第一篇：關于2010年選聘優秀高校畢業生到村任職工作的通知

關于2010年選聘優秀高校畢業生

到村任職工作的通知

各市委組織部，市人力資源和社會保障（人事）局、教育局、財政局，省直有關部門黨組（黨委），省內各高校黨委：

為引導和鼓勵優秀高校畢業生在社會主義新農村建設實踐中施展才華，培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的新農村建設骨干力量和黨政后備人才，進一步加強農村基層組織建設，鞏固黨在農村的執政基礎，為加快推進社會主義新農村建設，實現遼寧全面振興提供人才支持和組織保證，根據全國農村基層黨建工作座談會精神和中央組織部?關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）?（組通字?2008?18號），經研究，遼寧省2010年繼續從省內外普通高等院校選聘優秀高校畢業生到村任職。現就做好選聘工作有關事宜通知如下：

一、選聘對象、條件和數量

選聘對象為省內外全日制普通高校應屆畢業的大學本科生、研究生。選聘的基本條件是：

1．思想政治素質好，是中共黨員或預備黨員。

2．組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，志愿到農村基層工作并有一定的發展潛力。3．具有一定的組織協調能力。善于團結共事，在同學中有一定的威信，是學生干部。

4．學習成績優良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達能力。5．年齡為30歲以下，身體健康。

2010年全省選聘優秀高校畢業生到村任職名額376名。

二、選聘的方法步驟

選聘工作堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，分以下四個步驟進行。

1．定向報名，資格審查。符合條件的高校畢業生到所在院校黨委組織部按其生源地定向報名，填寫?2010年遼寧省選聘生報名申請表?。鼓勵沈陽、大連等經濟比較發達地區的高校畢業生申報遼西北地區。省外高校報名學生，可到遼寧人事人才公共服務網(www.tmdps.cn)上下載申請表，填寫后經所在高校黨委組織部審查，郵寄到中共遼寧省委組織部人才工作處（地址：沈陽市和平區和平南大街45號，郵編：110006）。報名截止時間為2010年6月13日。選聘生的資格審查將貫穿整個選聘工作全過程。報名時，各高校黨委組織部按照規定條件對報名學生進行資格初審，于6月15日前將經資格審查合格的報名學生?申請表?(1式2份，另附1張近期免冠彩色二寸照片)及人選名單等有關材料報省委組織部人才工作處。填寫?申請表?必須真實準確，各高校組織部門要嚴格把關。考察時，如發現填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。2．統一考試，擇優篩選。省委組織部對各高校推薦上來的選聘生人選進行資格復審后，提出參加選聘生考試人員名單。由省委組織部統一組織筆試，筆試科目為?行政職業能力傾向測驗?和?申論?。依據筆試成績，分別按照各市選聘名額1: 1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試具體時間、地點在遼寧人事人才公共服務網（www.tmdps.cn）、遼寧省高校畢業生就業信息網（www.tmdps.cn）上發布，請報名人員注意查看相關信息。

3．組織考察，決定聘用。省委組織部抽調有關人員組成考察組對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質、組織協調能力、組織紀律觀念和學習成績等方面情況。根據考察情況，研究確定初步人選。之后，由各高校組織選聘生人選到市級以上醫院進行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關高校對選聘生人選名單進行公示。公示期為5天。對查實不適合作為選聘生的，及時進行調整。公示后，由省委組織部確定選聘生人員名單。

4．集中培訓，簽約派遣。省委組織部統一組織選聘到村任職的優秀高校畢業生集中進行崗前培訓。培訓的主要內容是：省情概況、農村政策、領導科學、農村工作基本方法、村務管理等方面知識。期間，由各縣（市、區）委組織部落實選聘到村任職高校畢業生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的優秀高校畢業生享受以下政策待遇： 1．比照任職地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼按月發放。

2．在村任職期間，按照事業單位辦法參加社會養老保險，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫療、人身意外傷害商業保險，所需費用由財政部門承擔。

3．對符合國家助學貸款代償政策規定、服務期滿并經考核稱職的選聘到村任職高校畢業生落實助學貸款財政代償政策。畢業于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照?財政部、教育部關于印發?高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法?的通知?（財教?2006?133號）規定執行。畢業于省市所屬高校的，其在校期間國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省財政和服務地所在市、縣財政按4: 4: 2的比例代為償還。

4．全省各級機關考錄公務員時，服務期滿考核合格的選聘生報考公共科目筆試成績加5分，筆試、面試加權后總成績并列條件下優先錄用。

5．選聘到村任職優秀高校畢業生服務期滿報考研究生的，享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到村任職，有關研究生培養單位要為其保留學籍2年。6．被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。

7．省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業生中選拔一定數量的選調生。根據縣鄉公務員缺額情況，從每年全省公務員招錄計劃中，拿出一定名額定向招錄服務期滿的到村任職優秀高校畢業生。

8．服務期滿后，由縣（市、區）組織、人力資源社會保障部門根據工作需要和服務期間表現，有計劃地把到村任職高校畢業生招聘到編制空缺的縣鄉事業單位工作。

9．對服務期滿后選擇自主創業的到村任職高校畢業生，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創業培訓、技術支持等方面按有關規定享受優惠政策。

10．享受省委辦公廳、省政府辦公廳?關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見?（遼委辦發?2006?10號）中有關優惠政策。對選聘到村任職的高校畢業生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業生的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元（不含大連市），不足部分由市、縣（市、區）財政承擔，貧困縣原則上不承擔。對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政按人均2000元發放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下撥各地。到村任職高校畢業生補助資金要單獨核算，確保專款專用。

四、管理和服務

選聘到村任職的優秀高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。

1．落實崗位，接轉關系。選聘的優秀高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。經過一段時間的實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學生“村官”，可通過推薦、選舉擔任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任等職務。選聘到村任職的高校畢業生人事檔案由縣（市、區）組織部門免費代理，黨員組織關系轉至所在村。

2．簽訂協議，明確權責。選聘到村任職優秀高校畢業生人選確定后，縣（市、區）委組織部與他們簽訂聘用合同。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年，聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位不得借調使用。聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，由縣（市、區）委組織部與其簽訂聘用合同。

3．提供條件，搞好服務。鄉鎮黨委負責安排選聘到村任職高校畢業生的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。要完善鄉村干部、農技人員與選聘生結對幫帶制度，幫助他們熟悉農村情況，學習群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實行到村任職高校畢業生安全責任制，縣（市、區）委組織部要向駐村高校畢業生提供“熱線電話”，及時解決實際問題。

五、組織實施

選聘優秀高校畢業生到村任職是中央做出的一項重大戰略決策，是從源頭抓起、加強黨政領導班子后備干部隊伍建設的有效途徑。各級黨委、政府要從建設社會主義新農村、加快實現遼寧全面振興的戰略高度，充分認識選聘高校畢業生到村任職工作的重大意義，切實擺上重要日程，以改革創新精神做好這項工作，確保大學生“村官”選得優、下得去、待得住、干得好、流得動，努力實現黨組織滿意、農民滿意、大學生滿意的目標。

1．加強宏觀指導，搞好統籌協調。充分發揮遼寧省選聘高校畢業生到村任職工作協調小組在選聘高校畢業生到村任職工作上的宏觀指導、政策研究、綜合協調等職能作用，切實加強對選聘高校畢業生到村任職工作的領導。由省委組織部承擔選聘工作協調小組辦公室的日常工作，加強對選聘生工作的統籌協調和督促檢查。

2．明確職責分工，合力推進工作。各級組織部門要發揮牽頭抓總作用，堅持資格條件，嚴格履行規定程序，確保選聘高校畢業生質量；加強對各項政策待遇落實情況的檢查，及時解決存在的問題；根據農村基層領導班子建設的需要，貫徹落實加強選聘高校畢業生培養使用的具體措施。各級人力資源社會保障部門要按照職責分工，認真做好有關人事、養老保險等服務工作。教育行政部門和高等學校要切實做好思想教育、宣傳發動、組織報名、資格審查等工作，鼓勵廣大應屆高校畢業生走與工農群眾相結合、與社會實踐相結合的成長道路，積極輸送農村基層需要、廣大農民滿意的優秀高校畢業生。各級財政部門要做好資金保障，將到村任職高校畢業生的各類補貼和津貼所需經費及組織部門的工作經費分別列入財政年度預算，并保證及時足額發放，專款專用。農業、民政、公安等部門要各司其職，密切配合，形成推進這項工作的整體合力。

3．建立相關制度，進行跟蹤管理。各地要按照?遼寧省選聘到村任職高校畢業生管理辦法?，加強對選聘生的日常管理，制定完善管理制度和具體辦法，明確管理人員，落實管理責任。要完善考核機制，針對不同情況，制定年度考核、聘期考核的具體辦法，建立個人業績檔案。實行鄉鎮黨委領導與到村任職高校畢業生定期談心制度，及時掌握他們的思想和工作情況。到村任職高校畢業生的母校，要關心學生在村工作情況，在科技、信息、培訓等方面給予支持和幫助。建立到村任職高校畢業生之間的溝通交流制度，促使他們相互學習、共同進步。

4．注重培養使用，促進茁壯成長。各地要依托黨校、團校、農校等教育培訓基地，有計劃地對選聘到村任職的大學生“村官”開展教育培訓。要從制度上進一步明確和規范選聘到村任職高校畢業生的崗位職責，讓他們參加或列席村“兩委”會議，參與村級事務管理和決策。鄉村黨組織要結合村里實際和他們的特長，給他們分配具體任務，提供干事的機會和舞臺。要鼓勵到村任職的高校畢業生放手工作，在實踐中不斷提高發展經濟、服務農民的本領，積累農村工作經驗，真正成為新農村建設的骨干力量。

5．積極宣傳引導，營造良好環境。要在全省廣泛宣傳高校畢業生到村任職工作的重大意義，讓社會各方面了解、參與和支持這項工作。要大力宣傳高校畢業生“村官”的先進典型，宣傳各地開展這項工作好的經驗和做法，引導和鼓勵高校畢業生到基層和農村生產一線建功立業。

附：1.2010年遼寧省選聘生名額分配計劃.doc

2.2010年遼寧省選聘生報名申請表.doc 3.2010年選聘生報名人員名單（樣式）.doc

中共遼寧省委組織部 遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省教育廳 遼

2010年5月31日

寧

省

財

政

廳

第二篇：關于選聘高校畢業生到村任職

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業生到村任職的實施意見》（陜辦發［2008］14號）精神，按照中央組織部有關要求，我省結合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業生到村（社區）任職，現將有關事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應屆和往屆全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和2009年畢業的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到我省農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，本人自愿且具備條件的，經服務所在縣（市、區）相關部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；

3、學習態度好，有較強的組織協調能力和語言表達能力；

4、取得國家全日制普通高校專科以上學歷；

5、身體健康，能適應農村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；

在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數量

2010年全省共選聘到村（社區）任職高校畢業生3800名，各市（區）、縣（市、區）具體選聘數量、專業需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學歷。對各地需求較集中的專業，將在相關院校進行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區）任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。到村（社區）任職高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會（社區）主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區）團組織書記、副書記職務。

2、到村（社區）任職高校畢業生每人每年領取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區）農村任職的高校畢業生每人每年增發1000元津貼。每名到村（社區）任職高校畢業生領取一次性安置費2000元。縣（市、區）按城鎮企業職工基本養老

和基本醫療保險的參保辦法，為到村（社區）任職高校畢業生辦理基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療費用統籌保險，并根據本地實際為到村（社區）任職高校畢業生投保人身意外傷害商業保險和生育保險。

3、符合國家助學貸款償還政策規定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區）任職滿3年、工作實績特別突出，當地群眾普遍公認的，經組織考察研究，可破格提拔為鄉（鎮）領導班子成員。

5、在村（社區）任職滿2年，具備選調生、公務員招考條件和資格的，經縣（市、區）委組織部推薦可參加定向招錄選調生、公務員考試。

6、在村（社區）任職期滿，被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。在村（社區）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發布公告、網絡報名和資格初查、筆試、資格復審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓上崗等程序統一組織實施。

1、網絡報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網站（http://）或陜西人事考試網（http://）進行報名。考生要按照要求如實、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）。各市（區）委組織部在考生報名次日起2日內對報考申請進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應注明缺失的內容，并退報考者補充。考生只能報考一個職位。審查通過后的報考職位不得調換。通過資格初審的考生應及時登陸陜西人事考試網（http://）下載《陜西省選聘高校畢業生到村（社區）任職報名及審批表》，如實填寫相關內容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審通過后在報名系統內通過中國工商銀行網上銀行支付50元考務費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規定時間進行網上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭中的考生，在網上報名資格初審通過后，在規定時間持報名信息表和相關證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務費手續，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網上付費和辦理減免費用的考生，應在規定期限內自行打印準考證，并按準考證上規定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內容為中央有關“三農”的重大方針政策、涉農法律法規和時事政治等內容。筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制。考場設在各市（區），由各市（區）委組織部具體組織，全省統一時間進行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結束后15日起登陸陜西人事考試網查詢筆試成績。

3、資格復審及面試（8月上旬）

根據筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應減少該崗位選聘數量，余出的選聘計劃，各市（區）具體確定2-3天時間由考生現場報名，根據成績順序現場調劑到本市其它縣（市、區）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區）委組織部根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔。

考察。著重考察考生的政治表現、道德修養、學習態度、組織能力、紀律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區）委組織部根據考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網上統一公示，同時公布監督投訴電話，接受社會監督。公示期間發現問題的考生，經查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區）委組織部根據省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發出書面通知。接到聘用通知的高校畢業生應在10日內到所應聘的縣（市、區）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規定期限內未報到者取消聘用資格。對出現的缺額，在1個月內可按總成績排序依次遞補。

7、培訓上崗（9月15日前）

各市（區）委組織部統一對到村任職高校畢業生進行為期7天左右的崗前培訓。各縣（市、區）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第三篇：選聘高校畢業生到村任職工作實施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展2011年選聘高校畢業生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發布公告、網絡報名、統一考試等工作，并按選聘計劃數1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據省選聘辦《關于切實做好2011年選聘高校畢業生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作方案：

一、加強組織領導

為加強對我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業生到村任職相關工作的組織實施。

二、組織實施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業生到村任職資格復審及組織考察工作。

(二)發布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內容。

(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業證(未畢業的需出具畢業分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”“三好學生”的級別認定，主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策。考生對填報的各項信息承擔責任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優秀學生干部、優秀團干部、自愿回原籍的畢業生、人口較少民族畢業生優先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數，根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優先(含預備黨員);②校級以上優秀團干部優先;⑶校級以上優秀學生干部優先;④校級以上優秀畢業生、⑤校級以上三好學生優先;⑥本科以上學歷優先;⑺人口較少民族優先;⑧女性考生優先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統一在組織人事網站進行公示，同時在縣轄區范圍內公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統一對選聘人員進行不低于7天的培訓。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業生，由縣領導小組統一進行分配，安排到全縣除社區以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規定進行。

六、工作監督

縣紀檢監察機關和組織部門干部監督機構負責對選聘高校畢業生到村任職工作進行全程監督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

第四篇：關于2011年選聘優秀高校畢業生到村任職工作的通知

關于2011年選聘優秀高校畢業生

到村任職工作的通知

各市委組織部，市人社局、教育局、財政局，省直有關部門黨組（黨委），省內各高校黨委：

為引導和鼓勵優秀高校畢業生在社會主義新農村建設實踐中施展才華，培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的新農村建設的骨干力量和黨政后備人才，進一步加強農村基層組織建設，鞏固黨在農村的執政基礎，為加快推進社會主義新農村建設，實現遼寧全面振興提供人才支持和組織保證，根據中組部關于選聘優秀高校畢業生到村任職工作的總體要求和中央組織部?關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）?（組通字〔2008〕18號），經研究，遼寧省2011年繼續從省內外普通高等院校選聘優秀高校畢業生到村任職。現就做好選聘工作有關事宜通知如下：

一、選聘對象、條件和數量

選聘對象為省內外全日制普通高校應屆畢業的大學本科生、研究生。選聘的基本條件是：

1．思想政治素質好，是中共黨員或預備黨員。2．組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，志愿到農村基層工作并有一定的發展潛力。

3．具有一定的組織協調能力。善于團結共事，在同學中有一定的威信，是學生干部。

4．學習成績優良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達能力。

5．年齡為30歲以下，身體健康。

2011年全省選聘優秀高校畢業生到村任職名額500名。

二、選聘的方法步驟

選聘工作堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，分以下四個步驟進行。

1．定向報名，資格審查。符合條件的高校畢業生到所在院校黨委組織部按其生源地定向報名，填寫?2011年遼寧省選聘大學生村官報名申請表?。鼓勵沈陽、大連等經濟比較發達地區的高校畢業生申報遼西北地區。省外高校報名學生，可到遼寧人事人才公共服務網(www.tmdps.cn)上下載申請表，填寫后經所在高校黨委組織部審查，郵寄到中共遼寧省委組織部人才工作處（地址：沈陽市和平區和平南大街45號，郵編：110006）。報名截止時間為2011年7月28日。各高校黨委組織部按照規定條件對報名學生進行資格審查，于7月29日前將經資格審查合格的報名人員名單及?申請表?(1式2份，另附1張近期免冠彩色二寸照片)等有關材料報省委組織部人才工作處。到村任職優秀高校畢業生的資格審查將貫穿整個選聘工作全過程。報名人員填寫?申請表?必須真實準確，各高校組織部門要嚴格把關。考察時，如發現填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。

2．統一考試，擇優篩選。省委組織部對各高校推薦上來的選聘人選進行資格復審后，確定參加選聘大學生村官資格考試人員名單。由省委組織部統一組織筆試，筆試科目為?行政職業能力測驗?和?申論?。依據筆試成績，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試具體時間、地點另行通知。

3．組織考察，決定聘用。省委組織部抽調有關人員組成考察組對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質、組織協調能力、組織紀律觀念和學習成績等方面情況。根據考察情況，研究確定初步人選。之后，由各高校組織選聘人選到市級以上醫院進行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關高校對選聘人選名單進行公示。公示期為5天。對查實不適合作為大學生村官的，及時進行調整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

4．崗前培訓，簽約派遣。省委組織部統一組織選聘到村任職的優秀高校畢業生進行崗前培訓。培訓的主要內容是：省情概況、農村政策、領導科學、農村及社區工作基本方法、村務（社區）管理等方面知識。期間，由各縣（市、區）委組織部落實選聘到村任職高校畢業生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的優秀高校畢業生享受以下政策待遇： 1．比照任職地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼按月發放。

2．在村（社區）任職期間，按照事業單位辦法參加社會養老保險，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫療、人身意外傷害商業保險，所需費用由財政部門承擔。

3．對符合國家助學貸款代償政策規定、服務期滿并經考核稱職的選聘到村任職高校畢業生落實助學貸款財政代償政策。畢業于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照?財政部、教育部關于印發〖高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〗的通知?（財教〔2009〕15號）規定執行。畢業于省市所屬高校的，其在校期間國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省財政和服務地所在市、縣財政按4∶4∶2的比例代為償還。

4．選聘到村任職優秀高校畢業生服務期滿報考研究生的，享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到村任職，有關研究生培養單位要為其保留學籍2年。

5．被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。

6．省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業生中選拔一定數量的選調生。

7．省委組織部、省人社廳根據縣鄉公務員缺額情況，每年從全省公務員招錄計劃中，拿出一定名額定向招錄服務期滿的大學生“村官”。

8．服務期滿后，由縣（市、區）組織、人事部門根據工作需要和服務期間表現，有計劃地把到村任職高校畢業生招聘到編制空缺的縣鄉事業單位工作。由省農業銀行、人壽保險公司、郵政儲蓄銀行等單位，面向到村任職的高校畢業生定向招聘工作人員。

9．對服務期滿后選擇自主創業的到村任職高校畢業生，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創業培訓、技術支持等方面按有關規定享受優惠政策。10．享受省委辦公廳、省政府辦公廳?關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見?（遼委辦發〔2006〕10號）中有關優惠政策。

對選聘到村任職的高校畢業生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業生的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元（不含大連市），不足部分由市、縣（市、區）財政承擔，貧困縣原則上不承擔。對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政按人均2000元發放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下撥各地。到村任職高校畢業生補助資金要單獨核算，確保專款專用。

四、管理和服務

選聘到村任職的優秀高校畢業生，為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。適應我省社會管理模式轉型和城市社區建設的實際需要，今年選聘生中的女生，經征得本人同意，可安排到城市社區任職，工作管理及考核由街道辦事處負責。

1．落實崗位，接轉關系。選聘的優秀高校畢業生到農村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。到城市社區工作，是中共正式黨員的，一般安排擔任社區黨組織書記助理職務；是中共預備黨員的，一般安排擔任社區主任助理職務。經過一段時間的實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學生“村官”，可通過推薦、選舉擔任村（社區）黨組織書記、副書記或村委會（社區）主任、副主任等職務。選聘到村任職的高校畢業生人事檔案由縣（市、區）組織部門免費代理，黨員組織關系轉至所在村（社區）。

2．簽訂協議，明確權責。選聘到村任職優秀高校畢業生人選確定后，縣（市、區）委組織部與他們簽訂聘用合同。選聘的高校畢業生在村（社區）工作期限為2年，聘用期間必須在村（社區）里工作，鄉鎮、街道以上機關及其他單位不得借調使用。聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿繼續留村（社區）工作的，由縣（市、區）委組織部與其續簽聘用合同。

3．提供條件，搞好服務。鄉鎮、街道辦事處黨委負責安排選聘到村任職高校畢業生的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。要完善鄉村或街道干部、農技人員與大學生村官結對幫帶制度，幫助他們熟悉農村情況，學習群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實行到村任職高校畢業生安全責任制，縣（市、區）委組織部要向駐村高校畢業生提供“熱線電話”，及時解決實際問題。

五、組織實施

選聘優秀高校畢業生到村任職，是黨中央著眼于推進社會主義新農村建設、鞏固黨在農村執政基礎而作出的一項重要決策，是從源頭抓起、加強黨政領導班子后備干部隊伍建設的有效途徑。各級黨委、政府要從建設社會主義新農村、加快實現遼寧全面振興的戰略高度，充分認識選聘高校畢業生到村任職工作的重大意義，切實擺上重要日程，以改革創新精神做好這項工作，確保大學生“村官”選得優、下得去、待得住、干得好、流得動，努力實現黨組織滿意、農民滿意、大學生滿意的目標。

1．加強宏觀指導，搞好統籌協調。充分發揮遼寧省選聘高校畢業生到村任職工作協調小組在選聘高校畢業生到村任職工作上的宏觀指導、政策研究、綜合協調等職能作用，切實加強對選聘高校畢業生到村任職工作的領導。由省委組織部承擔選聘工作協調小組辦公室的日常工作，加強對選聘大學生村官工作的統籌協調和督促檢查。

2．明確職責分工，合力推進工作。各級組織部門要發揮牽頭抓總作用，堅持資格條件，嚴格履行規定程序，確保選聘高校畢業生質量；加強對各項政策待遇落實情況的檢查，及時解決存在的問題；根據農村和街道基層領導班子建設的需要，貫徹落實加強選聘高校畢業生培養使用的具體措施。各級人力資源和社會保障部門要按照職責分工，認真做好有關人事、養老保險等服務工作。教育行政部門和高等學校要切實做好思想教育、宣傳發動、組織報名、資格審查等工作，鼓勵廣大應屆高校畢業生走與工農群眾相結合、與社會實踐相結合的成長道路，積極輸送基層需要、廣大農民滿意的優秀高校畢業生。各級財政部門要做好資金保障，將到村任職高校畢業生的各類補貼和津貼所需經費及組織部門的工作經費分別列入財政預算，并保證及時足額發放，專款專用。農業、民政、公安等部門要各司其職，密切配合，形成推進這項工作的整體合力。

3．建立相關制度，進行跟蹤管理。各地要按照?遼寧省選聘到村任職高校畢業生管理辦法?，加強對大學生村官的日常管理，制定完善管理制度和具體辦法，明確管理人員，落實管理責任。要完善考核機制，針對不同情況，制定考核、聘期考核的具體辦法，建立個人業績檔案。實行鄉鎮黨委領導與到村任職高校畢業生定期談心制度，及時掌握他們的思想和工作情況。到村任職高校畢業生的母校，要關心學生在村工作情況，在科技、信息、培訓等方面給予支持和幫助。建立到村任職高校畢業生之間的溝通交流制度，促使他們相互學習、共同進步。

4．注重培養使用，促進茁壯成長。各地要依托黨校、團校、農校等教育培訓基地，有計劃地對選聘到村任職的大學生村官開展教育培訓。要從制度上進一步明確和規范選聘到村任職高校畢業生的崗位職責，讓他們參加或列席村“兩委”會議，參與村級（社區）事務管理和決策。鄉村（街道）黨組織要結合村里（社區）實際和他們的特長，給他們分配具體任務，提供干事的機會和舞臺。要鼓勵到村任職的高校畢業生放手工作，在實踐中不斷提高發展經濟、服務農民的本領，積累農村工作經驗，真正成為新農村建設的骨干力量。

5．積極宣傳引導，營造良好環境。要在全省廣泛宣傳高校畢業生到村任職工作的重大意義，讓社會各方面了解、參與和支持這項工作。要大力宣傳高校畢業生“村官”的先進典型，宣傳各地開展這項工作好的經驗和做法，引導和鼓勵高校畢業生到基層和農村生產一線建功立業。

省委組織部人才處聯系電話：024-23128933、23128870 附：

1、2011年遼寧省選聘大學生村官名額分配計劃 2、2011年遼寧省選聘大學生村官報名申請表 3、2011年選聘大學生村官報名人員名單（樣式）

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會保障廳

遼寧省教育廳

遼寧省財政廳 2011年7月18日

第五篇：2016遼寧選聘優秀高校畢業生到村任職500人通知

2016遼寧選聘優秀高校畢業生到村任職500人通知

各市委組織部，市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局，省直有關黨組(黨委)，有關高校：

為引導和鼓勵優秀高校畢業生積極投身新一輪遼寧全面振興實踐，在基層培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政后備人才，建立健全來自基層一線的黨政干部培養選拔鏈，根據中共中央組織部等6部門《關于印發<關于進一步加強大學生村官工作的意見>的通知》(組通字〔2012〕36號)和省委組織部《印發<關于遼寧省培養選拔優秀年輕干部“211”工程的實施意見>的通知》(遼組通字〔2014〕68號)，經研究，遼寧省2016年繼續從省內外普通高等學校選聘優秀應屆畢業生到村任職(以下簡稱大學生村官)。現就選聘工作有關事宜通知如下。

一、選聘對象、條件和數量

選聘對象為省內外全日制普通高等學校2016年應屆畢業的大學本科生、研究生。必須具備以下基本條件：

1.思想政治素質好，是中共黨員或預備黨員。

2.組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，志愿到農村基層工作并有一定的發展潛力。

3.優秀學生干部，具有一定的組織協調能力。善于團結共事，在同學中有一定的威信。

4.學習成績優良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達能力。須在規定時間內取得相應學歷、學位。

5.本科畢業生年齡在25周歲以下(1990年7月25日之后出生)，碩士、博士研究生年齡在28周歲以下(1987年7月25日之后出生)。

6.身體健康。

2016年全省選聘大學生村官500名。

二、選聘的方法步驟

更多信息盡在中公村官考試網:http://cgks.offcn.com/

選聘工作堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，分以下四個步驟進行。

1.定向報名，資格審查。符合條件的應屆畢業生到所在高校黨委組織部按其生源地定向報名。

省內高校畢業生，由所在高校黨委組織部統一組織報名工作，按照規定條件對報名人員進行資格審查后，將《2016年遼寧省選聘大學生村官報名申請表》(一式兩份)、《2016年遼寧省大學生村官推薦報名人選匯總表》、高校資格審查情況報告、考生電子照片(JPG格式，文件名為考生身份證號碼，照片大小不超過30KB，與申請表中照片為同一底板)等有關材料統一報送省委組織部人才工作處。

省外高校畢業生，可從中華先鋒網、中國東北畢業生信息化服務平臺下載填寫《2016年遼寧省選聘大學生村官報名申請表》(一式兩份)、《2016年遼寧省大學生村官推薦報名人選匯總表》，經所在高校黨委組織部資格審查合格并加蓋公章后，以中國郵政速遞物流(EMS)方式郵寄到省委組織部人才工作處(地址：沈陽市和平區和平南大街45號，郵編：110822，電話：024-23128933，收件人：中共遼寧省委組織部人才工作處);考生電子照片及《2016年遼寧省大學生村官推薦報名人選匯總表》電子版發送到電子郵箱(Lncg2016@sina.com)。

大學生村官報名截止時間為2016年7月25日。因個人聯系電話留錯或不通暢導致資格審核不合格或不能參加統一筆試、組織考察、集中體檢等工作環節的，視為自行放棄，責任自負。組織考察時，發現填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。資格審查貫穿整個選聘工作全過程。

2.統一考試，擇優篩選。省委組織部對各高校推薦上來的大學生村官報名人選進行資格復審后，提出參加選聘大學生村官考試人員名單。由省委組織部統一組織筆試，筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。依據筆試成績，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試時間、地點另行通知。

3.組織考察，決定聘用。省委組織部抽調有關人員組成考察組對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質、組織協調能力、組織紀律觀念和學習成績等方面情況。根據考察情況和考試成績，研究確定初步人選。之后，由省委組

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織部統一組織進行集中體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關高校進行公示，公示期為5天。對查實不適合作為大學生村官的，及時進行調整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

4.崗前培訓，簽約派遣。省委組織部統一組織以省情概況、“三農”政策、領導科學、電子商務、基層黨建、村務管理、農村工作基本方法為主要內容的崗前培訓。培訓期間，由各縣(市、區)委組織部落實大學生村官工作崗位，重點安排到建檔立卡貧困村任職。培訓結束后，各縣(市、區)委組織部與大學生村官簽訂聘用合同，派遣上崗。

三、待遇和保障政策

選聘的大學生村官享受以下政策待遇：

1.比照任職地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。補貼主要用于大學生村官的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼8000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區)財政承擔。中央財政按人均2000元發放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下撥各地。大學生村官補助資金要單獨核算，確保專款專用。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼按月發放。

2.在村(社區)任職期間，比照事業單位辦法參加基本養老保險社會統籌，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫療、人身意外傷害商業保險，所需費用由財政部門承擔。

3.對符合國家助學貸款代償政策規定、服務期滿并經考核稱職的大學生村官落實助學貸款財政代償政策。具體代償程序按照省委組織部等4部門《關于印發〈遼寧省選聘到村任職優秀高校畢業生國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號)規定執行。

4.大學生村官服務期滿報考研究生的，享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到村任職，有關研究生培養單位要為其保留學籍2年。

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5.被黨政機關(含參照公務員管理事業單位)和全額撥款事業單位正式錄用(聘用)后，在村(社區)任職期間的實際繳費年限計算為工作年限;被我省參保事業單位和企業正式錄用(聘用)后，其繳費年限與在村(社區)任職期間的實際繳費年限合并計算。

6.按照中共中央組織部等6部門《關于印發<關于進一步加強大學生村官工作的意見>的通知》(組通字〔2012〕36號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳根據縣鄉公務員和事業單位工作人員缺額情況，定向招錄服務期滿的大學生村官。

7.對服務期滿后選擇自主創業的大學生村官，要給予鼓勵和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見〉的通知》(遼委辦發〔2006〕10號)、《遼寧省人民政府印發關于推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的通知》(遼政發[2015]61號)、《遼寧省教育廳關于做好2016年全省高校畢業生就業創業工作的實施意見》(遼教發[2016]47號)中有關優惠政策。

四、管理和服務

大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮(街道)黨(工)委負責。考慮到基層實際情況特別是加強城市社區黨建和管理創新的需要，可以把選聘的女生安置到城市社區任職。

1.落實崗位，接轉關系。大學生村官到村(社區)工作，是中共正式黨員的，一般安排擔任村(社區)黨組織書記助理職務;是中共預備黨員的，一般安排擔任村委會(社區居委會)主任助理職務。經過實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學生村官，可通過推薦、選舉擔任村(社區)黨組織書記、副書記或村委會(社區居委會)主任、副主任等職務。大學生村官的人事檔案由縣(市、區)委組織部統一管理，黨員組織關系轉至所在村(社區)。

2.簽訂協議，明確權責。大學生村官人選確定后，縣(市、區)委組織部與他們簽訂聘用合同。大學生村官在村(社區)工作期限為2年，聘用期間必須在村(社

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區)工作。經縣(市、區)委組織部批準，可以組織大學生村官參加縣(市、區)和鄉鎮(街道)的集中性工作，也可以到信訪、綜治等崗位進行鍛煉。

3.提供條件，搞好服務。鄉鎮(街道)黨(工)委負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。完善鄉鎮(街道)和村(社區)黨員干部、農技人員與大學生村官結對幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，學習群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。實行大學生村官安全責任制，縣(市、區)委組織部要向大學生村官提供“熱線電話”，及時解決實際問題。

五、組織實施

選聘優秀高校畢業生到村任職，是為黨和國家培養干部、人才的重大戰略工程。各級黨委、政府要從培養黨政后備人才、加強基層組織建設、加快實現新一輪遼寧全面振興的戰略高度，充分認識大學生村官工作的重大意義，著眼長遠、統籌協調、明確責任、狠抓落實，切實把這項人才培養的戰略工程抓實抓細抓好。

1.加強宏觀指導和統籌協調。充分發揮遼寧省大學生村官工作協調小組在宏觀指導、政策研究、綜合協調等方面的職能作用，切實加強對大學生村官工作的領導，形成統籌協調、合力推進的工作格局。省委組織部要發揮牽頭協調、督促落實的作用，切實履行制定規劃政策、抓好組織實施、強化指導督促、落實配套保障等職責;市、縣(市、區)委組織部要發揮大學生村官工作管理主體的作用，抓好管理考核、教育培養、激勵表彰、有序流動等具體政策措施的制定和落實;鄉鎮(街道)黨(工)委要加強對大學生村官的直接管理;村(社區)黨組織要積極協助鄉鎮(街道)黨(工)委做好日常管理工作。

2.公開選聘政策，廣泛宣傳發動。充分利用新聞媒體和高校宣傳網絡，對我省今年選聘范圍、程序和相關政策措施進行廣泛宣傳，鼓勵符合條件的優秀高校畢業生積極踴躍報名參選。同時，指導各高校按照有關要求，認真做好大學生村官人選推薦申報工作。要堅持政治素質，注重選聘有理想抱負、熱愛基層、有志于服務農村的優秀畢業生。要注重引導“985”、“211”等重點院校畢業生，以及涉農專業和鄉村規劃、農業科技、電子商務、金融管理、信息技術等基層急需專業畢業生報考大學生村官。

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3.嚴肅選聘紀律，確保風清氣正。整個選聘工作要嚴格按照“三嚴三實”要求，切實做到堅持標準不走樣、履行程序不變通、嚴格紀律不放松，實施全程陽光操作，提高選聘工作的透明度和公信度，特別是考試考察等關鍵環節，必須嚴肅組織人事紀律，確保選聘工作風清氣正。1、2016年遼寧省選聘大學生村官名額分配計劃 2、2016年遼寧省選聘大學生村官報名申請表 3、2016年遼寧省大學生村官推薦報名人選匯總表

4、填寫要求.doc

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省教育廳遼寧省財政廳

2016年 7月5日

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