第一篇：職場英語：外企英語面試中的三大忌諱

職場英語：外企英語面試中的三大忌諱

第一個大忌：

There is not prepared for interview.(對面試無準備)。當面試官問到某個問題時說：I don’t know for sure.(我不確切知道。)或者顯得Lacks planning for career;has no purpose or goals.(對自己的事業沒有安排;沒有目標和理想。)第二個大忌：

Is unwilling to start at the bottom;expects too much too soon.(不愿從基層干起;要求太多。)或者Overemphasizes money;is interested only in the best dollar offer.(只對最佳報酬感興趣。)

第三個大忌：

不檢點自己的一言一行，這些都可能引起別人的注意，影響自己的形象。例： Has a poor personal appearance.(衣著形象不佳。)

Has limp, weak handshake.(握手時軟弱無力。)

Don’t talk with your mouth full.嘴里有食物，不可開口說話。

Don’t blow your nose or use the toothpick at table.不要擤鼻涕或用牙簽剔牙。

第二篇：外企英語面試

外企英語面試

一、筆試

筆試大部分考察的是翻譯和寫作。

翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站，一般是不好翻譯的。

翻譯的形式有英譯漢和漢譯英，漢譯英對很多人來說困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。建議：去外企面試，務必看看它的中英文網站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關注一下。寫作方面一般會問：你5年之內的職業目標是什么？你是如何看待XX行業的？你希望在公司取得什么樣的成就？……

英語寫作不是很難，一般過了大學四、六級的應試者都可以編幾句，但是，如果你實在寫不滿字數或者表達不清，建議你學習一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。

二、口試

口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業規劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準備就好了。比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。

對于平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，前一天至少要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結結巴巴，單詞發音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。英語口語，不是要求你英語水平接近母語，事先熟悉一下英語面試的套路和可能被問到的問題，面試當中基本上能表達出自己的想法，其實也足夠了。另外現在網上有一對一練習口語的電話英語，可以和英語教師一對一的練習來提高口語能力，這是非常不錯的口語練習方式。

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英語證書

到底選擇哪種證書更適合自己，專家表示，這要根據個人的情況來確定。常見的有大學英語四、六級證書，英語專業四、八級證書，BEC劍橋商務英語證書，托業證書等。

一般的大學畢業生都會有大學英語四、六級證書，因此，四、六級證書已經變成一種硬性條件了，屬于有了不會加分，沒有一定減分的條件。

英語專業四、八級證書是只有英語專業的學生才有的證書，本身就說明應試者英語水平高于其他應試者，因此含金量較高；但是，由于英語專業的學生只有語言學習的背景，在其它金融、管理或技術方面可能比不上其他應試者。

如果想進入歐美外企及大型國企，那么很多人建議BEC證書比較合適。但由于BEC涉及的商務內容較廣，難度較高，應試者還需針對自身的英語能力選擇適合的等級，勇于挑戰并積極備戰才能獲得最后的勝利。

另外，業內人士表示，托業考試由于缺少口語和寫作環節，考試難度較低，很難全面考察考生的商務英語能力，因此更多的是作為企業內部大批量招聘和考察員工的快速工具。對于一些英語基礎較差或想進入日韓企業的人來說，選擇托業考試可能是一種不錯的選擇。

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外企常用詞匯及表達

1.RGDS: Regards

2.TKS: Thanks

3.ASAP: As soon as possible 越快越好

4.BTW: By the way 順便說一下

5.FW: Forward

6.COD: Code of conduct 公司行為規范準則

7.EG: For example

8.FYI: For you information 意思是不關你的事，你看一下就好了

9.ETC: Estimated time of complete 預計完成時間

10.ETS: Estimated time of shipping 預計船期

11.NG: No good 不合格

12.CC: Carbon copy 抄送

13.Stand up meeting 非正式的短會，比如說三兩個人站在過道中間討論一下事情，老外喜歡這樣干；

14.Conference Call 電話會議

15.Aggressive 這是領導表揚和批評人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

16.Add Sb To loop 這就是說要把誰給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應該讓多些人知道，于是就把他繞到圈子里去。

17.Involve 跟上面的意思一樣，就是上面的是郵件里面說的，這個是用話說的。需要誰來攙和一下了，就把誰給involve進來。

18.Broadcast 這是外企發通知用的，比如“嘿，聽說了嗎？broadcast說了，食堂要漲價了，原來6塊，現在6塊6了！”

19.Team 這是公司里每一個小隊，比如開會時別的部門的領導問：“你是哪個team的？”我就回答說：“我是XX小隊長那個team的呀。”

20.Push 做工作嘛，困難大了就要推呀，反正這工作來了，就得推這個，推那個，一個推一個。

21.Expat 外籍雇員；

22.Hangout 下班不回家；

23.Boardroom 會議室，一般沒人用meeting room

24.Book 訂機票，訂酒店

25.Beverage Bar 大公司喝水休息的地方

26.Coffee/Tea Break 大公司工作時間內的小休；

27.Reserve 秘書經常干的活，定餐位；

28.Jet-lack 越洋出差用得上這個詞，意為時差造成的不適；

29.Inters 實習生

30.Probation 新員工試用期：3 months’ probation

31.Operator/Receptionist 前臺/接線員

32.Deadline 完成某項目的最后期限；

33.Kick-off 啟動某個項目，原指足球賽開踢；

34.Stand Tree “I stand tree this time.”這次我請客。

35.Go Dutch 各付各帳，所謂的AA制說法是中國的發明，老外聽不懂；

36.Handover 工作交接；

37.Cell 對手機比較地道的說法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 說 mobile phone比較土，說hand phone就土掉渣了；

38.Manuel 工作手冊，指南

39.Expense 費用，出差要報銷的也是expense；

40.Budget 預算，每個項目不論大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；

41.Pain in the ass 辦公室口頭禪，意指老也沒辦法解決的麻煩事；

42.Outing 忙碌了一段時間，或一個重要項目完成后，老板帶大家出去瘋一次，當然是公費，一般是星期五方一天假，再加上周末兩天；用travel 或 tour 相當不地道，很土；

43.Project 使用頻率最高的詞之一，很多非外企也愛用它，我朋友的公司開會時也愛說“我們來討論一下這個破街。”

44.Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；

45.Face music 挨罵，被上司訓斥；

46.Kick somebody's ass 老板訓人；

47.Go by book 按規章辦事

48.Day in and day out 日復一日；

49.First-aid 指公司內的醫藥箱；

50.Routine 例行事務

51.Screw up 弄砸事情，常用純口語，正式一點的說法是“You did it wrong.”公司里面一般說“You screw it up.” screw這個詞單獨用在口語里，相當于國語里面的“操”和“干”，當然原意是指鉆釘螺絲,名詞指螺絲刀；

52.Creative / creativity 創造性思維，老外最推崇這一點；

53.Petty cash 出差或辦事前，跟財務領取的備用金，這個詞組很有用；

54.Sign off 簽發，可以指文件，也可以指正式認可某件事的開始執行；

55.Stationery 文具，很有用的一個詞；

56.In charge / follow up / responsible for 這三個說法的意思都是“負責”，但用法不一樣；in charge 表示對一個部門，一項有一定重要性的事務負責，也可以對人，與權力相關；follow up 表示具體跟進某事，與事情的重要性，與人，與權力無關，responsible for 的程度介乎前兩種表達之間；

57.Credit 不是信用卡那個信用的意思，指員工在公司內積累的口碑，信任度和價值，“Good job, this will add your credit in the company.”這句話的意思是老板以后會更重視你，因為你這件事干得好。

58.Reputation 名聲，口碑，不論好壞；

59.Lay off 解雇；

60.Extension 分機，常簡作:ext#

61.Approach 報告，會議中常用此詞，盡量達到的意思，中文確切表達此詞有難度；

62.Presentation 簡報，一般用ppt來做；

63.Proposal 未經確認通過的提議，待討論的方案；

64.Package 包裹，所謂“一攬子計劃”就由此而來，比如你去某公司interview，最后讓你提問，比較地道的說法是“What's the package?”問的是你們能給的待遇亂七八糟加起來有些什么？

65.Harassment 騷擾

66.Headquarters 總公司，總部

67.LO ：liaison office 當地國家的分部；

68.Recognize 認可，recognized supplier，指認可的供應商；

69.On shifts 輪班；

70.Driver 推動者，“The development will drive this case.”這個項目由開發部主導。

第三篇：外企面試英語

外企面試英語

1、關于介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

你可以從以下幾個方面突出自己：職業技能強項，該技能的深入程度，該技能完成過的項目以及自己其他相關方面的深入研究和學習、探索。請不要在自己的姓名、年齡、畢業學校、興趣愛好等方面浪費時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因為老外已經看過你的CV了。時間在2-3分鐘的樣子。使用口語化的表達

2、關于應聘動機的：Why do you wannawork for us? What makes you come here today?

面試官看看你對公司是否有所了解。請充滿信心，不要說是來試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業技能相結合來介紹，則可謂Perfect Response。

3、關于你的弱點：What do you think is your greatest weakness? May I know it? 注意后面那句是客氣的，千萬別說No。客觀地評價一下自己確實存在但對工作并不重要的缺點，將采取什么樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。

4、關于你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job? 面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作態度。談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。

例句 ：i love my last job and really learned a lot from it。but i need a new platform bigger space to make my career successful5、反問的機會：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.“Nope, I have none, thanks!”這樣的回答就完全錯了。抓住這個機會，把事先準備好的問題和盤托出，多了解一些關于公司發展、職位要求、員工培訓、員工晉升、員工福利等方面的問題。

例句：i learned that your company has been tremendous growth in recent years。i'd like to know how you made such a sucess。

在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個人的職業能力而對英語表達要求甚低

6、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

7、說說你的家庭

外企面試時詢問家庭問題，是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。

8、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

求職者可以直接在網上查找你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見

解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況。

9、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

外企英語面試經歷

Let me introduce myself./ Let me do some introduction.讓我來介紹一下自己。Which aspect do you want to know about me?

或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

面試英語自我介紹的常用基本的句子：

1.I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.我看到你們在今早的報紙上刊登的招聘廣告。

2.I’m coming for your advertisement for ….我是來應聘你們廣告上的……職位的。

3.I have applied for the position of ….我申請了貴公司的……職位。

面試英語自我介紹的常用句型：

1.I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products.我曾在電子產品制造商的會計組工作。

2.I haven’t done anything like that before.我以前沒有做過這種工作。

3.I think I’m quite fit for this job.我覺得我很適合做zhe fen工作。

4.I used to work as a.....我以前做...。

5.I’m quite familiar with.....我做過很多....工作。

6.I want a job with a vacation every year.我想找個每年都能度假的工作。

7.I was thinking of a job in.....我打算到....找份工作。

第四篇：職場英語面試

職場英語：怎樣回答英語面試中突如其來的“怪”問題

How would you respond if you were asked one of the following interview questions:

如果別人問你以下問題你該如何回答:

“If aliens landed here right now, what would you do?”

“如果此刻有外星人在此登陸，你會怎么做？”

“What did you want to be when you were 8 years old?”

“8歲的時候你想當什么？”

“What would your refrigerator say if it could talk?”

“如果你的冰箱可以說話，它會說什么？”

These types of odd questions are called “wild cards” because they seem to come out of nowhere.With the current economic climate allowing employers to be more picky, these types of questions are becoming more common.A stellar resume, impressive credentials, and strong interviewing skills are no longer enough.之所以稱這些古怪的問題為“外卡”，是因為看起來它們好像無章可循。如今的經濟形勢也讓雇主們越來越吹毛求疵，這些問題也更加普遍了。所以在面試中，僅僅有精美的簡歷，令人印象深刻的職業證書，以及精湛的面試技巧是遠遠不夠的。

While a rare interviewer may ask these questions simply to watch you squirm, many wild-card questions serve a purpose.Generally speaking, interviewers ask these questions to see how well you perform under pressure and think on your feet.They also might ask wild cards to break out of the routine of a typical interview in order to get a glimpse of your genuine personality.很少有面試官問這些問題僅僅是想讓你尷尬，但是很多不可預知的問題都是為了特定的目的才問的。通常來說，面試官會問你三個這樣的問題，來測試你在壓力下表現如何，以及你的突破性思維。面試官問你這些突破常規性面試的問題也可能是想看看你真實的本性。

Here are some real questions as reported by job seekers, with some insight into what interviewers may be looking for--and how to deliver:

以下列出了一些求職者反應的問題，并附有一些見解，講解了面試官的目的，以及你該如何應對這些問題：

“If there was a fire in your house, what two things would you save?”

“如果你家著火了，你最想搶救的兩樣物品是什么？”

What's the point? The interviewer is trying to determine how well your ideals and principles match the company's values.這個問題的重點是什么？雇主想了解你的利益觀和原則是否符合公司的利益觀。

Approach: Find an honest answer that aligns you with the values of the company with which you are interviewing.應對措施：找出與你所面試的公司價值觀最相符合的也是最真誠的答案。

Possible response: If you're applying for a job as a technical project manager, for example, you might say: “My computer and my family photo album.” This shows your obvious technical side but also demonstrates that you prioritize relationships.This could help distinguish you from your fellow techie competitors.答案之一：如果你正在應聘一個技術項目經理的職位，你可以這樣回答“我的電腦和家庭相冊”。這樣的答案顯示出你很明顯的重視技術，同時也表示你也重視家庭關系。這樣的回答可以讓你在其他求職者中間脫穎而出。

“If you were a cereal, what would you be?”

“如果你是谷物，你選擇做那種哪種？”

What's the point? The interviewer is trying to gain some insight into your work personality to see what kind of worker you will be.If you are unsure of what your work personality is, you can take a career interest test to find out.這個問題的重點是什么？雇主想通過這個問題了解你的工作個性，以確定你適合的職位。如果你不確定你的工作個性是什么，你可以通過做職業興趣測試來定位。

Approach: Try to tie your answer back to the job requirements.應對措施：按照工作要求去回答問題。

Possible response: If you were interviewing for a nursing assistant, position, you could say: “Cheerios.Because I'm reliable, consistent, and good for you!”--all positive qualities for someone in the health-care industry.答案之一：如果你正在應聘護理員的職位，你可以這樣回答“Cheerios。因為我堅定，可靠，對人親切。”在醫療行業中所有積極的品質都可以用來回答。

“If you were writing an autobiography, what would its title be?”

“如果你正在寫自傳，你打算用什么標題？”

What's the point? This question gives the interviewer a peek into your self-perception as well as a read on how creative you are.這個問題的重點是什么？這個問題可以讓雇主了解你的自我了解以及你的創新能力。

Approach: Emphasize your main selling points.If you can't come up with something original on the fly, perhaps there is a song or movie title that captures your essence.You don't need to invent something on the spot as long as you can provide a good explanation for the title you choose.應對措施：將重點放在你主要的賣點上。如果你不能即興發揮，那就引用一首歌名或一部電影的名字吧。只要你能很好的解釋你引用的標題，你就大可不必去苦思冥想用什么標題。

Possible response: If you were applying for a job as a social worker, you could say “I Will Survive,” explaining that the hardships you personally experienced made you a stronger person, qualified to help others to work through their own issues.答案之一：如果你應聘的是社工，你可以說“我會生存下去”然后解釋你所經歷的那些磨難，以及正是這些經歷讓你成了生活的強者，而現在你可以很好的幫助別人解決他們碰到的問題。

It's impossible to rehearse the best responses to wild-card interview questions, since, by definition, they are unpredictable.But you can prep.Even if you don't get asked the specific questions you've practiced for, you'll still have a better handle on wild cards in general.If you answer honestly and justify your response, you'll likely impress your interviewers and be one step closer to landing your dream job.你似乎不能預先排練面試中這些未知問題的答案，因為它們是不可預知的。但是實際上你是可以預先準備的。即使你沒用被問到你提前預演過的問題，在碰到其他未知問題時你仍然可以很好的處理。如果你真誠的回答這些問題，并且闡述你的答案，你就會給雇主留下深刻的印象，這樣你就來離你的夢想工作更近了一步。

第五篇：外企面試英語揭秘

在人生的職業生涯中，進入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數才眾努力的目標之一。然而，面對考官的英語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰。因為畢竟中國是非英語母語的國家，而外企的面試程序則因為文化、語言被披上了一層神秘面紗。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機會。其實，只要了解背后的奧秘所在，便不難應對。擁有8年資深hr經驗的hellen liu女士透露了秘密所在：要學會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達自我，贏得機會。hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：“what are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點”這樣的問題。有些面試者會給出一個類似于“i am a perfectionist(我太追求完美了)”這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優點，不過實際情況是面試官并不是這么好糊弄的。比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進或加強的方面，并且最重要的是，要突出強調你為了改進自己都作了哪些努力。面試官并不是真的對你的弱點感興趣，關鍵是要了解你會如何處理這樣的問題，并且以此了解你的人品性格方面的特征。類似這樣的回答：“as far as weaknesses, i really enjoy my work, and sometimes i put in too much time.but by being aware of my tendency to overwork, i have learned to pace myself more and work smarter”會是更好的選擇。幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什么問題。對于這個問題最最不能說的就是“沒有!”如果你提不出問題直接體現出來的是你對這次面試沒做準備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準備5個左右的問題來問他們。因此，面試英語的重點也在于知己知彼，只有從話語中揣摩出對方的測試點，才能順利過關。而這并不是一般的語言培訓可以解決的，需要綜合文化、商務、語言等綜合技能。針對這一現實難題，“經華英語快線”就推出了非常具有實效性的“求職面試快速通道”課程。該課程涵蓋了求職面試過程中可能涉及到的各方面問題，通過模擬真實的求職過程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的應對。幫助學員掌握求職面試技巧，短時高效地提高求職者英語聽說水平，擴展外企工作必備的商務知識。并依據學員面試企業的類型及職位做出更具有針對性的指導培訓。幫助學員在激烈的競爭中脫穎而出。與傳統的枯燥式講授完全不同的是，課程不僅模擬面試過程中的真實場景，更通過中外教的角色扮演游戲，幫助求職者理解并抓住英語面試問題關鍵，還特別針對外資企業文化、和不同行業、崗位提供“小灶”。