第一篇：安全生產和崗位責任制度新OK

安全生產和崗位責任制度

第一條：認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生，保證運輸經營安全，特制定本制度。

第二條：道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，公司總經理為運輸安全的第一責任人，對安全生產管理負總責。安全科長為安全管理工作第二責任人，負責涉及安全管理工作的綜合協調和督辦領導交辦的安全管理工作，負直接安全管理責任，各部門負責人按“一崗雙責”要求，對本部門許可事項和安全管理負直接安全管理責任，各部門員工對本公司主辦的工作負安全管理崗位責任。

第三條：公司實行全員工安全工作責任制，全體員工必須在各自崗位對保證運輸安全負責。

第四條：公司總經理的職責：

本單位安全生產第一責任人：陳昆，職務：總經理兼安全科長

1.對公司運輸安全負全面領導責任。

2.審定運輸安全計劃，解決重大安全隱患。

3.每月主持召開一次運輸安全會議，分析運輸安全形勢，不斷完善運輸安全措施。

4.及時研究解決運輸安全方面的重大問題；檢查指導運輸安全工作；負責事故的調查、分析和處理。

5.對運輸安全工作中的好人好事進行表揚、獎勵與處罰。

第五條：安全科長的職責

1.安全科長是總經理在運輸安全工作中的助手，負責督促、檢查、匯總情況，并做好協調工作，對職責范圍內因工作失誤而導致的事故負責。

2.認真貫徹執(zhí)行國家有關運輸安全的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度，并經常檢查貫徹執(zhí)行情況。

3.負責制訂、修改運輸安全工作計劃、措施。

4.負責組織運輸安全的宣傳教育工作。

5.負責組織運輸安全檢查，對查出的隱患有權限期整改。

6.參加各種運輸經營會議，提出安全方面的建議和要求。

7.參加運輸車輛事故的現場勘察、調查、分析、處理、索賠。

8.每月組織召開一次運輸安全形勢分析會，查找安全隱患，提出整改措施。

第六條：安全員職責

本單位安全員：霍察

1.宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和公司各項安全管理規(guī)章制度、措施、定期組織安全學習，抓好駕駛員的安全教育和管理。

2.制訂單位安全工作計劃和安全防范措施。

3.處理運輸事故，同有關部門做好事故善后和結案工作，同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作。

4.負責事故登記、里程統計、安全獎罰等安全業(yè)務。

5.辦理公司領導委托和交辦的其它運輸安全組織管理工作。

第七條：駕駛員的職責

1.遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

2.積極參加各項安全學習及活動，提高安全行車意識和技術水平。

3.嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、按質完成運輸任務。

4.遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ?，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好。

5.熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律，努力完成各項技術經濟指標。

6.服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

7.不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量，樹立良好的駕駛作風。

重慶東特汽車運輸有限公司

2015年5月10日

第二篇：安全生產和崗位責任制度9種制度

安全生產和崗位責任制度

（一）公司運輸安全領導組

為加強本公司汽車危貨運輸的安全生產管理，落實安全管理責任，經公司總經辦會議討論研究，決定成立危貨運輸安全領導組：

組長：闞少杰: 全面負責本公司汽車貨物運輸的安全生產工作。

副組長：張連富，負責本公司貨運車輛的技術性能、修理、維護及車輛調度工作；

仇鴻旺：負責本公司貨運駕駛員的安全教育、考核、獎懲等管理工作。

（二）安全管理領導組職責

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，全面負責公司安全生產工作。

2、負責決定公司各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

3、負責制定公司安全生產工作計劃，對安全生產進行總結。

4、負責對公司、車隊長、安全員等安全生產重要崗位人員的聘用、解聘決定。

5、負責組織并建立本單位的安全生產事故應急救援體系。

6、負責本單位一般安全生產事故的調查、責任認定及處理決定等事宜。

7、監(jiān)督本單位安全生產專項經費的足額提取和投入。

（三）經理（安全領導組長）崗位職責

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，全面負責公司安全生產工作。

2、負責制定公司各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全生產應急預案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

3、負責制定公司安全生產工作計劃，對安全生產進行總結。

4、負責對公司安全科長、車隊長、安檢員等安全生產重要崗位人員的聘用。

5、負責和協助有關部門對安全生產事故的上報、調查、責任認定及處理決定等事宜。

6、負責召集公司安委會（安全生產領導組）會議。

7、負責對公司各崗位安全生產情況的監(jiān)督檢查。

8、保證安全生產專項經費的足額提取和投入。

（四）車隊長崗位職責

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，負責車隊管理工作。

2、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全生產應急預案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

3、認真落實公司安全生產工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產責任書。

4、負責駕駛員的管理、考核工作，監(jiān)督駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。

5、負責營運車輛的管理和調度工作，按期進行車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術狀況完好。

6、負責對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。

7、組織車隊安全生產例會和駕駛員安全教育培訓。

8、負責建立營運車輛檔案、營運車輛技術檔案、駕駛員檔案。

（五）安全員崗位職責

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，具體實施公司安全生產日常工作。

2、負責起草公司各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全生產應急預案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度并具體實施、監(jiān)督。

3、負責起草公司安全生產工作計劃和安全生產總結。

4、協助領導組織召開公司安全生產例會和員工的安全教育培訓并做好記錄。

5、負責對安全生產事故的上報、調查。

6、負責公司內部安全生產隱患排查、監(jiān)督檢查，對發(fā)現隱患的整改監(jiān)督及整改結果的驗收鑒定。

7、負責協助領導建立安全生產應急救援體系并組織演練、實施。

8、負責安全生產檔案的收集、整理、保管工作。

（六）安檢員崗位職責

1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，具體負責營運車輛的逐日例檢工作。

2、負責指引例檢車輛進入檢查工位并保持例檢場地整潔衛(wèi)生。

3、嚴格按照營運車輛安全例檢制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程，逐項對營運車輛證照（車輛行駛證、道路運輸證、駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證）、技術評定及二級維護情況、車輛技術狀況等進行安全檢查。

4、對例檢合格車輛簽發(fā)例檢合格通知單，不合格車輛及時指出存在隱患責令整改并將情況上報有關領導，例檢表和合格通知單由安檢員和駕駛員雙方簽字，安檢員對例檢車輛的檢查結果負責，安檢記錄24小時有效。

5、整理當日安全檢查記錄，定期匯總分析營運車輛的技術性能并寫出營運車輛安全情況分析報告。

6、參加單位組織的安全例會和安全教育培訓。

駕駛員安全生產責任制度

1、認真學習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、等國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸安全生產的法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和機動車安全駕駛操作規(guī)程，有與準駕車型相適應的駕駛證和從業(yè)資格證，持證上崗。

3、掌握所駕車輛的技術特征，負責車輛的日常保養(yǎng)，在發(fā)車前、行車中、收車后做好車輛證照、車輛技術性能的自檢，發(fā)現安全隱患及時向車隊長報告進行維護和修理，嚴禁帶病上路。

4、熟悉運行線路的道路狀況、?？空军c、發(fā)車時間。

5、協助車隊長、安全人員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、審驗及投保業(yè)務。

6、加強自身管理，保持良好的精神狀態(tài)和旺盛精力，不開情緒車、疲勞車，不隨意將車交于他人駕駛。

7、積極參加安全例會和安全教育培訓，不斷提高在惡劣道路條件下的應急處置等駕駛技能。

8、對交通主管部門檢查發(fā)現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

9、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

10、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。

11、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。

12、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。駕駛員安全操作規(guī)程

1、駕駛員不帶著思想包袱開車，不在心情沮喪時開車，不在鬧情緒時開車，要控制情緒、情感，保證行車安全。

2、接受運輸任務，按時到崗，對應隨車攜帶證照、標志、車輛燃油、冷卻液、潤滑油、制動液、輪胎氣壓、機件潤滑、各部件螺絲堅固、消防器材等情況進行自檢，存在故障隱患立即更換或維修，添加燃油時應將發(fā)動機熄火。

3、駕駛員對車輛的日常維護應做到：

（1）堅持“三檢”，即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、轉向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機件連接的有效情況。

（2）保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。（3）防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

（4）保持車容整潔。

4、配合安檢員對營運車輛進行安檢，安檢合檢方可出車。

5、在有坡度的場地裝卸貨物時，應采取防止車輛溜坡的有效措施。裝貨完畢后，駕駛員應對貨物的堆碼、遮蓋、捆扎等安全措施及超高、超載等對影響車輛運行的不安全因素進行檢查，確認無不安全因素后方可起步。

6、駕駛員在行車中必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》和安全操作規(guī)程，遵守駕駛員職業(yè)道德規(guī)范，駕駛車輛必須證、照齊全，不準駕駛與證件不符的車輛，嚴禁酒后開車，自覺遵守交通標志、標線、指揮燈信號、交通管制以及現場公安交警的指揮，嚴禁超速、超載行駛，禮貌行車，確保行車安全。

7、嚴禁私自越線（改線、繞道）行駛，嚴禁私自將車交他人駕駛。

8、駕駛人員連續(xù)駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時應休息20分鐘以上，24小時內實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。行車過程中，駕駛中不得飲食、吸煙、閑談、穿拖鞋、打赤膊和接打手機，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛。

9、超車、會車過程中，要嚴格按照有關規(guī)定操作，做到前車不讓不超車、后車超車要讓車、路窄會車先停車、遇到障礙不搶車、判斷不準不開冒險車，自覺做到先慢、先讓、先停。

10、遇有大風、雨、雪、霧天或路面泥濘、結冰行駛時，應保持擋風玻璃清潔，雨刮器靈敏有效，低速行駛，禁止緊急制動和猛打方向。

11、下陡超應正確使用排檔，用發(fā)動機牽阻作用控制車速，不準熄火空檔滑行，重車下坡和轉彎應減速慢行。下坡應提前換檔，不得中途換檔，通過彎道時要靠道路右側行駛，嚴禁侵占對方行駛路線。

12、在坡道上被迫熄火停車，應拉緊手制動器，下坡掛倒檔，上披掛前進檔，并將前后輪楔牢。

13、通過十字路口、交叉道口、人流密集區(qū)、工礦、機關、學校時必須減速行駛。通過鐵路道口要提前注意觀察道口信號，服從看守人員的指揮；通過無人看守的道口時，要停車瞭望，確認安全后方可通過。

14、夜間行車要高度警惕，保持適當車速，正確使用燈光，會車時距對面來車150米以外互閉遠光燈，改用近光燈。

15、車輛中途發(fā)生故障，應將車輛移至不妨礙交通的地點修理，并在車后設置故障車警告標志或開啟危險信號燈，不能及時排除故障及時報修，不得擅自離開車輛，嚴禁行車道上修車或“帶病”行車。

16、在高速公路行車必須遵守高速公路交通管理規(guī)定，不準倒車、逆行，不準穿越中央分隔帶掉頭或轉彎；不準在匝道、加速車道或減速車道超車、停車；不準騎、壓車道分界線行駛或在超車道上連續(xù)行駛；不準右側超車；不準隨意停車；不準在緊急停車帶和路肩上行車；嚴禁在停車道上修車，確保行車安全。

17、車輛需要停車時，應提前減速，平穩(wěn)停車，車速降至5公里時，踩下離合器，輕踩制動踏板，平穩(wěn)停車。

18、車輛調頭或倒車，應有人員在車后或車下指揮，若無人指揮，應看清車后情況在確保安全的前提下倒車，必要時須下車觀察。

19、收車后將車輛停放于指定場地，關閉電源，拉好手制動，鎖好車門。

押運員安全生產責任制度

押運員

1.必須經交通部門專業(yè)培訓，考試合格領取資格證后持證上崗。應當對道路貨物運輸進行全程監(jiān)管。

2.必須熟悉所裝貨物的性質、防護措施、應急救援操作程序。3.裝貨時必須對危險貨物容器、包裝等進行安全檢查，對不符合安全要求及規(guī)定的貨物嚴禁裝運，并聯系托運人及時處理，做好相關規(guī)定。

4.裝貨前必須對車輛隨車滅火器、阻火器、靜電接地等進行安全檢查，使之符合相關規(guī)定。

5.在運輸過程中發(fā)生燃燒、爆炸、污染、中毒或被盜、丟失、流散、泄漏等事故，應當立即向當地公安部門和所在運輸企業(yè)報告，說明事故情況，危險貨物名稱和特性，并采取一切可能的警示措施和應急措施。押運人員擔任現場指揮，110、119到現場后積極配合有關部門進行處置。.在裝卸貨時要服從調度，并檢查本車輛貨物裝運安全，不得將性質抵觸的危險品同車混裝，不得超載。.裝卸貨時押運人員不得離開現場。裝運過危險化學品的車以及搬運工具和裝卸場地，工作完畢后，必須打掃清潔，垃圾不得隨意排放。不得使用明火修理或明火照明。不得交無危險品修理資質的單位修理。8.在裝卸易燃易爆、遇濕危險化學品時，如遇閃電、雷擊或附近發(fā)生火警爆炸立即關閉車廂停止作業(yè)。

9.應穿戴必要的安全防護用品，不得攜帶火種或穿鐵釘的鞋進入重點防火現場。.熟練掌握消防器材、防護用具、堵漏裝置。.積極參加單位及有關部門組織的安全學習、技能知識教育，提高安全意識和業(yè)務水平。

12.嚴禁搭乘無關人員，有權及應該制止駕駛員違章、違規(guī)行為，并隨時提醒駕駛員安全行車。

13.臨時停車時車上貨物必須留有一人監(jiān)管。

安全生產監(jiān)督檢查制度

（一）為全面貫徹安全生產管理法律法規(guī)及公司各項安全管理制度，切實把各項規(guī)定、制度落到實處，及時發(fā)現并消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。

（二）公司安全領導組及專職安全員負責本公司的安全生產監(jiān)督檢查工作。

（三）安全生產定期監(jiān)督檢查每半月不少于一次，由公司主要負責人組織的安全檢查每月不少于一次。如遇國家法定節(jié)假日、發(fā)現安全隱患苗頭、發(fā)生安全生產事故以及行業(yè)主管部門安排的監(jiān)督檢查工作應隨時組織安全檢查或專項檢查。

（四）安全生產監(jiān)督檢查的內容包括：

1、公司及下屬部門安全生產制度的健全落實情況；

2、涉及安全的崗位人員到崗履職情況；

3、道路運輸車輛的證照保險是否齊全有效；

4、道路運輸車輛的安全技術狀況（車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護是否按期進行，燈光、轉向、制動、喇叭是否穩(wěn)固有效，輪胎磨損及胎壓情況，隨車其他裝置是否牢固有效）；

5、從業(yè)人員情況（駕駛證、從業(yè)資格證件是否有效，是否按時參加例會、教育學習，是否存在私自頂班現象，是否存在違反操作規(guī)程的違章行為，上期檢查發(fā)現的安全隱患的整改情況，思想狀況等）；

6、安全設施設備的情況（消防栓、滅火器是否符合相應規(guī)定并保持有效狀態(tài)等）；

7、其他涉及安全的內容。

（五）安全生產監(jiān)督檢查結果及處理辦法；

1、符合規(guī)定，鑒定合格，繼續(xù)運行；

2、輕微隱患，當場立即整改；

3、一般隱患，視整改難易程度，應限定日期進行整改；

4、重大隱患，應采取相應停業(yè)、停運等措施在一定期限內整改；

5、非本公司自身原因構成的隱患或需有關單位、部門幫助配合整改的應向有關寫出報告請求配合整改。

（六）發(fā)現安全隱患責令整改應明確整改責任人，監(jiān)督檢查人員負責監(jiān)督整改。整改完畢后由責任部門寫出整改報告，由公司安全管理機構進行驗收，驗收合格出具驗收結論。

（七）公司發(fā)現一般以上安全隱患除組織整改應將發(fā)現隱患、整改措施、整改結果向行業(yè)主管部門書面上報。

（八）安全生產監(jiān)督檢查及整改后的驗收應有相應的文字記錄，制作監(jiān)督檢查記錄臺帳，歸檔保存。

安全生產教育培訓制度

安全培訓和教育學習制度

為加強公司安全生產管理，提高安全管理、駕駛人員的安全生產意識和規(guī)范操作水平，減少安全隱患，預防事故發(fā)生，特制定本制度。

（一）公司每年結合實際制訂安全培訓和教育學習計劃。

（二）安全培訓和教育學習工作由公司安全領導組負責組織。

（三）安全培訓和教育學習由安全生產領導組全體成員及全體駕駛員參加，參加人員實行簽到制度，請假人員事后必須補課。

（四）安全培訓和教育學習的形式：

1、派人外出參加有關組織的培訓；

2、邀請有關部門領導或專家進行培訓；

3、公司自行組織對有關安全知識的集中學習；

4、現場觀摩教育學習。

（五）安全培訓和教育學習的內容：

1、安全生產法、道路交通安全法、消防法、道路運輸條例等法律法規(guī)；

2、各崗位的安全操作規(guī)程；

3、典型事故的案例分析警示教育；

4、事故應急處理及現場自救知識；

5、其他安全內容。

（六）安全培訓和教育學習應每月組織一次，全年教育學習時間累計不少于20小時。

（七）每半年組織一次安全知識或應用操作的考試考核，考試考核不合格者停崗培訓或解聘。

（八）安全培訓和教育學習由安全員負責記錄，對學習資料、培訓講義、試卷及考核資料進行歸檔保存。

從業(yè)人員、專業(yè)車輛、設備及停車場地安全管理制度

從業(yè)人員安全管理制度

（一）為全面貫徹安全生產管理法律法規(guī)及公司各項安全管理制度，提高從業(yè)人員素質，杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。

（二）從業(yè)人員的資格及聘用：

1、駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證、相應類別的從業(yè)資格證。

2、安檢員應當有十五年以上駕齡或持交通、人事、勞動等部門核發(fā)的中級以上汽車修理工證書。

3、從業(yè)人員年齡不超過60周歲。

4、從業(yè)人員須經相應培訓考試合格持有效合格證件方可上崗。

5、單位與聘用人員簽訂聘用合同，并在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。

（三）各崗位從業(yè)人員須嚴格遵守本公司各項規(guī)章制度，嚴格按照崗位操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁在崗期間從事與工作無關或影響安全的行為，嚴禁脫崗。

（四）本單位從業(yè)人員應參加單位組織的例會和教育培訓活動，不斷提高安全生產思想認識和安全操作水平。

（五）本單位從業(yè)人員應維護單位形象和利益，嚴格貫徹“安全第一、預防為主”的方針，對單位各崗位存在的安全隱患均有權提出意見建議。

（六）單位對從業(yè)人員實行考核獎懲，對考核表現優(yōu)秀的人員分別給予提升職務、獎金、表彰等獎勵，對考核表現差的人員分別給予批評、經濟處罰、降職、調離崗位等處分。

（七）對存在下列行為的人員，單位一律解聘并對造成的經濟損失進行追償，列入黑名單不再聘用：

1、不服從單位管理、不執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，存在重大安全隱患的；

2、兩次以上無故不參加安全例會和安全教育培訓，安全意識淡薄的；

3、責任性不強、玩忽職守、隨意脫崗、在崗從事與工作無關行為妨礙安全或私自將營運車輛交與他人駕駛經教育不改的；

4、操作技能低下，一月內發(fā)生兩次超速、超載、闖紅燈及酒后駕駛等違法行為的；

5、造成死亡一人或經濟損失在一萬元以上安全責任事故的人員。

專用車輛、設備及停車場地

車輛、設施、設備安全管理制度

（一）本公司購置車輛應選擇符合國家技術標準的規(guī)范產品，積極推廣使用高性能、低能耗、安全系數高的車輛產品。

（二）車輛必須在交警部門辦理登記手續(xù)并領取合法行駛證、號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。

（三）車輛必須按時參加交警部門的年檢和運管部門的車輛綜合性能檢測，按期進行二級維護，按期投保交強險、第三者責任險等險種。

（四）公司嚴禁任何人對車輛進行改裝，加高、加寬或拆卸欄板，不附加其他裝備。

（五）駕駛員在出車前、行車中、收車后加強車輛技術狀況的檢查，不帶病上路。安檢員要加強對車輛的安全狀況檢測，發(fā)現故障要到指定的正規(guī)維修廠家進行修理，不使用假冒偽劣配件，保持車輛技術狀況完好。

（六）公司對每輛營運車輛建立車輛技術檔案，包括購車發(fā)票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等。

（七）車輛技術性能不能達安全標準的車輛由公司辦理報廢手續(xù)，不得勉強使用。

停車場地安全管理制度

1.危險貨物運輸車輛停車場要與經營范圍、規(guī)模相適應，并符合有關安全規(guī)定，停車場周邊劃定禁區(qū)，設置明顯警示標志；.停車場要配備有與運輸的危險貨物性質相適應的安全防護、環(huán)境保護和消防設施設備，定期進行檢查更換，做好檢查記錄，確保齊全有效；

3.停車場地要指定專人負責，保證停車有序，對停車場四周24小時不間斷巡視，重點是防火防盜；.停車場地嚴禁閑雜人隨意出入，來訪者必須履行登記手續(xù)，并取出隨身攜帶的火種；車輛出入停車場地必須進行登記，實行準入、準出工作程序；

車輛及設施維修和檢查制度 按國家或行業(yè)有關標準規(guī)定的行駛里程或時間間隔對車輛進行維護作業(yè)。必須到具備危險品運輸車輛修理條件的維修企業(yè)進行維護作業(yè)。維修人員必須配備與運輸危險品性質相適用的安全設施和防護用品，熟悉各類勞動防護品的正確使用方法。維修前必須進行無害化處理，將檢測確保安全后，方可進行維修作業(yè)。維護保養(yǎng)車輛結束，必須經檢測合格后方可投入運轉。6 維修過程中，非維修人員應遠離維修區(qū)。7 車輛維護保養(yǎng)作業(yè)后應做好相關記錄和資料存檔工作。車輛動態(tài)監(jiān)控管理制度 為加強對危險貨物運輸車輛的安全監(jiān)管，預防和減少道路運輸事故發(fā)生，保障國家和人民生命財產安全，所有危險貨物運輸車輛必須加裝符合國家標準的GPS衛(wèi)星定位系統。充分利用GPS監(jiān)控平臺對危險貨物運輸車輛實施全程監(jiān)控，并做好監(jiān)控記錄。發(fā)現超載、超速、脫離正常行駛路線等違章、違法行為的，要及時與該車駕駛員聯系，制止和糾正危及安全行為。指定專人負責GPS 監(jiān)控平臺監(jiān)控工作，無關人員不得隨意操作。監(jiān)控人員發(fā)現GPS監(jiān)控平臺不能正常工作時，應及時與GPS運營服務商聯系解決。三天內無監(jiān)控記錄，又未及時處理的，要追究監(jiān)控人員責任。

應急救援預案制度

交通事故應急預

為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：

1、發(fā)生交通事故，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。

2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。

3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。

4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

5、發(fā)生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部

自然災害、突發(fā)性事件應急預案

1、做好應急運輸保障工作，在發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。

2、報告：遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告（在異地遇有自然災害、突發(fā)性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告）。

3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，并經檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時。

4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。

5、接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。

6、執(zhí)行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規(guī)定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。

7、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。

8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。

應急小組職責：當重、特大事故發(fā)生時，服從上級應急指揮中心和地方相關部門的指令，統一行動，積極實施疏導、救援、搶險、警戒工作；把事故損失降到最低程度；并負責事故損失統計上報工作。

三、應急反應和行動

1、分公司生產調度室接到重、特大事故的報告后，應及時向總指揮長和副指揮長匯報，并向有關部門通報情況，經總指揮長批準后啟動應急預案。

2、應急通訊的保障。在處理應急情況期間，調度室不許離人，分公司辦公室及相關人員的通訊保持通暢。

3、應急信息的傳遞。調度室及時了解事故發(fā)生的具體時間、地點以及事故造成的損失、人員傷亡情況，及時向分公司應急指揮中心報告。

4、應急工作地協調。分公司指揮長與副指揮長積極調派應急車輛與應急人員，監(jiān)督和檢查事故現場應急處置情況，及時向公司匯報。

5、應急交通工具的保障。調度室接到通知后應立即確定專用車輛，并根據情況隨時增加，駕駛員接到命令后應24小時待命，并確保車輛的完好。

6、應急人員的組織。應急處置主要依靠本公司成立的應急小組人員及骨干力量進行自救，當需要支援時，由分公司應急指揮中心向公司應急指揮中心求助，必要時，由公司應急指揮中心向地方政府求助。

7、應急物資的組織。分公司應急指揮中心根據事故的情況多渠道籌集應急燈、藥品、飲用水、食品及各種搶險工具等物質，必要時，由公司應急指揮中心向地方政府求助。

8、加強現場保衛(wèi)工作。分公司應急指揮中心安排專門人員保護現場，事故現場要及早規(guī)劃處警戒區(qū)域，避免造成二次傷害，并要確保自身安全。

9、分公司財務組和安全組應做好事故損失的統計工作，以便事后申請保險賠償工作。

10、分公司應急指揮中心及時總結應急工作中的經驗和教訓，對應急工作中做出貢獻的團隊及個人給予表彰和獎勵，對玩忽職守，造成重大損失的團隊及個人，視情節(jié)輕重給予相應處罰。

安全生產作業(yè)規(guī)程、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。

3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

4、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸的貨物，法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸的貨物，應當按規(guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。

5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

7、發(fā)生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。

8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。

9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

安全生產考核與獎勵制度

（一）對認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人，給予表彰和獎勵。

（二）對在安全管理、安全技術、節(jié)能環(huán)保等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。

（三）對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

（四）對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

（五）對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。

（六）發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

（七）發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。

（八）發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

（九）對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

（十）對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好執(zhí)勤著裝的駕駛員和押運員，酌情給予處罰和批評教育。

（十一）在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程的人員，酌情給予處罰和批評教育。

（十二）特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

安全事故報告、統計與處理制度

為了企業(yè)避免和減少傷亡事故的發(fā)生，依照國家及行業(yè)有關規(guī)定，制定現場傷亡事故報告、調查、處理、和統計制度，以便按有關規(guī)定及時報告、調查、處理和統計上報事故。

（一）事故報告制度

1、未發(fā)生事故前，上險率達到100%。

2、單位發(fā)生輕傷事故、應直接或逐級報告公司人事部門或公司安委會。

3、單位發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故，應立即直接或逐級報告公司負責人、公司人事部門或安全部，發(fā)生火災應立即打119 電話報警，并報告以上部門。

4、公司負責人、公司人事部門、安全部接到重傷、死亡、重大死亡事故的報告后，應由公司人事部和安委會立即報告市勞動局、市公安局、社會保險局、市總工會。

5、發(fā)生死亡、重大死亡事故、單位應組織人員保護事故現場，迅速采取必要措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。

（二）事故調查制度

1、積極配合調查組趕赴現場幫助組織搶救，并迅速組織調查工作。

2、協助調查事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡財產損失情況。

3、提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生，所采取措施和建議，并接受調查 組對事故單位負責人的處理建議。

4、寫出事故報告。

（三）事故處理制度

在處理事故時應按照四不放過的原則進行，即：事故發(fā)生后：

1、原因不查清不放過；

2、不采取改進措施不放過；

3、負責人和職工群眾不受到教育不放過；

4、對事故有關領導和負責人不查處不放過。

5、發(fā)生事故后啟動事故應急預案。

（四）傷亡事故統計制度傷亡事故統計是國家對傷亡事故的發(fā)生進行控制的一項措施。

1、它及時反映國家行業(yè)及企業(yè)安全生產狀態(tài)和形勢，便于掌握事故發(fā)生的規(guī)律 擬定改進措施，杜絕和預防傷亡事故的發(fā)生。

2、通過統計數字可以比較各單位、各地區(qū)的安全工作情況，分析安全工作形勢，為制定安全管理法規(guī)提供依據。

3、事故積累的資料不僅是安全教育的寶貴材料，也為生產、設計、科研、施工清 除隱患，保證安全生產，促進技術進步，提供基礎資料。

第三篇：安全生產崗位責任制度

安全生產崗位責任制度 第一章 總 則

第一條 為加強公司的安全生產管理，明確部門、人員的安全生產責任，依據《中華人民共和國安全生產法》、公司安全生產管理制度和有關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司安全管理體系的實際，制定本制度。

第二條 實行統一領導、分級管理，自上而下負其責。

第二章 安全生產責任

第三條 公司安委會是安全生產的監(jiān)管主體，負責對全公司安全生產工作的統一領導、監(jiān)督、管理責任，履行下列職責：

(一)組織貫徹落實黨和國家關于安全生產的法律法規(guī)、方針政策及上級有關安全生產的決定、決議和文件會議精神，并對貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查；

(二)建立健全安全生產監(jiān)督管理體系，組織安全生產監(jiān)督管理部門和其他有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責；

(三)建立健全安全生產責任制和各項安全生產管理制度，建立起安全生產長效機制；

(四)統一安排部署公司安全生產工作，指導、監(jiān)督、考核所屬單位安全生產工作開展情況；按照上級要求和公司安全生產實際，安排、組織安全生產活動；

(五)組織制定生產安全事故的應急救援預案，建立應急救援體系，組織事故的搶險救災工作，指導、協調所屬單位的搶險救災工作；

(六)建立完善安全生產，激勵制約機制，適應安全生產形勢的發(fā)展，不斷改進完善安全生產考核、獎罰等激勵制約的方式方法；

(七)督促、檢查單位安全生產投入的落實情況；(八)制定安全生產宣傳培訓教育計劃，監(jiān)督檢查所屬單位的安全生產宣傳培訓工作落實情況。

第四條 安委會對所屬單位的安全生產工作承擔著直接監(jiān)督、管理的責任，是安全生產的管理主體。履行下列職責：(一)組織貫徹落實上級和公司有關安全生產的決定、決議及文件會議精神，落實忻州公司下達的各項安全工作任務，并對貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查；

(二)建立健全安全生產監(jiān)督管理體系，加強安全監(jiān)督管理工作；

(三)根據有關法律法規(guī)和忻州公司的規(guī)定，建立健全級安全生產責任制和各項安全生產管理制度；

(四)按照忻州公司的要求和安全生產實際，組織開展安全生產大檢查，對重要隱患實行掛牌督辦；

(五)按照公司規(guī)定，建立完善安全生產激勵制約機制，制定安全投入計劃、宣傳培訓教育計劃，進行有效的落實；

(六)組織制定生產安全事故的應急救援預案，報忻州公司備案，建立應急救援體系，組織事故的搶險救災工作。第五條 單位正職是安全生產管理的第一責任者；分管副職對分管業(yè)務和分管范圍的安全生產負責，是生產現場安全管理和監(jiān)督的第一責任者；干部職工對所在崗位、工作范圍和自身的安全負責。

第六條 下屬單位要執(zhí)行嚴格的安全責任管理考核辦法，確保安全責任落到實處。

第七條 公司安委會負責組織制定公司部門、人員的安全生產責任制；下屬單位制定自身安全生產責任制，并嚴格落實。

第三章 安全生產崗位責任制

公司安全生產職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī)，樹立安全發(fā)展的觀念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格落實企業(yè)安全生產責任主體，承擔安全生產的法定責任，并結合實際制定本企業(yè)安全生產制度、規(guī)程和技術規(guī)范；

2、負責組織領導本單位的安全生產監(jiān)督管理工作，強化本單位各部門依據各自職責對本單位安全生產各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，并提出預防事故發(fā)生的措施，組織開展經常性的安全生產檢查，及時整改事故隱患。

3、建立健全安全生產管理機制，推行安全生產目標管理；

4、組織開展安全生產宣傳、教育，對駕駛員等生產人員和安全管理人員定期組織學習和培訓；

5、倡導安全文化理念，積極開展安全生產競賽活動，對安全生產進行檢查、評比、考核；表彰先進，總結交流經驗，推廣安全生產先進管理方法；

6、嚴格執(zhí)行事故報告制度，準確、及時填報安全生產事故統計表；

7、負責本公司的生產安全事故處理，剖析事故原因，落實整改措施，按“四不放過”原則對相關責任人進行處理。

經理安全管理工作職責

1、經理是公司的法定代表人，是企業(yè)安全生產的第一責任人，對安全生產工作負總責。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)。及時傳達貫徹上級有關安全生產文件及會議的重要精神，召開安全會議，研究決定安全生產重大決策。

3、建立、健全完善公司各項安全生產責任制及管理制度，明確各單位及業(yè)務部門安全責任，并對貫徹落實情況組織考核。

4、健全安全生產管理機構，按規(guī)定配備安全管理人員。

5、定期主持召開安全會議，協調解決安全資金投入、安全培訓、隱患排查等安全生產工作的重要事項。

6、抓好安全生產的宣傳教育工作，督促分管安全培訓工作的副經理制定落實安全培訓計劃，強化安全教育，增強員工的安全生產意識，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。

7、督促安全副經理及時召開安全會議，總結當月安全工作及安排部署下月安全工作。

8、督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。

9、指揮重大事故的搶險救援，并做好事故的調查分析與處理工作。

10、加強企業(yè)文化建設，全面提高員工的整體素質和公司的綜合管理水平，增強公司凝聚力與核心竟爭力。

11、及時、如實向上級和領導報告生產安全事故。

書記安全管理工作職責

1、主持黨務工作，對公司安全生產工作負領導責任。

2、組織學習、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策，法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定。

3、負責企業(yè)文化建設，積極探索和開展適應企業(yè)特點和時代要求的企業(yè)文化建設途徑。

4、把安全工作列入黨支部重要議事日程，研究制定企業(yè)的安全生產發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督國家有關安全生產的法律、法規(guī)和公司安全生產有關規(guī)定的執(zhí)行情況。

5、倡導和培育先進的安全生產理念，營造安全文化氛圍，建設、培育企業(yè)安全文化。

6、把安全工作納入黨的建設、精神文明建設和思想政治工作之中，為安全工作提供重要的思想和組織保證。

7、參與安全工作生產重大問題的決策、實施。

8、加強對多種形式安全活動的協調與領導。

9、定期向上級黨組織報告公司的安全生產工作情況。

副經理安全管理工作職責

1、在經理的領導下、對分管范圍內的安全工作負具體責任。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和各級政府、上級主管部門的安全法規(guī)、制度和行業(yè)技術標準，結合分管業(yè)務工作實際，組織制定相關實施措施。

3、加強對分管部門的安全教育，樹立為安全生產服務的宗旨。

4、組織制定和健全有關安全管理制度并督促檢查各項安全管理制度的落實情況，對所發(fā)現的安全問題制定整改措施并組織落實。

5、負責分管范圍內消防安全工作，組織開展消防安全專項檢查，對查出的問題組織有關單位與人員進行處理。

6、對分管范圍內的車輛、特種設備、壓力容器、重大危險源、危險化學品等的安全工作負領導責任。

7、對分管范圍內的生產、生活場所安全設施，負領導責任。

8、負責組織對分管業(yè)務范圍內的安全工作進行檢查，并對查出的問題采取措施及時處理，參與分管業(yè)務范圍內安全事故的搶險救援、分析、追查和處理工作。

9、經常深入現場調查了解安全狀況，參加有關的安全生產會議，幫助解決影響安全生產的重大問題。

財務部安全管理工作職責

1.負責宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家財經方針、政策、法令和制度，并根據會計法、企業(yè)會計制度等，制定、修訂和貫徹執(zhí)行企業(yè)內部財務管理辦法。

2.負責根據上級布置，組織財務，審計和各種經濟檢查工作，并根據上級領導安排和工作需要配合有關部門進行不定期的財務檢查或專項檢查，并按規(guī)定認真處理和糾正檢查中發(fā)現的問題。

3.嚴格執(zhí)行財務現金管理有關規(guī)定,保證現金安全。4.認真遵守財務檔案管理有關規(guī)定，保證財務檔案安全。5.嚴格執(zhí)行資金管理有關規(guī)定，保證企業(yè)資金安全。6.落實消防安全管理規(guī)定，保證消防安全、杜絕火災事故。7.切實加強安全意識和安全知識的學習，加強安全防范，增強防盜、防搶意識。

8.負責公司安全生產和建設安全專項資金的籌措、管理和監(jiān)督使用工作，保證安全投入資金的及時到位和合理使用。9.做好公司會計資料和會計信息的安全和保密工作，保守企業(yè)的商業(yè)秘密。

10.負責本部門計算機的安全管理工作，確保會計電算化的正常運轉和計算機數據安全。11.負責本部門人員的安全教育工作。

綜合管理部安全管理工作職責

1.認真貫徹上級領導部門安全生產的方針、政策、法規(guī)。2.及時傳達公司領導安全生產指示，承辦領導交辦的各項工作。

3.抓好安全信息工作，收集匯總并提供各種安全信息資料，為領導正確決策提供參考。

4.負責公司有關安全生產的文件，收發(fā)、登記、傳遞。5.協調領導進行安全生產工作指揮，溝通協調各部門之間的關系，參加公司安全會議。

6.做好本部室人員的安全教育工作。以道路交通安全為中心，認真貫徹執(zhí)行《交通安全法》和地方政府的政策、法規(guī)和辦法，安排部署和組織實施道路交通安全工作。7.負責對本部門駕駛員進行道路交通安全教育和宣傳，牢固樹立“安全第一、預防為主”的原則。

8.負責公司機動車輛、駕駛員的管理和教育，協助機動車所有人搞好機動車及駕駛人檢、審驗工作。

9.認真督查督辦涉及安全目標管理的有關事項，組織辦理員工關于安全生產工作的合理化建議和意見，負責落實領導帶班和機關管理干部及后勤管理人員安全值班的監(jiān)督檢查；

10.在安全總結工作時，同時安排總結安全工作，為公司各部門開展安全管理提供必要的工作條件，為重特大安全

生產事故的應急救援處置提供后勤保障；

11.健全公務用車管理制度，加強對公務車駕駛員的安全教育培訓和管理；

12.健全公司門衛(wèi)、內保安全管理制度，加強對門衛(wèi)人員和內保人員的安全教育培訓和管理，加強公司辦公區(qū)域、停車場、員工宿舍區(qū)域的安全管理，及時消除各類安全隱患；積極組織開展平安創(chuàng)建和綜合治理工作，促進公司平安穩(wěn)定。

人力資源科安全管理工作職責

1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本，安全第一”的思想，配齊配強公司后勤管理部門安全管理人員；

2、督促公司后勤管理人員切實抓好安全監(jiān)督管理工作，充分調動抓好安全生產的積極性，營造安全生產的良好環(huán)境；在對各單位考核評比時，同時考核安全工作；在編制經濟責任制時，把安全內容納入責任制內容，堅持安全否決權；

3、加強“三基”工作，提高企業(yè)安全素質；

4、辦理用工手續(xù)（含農工、臨時工、外包工等），應在合同內有安全內容，會同有關單位執(zhí)行；

5、組織實施從業(yè)人員職業(yè)安全技能、安全技術教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員安全技能、安全技術、業(yè)務素質和職業(yè)道德，會同有關部門進行考核，保證 安全生產，并辦理有關證書；

6、認真貫徹勞動法，根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，組織做好職工的體檢工作，確保職工身體健康；

7、做好新工人的體檢工作，根據職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；

8、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查；

9、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，負責工傷上報，組織參加工傷鑒定工作，負責工傷人員費用核銷

工作；

10、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容；

11、按國家規(guī)定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備；

12、臨時用工協議書時，應有安全方面的條款內容，并會同有關部門執(zhí)行。

黨群工作部安全管理工作職責

1.對貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；

2.協助搞好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

3.組織調動黨組織、共青團、工會、婦聯等群體組織發(fā)揮在安全生產中的監(jiān)督保證作用，齊抓共管安全生產工作，開展安全生產競賽活動，教育黨員、團員在安全生產和管理中起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產無事故；

4.負責公司安全生產工作的政務信息報送、宣傳報道等工作；負責公司安全生產工作中涉及公眾利益的信息收集、處理工作；把安全工作納入公司精神文明建設，作為評選文明單位的重要條件；協助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容； 5.深入生產第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作；

6.組織人員集體外出活動時，負責制訂行車安全、食宿安全、戶外活動安全管理和應急救援處置工作預案，做好安全保障及服務工作；

7.負責公司保護通信線路安全工作的組織、協調、檢查督促工作，參與通信線路安全的綜合治理工作；

業(yè)務運營部安全管理工作職責

1、貫徹落實安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，搞好煤炭銷售，完成煤炭銷售的合同的審核、變更、履行、中止等工作，對分管范圍內的安全工作全面負責。

2、掌握市場信息，經常研究市場需求，交流經驗，分析存在問題，制定管理措施，不斷提高銷售價和數量。

3、負責分管駐外辦事處工作，抓好駐外辦事處的安全工作。

4、負責煤炭市場調查、分析和預測，及時準確掌握市場動態(tài)，為公司制定生產經營策略提供依據。

5、負責簽訂配送合同，制定與用戶的加盟協議。

6、負責公司煤炭產品品牌管理和廣告宣傳，積極開拓市場。

7、負責公司產品售后服務、用戶投訴、客戶關系協調等工作，提高企業(yè)信譽。

8、負責公司煤炭銷售合同的簽訂和執(zhí)行工作。

9、負責公司煤炭銷售數據（包括煤炭出庫噸位、煤票管理噸位、出門證噸位等）負責公司各類銷售報表編制和上報工作。

10、負責公司商品煤、生產檢查煤樣、煤層煤樣的采樣、制樣，進行煤質檢驗和出具煤質檢驗報告，建立健全煤質管理臺賬工作，對影響煤炭質量的生產工藝和運輸環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，做好煤炭控制工作負責地磅、煤質檢驗、制樣設備的保養(yǎng)和維護。

11、負責磅房、煤場的日常管理及銷售各環(huán)節(jié)的關系協調工作。

配送管理科安全管理工作職責

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”，貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和忻州有限公司的有關規(guī)定和要求，做好公司配送安全管理工作。

2、對自有車隊、加盟整合車輛的建設和管理，整合加盟社會運輸單位、社會車輛、物流信息服務部合作經營管理及協議、合同的簽訂工作全面負責。

3、負責制定公路煤炭三級物流配送調控方案和用戶協議合同的洽談簽訂工作。

4、負責物流配送量、配送車輛、通道流量、運費結算、計劃任務、物流利潤的統計、匯總、分析，并定期總結檢查，對存在的問題進行落實。

5、負責公司自有煤礦的承運配送協議、合同的簽訂和結算。

6、負責與用戶、縣區(qū)公司、各煤炭超市、煤炭儲配中心、鐵路上站制定配送月份計劃，簽訂周期承運協議合同，并依據合同量向有關物流配送單位下達任務書，配合各部完成物流合同量、運行周期結算、核查等工作，發(fā)現問題及時處理。

7、負責各駐外機構的煤炭物流及實施運行，及時做好監(jiān)督工作。

安全運營部安全管理工作職責

1、宣傳貫徹安全生產法律法規(guī)，組織起草安全生產管理制度、規(guī)范、標準、作業(yè)規(guī)程以及安全技術措施等相關規(guī)定，開展安全生產規(guī)范化建設，及時完成公司領導交辦的安全管理工作。

2、按照“抓基礎、抓源頭、抓落實、突出重點”的工作思想，加強單位內部安全生產管理，督促各部門安全管理人員加強日常安全生產情況的管理。

3、督促本單位建立健全安全管理工作機構，配備安全管理人員，落實安全工作責任、經費、裝備；落實安全生產目標管理責任制，及時分解行業(yè)管理部門和公司下達的安全目標任務，加強目標督查考核，嚴格“五同時”管理，實行安全一票否決制。

4、實施生產經營場所現場安全生產檢查，對檢查發(fā)現的問題，責令相關人員及時處理，情況緊急的，責令停止生產，并立即報告有關負責人予以處理。

5、組織落實本單位職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施。

6、開展安全教育和安全生產競賽活動，組織單位安全管理人員、特種作業(yè)人員參加安全生產資格和生產安全技能培訓，制止未經三級安全教育和安全考核不合格的職工獨立上崗操作，推廣應用安全生產管理先進科技成果，總結安全管

理先進經驗，組織評選安全生產管理先進集體和個人。

7、及時上報各類安全生產事故和安全報表，完善安全管理檔案，組織和參與安全生產責任事故或突發(fā)事件的應急救援和調查處理工作，按照“四不放過”原則對相關責任人員提出處理意見。

財務部部長安全管理工作職責

1、在總經理的領導下，負責財務管理工作，對財務管理工作負直接管理責任。

2、認真學習安全生產方針政策、法律、法規(guī)，參加公司組織的安全活動和安全會議，參加質量標準、安全知識、操作規(guī)程和公司安全文化學習。

3、參加安全生產各類會議，了解公司安全生產發(fā)展形勢。

4、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產資金?？顚Ｓ?。按規(guī)定向上級主管部門交納安全保證基金，并保證返回公司安全保證基金用于安全范圍。

5、認真搞好安全生產調查，為領導安全決策提供資料。保證事故隱患治理費用、安全教育費用、安全投入資金等安全費用及時到位。

6、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

7、認真做好財務審計、審批、各項收支經費報銷和物資計劃管理，督促物資采購及時，對安全隱患整改用的材料、設備優(yōu)先購置，確保安全生產。

8、督促做好固定資產報廢及閑置、廢舊物資處理工作。

9、督促做好成本管理，每月組織一次成本分析會。

10、負責為員工提供勞動保護用品、保健食品和防暑降溫的費用。

11、認真履行《部門經理責任制》、《部門職責》、《崗位工作標準》中有關安全生產的職責。

綜合管理部部長安全管理工作職責

1、必須積極協助總經理貫徹落實國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、車輛規(guī)范和單位安全管理等各項規(guī)定，確保政務暢通。

2、負責組織制定本部門各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。

3、加強保密工作，嚴禁機密文件泄密和丟失。

4、嚴格執(zhí)行車輛管理有關規(guī)定，加強駕駛人員的安全教育和服務意識教育，保證服務車輛行駛安全。

5、按時參加安全辦公會議，做好會議記錄和存檔管理，并抓好有關會議精神的落實。

6、按規(guī)定組織參加各類相關會議及各種安全檢查活動。

7、嚴格遵照管理制度，強化工作人員的安全和服務意識，確保接待熱情和服務周密。

8、加強檔案管理工作，指導督促檔案員按時保質完成組卷歸檔工作，并積極提供利用。

9、本著“禮貌、熱情、周密、務實、節(jié)儉”的原則，加強對外接待管理，確保規(guī)范有序。

10、外出期間必須明確專人代行職權。

11、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

人力資源科科長安全管理工作職責

1、主持本科室全面工作，帶領部門工作人員圓滿完成本部門職責范圍內的各項工作。

2、負責規(guī)范各單位的勞動人事業(yè)務，并解決業(yè)務疑難問題。

3、負責制訂全公司勞動人事管理制度，并付諸實施。

4、負責薪酬設置和定崗定編工作。

5、負責各類管理人員、專業(yè)技術人員、機關工作人員和高校畢業(yè)生的招聘、錄用、以及在職員工的調配、辭退等工作。人事變動事項，須提交總經理決定后辦理。

6、負責員工入職培訓的指導工作。

7、指導工作人員做好專業(yè)技術職稱的申報工作，并對具有專業(yè)技術職務的人員進行考核。

8、督促專職人員做好生產人員的勞動技能等級鑒定工作。

9、負責各單位工資報表和社會保險各類報表的審核工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

配送管理科安全管理工作職責

1、根據公司的發(fā)展規(guī)劃，制定配送發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

2、根據配送管理科發(fā)展規(guī)劃制定配送部組織架構、崗位職責、薪酬體系和考核標準。

3、主導制定配送部各項管理制度。

4、打造配送部精英團隊，做到招、培、管、評、留等規(guī)范化管理。

5、根據不同客戶群體需求，制定相對應的工作流程、操作標準及對接程序。

6、負責車輛、駕駛員檔案管理體系的建設。

7、負責車輛日常管理工作，對車輛油耗、維修、保養(yǎng)、二維、保險、事故、違章、保潔等做到精細化管理。

8、負責配送部車輛、人員的合理調配，做到人車適配，全面滿足客戶服務要求。

9、根據配送區(qū)域、貨量、配送時間的不同，制定合理配備專業(yè)駐外人員專業(yè)負責。

10、負責物流配送量、配送車輛、通道流量、運費結算、計劃任務、物流利潤的統計、匯總、分析做回報分析。

11、負責部門內各項異常的處理與匯報工作。

12、負責部門與部門之間、部門與客戶之間的溝通與協調工作。

13、積極聽取其他部門對本部門的工作建議，并提出對其他

部門的工作建議。

14、準時參加及召開公司及部門各項例行會議，學習并及時傳達會議精神及有關事項。

15、做好日、周、月、季度、半及工作報告的審批、填寫及遞交工作。

16、完成領導交辦的其他事項。

市場營銷部負責人安全管理工作職責

1、認真貫徹公司的安全生產方針、政策、各種法律、法規(guī)，對市場營銷部的安全工作負全面領導責任。

2、負責落實本部門對有關安全生產的法律、法規(guī)和標準和執(zhí)行情況。

3、根據統一部屬，組織開展本部門安全生產的檢查、總結、評比與考核。

4、根據統一布署，根據本部門工作特點，開展安全生產檢查，發(fā)現安全隱患及時上報，并認真開展事故隱患整改工作。

5、組織制定本部門安全管理規(guī)章制度及管理措施。

6、負責組織安全生產資料統計和上報工作，根據統一部屬，組織開展本部門員工安全教育和培訓。

7、完成領導交辦的其他安全生產工作

安全運營部部長安全管理工作職責

1、認真貫徹和執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

安全員在安全運營部領導下，負責公司的安全技術工作，協助安全科長貫徹上級有關安全生產的指導和規(guī)定，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好車輛、駕駛員、修理人員的安全管理工作，在業(yè)務上受公司安全運營部指導，有權直接向主管安全部門匯報工作。

2、參與公司制定、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，安全管理制度的制定工作。并檢查執(zhí)行情況。

3、負責編制公司安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。

4、搞好公司職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入員工的安全教育，督促檢查員工崗位安全教育的執(zhí)行情況。

5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。經常對工作現場進行安全檢查，及時發(fā)現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。對重大危險源進行監(jiān)督管理，參與制定事故應急救援預案，安排好公司安全日活動，經常組織反事故演習。

6、參加公司擴建、改建工程設計審查、竣工驗收和設備改造方案的審查工作。

7、負責公司安全設施、防護器材、滅火器材的管理、使用

審查工作，檢查落實各級動火措施，確保動火安全。

8、隨時采取定期和不定期對車輛技術狀況、修理廠、加油站等進行安全檢查，對發(fā)現隱患、違章作業(yè)、緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，下發(fā)安全隱患《整改通知書》限期整改，待復檢合格方可恢復作業(yè)，并立即報請領導處理。

9、應當每日按規(guī)程對本單位安全生產管理制度的執(zhí)行情況、安全生產狀況進行例行監(jiān)督檢查。

10、發(fā)現從業(yè)人員違章作業(yè)應當及時制止和糾正，對檢查中發(fā)現的安全生產問題，應當立即予以處理。

11、對不能處理的，應當及時報告有關負責人，接到報告的有關負責人應當對已經發(fā)現的事故征兆、隱患立即采取措施，防止事故發(fā)生。

12、檢查及處理情況應當記錄在案。

13、參加或組織傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門、人員制定防止事故重復發(fā)生的措施，并檢查落實。

安全員管理工作責任職責

1、負責現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

2、現場監(jiān)督危險性較大安全專項方案的實施情況；

3、對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；

4、對生產作業(yè)現場存在的安全隱患有權責令立即整改；

5、對于發(fā)現的重大安全隱患，應向安全生產管理機構報告；

6、對于不能解決的安全隱患或問題，應立即向上級安全生產管理機構報告；

7、按照程序報告生產安全事故情況。

8、組織建立本部門安全管理檔案資料。

9、安全員每月定期向單位安全運營部書面報告所在部門安全生產實際情況的簡要總結。

員工安全管理工作職責

1.自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。2.自覺遵守勞動紀律和各項管理制度。

3.無有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。

4.有權拒絕不符合安全生產要求或違反規(guī)章制度的指揮。5.員工之間應該相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)，發(fā)現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。

6.愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種辦公設備和滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸辦公設備和轉移滅火器位置，不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。

7.自覺參加和接受施工處各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產效能，增強事故預防和應急處理能力。

8.積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，對個人安全生產負責。

9.發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作。

10.經常關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議或意見。

員工外出辦事安全管理工作職責

第一條 實行外出登記制度。

1.員工外出辦事、考查、學習等必須征得公司同意，并登記辦事地點、往返時間，如有特殊情況不能按時返回，必須電話告知未返回的原因及返回時間。2.員工在上班期間若因工作需要外出辦事，需征得部門領導同意，并應按時返回。

3.員工若因私事外出，需辦理請假手續(xù)，嚴格執(zhí)行請假制度。

第二條 員工外出辦事安全管理

1.員工外出辦事時，所派車輛應指定帶車人，帶車人應了解司機的狀況及情緒，督促司機出車前對車輛進行檢查。

2.帶車人在路途中，應監(jiān)督司機行車是否按《車輛安全管理辦法》執(zhí)行，若有違反，立即制止。在行車過程中，應提醒司機中間休息，不能疲勞駕駛。3.員工去工程施工現場后,應嚴格執(zhí)行“施工現場安全管理辦法”,保證自身和他人的安全。

4.員工外出時，不要讓不認識的人照看行李；不要與生人接觸;不要湊熱鬧而發(fā)生不安全現象。

5.員工外出時不宜過多攜帶現金，做到重要證件及現金不離身，不與陌生人談經濟話題。

6.員工外出時,不要給陌生人帶行李,以免發(fā)生不必要的麻煩。

7.員工外出時,晚上不宜出門,不要給陌生人開門。嚴禁與陌生人賭博、酗酒及其它活動。

8.員工上、下班時，不要與機動車搶道，應嚴格執(zhí)行交

通規(guī)定，走人行道，不闖紅燈；上、下車應小心，防止被盜、被搶事件的發(fā)生。

9.員工下班后不準參與聚眾賭博、酗酒鬧事，杜絕其它不正當行為的發(fā)生。

10.員工不能與不三不四的人員接觸。不能進行任何違法、違紀及不正當交易。33

車隊負責人安全管理工作職責

1、管理物流部司機及車輛，全面指揮調動司機及車輛，接受物流公司總經理監(jiān)督和管理；

2、車隊隊長根據任務制訂編排好司機出車的規(guī)定、名單及要求，通知司機具體出車的日期、時間和使用的車輛；

3、司機出車必須填寫《出車記錄表》，記錄用車情況及費用支付情況，出車費用單據需由司機簽字，車隊隊長審核簽字，對手續(xù)不全的不予報銷；

4、車隊隊長每天對《出車記錄表》進行核查整理，每周末統計一次填寫《出車情況周報表》，每月底統計《出車情況月報表》進行存檔；

5、嚴格控制物流部車輛日常所發(fā)生的費用，車輛外出產生的油費、停車費、路橋費等，根據實際情況報銷，對車輛產生的費用進行整理與審核，經物流經理復核后，憑支出的有效單據整理統一辦理銷帳；

6、如發(fā)現票據與出車時間不符，或沒有出車卻報銷票據的，發(fā)現后，將追究當事人責任，并按公司有關規(guī)定進行處理。

7、車隊隊長對車輛保養(yǎng)、維修的管理，制訂車輛定時、定點的保養(yǎng)的各項具體規(guī)定，并通知每個司機；

8、車隊隊長對維修的車輛進行審核，查明故障原因、責任問題、維修價格、完成時間、完成質量等問題，并對不

足之處及時提出要求給予解決；

9、車隊隊長對車輛日常檢查和清潔衛(wèi)生的管理，要隨時督促檢查車輛的清潔衛(wèi)生，發(fā)現問題要及時向司機指正；

10、車隊隊長加強督促司機對車輛的日常檢查工作，若因車輛檢查工作而造成損失的，車隊隊長要負責進行處理并承擔相應的責任；

11、車隊隊長在工作上要嚴明紀律，遵守公司各項規(guī)章，起帶頭作用，并要多關心體貼司機，避免問題發(fā)生。

駕駛員安全管理工作職責

1、駕駛員必須服從管理與調度、聽從安排，嚴格遵守機關事務管理中心的規(guī)章制度。

2、愛崗敬業(yè)、誠實守信、舉止文明、禮貌待人、優(yōu)質服務、樹立高尚的職業(yè)道德作風。

3、駕駛員必須愛車、護車，時刻保持車輛的良好技術狀況時刻保持車輛清潔、室內舒適。

4、駕駛員必須保持通訊聯系暢通，隨時聽從車隊安排出車任務，亦可直接聽從相關領導的安排出車。

5、加強安全學習，加強行車安全意識和責任感。嚴禁駕駛員違反操作規(guī)程，嚴禁駕駛員違法違規(guī)行車、停車，預防和避免交通事故的發(fā)生。

6、駕駛員完成當日任務后應將車輛及時入庫，停放安全可靠，不得私自將車在外停放、寄宿，防止車輛被盜和損壞。

7、嚴禁駕駛員擅自出車，未經車隊同意或未經相關領導批準而駕車外出的視為擅自出私車。

8、待人和氣、搞好團結，相互之間不得撥弄是非，維護車隊團結，維護車隊集體利益。

9、遵守勞動紀律,自覺堅守工作崗位，未經請假不得擅離崗位，不得遲到早退。

10、努力鉆研業(yè)務技術，熟悉車輛構造、性能，掌握各種條件的駕駛操作要領和排除常見故障的技能。愛護車輛按時完成規(guī)定的保養(yǎng)作業(yè)，經常保持車況良好，車容整潔工

具附件完好無損。

11、確保行車安全，嚴格遵守交通法規(guī)，接受交通檢查，做到安全行車、文明行車，按時參加車輛和駕駛員年審。

車隊安全員安全管理工作職責

1、認真科學地搞好駕駛員的聘用工作。

2、研究駕駛員的心理、生理特性，定期進行職業(yè)適應性檢查，保證新上崗駕駛員和在職駕駛員都具有健康的心理、生理素質，并運用生物節(jié)律等現代科技知識指導行車安全。

3、對駕駛員進行新交通法規(guī)、職業(yè)道德、安全技術和相關知識方面的宣傳教育工作。

4、組織對駕駛員的日常安全檢查，并協助公安交通管理機關做好駕駛員的審驗工作。

5、配合公安交通管理機關做好駕駛員的違章、肇事處理工作，注意在事故處理過程中維護公司和當事人的合法權益，落實整改措施。

6、管理好駕駛員的技術檔案，并做好違章、肇事的統計工作。

7、協助駕駛員辦理駕駛證、從業(yè)資格證的領、換、補發(fā)業(yè)務和考證、增駕等工作。

8、駕駛員應按規(guī)定對所駕車輛的安全技術狀況做好出車前、途中及收車后的自檢、自查工作。

9、建立健全駕駛員行車檔案及行車事故檔案。駕駛員行車檔案為一人一檔，事故檔案為一般事故以上一事一檔，重、特大行車事故檔案應由公司檔案管理部門負責整理、保存。

10、建立健全駕駛員安全檔案。1.登記表。2.單獨駕駛審批表。3.違章、違紀、肇事記錄及處理結果。4.安全公里考核記錄及裁減審批表。5.獎懲記錄及其它行車安全材料等。

11、駕駛員在卸煤作業(yè)過程中不得開動車輛，不準離開駕駛室，以免出現車輛失控現象。卸煤作業(yè)結束后在確認卸煤人員已全部撤離且車輛周圍無人，鳴號示警后，方可開動車輛。禁止在車輛移動過程中打開車門。

12、駕駛員要密切關注天氣變化，雨雪天、有霧時要謹慎駕車。

13、組織開展“安全活動日”和“安全活動月”活動，制定完善安全操作規(guī)程，總結推廣安全駕駛技術。

14、搞好駕駛員的生活管理，做好駕駛員的家屬工作，積極開展“賢內助”活動，支持駕駛員的工作。

15、推行安全目標管理，建立以安全生產責任制為中心內容的駕駛員安全管理制度，把駕駛員安全管理納入標準化工作中去。

第四篇：道路運輸安全安全生產和崗位責任制度

安全生產和崗位責任制度

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。

3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

7、經理職責：負責公司全面工作的安排，抓好服務、團結、安全工作，定期召開各種會議解決處理工作中的各類問題；控制、督促統計人員對公司經費的使用及經費回收工作，掌握了解運輸市場行情，積極開展經營創(chuàng)收活動，不斷提高公司工作的兩個效益。

8、副經理職責：積極協助經理抓好公司的服務、團結、安全工作，抓好公司重點工作的落實，對公司工作提出具體處理意見和建議，參與公司各項重要工作決策。

9、駕駛員職責：

（1）遵守交通法規(guī)和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。（2）積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。服從安全管理人員的指揮和檢查，接受相關的義務和培訓教育安排。

（3）遵守車輛管理和保修維修制度。（4）熟悉車輛性能，學習先進的技術經驗。

10、安全員職責：負責本單位安全事故的處理，統計和上報；宣傳貫徹執(zhí)行國家及上級部門下達的有關安全生產的方針、政策和法規(guī)，認真執(zhí)行本單位各項安全管理規(guī)章制度；組織安全學習活動，會同有關部門進行經常性的安全生產宣傳教育；經常深入現場進行安全生產監(jiān)督檢查，督促檢查營運車輛保持良好的技術狀況，保障各項基礎管理工作的落實；加強對駕駛員的安全行車管理，協助做好駕駛員的審驗、評比工作。

第五篇：企業(yè)安全生產崗位責任制度

安全負責人崗位職責

1、負責及時了解國家對安全生產工作的重要指示和相關文件 精神，并進行相關信息的搜集整理。

2、貫徹公司領導班子和安全管理委員會關于安全生產監(jiān)理的決定，承擔安全監(jiān)理業(yè)務管理工作；并及時匯報安全生產監(jiān)理工作的有關情況。

3、組織擬定、編寫和修改公司關于安全監(jiān)理工作的指導文件和規(guī)章制度。做好安全監(jiān)理的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

4、組織開展對各咨詢、監(jiān)理部和各監(jiān)理項目部的安全監(jiān)理工作進行綜合檢查和考核，掌握安全監(jiān)理情況，調查研究監(jiān)理中的不安全問題，提出改進意見和措施。

5、負責各咨詢部、監(jiān)理部和項目建立部與公司之間的協調與 溝通；負責接受相關方的意見及投訴，并組織相關部門及時回復。

6、指導各項目監(jiān)理部開展對危險源的辯認識別和風險性評價工作，制定公司的《危險源清單》和《重大危險源名錄》。

7、發(fā)生生產安全事故后，組織或配合事故的調查處理，組織制定并落實防范措施，將相關資料進行整理歸檔。