第一篇：特長生12月份測試題答案

高三特長生12月份歷史測試題答案

1．B2．C3．C4．D5．B6．D7．B8．D

9．A10．C11．A12．A13．C14．C15．C16．B

17．A18．A19．C20．B21．B22．B23．C24．D

25．D26、(1)措施:推行均田制；廢除宗主督護制,改行三長制。（6分)

(2)同意第一種觀點。理由:孝文帝改革,全盤“漢化”,導致民族矛盾日益尖銳,政治危機不斷深化。（6分）

同意第二種觀點。理由:孝文帝改革促進了北方經濟的發展；加速了北魏封建化進程；加快了民族大融合進程。（6分)(說明:只答觀點,不說明理由不得分。)

27、（1）政治上，確立并完善了君主立憲制，為英國的近代化提供了政治前提。(4分)經濟上，率先完成了工業革命，成為“世界工廠”，為鞏固資產階級統治和近代化進程奠定了經濟基礎。(4分)

（2）原因：政治上專制制度的阻礙；經濟上資本主義發展不充分，自然經濟占主導地位；思想上傳統思想文化的制約和禁錮。(5分，若有其他要點，言之有理亦可得分)

第二篇：特長生測試題10

特長生測試題

中考語文“綜合性學習”考題集錦

1．央視青歌賽的綜合知識考核一直倍受關注。有些歌手給出的錯誤答案堪稱“經典”。問：“杯水車薪”這一成語是什么意思？ 答：用一杯水作為給車夫的工錢。問：“焚書坑儒”是什么朝代的事？ 答：宋朝的鐵木真。問：“滿城盡帶黃金甲”是何朝代的哪位農民起義領袖寫的詩？答：秦朝。李世民。問：人類歷史上的“兩河文明”是指哪兩河？ 答：黃河、長江。

（1）探究一下，這一則材料反映了怎樣的問題？（2分）

（2）對于上述材料所反映的問題，人們的認識并不一致。有人說，歌手亟需提高自身的文化素質；也有人說，術業有專攻，沒必要用這些“綜合知識”為難歌手。你怎么看？（3分）

2“讀魯迅”綜合實踐題。

學校開展“魯迅讀書月”活動主題是“魯迅與我們的學習生活”。請你按要求完成以下任務。活動一：走進作品

要求每位同學推薦一篇課外讀過的魯迅作品，并寫出一句推薦語。你推薦的作品：《

》

你的推薦語：

活動二：認識魯迅

要求同學談談“你心目中的魯迅”。下面是同華們收集到的有關魯迅的材料。有的同學建議根據這些材料擬一副對聯來概括我們心目中的魯迅形象。現在，已有同學擬了一則上聯，請你寫出下聯。

材科一：魯迅先生“關于自己”的話。

◎在生活的路上，將血一滴一滴地滴過去，以飼別人，隨自覺漸漸瘦弱，也以為快活。◎我是不寫自傳也不熱心于別人給我作傳的，因為一生太平凡。倘使這樣的也可以做傳，那么，中國一下子可以有四萬萬部傳記，真將塞破圖書館。◎我覺得古人寫在書上的可惡思想，我的心里也常有?? 材料二：幾個生活細節

◎孫伏園回憶：我隨魯迅先生旅行，如到陜西，到廈門，到廣州，我的鋪蓋常常是魯迅先生替我打的。耶穌常為門徒洗腳，我總要記起這個故事。◎北京大冷天魯迅先生還穿著單褲。他對朋友說：“你看我的棉被，也是多少年沒有換的老棉花。你看我的鋪板，我從來不愿意換厚被子。生活安逸了，工作就被生活所累了。” 上聯：儉樸熱忱甘于奉獻

下聯： 活動三：汲取精華

要求同學把魯迅與自己的思想、生活實際聯系起來。下面是魯迅作品中的兩個名句，請你任選一句聯系實際談談感想。① 必須如蜜蜂一樣，采過許多花，這才能釀出蜜來，倘若叮在一處，所得就非常有限，枯

燥了。

②即使慢，馳而不息，縱令落后，縱令失敗，但一定可以達到他所向的目標。感想：

3、初三（3）班的方小唐同學，晚上常到網吧玩游戲，導致學習成績一落千丈。班主任召集班干部與小方談心，讓他認識沉迷網游的危害,并請大家都為他題寫一句勉詞。假如你是該班干部，請你給小方題寫一句勸勉的話(必須用上比喻的修辭方法)。（2分）我的題寫：

閱讀下面文章，完成第1至第5題。

⑴我們每讀一本書，每見一件事，都應該多動腦筋、多思考。這樣才能在人們司空見慣的現象上發現新的東西，由此鍛煉出我們敏銳而正確的觀察判斷能力；這樣才能在知識的學習上由淺入深，循序漸進，由此豐富我們的頭腦。

⑵蘋果落地了，這是多么熟悉的事情，大家習以為常，并不覺得這里邊還有什么研究的話題。一天，牛頓注意了這一現象，并且提出“它為什么會落地”的疑問，他又思考，又探究，結果發現了其中包含著的“萬有引力”定律。

⑶壺水開沸，這也是平常得不能再平常的事。瓦特卻把它當成了一個大問題來研究，并且根據其原理，發明了蒸汽機，為人類社會做出了劃時代的貢獻。

⑷“缺少知識，就無法思考，缺少思考就不會有知識。”這個格言說出了思考在知識的學習、運用、積累中是十分重要的。人不是一生下來就懂得很多知識的。在人的成長過程中，我們會逐漸接受一些前人留下的知識，我們要充分利用自己懂得的有限知識，多動腦，多思考。思考得多了，自然而然就會發現問題，有了疑問，就會促使我們去探討、去解決。“觀察--疑問--解決問題”是獲得新知識的有效途徑，在這個過程中，起決定作用的是“思考”，即動腦子。不動腦子也就不會提出什么疑問，沒有疑問也就沒什么需要探討、解決的東西，因而也就沒有新知識的獲得。(溫州市)1.作者在文中提出的主要觀點是什么？

2.文章第⑵、⑶兩段證明了動腦的好處是什么？（用原文作答）

3.請用簡潔的語言概括第⑵段的事實材料。（30個字以內）

4.第⑷段畫線句子中的“這個過程”是指什么？

5.作者在第⑵、第⑶段中用了兩個事實論據論證觀點，請你再補寫一個事實論據。

活動一：示例 《野草》 一部深刻 優美的散文詩 活動二：如：幽默謙遜貴在自省 慈祥冷峻緣于愛憎

活動三：名句要點：①讀書須博覽群書；②做事貴在堅持。聯系實際略。活動四：答案略。參考答案八．（1）有些歌手的文化素養堪憂。（2分）（2）本題為開放性試題，只要能提出自己的看法，且陳述的理由有一定的道理，均可視為正確。示例：①歌手應不斷提高自身的文化素質。因為歌手也可算是“公眾”性人物，理應具備起碼的文化素質。②對歌手進行綜合素質測試是必要的，但所測試的“綜合素質”不宜偏難，因為顧名思義，“歌手”就是擅長歌唱的人，評價歌手的主要標準自然是歌唱好不好。（3分）

（2）示例一：沉迷游戲好比車陷泥潭，會讓人玩物喪志。示例二：沉迷網游正 如沉醉于誘人的罌粟花。(勸誡得1分；比喻得1分。不得體或比喻不當酌扣 1我們每讀一本書，每見一件事，都應該多動腦筋、多思考。2這樣才能在人們司空見慣的現象上發現新的東西，由此鍛煉出我們敏銳而正確的觀察判斷能力。牛頓從蘋果落地現象研究發現了“萬有引力’定律。4觀察——疑問——解決問題。

5例1：阿基米德洗澡時從浴盆水溢出的現象中發現了著名的浮力定律。例2：魯班上山爬坡時，手被茅草劃破，受到啟發，發明了鋸子。

第三篇：測試題 -答案

全員合規培訓測試題

第一課：合規基礎知識

測試題

1、“合規”就是遵守規則，其中“規”的范圍很廣泛，凡是企業經營管理活動中適用的規范性要求都應該遵守，對集團公司來講，“規”具體包括以下哪些內容：（ABCD）：

A、中國的法律法規、公司海外業務所在國法律法規、中國加入的國際組織公約 B、行業準則

C、企業規章制度，包括操作規程、流程、標準等 D、職業操守和道德規范

2、“合規”有廣義和狹義之分，廣義合規要求企業經營管理方方面面都需要合規，狹義合規側重對外商務活動中的合規。按照集團公司管理要求，狹義合規管理的內容包括下列哪些項：（ABCD）A、反商業賄賂 B、反利益輸送 C、反壟斷 D、反不正當競爭

3、在處理合規與其他業務的關系時，應堅持合規要求高于經濟利益，合規制度優先于業務制度。這種說法正確么？（正確）

4、合規是企業經營管理的底線、不可觸碰的紅線，即合規是企業和員工必須遵循、不得突破的前提。這種說法正確么？（正確）

5、守法遵規是每位員工應盡的基本職責。員工不能違法違規為個人謀取利益，也不能違法違規為公司謀利益。這種說法正確么？（正確）

6、業務部門只負責業務管理，對合規不承擔責任。這種說法正確么？（錯誤）

7、以下哪些項是公司對員工誠信合規的基本要求（ABCD）A、守法合規 B、忠誠公司 C、誠信做事 D、愛崗敬業

8、公司每一位員工都應該熟練掌握和遵守合規管理要求，因此每一位員工都必須接受合規培訓，掌握合規知識和要求。這樣做有必要么？（有）

9、為避免個人利益與公司利益產生沖突，防止利益輸送，領導干部和關鍵崗位人員應對相關合規事項向合規管理部門進行登記報告，按照集團公司規定，下列屬于應報告的事項包括：（ABC）

A、在集團公司及其控（參）股企業以外的企業兼職。B、本人或親友投資或經營（管理）的非上市企業，擬與公司交易。

C、向集團公司或所屬企業推薦交易對象。D、買賣上市公司股票。

10、某企業負責市場開發的業務人員在業務工作中因行賄被相關部門查處。該業務人員的上級負責人是否有責任：（B）A、沒有責任，因為該負責人沒有直接行賄。

B、有責任，因為按照公司規定，上級領導對下屬員工的違規行為應承擔管理責任，除非該負責人能夠證明自己對下屬員工進行了相關的合規培訓，并且該企業合規管理各項要求落實到位。

第二課：禁止商業賄賂

測試題

1、我去政府機關辦理業務，恰巧遇到辦事大廳打印紙用完，我到附近商場為他們采購了一箱打印紙，以便盡快辦理完業務。這樣做沒有任何問題。（錯誤）

2、根據公司合規管理要求，下列哪些禮品和接待是不允許的：（ABC）

A、贈送或接受禮品卡。

B、合同談判期間，接受供應商宴請。C、接受代理商提供的免費旅游。

D、接受對方公司印有其公司標識的水杯。

3、關于接受或給予折扣、回扣，下列哪些行為不符合合規要求：（B）

A、某企業從供應商手中購買大型設備獲得折扣，以折扣后的價格入賬。

B、某企業購買大型設備后，暗中接受供應商的回扣。C、某企業對外銷售產品，對大客戶給予折扣，并準確記錄在財務賬目中。

4、某企業委托一家中介公司代理企業辦理政府審批事項，企業需要關注這家咨詢公司將中介費作何用途么?（B）A、不需要，只要這家中介公司能完成委托事項即可。B、需要，必須確認這家中介公司不會將中介費用于行賄，因為公司既不允許直接行賄，也不允許通過第三方行賄，公司會因第三方的行賄行為而承擔責任。

5、下列哪些捐贈行為不違反合規要求：（ABC）A、某企業向所在城市圖書館捐贈上百冊圖書。B、某企業向貧困地區學生捐贈學習、生活用品。

C、某井隊職工與駐地貧困農戶結成幫扶小組，在逢年節時向農戶贈送米面糧油等生活用品。

D、某企業向所在地政府捐款，幫助政府建設新辦公大樓。第三課：避免利益沖突、反對利益輸送

測試題

1、下列哪些行為是與公司競爭的行為，這些行為員工不得做出：（ACD）

A、員工投資經營一家從事油氣銷售業務的企業。B、員工購買某石油企業的股票。C、員工在某石油企業兼職。

D、員工將所在單位的商業秘密透露給某石油企業。

2、員工在下列哪些單位兼職不需要向合規部門登記報告（ABD）A、學校或社會公益組織。B、集團公司所屬的企業。C、與公司無競爭關系的企業。D、某行業協會。

3、員工從事哪些業務活動應事前取得公司的批準或授權：（ABCD）A、對外簽署合同。B、代表公司進行訴訟或仲裁。

C、為公司辦理資產評估、產權登記過戶等業務。

D、以公司名義接受媒體采訪、出席公眾活動或在公眾媒體上發布信息。

4、下列哪些行為不符合對員工使用網絡媒體的要求：（ABCD）A、某企業員工開設微博，身份認證為企業新聞宣傳辦公室主管。B、某企業職工申請微信公眾號后，發布企業未公開的信息。C、某企業職工因個人原因與同事發生摩擦糾紛，多次在微博上發布針對企業和同事的不實言論。

D、未經批準，某企業員工在某論壇上傳了公司內部HSE培訓視頻。

5、公司資產應用于工作目的，員工的下列哪些行為不符合合規要求：（ABC）A、使用公車辦私事。

B、將辦公場所工具拿回家使用。C、占用單位庫房存放個人物品。

6、某員工正在和一家供應商協商合同簽約問題。這家供應商邀請該員工去他們在外地的工廠參觀。以下選項正確的是：（ABC）A、差旅費用應由員工所在企業承擔，不能由供應商承擔。B、該員工不能帶孩子一起去。C、該員工不能接受供應商宴請。

7、利益輸送是將公司利益不當地輸送給其他組織或個人，下列行為中屬于利益輸送的包括哪些項：（ABCDE）

A、在物資采購中違反選商制度，指定向親屬的公司采購。B、在招標采購中向特定投標人透露招標標底。C、為了讓親屬的企業盈利，購買不必要的設備。D、為了讓同學的企業獲利，高于市場價格購買設備。E、在招聘工作中違反選拔程序招聘親屬進入企業。

第四篇：行政管理測試題-答案

行政管理測試題（考試時間60分）

姓名 部門 得分

一、填空提（每空1.5分，共20分）

1、辦公室通常接收和處理的信息為主要6類 郵件、傳真、電傳、電子郵件、電話、來訪者信息。

2、辦公室零用現金用于支付的項目主要有 接待費、交通費、郵費、清潔費、其它辦公室應急需要的零用現金。

3、手工存儲的3種方式 垂直式、側開式、旋轉式 信息檔案裝置。

4、文件跟蹤卡的主要內容 文件的借出時間、借出文件的名稱、借閱人的姓名及部門、文件的歸還日期、歸還文件人的簽名。

5、文檔保存主要的三種類型的期限為 永久保存、長期保存、短期保存

6、會議的類型有 正式會議、非正式會議、社團會議、定期會議、非定期會議。

7、上行文可分為 逐級上行文、多級上行文、越級上行文三種方式。

8、針對性

和指導性是批復的主要特點

9、公文辦理分為收文和__ 發文___。

二、選擇題（每小題1分，共20分）

10、在下列各紙型中，目前國內各機關公文用紙一般推薦采用 C。A.A5型 B.B5型 C.A4型 D.B4型

11、某單位因施工需要，須砍伐單位內的幾株梧桐樹，在給所在街道辦事處綠化辦公室行文時，宜用 D A.請示 B.請示報告 C.建議 D.函

12、收文辦理的第一個環節是 C。A.拆封 B.登記 C.簽收 D.分發

13、下列哪種文件屬于報請性公文 C。A.決定 B.章程 C.報告 D.通知

14、長期保存或永久保存的重要文件，書寫不能使用 C。A.藍黑墨水 B.碳素墨水 C.純藍墨水 D.黑色墨汁

15、某些案卷標題的名稱部分，常使用一些專門術語概括。某次會議所形成的文件材料，使用 D A.“案卷” B.“來往文書” C.“材料” D.“文件”

16、辦公室更改電話號碼，可用 C 公布周知。A.通知 B.通告 C.啟示 D.布告

17、向非同一組織系統的任何機關發送的文件屬于 B。A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.越級行文

18、公文的語言應當是 A。

A.莊重嚴謹 B.華麗流暢 C.威嚴有力 D.古樸典雅

19、應立卷歸檔的公文是 A。

A.具有查考價值的已處理完畢的公文 B.明令撤銷的公文

C.秘密公文 D.未經本人審閱的領導人講話稿

三、判斷題(判斷下列各小題，正確的在題后括號內打“√”，錯的打“╳”。每小題1分，共10分)20.公文質量主要體現在公文的思想內容與文字表達兩個方面。(√)21.敘述是公文寫作中最常用、最主要的表達方式。(×)22.緊急公文應根據緊急的程度分別標明“特急”、“加急”。(×)23.凡是根據公文正本復制、謄抄的其他稿本稱為副本，副本又稱抄本。(√)24.批轉性通知用于上級機關批轉下級機關或不相隸屬機關的公文給所屬有關人員，讓他們周知或執行。(×)25.請示一般只寫一個主送機關，如需同時送其他機關，應當用抄送形式。(√)26.提案一般在各級政協會議和職工代表大會中使用。(√)27.廣義上的公文處理工作包括立卷歸檔。(√)28.文件的拆封是文書人員的職責。(√)29.有些文件名稱使用不當或沒有文件名稱，在擬寫案卷標題時，可按正確名稱標明。(√)

四、簡答題（每小題10分，共30分）

30、會議議程及主持人的議程是什么？

答：會議議程是會議上所要討論內容及其順序一覽表，通常要在會議開始前發到參會人員手中，會議議程 上的項目主要有：（1）會議者出勤情況介紹（2）上次會議記錄的簡單回顧（3）上次會議記錄中存在的問題

（4）本次會議的主要議題（從財務項目開始討論）（5）本次會議議程未列出的其它議題（6）下次會議的日期和時間

31、企業行政管理人員的主要職責是什么？ 答：企業行政管理人員的主要職責有：（1）收發信函（2）接打電話（3）存檔、檢索（4）接待來訪者（5）復印

（6）使用計算機制作多種文件（7）安排約會（8）安排會談和會議（9）物資的購買與管理（10）辦公室財務管理（11）安全和保密

32、公文成文日期的確定通常有哪幾種情況? 答：公文的成文日期有以下幾種情況

（1）在一般情況下，以領導人簽發日期為準。

（2）經會議討論通過的公文，以會議通過的日期為準，并加括號寫在公文標題的正下方。

（3）法規、規章類文件以批準日期為準。

（4）兩個以上機關的聯合行文，以最后一個簽發機關的領導人的簽發日期為準。

（5）一般的日常事務性公文，如涉及具體事項的通知、通告、簡報、函等的成文日期以它們的印發日期為準。

五 綜合應用題（每小題20分，共20分）

33、以下面提供的材料為依據，以新都小區物業部門的名義，起草一份請紫陽房管所下撥維修基金以便修理電梯的函。要求：

（1）內容先后有序、文理清楚、用語恰當、結構明晰；

（2）符合“函”的寫作格式（只要求撰制標題、受文單位、正文、行文單位）。[材料] 某市新都小區一12層樓的電梯壞了三個月，一直沒有人維修，受影響的近40戶人家多次找物業和房管所等單位，但問題總是得不到解決。昨日，數名業主代表向本報投訴。

據一名路姓業主稱，他們入住新都小區已經兩年多了，這期間，該小區二棟兩個單元的電梯常出問題，電梯公司免費修了多次。去年12月份，其中一部電梯干脆動不了，而保修期也過了，再要維修得出12000多元的維修費。因一直沒有人愿意為這筆維修費埋單，三個月來，近40戶人家每天只得步行上下樓梯，一些住在十幾層上面的老人干脆整天不出門。

小區物業部門一負責人接受記者采訪時說，業主買房時，都交了房款約2%的維修基金，這筆錢在紫陽房管所，只要房管所將維修基金下撥，就馬上維修。

紫陽房管所李姓負責人稱，動用維修基金需要經過業主委員會同意，但該小區沒有成立業主委員會。他建議先成立業主委員會，同時將此事報告上級部門，希望能夠人性化解決這個問題。

而據該市某律師事務所吳律師講，在解決此事件時，物業（售房單位委托的管理單位）和房管所完全可以通過協商將資金劃撥，而不必非要等著成立業主委員會，因為《住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法》第十一條規定：“業主委員會成立前，維修基金的使用由售房單位或售房單位委托的管理單位提出使用計劃，經當地房地產行政主管部門審核后劃撥。”

第五篇：公務員法測試題答案

《公務員法》知識測試題

單位：姓名：身份證號：

一、判斷題 ：（共10題,每題1分，共10分。對打√，錯打×）

1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（×）

2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（√）

3、公務員職務實行選任制和委任制。（√）

4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（×）

5、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（×）

6、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按

照規定破格或者越一級晉升職務。（√）

7、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（√）

8、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（√）

9、行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監

察法》的規定辦理。（√）

10、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（×）

二、單項選擇：（共30題，每題2分，共60分)以下各題只有一項答案是正確的。

1、公務員的任用,堅持的原則:（D）

A.勤能并重B.管理與監督并重C.為才是用D.任人唯賢,德才兼備

2、根據公務員法的規定,是作為評價公務員的主要依據:(C)

A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率

3、我國對公務員的管理實行的是制度：(D)

A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統一管理的模式C.分類管理D.根據職位分類管理

4、根據公務員法規定，公務員必須具備三個條件,其中是公務員最本質的特征：（D）

A.依法履行公職B.納入國家行政編制 C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于

5、下列哪個人員不是公務員：（D）

A.人大機關工作人員B.民主黨派機關工作人員C.政協機關工作人員 D.機關中的工勤人員

6、下列哪個部門不屬于公務員主管部門：（C）

A.人事部B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處 D.某市人事局

7、哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍：（D）

A.組織公務員法律法規的實施工作B.對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理

C.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規、規章D.制定公務員管理法律

8.下列那一項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件：（D）

A.擔任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康 C.無刑事犯罪紀錄 D.大專以上學歷

9.根據公務員法規定，下面哪項不屬于公務員的義務：（C）

A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正B.公務員要模范遵守社會公德

C.保持“政治中立”D.保守工作秘密

10.公務員要按照規定的和程序認真履行職責,努力提高工作效率：（D）

A.任務B.義務C.權力D.權限

11.公務員職位類別里哪一類的職位數量最大：（A）

A.綜合管理類B.專業技術類C.行政執法類D.法官檢察官職位類別

12.職務序列的設置是根據：（B）

A.級別層次B.職位類別C.領導與非領導職務D.職能要求

13.公務員的職務應當對應相應的級別,對這一法條的正確理解是：（B）

A.同一職務上的公務員其級別相同B.公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

C.公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定D.公務員的級別根據其工作實績確定

14.以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。（A）

A.主任科員B.副主任科員C.鄉科級領導職務D.鄉科級副職

15.地方各級機關公務員的錄用,負責組織。（A）

A.省級公務員主管部門B.設區的市級機關公務員主管部門組織

C.中央公務員主管部門D.招考機關

16.以下情況不能錄用為公務員的是:（C）

A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷

17.內進行招錄。（D）

A.權限范圍B.職位空缺C.錄用標準D.編制限額

18.對公務員的考核中,重點考核的是公務員的：（B）

A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風

19.公務員法對領導成員職務的任免實行的是:（D）

A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制

20.下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選：（C）

A.安全廳機關內部的廳局級領導職務B.機關副調研員

C.地方黨委機關內設機構領導成員職務D.機關調研員

21.關于公務員降職下列哪種說法是正確的：（D）

A.降職不屬于公務員的任用方式B.降職是公務員制度中的一種行政處分

C.公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次

D.公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職

22.以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是:（A）

A.受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次

B.受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別

C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次

D.受開除處分的后不得再次被錄用為公務員

23.公務員法規定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是:（A）

A.記過,1年B.記大過,16個月C.降級,18個月D.撤職,18個月

24.培訓：（A）

A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.更新知識培訓

25.根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是:（D）

A.上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B.在不同地區機關進行交流的方式

C.下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D.選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區機關以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

26.根據公務員法中地域回避的規定,以下說法正確的是:（A）

A.公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避

B.公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避

C.公務員在成長地的紀檢,監察部門工作的一律需要回避

D.鄉級機關屬于基層機關,一般不需要地域回避

27.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是:（D）

A.自接到申請之日起30日內B.自接到申請之日起90日內C.自接到申請之日內15日內

D.一般公務員辭職的審批期限是30天,領導成員辭職的審批期限是90天

28.徑直申訴程序是怎樣的：（B）A首先申請原處理機關進行復核B不經復核直接進行申訴

C對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴D向行政監察機關進行申訴

29.原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起日內作出處理決定：（A）

A.30,60B.30,90C.15,30D.60,90

30.復核、申訴期間對已經做出的人事處理決定：（B）

A.停止執行B.不停止執行C.暫緩執行D.根據原處理機關意見決定是否執行

三、多選題（共15題，每題2分，共30分）以下各題至少有意向答案是正確的。

1.招錄機關根據，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（ABCD）

A.筆試成績B.面試成績C.考察情況D.體檢結果

2.《公務員法》所稱“公務員”是指的工作人員。（ABC）

A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.機關中除工勤人員以外的3.公務員制度堅持以為指導。（ABCD）

A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想

4.原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。（ABCD）

A.公開B.平等C.競爭D.擇優

5.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有：（ABC）

A.研究制定公務員管理規范B.對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導

C.監督公務員管理法律法規的實施 D.組織公務員法律、法規的制定和實施工作

6.屬于公務員的基本義務的有：（ABCD）

A.保守國家秘密和工作秘密B.維護國家的安全、榮譽和利益

C.服從和執行上級依法作出的決定和命令D.模范遵守社會公德

7.公務員應當具備的條件有:（ABCD）

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行

C.具有正常履行職責的身體條件D.法律規定的其他條件

8.公務員應該維護國家的：（ACD）

A.安全B.政權C.榮譽D.利益

9.公務員享受福利、保險待遇,其內容是：（ABCD）

A.公務員按照國家規定享受休假

B.公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償

C.因公致殘的,享受過國家規定的傷殘待遇

D.公務員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規定的撫恤和優待

10.公務員職務分為：（CD）

A.綜合管理類職務層次B.綜合管理類以外其他職務層次C.領導職務D.非領導職務

11.下面屬于報考公務員限制性條件的是:（ABC）

A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的 C.色盲不得錄用為交通警察 D.政治面貌非黨員的12.機關錄用公務員應當考慮哪些條件：（ABCD）

A.機關職能B.編制限額C.職位空缺D.公務員錄用主管部門的意見

13.公務員的考核內容有:（ABCD）

A.工作實績是評價公務員的主要依據B.重點考核內容是工作實績

C.德、能、勤、廉D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核

14.哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況：（AD）

A.表現特別優秀的公務員B.資歷很高C.工作經驗豐富D.工作特殊需要

15.下列哪些情形屬于公務應當回避的:（ABCD）

A.涉及本人利害關系的說B.涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的C.與當事人是戰友關系,可能影響公務執行的D.與當事人有積怨,可能影響公務執行的