第一篇：新入職員工培訓心得

培訓心得

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為XX公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我了解到公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。我們公司是一個充滿活力、勇于創新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的那就是學習，一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業的知識，還要了解其他專業的知識。這樣有利于提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。

在這將近一個月的時間里經過公司內部的培訓，自己的學習、反思總結后，我自己總的體會是，內心中有一些疑惑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎上自己得到了一定的成長。公司的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。各位培訓老師的講述中，有一點在我印象中更加深刻了。這點就是要取得成就，就要經得起風浪。要想有所成就，是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，我覺得有沒有這些品質和精神就決定了一個人能否成功，能否走的更遠。人生就像是城市中的公交車，有好多好多的驛站。是緣分讓我來到了XX這個大家庭。感謝XX公司能給我這么好的發展平臺。從現在開始我會認真做好自己的本職工作，以積極的心態認真的態度去對待每一份工作，爭取成為一名優秀的XX員工，為公司的發展貢獻出最大的能量。

第二篇：新入職員工培訓心得

培訓心得

畢業之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！

來到公司很多新員工不知道該怎么辦，不知道該怎么融入普萊柯這個大家庭。公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我學習到怎樣把事業與職業聯系起來，怎么規劃好人生，職業道德等等。我們公司是一個充滿活力、勇于創新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！我們應該以一種敬業的態度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業，取決于我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運！

這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說

一聲：真的很感謝公司及XXX學院的老師能為我們提供這樣的共同學習成長的機會！

第三篇：新入職員工培訓心得

新入職員工培訓心得

“資產總額36億元，現有員工3700余人。目前已具備年產發動機60萬臺、變速器70萬臺的生產能力，累計產銷發動機及變速器超過400萬臺，是國內著名小排量汽車動力、傳動總成的設計、開發和制造基地”——公司的發展史及目前概況、未來的前景及戰略方向，加上眼前的廠房及零部件，入廠培訓從企業宣傳短片開始……

企業文化、員工發展、安全生產、質量體系、拓展訓練等等豐富的培訓內容，令我們切身感受到公司“重視人才、關愛人才、培養人才”的戰略方針，參加培訓的大學生們都很珍惜這次機會。在幾天的培訓中使我們對公司的未來充滿了信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。現對培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

一、融入文化，找準自身定位

“創新、務實、自強、奉獻、卓越”——當負責公司文化宣傳工作的孟偉宏老師灌輸給我們企業精神的同時，我被這10個字的內涵洗禮著。我告訴自己，要盡快完成從校園學生到企業員工的轉變，要把灌輸給我的企業文化理念徹徹底底融入到我的工作中；我告訴自己要找準定位，要從熱愛企業、愛崗敬業做起，從實際出發，打好基礎，為企業發展注入年輕活力。

二、加強學習，規劃職業生涯

“成功的人生需要正確的目標，一個人現在站在哪里并不重

要，而下一步邁向哪里很重要”，即將走上工作崗位，培訓老師的一席話令我深思。即將面臨我們的是一年的實習期，擺正心態，從學徒做起，踏踏實實工作，不斷加強業務知識學習，不斷堅定自己的理想信念，我找到了繪就職業生涯的起點。

三、借助平臺，我與企業同成長

很榮幸，也很高興能夠進入向往已久的東安動力，很感謝人力資源部為我們聘請的培訓教師，13塊基石、DAPS生產體系、技術領先的DA5使我感覺東安動力的大平臺猶如巨人的肩膀，站在她得上面我會跳得更高。我會珍惜企業所給予我們的一切，我更會把這一切化作動力，與企業共呼吸、同命運。

通過一段時間的培訓，我學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。

這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言，所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受實際工作的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習，并努力找出差距，我也會不斷提升自身水平，踏踏實實工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

第四篇：新入職員工培訓心得

入職教育培訓心得體會

從一個熟悉的環境來到陌生的環境，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會，雖然我所處的崗位并不是醫院臨床崗位，但是，此次崗前培訓也使我受益匪淺，使我在將來進入崗位時，可以更快的去熟悉崗位、去適應崗位，可以在平凡的崗位中去發現自身的價值。

在這次崗前培訓中，我對永寧縣中醫醫院有了更進一步的了解。我們醫院一直堅持“以人為本、和諧發展、突出特色、弘揚國粹”的辦院宗旨。積極發揮中醫藥特色優勢，將中醫發揚光大，使中醫治療理念深入人心，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，之后我還認真學習了《員工手冊》、醫務人員的職業道德、醫患溝通技巧、醫務人員廉潔從業準則等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。同時我對于院訓、醫院宗旨、服務理念等醫院文化也有了更深的了解。今年是醫院爭創二級甲等中醫醫院復審的一年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。

之后，我認真學習了醫院各科室職責，對于各個科室職能有了一定的了解，特別是對于我將要入職的醫教科，同時也著重了解了其他行政科室的職能，比如辦公室、工會等，這對即將進入醫院的我們以及今后的工作，都有很大的幫助。

通過培訓，我明白，在今后的從醫路上，要始終以優秀員工的標準嚴格要求自己，多為醫院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我了解了工作中各部門的操作程序，在以后的工作中嚴格按照規章制度工作，以制度嚴格要求自己。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作實踐將是一個不斷的長期學習過程。我將以醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

第五篇：新入職員工培訓

新員工培訓總結

為保證新入職員工更快、更好適應公司環境，使新員工盡快轉變思想觀念，及時有效進入工作狀態，發揮自身優勢，盡職盡責干好本職工作打下堅實的基礎，企管部安排入職一年內15名員工（孫邠1人請假），進行了包括企業文化、各項管理制度、規定、業務工作及其流程等內容在內的培訓、學習和教育，現將其培訓情況總結如下：

一、培訓概況

新員工培訓工作由企管部統一部署安排和組織實施，經營部及項目現場人員協作完成。為期半天的培訓在 進行，由 負責培訓組織和安排，做講演。

二、培訓內容

培訓主要分企業概況和管理、高層講壇、實地參觀三部分內容進行，從公司成立至今以來的項目歷程、管理方法、成長心得以及對新員工寄托等方面的內容對新入職員工講解和培訓。

第一部分 就企業文化、質量方針、組織架構及規章制度進行簡單介紹，著重強調企業文化，讓誠信、創新、和諧、共贏的企業精神和艱苦奮斗、樂業奉獻、開拓進取、追求卓越的企業作風深入到每位新入職員工心中。通過自己工作的切身感受引導大家以正直、無私、高效、感恩、忠誠為行為準則，在工作中盡職盡責，發揮自己的最大動力為公司服務，為社會創造價值。

第二部分由 個人演講，通過講述切身跟隨公司一同成長的心路歷程，最真摯的情誼表達出自己對公司在不斷進步、不斷改善、不斷成長的過程中所積淀的深厚情感，回憶自己第一次進入公司，一步一步同公司共進共退。回顧公司歷史的過程中，聲情并茂地把一件件體驗和經歷講解給在場每一位員工，以積極向上、拼搏進取的精神感染和鼓舞著大家。從個人的工作習慣與人性的角度，告訴大家團結合作、和諧共進的道理，鼓勵和指引受訓員工在今后的工作中應當把握好自己，通過與他人溝通交流和自我提高改善，培養責任心和上進心，不斷進取，為公司更為自己去全力實現自己的價值。第三部分由 進行實地參觀，并對以上三個開發項目的地區房產市場、價格競爭情況、建筑構造、銷售賣點優勢以及未來一段時間內工地的施工進度進行了簡要而明確的介紹。通過這一培訓環節，使每一位新入職員工能夠更全面更細致的了解了目前公司的工程項目，以及未來公司進展和工作目標，便于今后大家以更加扎實的工作能力和飽滿的精神狀態與公司共同發展，共同進步。

三、培訓效果及心得

1、從制定培訓計劃到執行培訓計劃，通過各部門及人員的共同協作配合，參與培訓的人員及受訓學員的積極性、自律性得到了有效提高。

2、通過對公司規章制度系統的講解和全面的培訓，督促和規范新員工的作為，提醒了大家一些平時自己容易忽視的細節，以便能時刻注意工作禮貌和工作方式；清楚了公司架構設置及職能、員工手冊的詳細內容，為今后大家的發展規劃、克服思想障礙、端正工作態度、提高工作效率打好了基礎。

3、在實地參觀的過程中，新入職員工更加細致全面的學習了正在進行的各個項目核心業務的進展以及房地產相關知識，幫助大家盡快適應公司環境，有利于強化自身的業務工作能力，掌握項目工程動態，與公司共同發展。

4、主題明確，結合公司企業文化和企業精神有針對性地講解，以切身感受使員工“有識可學、有思可發、有章可循”。跟隨公司歷史沿革，我們重新走過這十幾年風雨，見證企業的艱辛與輝煌，使大家更加珍惜現在的來之不易。特別是演講對企業文化的深入感觸，使新入職員工進入公司后之初確立了較好的職業發展方向，增強了企業的歸屬感。

5、細致詳盡的講解，使大家對公司的各項業務有了大致的了解，明確了自己的工作努力方向，也增強了對做為公司一員的自豪感。相信這種知識的收獲會成為今后開展工作的基礎。從培訓中我們感到了一種情誼上的滿足，認識了更多的新同事，因而感到親切，家的感覺更加強烈。

6、培訓有利于培養大家的忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識，使員工擁有一個施展自己才華、實現自己成長的大舞臺。我們應該懷著一顆感恩的心來工作，要有一種主人翁的態度，敢于擔責、敢于吃苦，不斷創造業績，以此來證明自己的忠誠。