第一篇：職場英語：首席運營官談“女性成功學”

The 41-year-old Sandberg, who started her corporate climb at Google and now serves on the Starbucks and Disney boards, clearly stands out from the crowd.(She's No.16 and rising on Fortune's Most Powerful Women list).Here's the gist of what she told us yesterday about what women need to do to ascend:

今年41歲的桑德伯格是在谷歌（Google）公司開始步入職場升遷之路的，現在她還在星巴克（Starbucks）和迪士尼（Disney）的董事會中任職。桑德伯格顯然是個與眾不同的人物（她在《財富》雜志的“最具影響力女性”排行榜上排名第16，而且位置還在上升）。她向我們談到女性應該怎樣才能獲得成功，以下是談話要點：

1.Sit at the table.“Women systematically underestimate themselves,” Sandberg said, noting that men typically attribute their success to themselves while a woman says, “So-and-so helped me.” Part of the problem: For women, success and likability are negatively correlated, while the correlation is positive for men.Women get hung up on that.端正心態。桑德伯格說：“女人總是低估自己”。她指出，男人通常將他們的成功歸功于自身，而女人卻常說：“某某和某某都對我有幫助”。問題部分在于：對于男人來說，成功和可愛程度往往成正比；而對于女人來說，成功和可愛程度卻是成反比的。這往往阻礙了女人獲得成功。

2.Make your partner a real partner.Sandberg cited research that shows that in

households where both the man and the women work, she does twice as much housework and takes on three times as much childcare as he does.Wouldn't the world be a better place if it weren't this way? Households with equal earning power and shared responsibility for kids and chore typically have half the divorce rate, Sandberg said.We've progressed further in the workplace than at home, she contends.

第二篇：首席運營官的崗位職責

首席運營官的崗位職責

1.負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

2.負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3.管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4.負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5.主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

6.密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7.負責策劃和制定公司整體的商業計劃，關注企業的各項經濟效益指標，指定計劃為企業創收和實現融資。

8.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

9.負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

10.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

11.負責組織對公司人員的業務培訓。

12.完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官的崗位職責2

職責：

1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業務規范、運營成本及風險管控;

2、根據行業、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰略規劃和運營目標;

3、帶領團隊制定、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責;

4、制定出公司智能洗車網點的整體布局規劃，項目方案實施管控，優化推廣平臺。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡___歲;

2、八年以上相關工作經驗，___年及以上同崗位工作經驗;其中，具有___年以上連鎖或者汽車4S店統籌運營管理經驗優先;

3、熟悉互聯網和洗車行業法律法規;

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業、互聯網項目推廣經驗優先考慮;

5、對線上線下結合，互聯網+等創新的商業模式有深刻的見解;

6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優化建議并執行。

首席運營官的崗位職責3

職責：

1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：電商平臺交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體營銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨立的操盤手，有操作過互聯網的項目經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、五年以上電商平臺運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環節

;

2、具有多平臺(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對互聯網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯網語言，較強的電商平臺規劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

首席運營官的崗位職責4

職責：

1.制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2.發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3.監督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

4.協助CEO，全面主持公司的管理工作，指定業績目標及經營發展戰略方案;

5.不斷優化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力;

6.協調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

任職資格：

1.具有___年以上的管理大中型企業的高管經歷;

2.具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官的崗位職責5

職責：

1、根據公司的經營戰略及組織目標，制定本部門的工作目標;

2、帶領團隊負責制定產品的整體運營規劃及執行;

3、分析確定用戶的特征群體，規劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營銷活動的用戶傳播及轉化路徑，加強活動針對性及效率;

5、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平;

任職要求：

1、___年以上互聯網運營經驗，___年以上團隊管理經驗，具備一線互聯網公司營銷策劃及執行經驗的成功項目者優先;

2、熟悉互聯網行業，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律;

3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握;

4、有運營團隊管理經驗，具備較強的團隊精神及溝通協作能力;

5、結果導向，較強的抗壓能力。

第三篇：女性成功學

以李方華為例，談女性成功的主要因素 物理的魅力，曾經牽動著一個17歲小姑娘的心，也就是從那時起，李方華步入了這一由男性主宰的世界??

李方華從不奢望八小時外的瀟灑，站在家庭生活與科學研究的十字路口，她硬是探究了一套自己的“簡單哲學”??

2003年2月27日，儒雅氣息十足的李方華，輕易間征服了各國評委，在法國巴黎領取了素有“女性諾貝爾獎”之稱的“歐萊雅－聯合國教科文組織世界杰出女科學家成就獎”??

采訪李方華很不容易。她今年1月6日在醫院做手術安裝了心臟起搏器。出院不久，在春節后又住進醫院。2月27日她到法國巴黎領取了素有“女性諾貝爾獎”之稱的“歐萊雅－聯合國教科文組織世界杰出女科學家成就獎”。領獎結束，她一天也沒有在浪漫之都多停留，趕快回到了北京又投入了繁忙的工作。日前，趁李方華身體略好，記者終于完成這次采訪。

女人與物理

李方華是研究晶體學和高分辨電子顯微學的，她自稱這是物理學的一個小分支。17歲時，由于認為物理好玩，李方華步入了這一主要由男性主宰的領域?！跋掠隇槭裁茨艹瞿藓纾粔K石頭扔到水里怎么能產生水波，對這些現象的好奇使我迷上了物理?！?/p>

30多年后，李方華多次參加國際電子顯微學的研討會，并經常在國際會議上作學術報告?！皡⒓訒h的女性很少，有時整個會議的邀請報告人就我一個女的，作為一個中國人，作為一個婦女，我總是有一種自豪感?！蓖鈬茖W家也很驚訝：一個有十億人口的泱泱大國，怎么竟讓一位女子在這一領域獨領風騷？有人認為，研究物理對女人來說太難，不太合適。而李方華卻不以為然，她覺得女人研究物理有其特點：你們男同胞聽了可別不高興啊，我接觸過的很多女科學工作者，她們心態比較平和，沒有特別大的金錢、職務等的壓力，不追求轟動效應，認真細致、踏踏實實地探索，這對于搞物理、搞科學更合適吧。這就是李方華的“理論”。為了支撐這一“理論”，她比研究物理的男性需要付出更多的“辛苦”。

女人搞物理，特別是成家后繼續搞物理，時間少是個大問題。然而李方華卻發現了時間的奧妙。許多人搞科研，總希望用大塊的時間，認為小塊的、零碎的時間是搞不了科研的。“許多問題不是正兒八經地坐在那兒考慮能解決的。我經常把問題都裝在腦子里，走路、做飯、洗衣服時都會考慮，說不定什么時候哪一個問題就解決了?！碑斎?，一心二用，難免生活中會發生一些煮糊飯之類的事，這也就是人們常說的癡迷于科學吧。我忽然記起，一位大學教授曾告訴我，他的某位研究生當不了科學家，我問為什么？他說，這個學生從來就沒進入過對研究課題的癡迷程度，“一個人，沒有這種癡迷，沒有愛至深的程度，做一個科學家基本沒戲了?！甭撓氲嚼罘饺A，她就有過這種對晶體學和電子顯微學的癡迷的程度，這可能也是導致她成了一流杰出女科學家的原因吧。

李方華在大學期間培養了不睡午覺的習慣，參加工作之后，為了抓緊時間，沿襲了這個習慣。她學過五種外語。學日語她上的是“早班”，曾經每天早上7點至8點半在科學院動物所上課，然后再趕回物理所上班；學德語上的是“晚班”，下班后上兩節課再回家；她還自學了法語；英語口語是文革后用“晚班”學的；再加上留學蘇聯學的俄語，她學過五種外文。她有家，也有兒女，可還學了這么多種外文。她當時的毅力，實在是我們這些常人難以想象的。

簡單法則

2003年2月27日。巴黎。聯合國教科文組織總部。李方華上臺接受“歐萊雅－聯合國教科文組織世界杰出女科學家成就獎”。只見她上穿一件紅色的唐裝，下著一條黑色長裙。傳統的民族服裝再加上儒雅的氣質，李方華向世人展示了中國女科學家的良好風貌。這一身漂亮的服裝是誰為您準備的？“歐萊雅公司的人告訴我最好穿民族服裝。因此春節過后女兒拉我去商店，正趕上唐裝大削價，就買了一件。黑裙子是我女兒的，到了巴黎我的裙子皺皺巴巴的，怎么也弄不平，我就把女兒的裙子穿上了。”這話讓人發笑，同時也讓人吃驚：這么復雜的事情竟能如此簡單地處理了，并且事倍功半。

其實，簡單是李方華的生活哲學。在蘇聯留學時，助學金不很高，而且吃的飯不習慣，有的中國學生就幾個人一塊開火做飯。李方華嫌麻煩，堅持在學生餐廳吃，甚至幾塊點心，一杯咖啡就算一頓飯了。參加工作，特別是結婚以后，她依然生活簡單。除了買菜買吃的，李方華很少逛商場。平時她還盡量少看點電視，從不想著八小時以外的瀟灑。生活的簡單完全是為了科研工作。

科學是什么？科學的本質是一種發現。一方面發現新的事物和現象，另一方面發現新的觀察手段和研究方法。李方華的工作就是尋找新的觀察手段和研究方法的，并且要把它簡單化，實用化。簡單不僅是她生活的追求，也成了她的科學追求。

李方華說自己的科研工作是為別的學科服務的。國際上有個慣例，不論哪個學科的，礦物學、地質學、物理、化學等等，如果你宣稱發現或做出了新的晶體材料，你必須向世人公布這種材料的晶體結構，否則你的材料就得不到科學界的承認。李方華本身不研究材料，而是把衍射晶體學和電子顯微學結合起來，找到測定晶體結構、測定原子排列的新方法。

李方華發展了高分辨電子顯微學和電子晶體學的理論及分析方法，在該領域中占有重要的國際地位。她曾應邀在國際學術會議和講習班上作特邀報告和擔任教員近40次，發表論文200多篇。正因生活上刪繁就簡，所以她科研上才能領異標新。

透視“機會”

歐萊雅是什么？李方華不知道。當得知考慮推薦她作為“歐萊雅－聯合國教科文組織世界杰出女科學家成就獎”候選人時，她問歐萊雅是什么，回答說是個化妝品公司。李方華說：“我又沒用它的化妝品，干嗎往那里推薦呀？”后來她才慢慢地知道了這個獎項以及它的分量。獲獎后，李方華自然很高興，但她在多種場合表示：國內比我工作努力、做出成績的女同志不少，哪個學科都有。這次我拿這獎只不過是碰到了機會。

僅僅是碰到機會嗎？這是李方華的謙詞。獲獎的確有個機會問題，因為如果沒有人提名，你是不可能獲獎的。但在前三屆歐萊雅獎的評選中，中國都有女科學家被推薦，為什么沒有獲獎？就是第四屆推薦的中國女科學家也不止李方華一人。想必是李方華對科學的貢獻征服了評委。

李方華在接受采訪時曾三次談到機會問題。記者問李方華，從什么時候開始研究電子衍射和顯微科學？她說，“文革”期間，物理所的科研秩序被打亂，有

兩年時間她在干校和工廠勞動。1973年，當時的物理所所長施汝為讓她參加調研晶體學的發展動態。李方華因而有機會在圖書館看到國外關于高分辨電子顯微像的報道。自此她一直跟蹤這門新學科的發展動態，并開始長達30年的研究。這也叫機會？領導分配工作，也僅僅是要求調研。隨后自己對問題產生了濃厚的興趣，經過二三十年的努力，在科研中取得了重大進展。如果是現代的年輕人，多數不會把這看成是老所長給的機會，定當會把功勞完完全全記在自己的身上。然而李方華不是那樣，每每提起老所長，她總是一往情深，感謝他給自己到圖書館查資料的機會。

李方華還談到過她科學生涯中的一次機會。1977年秋。結束文革**的北京秋陽高照。李方華得知北京器材廠正準備安裝一臺新引進的菲利浦EM400電子顯微鏡。這是在北京安裝的第一臺高分辨電子顯微鏡。早已對高分辨電子顯微像感興趣的李方華興奮不已。她向領導請求，要求參加安裝工作。幾經協調被批準后，李方華每天從北京中關村乘一個半小時的公交車進城，與工人、技術員，包括荷蘭專家一起摸爬滾打，前后一個多月將儀器安裝成功。一個四十多歲的女性，不好好待在研究所，卻非要干安裝顯微鏡這樣的體力工作，為什么？“這臺顯微鏡是要為全北京的科研工作服務的，我要是參與安裝，和他們混熟了，又會操作，取得使用權不就方便些嗎？”大科學家也常使用這種小智慧。結果李方華真就獲得了每周一天的使用權。原因是“這個科學家對儀器懂原理、會調試，了解構造，廠家讓她用放心。”

從小喜歡數學，并被數學老師喜歡的李方華是很會計算的。每周使用一天，其實就是可以使用三天：早上8點準時進實驗室工作，第二天早上8點再將鑰匙交給別人，三個8小時工作日。不過李方華的代價必須是連軸轉。那時，她正迷戀于點陣像的研究，用顯微鏡照相、沖片、洗片、分析，再照相、沖片、洗片、分析??這種工作持續了3年。她終于拿出了高水平的研究成果，并參加了國際研討會。

人的一生是會碰到很多機會的，但并不是每個人都能抓住機會。李方華就抓住了她人生道路上的幾個機會。如果用哲人的話來說，機會就愛光顧李方華這樣勤奮、有著充分準備的人。

做一塊基石

李方華曾在四所大學就讀，廣州嶺南大學物理系、廣州中山大學天文系、武漢大學物理系、列寧格勒大學物理系。除了在列寧格勒大學順利畢業外，在其他三所大學她都是肄業。

1949年李方華從廣州培道女子中學畢業后，報考了三所大學，結果先被私立嶺南大學物理系錄取，但學費較貴。上學沒多久，中山大學發榜，李方華考上了天文系，她當然選擇去國立學校。但解放初期，中大學生的社會活動太多，有點影響上課，李方華于次年又轉投到武漢大學。在武大只讀了一年書就被保送到蘇聯列寧格勒大學留學，在這里經過四年苦讀，她終于畢業了。李方華上大學換的學校多，但是工作后卻沒換過單位，一輩子都奉獻在中科院物理所。她不僅人不換地，而且很長時間連研究方向都不換。

1977年，李方華發表了她第一篇涉及高分辨電子顯微學的文章。20多年來，她一直在研究如何更好地用衍射晶體學和高分辨電子顯微學相結合的辦法觀測物質結構，不斷地豐富和完善這一理論。她認為，科研工作有兩種做法，一種是建立了一個科學的新方法，發了幾篇文章就完事了，就轉向其他方向的研究了；另一種是在上述的基礎上，進一步研究，弄清更多的細節，當別人采用這種方法時，有問題你馬上就能說出怎么解決。李方華把他們建立的高分辨電子顯微學新方法比喻為鏈條，她與自己的研究生一個一個地為它增加鏈扣，理論、方法和應用都越來越完善。物理所的一個老同事對李方華說，你這個題目怎么老做不完啊？對此，李方華只是淡淡一笑。她認為，工作做到可以報成果是告了一個段落，可以收攤再做別的題目，但她要把她的新方法培養成一棵大樹，讓它根系發達，枝繁葉茂，將來結出更多更豐碩的果實。

20多年，李方華在同一個研究方向里辛勤耕耘，不改初衷，探索著各種各樣的新問題，為學科發展積累著知識財富。她愿做中國高分辨電子顯微學界的第一塊基石。

第四篇：首席運營官的基本職責

首席運營官的基本職責

職責：

1、負責區域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調研、規劃設計、拓展公關、營銷策劃等業務，負責區域營運門店營運標準及顧客服務的監督、檢查、指導工作;

2、根據集團的戰略規劃，組織區域的生產經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標的實現;

3、統籌店鋪的選址、設計、裝修、店鋪經營、人員管理及貨品管理;

4、建設管理系統，并針對用戶策劃相關活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業額;

5、制定門店運營政策及、季度、月度計劃，進行目標分解并執行，達成銷售和實現投資回報率目標。

6、建立健全區域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規章制度，組織完善區域的各項基本管理制度;

7、根據區域發展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設，整合業務能力及資源;

8、管理和跟進新址開發拓展經理的工作情況，帶領團隊開拓市場，迅速發展壯大公司。

任職資格：

1、有___年以上企業高管經驗，至少___年以上連鎖經營企業管理經驗;

2、有___年以上零售連鎖門店行業管理工作經驗者優先;有烘焙連鎖行業管理經驗者優先;

3、具有較強的業務拓展及團隊建設能力，有良好的行業人脈及資源整合能力;

4、具備優秀的運營管理能力、領導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運營官的基本職責2

職責：

1.執行公司的經營戰略，推動公司戰略經營目標的實現，完成公司的業務計劃;

2.全面主持公司的日常業務運營工作，建立健全經營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行;

3.協調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

___分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態，為開拓市場決策提供準確信息;

5.主持商務談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關系。

職位要求：

___本科以上學歷，___年以上運營總監經驗或相關高級管理工作經驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優先，經濟管理、營銷管理等相關專業者優先;

2.全面的運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業市場發展有深刻的理解，對市場發展趨勢把握準確;

4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力;

5.較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;

6.認同公司企業文化，愿意為美好的愿景與長期的目標而努力，具備創新創業精神;

7.為人正直、誠信、敬業，具有良好的職業化工作習慣與職業素養。

首席運營官的基本職責3

職責:

1、全面負責集團及所屬各子公司的業務運營和管理;

2、參與集團整體策劃，健全集團各項管理制度，完善集團運營管理體系;

3.主導集團業務發展，推廣集團產品，組織完成集團整體業務規劃;

4.建立集團內部信息系統，推進集團資源優化運作與管理;

5.負責協調集團各中心工作，建立有效的團隊協作機制;

6.維持并開拓各方面的外部資源，管理并激勵所屬部門工作業績的達成。

任職要求：

1.大學本科以上，十年以上運營管理工作經驗;

2.有多元化集團公司工作背景經驗，具備深厚的產品、運營、市場運作經歷，精通各類經營策略，整合應用并完成經營指標，有成功案例;

3.具備優秀的領導力與決策能力、目標計劃管理與組織能力、溝通協調與執行能力。

4.工作熱情高、責任心強、職業道德水平高。

首席運營官的基本職責4

職責

1、負責進行大型門戶網站、行業網站的整體規劃及市場推廣;

2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施;

3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;

4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善;

5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定;

6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，___年以上網站相關管理工作經驗;

2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先;

3、細致、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性;

4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營;

5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

首席運營官的基本職責5

職責：

1.負責___號商城、淘寶店鋪、___等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標，制定工作計劃，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

2.負責網上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的制定與執行。負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。

3.負責各項經營數據的統計分析、整理、報告，完善各網店店鋪的操作規范和操作流程。

任職資格：

1.有豐富的電商運營管理經驗，___年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經驗，___人以上團隊管理經驗。

2.熟悉淘寶運營環境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規則及潛規則等。

3.熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運用各類廣告資源等提升業績。

4.有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業運營經驗者優先，有跨境電商公司管理及工作經驗優先。

5.良好的服務意識，性情溫和，心態良好

第五篇：首席運營官崗位的職責

首席運營官崗位的職責

職責：

1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

2、負責管理和主持公司產品運營、內容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。

3、協助CEO制定公司發展戰略規劃與計劃等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

4、協助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等;

5、深度參與新產品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發、量產與銷售。

6、依據已確定的戰略規劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;

7、把握公司產品市場的發展趨勢，建立線上線下業務商業模式及盈利模式，并實現公司盈利目標。

8、全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，完成運營審計，建立完善的業務運作流程體系，優化業務環節，提升業務營運效率;

任職要求：

1、本科以上學歷，英語___級以上水平;

2、熟悉零售行業發展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程;

3、全面統籌市場、產品和運營工作___年以上經驗，4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;

5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;

6、有遠大理想，創造美好產品，建設世界品牌，成就百年企業。

首席運營官崗位的職責2

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司品牌，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計劃。

合理協調和配置企業內部資源，對企業平臺的運營、推廣進行監控，保證企業目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理并激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

協助CEO制定公司業務發展計劃，對外公共關系協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、本科以上學歷，___年以上互聯網企業市場戰略、產品、運營、招商等相關管理經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

首席運營官崗位的職責3

職責：

1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發展戰略，制定運營計劃及落地執行方案;

2、組織、調動公司內外各項資源推進實施運營方案;

3、整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

4、制定并完善運營制度體系、業務流程，建立規范、高效的部門管理體系;

5、對本行業發展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、大專及以上學歷，___年以上同等管理職位工作經驗;

2、熟悉市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營，擅長企業管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;

3、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

5、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

首席運營官崗位的職責4

職責：

1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的業務計劃;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。

任職要求：

1、善于制定物流公司長、中、短期戰略，獨立完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合，對物流、供應鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經驗;

2、具備運營統籌分析、發展趨勢預測的能力，有物流信息化系統管理知識或經驗優先;

3、良好的溝通、協調和組織能力;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

首席運營官崗位的職責5

1.基于公司中長期戰略方向，配合CEO制定公司經營規劃;

2.根據經營目標，制定公司運營管理目標并推動目標達成;

3.依據公司產品特點制定產品運營規劃及策略，并推動產品部門實現目標;

4.依據公司業務戰略目標，制定公司市場、銷售目標并對此目標負責。

1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

2)負責制定銷售策略帶領業務團隊確保業績目標達成;

5.通過研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求能快速有效的發現運營問題并及時調整運營策略，定期為公司提供運營分析報告及改進意見，確保運營績效的持續提升;

6.負責制訂并推動運營體系各項關鍵政策、流程;

7.負責監督并推動運營體系、季度、月度日常工作計劃的落地;

8.基于公司運營特點，與IT部門優化完善運營系統;

9.配合財務完成費用預算并落實;

10.選拔、培養、管理團隊，不斷提升團隊的執行力及專業度，為運營團隊的發展儲備必備人才;

11、CEO安排的其它工作。