結合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業

務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。

工作中的執行力如何，跟一個人的專業水平有很大關系，只有提高自身的專業水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。

三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。

作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區攀交情，而是說在平常的生活工作中要發揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事

情。

良好的工作環境和工作氛圍，需要我們共同來創造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

四、聽從領導安排，追求工作質量。部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。謝謝大家！