第一篇：稻盛和夫書籍讀后感

日行一善與每日反省

最近兩三個月以來，老總一直在早會上提倡全體同事學習稻盛和夫先生的日行一善與每日反省思想。剛開始提出的時候，大家認為行善就是捐錢捐物。都不以為然。抱著一種排斥的心理。記得是這個月初的時候老總又在早會上苦口婆心的說哪怕今天你撿了一顆螺絲、今天工作比昨天進步了一點，也是行善。要求大家先試試做著看，反正對大家也沒什么損失，堅持一百天看看效果。俗話說一百天可以養(yǎng)成一種自覺的習慣。加上公司也印刷了專門的手冊供大家方便填寫。大部分人在這個星期開始記錄填寫了。

一，為什么要日行一善：

1.善是人性的根本

中國古老思想人之初、性本善的根，是祖先留給我們原本就有的基因，是我們身體血液中本該流淌的血，善是中國傳統(tǒng)文化儒、道、釋讓人類共同推崇的文明。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，生活條件越來越好，人們的思想道德本應該隨之提升，可現(xiàn)實的情況往往事與愿違。中華民族的傳統(tǒng)思想在人們心中幾乎失勢。所以我們需要洗滌心靈，多些關愛與問候，多些情感的溝通和交流。

2.相信因果報應

世間凡事有因果，今天的現(xiàn)狀結(jié)果就是你過去種下的因?qū)е碌慕Y(jié)果，是你過去的判斷和選擇累計的結(jié)果。易經(jīng)上也說：人行善，福雖未至但禍已遠去；人行惡，禍雖未及但福已遠去。

3.行善提高人生的幸福指數(shù)

參與日行一善，會使同事互相幫助，工作和諧;夫妻間理解包容，愛情甜蜜；人與人之間互相感恩，懂得謙讓；心中充滿善心會讓我們朝積極的方向去暢想去努力。更能快樂工作。享受生活。

二，為什么要每日反省：

俗話說：人非圣賢，孰能無過。一天結(jié)束以后，進行自我反省是非常重要的，比如說，今天有沒有什么感到不愉快? 待人是否親切 ？是否傲慢？有沒有自私的言行？有沒有工作上的失誤？

通過反省后改正自己的言行，每日反省可以磨練自己的靈魂，提升自己的人格和素養(yǎng)。抑制自己的邪惡之心，讓良心重回思想的陣地。

三，日行一善、每日反省與管理的關系：

所有的管理方法都是相通的，一事通，百事通。大家經(jīng)常說的我們工廠的5S水平就是我們的管理水平，甚至可以說是我們的品質(zhì)水平。如果每個人每天哪怕是撿一顆螺釘，隨手撿起一片紙屑。把每件產(chǎn)品都當成藝術(shù)品來制作。把工廠當成自己的家一樣來整理清掃。都能用感恩心做人，以進取心做事。通過日行一善與每日反省到最后提升大家的素養(yǎng)和良好的習慣的養(yǎng)成。大家都行動起來，真正的從我做起。從點滴做起。改變就在眼前。我相信這也就是稻盛和夫先生只用這兩點改變?nèi)蘸脚ぬ潪橛钠孥E所在。

***** 于2012-11-20

第二篇：稻盛和夫讀后感

讀后感

稻和盛夫作為兩大500強企業(yè)的創(chuàng)辦者，他的成功之道值得我們探討學習。讀完他的的兩本書，我對管理和經(jīng)營有了一個全新的認識。他的阿米巴經(jīng)營模式更讓我感受到管理的神奇力量，同時給我?guī)砩羁痰膯⑹尽?/p>

一、會計學思想的重要性

很多企業(yè)設立會計部門，而經(jīng)營者對會計卻一無所知，稻和盛夫從27歲創(chuàng)立京瓷開始，就意識到會計將成為現(xiàn)代經(jīng)營的中樞。經(jīng)營者懂會計，平時就能指導財務人員，只有經(jīng)過這樣的努力，經(jīng)營者才能實現(xiàn)真正意義上的經(jīng)營。有了這一前瞻性，他在經(jīng)營的過程中不斷學習會計方面的知識，從實際出發(fā)處理問題，透過事物的本質(zhì)，不斷做出正確的判斷，并自成一套會計實用原則，在此基礎上深入掌握企業(yè)的發(fā)展變化。

由此可見，會計學思想對于企業(yè)經(jīng)營有著不可忽視的作用，不懂會計，怎么懂得經(jīng)營。而我作為一名管理人員，很多事情缺少經(jīng)驗，需要像稻和盛夫的學習精神一樣，對不明白的多問，多提建議，拓寬自己的知識面，在工作的基礎上多學多想，理解和掌握相關的會計學知識，才能深入企業(yè)的經(jīng)營之道。

二、堅持正確的原則

稻和盛夫在文章中指出“作為人，要有正確的判斷”，即樹立正確的是非觀，這就提醒我們，在管理中只有把公平、公正等任何人看起來都正確的原則作為判斷的基準，并且持續(xù)做下去，才可能真正意義上實現(xiàn)合理的經(jīng)營。

而他提出的以現(xiàn)金為基礎、一一對應、雙重確認和透明化經(jīng)營等原則無不體現(xiàn)著會計學思想，這些原則如能堅持不變，企業(yè)必將在經(jīng)營管理中受益無窮。

第三篇：稻盛和夫讀后感

稻盛和夫《干法》讀后感

很榮幸拜讀了稻盛和夫的《干法》一書，感覺書中的每一小節(jié)的目錄標題都是催人奮進的勵志短語。從書中字里行間，感覺簡單質(zhì)樸的語句里面蘊含著引人深思的人生哲學。揣著好奇吸引過目了這本書，受益匪淺。

稻盛和夫不是從小就聰明乖巧、受父母和老師寵愛的幸運兒，他在求學及工作中經(jīng)受了很多挫折，歷經(jīng)磨練，創(chuàng)業(yè)京瓷、KDDI兩家企業(yè)進入世界500強。他不斷修身養(yǎng)性，形成了獨特的價值觀和經(jīng)營哲學，成為一個受日本、亞洲和世界尊敬的企業(yè)家。而他以78歲高齡出任日航董事長，在10個月內(nèi)扭虧并創(chuàng)造了日航歷史上最高營業(yè)利潤記錄，則幾乎是神話了。

稻盛和夫先生通過自己的親身經(jīng)歷和成長歷程告訴了我很多“做事的道理”，讓我明確了我現(xiàn)在做的和我以后要努力做的到底是為了什么，到底能給我?guī)硎裁础Ｈ说睦硐牒捅ж摳饔胁煌Ｓ械娜丝吹降氖乾F(xiàn)在，有的人看到的是將來！所以一件事情有時候造就了兩個結(jié)果的！我想有的人只是看到他所眼前得到的報酬，而有的想到的是自身能力的鍛煉和對公司及對自己未來的投資！

書中問道“人們?yōu)槭裁匆ぷ鳎俊边@個問題。“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數(shù)人的想法。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。很多人都曾經(jīng)問過自己“為什么不快樂”，后來我便留意那些在工作中精力充沛的人，1

詢問他們是什么原因如此干勁十足？發(fā)現(xiàn)他們其中的大多數(shù)能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標，而不是財富；當你成為世界第一時，財富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道如果設錯了“工作”的方向，就會因此而陷入保“飯碗”的競爭之中，無法讓自己快樂起來。

所以首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。還要向公司的元老看齊，看他們的堅持，看他們的工作方式，了解他們的想法，知道他們做的目的。他們前期的投資在目前都得到了很好的回報，我想我的投資同樣在某個時間同樣會得到回報，所以說我要學會投資！

學會投資，學會向身邊每一個人學習，只要有這樣的心態(tài)，就能把自己的工作做好！我工作是為了我自己，廣泛的說是為社會盡一份微薄之力吧，有可能現(xiàn)在沒有得到我想或者我應該得到的結(jié)果，但是我會繼續(xù)，因為我堅信我付出都終會得到回報，無論物質(zhì)或者不能看到的能力，我想我們都會得到，只要我們能這樣想！所以，要幸福，快樂，自信的工作。

第四篇：稻盛和夫讀后感

稻盛和夫讀后感

從企業(yè)家稻盛先生成長的經(jīng)驗看，企業(yè)家道德價值要有七種品質(zhì)，即感恩、仁愛、勤奮、慷慨、正直、慎獨和守信。

1、要感恩。企業(yè)家所獲得一切成就都是社會賜予的，你應當從內(nèi)心里感謝社會和他人給你的厚愛。

2、要仁愛。企業(yè)家要與員工要有“同心之情”，要“仁愛之情”，要“筑建一個互相信任的同志式共同體”。“仁愛”可以消除隔膜，減少磨合成本，創(chuàng)造精神財富，是形成企業(yè)合力的不竭源泉。

3、要勤奮。一般而言“業(yè)精于勤，荒于嬉”。企業(yè)家的勤奮，事關責任心、事業(yè)心、工作毅力等品質(zhì)優(yōu)良的根本系質(zhì)，是企業(yè)家必備的品質(zhì)。如稻盛先生像藝術(shù)家那樣“為工作而傾倒，迷戀上工作”“讓自己所有熱情和能量都能在工作中去完全燃燒”。

4、要慷慨。人的社會性要求在權(quán)利與義務、索取與奉獻、為人與利己要有合于國家的集體的價值取向。正如稻盛先生所提倡的“利他經(jīng)營”的企業(yè)哲學，他對“利他經(jīng)營”的概念解釋說：只有“利他這樣一個目的，才具有普遍性，才能得到大家的共識”。

5、要正直。正直與誠實不可分，正直與坦蕩相輔相成，正直是自信和力量的表現(xiàn)。企業(yè)家人格的魅力是由正直坦誠的人品折射出來的。稻盛先生所言：做事要正直，要光明磊落，要“堅韌不拔地去把它干到底，直到把它干成功。”

6、要慎獨。自我控制，能夠抵制本能的沖動是人與動物的根本區(qū)別所在。是檢驗企業(yè)家是否有真正堅定、磊落的試金石。高級管理人員如沒有慎獨的品質(zhì)，根本無法授之以權(quán)利，委之以重任。

7、要守信。誠實守信是修身之本，做人之本。守信是對企業(yè)家考核的重要條件。稻盛先生的“以心為本”，要企業(yè)家與企業(yè)、社會要成為相互信任的同志共同體”，“大家都在為共同體而工作”。

企業(yè)家成長的經(jīng)歷各有各的不同，現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展基本趨勢是由客體經(jīng)濟（物質(zhì)資源）向主體經(jīng)濟（人本資源）的轉(zhuǎn)化。因此，在當前對中國企業(yè)家和企業(yè)家精神的形成引起各方面的關注是必然的。一個缺乏積極道德倫理的人，即使是“學富五車，才高八斗”，也不可能將其內(nèi)在的潛能變?yōu)閯?chuàng)造社會價值的實際能力。不僅如此，還有可能利用其“才能”對企業(yè)對社會價值的創(chuàng)造產(chǎn)生負作用，甚至巨大的破壞作用。反之，一個具有忠誠、守信、責任感等道德素養(yǎng)的人，即使是力量弱小，天賦不強的人，也完全可以發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)人力資本價值的最大化。

稻盛和夫的理念和方法與佛法以及儒家思想相吻合，他用這種思想治理一個公司，把公司看成一個家庭，把員工看成一家人，上上下下一條心，這是他成功的秘訣，這也是企業(yè)家值得學習和借鑒的一種品質(zhì)。從借鑒世界優(yōu)秀文化角度來思考中國企業(yè)家隊伍，從稻盛和夫先生的哲學理念中領悟其真諦，促使我們形成一支具有中國特色的企業(yè)家隊伍是非常必要的也是有可能的。

第五篇：稻盛和夫讀后感

《稻盛和夫》自傳有感

很佩服稻盛和夫先生，無論是他的為人還是處事。積極樂觀進取堅韌的態(tài)度，頑強踏實頑強拼搏的作風，感恩謙虛的心，貫穿他的一生。我想這就是我在他的經(jīng)歷中所體會到的人格魅力，鼓勵著我，影響著我。

當代很多人認為工作就是為了賺錢，為了享受，為了能做自己想做的事情。我覺得這是大多數(shù)人的想法。然而稻盛先生說：“人工作的目的是為了提升自己的心志。”日復一日、堅持不懈的勤奮工作，能鍛煉我們的心志，提升我們的人性，磨礪我們的思想，才會使我們具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。這才是工作的目的和工作的意義。

我個人覺得在社會的飛速發(fā)展中我們這一代人也嚴重丟失了中國人熱愛勞動的美德，而取而代之的是圣經(jīng)里西方的觀點，人們不是主動去工作而是被動的逼迫性的才去工作。在作者提出這個觀點以后我也深有感觸，工作不僅僅是要主動去做，而且還要更好更出色的去做.孟子曰：“天將降大任與世人也，必先苦其心志，勞其筋骨，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”這是我最喜歡的話，在我看到稻盛和夫剛畢業(yè)就到了連年虧損的松風公司后想辭去工作反應時，我覺得再正常不過了。我覺得我都盼著他回去找新的工作，但是他不僅沒有辭職，反而決定，先埋頭工作。不再發(fā)牢騷，不再說怪話，把心思都集中到自己當前的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。甚至把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，睡在那里，晝夜不分，連一日三餐都顧不上吃，全身心的投入研究工作。也正是這樣，他在公司里慢慢的改變的自己的行為習慣，改變了工作態(tài)度才憑借一己之力力挽狂瀾，扭虧為盈，使公司起死回生。稻盛和夫此后明白了這樣的道理，工作環(huán)境再惡劣、工作任務再艱巨、瓷器研究任務再不可能完成等等，這些客觀條件都是在磨練心智、勞其筋骨、餓其體膚而已，然而更重要的卻是主觀能動性，當一個人把工作做到極致以后，再難的事情都會有轉(zhuǎn)機發(fā)生的。

看完他的做法以后，我覺得我很慚愧，雖然自己在崗位上已經(jīng)盡職盡責的完成好領導的任務，但是我還沒有把工作做到極致，這篇文章教會了我認識工作，怎樣工作。在今后的工作當中，我希望的是領導有難題、有艱巨的任務第一個想到的是我，凡事越挫越勇，有壓力才能一飛沖天，可能我一次做不好，但我會竭盡全力去做，終將會被領導認可，為公司牟利。區(qū)分人生之明暗的緯線并非幸與不幸，而是心態(tài)。遭遇困難之時，不能放棄希望；取得成功之時，不忘感恩與謙虛。永遠積極地、從自己力所能及的事情開始，全身心地投入。”

“在萬丈波瀾的人生中，無論遭遇怎樣的苦難與逆境，都要不怨，不嘆，不沉淪，積極開朗的去面對人生，踏實的地頑強拼搏。無論面對怎樣的命運，只要心懷感恩之情，樂觀的生活下去，人生之路自然越走越寬。”謝謝稻盛和夫，我會以這一段話鞭策自己，全情投入，踏實地頑強拼搏，積極，樂觀，感恩。

工作給我?guī)砜鞓罚@得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的寶貴。

沒有目標，不認真工作，每天吃喝玩樂，只會是自己喪失人性中那些美好的東西。

“極度”認真地工作，雖然很辛苦，但是它的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優(yōu)美的身姿，這就是勞動人生的美好。

一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。

與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。

我喜歡我的工作，因為它是我的選擇，必須竭盡全力去做。雖然經(jīng)常加班加點，工作后會感覺很累，但這一全力付出的過程，不正是磨練內(nèi)心，提升心性的過程嗎？

好男兒志在遠方，遠方何在？即在腳下！一屋不掃何以掃天下？所以，在工作中樹立遠大的目標是一件好事，但是更重要的是我會腳踏實地的走好每一步，積跬步以至千里，匯溪流已成江海。今后，在工作中一定要和稻盛和夫老先生一樣，吾日三省吾身，有則改之無則加勉，從而使每一步都走的踏踏實實，每一條溪流都干干凈凈。把工作當成吃飯睡覺一樣簡單，把顯意識轉(zhuǎn)換成潛意識，工作是我生活不可或缺的一部分。

最后，我要感謝領導推薦這篇文章給我看，我覺得這篇文章是我們在工作中各個階段都不可或缺值得細細精讀、品讀的文章，它給了我不一樣的工作態(tài)度和意識形態(tài)，也為我今后更好的工作指明了方向。