第一篇：做好大學生村官任職工作需做好五點體會

經過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到××農村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。

一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下撥到村任職安置費交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他 們落實了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應農村生活、安心在基層工作。屈原鎮長江村召開了由鎮領導、村干部、村民代表和村社區、企業負責人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會，將村委會的一個套間免費提供他居住，為他添置新空調、沙發、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費提供工作用餐。

二是給位子。大膽委任選聘大學生，讓他們盡快投入具體工作中干事創業，努力在實踐中磨礪提升自己。5名選聘大學生均身兼多職，除任職村（居）委會主任助理外，4名擔任團支部書記，鍛煉綜合協調和組織管理能力；1名兼任村企業聯絡員，歷練農村集體經濟管理能力；2名黨員大學生被任命為黨總支委員，全面培養基層組織工作能力。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農”問題政策機遇、新農村建設戰略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農村建功立業，做人民群眾的貼心人。各鄉鎮建立了“2 1”聯系幫扶制度，即一名鄉鎮班子成員和村（居）黨組織書記為工作“導師”、一名村（居）干部為生活聯系人，幫他們從學習、工作、生活多方面找準農村工作的切入點、結合點和著力點，迅速進崗到位。

四是搭臺子。建立由組織部門牽頭，以財政、人事、發改、扶貧、科技、農業、民政等涉農部門為成員單位的選聘大學生培養聯系會議，綜合運用各項惠農政策、資金和項目，為他們在基層干事創業提供最優厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設成新農村建設的示范村。

五是引路子。將選聘大學生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責任，潛心謀事，全心做事，迅速成長。縣委組織部對他們實行跟蹤培養，對于進步較快的，推薦參加今年第七屆村級換屆選舉；鼓勵他們向農村、向基層、向群眾學習，全面鍛煉農村工作能力，積極參加選調生、公務員以及基層副科級領導選拔考試，努力在更廣闊的舞臺上為新農村建設服務。

第二篇：做好大學生村官任職工作需做好五點體會

經過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到××農村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下撥到村任職安置費交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他們落實了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供

經過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到××農村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。

一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下撥到村任職安置費交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他們落實了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應農村生活、安心在基層工作。屈原鎮長江村召開了由鎮領導、村干部、村民代表和村社區、企業負責人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會，將村委會的一個套間免費提供他居住，為他添置新空調、沙發、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費提供工作用餐。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農”問題政策機遇、新農村建設戰略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農村建功立業，做人民群眾的貼心人。各鄉鎮建立了“

21”聯系幫扶制度，即一名鄉鎮班子成員和村（居）黨組織書記為工作“導師”、一名村（居）干部為生活聯系人，幫他們從學習、工作、生活多方面找準農村工作的切入點、結合點和著力點，迅速進崗到位。

四是搭臺子。建立由組織部

門牽頭，以財政、人事、（本文來自中科軟件園*，轉載請注明）發改、扶貧、科技、農業、民政等涉農部門為成員單位的選聘大學生培養聯系會議，綜合運用各項惠農政策、資金和項目，為他們在基層干事創業提供最優厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設成新農村建設的示范村。

五是引路子。將選聘大學生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責任，潛心謀事，全心做事，迅速成長。縣委組織部對他們實行跟蹤培養，對于進步較快的，推薦參加今年第七屆村級換屆選舉；鼓勵他們向農村、向基層、向群眾學習，全面鍛煉農村工作能力，積極參加選調生、公務員以及基層副科級領導選拔考試，努力在更廣闊的舞臺上為新農村建設服務。

第三篇：做好大學生村官任職工作需做好五點體會

經過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到**農村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。

一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下撥到村任職安置費交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他們落實了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應農村生活、安心在基層工作。屈原鎮長江村召開了由鎮領導、村干部、村民代表和村社區、企業負責人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會，將村委會的一個套間免費提供他居住，為他添置新空調、沙發、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費提供工作用餐。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農”問題政策機遇、新農村建設戰略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農村建功立業，做人民群眾的貼心人。各鄉鎮建立了“2+1”聯系幫扶制度，即一名鄉鎮班子成員和村（居）黨組織書記為工作“導師”、一名村（居）干部為生活聯系人，幫他們從學習、工作、生活多方面找準農村工作的切入點、結合點和著力點，迅速進崗到位。

四是搭臺子。建立由組織部門牽頭，以財政、人事、發改、扶貧、科技、農業、民政等涉農部門為成員單位的選聘大學生培養聯系會議，綜合運用各項惠農政策、資金和項目，為他們在基層干事創業提供最優厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設成新農村建設的示范村。

五是引路子。將選聘大學生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責任，潛心謀事，全心做事，迅速成長。縣委組織部對他們實行跟蹤培養，對于進步較快的，推薦參加今年第七屆村級換屆選舉；鼓勵他們向農村、向基層、向群眾學習，全面鍛煉農村工作能力，積極參加選調生、公務員以及基層副科級領導選拔考試，努力在更廣闊的舞臺上為新農村建設服務。

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第四篇：淺談做好大學生村官任職工作需做好五點

經過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到**農村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。

一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下撥到村任職安置費交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他們落實了政那一世小說網 http://www.tmdps.cn策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應農村生活、安心在基層工作。屈原鎮長江村召開了由鎮領導、村干部、村民代表和村社區、企業負責人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會，將村委會的一個套間免費提供他居住，為他添置新空調、沙發、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費提供工作用餐。

二是給位子。大膽委任選聘大學生，讓他們盡快投入具體工作中干事創業，努力在實踐中磨礪提升自己。5名選聘大學生均身兼多職，除任職村（居）委會主任助理外，4名擔任團支部書記，鍛煉綜合協調和組織管理能力；1名兼任村企業聯絡員，歷練農村集體經濟管理能力；2名黨員大學生被任命為黨總支委員，全面培養基層組織工作能力。

三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農”問題政策機遇、新農村建設戰略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農村建功立業，做人民群眾的貼心人。各鄉鎮建立了“2+1”聯系幫扶制度，即一名鄉鎮班子成員和村（居）黨組織書記為工作“導師”、一名村（居）干部為生活聯系人，幫他們從學習、工作、生活多方面找準農村工作的切入點、結合點和著力點，迅速進崗到位。

四是搭臺子。建立由組織部門牽頭，以財政、人事、發改、扶貧、科技、農業、民政等涉農部門為成員單位的選聘大學生培養聯系會議，綜合運用各項惠農政策、資金和項目，為他們在基層干事創業提供最優厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設成新農村建設的示范村。

五是引路子。將選聘大學生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責任，潛心謀事，全心做事，迅速成長。縣委組織部對他們實行跟蹤培養，對于進步較快的，推薦參加今年第七屆村級換屆選舉；鼓勵他們向農村、向基層、向群眾學習，全面鍛煉農村工作能力，積極參加選調生、公務員以及基層副科級領導選拔考試，努力在更廣闊的舞臺上為新農村建設服務。

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第五篇：村官任職體會

任職體會

作為任城區考選的147名大學生村官之一，我上任已經有將近兩個月的時間，兩個月的時間，對農村有了新的認識，對長溝有了新的了解。通過村里的具體工作，我鍛煉了能力，增長了才干，也深刻體會到自己肩上所擔負的責任。

我擔任長溝鎮路莊村村黨支部副書記，路莊村具有靠近長溝鎮商業街的便利優勢，村民經濟來源的主要方式是從事第三產業，比如自營超市、商鋪，村民商業意識濃厚。

長溝鎮的農村已經隱約可見“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的氣勢，讓人對未來無限遐想。加強農村基層組織建設是建設新農村的關鍵，新農村建設搞得好不好，關鍵看人，關鍵看村干部。從村干部隊伍建設現狀來看，主要存在以下問題：

1、黨員干部文化素質不高制約了村級組織工作的更好開展；村級組織既要完成計劃生育等硬性任務，又要做好農作物病蟲害防治等一些臨時性的突發任務，對農村干部的個人素質要求越來越高，沒有知識、工作憑經驗的干部在工作中越發感到“壓力大”“不會干”“干不了”。

2、黨群關系還需進一步加強，村干部的領導和執政方式還有待進一步完善；

3、一些村干年齡偏大，真正是“老”村長，他們思想保守，村級組織干部解放思想、拼搏爭先的干勁、沖勁、闖勁還有待強化。

4、一些處理不當的小事引發的社會矛盾和問題時有發生，維護社會穩定的任務相當繁重；

5、大部分村干部的信息技術水平有待強化。

上述現象出現的原因：

1、十年文革造成的文化斷層；

2、農村青壯年勞動力不斷向城鎮和非農產業大量轉移，一些地方村組織后繼乏人；

3、部分農村青年中的有識之士認識到知識的重要性，認識到人要有一技之長才能安身立命，外出打工提高個人技能，有知識有能力后不愿再回到鄉村，廣大農村養不起、留不住、引不進高素質人才。

解決上述問題的一點建議

1、要切實加強對現有村干部的培養教育，進一步提高他們的工作能力和水平；

2、更需要下大力氣改變村干部隊伍結構，特別是村干部的年齡、知識、能力結構，以更好地適應新農村建設的要求。

擔任路莊村黨支部副書記以來，通過與村民的接觸，我深刻的感受到：我們的村民樸實，熱情，勤勞，從他們身上，我學會

了很多做人的道理；村干部一般都是致富的能手，有較強的實戰經驗，自身文化水平雖然不是很高，但是尊重我們這些到農村任職的大學生；我們的村民渴望獲得新知識、新信息，只是缺少途徑；農村工作就是瑣碎，村官能做的就是一件件平淡而踏實的事，但是對于我們的村民來說卻很重要，要竭盡全力做好。作為一名村官，我要自覺地學習新時期黨在農村的方針政策以及法律法規、市場經濟知識等，爭取能以己之長補其短，發揮自己的光和熱，為路莊的發展作出貢獻，用自己實際行動證實自己無愧于“大學生村官”這一光榮稱號。

總之，在新農村建設的大背景下，我深切的感到農村迎來了一個最好的發展時機，但真的發展起來還有很長的路要走，我們任重而道遠。

路莊村：李利冉

2008年8月27日