第一篇：反習慣性違章作業中思政教育管理

反習慣性違章作業中思政教育管理范文

企業職工習慣性違章作業（操作）是困繞企業施工、生產安全的難點，也是安全工作的重點，更是思想政治工作在這一領域運做的熱點。

講它是安全工作的難點，在于通過多年事故的分析調查，由于習慣性違章造成的事故比較多，占的比例大。且有時同類事故一再出現，給企業帶來很大的社會影響，經濟損失；給家庭帶來了困難，本人遭受了痛苦。

講它是思想政治工作的熱點，從習慣性違章中造成的事故分析，人的行為是主要原因。只有弄清、弄懂、弄通人為事故的重要原因，才能做到以人為本“前事不忘”。只有使職工深刻認識到事故給企業帶來損失和危害程度，才能做到“后世之師”。因此，反習慣性違章已成為企業上下關注的焦點，理所當然的也是思想政治工作的熱點。

我們所講的習慣性違章是安全工作的難點，主要有“四難”組成。一是習慣一旦成性難改；二是在反習慣性違章中說到不一難行；三是管理疲軟使反習慣性違章難成；四是按照作業程序感到麻煩，按照作業規程感到難。這四個難字似乎組成一道無形的屏障，制約著“安全第一”方針的落實，死角漏洞長存不改，事故重復發生。所以必須加強反習慣性違章作業中的思想政治工作，以追蹤式的調查，研究分析后，從中找出解決這一難點的工作方法，習慣性違章思想和行為一定會被克服的。

何謂習慣？習慣是人們在長期的生活和工作中養成的一種自然行為，但由于人們的家教、心理素質和文化素質不同，而形成的習慣有好壞之分，雅俗之別。良好高雅的習慣會給工作和生活帶來幸福和愉悅，也會給家庭和企業帶來良好的形象。壞的俗氣的習慣會給生活和工作帶來痛苦和災難，也會給家庭和企業帶來不應有的損失。

習慣性違章是指這種習慣已形成頑固的且有一定破壞能力的行為。是與“安全第一”方針和企業規章制度背道而馳的，所以在反習慣性違章作業中，作好思想政治工作既有顯示意義，又有很大的經濟價值。對企業、對家庭、對個人都有重要作用。

1．習慣與違章的關系。凡是與企業規章制度相違背的習慣，均屬違章習慣，習慣的養成是長期的，但由習慣到違章卻是短暫的一瞬間。所以說習慣是違章的基礎，違章是習慣的結果。違章作業出事故是必然的，不出事故是偶然的。因此，從思想政治工作方面運用超前教育的方法，去啟迪職工的思想，使其必須樹立壞習慣就是違章，違章就是事故的觀念。同時認清兩者的關系是反向形的相輔相成。務必克服不以為然和僥幸心理，為鏟除習慣性違章這一頑癥打下良好的思想礎。

2．習慣與“安規”的關系。習慣是一種隨意性強的自然行為，安規具有強制性的硬性標準，束縛習慣“改邪歸正”。兩者有強烈的對立性。所以從思想政治工作方面運用對比的工作方法，加強規范性教育，任何事情不以規矩不能成方圓，這是企業制定安全規定的理論基礎，也是教育職工樹立安全意識的有力證據。從直觀上告訴我們人的行為要正，對安全工作要圓滿完成，不能半途而廢。通過對比法教育，使職工認識到壞習慣不改，難以執行“安規”的決定，而去掉壞習慣必須有忍痛割“愛”的決心。為反習慣性違章樹立堅強的意志。

3．習慣與思想政治工作的關系。習慣是人們長期重復活動中自然養成的一種行為，不是先天就有的，而是后天得到的。習慣不僅易守舊也會阻愛人們接受新事物。而且不良的習慣行為往往又是安全工作的對立面。反映到施工生產作業中又會導致因違章而發生事故。

思想政治工作是有組織、有規律、有目的地活動形式，兩者有對立也有統一，思想政治工作是促不良習慣改正的有力武器，良好的習慣有助于思想政治工作的開展。因此思想政治工作對習慣這一問題的態度是：一方面利用良好的習慣,如愛學習，善于獨立思考，多研究和工作勤快為典型，以榜樣的力量，環境的影響，去制約不良習慣的行為。另一方面在根除不良習慣上運用滲透的工作方法，廣開思路，加大說與教，做與改的力度，以整體教育到個別談心，以競賽活動到文體活動，從班組到崗位，從干部到每個職工，從家庭到廠礦。通過一條到全方位的多層次活動，目的就是給人一種力量，一種勇氣，這種力量就是指在理解反習慣性違章以后所產生的一種積極支持和參與的力量。這種勇氣，就是指敢于正視自己，敢于痛改前非的勇氣，使習慣性違章的思想及行為一步一步的化解。

不一也是一種不良習慣，而且潛在的危害很大，會時企業養成疲軟的作風，會使人失去人格的力量。如對習慣性違章作業的行為，說使嚴肅，講使嚴重，制度嚴格，但遇到登高不系安全帶，地面操作人員不戴安全帽，個別冷作和操作車床的女工不戴帽子，這種該穿的不穿，該戴的不戴的習慣都是

說做不一的表現。因此，從思想政治工作方面運用對癥下藥的工作方法教育職工，說做不一的主要原因怕得罪人或著就沒有認識上述行為是習慣性違章的表現。所以在損失自己人格和損失企業信譽，效益以及對習慣的認識上下工夫。使之認識到不良習慣不除，事故難除；不良習慣不改，造成企業安全局面難改，指揮者的不良習慣會助長勞動者不良行為，從而激發職工互相監督，使不良的壞習慣成為眾矢之的。把反習慣性違章的難行變成通行。

2．事與因的關系。事是因的結果，因是事的起點，從凡事有因引起這一理論依據說起，對于習慣性違章作業中引出的事故或未遂事故，不僅要論事，更要論因；因為從事上看，事故好象在一定時間中是孤立存在的，但從因上找是有多種因素造成的。所以從思想政治工作方面運用因果效應的工作的方法教育職工，孤立的事是不存在的，都是由因而起，避開因談事，就會一事無成，只有以因論事，才有“后車之鑒”可惜。這是反習慣性違章中，以教訓變經驗的方法教育職工，使之遇事要查因，由查事后因變查事前因，也就是由教訓成為經驗變為由經驗消除教訓，把習慣性違章行為消滅在萌芽狀態。

3．獎罰與思想政治工作的關系。思想政治工作指導獎罰嚴明，合理到位，獎罰又是思想政治工作一種深化性的具體教育。平時以表揚為主，批評為輔，是思想政治工作的方法之一，然而在安全工作方面，特別是在反習慣性違章工作中，要貫徹并舉重獎重罰的原則，姑息遷就就會后患無窮。所以從思想政治工作方面運用理，情，行的工作方法教育職工，對違章或安全上獎罰入情、合理，會導致以行。活生生的事例“創造”出反習慣性違章的理論根據，有根據的理論又可以再回到教育職工的實踐中，這是思想政治工作，由表及里，由淺及深的教育手段。從而使職工認識到獎法不是目的，目的是通過正反兩方面教育，產生再上安全生產新臺階的動力。

1．情與法的關系。情與法二者不能相代替，因為法是以鐵的約束力，強制人的行為。情是以啟迪的方式教育人遵章守紀。如對習慣性違章行為，也要進行法制教育，違章的思想是法制觀念不強的表現，必須樹立違章亦是違法的觀念，對于違章事故依法處理，看起來無情卻有情。然而以情代法辦事看似有情卻無情。這是因為感情是一種心理變化的展示，傾向性較大。運用不當，適得其反；運用得當，適得其正。所以從思想政治工作方面辨證的方法教育職工。努力創造條件，促使不良習慣的轉化，而轉化的條件中最主要的是情與法合力作用，因此，職工務必弄通情是一種愛護,法也是一種愛護，把兩種愛護納入反習慣性違章的軌道中，就會喚醒“沉睡”于習慣性違章中的安全意識，對克服作業中不良習慣有決定作用。

2．管與理的關系。管是理的基礎，理是管的智囊，兩者統一能提高一個單位或個人的技能和水平，兩者分開適得其反，在企業是否在短期內或一個工程項目中，消除習慣性違章行為，是顯示一個單位乃至領導的管理藝術。因此，從思想政治工作方面運用疏導的方法教育職工，使其認識到，管具有負責，干預和約束的含義，而理則是有組織，科學和藝術的功能，所以他們的合力對反習慣性違章起著舉足輕重的作用。嚴管來自于責任感，理順來自于緊迫感，沒有責任感就不可能產生干預和約束的力量，用之于反習慣性違章作業中。沒有緊迫心，九不可能促使嚴管有規律，高質量有成效的運轉。這種疏導法會使職工產生一種理解，那就是嚴是愛，松是害的道理，使反習慣性違章由要我反變為我要反和糾察別人變為我自查的自覺行動。

3．管理與思想政治工作的關系。管理是科學、技術、藝術三結合的產物。是一門綜合性科學。思想政治工作也是一門實踐性很強的應用科學。管理在企業主要是對人的管理。思想政治工作的對象也主要是人，所以兩者的目的和目標是一致的，然而管理只能起外部的規定性條件，而思想政治工作才能從內部起質的變化，由此兩者在反習慣性違章作業中，必須有嚴格的安全制度的制約和艱苦細致的思想政治工作。只有兩者同步同頻，才能共抓高效。但在施工作業中常常出現一種樸素的管理方式，如“在家聽老婆的，在廠里聽領導的”。這種管理方式可能在一時一事中起到作用，但最終會使工人的安全意識有依靠領導的習慣，而領導也習慣于我說的話就是規章制度。這是一種習慣性違章在作祟，由此派生出視管理為循規蹈矩，視自說為靈活運用的邪理，是習慣性違章有了依靠的根基。

所以從思想政治方面運用首固效應法，教育干部職工。在安全生產過程中，要善于利用管理有序、有力、有度和高質量的思想政治工作為條件。使其在第一步旗開得勝，并及時總結經驗進行推廣，這種利用現場成功的經驗教育現場職工的方法會給人一種新奇的魅力。這是管理藝術的結晶；也是消除固基建工作特點而產生的違章作業難免論最有說服力的實例，更是管理施工在前效果取在前的典型。

安全同質量一樣，是企業永恒的主題，而習慣性違章作業是威脅安全生產的一大危害，因此思想政治工作必須在這一領域開展高質量的運作，是形式需要，也是思想政治工作自身價值的展示，所以弄清、弄懂、和弄通習慣、管理、獎罰和安全工作與思想政治工作的關系，才能有效制約和消除施工生產中的習慣性違章行為。

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第二篇：反習慣性違章

怎樣變“反習慣性違章” 怎樣變“反習慣性違章”為“習慣性反違章”習慣性反違章”
“除隱患、反三違、保安全”群眾戰爭的核心是責任，體現在不折不扣地執行操作規程。但是，一個新的制度的貫徹執行，必須向舊的習慣勢力作斗爭，扭轉低水準，狠反老毛病，橫掃壞作風，為塑造新的企業文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎。

1.注意“老經驗”中的隱性違章。“老經驗”是人們在日常生產、工作中，經常采用 自己長期形成的操作模式進行作業，沒有發生意外，形成了自己的“特點”，但細究之有 的“老經驗”卻存在違章因素。如不停機直接擦洗或檢查設備；接觸有毒有害物質時不佩 戴必要的防護用品，進入施工現場勞保不全； 米左右的登高作業不系安全帶，2 員工帶手機、打手機等。“老經驗”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習以為常，熟視無睹。由于“老經驗”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規章制度形同虛設。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負責任和遷就姑息也是主要原因。他們平時安排生產布置工作，只注重檢查任 務完成情況，而不大關注完成過程中是否嚴格遵守操作規程，甚至發現違章現象時，常常 礙于面子或意識不到危險而睜只眼閉只眼。當然，對于“老經驗”也不能一概否定，應進行具體分析，看看是否符合安全規定，是否切實可行，是否已經過時，安全好用的繼續堅持，存在隱患的堅決摒棄。鉆井隊員工 都應自覺遵守各項規章制度，從小處入手，養成良好的工作習慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風，嚴格按“標準動作”完成生產和工作任務。安全工作無小事，只有向各種違章現象 亮紅燈，堅決查究并杜絕之，形成遵章守紀的好氛圍，才能確保員工平安、生產安全。2.疲于應付的工作狀態。基層都可能存在這樣的員工：他們每天按時上班，卻沒有及 時完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責。對他們來說，工作只是一種應付：上班要 應付、加班要應付、分派的工作要應付，工作檢查更要應付，甚至就連睡覺時也要忙著應 付——想著怎樣應付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時，一小時 60 分鐘……在應付 中生活，與應付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認真、踏實地做好一件事，沒 有奮斗目標，沒有成就

感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。應付了事是員工缺乏責任心的一種表現，它實際上是工作中的失職。為什么現在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實很簡單，就是個別隊應付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規范之處，稍作整改后自然獲得通過。如果檢查工作的人員也應付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統性和流程性工作時，如果前面的工作人員應付了事，則將對后續工作產生較大 的影響。

3.“差不多”導致差得多。在工作中，如果領導要求員工將手中的工作做細，往往有 些時候個別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認真呢”。“差不多”所 反映出來的認識不到標準的重要性、做事不認真、不負責任、對自己要求不夠嚴格、沒有 更高目標的風氣彌漫在基層的每一個角落。一個由許多人組成的單位是經不起連續差 1％的“差不多”的。由上到下傳達一項任 務，如果一個人差 1％，下一個人又差 1％，這樣下去，等到真正執行任務的人接到這項任 務的時候，恐怕這項任務已經變得面目全非了。同樣，當由下向上傳遞一項建議的時候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領導那里，你的建議 就可能變成了一項對你的懲罰措施。平時，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級心中有數，你的同事心中也有數，你一定會因為你的勤奮 或懶惰贏得或失去晉升的機會。你也會因為你態度的好壞而贏得或失去機會。4.將“反習慣性違章”變為“習慣性反違章 反違章”。我們在安全生產管理中，將“反習慣 反違章 性違章”升華為“習慣性反違章 反違章”。變“反習慣性違章”為“習慣性反違章 反違章”，實質上是 反違章 反違章 在行動上自覺執行安全生產責任制，更加具體地落實“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理的”的方針。

習慣性反違章 反違章，表明在任何時候都不放松對員工的嚴格要求，在任何時候都提醒員工 反違章 在對自己的行為負責的同時，切實反對和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來，“時刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號

第三篇：反習慣性違章管理規定

反習慣性違章管理規定

第一節 總 則

第一條

為了堅持開展反習慣性違章工作，吸取事故教訓，確保公司員工的人身安全，防止人身及設備事故的發生。加強公司的安全管理，特例舉出此習慣性違章的表現。

第二節 適用范圍

第二條 本管理規定是為規范及加強公司的安全保證工作而制定的，僅適用于本公司。

第三節 引用標準

第三條 本規定引用標準：《中華人民共和國安全生產法》；中華人民共和國水利電力部《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）；《電業安全工作規程》（發電廠和變電所電氣部分）；《電力設備典型消防規程》等法律、法規。

第五節 反習慣性違章概述

第五條習慣性違章的涵義：習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。

第六條習慣性違章的表現形式：

1、一是習慣性違章操作；沿襲不良的傳統習慣作法，違反安全規程規定的操作技術或操作程序的行為。

2、二是習慣性違章作業：按照不良的傳統習慣，隨心所欲的進行生產或施工活動。

3、三是習慣性違章指揮：即負責人在指揮作業過程中，違反安全管理規程要求，按不良的傳統習慣進行指揮的行為。

第七條

習慣性違章的危害：

1、一是習慣性違章具有一定的頑固性。

2、二是習慣性違章具有一定的潛在性。

3、三是習慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。

4、四是習慣性違章具有一定的排他性。

第八條 反習慣性違章的重要性：

1、一是堅持開展反習慣性違章工作，是積極預防事故的重大舉措。

2、二是堅持開展反習慣性違章工作，有助于整頓企業的勞動紀律。

3、三是堅持開展反習慣性違章工作，有助于更新觀念，養成按科學辦事的良好習慣。

第九條習慣性違章的具體表現

一、施工現場類

1、進入施工現場不戴或不正確佩戴安全帽。

2、翻越安全欄桿進入危險區域。

3、使用有缺陷的工器具。

4、戴手套使用手錘或大錘。

5、將安全圍欄或標志移作它用。

6、佩戴不合格的安全帽。

7、隨意進入腳手架下方。

8、使用砂輪機、磨光機不戴防護眼鏡。

9、隨意進入高空作業面下方和長時間逗留。

10、在行車軌道上行走和休息。

11、隨意在起重機械伸臂及吊物下方逗留或通過。

12、鑿擊堅硬或脆性物體時，不戴防護眼鏡。

13、高處作業將工具或材料隨意上下拋擲。

14、使用無防護罩的砂輪機、磨光機。

15、戴上安全帽未系安全帽帶。

16、站在作業面下方接高拋物。

二、高空墜物類

1、在2米以上高處作業不系安全帶。

2、登高作業不穿防滑鞋。

3、跨越沒有蓋板的井、坑、孔、洞或溝道。

4、使用沒有合格證的腳手架。

5、使用不合格或超期未經過檢驗的安全帶。

6、高處作業，安全帶掛鉤隨意勾掛。

7、在梯子上工作無人監護和無人扶梯。

8、在沒有防護設施和措施的平臺、腳手架上工作。

9、開啟電纜孔洞、地溝蓋板等不設安全標志。

10、在高外邊沿作業，臨空則未設安全網或防護欄桿。

11、酒后進行高空作業。

12、無監護人擅自登高作業。

13、樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后未恢復。

14、高空作業，在行走或換位中失去防墜落保護。

15、上爬梯不注意逐檔檢查。

16、在梯子上工作不系安全帶。

17、在不牢固的結構上僥幸工作。

18、使用吊籃工作不系安全帶。

19、站在梯頂上工作。20、擅自使用有缺陷的吊籃。

21、患有高血壓、心臟病、貧血病等不宜高處作業的人員進行登高作業。

三、觸電類

1、使用電動工具不戴絕緣手套。

2、不熟悉使用方法擅自使用電動工具。

3、帶負荷拉刀閘。

4、檢修工作約時停、送電。

5、電氣設備著火使用泡沫滅火器進行滅火。

6、非電工接引電源。

7、帶電設備錯掛、漏掛、不掛明顯警告標志。

8、電動工具帶病工作。

9、電氣設備不接地或漏電保安器漏電。

10、與帶電部位安全距離太近進行工作。

11、擅自進入變電所干活。

12、擅自進行開關開合試驗。

13、非電工擅自移動電源盤。

14、接電源時，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

15、用鐵絲、銅絲、鋁絲代替保險絲。

16、使用不合格的電線、電纜私拉亂接電源。

17、不使用電源插頭，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

18、使用無蓋電源刀閘。

19、使用電動工具不戴絕緣手套，不使用漏電保護器。20、檢修工作結束后，為切斷電源進行收線。

21、在金屬容器內工作時，不使用24V以下行燈。

四、執行工作票類

1、無票作業。

2、在辦理工作票手續時，工作負責人未能親自辦理，而是由他人代替。

3、擅自擴大工作范圍。

4、工作負責人不交待安全措施和注意事項。

5、工作票許可手續未辦完，檢修人員就進入檢修現場工作。

6、工作負責人(監護人)不監護，直接參加工作或離開工作現場，未指定代理人。

7、檢修時，工作負責人不隨身攜帶工作票，或將兩張票放在運行值班處。

8、檢修工作開始前，工作許可人和工作負責人不共同到現場檢查安全措施的布置情況。

9、工作班成員未離開現場甚至還在工作，就提前辦理工作票終結手續。

10、在禁止動火區，未辦理動火票手續而進行明火作業。

11、工作人員為了檢修方便，擅自變更、拆除安全設施。

五、其他類

1、未進行安全教育就進入施工現場。

2、用手拉、扶運行中的鋼絲繩。

3、氧氣瓶、乙炔瓶無防護圈運輸。

4、使用中的氧氣和乙炔氣瓶未垂直放置。

5、乙炔和氧氣軟管在工作中沾上油脂，把乙炔及氧氣軟管放在高溫管道或把軟管和電焊線敷設在一起使用。

6、乙炔氧氣瓶距離明火及焊接工作現場少于10米。

7、工作中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離不夠8米。

8、現場使用的乙炔瓶未安裝回火裝置。

9、在通道上隨便放置物料。

10、未經許可動用或損壞消防設備、消防器材（火警除外）。

11、不按規定穿工作服。

12、用運行管道起吊重物。

13、在設備運行中，清掃、擦拭設備的轉動部件。

14、用氧氣做通風和吹掃氣源。

15、在轉動的無齒劇片上直接研磨物件。

16、在密閉容器內一人工作或外面無監護人。

17、輸煤皮帶停止運行時，在皮帶上或其他有關設備上站立、越過、爬過及傳遞各種工具。

18、不停皮帶，用鐵鍬刮皮帶滾筒上的粘煤。

19、現場臨時的電源線高度未超過1.8米。

20、領導和管理人員對違章不勸阻、不制止，視而不見，聽之任之。

21、違章人員對安監人員制止違章行為置之不理。

第四篇：反習慣性違章管理規定

反習慣性違章管理規定

習慣性違章主要表現為以下幾點：

1.高處作業不按規定扎安全帶，進入生產現場未正確佩帶好安全帽；

2.非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進入帶電作業；

3.電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執行監護制度；

4.使用不合格的絕緣工具和電氣工具；

5.裝設接地線前不驗電，裝設的接地線不符合《安規》要求；

6.設備檢修，不按規定辦理工作票或不執行工作監護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；

7.工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業或不向工作班成員交代工作內容和安全措施；

8.電氣設備檢修，約時停送電；

9.線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設完接地線就開始工作；

10、設備檢修完畢，未辦理工作票終結手續就恢復設備運行，或未采取可靠措施就進行試車工作；

11、在帶電設備附近進行起吊作業，安全距離不夠或無監護；

12、在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作，不使用安全電壓行燈照明或無人； 監護；

13、不按規定使用相應的安全工具進行操作；使用電動工具金屬外殼不接地或不裝漏電保護器及不戴絕緣手套；

14、高空作業搭設的腳手架不符合安全規定；

15、使用的安全帽、安全帶、絕緣工器具不合格或不進行定期試驗；

16、盲目決定設備帶病、超出力運行或讓職工冒險作業而沒有相應的安全措施和安全保障措施；

17、制定的規程措施不健全或與實際不符，使用中導致事故發生或延誤事故處理；

18、擅自拆除空孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設施不加設明顯標志并及時恢復；

19、憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道等起吊物品；

20、運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸進遮欄內，帶手套或用抹布對轉

動部分進行清掃或進行其它工作；不按規定進行運行中更換碳刷工作；

21、在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸抹運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的部件；

22、非操作工操作起重設備（指需專人操作的起重設備）

23、沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使

用鉆床、打大錘是帶手套等；

24、未接受爆破培訓的人員從事爆破工作；

25、在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、穿帶鐵釘的鞋等；

26、動火作業不辦理動火作業票，氫油管道動火時不按規定接地線；

27、未經測定可燃氣體、易燃氣體的蒸汽含量、粉塵濃度和氫氣濃度是否合格，予以動火；

28、在氫、油區使用鐵制工具又無防止產生火花的措施；

29、未履行有關手續及對有壓力、帶電、充油的容器進行施焊；

30、在密閉容器內同時進行電焊、氣焊工作，入口處無人監護或監護人員數量及

所處位置不符合《電業安全工作規程》規定；

31、鍋爐水壓實驗時，無關人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面。

鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續工作；

32、水上工作不佩帶救生設備，沒有其它救生措施；

33、現場濾油無人看管或無防漏防火的可靠措施；

34、使用資質不符合的施工隊伍；

35、安排未經培訓并考試合格的人員上崗；

36、工作人員在工作過程中未按規定正確著裝；

37、未經批準、解除運行設備連鎖、報警、保護裝置；

38、其它有可能造成人員傷害或損壞設備的違章；

浙江國華浙能發電有限責任公司

北京雅獅寧電項目部2007年11月12日

第五篇：反習慣性違章的管理

反習慣性違章的管理

本標準適用于河北國華定洲發電有限責任公司全體職工；也適用于在我公司進行工作的所有臨時工、承包商單位及外來學習、參觀、訪問等人員的管理。2引用文件

《電業安全工作規程》(熱力和機械部分)《電業安全工作規程》(發電廠和變電所電氣部分)3習慣性違章的認定：

凡因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律發生本標準所述第六條中情況之一者，視為習慣性違章。4 管理目標

4.1.通過嚴格的習慣性違章管理，增強各級各類人員“安全第一、預防為主”的意識，嚴格執行《電業安全工作規程》和本廠運行、檢修規程。

4.2.及時發現和糾正違章，防止由于習慣性違章而造成的人身和設備不安全事件的發生。5 管理要求

5.1.1安健環部負責組織公司反習慣性違章的培訓和管理。

5.1.2各單位安全員負責組織包括本部門正式員工、臨時工、外委承包商人員和參觀學習人員的定期安全技術培訓和安全作業培訓，確保上述人員正確執行公司安全作業規程，杜絕習慣性違章現象。

5.1.3安全技術培訓包括設備的正確操作、維護以及“三票”（工作票（含熱機工作票、電氣一

（二）種票、動火票、安全票）、操作票、風險評估單）的正確執行程序。

5.1.4安全作業培訓包括安全工器具的正確使用方法、安全設施的標準以及安全作業的注意事項等。

5.1.5公司各部門（班組）以及多經公司包括外委維護單位應結合實際工作開展安全教育，認真學習《電業安全工作規程》和本崗位適用的《運行規程》、《檢修規程》，對照自身的情況糾正習慣性違章觀念和違章行為。

5.1.6對新入廠人員按廠《安全教育管理標準》進行認真全面的入廠安全教育并考核合格。5.2安全設施標準化

5.2.1安健環部要定期進行安全設施標準化的檢查，及時提出整改計劃，并對計劃的落實執行進行監督考核。

5.2.2各部門（單位）要把安全設施標準化工作納入正常生產工作任務中：

5.2.3對照《電力生產企業安全設施規范手冊》，定期檢查所轄設備的防護裝置情況，對存在的差距要及時整改處理。

注：《電力生產企業安全設施規范手冊》中對安全標志、設備及安全工器具標志、安全警示線、安全防護的裝置標準化提供了標準規定，具體執行中由安健環部負責確認和認證。5.2.4按照發電管理系統GHFD-03-TB-01《安全用具及手動工具管理標準》定期檢查安全工器具的使用、校核情況，防止由于工器具的違章使用而造成的設備和人身傷害。5.3執行管理

5.3.1各級人員必須堅持“預防為主”、“超前控制”、“未遂當已遂對待”的原則，嚴格執行《電業安全工作規程》，使反習慣性違章工作深入人心，形成全廠上下齊抓共管的反習慣性違章氛圍。

5.3.1.1各級人員對于一些規程、規定、標準、參數的不準確或錯誤要以書面形式反饋到頒發部門。頒發部門收到反饋意見后應立即組織審核認定，予以更正。

5.3.1.2各有關部門對于下發的規程、規定等制度中的錯誤要及時更正，以防止發生由此而引起的執章性違章。

5.3.2各級人員在反習慣性違章中的基本職責：

5.3.3各級領導應深入現場及時了解現場安全情況，并以身作則，按章指揮，模范地遵守《電業安全工作規程》；對發現的習慣性違章行為要及時制止。

5.3.4安健環部及公司三級安全網人員應每天深入現場監督檢查安全情況，及時發現和制止、糾正習慣性違章，必要時要強制停止違章作業，經整頓認定合格后再行恢復作業；安健環部同時應對各級安全技術培訓及安全作業培訓給予指導和監督，對習慣性違章行為履行考核職責。

5.3.5安健環部專業主管和生技部、設備部、發電部各級技術負責人在深入現場了解生產技術情況的同時要了解安全情況，特別要監督檢查有關設備的安全性保護和防護裝置、安全用具、安全工器具的使用和完善情況，對裝置性違章及時提出整改措施并積極予以落實。5.3.6公司全體員工以及在定電公司工作的臨時工、承包商員工都要結合本崗位工作認真學習《電業安全工作規程》和本崗位適用的運行（檢修）規程和其他有關安全管理制度，并在工作中嚴格執行；要正確使用勞動防護用品、安全工器具和其他安全防護手段，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）；發現現場其他工作人員的習慣性違章行為要及時予以制止、糾正。5.4考核

5.4.1發生習慣性違章現象，按照定電公司《綜合管理考核條例》以及與承包商簽訂的安健環協議進行考核。

6習慣性違章的常見表現（共180條）6.1公共部分 6.1.1個人用品類

6.1.1.1進入生產場所未戴安全帽，使用安全帽作為坐墊。

6.1.1.2進入生產場所著裝不符合《安規》要求，長發和辮子未盤入帽內。6.1.1.3特殊崗位（化學、焊工、除灰、除焦等）未穿規定的服裝和戴防護用品。6.1.1.4使用砂輪機或無齒鋸進行工作時，不戴防護眼鏡或面罩等防護用品。6.1.1.5接觸熱體工作時，不正確地使用勞保用品。

6.1.1.6在可能發生有害氣體的地下溝道內進行工作未戴防毒面具，未采取緊急情況下失去

監護的措施（必須使用安全帶，安全帶繩子的一端應緊握在上面監護人手中）。6.1.2作業環境類

6.1.2.1未經安健環部技術管理人員許可在樓板和建筑物上打孔或在廠區開挖土方。6.1.2.2在廠房內外的工作場所，將井、孔、坑、洞或溝道的蓋板打開，周圍未裝設遮欄和設置警告標志,或未加裝夜間警示燈。

6.1.2.3現場設置的各種安全設施（如蓋板、圍欄等）挪作它用者。

6.1.2.4生產現場重要設備區域照明不足或無照明而長期未恢復（如電梯前庭、樓梯、鍋爐房17.2米、汽機房－13.7米、各配電室等）。6.1.2.5私自亂拉、亂接臨時電源。

6.1.2.6檢修中將欄桿、護板及設備護罩拆除，工作完后未及時恢復。

6.1.2.7檢修中使用的設備材料、工器具亂堆亂放，阻塞通道，充油管道不封堵，污染地面。6.1.2.8更換后的設備、截門、管材等廢品不及時回收，在檢修現場到處堆放。6.1.2.9檢修后的設備系統發生變更，不向運行人員交待。6.1.2.10沖洗地面完后不關水門，或水管未盤放整齊。

6.1.2.11在道路、通道、平臺、步道、電纜豎井旁堆放雜物不及時清理。6.1.2.12檢修或巡檢后不及時關閉接線盒、控制盤柜門。

6.1.2.13現場高壓試驗、金相試驗、微波設備的檢修不設圍欄、不掛警告牌、不派專人監護。

6.1.3消防安全類

6.1.3.1油庫等單位未設防火標志，未備足防火器材。6.1.3.2在廠區禁煙區內吸煙。

6.1.3.3在制氫站、發電機氫冷系統、油區檢修工作使用非銅制工具。

6.1.3.4排出帶有壓力的氫氣、?氧氣或向發電機補氫時急劇操作，未按規定均勻緩慢的打開設備上的閥門以使氣體緩慢地輸送。

6.1.3.5油系統漏油到設備、地面、平臺、保溫管道上未及時清理。

6.1.3.6現場用過的擦試材料、廢棉紗亂扔，未能放在鐵箱內，定期清除。不按規定存放易燃物，在現場用汽油或烯料清洗設備。6.1.3.7將消防器材挪作它用。6.1.4現場作業操作類

6.1.4.1工作人員變更崗位或離崗三個月以上未經考試合格即上崗工作。6.1.4.2在禁止使用對講機區域內使用對講機或無繩電話通訊。

6.1.4.3未經特種作業培訓合格的人員從事特種作業操作（焊工、行車工、起重工、架子工、電梯工、機動車輛駕駛工等）。

6.1.4.4修理轉動設備應停電的未停電就開工，檢修后試轉就地無人監護。6.1.4.5轉動設備找動平衡未停電，卡“事故按鈕”進行工作。

6.1.4.6轉動設備檢修采取防轉動措施時，在一些擋板、閥門上未能掛警告牌。6.1.4.7檢修、維護設備工作中，手拋工具進行工具傳遞。6.1.4.8戴手套掄大錘或單手掄大錘。

6.1.4.9在公用系統檢修時未在被檢修系統采取加裝堵板或手輪加鎖等防護措施。6.1.4.10檢修工作結束后單獨操作使用的行車、電焊機等設備不停電。6.1.5工器具的使用、維護類：

6.1.5.1使用鉗形電流表時不戴絕緣手套、不站在絕緣板上。6.1.5.2使用搖表前后，被測設備未對地放電。6.1.5.3無人監護使用搖表測量高壓設備絕緣。

6.1.5.4在一般作業場所使用Ⅰ類電動工具不裝漏電保護器；或在潮濕作業場所或金屬架構上使用Ⅰ類電動工具；或在鍋爐、金屬容器、管道內使用Ⅰ類或不裝漏電保護器的Ⅱ類電動工具；或在溫熱、雨雪環境不使用具有相應防護等級的工具。6.1.5.5使用任意接長、拆換的電源線。

6.1.5.6應有防護裝置（如防護罩、蓋）但未加設防護裝置的工具被使用。

6.1.5.7使用未經周期試驗或絕緣電阻小于2MΩ的Ⅰ電動工器具、小于7MΩ的Ⅱ類工具、小于1MΩ的Ⅲ類工具。

6.1.5.8使用絕緣損壞、電源線護套破裂、保護線脫落、插頭插座裂開、無插頭的電動工具。6.1.5.9使用未達到修復要求的電動工具。6.2管道、容器的檢修

6.2.1在檢修管道、閥門法蘭時松螺栓順序錯誤，未先從離身體遠的一面開始，以使余汽、水從對面排出，防止工作人員被傷害。

6.2.2檢修中將管道設備的保溫拆掉后未及時恢復。6.2.3使用氣瓶裝的氣體進行充壓找漏。6.2.4未經批準和許可進入容器內工作。

6.2.5在盛過可燃物的容器內部或外部進行焊接時，未按照《安規》第478條規定進行清理、吹洗即進行焊接。

6.2.6工作人員進入壓力容器前，工作負責人未檢查容器內的溫度，或超溫時未采取降溫措施。

6.2.7工作人員進入含有有害氣體容器前，未采取良好通風措施或向容器內充氧。6.2.8在金屬容器內工作時使用24V以上電壓等級的行燈，或臨時電源箱無漏電保護器。6.2.9工作人員進入凝汽器內工作時無專人在外面監護。

6.2.10在容器和管道檢修工作前后不進行登記、或未清點工器具。6.3電焊和氣焊部分

6.3.1動火作業前未辦理動火工作票手續，未清理現場易燃物，未配備消防器材。6.3.2在潮濕地方進行電焊工作，焊接工作人員未站在干燥的木板上或未穿絕緣鞋。6.3.3在油管道進行焊接工作時，事先未將管子沖洗干凈，未嚴格執行動火工作票制度和監護制度。

6.3.4電焊機一、二次引線、電纜線絕緣部分破損漏電。

6.3.5氣瓶的搬運未遵照《安規》第513條規定使用專用車架、防撞擊、合理擺放、防曬、防混運及人員安全等項規定。

6.3.6使用到期未經水壓試驗或試驗不合格的氧氣瓶。

6.3.7氧氣瓶內的壓力降至0.2kpa時繼續使用，或用過的氣瓶上無“空瓶”標志。6.3.8用氧氣瓶代替壓縮空氣對設備進行充氣。

6.3.9使用中的氧氣和乙炔瓶未垂直放置，或兩瓶之間少于８米。6.3.10橡膠軟管不具有足以承受氣體壓力的強度，或兩種軟管混用。

6.3.11乙炔和氧氣軟管在工作中無防止沾上油脂的措施，或把乙炔及氧氣軟管放在高溫管道、電線及運輸通道上，或把軟管和電焊線敷設在一起使用。

6.3.12高處焊接未采取隔離措施，下部未設專人監護。6.4高處作業部分

6.4.1在未裝設欄桿的梯子、平臺、鋼結構、爐膛內外或腳手架上工作，高度超過1.5米時未系安全帶和自鎖安全繩。

6.4.2安全帶在使用前未進行檢查，或使用未經定期試驗的安全帶。

6.4.3高空作業未使用工具袋，或較大的工具未用繩子拴在牢固的構件上，或隨便亂放，未采取防止從高空墜落傷人的措施。

6.4.4.上下層交叉作業時，中間未搭設嚴密牢固的防護隔板。6.4.5高空拋撒廢料垃圾。

6.4.6在腳手架上工作，隨意投拋工具及材料，未使用繩子上、下吊送。

6.4.7腳手架外側未設1.05米高欄桿、180毫米高護腳板，鋼管腳手架使用鐵絲或繩子替代合格的扣件進行綁扎。

6.4.8工作負責人未對所搭腳手架全面檢查后就使用，或每日工作前未對架桿、架板全面檢查，或發現缺陷未立即整修。

6.4.9未按《安規》規定進行大型腳手架拆除。6.4.10檢修后的腳手架桿、架板未及時拆除。

6.4.11在高度4米以下工作使用靠梯時，兩人同時在一個梯子上工作。6.5起重部分

6.5.1進行起重作業無人指揮,或指揮者使用不規范的手勢或旗語(使用對講機除外)。6.5.2在正在吊物起重機下方停留或通行。

6.5.3起重機上未備滅火裝置，或駕駛室內未鋪橡膠絕緣墊，或在駕駛室內存放易燃物品。6.5.4.起重機械使用未經過1.25倍允許荷重的靜力試驗合格的鋼絲繩。

6.5.5起重工具（鋼絲繩、吊環、倒鏈、卷揚機）使用前未檢查，或盲目使用不合格的起重工具。

6.5.6起重機起吊作業前，司機未能詳細檢查抱閘、限位等保護而起吊。

6.5.7每次使用吊籃工作前工作負責人未對掛鉤、鋼絲繩進行全面仔細的檢查，或發現缺陷未及時處理。

6.5.8在高處懸掛滑車未使用安全帶，或工作負責人未在場指導和監護。6.5.9利用管道懸吊重物和起重滑車。6.5.10起吊繩受力后，用手整理鋼絲繩。

6.5.11露天橋式起重機停止作業后未采取防風措施。6.6鍋爐部分

6.6.1鍋爐受熱面檢修時疏放水截門未全部打開，或未掛警告牌。6.6.2鍋爐燃燒室及煙道內的溫度在60℃以上時即開始檢修工作。6.6.3在鍋爐燃燒室內部工作時工作人員少于兩人，或爐外無人監護。6.6.4在制粉設備、系統附近明火作業未采取隔離措施。6.7電氣、熱控部分

6.7.1在帶電設備系統工作，人身與帶電設備安全距離不夠，未采取防護措施。6.7.2使用電動工具時，電源未裝設合格的漏電保護器。6.7.3清掃電氣二次設備，使用帶有金屬的工具（毛刷等）。6.7.4裝掛地線前不驗電。

6.7.5驗電時使用電壓等級不合適的驗電器，或未先在有電的設備上檢驗。

6.7.6在室內高壓設備上工作未在工作地點兩旁間隔的遮欄上和禁止通行的過道上懸掛“止步，高壓危險！”的標示牌。

6.7.7在室外高壓設備上工作未在工作地點四周用繩子做好圍欄，或圍欄上未懸掛適當數量的“止步，高壓危險！”的標示牌，標示牌未朝向圍欄里面。

6.7.8工作人員（包括工作負責人），獨自一人留在高壓室內和室外變電站高壓設備區域內工作。

6.7.9在低壓回路上工作未在拉開電源的把手（刀閘）上掛“禁止合閘，有人工作”的標示牌，或在工作前不驗電。6.7.10擅自解除閉鎖裝置。

6.7.11未經許可退出保護裝置，或經許可退出保護裝置后不登記，不向運行人員交待。6.7.12在電氣保護盤、熱工保護盤上打眼未采取防止運行中的設備因振動而誤動的措施。6.7.13電動設備引線拆下時未做標記、恢復前不核相，轉動設備恢復后不試轉向。6.7.14在電壓互感器的二次回路通電試驗時，未采取防止由二次側向一次側反充電措施。6.7.15在帶電設備周圍使用鋼卷尺、?皮卷尺和線尺（夾有金屬絲者）進行測量工作。6.7.16停送電時不使用絕緣工具。6.7.17操作低壓設備不戴絕緣手套。

6.7.18設備檢修不停電，不辦理工作票手續、不經許可就開工。6.7.19電氣設備外殼在檢修后未能恢復接地線。6.7.20接地線使用后不對號存放。

6.7.21電梯安全閉鎖裝置、自動裝置的信號故障24小時未恢復、照明故障16小時未恢復。6.7.22充有六氟化硫的設備解體檢修未按《安規》第200條規定進行檢驗和采取安全防護措施。

6.7.23更換、維修電纜、打開孔洞不及時進行封堵；電纜夾層、隧道門不及時關閉。6.8燃料、除灰部分

6.8.1輸煤值班員啟動運煤系統前，沒有進行聯系，也未起動警告鈴。6.8.2輸煤系統積粉不及時清理。

6.8.3清理碎煤機內積煤、雜物時沒有可靠的安全措施。6.8.4清理煤篦子上的雜物不及時或往煤倉里捅。

6.8.5在皮帶上取煤樣時不扎袖口、順煤流方向取煤樣，或上煤車取樣時不與運行人員聯系。6.8.6在火車車箱掛鉤間跨越，或不經天橋穿越鐵路。6.8.7清理粘煤時不停止皮帶運行。6.8.8非司機人員擅自開動運煤機械。

6.8.9當翻車機回轉到90度后不切斷電源和未經值班人員許可，就清掃車底。6.8.10不先停止皮帶運行和切斷電源，即清理磁鐵分離器的鐵塊。6.8.11.在煤場工作時進入斗輪機活動范圍。6.8.12輸煤皮帶運行中從皮帶下部清理積煤。6.8.13違章跨越輸煤皮帶通行。

6.8.14輸煤皮帶停止運行時，在皮帶上或其它有關設備上站立、越過、爬過及傳遞各種工具。

6.8.15工作人員進入油區不進行登記，或攜帶火種進入油區。

6.8.16人工除灰時工作人員不戴防護面具、手套、安全帽或頭盔，不穿防護服。6.8.17運行中打開給料機檢查孔時，用手清理積灰。6.8.18運行中打開絕緣子室或電除塵本體人孔門。6.8.19處理堵灰管道時現場人員正對放灰孔。6.9化學部分

6.9.1鍋爐點火及機組啟動沖轉時水質不合格而未能嚴格執行化學監督控制標準。6.9.2化驗或試驗操作中未能嚴格按操作工藝進行造成數據不準確。

6.9.3化驗室未配備急救箱和酸、堿傷害時中和用的溶液以及毛巾、肥皂等物品。6.9.4使用破碎的或不完整的玻璃器皿。

6.9.5卸酸堿性藥品的工作人員，不熟悉藥品的性質和操作方法，不根據工作需要戴口罩、面罩、橡膠手套及防護眼鏡，以及穿橡膠圍裙及長筒膠靴時褲腳未放在靴外。6.9.6在操作酸、堿管路的閥門時，將面部正對法蘭等連接件。6.9.7進入制氫站不登記，或攜帶火種、穿帶釘子的鞋進入制氫站。

6.9.8在制氫站、氫氣管路及充氫設備周圍進行檢修工作,未按要求定時進行氫濃度檢測。6.10運行部分

6.10.1運行中將轉動設備的防護罩或遮欄打開或將手伸入遮欄內，帶手套或用抹布纏在手上在裸露的對輪、齒輪、鏈條、鋼繩、皮帶、軸頭等轉動部分清掃或其它工作。6.10.2運行爐不關看火孔或人孔門。6.10.3觀察鍋爐燃燒情況時未戴防護眼鏡。

6.10.4不認真執行交接盤制度、交接班制度，交接不到崗，不巡視設備就接班。6.10.5不按規定時間、路線巡回檢查，檢查時不到位，應發現的問題未發現，發現的問題不認真記錄，事故性缺陷不及時匯報。

6.10.6巡回檢查運轉設備不帶聽針、手電筒和綿紗，電氣人員不帶工具，或未能認真檢查維護設備。

6.10.7在開關閥（截）門時不用閥門鉤而用大管鉗開小門。

6.10.8在操作開關截門時，不采用專用工具或雙手開關截門，而用腳或非專用工具操作。6.10.9沒有得到運行班長許可即進入電纜溝、排污溝、下水道等處進行工作；或在開始工作前工作負責人未詳細檢查這些地點是否安全、通風是否良好，未采取突然來汽水的防范措施。

6.10.10不按規定時間抄表，或抄表不拿表單，抄假表，造假數。

6.10.11亂撕、涂改生產記錄或保管不當丟失原始記錄，或不及時更換記錄紙造成漏記。6.10.12設備發生異常及檢修中發生不安全現象，不能認真做好記錄及時匯報，或隱瞞真象.6.10.13運行人員在巡回檢查中自行檢修二次端子.6.10.14運行人員亂動熱工儀表的二次截門、控制面板上的按鈕。6.11工作票、操作票部分

6.11.1無票工作，或未履行許可手續即開始搶修工作。

6.11.2工作負責人在現場監護不持工作票，或工作結束后不及時結票 6.11.3代簽工作票簽發人的名字。

6.11.4.工作票許可手續未辦完，檢修人員就進入檢修現場甚至開工。

6.11.5工作負責人和工作許可人未認真履行工作票手續，檢修工作開始以前，工作許可人未與工作負責人共同到現場檢查安全措施的執行情況即允許開工。

6.11.6工作人員擅自改變或移動已布置好的安全措施。

6.11.7現場裝設的接地線編號與工作票上地線編號不符；拆除的地線不對號存放。6.11.8工作負責人（監護人）不在現場監護，或不監護直接參加工作，或離開工作現場未指定代理人。

6.11.9工作負責人不親自辦理工作票開工、終結手續而委托他人代辦、代簽。6.11.10檢修人員擅自擴大檢修工作范圍，不熟悉檢修內容和工作范圍。6.11.11檢修工作結束前，工作負責人未組織清理檢修現場。

6.11.12設備檢修后試運，未將工作票收回，及試運后不根據需要重新布置安全措施。6.11.13工作不能按計劃完成時工作負責人未辦理工作票延期手續。

6.11.14電氣第一種工作票未能在開工前一天由工作負責人或熟悉情況的人送到運行值班現場。

6.11.15在填寫操作票時，未能填上設備系統運用狀態轉換情況。

6.11.16需要進行電氣高壓操作時，操作人和監護人操作前未能在符合現場實際的模擬圖板上進行模擬預演。

6.11.17不使用操作票或操作票不合格，遺漏或顛倒項。6.11.18操作前不核對設備位置、編號，跳項操作。

6.11.19電氣倒閘操作時，監護人不唱票或唱票后操作人未能手指操作設備高聲復誦，監護人也未能發出“可以執行！”的命令，操作人也未能執行三秒思考后再進行操作。6.11.20不準確地使用倒閘操作常用術語。6.11.21開關設備未使用雙重編號。

6.11.22調度系統在下達操作任務時，不使用雙重編號，或受令人接受任務時，不復誦，不及時將操作任務記入運行記錄簿中。

6.11.23在發布和接受操作任務時，雙方不互報單位、互通姓名及按規定進行錄音。6.12安健環部根據《安規》及其他安全管理規定認定的其它習慣性違章行