第一篇：在新員工入職會議上的講話

在新員工入職會議上的講話

同志們：

大家好！今天看到這么多新加入的優秀同志，我非常的高興，大家的加入，為***注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。***歡迎大家！

經過了競聘到入職，相信大家對***有了初步的了解，對醫院的管理架構、項目建設、企業文化等也有了初步的印象。目前醫院正處在一個高速發展的時期，醫院的做強做大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為醫院的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。

一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，醫院的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發展目標，就應該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業。二是合作共事的能力和團結協作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環境之中，主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，善于與周圍的人合作，培養自己的團隊合作意識，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

三是堅持學習的習慣和善于思考的理念。周恩來總理曾說過

“做到老，學到老，活到老，學到老”。我們很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學點東西，要善于學習、勤于思考，從實踐中學習，從書本中學習，保持良好的學習習慣，有目標的拓展自身的知識結構，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。

四是運動健身的習慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去好好工作，更無從談建功立業。我們很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現在每天的工作、生活都在一個辦公地點，幾乎一天的大部分時間都是對著電腦，我發現大家上網運動的時間多了，現實運動的時間少了。希望大家多鍛煉身體，養成良好的運動健身習慣，不僅為自己的未來儲備足夠的體能，還可以提高適應生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著很大的幫助。

同志們，大家意氣風發、滿腔熱血的來到***，就是期望在這里施展自己的抱負、實現自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給醫院帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投身到分醫院輝煌的事業中，用熱情和智慧為醫院建設添光彩！

第二篇：在新員工入職會議上的講話

在新員工入職會議上的講話

同志們：

大家好！今天看到這么多新加入的優秀同志，我非常的高興大家的加入，為我段注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。我代表段領導班子及全段職工歡迎大家！

經過了競聘到入職，相信大家對青藏鐵路公司有了初步的了解，對公司的管理架構、項目建設、企業文化等也有了初步的印象。分公司作為福德股份有限公司在福建省福州市的分設機構，目前正處在一個高速發展的時期，公司的做強做大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。

一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，段的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發展目標，就應該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業。

二是合作共事的能力和團結協作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環境之中，主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，善于與周圍的人合作，培養自己的團隊合作意識，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

三是堅持學習的習慣和善于思考的理念。周恩來總理曾說過“做到老，學到老，活到老，學到老”。我們很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學點東西，要善于學習、勤于思考，從實踐中學習，從書本中學習，保持良好的學習習慣，有目標的拓展自身的知識結構，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。

公司建立至今，之所以能有這樣快的發展，得益于企業文化建設，讓企業內涵更加豐富，促進企業健康發展。同志們，大家意氣風發、滿腔熱血的來到福德分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投身到分公司輝煌的事業中，用熱情和智慧為公司建設添光彩！

第三篇：在新員工入職會議上的講話

在新員工入職會議上的講話

Xxxxx

同志們：

大家好！今天看到這么多新加入的優秀同志，我非常的高興，大家的加入，為XXXXX分公司注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。XXXXX歡迎大家！XXXXX分公司歡迎大家！經過了競聘到入職，相信大家對XXXXX能源XXXXX分公司有了初步的了解，對公司的管理架構、項目建設、企業文化等也有了初步的印象。分公司作為XXXXX能源股份有限公司在內蒙古自治區XXXXX市的分設機構，目前正處在一個高速發展的時期，公司的做強做大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。

一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，公司的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發展目標，就應該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業。二是合作共事的能力和團結協作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環境之中，主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，善于與周圍的人合作，培養自己的團隊合作意識，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

三是堅持學習的習慣和善于思考的理念。周恩來總理曾說過“做到老，學到老，活到老，學到老”。我們很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學點東西，要善于學習、勤于思考，從實踐中學習，從書本中學習，保持良好的學習習慣，有目標的拓展自身的知識結構，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。

四是運動健身的習慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去好好工作，更無從談建功立業。我們很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現在每天的工作、生活都在一個辦公地點，幾乎一天的大部分時間都是對著電腦，我發現大家上網運動的時間多了，現實運動的時間少了。希望大家多鍛煉身體，養成良好的運動健身習慣，不僅為自己的未來儲備足夠的體能，還可以提高適應生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著很大的幫助。

同志們，大家意氣風發、滿腔熱血的來到XXXXX分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投身到分公司輝煌的事業中，用熱情和智慧為XXXXX能源化工基地建設添光彩！

第四篇：在新員工入職會議上的講話

在新員工入職會議上的講話

電子1012班 劉萬靈 16號

同志們：

大家好！今天看到這么多新加入的優秀同志，我非常的高興大家的加入，為福德分公司注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。我代表領導及老員工歡迎大家！福德分公司歡迎大家！

經過了競聘到入職，相信大家對福德分公司有了初步的了解，對公司的管理架構、項目建設、企業文化等也有了初步的印象。分公司作為福德股份有限公司在福建省福州市的分設機構，目前正處在一個高速發展的時期，公司的做強做大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。

一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，公司的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發展目標，就應該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業。

二是合作共事的能力和團結協作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環境之中，主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，善于與周圍的人合作，培養自己的團隊合作意識，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

三是堅持學習的習慣和善于思考的理念。周恩來總理曾說過“做到老，學到老，活到老，學到老”。我們很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距

就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學點東西，要善于學習、勤于思考，從實踐中學習，從書本中學習，保持良好的學習習慣，有目標的拓展自身的知識結構，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。

公司建立至今，之所以能有這樣快的發展，得益于企業文化建設，讓企業內涵更加豐富，促進企業健康發展。

——企業主旨：團結、務實、創新、發展。

——企業理念：服務社會，造福人民。

——企業目標：編制五年發展規劃，推行人才強企戰略和翔達品牌戰略，打造企業核心競爭力，將企業做強作長。

——企業精神：攻堅克難，善打硬仗。

——企業管理：進行三大體系認證、完善規章制度、建立考核獎懲機制、工程管控機制、扶貧幫困機制等。

同志們，大家意氣風發、滿腔熱血的來到福德分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投身到分公司輝煌的事業中，用熱情和智慧為公司建設添光彩！

第五篇：總裁在新員工入職培訓上的講話

總裁在新員工入職培訓上的講話

2009年8月8日，行政中心對09年3月份以后入職的員工組織了入職培訓。培訓會上，徐洪總裁圍繞集團的企業文化，針對員工個人職業發展以及員工自身素質提高做了指導性的發言，并對人事工作提出了更高的要求。其主要內容摘要如下：

一、員工個人的發展路徑分三步：成長、成熟、成功。前兩者說的是努力的過程，后者說的是結果。那么衡量結果的標準是什么呢？很多人都認為，有了一定的社會地位、有了很多的金錢，就算是成功了。其實不然，很多當官者和有錢人都并不能得到真正的快樂，那是因為他們沒有得到社會認同與尊重。社會就像是一個橫切面，是多元化的，三百六十行，行行都能出狀元，即使是一個清潔工，他經過自己的努力，得到回報，受到尊重，他就很快樂，這就是成功了。所以，并不是說一定要當大老板，或者賺到很多錢就算是成功，只有當社會認同和個人期望達到了一定的平衡，才可稱之為成功。每個人都應該有自己的社會定位，這個定位應該根據目前的自身狀況來確定。要知道，我們現在做的不僅僅是一份工作，更是一份自己的事業。目前，國家提倡保企業、保就業、保增長，不斷發展經濟，支持企業，為的就是提高人員的就業率。所以，就業不難、活命不難，但我們是不是就滿足于現狀呢？如果我們僅僅是為了就業而就業，那么，將會被社會所淘汰。

二、員工的職業發展分三步走：就業、職業、事業。就目前的情況來說，就業，已經不是什么難事了，這也是一個人職業生涯最初級的一種狀態。而要從就業的狀態上升為職業，那就需要經歷一定的成長過程，找準自己的職業發展道路，就像理發師、廚師、工程師、律師等，他們知道了自己想要從事的、能夠從事的是什么樣的職業，并靠這份職業來賺錢養家。雷鋒為什么是和平時代最偉大的平民英雄，是因為他知道了自己想要做的，就是“為人民服務”的事業。所以他成功了。打工皇帝唐駿的故事，同樣也告訴了我們，事業可以有很多種，但是對待事業的態度只有一種，那就是認真，否則就不會成功。

三、如何才能成就事業？選擇一個好的集體對人的一生影響很大。人都是有精神的人，有感覺、有思想，會思考問題。可是，一個個體的人，是不會有成長的，就更談不上成功、成就事業了。一個人必須融入到組織當中去，才有可能實現自我的價值。因此，組織人（集體人）是精神人的更高一個層次的體現。這樣其實還是不夠的。如果我們在座的每一個人，都把工作當成了自己的事業，那么，就能真正成為一個瑞信人，這才是組織人的最高境界！

四、對人事工作提出了更高的要求。做為后勤部門，為了能更好的服務員工，應該要定期向員工征求意見，調查員工工作滿意度，并了解員工個人的職業發展規劃等。另外，還應完善內部員工晉升、轉崗等的相關制度。

五、我們企業文化的精髓是：終生學習、快樂付出、完善自我、回報社會。只有不斷的學習，提高自己，才能實現自己最大的人生價值，為自己的事業之路鋪好基石。