第一篇：關于做好福州大學2008年選聘優秀高校畢業生到村任職工作的通知

關于做好福州大學2008年選聘

優秀高校畢業生到村任職工作的通知

各學院黨委(黨總支)：

為培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，進一步加強農村基層組織建設，根據中央組織部《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見》和《福建省選聘優秀高校畢業生到村任職工作的實施意見》，經研究決定, 2008年我校將積極宣傳，全力以赴選聘一批優秀大學畢業生到村任職，現將有關事項通知如下：

一、選聘范圍、對象

選聘范圍：我校全日制2008屆優秀大學本科、碩士、博士畢業研究生。上述畢業生必須是參加全國普通高等院校本科、研究生統一招生考試或按規定免于考試錄取的。碩士研究生必須在2008年9月1日前畢業并取得相應學位，博士研究生必須在2008年9月1日前畢業，并在當年12月31日前取得相應學位。以上人員中，30歲（1978年8月31日后出生）以下應屆畢業的大學生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非黨的優秀團干部、優秀學生干部可參加選聘。我校畢業1至2年，參加省人事廳、團省委組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務”等活動的本科以上且符合選聘條件的畢業生也列入選聘范圍。

二、選聘數量

我校選聘生計劃名額為60名。

三、選聘條件

1、政治素質好，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，擁護黨的路線方針政策；為人誠實，作風端正，遵紀守法；關心集體，團結同學，有較強的組織能力。

2、學習勤奮刻苦，專業知識扎實，學業成績優良，獲得相應畢業證書及學位證書。思維敏捷，善于溝通，有較強的口頭表達和文字表達能力。

3、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和成才觀、就業觀，自覺地把個人理想同國家和社會的需要緊密結合起來，對選聘工作認識正確，志愿到基層、到艱苦地方工作鍛煉、奉獻才干。組織紀律觀念強，服從組織安排。

4、心理、身體健康，能適應基層工作需要，適應基層艱苦工作生活環境。身體素質必須達到國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的合格條件。

5、在大學學習期間擔任班委以上學生干部職務，時間一年以上。

具備以上條件的中共黨員學生、優秀學生干部、三好學生優先選聘。大學期間被評為省級以上優秀共產黨員、三好學生、優秀學生干部、優秀團干部、優秀團員的本科畢業生和碩士畢業研究生（簡稱“省優生”），參加選聘生資格考試時，給予加10分獎勵；進入

考察范圍后，同等條件優先選聘。

6、填報志愿：學生原則上按生源地（即入大學前中學所在的設區市范圍）填報志愿。如愿意服從調劑的，可在備選志愿欄填報調劑地區。從沿海市志愿或愿意調劑到南平、三明、龍巖、寧德市的學生，同等條件下優先選聘。

四、選聘程序

（一）成立學校、學院選聘生工作領導小組

1、成立學校選聘生工作領導小組。

2、成立學院選聘生工作領導小組并上報小組成員名單。一般由學院黨委(黨總支)書記任組長,分管學生工作副書記任副組長。

（二）具體流程：

1、宣傳發動。學校及各學院發布選聘生有關信息，宣傳選聘生工作的重要性，傳達選聘生工作的文件精神，引導鼓勵畢業生扎根基層、扎根農村，在參與海西建設中受教育、長才干、作貢獻。

2、選聘生資格考試報名。報名時間為2008年4月7日至2008年4月15日，符合條件的畢業生通過網絡報名的方式進行報名，免繳報名費，需準備同版一寸免冠照片4張?？忌仨毾鑼崪蚀_地填寫《福建省2008年選聘生申請表》，并對所申報資料的完整性、準確性負責。具體報名方式可查詢福建人才聯合網（網址：）。

3、選聘生考試資格審查。選聘生考試資格審查分為兩個步驟：2008年4月7日至2008年4月15日9時，福州大學畢業生就業指導中心，嚴格按照選聘生文件要求，進行第一輪篩選，確定符合條件的考生名單，2008年4月15日11時，將打印好的《福建省2008年選聘生申請表》，分發到各學院，4月15日至4月16日所在學院對申請表內容進行嚴格審核，由學院黨委(總支)書記簽名并加蓋公章確認后于4月16日上交校畢業生就業指導中心顏文朗老師處。發現填報資料不實、或有不符合條件的情況，將取消其選聘考核資格。

4、選聘生考試資格考察。選聘生考試資格考察由學院黨委（黨總支）負責組織群眾評議，2008年4月17日至2008年4月20日安排符合條件的學生本人、舍友、班干部、以及輔導員進行談話，對其進行客觀、綜合的評價。學院黨委（黨總支）根據學生的綜合表現，對于本學院符合條件的報名考試人員進行排序，并于2008年4月21日之前將有關考核評定的材料上報福州大學2008屆選聘生工作領導小組。

各學院在上報推薦名單時，要隨附本學院選聘生工作領導小組及成員名單、選聘生考察推薦工作匯報（形成文字報告，內容包括考察推薦過程、主要做法、推薦理由等）、福州大學2008年選聘生考核情況記錄表原件、學院黨委（黨總支）推薦意見（書面加蓋公章及電子文檔）等材料。

5、選聘生考試資格考察結果公示。請各學院在考察工作結束后于2008年4月21日，在學院宣傳欄上公布推薦排序情況名單，若有異議可致電向學校黨委組織部（0591-22866880）或學生工作部（處）就業中心（0591-22866662）反映情況。

6、選聘生考試資格復核。由福州大學2008屆選聘生工作領導小組及選聘生考試資格推薦工作小組負責選聘生考試資格復核，于2008年4月22日至2008年4月23日按照學生的綜合素質與群眾評議的情況，召開集體會議，確定復核名單，并組織同學進行心理健康測試和選聘生考試資格復核工作，最終按照參加選聘計劃數1：3的比例確定推薦人選參加選聘生資格考試。

7、選聘生考試資格公示。學校通過福州大學學生工作處、福建人才聯合網站、校就業中心宣傳欄等渠道，對擬推薦的人選進行為期3天（2008年4月24日至2008年4月26日的選聘生考試資格公示。公示期內全體師生可以向學校黨委組織部（0591-22866880）或學生工作部（處）就業中心（0591-22866665），也可以向省委組織部（0591-87875510）反映問題。對查實不適合作為選聘生的，及時進行調整。

8、推薦考試人選繳交照片。已確定為參加選聘生資格考試的推薦人選需準備同版一寸免冠照片4張（申請表、準考證、準考證存根、體檢表各用1張），學院輔導員負責收集匯總，于2008年4月24日之前交到校就業指導中心顏文朗老師。

9、發放準考證。學校學生工作處就業指導中心集中下載準考證，加蓋學生工作部印章，2008年4月24日發放準考證，留下存根。

10、報送材料。學校學生工作處于2008年4月28日前將《福建省2008年選聘生推薦人選花名冊》、《福建省2008年選聘生申請表》和準考證存根報送省委組織部。“省優生”資格由院校驗核，有關榮譽證書復印件（須本人簽名，院校學生工作處審核加蓋印章）同時報送。

11、考試。2008年5月11日下午2:00－5:00在福州大學（怡山校區）進行選聘生資格考試，考生須在下午1:45前入場，答卷時間為180分鐘?？荚噧热菀浴缎姓殬I能力測驗》和《申論》為主。

2008年參加福建省選調生資格考試且成績達到80分以上的學生，報名參加此次選聘的，可不再參加考試，根據學校報名情況從高分到低分確定進入考察范圍的名單。

12、體檢。省內院校的考生，安排在考察后體檢。體檢由省委組織部、省人事廳組織。體檢費免交。未按時參加體檢或體檢不合格的，不列入選聘人選。

13、確定考察人選。根據考試成績（加獎勵分），按選聘計劃數1：2的比例確定考察人選名單。博士生直接列為考察人選。

14、考察。由省委組織部、省人事廳牽頭組織考察組到校對考察人選進行全面考察?？疾旌筇顚憽陡＝ㄊ?008年選聘生人選考察登記表》。

15、確定選聘生名單。由省委組織部、省人事廳與有關部門綜合學生筆試、考察、體檢等情況，按“好中選優”的原則確定選聘人選。

16、公示。省委組織部、省人事廳委托有關院校對擬選聘人選名單進行公示，接受師生監督。公示期為3天。公示期內可以向學校黨委組織部或學生工作處，也可以向省委組織部、省人事廳反映問題。對查實不適合作為選聘生的，及時進行調整。

17、聘用。省委組織部、省人事廳向我校黨委組織部或學生處發出選聘通知。有關2008年選聘生工作的信息、動態將在福建人才聯合網上發布。

五、分配報到

1、分配方向及擔任職務。選聘生原則上按生源地安排到村任職，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。

2、分配程序。省委組織部、省人事廳向各設區市下達選聘名單，由設區市委組織部會同市人事局提出具體安排方案。選聘生分配方案報省委組織部同意后實施。各地要安排選聘生到有利于他們鍛煉成長的村，或有省、市干部駐村的村任職。

3、報到安排。報到工作由設區市委組織部、市人事局負責。選聘生統一于2008年7月21日上午9:00，隨帶畢業證書、學位證書原件到分配地設區市人事局報到并辦理有關手續。各設區市委組織部、市人事局須于2008年7月30日前將選聘生分配到村工作。

4、崗前培訓。由設區市委組織部、市人事局組織選聘生進行崗前集中培訓。培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農村的基本知識和有關政策規定、本地區基層工作和社區工作的現狀、擬服務單位和崗位的基本情況，村級組織建設有關知識，基層工作安全教育等。也可組織他們到先進村進行短期考察見習，掌握做好農村基層工作的基本方法。

六、待遇和保障政策

為鼓勵優秀畢業生到基層一線服務農村、鍛煉成才，我省選聘高校畢業生到村任職工作與“一村一名大學生計劃”工作和選調生工作合并實施，到村任職的優秀畢業生享受如下待遇和保障政策：

（一）每人每月一般按照1200元給予工作、生活補貼，按月發放，同時發放一次性安臵費3000元。由縣（區）財政局負責落實。

（二）在村任職期間，按照有關規定參加醫療、養老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險。

（三）在村任職2年期滿后，由省委組織部、省人事廳公共組織考核，考核合格者，錄用為選調生（公務員身份），另行安排工作，其中法律專業的選聘生可安排到基層法院、檢察院工作。

（四）服務期滿考核合格的，報考公務員，可按有兩年以上基層工作經驗的條件報考，也可以應屆畢業生身份報考。報考省、設區市公務員的，筆試總分加3分；報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員的，筆試總分加5分。

（五）服務期滿考核合格的，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分（由省考試專業委員會確認）；在同等條件下招生單位優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加選聘到村任職的，學校應為其保留入學資格至服務期滿。

（六）服務期滿考核合格的，報考省、設區市事業單位的，筆試總分加5分，報考縣（市、區）事業單位的，筆試總分加7分。

（七）服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保等有關政策。從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免繳登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。有貸款需求的，可享受小額擔保貸款相關扶持政策。

（八）進入機關和國有企事業單位的，直接轉正定級，免試用期，其服務期限，計算為工齡、社會保險繳費年限。

七、管理及服務期限

（一）戶口、檔案、組織關系管理。選聘到村任職的畢業生，可根據本人意愿將戶口遷往任職村所在地或家庭戶籍所在地，或任職村所在的縣（市、區）政府人事部門所屬人才中介機構，遷入地公安機關憑畢業生報到證、畢業證書、戶口遷移證及選聘到村任職的有關證明為其辦理落戶手續。人事檔案統一由縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理。黨團組織關系轉至任職所在村。聘用期間，縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂聘任合同。

（二）日常管理。鄉鎮黨委、政府要負責為選聘到村任職的畢業生安排工作崗位，并由所任職的村提供必要的住宿等生活條件，承擔其日常管理工作。

（三）選聘的高校畢業生在村工作服務期限一般為2年。工作期滿后，經考核合格的錄用為選調生。未錄用為選調生的，如本人自愿、工作需要，可繼續聘任2年；不再續聘的，引導和鼓勵其自主擇業、創業。選聘到村任職的畢業生應按照規定期限完成服務工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省委組織部批準，并履行有關手續。未經組織同意，擅自脫離服務崗位的，不再享受相關待遇和保障政策。

八、組織領導

選聘工作由省委組織部牽頭，會同省人事廳、省委農辦、省委編辦、省教育廳、省財政廳、省勞動和社會保障廳等有關部門共同組織實施。各設區市、縣（市、區）的選聘工作在黨委、政府的領導下，由組織人事部門牽頭組織實施。各有關高等院校黨委要高度重視，切實加強領導，大力支持密切配合，精心組織，嚴格按照條件和程序做好推薦選拔和思想政治工作。

福州大學選聘生工作領導小組

2008年4月1日

第二篇：做好2012年選聘高校畢業生到村任職工作

做好2012年選聘高校畢業生到村任職工作

為切實加強我縣農村基層組織建設，鼓勵高校畢業生到農村基層經受鍛煉、增長才干，我縣公開招聘大學生到村擔任村黨支部書記（村委會主任）助理20名。

2012年是我縣實行高校畢業生到村任職的第一年。我局作為本縣重要的人事部門之一，負責著全縣人力資源和社會保障工作，在選聘高校畢業生到村任職工作上有著義不容辭的責任，為切實做好此項工作，在上級縣委組織部的領導下，我局公務員管理股積極響應上級的號召，依法依規辦實事，并于11月21日與縣委組織部聯合發文《廣寧縣2012年選聘高校畢業生到村任職公告》。截至目前，已完成報名及審批工作，共有63名大學生參加筆試，高校畢業生到村任職筆試將定于本月9日上午09：00—10：30在廣寧縣委黨校一樓大課室進行。

要做好大學生“村官”工作，必須著力在“選得好、留得住、用得上、流得動”上下功夫，進一步健全完善工作機制，探索新的方式方法，力爭使農村基層變為大學生“村官”的“成才搖籃”。為此，我局將會繼續做好大學生“村官”工作事宜，為我縣農村基層人才隊伍建設注入新活力。

第三篇：選聘高校畢業生到村任職工作實施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展2011年選聘高校畢業生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發布公告、網絡報名、統一考試等工作，并按選聘計劃數1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據省選聘辦《關于切實做好2011年選聘高校畢業生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作方案：

一、加強組織領導

為加強對我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業生到村任職相關工作的組織實施。

二、組織實施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業生到村任職資格復審及組織考察工作。

(二)發布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內容。

(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業證(未畢業的需出具畢業分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”“三好學生”的級別認定，主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑?，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優秀學生干部、優秀團干部、自愿回原籍的畢業生、人口較少民族畢業生優先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數，根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優先(含預備黨員);②校級以上優秀團干部優先;⑶校級以上優秀學生干部優先;④校級以上優秀畢業生、⑤校級以上三好學生優先;⑥本科以上學歷優先;⑺人口較少民族優先;⑧女性考生優先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統一在組織人事網站進行公示，同時在縣轄區范圍內公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統一對選聘人員進行不低于7天的培訓。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業生，由縣領導小組統一進行分配，安排到全縣除社區以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規定進行。

六、工作監督

縣紀檢監察機關和組織部門干部監督機構負責對選聘高校畢業生到村任職工作進行全程監督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

第四篇：關于做好2012年選聘高校畢業生到村任職工作的通知

關于做好2012年選聘高校畢業生到村任職工作的通知

根據中組部部署和自治區《關于認真做好2012年選聘大學生村官工作的通知》（新黨組通字?2012?25號）要求，經研究決定，現就自治區2012年選聘高校畢業生到村任職工作有關事宜公告如下。

一、選聘數量和范圍

2012年自治區選聘4000名左右高校畢業生到村任職，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。

二、選聘基本條件

（1）政治素質好，理想信念堅定，自覺維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（3）學習成績良好，具有一定的組織協調能力；（4）自愿到村工作；（5）身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件；（6）年齡30周歲以下。少數民族大學生須懂國家通用語言文字；漢族大學生經過崗前培訓須過基礎少數民族語言關，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，堅持中共黨員、本科以上學歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學生到少數民族聚居村任職，少數民族大學生到多民族或漢族聚居村任職的大學生優先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區規定的有關政策待遇。

（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標準，按月發放。

（2）按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險；按當地標準發放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。

（3）對選聘到村任職的高校畢業生，中央和自治區財政一次性

發放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按人均2000元/年標準安排工作經費。

（4）自治區每年拿出10—15%的公務員名額，面向達到一定服務年限的服務基層項目人員（包括大學生村官）考錄。事業單位招聘工作人員，主要面向具有農村等基層工作經歷的大學生。

（5）把具有2年以上農村等基層工作經歷的優秀高校畢業生作為選調生的重要來源。

（6）符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由中央和自治區財政代為償還。

（7）聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考自治區研究生和參加晉升技術職稱考試的，按國家和自治區有關規定享受優惠政策。

（8）選聘到村任職期滿的高校畢業生，考錄為公務員或聘用為企事業單位工作人員的，在村任職時間計算工齡、社會保險繳費年限。

（9）服務期滿、選聘為村干部的，其戶口可留在現戶籍所在地。

（10）聘期內工作表現優秀、黨員群眾認可、符合條件的，可按有關規定參加村“兩委”選舉，擔任村黨支部書記（村委會主任）、副書記（副主任）等職務。

（11）符合各地公開選拔基層領導干部條件的大學生村官，鼓勵參加公開選拔。

四、管理及服務

（1）選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務機構免費代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團組織關系轉至所在村。

（2）到村任職的高校畢業生選聘期一般為3年。工作期滿后，經縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織人事部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受選聘高校畢業生到村任職相關待遇。續聘的大學生村官納入當年選聘高校畢業生到村任職工作計劃。

（3）選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

（4）聘期內考核工作由縣級組織人事部門負責，鄉鎮黨委具體組織實施。考核分為考核和聘期考核。結果報縣級組織部門備案，作為續聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生和代償助學貸款等工作的重要依據。

（5）聘期滿不再續聘的，引導、鼓勵、扶持其自主創業、自主發展、自主擇業。國務院關于普通高等學校畢業生就業工作政策中高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

（6）到村任職高校畢業生的生活補貼、養老社會保險、基本醫療保險、人身意外傷害保險、采暖補貼（夏季高溫補貼）、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓經費等由自治區財政專項安排。

五、選聘方法

自治區直屬高校組織選聘。由各高校組織人事部門組織動員和推薦大學生黨員、優秀學生干部、本科以上學歷的應屆高校畢業生到村任職。經高校組織人事部門推薦并報自治區選聘辦審查合格后，直接選聘為大學生村官，經過有關程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據工作需要進行分配。

六、選聘程序

嚴格選聘程序和條件，按照德才兼備和公開平等、競爭擇優的原則，按照以下程序進行。

（1）6月20日以前，各高校對應屆高校畢業生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（2）7月30日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的應歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（3）8月15日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的歷屆大學

生和自行選聘的大學生村官進行筆試和面試。

（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學生、轉聘人員、直接選聘的應屆高校畢業生，在具備體檢資格的醫院進行體檢。9月20日左右進行公示。

（5）10月上旬，由自治區對選聘的應歷屆大學生村官進行為期90天的崗前培訓，具備培訓條件的地州市負責對轉聘的大學生村官和部分新選聘的大學生村官進行崗前培訓。培訓時間另行通知。

七、報名方法

應屆高校畢業生在畢業院校報名考生報名須如實、準確填寫《新疆維吾爾自治區2012年應屆高校畢業生到村任職報名表》，不收取報名費。

報名表下載地址：新疆黨建網http:///gsgg/gsgg/2012/2401858.htm（表格也已發到群共享里）

報名地點：各院系學生工作辦公室

報名截止時間：2012年6月20日

報名程序及材料：將報名表填寫完畢后，連同身份證、畢業證、學位證、院級以上的榮譽證書等有關信息和材料（交復印件，報名時帶原件進行驗證）一同交至所在院系學生工作辦公室。尚未領取畢業證和學位證的同學在領取后立即將復印件交至所在院系學生工作辦公室。

組織人事部學生工作處

2012年5月26日

第五篇：關于做好2012年選聘高校畢業生到村任職工作的通知

關于做好2012年選聘高校畢業生到村任職工作 的通知

根據中組部部署和自治區《關于認真做好2012年選聘大學生村官工作的通知》（新黨組通字?2012?25號）要求，經研究決定，現就自治區2012年選聘高校畢業生到村任職工作有關事宜公告如下。

一、選聘數量和范圍

2012年自治區選聘4000名左右高校畢業生到村任職，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。

二、選聘基本條件

（1）政治素質好，理想信念堅定，自覺維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（3）學習成績良好，具有一定的組織協調能力；（4）自愿到村工作；（5）身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件；（6）年齡30周歲以下。少數民族大學生須懂國家通用語言文字；漢族大學生經過崗前培訓須過基礎少數民族語言關，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，堅持中共黨員、本科以上學歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學生到少數民族聚居村任職，少數民族大學生到多民族或漢族聚居村任職的大學生優先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區規定的有關政策待遇。

（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標準，按月發放。

（2）按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險；按當地標準發放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。

（3）對選聘到村任職的高校畢業生，中央和自治區財政一次性發放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按人均2000元/年標準安排工作經費。

（4）自治區每年拿出10—15%的公務員名額，面向達到一定服務年限的服務基層項目人員（包括大學生村官）考錄。事業單位招聘工作人員，主要面向具有農村等基層工作經歷的大學生。

（5）把具有2年以上農村等基層工作經歷的優秀高校畢業生作為選調生的重要來源。

（6）符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由中央和自治區財政代為償還。

（7）聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考自治區研究生和參加晉升技術職稱考試的，按國家和自治區有關規定享受優惠政策。

（8）選聘到村任職期滿的高校畢業生，考錄為公務員或聘用為企事業單位工作人員的，在村任職時間計算工齡、社會保險繳費年限。

（9）服務期滿、選聘為村干部的，其戶口可留在現戶籍所在地。（10）聘期內工作表現優秀、黨員群眾認可、符合條件的，可按有關規定參加村“兩委”選舉，擔任村黨支部書記（村委會主任）、副書記（副主任）等職務。

（11）符合各地公開選拔基層領導干部條件的大學生村官，鼓勵參加公開選拔。

四、管理及服務

（1）選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務機構免費代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團組織關系轉至所在村。

（2）到村任職的高校畢業生選聘期一般為3年。工作期滿后，經縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織人事部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受選聘高校畢業生到村任職相關待遇。續聘的大學生村官納入當年選聘高校畢業生到村任職工作計劃。（3）選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

（4）聘期內考核工作由縣級組織人事部門負責，鄉鎮黨委具體組織實施?？己朔譃榭己撕推钙诳己恕＝Y果報縣級組織部門備案，作為續聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生和代償助學貸款等工作的重要依據。

（5）聘期滿不再續聘的，引導、鼓勵、扶持其自主創業、自主發展、自主擇業。國務院關于普通高等學校畢業生就業工作政策中高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

（6）到村任職高校畢業生的生活補貼、養老社會保險、基本醫療保險、人身意外傷害保險、采暖補貼（夏季高溫補貼）、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓經費等由自治區財政專項安排。

五、選聘方法

自治區直屬高校組織選聘。由各高校組織人事部門組織動員和推薦大學生黨員、優秀學生干部、本科以上學歷的應屆高校畢業生到村任職。經高校組織人事部門推薦并報自治區選聘辦審查合格后，直接選聘為大學生村官，經過有關程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據工作需要進行分配。

六、選聘程序

嚴格選聘程序和條件，按照德才兼備和公開平等、競爭擇優的原則，按照以下程序進行。

（1）6月20日以前，各高校對應屆高校畢業生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（2）7月30日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的應歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（3）8月15日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行筆試和面試。

（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學生、轉聘人員、直接選聘的應屆高校畢業生，在具備體檢資格的醫院進行體檢。9月20日左右進行公示。

（5）10月上旬，由自治區對選聘的應歷屆大學生村官進行為期90天的崗前培訓，具備培訓條件的地州市負責對轉聘的大學生村官和部分新選聘的大學生村官進行崗前培訓。培訓時間另行通知。

七、報名方法

應屆高校畢業生在畢業院校報名考生報名須如實、準確填寫《新疆維吾爾自治區2012年應屆高校畢業生到村任職報名表》，不收取報名費。

報名表下載地址：新疆黨建網

http://（表格也已發到群共享里）報名地點：各院系學生工作辦公室 報名截止時間：2012年6月20日

報名程序及材料：將報名表填寫完畢后，連同身份證、畢業證、學位證、院級以上的榮譽證書等有關信息和材料（交復印件，報名時帶原件進行驗證）一同交至所在院系學生工作辦公室。尚未領取畢業證和學位證的同學在領取后立即將復印件交至所在院系學生工作辦公室。

組織人事部 學生工作處 2012年5月26日