第一篇：鄉鎮黨委換屆座談會上的發言

鄉鎮黨委換屆座談會上的發言

各位領導：

我們岳村鎮位于新密市東部，轄22個村級黨組織，1個機關總支，5個鎮直支部，7個企業支部，黨員1692人，其中預備黨員59人。市換屆動員會后，我鎮及時召開了黨委會，研究制定了工作方案，選區劃分，代表名額及代表分配方案，并迅速召開動員會，明確日程進度，有序推進。截至目前，我鎮135名黨代表已按要求全部選出。其中，婦女代表比例達到21%。在黨委換屆工作中，圍繞“科學謀劃好發展思路、選好配強鎮黨委班子”兩大任務，堅持擴大民主、嚴肅紀律，著重把握好以下五個關鍵環節：

一是形成一個好的工作報告。在廣泛調研，聽取各方面意見的基礎上，認真起草和審定黨委工作報告，謀劃好發展藍圖，在工作報告起草過程中嚴把“六關”，突出黨委書記親自起草和召開座談會，廣泛征求意見兩個環節。目前，工作報告草稿已經形成，準備召開座談會征求意見。

二是廣泛宣傳動員。鎮統一印發宣傳資料，要求必須發放到每名黨員群眾手中，確保群眾知曉率，達到95%，參與率達90%以上。鎮黨委設立舉報電話，全程接收各界的監督舉報。

三是做好代表的推選工作。在代表選舉產生過程中，嚴格按照初步人選30%、預備人選22%的差額比例，主要把好“三關”，即：把好推選關。牢牢把握“ 五選五不選”標準，突出代表的廣泛性、代表性。嚴把代表質量關。把好公示關。需求各選區嚴格把握好對初步候選人的三天公示期，接受廣大黨員群眾的監督。把好選舉關。保證參加選舉人數，嚴格選舉程序。公開唱票、計票，確保選舉結果公開、透明。

四是加強督促指導。鎮成立專門督導組對各選區進行督導，并對督導組成員及各村工作人員進行專門培訓，要求各督導組成員必須熟悉程序，全程參與各選區動員會召開、代表推薦、代表選舉等全過程。

五是程序上做到“五個統一”。統一印制選票，統一公示時間，統一批復，統一選舉辦法，統一選舉日期。由鎮黨委按照各選區推薦的候選人統一印制選票，選舉日當天由督導組組長攜帶選票到各選區進行選舉。規定各選區推選出來的初步人選于3月29日前必須全部公示到位，并保證三天公示時間。按照各選區報請預備人員名單，經黨委審查后，統一對各選區進行批復。各選區按照鎮黨委統一選舉辦法，嚴格程序進行選舉；鎮黨委根據工作實際，把3月31日定為全鎮統一選舉日。

下一步，我們嚴格按照程序，充分發揚民主，嚴肅選舉紀律，確保我鎮黨委換屆工作按照市委要求圓滿完成。

第二篇：在全區鄉鎮黨委換屆工作座談會上的講話

在全區鄉鎮黨委換屆工作座談會上的講話

同志們：

根據中央和省、市委的安排部署，今年第一季度我區鄉鎮黨委領導班子將進行換屆。今天這次會議的主要任務，就是貫徹落實省、市委有關會議精神，研究部署我區鄉鎮黨委換屆工作,確保我區鄉鎮黨委換屆工作的順利進行。下面，我就做好全區鄉鎮黨委換屆工作講三點意見。

一、從全區發展的大局出發,充分認識這次鄉鎮黨委換屆的重要意義，切實增強做好工作的責任感和使命感

鄉鎮黨委換屆是當前全區政治生活中的一件大事，搞好鄉鎮黨委換屆工作，對于全面實施我區“十二五”規劃、加快我區經濟社會各項事業的發展，具有十分重要的意義。我們一定要認真學xxx省、市委精神，從事關全局、事關長遠的高度，充分認識搞好這次鄉鎮黨委換屆工作的重要性，切實把思想統一到區委的部署和要求上來。

第一，搞好這次換屆工作，是為實現“十二五”規劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。這次鄉鎮黨委換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期，直接關系到“十二五”規劃的順利實施，關系到科學發展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的構建，關系到我區經濟社會能否長遠發展。同時，換屆工作搞好了，也有利于進一步樹立正確用人導向，更好的鼓起全區廣大干部群眾干事創業的精氣神，為“十二五”規劃的實施提供強大的精神動力。

第二，搞好這次換屆工作，是提高領導班子和領導干部能力建設的重要手段。要通過這次換屆，切實提高領導班子和干部隊伍的領導水平和執政能力；進一步優化鄉鎮黨委領導班子的知識結構、專業結構和年齡結構，使班子分工合理、專業配套、優勢互補、整體功能得到明顯增強；全面落實中央、省、市區委關于鄉鎮領導班子配備改革的目標，進一步加強鄉鎮黨委對本地區經濟社會重大事務的領導和協調，更好地履行地方黨委的職能。

第三，搞好這次換屆工作，是提高組織工作科學化水平的重要實踐。這次鄉鎮黨委換屆與以往相比，改革力度進一步加大，考察、考核辦法進一步嚴格，黨內民主進一步擴大，這些新的措施和要求，決定了這次鄉鎮黨委換屆的難度。同時，換屆中還會遇到新情況新問題，需要我們認真研究把握，通過推進組織工作的改革創新來加以解決。我們一定要充分認識這次鄉鎮黨委換屆的重要性、艱巨性和復雜性，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實履行好職責，確保圓滿完成本次換屆工作。

二、要認真貫徹落實中央和省、市文件精神，切實抓好換屆工作的重點工作。

具體來說，要突出抓好五項重點工作。

第一，要起草一個好報告。要深入調查研究，廣泛征求意見，黨委書記要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論。要組織黨代會代表認真審議報告，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體 智慧，使報告真正成為凝聚人氣、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件。

第二，要選出一個好班子。一是要選好配強鄉鎮黨委書記。認真貫徹中央和省、市委的要求，重點先好配強鄉鎮黨委書記，特別注意鄉鎮黨委書記人選的實際工作能力、基層領導工作經歷。鄉鎮黨委書記一般應具有鄉鎮、街道工作經歷，優先從具有鄉鎮、街道領導崗位任職經歷的人員中選拔。二是要擇優選配黨委班子成員。要把干部的德放在首要位置，重視基層導向，注重選拔具有基層領導和工作經歷的優秀干部，要堅決防止把落實科學發展觀不力、政績觀事業觀不正、片面追求政績、搞形式主義的人選進班子，堅決防止把不堅持原則、不擔當責任、怕得罪人的老好人選進班子，堅決防止把品行不端、作風不好、群眾口碑差的人選進班子，使選拔出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意。三是要形成合理的結構。鄉鎮黨委領導班子年齡結構，應在全區范圍內形成合理比例。注意發揮各年齡段干部的作用，要保留一些50歲以上經驗豐富、工作得力的干部。注重從基層一線選拔干部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠依法及時有效處置突發事件的干部。要注意選拔優秀女干部、少數民族干部。

第三，要把發揚民主貫穿換屆工作全過程。一是要擴大代表產生過程中的民主。要按照黨代表大會代表任期制的要求，注重推選那些具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員。要改善代表結構，適當提高基層一線代表比例，注重推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范代表，增強代表的先進性和廣泛性。二是要擴大選舉過程中的民主。省委《通知》提出了一些新要求，比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人均按姓氏筆畫排序；適當提高黨委委員、候補委員候選人的差額比例；改進候選人介紹方式，充實介紹內容，鄉鎮可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解；改進選舉方式，提倡鄉鎮不通過預選一次選舉產生黨委委員。各鄉鎮要結合實際，科學制定選舉辦法，切實落實好這些要求。三是要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表和同級下屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，認真做好代表提案的受理和答復工作。

第四，要把深化干部人事制度改革貫穿換屆工作全過程。一是要改進和完善換屆人選提名推薦方法。要堅持對新一屆鄉鎮黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。現班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。二是要改進和完善干部考察工作。要重視干部“德”的考核，堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增強考察準確性。根據上級要求，采取“兩推兩考”（黨員和群眾開推薦、黨組織推薦，理論考試、組織考察）的辦法產生鄉鎮黨委領導班子成員候選人。三是要加大干部交流力度。要繼續堅持并加大干部交流力度，重點是主要領導干部、關鍵崗位干部、有培 養前途的優秀年輕干部的交流，交流干部原則上能干滿一屆。要認真執行黨政領導干部職務任期有關規定，注意保持班子尤其是黨政主要領導的相對穩定，保持本地干部與交流干部的適當比例。

第五，要把嚴肅紀律，保持風清氣正貫穿換屆工作全過程。一是要嚴明換屆紀律。堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，把“五個一律”作為高壓線，換屆考察前，要把換屆的紀律要求，以及違規違紀應當承擔的后果，特別是嚴禁拉票賄選的要求以及處理規定，向所有參加民主推薦的人員和有被推薦資格的人員宣傳到位，說清楚。要給每一位相關領導干部都發一份嚴格遵守組織人事紀律、堅決抵制各種不正之風的函，相關領導干部本人要親自簽收回執，一個都不能遺漏。二是要加強全程監督。把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。區委將派出督查組，對換屆工作進行督促檢查，對換屆風氣進行民主測評。暢通舉報渠道，及時受理反映的違反換屆工作紀律的問題。三是要匡正換屆風氣。嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，狠剎換屆中的歪風邪氣，對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究鄉鎮黨委主要領導和有關部門主要領導的責任。

三、切實加強領導，保證鄉鎮黨委換屆工作的順利完成。第一，要加強領導和指導。鄉鎮黨委要認真調研，制定換屆工作方案，合理安排換屆時間，保證在規定的時間內完成，黨委書記要切實負起責任，投入足夠精力。分管領導要集中精力抓好工作，按照黨委的決策和分工精心組織實施。組織部門要認真負責地做好各項具體工作，要切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的指導，組織開展 好換屆工作相關政策和業務培訓，適時派出專門工作力量，加強指導和督查。

第二，要認真組織好大會選舉工作。要認真細致地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。要做好人事安排說明，把中央和省、市、區委關于領導班子建設的方針、政策和要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是執行民主集中制的情況講清楚，把提名理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要做好預案，及時掌握有關動態，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。

第三，要深化做好思想政治工作。要教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。要關心和愛護干部，普遍開展談心交心活動。對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好工作。

第四，要切實加強輿論引導。堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，關注輿情，防止炒作。要認真做好黨代表大會有關宣傳工作，大力宣傳本地區經濟社會發展和黨的建設所取得的成績，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創造良好的環境。

第五，要統籌抓好各項工作。要統籌好換屆工作與日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經濟社會又好又快發展的強大動力，把經濟社會又好又快發展的實際進展作為衡量換屆工 作成效的重要標準。通過換屆凝聚人心、增進團結、振奮精神，確保各項工作的順利開展。

同志們，搞好這次鄉鎮黨委換屆工作責任重大、影響深遠。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以對黨和人民的事業高度負責的態度，同心協力、密切配合、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為實現“十二五”規劃，推進科學發展、率先崛起提供堅強的思想、政治和組織保證。

第三篇：鄉鎮黨委副書記換屆發言材料

XX同志民主生活會發言材料

AA鎮黨委副書記XX

我叫xx，現任AA鎮黨委副書記、紀委書記。按照這次以嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正為主題的黨委班子民主生活會的要求，匯錢，自己認真學習了中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的5個嚴禁、17個不準、5個一律的要求和縣紀委、縣組織部關于縣換屆紀律的有關文件，開展了自查自糾，分析了自身粗真乃的問題，并提出了整改措施，現就有關情況匯報如下：

一、存在的問題

一是個人對換屆的思想認識有待加強。自己也能夠意識到換屆是一項極其重要的工作，是一項要求極高、極嚴的工作，但沒有從..經濟社會發展的全局，從實現…跨越發展的角度思考換屆工作，沒有從講政治的角度看待換屆工作，通過近一段時間的集中學習以后才真正地理解了這次換屆工作的重要性，換屆工作的嚴肅性。

而是在正確對待個人問題上的標準不夠高。自己一直以來都能夠正確對待自己的工作崗位，并能夠恪盡職守做好各項工作。但是換屆工作對我自己也是一種考驗，考驗自己能不能正確對待崗位，對待工作。我個人認為自己還有很多做的不過的地方。考慮自己進退流轉的多一些，這些與做好自己的本職工作，以良好的狀態搞好換屆有一定的差距。

三是在處理換屆與其他工作的關系上還有不足。環節是一項極其重要的工作，但也是一項非常嚴肅的工作，但也只是所有鄉鎮工作的一個組成部分。今年以來，全鎮產業培育、平安建設、重點項目建設、衛生整治工作任務繁重，壓壓力很大，自己在處理換屆工作與其他工作的關系上還有不到位的地方，不能從全局角度理解和把握各項工作之間的關系。

二、整改措施

一是加強對換屆政策的學習和理解。擠磚機今后在這一段時間里要不斷學習換屆工作的相關文件，深刻理解有關的規定和要求并決定貫徹執行。

二是正確對待個人的進退留轉。自己要積極配合縣委這次換屆工作，正確對待換屆工作，正確對待個人的進退留轉，嚴格遵守換屆工作紀律，不過任何違反換屆紀律規定的事情，以良好的精神狀態做好各項工作。

三是排除干擾、全面完成各項工作任務。自己要以這次換屆為動力，自加壓力，積極完成各項工作任務，以工作實績接受換屆對自己的檢驗。

三、個人對換屆工作的承諾

換屆是一項極其重要的工作，事關一個地方的發展和穩定，作為AA鎮黨委班子的一員，自己在這里鄭重地向組織承諾做到以下幾點：

一是認真學習文件，領會換屆工作的各項規定和要求。

二是嚴于律己，模范遵守換屆紀律。不做任何違反換屆工作的事情。

三是全力配合主要領導做好分管的各項工作，保證換屆期間各項

工作有序開展，取得實效。

以上匯報，不妥之處，懇請領導批評指正

二〇一一年五月十日

第四篇：在縣鄉換屆調研座談會上的發言

在縣鄉換屆調研座談會上的發言

新寧鎮政府鎮長孫宏偉

很榮幸參加今天的座談會，也非常感謝市委對鄉鎮工作的支持和對基層干部的關懷。剛才聽了幾位同志的發言，感觸很深。鄉鎮換屆是一個敏感的話題，廣大群眾、特別是鄉鎮干部都比較重視。一方面關心會配什么樣的班子，一方面考慮自己出路。近年來，縣委和組織部門在換屆工作上做得很好，體現了干部任用的原則性、科學性、合理性。用人比較公平公正，極大地調動了廣大干部的積極性和工作熱情。因為有了這些干部的艱苦努力，無私奉獻，才營造出今天經濟快速發展，社會事業全面進步的喜人局面。

前面幾位同志的發言，我完全贊同。出于鄉鎮換屆的實際，我在前幾位同志發言的基礎上，再談點個人建議，不妥之處，敬請領導和同志們糾正。

一、進一步拓寬干部交流渠道，合理調整干部任職崗位。目前鄉鎮這一塊，班子成員的年齡比較偏大，部分領導在鄉鎮干的時間確實過長，多年來一直工作 1

在農村，崗位和環境變化不大，思想波動，情緒不穩，工作的積極性和熱情逐漸下滑，久而久之就形成了政令不通，難于管理的趨勢。近年來，鄉鎮干部崗位交流多變于鄉鎮，有些干部甚至是“三入門四同事”，分離幾年又在一塊干事，彼此見面一般高。個別領導干部對自己的職務已經看的比較輕淡，到了麻木的境地，常此以往會給基層工作的順利開展造成一定的影響。建議在換屆時在縣直多給鄉鎮年齡偏大的鄉鎮領導干部提供崗位，有效緩解他們失落的心，也給鄉鎮干事的干部精神是予以鼓勵。

二、建議對現有的鎮科級干部來個普查，對擔任同一職務5年以上的適當上調，調動干部的積極性。比如，有的干部提拔起來就已8到10年了，仍然停在經辦副主任或社會事務辦副主任崗位上，時間長了干勁就不足了，進而影響工作。

三、換屆時，建議對鄉鎮干部做一個全面的考察了解，廣泛征求各方面的意見，把干部的選拔任用機制體現在基層，體現在公平公正上。特別要把鄉鎮年齡在40歲左右的干部納入重點考察范圍，適當放寬硬 2

性限制政策。說句公道話，鄉鎮實際出大力的除了領導，就是那些年齡偏大的一般干部，他們受黨教育的時間長，已經養成了干事創業的良好素質，具有較強的事業心和責任心，是靠得住的中堅力量，應為他們提供晉升發展的平臺。

第五篇：在全縣鄉鎮黨委換屆工作座談會上的講話

在全縣鄉鎮黨委換屆工作座談會上的講話

（2006年7月18日）

同志們：

按照中央要求和省、市委部署，我縣鄉鎮黨委換屆工作從現在起正式開始，這是我縣政治生活中的一件大事，也是當前一項十分重要工作的任務。縣委對換屆工作高度重視，縣委常委會昨天對鄉黨委換屆工作進行了專題研究。縣委組織部根據市委精神，結合我縣實際，制定了具體的換屆工作方案，對全縣鄉鎮黨委換屆工作進行了詳細的安排部署。今天召開這個座談會，主要任務是統一思想認識，明確鄉鎮換屆工作的工作任務、相關政策和各項要求，安排部署我縣鄉鎮黨委換屆工作。下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強做好鄉鎮黨委換屆工作的責任感和使命感

這次鄉鎮黨委換屆，是在我縣全面實施“十一五”規劃、加快建設西部經濟強縣、加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的重要時期進行的一次重大政治活動。從經濟社會發展情況看，今年是

“十一五”規劃的開局之年，我縣經濟社會發展已經進入全面建設小康社會和實現跨越式發展的關鍵時期，既有良好的發展機遇，又面臨許多矛盾和挑戰，改革和建設的任務仍然十分艱巨，加快發展的現實需要對這次換屆提出了更高要求。從黨的建設情況看，近年來，我縣各級黨組織認真學習實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，取得了豐碩成果。特別是從去年1月開始的保持共產黨員先進性教育活動，使全縣黨員普遍受到了一次馬克思主義思想教育，黨的基層組織建設進一步鞏固，黨員隊伍整體素質進一步提高，各級領導班子的思想政治建設進一步加強，干部工作中的民主進一步擴大，群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權逐步落實，民主意識、參與意識明顯增強。社會各界對這次換屆工作廣為關注，寄予很高的期望。

從這次換屆工作的特點和要求看。這次換屆一是改革步子大，中央要求在推進領導班子配備改革等方面取得實質性進展；二是市、縣、鄉集中換屆，時間緊、任務重、要求嚴；三是要改進換屆考察工作，推廣運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法；四是對年輕干部的配備數量要求增多，干部交流工作力度加大；五是要進一步擴大黨內民主，在提名、考察、選舉等環節要有新舉措。這些特點和要求體現了中央和省、市委對這次換屆的重視。因此，搞好這次換屆，事關進一步凝聚黨心民心，事關鞏固和維護當前團結穩定、加快發展的良好局面，事關科學發展觀的貫徹落實與和諧社會的構建，事關黨的執政能力建設和黨的先進性建設，事關“十一五”規劃的順利實施和全面建設小康社會戰略構想的實現。

全縣各級黨組織都要充分認識這次換屆工作的重要性、艱巨性和復雜性，切實增強責任感和使命感，自覺把思想和行動統一到中央、省委和市委的要求上來，統一到為加快我縣經濟社會又快又好

發展提供堅強的組織保證上來，以飽滿的政治熱情和嚴謹細致的作風做好相關工作，確保換屆工作順利進行。

二、按照科學發展觀的要求，選好配強鄉黨委領導班子

搞好黨委換屆工作，關鍵是要選好配強黨委領導班子。我們要通過這次鄉鎮黨委換屆，大力加強領導班子和干部隊伍建設，真正把那些能夠深刻理解和自覺實踐科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨和執政能力建設和黨的先進性建設、樹立社會主義榮辱觀等重大

戰略思想的優秀干部選拔到領導崗位上來，切實配好配強黨委領導班子。在具體工作中，必須做到以下幾點：

第一，嚴把思想政治素質關。思想政治素質是干部最基本的素質，反映一個干部的思想作風和道德品行。換屆中，要全面衡量干部的能力、作風和和道德品行，既看干部在理想信念、政治立場、政治紀律和貫徹執行中央和縣委重大決策部署等方面的情況，又看干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時的具體表現，既重能力又重德行，既重政績又重政德，特別是要重視在群眾中中口碑。要選用政

治可靠、品行端正的人，樹立講政治、重品德的用人導向；要選用肯干事、干成事的人，樹立講實干、重業績的用人導向；要選用不重名利、甘當公仆的人，樹立講奉獻、重公論的用人導向；要選用敢

為人先、勇于改革的人，樹立講開拓、重創新的用人導向。

第二，按照科學發展觀和正確政績觀的要求選拔使用干部。要堅持從政績看德才，憑德才用干部。評價領導班子和領導干部的政績，要既看經濟指標，又看社會指標、人文指標和環境指標；既看

城市變化，又看農村發展；既看經濟總量增長，又看人民群眾得到的實惠；既看“顯績”，又看“潛績”；既看班子集體作用，又看班子成員個人貢獻。要對那些立足實際、求真務實、堅持科學發展，得到群眾和實踐認可政績的干部予以褒獎和重用。

第三，下功夫選好配強黨委主要領導。黨委主要領導在班子中處于核心地位，對于團結帶領黨委一班人，領導科學發展起著關鍵作用。要注意把那些政治上強、民主作風好、清政廉潔、關于駕馭

全局的優秀干部選拔到黨委主要領導崗位上來。實踐證明，凡是發展快、變化大的鄉鎮，都是因為有一個好的鄉鎮黨委書記。有個好書記，就能帶出個好班子；有個好班子，就能帶出一支好隊伍；有支

好隊伍，就會形成一種好作風，也就能干出一番好業績。因此，要把選好鄉鎮黨委書記，作為換屆工作的一項重要任務，努力建設一支善于領導科學發展的高素質鄉鎮黨委書記隊伍。第四，切實增強黨委領導班子整體功能。這次集中換屆，對黨委領導班子的整體功能提出了新的更高的要求。

第五，運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法做好換屆考察工作。要針對當前干部工作的實際和社會上反映強烈的問題，在對干部的政治表現進行嚴格考察的基礎上，注意考察干部勤政廉

政、貫徹執行民主集中制、求真務實、心理素質等方面的情況，注意考察干部踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的情況，全面提高考察質量，為選好配強黨委領導班子奠定堅實的基礎。

經考察考核，對鄉鎮黨委班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，確屬不稱職的，原則上不再提名鄉鎮領導職務，另行按排工作。根據考察考核和平時

掌握情況，不適宜在鄉鎮工作的副科級以上領導干部，原則上不再提名鄉鎮領導職務，另行按排工作。隆坊、田莊、阿黨3個鄉鎮黨委不脫產任職的黨委副書記不占班子職數。城區街道辦事處領導班子的考察考核、人事調配，與鄉鎮領導班子的考察考核、人事調配同步實施，通盤考慮

三、積極推進領導班子配備改革，進一步加大年輕干部選拔工作力度

1、要按照規定職數配備干部。鄉鎮黨委領導干部配備的職數，堅持精干高效的原則，店頭、橋山、隆坊3個鎮黨委委員按9名配備,即黨委書記1名,副書記2名(由鎮長兼任1名、專職副書記1名)，黨委委員6名(人大主席團主席1名、副鎮長4名、人武部長1名)；其它7個鄉鎮黨委委員按7名配備,即黨委書記1名,副書記2名(由鄉鎮長兼任1名、專職副書記1名)，黨委委員4名(人大主席團主席1名、副

鄉鎮長2名、人武部長1名)。店頭、橋山、隆坊3個鎮紀律檢查委員會按5名配備；其它7個鄉鎮按3名配備，書記由專職黨委副書記兼任，其它委員不占領導職數。

2、優化領導班子年齡、文化、性別結構。逐步規范領導班子成員任職年齡界限，有利于同級領導干部之間的交流，有利于進一步增強領導班子的活力。這次換屆，鄉鎮領導班子成員任職年齡和

提名年齡界限的計算時間，按2006年8月31日計算。換屆時，提拔擔任鄉鎮黨政正職領導職務，年齡一般應在40歲以下，具有大專以上文化程度；提拔擔任鄉鎮副職領導職務，年齡一般在35歲以下，其

中年齡在30歲以下具有大學本科文化程度的每個鄉鎮領導班子配備1名。對工作表現好、培養潛力大、群眾口碑佳的優秀選調大學生，可以破格提拔。換屆后鄉鎮黨政領導班子成員的平均年齡應掌握在38歲左右。

3、積極穩妥地推進干部交流、任職回避制度。開展干部交流工作，也是這次換屆中的一項重要任務。這次換屆，交流的重點是黨政領導班子成員中適合擔任更重要職務和需要“壓膽子”培養的；近幾年從大中專學校畢業分配到縣直機關單位，未經過基層實踐鍛煉的；在一個鄉鎮任職連續兩屆及其它原因需要交流的。擔任鄉鎮黨政正職的一般不得在原籍任職。

四、以為換屆契機，進一步擴大黨內民主

五、切實加強領導，確保換屆工作的順利進行

這次鄉鎮黨委換屆時間緊、任務重、要求高。各級黨委一定要高度重視，切實擺上重

要議事日程。鄉鎮黨委書記要負總責，投入足夠的精力。分管領導要集中精力精心組織實施。組織部門要把搞

好換屆作為今年工作的重中之重，認真負責地做好各項具體工作。各有關方面要統一思想，齊心協力，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

1、要精心做好換屆的有關組織工作。各鄉鎮要成立換屆工作小組和辦事機構，切實加強對換屆選舉工作的組織協調。要確保黨代表大會的圓滿成功，順利完成換屆工作任務，必須抓好兩個關鍵

。一是起草好黨委工作報告。認真總結上次換屆以來的工作，進一步理清發展思路、明確奮斗目標，凝聚人心，鼓舞士氣，充分調動各方面積極性。二是要精心組織好大會選舉，有針對性地做好各項工

作，使代表更好地理解和支持黨委的主張，從而保證換屆工作順利進行。

2、要做好深入細致的思想政治工作。這次換屆，改革力度大，涉及的干部多，一定要充分發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地做好政策宣傳和思想引導工作。教育干部從大局出發，積極支

持領導班子配備改革，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。對因政策調整涉及工作變動的干部，黨委主要領導要親自談話，把思想工作做細、做深、做實。要注重做好黨

代表和廣大黨員的思想政治工作，把大家的思想統一到貫徹中央精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來，自覺增強黨性觀念，講政治、講大局，正確行使民主權利，充分發揮先鋒模范作用。

3、嚴肅換屆人事工作紀律。這次換屆，是對每一位領導干部和黨員黨性觀念的重要檢驗，也是對開展先進性教育活動成效的一次最好的檢驗。從當前的情況看，絕大多數領導干部講黨性、顧大

局、守紀律，能夠正確對待個人的進退留轉，心態比較穩定。但是，也有少數干部心浮氣躁、不安心工作，為了職務升遷，到處拉關系、找門路、“跑官要官”；有的違反組織人事紀律，為跑官要官的人說情打招呼，甚至“禮尚往來、封官許愿”。這些現象和問題，必須十分警惕，高度重視，嚴加防范、中組部《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事工作紀律的通知》精神，教育和引導干

部自覺遵守換屆人事工作紀律。在換屆干部問題上，各級領導干部要統一思想，不準封官許愿，跑風漏氣，要帶頭“約法三章”，做到不說情，不打招呼，不以個人名義隨便干預換屆人事安排。要采取

有力措施，堅決防止和克服換屆工作中的不正之風，抓住重點環節，嚴加防范。這里明確一條，凡是“跑官要官”的，不僅不能提拔重用，是考察對象的取消考察對象資格，情節嚴重的還要進行組織處

理。紀檢機關、組織部門要加大監督檢查力度，對于違反組織人事紀律，特別是“跑官要官”、拉票賄選、突擊提干的，要發現一起、查處一起，決不手軟；對問題嚴重的，先免去職務，再依紀依法嚴

肅查處；對典型案例，要予以通報。要進一步落實黨風廉政建設責任制，凡是對違反組織人事紀律查處不力的，要追究黨委和有關部門負責人的責任。要通過各級黨委、紀檢機關、組織部門的共同努力，營造一個風清氣正的換屆環境，為換屆工作的順利進行提供有力保證。

同志們，這次縣、鄉黨委換屆工作，任務艱巨、責任重大、影響深遠，我們一定要按照省委和市委的統一部署，以對黨和人民事業高度負責的精神，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆工作的各

項任務，為實現“十一五”規劃的目標任務、加快建設西部經濟強縣、全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

根據這次換屆工作的特點和要求，我們必須準確把握中央、省委和市委提出的指導思想和目標要求，要通過換屆，切實增強黨委領導班子的綜合素質，進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力；進一步優化班子的知識結構、專業結構和年齡結構，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，進一步增強整體功能；全面落實中央關于領導班子

配備改革的目標，建立黨委新的領導體制和工作機制，進一步加強各級黨委對本地區經濟社會重大事務的領導和協調，更好地履行黨委職責。