第一篇：實習生、進修生管理制度

榮昌縣人民醫院

實習生、進修生管理制度（討論稿）

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作由醫務部（科教科）（科教科）根據有關規定統一計劃安排。

二、凡來院實習、進修的人員，須經醫務部（科教科）同意并填寫實習、進修申請表，由選送學校或單位加蓋公章，到財務科交納實習費、進修費后，方可予以安排實習或進修。任何科室及個人無權私自接受、安排未履行實習進修手續的人員進修、實習。

三、醫務部（科教科）應嚴格掌握實習、進修人員的條件。各科室主任、護士長負責實習、進修工作，要選派有經驗的人員指導實習生、進修生工作。帶教人員應根據實習生、進修生的專業具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、實習、進修人員要遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行技術操作規程，服從所在科室主任、護士長的領導，參加科室和院內的各項活動。不得自行調換實習、進修科目，或隨意延長實習、進修時間。實習、進修期間不得安排探親假。

五、實習、進修人員在實習、進修期間不授予處方權。

六、實習、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同本人材料一起送交原學校或單位處理。

七、實習、進修人員須寫出總結，有所在科室考核、鑒定，醫務部（科教科）審核蓋章，辦妥離院手續。

第二篇：實習生、進修生管理制度

實習生、進修生管理制度

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作分別由醫務部、護理部根據有關規定統一計劃安排。

二、凡來院實習、進修的人員，須經醫務部、護理部同意并填寫實習、進修申請表，由選送學校或單位加蓋公章，到財務科交納實習費、進修費后，方可予以安排實習或進修。任何科室及個人無權私自接受、安排未履行實習進修手續的人員進修、實習。

三、醫務部、護理部應嚴格掌握實習、進修人員的條件。各科室主任、護士長負責實習、進修工作，要選派有經驗的人員指導實習生、進修生工作。帶教人員應根據實習生、進修生的專業具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、實習、進修人員要遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行技術操作規程，服從所在科室主任、護士長的領導，參加科室和院內的各項活動。不得自行調換實習、進修科目，或隨意延長實習、進修時間。實習、進修期間不得安排探親假。

五、實習、進修人員在實習、進修期間不授予處方權。

六、實習、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同本人材料一起送交原學校或單位處理。

七、實習、進修人員須寫出總結，有所在科室考核、鑒定，醫務部、護理部審核蓋章，辦妥離院手續。

2005年4月

第三篇：實習生、進修生管理制度

進修生管理制度

1、進修學員必須由所在單位組織推薦，具有執業醫師資格并有 二年以上臨床工作經驗者。

2、接受進修人員的科室應根據進修人員實際情況制訂學習、考 核計劃，并組織對進修人員進行考試、考核。

3、進修人員處方權按本院有關規定進行管理。

4、進修人員必須遵守醫院各項規章制度。

5、進修期間專用醫療器械（如胃鏡、心電圖、聽診器、工作服 等）由進修人員自備。

6、進修人員在進修期間無探親假，如有特殊情況需請假者，三 天之內由科室批準，三天以上由醫務科批準，超過一周者須由選送單位來函聯系。

7、進修期滿后應及時填寫結業考核鑒定表作出自我鑒定，交科主任簽署意見，由醫務科組織考核。

8、進修人員離院時應辦理離院手續，歸還所借公物。

9、考試、考核合格，遵守各種規章制度，醫德醫風良好的進修人員，授予結業證。

實習生管理制度

1、科教科必須根據醫院的客觀條件考核接受實習生的計劃，對實習生必須嚴格管理，制訂教學計劃，提供實習條件。

2、任何科室與個人不得私帶實習（或進修、學徒）人員。

3、實習生必須遵守醫院各項規章制度，按照教學計劃安排進行學習。未經科教科同意不得自行調換科室或到外院學習。

4、實習學生書寫的病歷，由帶教老師批改后作為帶教病歷附入病案中，帶教老師應另寫住院病歷。實習生檢查、治療、發藥、操作應在帶教老師指導下進行；實習生開出的處方、醫囑、檢查申請單、報告單、病危通知書、死亡通知書等須經帶教老師簽字后才能發出。

5、實習期間無特殊情況不得請假。如有特殊情況需向帶教老師、科主任請假，經科教科批準后方可離院。請假一周以上須經實習生所在院校實習科批準。

6、實習生應尊敬老師，關心愛護病人，團結同學，互相幫助。

7、實習生應愛護公共財產及醫療器械，積極主動搞好科室衛生。

8、實習生不得利用工作之便謀取私利，不能違反醫院規定，造成不良影響者，將終止實習退回原所在院校。

都昌縣人民醫院

第四篇：進修生、實習生、見習生管理制度

上海市***醫院進修生、實習生、見習生管理制度

1.進修、實習、見習工作由分管副院長負責，醫務科統一管理，其他科室及個人不得擅自接受進修任務。

2.進修期間一般為6個月至1年，實習期間一般為3個月至6個月，見習按有關要求定，6個月以內的為短期學習或培訓，一般不安排住宿。

3.進修生、實習生、見習生必須具備相應的專業資格，要求為：（1）進修生：臨床專業必須為本科及以上學歷、在縣級相當醫療單位從事本專業工作一年以上。醫技、護理及其他專業必須為中專及以上學歷、在縣級相當醫療單位從事本專業工作一年以上。

（2）實習班：接受國家醫學院校應屆畢業生（指定我中心為培訓基地）。（3）短期見習：國家醫學院校畢業生。

4.需要進修、實習、見習的人員，必須認真填寫申請表，經選派單位同意蓋章后交醫務科，醫務科進行審核，發出進修通知，并將進修生、實習生、見習生情況提早通知各科室。

5.進修生、實習生、見習生在接到通知后，應按時報到，及時交納費用。6.醫務科由專人負責進修管理工作。進修生、實習生、見習生報到后，應向其詳細介紹醫院情況和各項規章制度，并陪同到財務科、圖書館、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、學習等事宜，送到進修科室。進修結束后，應給予辦理相應的離院手續。

7.醫務科要經常了解進修生、實習生、見習生的思想、學習、生活等方面的情況，定期召開座談會，征求意見，幫助解決問題，不斷改進工作。

8.醫務科對各科室的帶教工作應定期檢查、認真考核，幫助提高帶教質量。9.各科室進修、實習、見習工作由科主任負責，選派合適的人員指導，要擬定計劃，認真落實，努力完成。臨床科室二年以內人員不得承擔進修帶教任務。

10.科室對進修生、實習生、見習生應定期進行考核，考核內容包括醫德醫風、工作質量、業務水平、組織紀律性等，并記入其進修、實習、見習考核成績中，考核結果要及時上報醫務科。

11.科室帶教人員對進修生、實習生、見習生在醫院進修期間的工作負責。

12.進修生、實習生、見習生在院期間，應遵守醫院各項規章制度，服從科室工作安排，尊重帶教老師及其他人員，虛心學習，認真工作，努力完成任務，同時應積極參加醫院其他各項活動。

13.臨床科室的進修生必須執行醫院進修醫師上崗授權制度：進修醫師處方權由科主任提出，上報醫務科批準并備案，在未取得處方權前，不得單獨參加急診值班，醫技科室的不得單獨出診斷報告，不得單獨診治病員，出具疾病診斷證明。進修生無第一類精神藥品處方權。

14.進修生、實習生、見習生應按原計劃的科目、時間進行學習，未經醫務科同意，不得自行調整學習的科目和時間，否則按自動終止進行處理。

15.進修生、實習生、見習生進修期間不享有探親假和公休假。因病需休息的，須由我院門診辦公室出具休息證明，交給醫務科備案，需離開醫院休息的，應出具有關證明，本人申請，3天以內且不離開醫院的由科主任批準，請假條交醫務科備案。凡因單位有事請假者，須由單位出具證明或來函聯系，請事假3天以上或欲離開醫院的，科主任簽署意見后，由醫務科批準。假期滿后按時返院和及時銷假。

16.凡未經批準而擅自離崗或無故超假者按曠工處理。

17.進修生、實習生、見習生可按規定安排補休，確因工作需要不能及時補休的，離院時可由所在科室出具證明，醫務科審核蓋章，供選送單位參考。

18.進修生、實習生、見習生發生醫療差錯、醫療事故或其他錯誤后，應及時向科室匯報，積極進行善后處理，同時要深刻反省，作出書面檢查。發生2起以上醫療差錯的、發生醫療事故或其他嚴重錯誤的，則終止其進修，等調查處理完畢，退回原單位。情節嚴重者按醫院醫療事故處理辦法有關規定執行。

19.進修、實習、見習期間要注重加強醫德修養，保持良好的行風，凡收受病人紅包者一經查對核實立即終止進修，退回原單位。

20.在院內住宿的進修生、實習生、見習生，必須注意保持宿舍及公共場所的整潔、安靜，不得留宿外人，不得私自開伙、亂接電源、損壞公物等，損壞公物照價賠償。

21.進修結束離院前必須辦好一切有關手續，凡在進修期間損壞醫療器械、遺失書籍，X片等一律按醫院有關標準賠償，辦完手續后經醫務科同意準予離院。

22.凡因各項原因而終止進修的人員，必須在壹周內離院，進修費不退。23.本制度適用于本院各類專業進修、學習人員。

24．管理制度于2008年5月始實施，原醫療規章制度中十六節“接受進修人員制度”同時廢止。

上海市***醫務科2008年4月

第五篇：11實習生、進修生管理制度

榮昌縣人民醫院

實習生、進修生管理制度（討論稿）

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作由醫務部（科教科）根據有關規定及醫院每年教學計劃統一安排。

二、凡來院實習、進修的人員，須經醫務部（科教科）同意并填寫實習、進修申請表，由選送學校或單位加蓋公章，到財務科交納實習費、進修費后，方可予以安排實習或進修。任何科室及個人無權私自接受、安排未履行實習進修手續的人員進修、實習。

三、醫務部（科教科）應嚴格掌握實習、進修人員的條件。各科室主任、護士長負責實習、進修工作，要選派有經驗的人員指導實習生、進修生工作。帶教人員應根據實習生、進修生的專業具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、護理部負責護理教學管理日常工作，制定護理專業實習進修管理規定。每年年底根據醫院具備護理帶教老師資格數量和學校實習生源質量確定接收學生的數量和學校報醫務部（科教科）備案；

五、實習、進修人員要遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行技術操作規程，服從所在科室主任、護士長的領導，參加科室和院內的各項活動。不得自行調換實習、進修科目，或隨意延長實習、進修時間。實習、進修期間不得安排探親假。

六、實習、進修人員在實習、進修期間不授予處方權。

七、實習、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫院提出意見后，連同本人材料一起送交原學校或單位處理。

八、實習、進修人員須寫出總結，有所在科室考核、鑒定，醫務部（科教科）審核蓋章，辦妥離院手續。