第一篇：培訓班領導講話

領導講話

同志們：

為了確保廠站安全運行，有效防范各類安全事故發生，切實保障人員人身安全、國家財產安全和群眾用水安全。今天，我們崗位技能培訓班正式開班了。“安全發展，預防為主”，提高廠、站人員安全運行水平，全面推進我局安全管理工作，不斷提高專業素質和能力，是我們必需長期堅持的一項十分重要的工作，我在這里講二方面意見：

一、明確培訓目的，充分認識崗位技能培訓的重要意義。定邊引黃供水工程擔負著向定邊縣城10多萬群眾供生產、生活用水的重任，工程橫跨寧陜兩省區，工作區域范圍大、廠站較多而分散，運行人員素質較低且嚴重短缺，泵站設施老化落后，舉辦這次培訓班，主要是加強理論學習，用理論指導實踐，以提高廠站管理人員的專業技能水平，全面增強廠站運行管理人員的綜合素質。

這幾年來，隨著我縣經濟發展和城市化進程的加快，對于水的依賴性越來越強，各廠、站的任務也越來越重。如果不進行培訓，就難以適應新形勢發展的要求。所以新的形勢

迫切要求我們廠站管理人員要不斷提高自身素質，要更好地履行自身的職責，為我市經濟社會發展提供安全保障，維護我市和定邊縣社會和諧穩定，創造良好的發展環境。

二、嚴肅學習紀律，確保各項培訓任務的順利完成。希望我們每一位同志要做到每堂課不漏不缺，集中精力、認真聽講，盡快把學習內容轉化為有效的生產手段，不僅自己要成為安全生產骨干，還要發揮好傳幫帶的作用；要強化應用，消化培訓內容，結合廠站運行工作實際，積極成為崗位運行能手，圓滿完成各項供水任務；廠站人員要自覺增強責任感，切實提高機組運行的實際操作能力，確保廠站安全運行，為進一步推進我局安全生產工作作出新的貢獻。

最后，預祝本期培訓取得圓滿成功!謝謝大家!

第二篇：培訓班領導講話

一、幾點工作感悟

1、干部一定要有事業心。要有把工作當事業來經營的理念，靜下心來做事，不浮躁、不急功近利，扎扎實實把工作做好。做好工作目的不僅僅是為了完成任務，而是通過圓滿完成工作任務來實現自己的人生價值，找到成就感。要

把工作做得無可挑剔，把每一件事做得干凈利索。如果我們從參加工作開始到退休那一天，一直都是兢兢業業、任勞任怨的，那么退休之后和在工作期間，一定會受人尊敬。

2、不要立志做官，要立志做事。做官，起點基本可以決定終點。我們的起點在基層，終點絕大多數也在基層。所以我們身在基層不可能做大官，也不可能做轟轟烈烈的大事，要安安心心、扎扎實實做好自己本職工作。不要立志做官，要立志做事。這里有一個文化基因要改造，就是官本位思想。官本位是以官為本，它是落后思想，不是先進文化。我們要一代一代努力去淘汰它，我們在思想上如果不淘汰落后文化，那我們自身就會被先進文化所淘汰。要克服三種不良風氣：第一，找關系。有少數人喜歡運作關系，這個習慣不好。其實每個人你在單位工作如何，業績如何，群眾公不公認，這些信息完全有機制上達到決策層。第二，牢騷滿腹。總是覺得我應該如何，老是生活在不滿意中，這種狀態不是積極狀態，人生應該積極，不要消極。第三，散漫。一個人要有精神狀態，首先不能散漫，不能犯自由主義，要做一個受得住約束的人。

3、功勞交給別人說。少一點自我表揚，多一點自我批評。把工作做好，做得精細、完美、無可挑剔。評價我們做得怎么樣的任務，應該交給別人，不能交給自己，自己評價不一定算數。自己有功還是有過，都由別人評價，不要搞自我表功，這也是一種境界。所以干部要學。會謙讓，你謙讓別人，別人就會謙讓你;你對別人怎樣，別人就會怎樣對你。

4、人生結果是由人生行為決定的。昨天之因是今天之果，收獲之因是付出之果。人生收獲一定是付出艱辛努力而來的。沒有付出艱辛的努力，不可能結出豐碩之果。所以干部之間要多比過程少比結果。

5、規律是通用的，沒有行業之分。無論你做什么，無論做哪一項工作，規律都是一樣的，只是內容不一樣。工作中要善于研究規律，要善于“抬頭看天”，不要一味“低頭走路”。要善于研究、總結，掌握了規律就會事半功倍。道家講“道通則道通”，就是這個道理。

6、從嚴要求才可以打造過硬隊伍。參加工作的第一個單位領導對你要求標準高還是低，很**度上可以決定你今后的人生作為。所以要自覺地從嚴要求自己，還要自覺的從嚴要求別人，也要自覺地被別人從嚴要求。從嚴要求是多方位的，不是某個方面，是對各個方面的要求。

二、加強黨校學員黨性修養

1、黨校是錘煉黨性主陣地之一。黨校學習既可以增長知識、清理思路、反思人生，又可以加強黨性鍛煉。黨校學習雖然只有1個月，但是大家可以相互借鑒、共同提高，也是錘煉黨性很重要的機會。大家尤其要把黨性鍛煉放在黨校學習的重要位置。

2、學員要把黨性教育作為黨校學習必修課。黨員領導干部黨性強不強、黨性觀念如何、黨性在實際行動中體現如何，可以決定一個執政黨生死存亡，所以要有一種緊迫感。在黨校學習要把黨性鍛煉作為必修課，平常生活工作要把黨性鍛煉作為常修課。

3、市委黨校要深入探討和研究如何加強學員黨性教育。黨性教育活動要深入、方式要生動、影響要深刻，要求變、求新、求實，要跟上時代節拍，不能落伍。領

第三篇：安全培訓班領導講話

安全培訓班領導講話

作為領導為本次的安全培訓班做一個講話，本文是小編為大家整理的安全培訓班的領導講話，僅供參考。

安全培訓班領導講話一：

大家上午好!首先非常感謝安義縣消防大隊對我們雄鷹鋁業消防安全工作給予了大力支持，同時由衷感謝安義縣消防大隊毛排長等首長親臨雄鷹鋁業消防安全知識培訓班授課。

自雄鷹鋁業組建以來，公司始終堅持把消防安全工作納入企業的日常管理，并列為企業的頭等大事來抓。目前，我們公司已經建立了一系列的消防安全制度和防范措施的同時，還組建了義務消防隊。我們通過采取“請進來”、“走出去”等多種形式的內部培訓，從而強化了員工隊伍的消防意識，提升了員工的消防業務水平，我們的員工隊伍在危機情況下能夠經受住考驗，并具備挺身而出的精神和勇氣。消防安全是關系到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防安全知識，掌握基本的消防技能。我們要把學到的知識運用到實際的工作當中去，把消防安全工作落到實處，為我們企業的持續發展提供保障。“隱患險于明火，防范勝于救災”。此次培訓對公司消防安全工作起到了科學的指導作用并將此次培訓內容傳授給全體員工，在企業內部進一步強化消防安全意識，加大日常檢查力度，杜絕火災隱患，確保企業安全生產。謝謝大家!

安全培訓班領導講話二：

各位同志，大家好!

根據公司安排，今天我們在這里舉辦20xx施工安全培訓班，剛才我看了一下參培人員名單，今年參加擴能改造及大中修的主要施工單位監理單位都來了，主要負責安全的相關人員基本都到齊了!表明在座的各施工單位對施工安全的重視,對我們工作的支持,給我們今天這個培訓班開了個好頭。下面我結合朔黃鐵路今年實際情況，講三點意見：

一、舉辦這次施工安全培訓班，是20xx年朔黃鐵路運輸安全形勢的需要

一是從整個神華大環境看，20xx年是神華集團以國務院領導的重要批示精神為指導，全面推進以“三個一”為主線，深入開展“全國學神華、神華怎么辦，找差距、抓整改、促提升”活動的開局年，是實施開展“本質安全提升年”工作的關鍵年。這標志著抓安全已成為今年神華集團和朔黃公司的重中之重，今天這個培訓就是抓施工安全的第一步。

二是從已接近飽和的運輸任務看，20xx年朔黃鐵路運輸任務是1.87億噸，比去年增長4.5%。公司運輸收入計劃124.39億元，實現利潤57億元，平均每分鐘運輸收入2.2萬元。換句話說，每耽誤1分鐘，就要減少2.2萬元的收入。這么大的運量基本達到朔黃現有裝備水平的飽和量。高增長運量也給安全提出了高要求，這是我們舉辦這次培訓的現實需要。

三是從施工的任務來看，20xx年是施工任務最艱巨的一年，安全生產難度進一步加大。站改“六站一場”的開通，全面完成朔黃鐵路擴能改造工程，運輸能力要達到3.5億噸。大機清篩、搗固，更換鋼軌，更換軌枕，加上日常設備維修，運輸與施工的矛盾、運輸與安全的矛盾、施工與安全的矛盾將會非常突出，提高施工現場控制能力，確保平穩度過施工安全高風險時期。這是舉辦這次培訓的主要目的。

二、落實賈總“六不”要求，抓好施工安全工作

去年，9月21日施工安全電話會議上的賈總針對施工安全工作重點提出了“六不”(不出事、不傷亡、不延時、不違章、不蠻干、不扯皮)要求，今年我們繼續將這“六不”作為我們全年施工安全的要求，下面我就結合去年的工作情況就20xx年如何實現“六不”，我提三點要求。

一是汲取經驗狠抓安全，確保施工行車兩不誤

在20xx年的各項施工中，施工單位施工組織及方案不完善，安全預想不全面，應急搶險機制不細致，落實不到位。自身對線路上施工的人員安全監管不力，安全措施落實不力。施工單位無計劃超范圍施工，作業人員避車不規范，下道晚等問題仍然比較突出，施工安全問題時有發生，特別是去年九月中旬連續發生3起因違章施工造成的安全事故

(1)接觸網塌網，9月15日6：20分，中鐵17局在小覺站K201+500下行線一側無計劃違章爆破施工，將小覺—古月站間下行側07#接觸網支柱砸斷，部分鋼軌軌枕砸傷，致使接觸網塌網150m，經搶修12:37分恢復，(6—11點天窗點)影響列車多列。

(2)挖斷電纜，9月15日23:32分，中鐵三局朔黃項目部違規施工挖斷信號電纜，造成南坡底—神池南站間上行線2138#信號機滅燈，2158#信號機紅燈，2178#信號機閃燈，1:22分電務檢查發現K217+240處信號斷纜，2:12分處理完畢，延時160分。

(3)挖斷光纜，9月20日12:17分，中鐵十四局違規使用挖掘機清理施工便道，將回風—東冶間24芯干線光纜挖斷，造成神池南—回風間調監終端黑屏，調度指揮中心與神池南至回風間各站電話、紅外線通信、遠動通道中斷，16:17分接續完畢，延時240分。

三起施工事故原因，一是部分施工單位安全意識淡薄，不能正確處理安全與工期關系，無計劃施工，不登記、不防護，違章蠻干;二是施工管理混亂，個別施工單位以包代管或包而不管，監理單位工作失職，致使現場安全失控，事故發生后，遲報、謊報，貽誤搶修時機，造成延時增長;三是設備管理單位，監控不到位，搶修組織不力，暴露出應急搶險方面諸多薄弱。大家必須對此有足夠的認識。在安全上，施工單位與建設單位是一損俱損，一榮俱榮，不但你們出不起事，朔黃公司也出不起事。說到底安全發生的問題，實質是管理問題。

二是加強領導落實責任，確保安全管理到位

工程建設中要認真落實領導負責，逐級負責，分工負責，崗位負責的基本要求，做到領導帶頭、靠前指揮、認真解決工程建設中遇到的各種問題。這里我要提一下，個別施工單位的現場指揮長期不在位，只忙于經營，不在位管理，今年朔黃公司要強化施工負責人職責的落實，嚴肅施工安全責任追究制度，做到從嚴考核、從嚴定責、從嚴追究，對疏于管理或管理不到位，發現一起查處一起。

三、轉變作風，確保監管有力、協調順暢

去年各部門、各分公司在各項施工配合及監管中都付出了很大的辛苦，專業人員的現場盯控，施工計劃審批，現場作業控制和施工完畢列車放行，可以都有效減少了施工安全事故。但也不可回避地說，我們有一部分施工監管人員在與施工單位打交道過程中，存在“等、看、站”現象，總認為那是施工單位的事，非要分個誰是施工主體、誰是配合單位。要不就是總想刁難人家一下，耍耍威風，不能很好地與施工單位搞好配合，不僅損壞公司形象甚至造成工期延誤，影響整個全年任務的完成。今年的施工任務更加艱巨，為此，各項工程建設主管部門及配合單位要切實轉變作風，深入現場，靠前指揮，加大配合力度，及時反饋或解決施工中出現的各類問題;各級安監部門要做好工程施工過程中的危險源識別和風險評估工作，為施工與運輸安全提供保障;三個分公司要對施工全過程的各個環節，計劃的審查、施工命令的發布、施工防護的設置與聯系、施工前的準備、施工中的監控、開通前的質量回檢(例如，去年東冶站開通，馬上就要到開通時間了，結果東冶站西岔還有連續扣件缺失，最重要的是這個問題還是志斌經理他們走線路的時候發現的，所以開通前的質量回檢一定要細致)、放行列車的聯合確認、開通后的運行監視和質量驗收環節(神池南-義井 213供電線跨新一場G25#-G31#支柱,在跨場施工放線時保護線偏緊，存在馳度小的問題。當氣溫急劇下降時，造成線索拉斷現象。搭接新上下行場,影響行車102分鐘。類似的問題，施工單位必須高度重視，加強施工組織，增強施工力量，我們的專業人員，設備所屬工隊人員也要跟細致，更全面的去檢查)加強監控力度。

賈總的“六不”要求，確定了施工安全目標，明確了具體要求，提出了殷切期望，我們這次安全培訓也正是落實賈總講話精神的具體體現，希望大家在培訓過程中，靜下心來，放下架子，俯下身子，認真聽老師們講課，認真學習施工安全有關規定，認真交流溝通施工安全的經驗體會，在今后的施工中嚴格要求、認真踐行，以實際行動在朔黃鐵路各項施工中，確保施工安全，確保任務完成，實現建設和施工單位共贏，實現運輸和施工雙豐收!

謝謝大家!

安全培訓班領導講話三：

尊敬的各位領導、同志們：

首先我代表開發區黨工委、管委會，對我開發區企業安全生產資格證培訓班正式開班，表示祝賀，對同志們在百忙之中前來參加學習表示歡迎!

20xx年，在市、旗黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，我開發區認真貫徹落實市、旗安全生產工作會議精神，堅持“以人為本、安全第一”的方針，繼續以有效防范一般事故、堅決遏制重特大事故為目標，扎實開展安全隱患排查治理專項行動，不斷強化安全生產宣傳教育，努力完善安全生產監督管理體系，園區安全生產形勢持續穩定。過去我們在安全生產上取得了一定的成績，但是我們仍然不能有絲毫懈怠，因為安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定大局，事關黨和政府形象和聲譽。為提高各級人員的安全防范意識，提升作業人員的業務技能，為全面完成園區全年各項工作服務，特舉辦本次培訓班。下面我對本次培訓班提出以下意見：

首先，充分認識舉辦這個安全生產培訓班的必要性。安全生產關鍵在技能的提高，通過這次培訓學習，進一步提高各級人員的安全技能，更多地了解安全生產的知識，增強做好安全生產工作的自覺性。安全生產是一門嚴格的科學。各級人員要當內行，要懂安全，才能抓好安全。作為作業人員，只有加強自身的學習，掌握安全生產一些基本知識，真正懂得安全，才能真正地抓好安全。

其次，注重理論聯系實際，切實增強培訓的針對性和實效性。

本期安全監管培訓班時間短，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠認真聽課，做到學有所獲。一要集中精力，認真學習。我園區舉辦這樣高水平的培訓班的機會比較難得，希望大家珍惜這次培訓機會，靜下心來專心聽課，順利完成好培訓任務。二要聯系實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照本地本單位的實際情況，結合各自的實際，有針對性地學，帶著問題學，促進當前工作，使這次學習培訓取得良好效果。三要做好安全生產的宣傳者、傳播者和實踐者。我們每一位參加培訓的同志通過這次學習培訓，不僅自己要了解掌握安全生產監管知識，回去后更要做安全生產的宣傳者和傳播者，要及時向單位主要領導匯報好這次培訓的主要精神，組織轄區內的安全管理人員和干部職工認真傳達學習本次安全生產培訓的有關知識，形成“人人學安全、人人講安全”的良好氛圍，進而推動我區安全生產工作邁上新臺階。

最后，祝同志們學習愉快，學有所獲，預祝培訓班圓滿成功。

第四篇：預備黨員培訓班領導講話

在2010年預備黨員培訓班上的講話

馬 繼 軍

（2010年10月19日）

各位學員：

大家好！

今天，2010年預備黨員培訓班順利開班了。在此，我謹代表學校黨委對參加本期培訓班的全體學員表示熱烈的歡迎！

學校黨委非常重視加強對黨員的教育管理及對預備黨員的考察、培養工作，通過發展一個，帶動一批，影響一片，充分發揮黨員的先鋒模范和橋梁紐帶作用。今天舉辦的預備黨員培訓班，就是加強黨員教育培養工作的一項重要內容。借此機會，我講兩個問題：

一、舉辦預備黨員培訓班的目的意義

接收黨員實行預備期，目的在于對黨員進行嚴格的黨的組織生活和實際工作鍛煉，繼續進行教育和考察，通過進一步學習和培訓，使每一個預備黨員同志進一步端正入黨動機，進一步提高思想覺悟，增強黨性修養。

首先，舉辦預備黨員培訓班，是黨組織加強對預備黨員教育培養的基本要求。對預備黨員進行集中培訓，幫助其掌握黨的基本路線、基本綱領和基本知識，是黨員發展工作的一個重要環節，使每位預備黨員懂得黨的性質、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的義務和權利，幫助其端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念，也是加強黨性鍛煉，提高政治理論水平，趨向政治成熟的非常重要的學習過程。辦好培訓班是預備黨員成長的客觀需要，也是保持基層黨組織生機和活力的需要，更是完成黨所肩負的歷史使命的需要。

其次，舉辦預備黨員培訓班，是推進學校黨建工作的重要舉措。黨的建設離不開黨員參與、黨員支持，廣大黨員是黨的建設的基礎和主體。學校近期開展的創建學習型黨組織、創先爭優活動、西部大開發戰略大學習等工作，都需要黨員的廣泛參與和積極努力。預備黨員必須經歷黨的教育培養，在系統、科學、規范的學習培訓中，培養自己吃苦在前、享受在后的奉獻精神，不畏勞苦、勇挑重擔的拼搏意志，腳踏實地、兢兢業業的敬業態度，開拓創新、不斷進取的作風勇氣，大家凝心聚力，集中全黨智慧，調動全黨的積極性，才能推動學校黨建工作獲得更大的發展與進步

再次，舉辦預備黨員培訓班，是預備黨員加強黨性鍛煉的客觀需要。目前，我校預備黨員隊伍總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現為“四個不夠”：

1、理想信念不夠堅定。我們發現有的學生黨員對于政治理論的學習不主動、不深入，只停留在看過、讀過、寫過的層面上，不是從思想上真正要求進步。事實上，理想模糊、信念滑坡是

最根本性要解決的問題；

2、宗旨意識不夠牢固。有的學生黨員思想意識不純，認為全心全意為人民服務的觀念“過時”了；有的身為黨員卻高高在上，把為同學辦實事當成是一種權利。這些現象既違背了黨的宗旨，也損害了黨員和普通同學之間的關系；

3、組織紀律性不夠強。有的學生黨員紀律觀念談薄，無視學校規章制度，遲到、曠課現象時有發生；有的無視黨的紀律，在公開場合想說什么就說什么，個別的還喜歡傳播小道消息，把社會上某些妄加猜測的東西和互聯網上所謂的“內部消息”當作談資，在同學中造成很不好的影響；有的缺乏民主意識，聽不進不同的聲音和批評意見等等，這些都會給普通同學帶來了不良影響，從而也損害了黨的形象；

4、先鋒模范作用不夠突出。有的黨員入黨前后判若兩人，入黨前學習表現積極，思想進步，但入黨后就獨善其身，或者不思進取。有的在群眾有困難時，視而不見；有的碌碌無為，凡事從不爭先；有的遇到突發事件時，缺乏應急能力，無法妥善處理。這些個別現象的存在，嚴重影響了預備黨員這個群體的整體形象。通過培訓學習，我們要有效的解決好這些不足和問題。

二、對預備黨員的幾點希望和要求

在這里我對大家提三點希望和要求：

第一，堅定共產主義理想信念。理想信念是共產黨員的立身之本，也是一名共產黨人的精神支柱和力量源泉。我們只有堅定共產主義理想信念，才能產生巨大的精神動力，煥發出高度的積極性和創造性。胡錦濤總書記曾指出，“忘記遠大理想而只顧眼前，就會失去前進的方向。”共產黨員如果沒有樹立堅定的信念，在一定的條件和氣候下，就會喪失意志，失去正確的政治方向，經不起考驗，站不穩立場。因此，要做一名合格的共產黨員，就必須牢固地樹立共產主義理想信念。由于大學校園的特殊環境，成為社會各種思潮匯集、相互激蕩的地方，也成為西方思想滲透的重點。身在校園中的你們思想活躍，善于接受新事物，但是社會閱歷少、理論根基不扎實，往往不能全面、正確地看待社會的發展，在復雜的社會萬象中容易產生思想的困惑、迷茫。因此，我們在學好業務知識和基本技能的同時，必須認真學習黨的基本理論，用科學理論武裝頭腦，不斷提高宏觀思考和學以致用的能力。

第二，真正做到從思想上入黨。一般說來，當我們加入中國共產黨時，已經具備了共產黨的條件，成為一名光榮的工人階級先鋒戰士。我們通常所說的：組織上入黨只有一次，思想上入黨卻是一輩子的事。特別是我們黨所處的歷史方位的變化、環境條件的變化，更需要我們加強黨性修養和黨性鍛煉，解決好思想上入黨問題。說具體點，就是要加強五個方面的修養：即學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是以科學發展觀為核心的理論修養；以增強貫徹

執行黨的路線方針政策的堅定性為主要內容的政治修養；以牢固樹立全心全意為人民服務為宗旨的思想修養；以共產主義道德和社會公德、職業道德、家庭倫理道德為主要內容的道德修養；以發揚黨的優良傳統作風，密切聯系群眾為重點的作風修養。怎么實現？途徑和方法不外三條：第一是加強學習；第二是要在實踐中刻苦磨練；第三是要在嚴格健全的黨內生活中自覺培養。只有這樣持之以恒地進行自我改造和鍛煉，才能不斷地解決思想入黨問題。

第三，要發揮共產黨員的先鋒模范作用。落實到具體行動上就是要努力成為：思想上學習上的模范，工作上的骨干，聯系學生的橋梁。同學們，你們是學校發展的重要力量，你們在學校不斷發展壯大的過程中得以健康成長成才，同時，學校也需要你們在學生中立標桿，做表率，主動為學校分憂解難，為維護校園的安全穩定、構建文明、和諧校園做出積極貢獻。

青年興則國家興，青年強則國家強。你們是民族的希望，是祖國的未來。希望大家以黨員的標準嚴格要求自己，銘記自己肩負的光榮使命，時刻以胡錦濤總書記提出“勤于學習、善于創造、甘于奉獻”的希望勉勵自己，努力把自己培養成為能夠擔當重任、模范帶頭、不辱使命的合格的共產黨員。

最后，祝全體學員學習愉快，預祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：中層領導培訓班講話

為期一天半的學習班的三個主要任務已順利完成,本次學習班時間緊湊,主題鮮明,貼合實際,大家集中精力,認真聽講,通過學習和思考,開闊了眼界,拓寬了思路,對我們做好實際工作應該有所啟發和指導,基本達到預期的目的。我看收獲有三條: 一是具有新理念、新規劃的指導性。許校長結合“十一五”規劃對現實與未來的深刻分析,使我們對“兩個確保”、“五個”、“六個更加突出”的發展思路和目標有了清晰的認識,對的民生民情與發展潛力有了更加準確的把握,對我們的公司發展和電網發展更好地融入地方經濟社會發展具有鮮明的指導作用。

二是具有新形勢、新思維的啟示性。芮教授的講座對我們自覺落實科學發展觀,以科學規劃為龍頭,不斷強化資源節約意識,積極推動電網的集約化發展、管理和運營,充分發揮電網配置資源的功能,積極引導社會提高用電效率,做建設節約型社會的先行官具有重要的啟發作用。

三是具有新要求、新舉措的針對性。通過廉政黨課進一步明確了構建懲防體系的目的、要求,明確了反腐倡廉教育、制度體系,源頭預防管理機制,權力運行監控機制,依法依紀懲處機制的構建任務與責任分工,對增強廉潔自律意識和落實反腐倡廉的各項措施具有強烈的針對性。

現在學習班即將結束,同志們又將投入繁忙而緊張的工作中,我想提幾點希望和要求: 一是堅持與時俱進,提高學習能力。

江澤民同志曾指出:“提高學習能力是加強黨的執政能力建設的迫切要求”。胡錦濤同志強調指出:“領導干部加強學習,一定要緊密聯系黨和國家事業的發展要求來進行,一定要緊密聯系認識和解決改革和發展中出現的新問題來進行,一定要緊密聯系自身世界觀和人生觀的改造來進行,一定要緊密聯系更好地為最廣大人民謀利益來進行”。學習是干好工作的第一需要,也是履行好職責的必然要求。中國先秦儒家荀子的《勸學》篇中說:“學不可以已”,就是說“學習是不可以停止的”,要有鍥而不舍的治學精神,荀子又說:“積土成山,可以興風雨;積水成淵,可以生蛟龍;積善成德,而神明自得,圣心備焉”。意思是學習要堅持不懈,專心致志,才能獲得成功。學習可以擴大視野,積淀文化底蘊,從而積累善行,養成品德,達到很高的思想精神境界。一個干部不愛學習,思維就顯得遲鈍、僵化,工作起來迷迷糊糊、似懂非懂,這就不能適應工作的需要。韓愈的《進學解》中“業精于勤荒于嬉;行成于思毀于隨”說的就是這個道理。目前企業之間的競爭,是人才的競爭,說到底是學習力的競爭。因此,領導干部的學習是一種責任,學習是一種期盼,學習是一種精神境界,學習是知識財富的源泉,學習是一種生活方式,人活著就必須學習,活到老、學到老、學不了。如此,才能適應形勢的變化,才能適應崗位的需要。

二是圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展。

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》明確提出:勝利實現“十一五”規劃,關鍵在黨的領導。要堅持立黨為公,執政為民,加強黨的執政能力建設和先進性建設,加強各級領導班子和基層黨組織建設,不斷提高黨領導經濟社會發展的水平,進一步增強黨的領導核心作用。

經濟工作是黨的中心工作,提高黨的執政能力首先要提高黨領導經濟工作的能力。早在年,同志就指出:“黨委的領導,主要是政治上的領導,保證正確的政治方向,保證黨的路線、方針、政策的貫徹,調動各方面的積極性”,黨的十六屆四中全會指出:“按照發展社會主義市場經濟的要求,完善黨領導經濟工作的體制和方式。黨領導經濟工作,主要是把握方向,謀劃全局,提出戰略,制定政策,推動立法,營造良好環境”。這一科學定位,是我們黨在新時期領導經濟工作的基本依據,各級黨組織都應按照這一定位進一步統一認識,創造條件,抓緊落實,不斷加強和改進黨對經濟工作的領導。

隊伍建設是根本,也是保證,只有高素質的隊伍才能干出一流的事業。從根本上來說做領導就是帶隊伍,沒有好的隊伍,企業不可能有大的發展。我們要按照“四好”領導班子的建設要求,勤奮工作,盡心盡力、盡職盡責,才能不負信任與重托;我們要有高度的責任感和強烈的事業心,班子成員各司其責,遇事不推諉,相互取長補短;我們要強化組織觀念和紀律觀念,切實做到令行禁止,確保政令暢通,要團結和帶領好廣大職工,發揚努力超越、追求卓越的企業精神,推動公司又快又好的發展。

職工穩定是關鍵。管理者要尊重職工的創造力,培養主人翁意識,傾聽他們的意見。關心職工的一舉一動,關心職工的安全、生活,職工想什么,需要什么,我們能為他們做些什么,要文以化之,用春風化雨般的方式感化和凈化員工的心靈。不僅僅依靠制度約束的方式,而要以道德、文化、信念來培育團隊精神,以道德的力量對職工的覺悟進行提煉和提升,使之忠誠企業,激活企業。要體現管理者的仁義情懷、親和力,凸現“攻心為上,德主刑輔”的管理藝術。因此管理者不能僅僅停留在法治制度的囚籠中,而忽視發揮人的內心之美,忽視“人之初、性本善”的教育,只有德與法二者的有機結合,才能完美而不缺,才能起到穩定隊伍,穩定員工思想,營造企業穩定發展的良好環境。

三、干部要做好參謀,當好二傳手

任何一個單位都有中層干部,中層干部承上啟下起著二傳手的作用。一個好的二傳手,死球可以變成活球;二傳手不到位,好球可能變成臭球。可見,當好中層干部,對于搞好一個單位的工作是至關重要的。我想談一下個人觀點:

1、年輕干部要擺正位置,當好助手。形勢在不斷變化,改革在不斷深入,我們的管理思想、管理方法、管理手段、管理原則都要不斷去適應。現在越來越多的年輕人充實到干部隊伍中,這是歷史的必然結果。年輕人應該多向老同志虛心請教,克服浮躁心理,克服過強的功利主義。副職領導要做專做強。專業上要精、業務上要強;管理上要成為行家里手,在職責范圍內能嫻熟地處理各類專業問題、一般行政事務;要甘為綠葉襯紅花,樂做無名英雄,這就要求在工作中保持謙虛謹慎的態度,在尊重、理解并服從正職的同時,充分發揮好承上啟下的作用。正職要成為行政管理、黨務工作的組織者、指揮者。既要有足夠的專業技術知識,又要有豐富精湛的管理藝術。要有駕馭工作、突發事件的應變能力。對副職要授權,放手讓他們發揮自己的專長;滿腔熱情地支持、鼓舞他們的工作,不能妒賢嫉能,怕別人趕超自己,自己怎么辦?要知道所有的事情不可能由一個人來完成。只有黨政的團結,正職和副職之間的默契和協調,才能將一架鋼琴彈出和諧美妙動聽的樂章。

我想當好中層干部,還應處理好以下幾方面關系。處理好責任與權力的關系。擔任中層職務,無疑是一種榮譽,也有一定的權力,但首先是一種責任。當好中層干部,要有一種強烈的責任心,對所擔任的工作要主動負責,敢于負責和善于負責,即所謂在其位謀其政。處理好局部與全局的關系。中層干部必須立足本職,胸有全局。在全局看來不可辦的,在局部看來可辦的,同樣不能辦。這就叫局部服從全局,犧牲局部利益,服從全局利益,一些群眾可能會有意見,這就要中層干部做好群眾的思想工作,講清楚局部與全局的關系,講清楚群眾的根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。處理好與單位領導的關系。處理好與單位領導的同志關系和工作關系,是當好中層干部的基本素質要求。在工作過程中,單位領導是一級組織的代表,對單位領導的尊重和支持,反映了下屬(中層干部)的組織觀念。中層干部在堅持下級服從上級的組織原則的同時,保持自己的獨立的人格和尊嚴,與單位領導以同志相處,取長補短,相互促進,既可以獲得單位領導的尊重,促進上下級關系,又有益于樹立良好的作風,促進單位工作健康發展。處理好對上、下級的關系。要正確處理好對上負責與對下負責的關系,做到既服從上級又關照下情,使“兩個負責”一致起來。對上負責是確保政令暢通的需要,對下負責是對從實際出發的需要,兩者不可偏廢。以上我簡要談了幾個關系的處理,不可能面面俱到,工作上還有更多的關系需要大家去處理,希望大家加強溝通和協調,增加理解和信任,促進合作和共享。

2、老同志要做促進發展、維護穩定的表率。自從崗位變化以后,我一直在思考,給自己重新定位。供電公司能有今天的輝煌成績離不開老同志們的汗水和心血。老同志是企業的功臣,是公司的寶貴財富。在任何時候、任何情況下,老同志的貢獻和業績不能忘;老同志的優良作風和敬業精神不能丟;尊重和關心老同志的傳統不能變。但是我想我們這些(已經退下來的和即將要退的)老同志應該反驕破滿,不能陶醉于我們曾經取得的成績,不能躺在功勞簿上盡享清福,還是要保持清醒的頭腦,做促進發展維護穩定的表率,做好傳、幫、帶的作用,要滿腔熱情的支持年輕人的工作,做好把關人,切切實實地為我們的企業做點實事。只有確立這種思想,企業才能和諧、有序的進步。我想要做到三個忘記。一是要忘記自己的年齡,保持健康的心態。記得有句名言:有什么樣的心態,就會有什么樣的人生。我時常和外甥女一起嬉戲交流;經常讀一本好書,保持健康的心態,心態好了,能讓我們獲得健康、幸福,工作也更有干勁。反之,消極的心態影響自己的身體健康,剝奪生活中許多有意義的東西,工作也處理不好。我想心態確實很重要,某種程度而言,人的心理年齡是會左右生理年齡的。二是要忘記過去的成績和榮譽,保持平常的心態。我們所有成績的取得離不開上級領導的支持、中層干部的忘我工作和職工的辛勤勞動。成績只代表的過去勤奮,榮耀只代表過去的付出,上級和職工給予的認可。我們要把它們統統的放下,統統的忘記,一切都要從零開始,不以物喜,不以己悲,看淡名利,保持一顆平常心。三是要忘記恩恩怨怨,保持豁達開朗的心態。管理與被管理總是矛盾的兩面,時間越長,總有許多棘手的問題需要面對,比如干部的調動升遷,職工子女的就業安排,因制度管理而對職工的獎罰,都會帶來矛盾和問責。《菜根譚》一書中說道:世事紛擾要閑得下,世事恩怨要放得下。不要去記住,要學會忘記,這樣人也活的輕松些。我想我們應該做到淡泊以明志,寧靜以致遠;放下一切,回歸平靜;所謂“心靜神自歸”。

總的說來,無論是資深年長還是新任年輕的中層領導干部,既然得到了組織的委托和群眾的信任,那么就要在有限的任期里做出不懈的努力。要多聽、多看、多學;要多調查、多研究、多思考;要在政治上清醒,在經濟上清楚,在生活上清白,在作風上清廉,要無私無畏干事業,一心一意謀發展,樹立良好的形象,發揮好表率作用;還要多向兄弟部門學習,多和兄弟單位交流,相互促進;注重全面發揮自身的能力和主動性、創造性,做到“為官一任,留芳世人”!同志們,今天我以漫談的形式談了自己的一些想法,主要是想把我的心態和工作方法告訴大家。由于做黨務工作的時間不長,對一些情況可能還不夠了解,談得不一定準確,不當之處,請同志們批評指正。我也渴望在今后的學習、工作、生活中,與大家多溝通、多交流,相互學習,共同進步。

作為公司的中堅力量,全體領導干部要通過學習、思考與實踐,認真履行職責,實現人生價值。按照公司“兩會”確定的目標任務、重點工作,進一步落實責任制,細化分工,層層推進,形成合力,確保公司全年的各項目標任務順利完成!謝謝