第一篇：模擬面試大賽主持稿

丁：尊敬的各位來賓 張：親愛的老師們，同學們，大家

合：晚上好！

?。簹g迎大家來到由山東師范大學就業指導中心和校學生會聯合舉辦由濟南學大教育冠名贊助的山東師范大學招聘面試模擬大賽的現場，我是今晚的主持人

張：我是主持人

?。翰饺氪髮W，我們不再是從前的那般懵懂青蔥，在豐富絢麗的大學生活中，我們一點點學習、一點點成長，用親身的經歷與實踐讓自己的夢想華麗綻放。

張：鑒于目前日益嚴峻的就業形勢和人才市場的激烈競爭，本次招聘面試模擬大賽能夠讓同學們切身感受求職面試的實際情況。通過模擬應聘相關職位，使同學們能更好的根據企業需求和自身的特長，做好職業規劃，以應對日益激烈的職場競爭。

?。罕敬未筚惞卜帧肮P試”“自我展示”“壓力面試”“情景模擬”以及”評委點評”5個環節。最后將按照選手分數高低評出相應獎項。

張：下面請允許我向大家介紹出席本次大賽的各位評委，他們是

?。鹤屛覀冊僖淮斡脽崃业恼坡暁g迎各位評委和各位嘉賓的到來。

?。合旅妫綎|師范大學招聘面試模擬大賽

合：正式開始！

張：請現場的觀眾將手機調至靜音或震動，以免影響選手的發揮，謝謝！

在大賽之前我們已經對每一位選手進行了筆試考評，筆試考評分圖形推理和邏輯推理兩方面，圖形推理考察的是求職者的觀察、抽象、推理能力。邏輯推理考察的是求職者對各種信息的理解、分析、推理、綜合判斷等思維能力。

有請1號選手，來自學院的，他應聘的職位是他的筆試成績為

第二環節的“自我展示”到此結束，下面進入第三個“壓力面試”環節，本環節由評委老師提問，選手作答，主要考察求職者的專業知識、工作經驗、解決問題、實際需要、可行有效 有請一號選手來自學院的，他應聘的職位是

下面進行第四環節：情景模擬。本環節模擬真實的專業情景，由主持人配合選手，考察求職者的心理素質和潛在能力。有請一號選手...來自學院的，他應聘的職位是

四輪比賽已經結束了，下面進行評委點評，首先有請為本次大賽做點評。

宣讀成績

緊張的面試結束了，下面宣讀各個選手的比賽成績。。

首先頒發本次大賽“最具潛力獎”，獲獎選手是：

有請為獲獎選手頒獎！

獲得本次大賽“最佳競爭獎”的選手是：

有請為獲獎選手頒！

?。涸谶x手們緊張激烈的角逐之后，此次模擬招聘大賽接近尾聲了，我相信每一位參賽選手

在收獲了榮譽的同時，更收獲了對未來職場競爭有幫助的真本領。競賽只是一種形式，把握時機，自信沉穩，用青春的腳步踏出似錦的前程！

張：最后，再次感謝參賽的所有選手以及到場的每一位來賓和評委，同時也感謝每一位工作人員辛苦的工作，謝謝你們！

山東師范大學模擬招聘大賽

合：圓滿結束！

請觀眾有序離場，并請評委老師，選手與工作人員 上臺合影留念！

第二篇：模擬面試大賽主持稿

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的老師同學們大家晚上好。歡迎大家來到廣東海洋大學食品科技學院食安1101班模擬面試大賽的活動現場，我是今天的主持人朝涌。

先問一下在場的各位觀眾，現在就業難不難？是啊，如今，就業難早已經不再是一個新的話題，即使是名牌大學的天之驕子也在現在面臨著巨大的就業壓力。我們寒窗十幾年啊，為的是什么，不就是為了找份好工作，養家糊口，這算是最低要求了吧。更有甚者，是為了報效偉大的祖**親?？墒蔷褪沁@個目標似乎也越來越難實現了。所以，如何在面試時提高我們的應聘能力，就對我們的就業結果有著舉足輕重的影響。我們食安1101班舉辦這次模擬面試大賽，就是為了提高安一才子們的應聘面試能力，展現安一學子們的職場風采。

先讓我們看一段視頻，讓我們來感受一下當今嚴峻的就業形勢。

看完了視頻，相信大家都感受頗深吧，是啊，當今最痛苦的事是什么嗎，是學歷很高卻找不到工作，當今最最痛苦的事是什么嗎，而是有才有學歷但千里馬未遇到伯樂，但是大家知道當今最最最痛苦的事是什么嗎，是學歷以及各方面能力都很強卻栽在了面試上。為什么能力強面試卻很弱呢，此處省略一萬字。現在由我來隆重的介紹今天到場的企業招聘者以及嘉賓。他們分別是萬事可樂公司董事長李金明，海爾集團總裁兼首席執行官林榮林，湛江國聯水產股份有限公司總經理楊方磊，牛奶餐飲公司有限公司人事部經理鄧權，還有一位是我們的嘉賓，親愛的麗麗師姐。讓我們再一次用掌聲歡迎四位招聘者和嘉賓的到來。下面我再來介紹今天的6位高材生面試者。他們是廣東海洋大學食品科技學院食品質量與安全專業畢業的1號選手李源，2號選手潘宇穎，3號選手楊嘯關，4號選手張翠容，5號選手黃村翠

6號選手陳璟。

選手們可謂年輕有為，風華正茂，氣宇非凡，躍躍欲試，雄心壯志，欲與蒼天試比高啊。

現在由我來介紹一下今天來招聘的公司以及需要的職位

萬事可樂公司是全球最大的飲料公司之一，擁有超過500個飲料品牌，每天為全球的人們提供怡神暢快飲用的飲品。萬事可樂公司是汽水。果汁，果汁飲料，即飲茶和即飲咖啡的供應商。通過全球龐大的分銷系統，使200多個國家的消費者每日享用超過16億杯萬事可樂產品。同時，萬事可樂長期致力于推動在全球每一個業務區域的經濟發展，倡導環保與節能的理念，開展環保項目，促進項目，促進社區的可持續發展。我們的使命是令全球人們的身體思想及精神更怡神暢快，讓我們的品牌與行動不斷激勵人們保持樂觀向上，讓我們所觸及的一切更有價值。

招聘的職位: 一，食品安全質量體系顧問;

二.安全質量經理;

三，食品質量檢驗員

海爾集團是世界白色家電第一品牌，1984年創立于中國青島，現任董事局主席、首席執行官張瑞敏是海爾的主要創始人。截至2009年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。2009年，海爾集團全球營業額實現1243億元（182億美元），品牌價值812億元，自2002年以來連續8年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾積極履行社會責任，援建了129所希望小學，制作了212集兒童科教動畫片《海爾兄弟》，是2008年北京奧運會全球唯一白色家電贊助商。

名牌戰略階段（1984年—1991年）

招聘的職位:1,工程主管;2,產品銷售代表

湛江國聯水產股份有限公司始建于2001年，現已成為集種苗、養殖、飼料、加工、銷售、科研開發為一體的大型水產集團企業。公司廠區嚴格按照中國《出口水產品加工企業注冊衛生規范》的標準和美國FDA法規及歐盟標準統一設計。公司占地面積16萬平方米，年生產能力達10萬噸以上，員工5000人，年產值12億人民幣，出口創匯2006年—2008年連續3年超過一億美元。公司建立專門的水產品研發隊伍，憑借強勁的研發實力，不斷地進行自主研發和創新，是目前國內水產品生產系列最豐富的廠家之一，并在業內率先通過HACCP、ISO9001、BRC、EU國際體系認證。

招聘的職位:1.檢驗員;2.行政助理;3.跟單員

牛飲餐飲公司有限公司成立于2005年，主要從事餐飲連鎖項目的發展和休閑飲食文化的傳播，經過7年來的發展，已經形成了全國性極強的品牌影響力和感召力，在休閑小吃行業更是處于領跑地位。

牛飲餐飲公司以“專心、專業、專注”引領食尚，07年經過了國家商務部針對連鎖準入的審批備案，08年成功的通過了國家商標總局的注冊，從而奠定了走品牌路線，營造長足可持續發展的經營戰略。并秉承這一方針，已在全國二十多個省，實現了品牌全國性的擴張，開設了章魚小丸子、飲品店300余家。

招聘的職位: 1.烘焙應用工程師;2.飲料、乳品冷飲類應用工程師;3.糖果應用工程師。

·現在有請我們的一號選手李源出場，李源看起來信心滿滿，可謂胸有成竹。

感謝李源為我們帶來的精彩的面試。到底我們苛刻的招聘愿不愿意錄用他呢，讓我們拭目以待吧。

·第二位選手潘宇穎，宇穎也是面帶微笑，看起來也是勝券在握。

Perfect，高山安可仰,徒此揖清芬啊。等她的好消息吧

·第三位選手楊嘯關，今天的楊嘯關也是風度翩翩啊。才高八斗勝子建，學富五車如東坡

溫文爾雅的蕭關能否可以順利獲取這個職位呢？讓我們記得關注哦。

·第四位選手張翠容，看那走路的其實，擁有一種非我莫屬的霸氣啊

翠容得表現也是可圈可點，哎，海大畢業生就是有才啊，食安一班的學生更是才華橫溢啊。

·第五位使我們的冰雪聰明，秀外慧中的黃春翠，她的表現會不會驚訝全場呢，讓我們期待吧。

果然春翠出彩的表現驚艷全場啊，讓我們等著他的好消息吧。

·那么誰來壓軸呢，當然是在臺下韜光養晦很久的6號選手陳璟啦?？芍^南方有佳人,絕世而獨立。一顧傾人城，再顧傾人國啊。

陳璟果然沒有讓大家失望，究竟公司是否愛璟哥這樣的才子呢，同學們，期待吧。

所有的天之驕子們都已經小試了他們的牛刀，現在有情我們的6位面試者們登場，請四位招聘者對他們進行綜合性的問答，又到你們展現風采的機會嘍，好好把握。

最最緊張的時候來臨了，盡管他們的表現很不錯，但是企業高管們愿不愿意錄用他們呢，讓我們閉住呼吸，聽聽招聘者們的意見吧。

緊張的模擬面試大賽就這樣結束了，但是人生的面試還有太多太多等著我們去體

驗，想必臺下的觀眾看了這場面試一定感觸頗深吧。就讓我們來聽聽他們的意見吧。

看來觀眾也對當今職場的面試要求之嚴格感觸很深，是啊，就業是民生之本，是關系人民群眾切身利益和國家現代化建設順利進行的重要因素。為適應我國經濟社會又好又快發展及建設中國特色社會主義社會事業的要求，國家有關部門采取多種手段，出臺多種措施，積極推動高等院校畢業生就業工作穩步向前，保障了畢業生及其家長的切身利益，維護了社會穩定團結。

但是我們也應該看到，在當今市場經濟條件下，大學生就業的輝煌時代已經過去，就業難已經成為困擾畢業和即將畢業大學生的主要問題。而由此引發的大學生迫于就業壓力自殺，零薪就業，一些女大學生以結婚代就業等現象屢屢出現。因此，必須引起全社會的重視，采取有效方式積極應對。

造成大學生就業難的原因是多方面的，歸納起來主要有以下四個方面：一，某些高等院校教育思路和教育方式落后，不能培養適應新形勢新要求的現代化復合型人才。二，部分大學生自身就業目標定位存在偏差，就業觀念陳舊。三，一些大學生心理素質較差，面對挫折和失敗的勇氣不足。四，現階段就業市場發展不規范，存在損害應招大學生合法權益的問題。由此可以看出，解決大學生就業難問題的任務復雜而艱巨，形勢嚴峻而急迫，必須采取綜合治理，突出重點的辦法加以解決，就業難的問題確實迫在眉睫

最后再聽一下我們的嘉賓麗麗師姐的看法吧。

模擬面試大賽就這樣結束了，想必大家對今天的比賽依然回味無窮吧?？傊畵碛姓娌艑崒W才是找好工作的基礎，優秀的面試能力更是我們把握能力的基石。

現在我宣布廣東海洋大學食品科技學院食安1101班模擬面試大賽到此結束，祝大家晚安！

第三篇：模擬面試大賽主持稿

晚會流程

1、開場舞：愛的華爾茲

2、播放開場視頻

3、主持人宣布晚會正式開始

4、文秘部 《青春不下線》情景劇

5、宣傳部《走錯教室，進對宣傳》話劇

6、采編攝制部《我們相聚在采編》校園情景劇

7、互動環節：搶椅子

8、《誠毅團訊》編輯部 《完美人生》情景劇

9、素質拓展部《一周素拓show》音樂劇

10、組織部

《組團“脫光”吧》

11、互動環節：各地方言深情告白

12、主持人宣布晚會結束

A: 年輕的我們，是金光四射的朝陽 B：年輕的我們，是鮮嫩欲滴的綠葉 C；年輕的我們，是流光溢彩的霓虹 D：年輕的我們，是乘風破浪的船帆 A：尊敬的各位領導，老師 B：親愛的新老干部，干事們 齊：大家晚上好！

A：我是今晚的主持人—鑒章 B：我是梓伊

C：我是你們的—曉多 D：我是靖濤

A：下面請允許我為大家介紹今晚的到場嘉賓 B：院團委許弘明書記 C：歡迎您的到來 D：院團委黃亞羨老師 A：歡迎您

B：院社聯會陳婧老師 C：歡迎您！

B：院學生會王志強老師 C：歡迎您！

D：還有各系團總支負責人、院社聯會、院學生會的代表以及我們的老干部，干事們 A：歡迎你們的到來。今晚到場的還有一群青春 洋溢的孩紙們，他們活躍在今晚晚會的每個 角落，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎我們的新 干事，歡迎加入我們愛的大家庭！

B：下面我宣布：2013-2014學年誠毅學院團委 內部聯誼暨迎新送老晚會 齊：正式開始?。–、D退場）

A：XX啊，身為學長，你覺不覺得你已經老了呢？ B：我？老？不不不，這是成熟。俗話說的好： 男人四十一朵花，我還在開花的過程中呢。A：哦~ 那你現在還是一顆種子咯。得了得了，承認吧，如果把QQ改名為青春，你可以準備下線了。B：不，我的青春永不下線！誒？ 學姐，這不是文秘部的節目嗎？ A：對啊，《青春不下線》，怎么樣，孩子們，are you ready？掌聲有請文秘部！

C：xx，你認為我們文秘部的節目怎么樣？ D：我覺得文秘的節目幽默又不失溫馨，夸張卻不失溫情

C：這個說的好，一句話道出所有人的心聲。那下面我問你個問題，你覺得人生的組合詞應該是什么？ D：嗯...我覺得吧...應該是偶然與必然 C：這兩個詞用的很精辟啊！就現場來說，也許大家加入團委只是一個偶然的機會，但是真正成為團委的一份子卻是一個必然的結果。而我們宣傳的孩紙他們覺得走錯了 宣傳教室是一個偶然，而進入宣傳 就是一個完美的必然

D：下面就有請宣傳部為我們帶來 《走錯教室，進對宣傳》！

A：感謝宣傳部孩紙在錯的教室，對的宣傳的精彩表演。

B：俗話說，有緣千里來相會，無緣對面不相逢，在場的每個人今天能相聚在這個晚會現場，應該也是一種難能可貴的緣分。今天我們采編攝制部的小伙伴

就要用他們獨特的形式來詮釋什么是緣分。

歡迎采編攝制部為我們準備的《我們相聚在采編》，讓我們一睹采編攝制的小伙伴們如何 將他們的緣分進行到底。

A：一飽眼福這么多精彩的節目后，下面我們放松放松，讓大家上臺來玩一些互動游戲。我們的游戲簡單有趣，更重要的是禮品相當豐厚~ B：沒錯，下面請大家看大屏幕。我們的互動游戲是：搶椅子。

（游戲規則）

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A：是的，這人生吶~其實就像這搶椅子游戲—— 很多機會都是得自己去爭取，去努力的。

能夠在團委遇見大家也是人生非常完美的一筆，那究竟什么才是真正完美的人生呢，也許每個人都幻想有一個屬于自己 的舞臺來演繹自己的完美人生。

B：下面就讓我們看看《誠毅團訊》編輯部 的成員們來演繹屬于他們的《完美人生》。掌聲有請！

C：由此看來，完美的人生需要奮斗，需要用汗水來充實。

D：沒錯，完美這個詞的背后隱藏著

多少的心酸汗水，許多看似眾人矚目的 名人他們的背后有許多不為人所知的付出，XX，你知道周立波嗎？

C:當然知道啊，他主持的《一周立波秀》

受廣大觀眾的青睞。但這個節目一直被模仿，從未被超越。

D：從未被超越？不一定哦，今天我們素質拓展部 的孩紙就要來挑戰超越，下面我們掌聲歡迎由 素質拓展部為我們帶來《一周素拓show》

A：對于今晚的晚會，我只能說高潮迭起，驚喜不斷。每個部門的節目都有自己的亮點。B：對的，那我想問一下在場的觀眾，你們覺得十一月份的亮點日子是哪一天？（與觀眾互動）A：是的，就是我們的雙十一~這一天不僅 是我們廣大女生的購物狂歡節，還是眾多男生“脫光”的神圣日子！

B：那下面我們就來看看我們組織部的孩紙們 是如何“脫光”的~讓我們拭目以待 《組團“脫光”吧！》，請組織部的孩紙閃亮登場！

C：看完組織部小伙伴們的表演，在場單身的男生 是否也想趕緊找到自己的完美愛情呢？

誒，xx，你是哪里人，能不能用你們那邊的方言 來說一句：我喜歡你。

D：.....用當地方言說：我喜歡你 C：看來語言地域差異真的是很大啊，那下面就要給大家表現的機會咯！D:讓我們進入下一個互動環節，當地方言申請對白！

同樣我們的獎品也是非常豐厚，希望大家踴躍參與 C:請看大屏幕?。ㄕf明游戲形式和游戲規則）

（驚喜環節，請內定干事上臺用當地方言給老師表白）

Ａ：一首首動聽的歌曲，一支支妙曼的舞蹈, 伴隨著我們在此度過了一個難忘的相聚之夜。Ｂ：一張張歡快的笑臉，一陣陣熱烈的掌聲，見證著我們在此點燃了一個不眠的激情之夜。Ｃ：多么動人的夜晚，多么難忘的時光。雖然我們無法阻攔時間的流逝，但是我們可以主宰自己的心情。

Ｄ：今天的晚會更能體現出團委是一個充滿活力，溫馨團結的集體。Ａ：讓我們放飛青春，揮灑汗水，共同期待我們的團委不斷進步，永創輝煌。B：誠毅學院團委內部聯誼暨迎新送老晚會 合：到此結束

C：感謝所有到場的老師，來賓

D：以及我們的所有新老干部，干事們，大家 合：晚安！

第四篇：模擬面試 主持稿

A:尊敬的各位領導，來賓

B:親愛的老師，同學們，大家（合：上午好）

A：歡迎大家來到廣東海洋大學第五屆模擬面試大賽決賽現場 我是主持人。B：我是。

A:隨著畢業季的到來，越來越多的準畢業生即將面對各種各樣的面試。B：是啊，尤其是在當今社會就業的壓力越來越大，廣大同學在面臨著各種各樣的面試，他們在現場又會做出怎樣的應對絕招呢？

A：所以為了讓廣大同學，熟悉面試的程序，掌握面試相關技巧，以最佳狀態面對今后的用人單位。招生與就業指導中心特舉辦我校第五屆模擬面試大賽，讓廣大同學有個實戰的機會。

B：是的，模擬面試已經舉辦了四屆，都取得了非常好的效果，所以我們借助這個平臺幫助同學們提高對求職應聘的感性認識，增強了同學對面試的認知，幫助同學掌握必要的面試技巧，為將來的真正的求職面試打下堅實的基礎，同時也希望能夠幫到更多的同學更加從容的應對以后在職場中發生的而各種問題，更加有力的把握住就業機會。

A：好的，那么在大賽開始之前，請允許我介紹一下今天到場的各位領導，嘉賓和評委們，他們分別是：。。。。

A:感謝你們在百忙之中抽空到來，歡迎?。?分鐘）

下面讓我們以熱烈的掌聲請出 招生與就業指導中心（）上臺為本次大賽致辭，有請！（5分鐘）

B：謝謝~今天的八位選手都是經過初賽復賽的層層考驗，過關斬將 在參賽的五百名選手中脫穎而出，直至走到了今天的這個舞臺，實在是能力非凡！那下面，就讓我們以最最熱烈的掌聲請出這八位英才選手，有請他們閃亮登場。。。A:有請：。。

B：再次恭喜我們這八位選手。預祝他們能夠賽出水平，賽出風格！下面，讓我們一起來了解一下今天的比賽的獎項設置：10名優秀簡歷獎，5名優秀獎，1名最佳臺風獎，1名最佳人氣獎，冠亞季軍各1名

A : 那讓我介紹一下今天的比賽流程。今天的比賽將分為三個環節。第一輪是職來職往 壓力面試。第二個環節是產品推銷。而最后一個環節是非我莫屬。那么在第一個環節多對一面試中，選手將會輪流進行面試，分為自我介紹及能力展示，同時嘉賓提問，在第一個環節結束后，將會由評委討論并宣布，直接淘汰四位選手。

A：好的，事不宜遲。馬上進入第一個環節——多對一面試。有請面試官上場，掌聲請出一號選手。。。

……（選手逐個上臺，中間串詞待了解各選手的職業目標后落實）

A：感謝八位選手的精彩表現，同時也感謝面試官的指導，請面試官們到臺下稍作休息并討論晉級選手的名單

B：八位選手不愧是來到我們決賽的優秀選手。

A：沒錯，每位選手都在面試當中沉著應對，表現得非常好

A：那么，在緊張的第一環節過后，讓我們進行個有趣的有獎問答。。

A：非常感謝各位同學的踴躍參與。

B：恩，不過大家又要屏住呼吸了，因為我們馬上就要揭曉進入下一輪比賽的選手名單了。有請禮儀小姐為我們呈上晉級的名單 B：恭喜以上四位選手晉級我們下一輪的比賽，請四位選手準備下一輪的比賽，同時感謝另外四位選手的優異表現

A：接下來讓我們進入第二個環節—天生我才，也就是產品推銷。選手們將會隨機抽出某品牌產品，比如說有如用品或高端電子產品等等。選手要對其進行介紹及推銷，以小組的形式進行討論產品推銷方案，之后進行論述。最后嘉賓對第二輪面試的選手的表現進行點評。本輪環節考察應聘者的組織協調、溝通、團隊協作、領導決策等各方面的能力和素質水平，以及自信程度、反應靈活性等個性特點。本輪結束后又將會有淘汰兩名選手。

B：好的，接下來先有請第一位選手上臺。。隨機抽取品牌的產品。A:時間到。這位選手真是表現的。反應如此靈活的介紹了。。產品。。

B：感謝選手們的精彩表現。下面有我們來聽一下嘉賓對第二輪選手表現有什么樣的點評呢？有請

為選手們進行點評。

A：:聽完嘉賓對選手們的點評后。有請我們4名選手出場。

B：那么就由我來宣布進入下輪面試環節的選手吧。他們分別是。。和。。

讓我們恭喜他們。

A：現場的氣氛真是緊張哇，話不多說了。讓我們馬上進入最后一個最激烈的環節—非我莫屬，2名選手將會推銷具有可比性的產品，比如雨衣及雨傘或筆記本及平板電腦等等，每人限時兩分鐘對產品進行介紹，然后由評委進行詢問。

B：首先有請二位上臺，看一下電腦將隨機抽取哪個可比性的產品呢？ A:好的 了解完題目之后 就讓我們欣賞一下他們各自的表現吧

A：經過一輪輪激烈的比賽，終于到了我們最最激動人心的時刻了 B：沒錯，因為馬上就要揭曉所有獲獎選手的名單了 宣布：10名優秀簡歷獎，5名優秀獎，1名最佳臺風獎 1名最佳人氣獎，冠亞季軍各1名

禮儀生呈上冠亞季名單

A：尊敬的各位領導，各位嘉賓評委以及各位親愛的同學們，隨著獎項的一一產生，模擬面試大賽也接近尾聲了。

B：在此，讓我們祝廣大學子在今后的就業面試場上一切順利，以自己獨特的風采征服各種面試的場合

A：我們有理由相信，我們今天的努力將會建筑一個美好的未來 B：廣東海洋大學第五屆模擬面試大賽到此圓滿結束了 A讓我們明年

合：再見

第五篇：模擬面試大賽

模擬面試大賽活動策劃書

一.活動背景：

隨著越來越多的高校實行擴招，大學生數量急劇膨脹，就業壓力嚴重增加。為了使用每一位大學生都能客觀認識自我、準確地進行自我職業定位，并結合自己的專業情況、興趣愛好、就業機會、職業選擇、家庭環境、社會需求等因素，進而去理性的評估自己的職業生涯，促使自己成就輝煌人生，幫助學生減輕面試壓力與緊張不安情緒，為大學生畢業就業面試提供技巧性指導。

二.活動意義：

通過模擬招聘，讓學生不用走出校園就能切身的感受真實面試的氛圍，切身了解到

不同職位應具備的基本素質和技能，從而更好的完善和提高自己，適應社會需求，了解職場禮儀，提高應屆畢業生就業率。為學校培養和挖掘潛在人才。

三.活動口號：

奮斗青春，點燃夢想！

四.活動單位：

沈陽化工大學科亞學院社團聯合會舉辦

沈陽化工大學科亞學院自主創業社團承辦

五.活動對象：

沈陽化工大學科亞學院全體學生

六.活動要求：

（1）本活動將提供部分虛擬職位（以當前熱門職業為主）供參賽人員選擇

（2）活動必須提前報名，且不接受活動當天現場臨時報名 暫時定為每系2~4人

（3）參加初賽選手不做服裝要求，參加復賽，決賽選手必須著正裝

（4）活動前通知各班導員，并為參賽選手做簡單的技巧培訓和賽事規則安排

七.活動時間：（暫定）

賽前培訓時間 2011年11月6日晚

初賽時間2011年11月9日下午

決賽時間 2011年 11月16日下午

八.報名方式及時間：

參賽選手由所在系輔導員直接推薦參與初賽

由社團人事部進行人員數據統計

九.活動地點：

初賽：科亞教學樓208教室（門口設候場區不設觀眾）

決賽：科亞教學樓 102教室（設觀眾并且邀請嘉賓老師）

十.活動前期準備：

（1）請美宣部幫忙制作宣傳板

（2）條幅 一條 氣球若干 拉花彩紙若干

（3）宣傳單 100份

（4）邀請學院領導，老師以及輔導員當評委和頒獎嘉賓，也可邀請兄弟高校的老師參與此次活動。

（5）購買獎品，證書（并加蓋學院蓋章）

（6）根據人員統計繪制簽到表格

（7）申請102/208教室為活動地點

（8）活動提前布置場地（主要是復賽和決賽）

（9）提前準備好評分規則，評分表，并為評委準備好紙，桌簽，水等（10）決賽需要音響和多媒體設備（11）決賽需要提前錄制VCR（12）活動頒獎禮儀，主持人待定 十一.活動經費預算：

（1）條幅30元（2）宣傳單100*0.330元（3）水30元（4）證書5*630元（5）桌簽10元（6）簽字筆2*510元（7）簡歷模版等復印40元

（8）請貼20元（9）布置會場材料（決賽）80元（10）禮品（評委禮品，參賽選手禮品）500元共計780元

十二.活動基本流程：

（1）賽前培訓（簡歷制作技巧以及相關職場禮儀）（2）公布面試崗位以及崗位要求

（3）簡歷投遞

參賽選手根據意向職位制作簡歷并交由評審審核（為避免參賽者簡歷出現嚴重偏差，比賽給予參賽者一定面試模版，同時允許參賽者一定程度上的自主創新）（4）自我介紹

要求參賽者進行1分鐘自我介紹以及應聘說明（決賽延長到3分鐘并且以VCR的形式出現）

基本要求：參賽者衣著儀表端莊大方，精神面貌良好；普通話標準，吐字清晰； 自我介紹詳略得當，主題鮮明。

（5）無領導小組討論

將8位選手分成A.B兩組，每組五人。每位選手有30秒時間依次作自我陳述，接

下來是3分鐘的自由討論。（此環節為8進6）考察團隊協作能力與領導能力

（6）場景模擬

將6名參賽者分為A,B兩組，每組抽取一份場景命題（含角色）。要求被測者扮演某一角色并進入角色情景中，去處理各種事物以及問題和矛盾。限時3分鐘。A組3分鐘準備，A組表演時B組準備。此環節主要考驗參賽選手的溝通能力，組織能力，策劃能力（此環節淘汰2人，余下4人晉級下一環節）（7）壓力面試

由評委團輪流對選手進行的面試提問，參賽選手做自由辯答，共計5分鐘。

（8）評委點評以及頒獎

十三.備注：

（1）比賽設有一，二，三等將以及最具創意簡歷獎（2）初賽只進行（3）（4）環節，以學生暫代評委

（3）決賽進行全部環節，由老師擔任評委和嘉賓。

（4）在第（6）環節A組準備時間段內進行互動環節（可為有獎問答）（5）在比賽開始和評委研究打分期間播放勵志視頻或社團宣傳片

（6）活動最終解釋權歸自主創業社團所有（7）打分標準（百分制）個人形象10

知識經驗20：知識水平5專業知識 15 能力50：溝通能力10表達能力 10應變能力 10領導能力 10抗壓能力 10 性格10：自信熱情 10簡歷10：內容結構3實踐經驗2封面設計2原創個性3

優秀100%~90% 較好90%~80% 一般80%~70% 較差70%~60% 差60%以下（占各項成績的百分比）

模擬面試大賽活動策劃書

策劃人：李琛策劃單位：自主創業社團