第一篇：安全管理從反習慣性違章開始（本站推薦）

安全管理從反習慣性違章開始

本月又是我廠的一個高產月，為了保證高產高效零事故，一車間程茂松部長有針對性的開展了糾正、制止習慣性違章作業的活動，并相應制定四項措施：

1、深化安全教育，樹立全程安全意識。開展全員安全教育，把安全教育擺到工作首位，貫徹工作始終，樹立起每一個工作人員的全程安全意識，做到安全規程人人會、處處講、時時想、事事用。

2、強化技術培訓，提高人員素質。強化崗位技術培訓，開展安全規程技術競賽活動，提高全員素質，達到人人熟知、熟練安全操作。

3、設立“違章警示牌”，杜絕作業現場的習慣性違章。在習慣性違章發生頻率較高的場所，設立黃色“習慣性違章警示牌”，將習慣性違章操作和正確操作在警示牌上寫清楚，提醒作業人員規范操作。

4、明確“安全責任人”，簽訂無違章作業保證書，建立“安全責任人”制度，專職安全員、班組長，各機長明確為“安全責任人”，作業前由“安全責任人”簽訂無違章作業保證書，同時設立無違章作業監督人，簽訂無違章監督責任書，與“安全責任人”連帶處罰。

目前通過這一活動的深入開展和有力的執行，使得一車間全員的安全意識有了很大的提升，違章作業情況得到了有效的遏制。

一車間卷耳班徐俊杰

第二篇：抓安全從反習慣性違章開始

抓安全從反習慣性違章開始

四會局江谷供電所歐海

違章，重則造成人身傷亡、電網設備損壞，輕則給生產帶來隱患與危害，自然就成為供電企業員工的“三大安全敵人”之首。一直以來，各級都把反違章，特別是反習慣性違章作為安全管理工作的重點。眾所周知由于班所是直接從事生產的基層單位，因此習慣性違章行為就比較容易發生在班所，反習慣性違章成為班所安全管理中一項最直接、最根本的任務。作為一名基層供電所的安全員，我認為抓安全就要從反習慣性違章開始。

習慣性違章是一種大家都看慣了、說慣了、做慣了的違章現象，平時大家都不當回事，覺得好象不會有什么大的后果和影響，但是一旦事故發生，起因往往是這些小的習慣性違章造成的，所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。那么，供電所安全員如何抓好反習慣性違章工作呢?

一、習慣性違章的起因分析

一般來說，習慣性違章行為主要出現在檢修、施工、生產現場，如進入現場戴安全帽不規范、高空作業不系安全帶、無票操作等，這些現象給安全工作帶來了極大的隱患。分析眾多習慣性違章行為，我想違章者主要存在以下心態：一是工作馬虎，存在滿不在乎的麻痹心理；二是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理；三是相信經驗，忽視規程的僥幸心理，畢竟一次或多次的不安全行為不一定會導致發生事故；四是意氣行事，逞強好勝的自負心理；五是把情緒帶到工作中。然而，絕大部分違章者都是知道自己的行為違反了規章制度，但正是由于以上幾種心態的作用

下，做出了“明知有危險卻仍然去做”的行為。

二、習慣性違章對安全生產工作的危害

或許在有些人的眼目中，所謂習慣性違章行為無非是不戴安全帽，不系安全帶，不穿絕緣鞋而已，這些都是小事一樁，只要完成任務，不出事故，沒有什么大不了的。但若聽其自然任其發展，必將釀成大禍后患無窮。

要知道違章是事故的前奏，事故是違章的結果。大家細想這些“微不足道”的習慣性違章行為或者不會直接導致事故的發生，但卻埋下了事故的隱患。如不戴安全帽，就有可能被掉下來的螺絲砸中頭；不系安全帶，就有可能從高處墜落；無票操作，就有可能帶負荷拉刀閘……。因此，不徹底去抓習慣性違章就無法保證安全生產管理。

三、采取措施，狠抓習慣性違章促進安全生產

綜上所述，習慣性違章危害很大，既有害于企業集體，更有害于員工個人和家庭。我認為基層班所反習慣性違章重點應在于預防，習慣性違章是一種長期重復作業中逐漸養成的不自覺的、不安全和不規范的行為，要想從根本上杜絕習慣性違章行為，應該做到以下幾個方面：：

一、加強對員工進行安全思想教育，樹立遵守規程為榮，違章作業可恥的安全理念，提高安全生產意識；

二、增強員工家庭責任感，違章后一旦出了事故，損失最大還是員工自己。或許很多員工上有高堂下有妻兒，試想如因違章造成人身傷害，肢體和心靈的痛苦又會由誰來分擔呢？

三、結合生產實際進行現場安全培訓，熟悉熟悉本崗位有關安全操作規程和作業標準，經常進行反事故演習，通過反復的、大量的、規范

化、標準化、形象化的作業訓練，養成遵章作業的習慣；

四、提倡自我管理，互相監督，必須虛心聽取同事的提醒，自覺接受有關人員的管理和監督檢查，及時糾正習慣性的不良行為；

五、努力營造安全生產、文明生產的氛圍，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”，使安全生產、遵章守紀成為我們的自覺行為；

六、嚴格執行安全考核制度，加大對習慣性違章的監督處罰力度，做到“寧聽罵聲，不聽哭聲”；

總之，反習慣性違章是一個長期的工作，是一個以人為本的工作，我們要在日常工作中要充分發揚和發揮優良傳統，調動一切積極因素，團結幫助他人克服習慣性違章行為，共同抓好基層班所的安全生產管理工作。

第三篇：反違章必須從反習慣性違章開始（推薦）

反違章必須從反習慣性違章開始

摘要：作為一個電力行業的企業，安全就是企業的生命。縱觀電力行業近年來所發生的大大小小的事故，約有90%是由于違章產生的，并因此造成設備損壞、電網停電以及人身傷亡等嚴重后果。違章不除，事故難絕。因此，反違章工作應作為安全管理的重中之重。

關鍵詞：電力安全反違章

中圖分類號：文獻標識碼： A文章編號：2095-2104（2012）01-0020-02

1、引語

違章是指在電力生產及經營活動中，違反國家和電力行業安全生產法律法規、規程標準，違反公司安全生產規章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能對人身、電網和設備構成危害并容易誘發事故的不安全情況，包括管理的不安全作為、人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素。所謂習慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。在違章行為里，習慣性違章約占50%以上。

2、習慣性違章的主要形式

2.1習慣性違章操作,即那些在操作中沿襲不良的習慣做法，違反安全規程規定的操作技術或操作程序的行為。例如：國家電網公司《電力安全工作規程(線路部分)》第3.4.2條規定：“禁止工作人員擅自變更工作票中指定的接地線位置。如需變更，應由工作負責人征得工作票簽發人同意，并在工作票上注明變更情況。”但在實際現場操作中，就存在隨意變更工作票接地線位置的情況。習慣性違章操作不出意外是萬幸，一旦出事后果不堪設想。

2.2習慣性違章作業，即違反安全規程，按照不良的傳統習慣，隨心所欲地進行生產或施工活動。國家電網公司《電力安全工作規程(線路部分)》的第6.2.5條明文規定：“高處作業應使用工具袋，較大的工具應固定在牢固的構件上，不準隨便亂放。上下傳遞物件應用繩索栓牢傳遞，禁止上下拋擲。”事實上在工作中拋擲物件的事件經常發生，物件不固定放置給人員造成的傷害，教訓也是十分深刻的。

2.3習慣性違章指揮。即負責人在指揮作業過程中，違反安全規程的要求，按不良的傳統習慣進行指揮的行為。例如：按照《電力安全工作規程》規定，工作負責人“工作前對工作班成員進行危險點告知，交待安全措施和技術措施，并確認每一個工作班成員都已知曉。”可是，在實際執行過程中，有的負責人竟然簡單從事，該交代的項目不交代，該執行的監護不執行，由此而帶來的必然是按照不良的傳統習慣進行盲目指揮，必然會造成不堪設想的后果，正如有的工人所說，“習慣性違章指揮無異于殺人”。

3、習慣性違章的心理狀態 人有一定的習慣性，人的行為總是受思想活動支配的，習慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關。從事故分析可以看出，習慣性違章的人大多存以下心理狀態；3.1缺乏安全知識，不知不覺的違章對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全規程知之甚少，因而出事的可能性就大。3.2貪圖安逸在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。3.3僥幸的心理明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生，以前這樣做不會出現問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下鋌而走險，一旦環境、設備和人員的變化，就很有可能引發事故發生。3.4自以為是總認為自己有經驗、有能力防止事故發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。

4、習慣性違章的危害

4.1習慣性違章是有章不循、明知故犯的行為，嚴重地妨礙了安全規程的貫徹執行。習慣性違章的人員，他是既熟知安全規程，又懂得其做法的危害性，但是在實際工作中，往往不顧規程和危害，按照自己認為可行的不良傳統習慣辦事，而這種不良的傳統習慣，時間久了就把其危害不放在心上，其后果是可想而知的。

4.2習慣性違章有很強的傳染力，它會危害幾代人。習慣性違章是多次出現的違章行為，特別是老師傅的習慣性違章行為，將會造成潛移默化的影響。新工人看老師傅這么做，既省事又沒事，也跟著學。所以，它的影響面寬、時間長久、危害大，它等同于埋下了事故的隱患。

4.3習慣性違章容易使人對事故失去警惕性。由于人們對習慣性違章看得多了，習以為常，所以，根本不把它當回事。然而，習慣性違章又是導致事故的必然因素。習慣性違章是造成事故的一大根源，既害國家和企業，又害個人和家庭。

據統計，電力行業有70%～80%的人身死亡事故是習慣性違章造成的，任何一個不假思索的習慣性違章都可能引發事故。換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，因此反違章必須從反習慣性違章開始。

5、如何克服習慣性違章，應從以下幾個方面著手

5.1領導重視是關鍵。

電力企業的領導，既是安全生產的組織者和指揮者，又是安全生產的第一責任者。因此，克服習慣性違章作業，關鍵在于各級領導，尤其是各級安全第一責任人。克服習慣性違章，應領導帶頭，率先垂范。俗話說：“上梁不正下梁歪”，“已不正焉能正人”。只有各級領導切實發揮好模范帶頭作用，才能徹底杜絕習慣性違章現象，這是其一。其二是看領導干部是否長期的抓下去，習慣性違章是安全生產中的“固疾”，是具有一定的歷史性的不良習慣。各級領導應制訂具體措施，使反習慣性違章常態化、制度化，并作為一項長期的任務來抓。如領導者產生松動情緒，則習慣性違章現象就會抬頭并蔓延滋長，甚至會導致事故的發生。

5.2找出違章現象，引以為戒

“安全第一，預防為主、綜合治理”是安全生產的總方針，反違章工作要堅持“分層管理，落實責任，查防結合，以防為主”的基本原則。《國家電網公司安全生產典型違章100條》將違章分為行為違章、裝置違章和管理違章三類，列舉了典型違章100條，將違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，讓員工們知道哪些做法屬于違章，從而引以為戒，在平時的安全生產活動中自覺的去避免、杜絕違章行為的發生。

5.3強化員工的安全教育

在反違章工作中，要強化員工的安全教育，加強員工《安全生產法》、《電力安全工作規程》等安全生產規章制度的學習，使員工懂得《電力安全工作規程》用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命。從而提高員工的安全意識和安全技能，樹立“居安思危”、“警鐘長鳴”的防范意識和遵章守紀、確保企業長治久安的主人翁責任感。

5.4抓住不安全苗頭，及時糾正、從嚴考核。

由于習慣性違章作業的形成，有一個滋長和蔓延的過程，在其滋長階段還比較容易糾正，而已經成為習慣性之后再糾正就困難些。因此，各級領導，尤其是各級的安全第一責任人，應具有很強的預見性，善于發現習慣性違章的苗頭，早抓快抓，盡快鏟除習慣性違章的苗頭。對工作中發現的違章，特別是習慣性違章行為，一旦發現，立即制止并加以糾正。糾正違章就是要通過從嚴考核，使違章者及有關人員都有切膚之痛，把安全考核從結果考核轉變為對違章事件過程的考核，以“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”根除習慣性違章。

6、結束語

反對違章、從尚遵章，關鍵在于解決人的問題，控制人的違章行為動機。習慣性違章有百害而無一利，必須引起各級領導的重視，動員全員力量，加強監督制約，從已經發生的事故中汲取教訓，做好自身防范工作，把安全生產各項法規制度落到實處，采取有力措施，把事故消滅在萌芽狀態，才是徹底杜絕習慣性違章的有效之舉。

第四篇：反習慣性違章

怎樣變“反習慣性違章” 怎樣變“反習慣性違章”為“習慣性反違章”習慣性反違章”
“除隱患、反三違、保安全”群眾戰爭的核心是責任，體現在不折不扣地執行操作規程。但是，一個新的制度的貫徹執行，必須向舊的習慣勢力作斗爭，扭轉低水準，狠反老毛病，橫掃壞作風，為塑造新的企業文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎。

1.注意“老經驗”中的隱性違章。“老經驗”是人們在日常生產、工作中，經常采用 自己長期形成的操作模式進行作業，沒有發生意外，形成了自己的“特點”，但細究之有 的“老經驗”卻存在違章因素。如不停機直接擦洗或檢查設備；接觸有毒有害物質時不佩 戴必要的防護用品，進入施工現場勞保不全； 米左右的登高作業不系安全帶，2 員工帶手機、打手機等。“老經驗”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習以為常，熟視無睹。由于“老經驗”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規章制度形同虛設。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負責任和遷就姑息也是主要原因。他們平時安排生產布置工作，只注重檢查任 務完成情況，而不大關注完成過程中是否嚴格遵守操作規程，甚至發現違章現象時，常常 礙于面子或意識不到危險而睜只眼閉只眼。當然，對于“老經驗”也不能一概否定，應進行具體分析，看看是否符合安全規定，是否切實可行，是否已經過時，安全好用的繼續堅持，存在隱患的堅決摒棄。鉆井隊員工 都應自覺遵守各項規章制度，從小處入手，養成良好的工作習慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風，嚴格按“標準動作”完成生產和工作任務。安全工作無小事，只有向各種違章現象 亮紅燈，堅決查究并杜絕之，形成遵章守紀的好氛圍，才能確保員工平安、生產安全。2.疲于應付的工作狀態。基層都可能存在這樣的員工：他們每天按時上班，卻沒有及 時完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責。對他們來說，工作只是一種應付：上班要 應付、加班要應付、分派的工作要應付，工作檢查更要應付，甚至就連睡覺時也要忙著應 付——想著怎樣應付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時，一小時 60 分鐘……在應付 中生活，與應付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認真、踏實地做好一件事，沒 有奮斗目標，沒有成就

感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。應付了事是員工缺乏責任心的一種表現，它實際上是工作中的失職。為什么現在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實很簡單，就是個別隊應付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規范之處，稍作整改后自然獲得通過。如果檢查工作的人員也應付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統性和流程性工作時，如果前面的工作人員應付了事，則將對后續工作產生較大 的影響。

3.“差不多”導致差得多。在工作中，如果領導要求員工將手中的工作做細，往往有 些時候個別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認真呢”。“差不多”所 反映出來的認識不到標準的重要性、做事不認真、不負責任、對自己要求不夠嚴格、沒有 更高目標的風氣彌漫在基層的每一個角落。一個由許多人組成的單位是經不起連續差 1％的“差不多”的。由上到下傳達一項任 務，如果一個人差 1％，下一個人又差 1％，這樣下去，等到真正執行任務的人接到這項任 務的時候，恐怕這項任務已經變得面目全非了。同樣，當由下向上傳遞一項建議的時候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領導那里，你的建議 就可能變成了一項對你的懲罰措施。平時，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級心中有數，你的同事心中也有數，你一定會因為你的勤奮 或懶惰贏得或失去晉升的機會。你也會因為你態度的好壞而贏得或失去機會。4.將“反習慣性違章”變為“習慣性反違章 反違章”。我們在安全生產管理中，將“反習慣 反違章 性違章”升華為“習慣性反違章 反違章”。變“反習慣性違章”為“習慣性反違章 反違章”，實質上是 反違章 反違章 在行動上自覺執行安全生產責任制，更加具體地落實“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理的”的方針。

習慣性反違章 反違章，表明在任何時候都不放松對員工的嚴格要求，在任何時候都提醒員工 反違章 在對自己的行為負責的同時，切實反對和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來，“時刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號

第五篇：反習慣性違章管理規定

反習慣性違章管理規定

第一節 總 則

第一條

為了堅持開展反習慣性違章工作，吸取事故教訓，確保公司員工的人身安全，防止人身及設備事故的發生。加強公司的安全管理，特例舉出此習慣性違章的表現。

第二節 適用范圍

第二條 本管理規定是為規范及加強公司的安全保證工作而制定的，僅適用于本公司。

第三節 引用標準

第三條 本規定引用標準：《中華人民共和國安全生產法》；中華人民共和國水利電力部《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）；《電業安全工作規程》（發電廠和變電所電氣部分）；《電力設備典型消防規程》等法律、法規。

第五節 反習慣性違章概述

第五條習慣性違章的涵義：習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。

第六條習慣性違章的表現形式：

1、一是習慣性違章操作；沿襲不良的傳統習慣作法，違反安全規程規定的操作技術或操作程序的行為。

2、二是習慣性違章作業：按照不良的傳統習慣，隨心所欲的進行生產或施工活動。

3、三是習慣性違章指揮：即負責人在指揮作業過程中，違反安全管理規程要求，按不良的傳統習慣進行指揮的行為。

第七條

習慣性違章的危害：

1、一是習慣性違章具有一定的頑固性。

2、二是習慣性違章具有一定的潛在性。

3、三是習慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。

4、四是習慣性違章具有一定的排他性。

第八條 反習慣性違章的重要性：

1、一是堅持開展反習慣性違章工作，是積極預防事故的重大舉措。

2、二是堅持開展反習慣性違章工作，有助于整頓企業的勞動紀律。

3、三是堅持開展反習慣性違章工作，有助于更新觀念，養成按科學辦事的良好習慣。

第九條習慣性違章的具體表現

一、施工現場類

1、進入施工現場不戴或不正確佩戴安全帽。

2、翻越安全欄桿進入危險區域。

3、使用有缺陷的工器具。

4、戴手套使用手錘或大錘。

5、將安全圍欄或標志移作它用。

6、佩戴不合格的安全帽。

7、隨意進入腳手架下方。

8、使用砂輪機、磨光機不戴防護眼鏡。

9、隨意進入高空作業面下方和長時間逗留。

10、在行車軌道上行走和休息。

11、隨意在起重機械伸臂及吊物下方逗留或通過。

12、鑿擊堅硬或脆性物體時，不戴防護眼鏡。

13、高處作業將工具或材料隨意上下拋擲。

14、使用無防護罩的砂輪機、磨光機。

15、戴上安全帽未系安全帽帶。

16、站在作業面下方接高拋物。

二、高空墜物類

1、在2米以上高處作業不系安全帶。

2、登高作業不穿防滑鞋。

3、跨越沒有蓋板的井、坑、孔、洞或溝道。

4、使用沒有合格證的腳手架。

5、使用不合格或超期未經過檢驗的安全帶。

6、高處作業，安全帶掛鉤隨意勾掛。

7、在梯子上工作無人監護和無人扶梯。

8、在沒有防護設施和措施的平臺、腳手架上工作。

9、開啟電纜孔洞、地溝蓋板等不設安全標志。

10、在高外邊沿作業，臨空則未設安全網或防護欄桿。

11、酒后進行高空作業。

12、無監護人擅自登高作業。

13、樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后未恢復。

14、高空作業，在行走或換位中失去防墜落保護。

15、上爬梯不注意逐檔檢查。

16、在梯子上工作不系安全帶。

17、在不牢固的結構上僥幸工作。

18、使用吊籃工作不系安全帶。

19、站在梯頂上工作。20、擅自使用有缺陷的吊籃。

21、患有高血壓、心臟病、貧血病等不宜高處作業的人員進行登高作業。

三、觸電類

1、使用電動工具不戴絕緣手套。

2、不熟悉使用方法擅自使用電動工具。

3、帶負荷拉刀閘。

4、檢修工作約時停、送電。

5、電氣設備著火使用泡沫滅火器進行滅火。

6、非電工接引電源。

7、帶電設備錯掛、漏掛、不掛明顯警告標志。

8、電動工具帶病工作。

9、電氣設備不接地或漏電保安器漏電。

10、與帶電部位安全距離太近進行工作。

11、擅自進入變電所干活。

12、擅自進行開關開合試驗。

13、非電工擅自移動電源盤。

14、接電源時，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

15、用鐵絲、銅絲、鋁絲代替保險絲。

16、使用不合格的電線、電纜私拉亂接電源。

17、不使用電源插頭，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

18、使用無蓋電源刀閘。

19、使用電動工具不戴絕緣手套，不使用漏電保護器。20、檢修工作結束后，為切斷電源進行收線。

21、在金屬容器內工作時，不使用24V以下行燈。

四、執行工作票類

1、無票作業。

2、在辦理工作票手續時，工作負責人未能親自辦理，而是由他人代替。

3、擅自擴大工作范圍。

4、工作負責人不交待安全措施和注意事項。

5、工作票許可手續未辦完，檢修人員就進入檢修現場工作。

6、工作負責人(監護人)不監護，直接參加工作或離開工作現場，未指定代理人。

7、檢修時，工作負責人不隨身攜帶工作票，或將兩張票放在運行值班處。

8、檢修工作開始前，工作許可人和工作負責人不共同到現場檢查安全措施的布置情況。

9、工作班成員未離開現場甚至還在工作，就提前辦理工作票終結手續。

10、在禁止動火區，未辦理動火票手續而進行明火作業。

11、工作人員為了檢修方便，擅自變更、拆除安全設施。

五、其他類

1、未進行安全教育就進入施工現場。

2、用手拉、扶運行中的鋼絲繩。

3、氧氣瓶、乙炔瓶無防護圈運輸。

4、使用中的氧氣和乙炔氣瓶未垂直放置。

5、乙炔和氧氣軟管在工作中沾上油脂，把乙炔及氧氣軟管放在高溫管道或把軟管和電焊線敷設在一起使用。

6、乙炔氧氣瓶距離明火及焊接工作現場少于10米。

7、工作中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離不夠8米。

8、現場使用的乙炔瓶未安裝回火裝置。

9、在通道上隨便放置物料。

10、未經許可動用或損壞消防設備、消防器材（火警除外）。

11、不按規定穿工作服。

12、用運行管道起吊重物。

13、在設備運行中，清掃、擦拭設備的轉動部件。

14、用氧氣做通風和吹掃氣源。

15、在轉動的無齒劇片上直接研磨物件。

16、在密閉容器內一人工作或外面無監護人。

17、輸煤皮帶停止運行時，在皮帶上或其他有關設備上站立、越過、爬過及傳遞各種工具。

18、不停皮帶，用鐵鍬刮皮帶滾筒上的粘煤。

19、現場臨時的電源線高度未超過1.8米。

20、領導和管理人員對違章不勸阻、不制止，視而不見，聽之任之。

21、違章人員對安監人員制止違章行為置之不理。