第一篇：工商局監(jiān)察室2007年下半年工作計劃[精選]

文章標題：工商局監(jiān)察室2007年下半年工作計劃

2007年8月5日

根據(jù)全國、全省工商局長座談會議上對黨風廉政建設工作提出的新要求，下半年我們要在全面履行紀檢監(jiān)察職能，做好日常工作的基礎上，緊緊圍繞貫徹中紀委七次全會精神和中紀委八項規(guī)定，認真落實《實施綱要》；創(chuàng)新工作方式，開展基層一線執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對

象述職述廉工作；全面推行行政效能監(jiān)察工作；完成科級干部廉政檔案電子化管理；扎實推進精神文明建設和機關(guān)“六好”支部創(chuàng)建工作。根據(jù)會議安排，現(xiàn)做如下大會發(fā)言，不妥之處，請與會領導和同志批評指正。

一、認真學習、全面貫徹落實中紀委八項規(guī)定

要在認真學習、深刻領會中紀委八頊規(guī)定的基礎上,逐條對照，認真檢查，切實做好自查自糾、清理糾正工作。各級黨組織要及時召開領導班子民主生活會和全體黨員的組織生活會，組織所有自查自糾的對象，對照八項嚴格禁止性規(guī)定，進行嚴肅認真的檢查，凡有《規(guī)定》所禁止行為的，按干部管理權(quán)限及時向黨組織報告情況并堅決立即糾正。同時,要加強對反腐倡廉制度建設的研究與探索，立足教育，注重防范。認真分析當前違紀違法案件新情況、新特點、找文章到xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn及時掌握違紀違法案件的新動向、新成因、新形式、新手段，進一步提高執(zhí)紀辦案的能力和水平。加強制度建設，通過分析研究查處違法違紀案件所暴露出來的問題，有針對性地建章立制，堵塞漏洞，不斷完善黨員干部廉潔從政的長效機制。

二、創(chuàng)新思路，開展向監(jiān)管服務對象述職述廉工作

借鑒外地經(jīng)驗，積極開展“面對面述職述廉，近距離交流點評”的基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作。主要做好以下幾項工作：

一是成立述職述廉活動領導小組。各縣局、甘州分局要成立以主要領導為組長，其他黨組成員為副組長的專門機構(gòu)，并指定專人負責此項工作，做到分工明確，責任明晰。

二是制定具體的實施方案。借鑒河北省工商系統(tǒng)經(jīng)驗，根據(jù)各自實際制定“關(guān)于開展行政執(zhí)法人員面向管理服務對象述職述廉活動的實施方案”，建立健全個人自評、群眾測評、組織考證的三級述評考核機制。

三是確定述職述廉人員。在甘州分局確定兩個基層工商所和一個窗口單位，在各縣局確定一個基層工商所和一個窗口單位做為推行行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉試點單位，內(nèi)容圍繞述職述廉人員落實職能、辦事效率、為民服務、廉潔從政四個方面，進行述職述廉。

四是確定測評代表，開展述職述廉工作。要從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和個體工商戶經(jīng)營者中確定一些對工商部門職能有一定認識，敢于直言不諱的人員做為代表，圍繞工商執(zhí)法人員有無對管理對象吃、拿、卡、要行為；有無借辦理營業(yè)執(zhí)照之機謀取私利行為；有無辦人情證、照、案，收人情費行為；是否在工作中堅持原則，秉公執(zhí)法、不徇私情；是否有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守，盡職盡責，任勞任怨；是否刻苦鉆研業(yè)務，熟悉工商行政管理法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)政等方面進行測評，定格打分。

通過開展面向管理服務對象述職述廉工作，使廣大工商干部的自律意識、責任感、上進心進一步增強，激發(fā)全體干部職工的工作熱情，形成“人人講稱職，事事爭一流”的濃厚氛圍，有效保障政令暢通，促進工商行政管理職能落到實處。在今年下半年搞好試點的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗，完善工作措施，明年在全市系統(tǒng)全面推開此項工作。

三、圍繞“五進五上”，深化廉政文化建設

要繼續(xù)按照市局黨組下發(fā)的《關(guān)于繼續(xù)深化廉政文化建設的實施意見》的安排，創(chuàng)新工作方式方法，力求取得新的突破，圍繞“五進五上”，深化廉政文化建設，在上半年工作基礎上，具體做好以下幾件具體工作：一是在全市系統(tǒng)機關(guān)各科室（股）、基層工商所制作同自身業(yè)務工作相關(guān)聯(lián)的廉政警示牌。二是在全市系統(tǒng)機關(guān)各科室（股）、基層工商所制做廉政格言警句上電腦屏保；三是在市局機關(guān)、各縣局、分局每月組織開展一次廉政建設專題輔導。四是全市系統(tǒng)要在下半年進一步調(diào)整充實廉政網(wǎng)頁內(nèi)容，市局機關(guān)和有條件的單位開通廉政短信平臺，每月向科級以上干部發(fā)送一條廉政短信。五是全市系統(tǒng)各單位每個季度要組織干部職工觀看一次廉政影視片。六是全市系統(tǒng)各單位要結(jié)合自身實際，利用辦公場所充實廉政文化建設的相關(guān)內(nèi)容，創(chuàng)建廉政文化長廊。七是市局機關(guān)、各縣局、甘州分局要組織召開領導班子、科室負責人和工商所長家屬參加的家庭助廉政座談會，加強領導干部家屬廉政教育。八是各工商所要在各類市場制作固定的廉政標語牌，增強一線工商執(zhí)法人員的廉政意識。通過做好以上八項具體工作，使廉政文化同工商文化建設融為一體。真正起到教育人、鼓舞人和約束人的

第二篇：縣工商局監(jiān)察室廉政建設事跡材料

我們夏縣工商局監(jiān)察室在縣局黨組直接領導下,根據(jù)縣紀檢委和市局監(jiān)察室的安排部署，以“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合全局的工作目標，以強化廉政建設為己任，進一步加強廉政文化建設、行風建設和效能建設，使各項工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力建設一支為民、務實、清廉的工商行政管理隊伍，不斷強化監(jiān)管執(zhí)法力度，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為全縣政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。連續(xù)多年黨風廉政建設受到省、市表彰，行風評議評為優(yōu)秀。

一、廉政建設不斷引深

認真落實廉政建設責任制，為推動反腐倡廉工作的深入開展提供了重要的制度保障，做到了四個到位：一是狠抓責任到位。在全局建立了“一把手”負總責、班子成員分工負責、相關(guān)職能機構(gòu)各負其責的黨風廉政建設領導機制和工作機智，切實加強對反腐敗工作的領導，努力形成反腐倡廉政的整體合力，帶頭執(zhí)行責任制。局長與各所長簽訂了黨風廉政建設責任書，分解任務，明確分工，一級抓一級，層層落實。二是狠抓追究到位。我們落實縣委、政府的禁令不手軟，對一名違反禁令，接受當事人宴請并喝多后收取當事人700元作為該所經(jīng)費的一名負責人給予撤職處分。三是狠抓制度到位。制定了預防職務犯罪工作責任制、責任制考核辦法、責任制追究辦法等配套制度，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有力的保障。

二、廉政文化豐富多彩

廉政文化建設是黨風廉政建設探索和發(fā)展中尋求的新事物，為了搞好廉政文化建設,監(jiān)察室主要做了如下幾項工作：

1、緊扣主題，求真務實。

工商行政管理部門作為廉政文化的實踐者和受益者，我們緊緊圍繞行業(yè)特點，突出現(xiàn)實特色，體現(xiàn)鮮明個性，強化工商系統(tǒng)廉政文化理念。我局廉政文化建設，把握正確的輿論導向，努力營造反腐倡廉文化氛圍，用廉政文化教育廣大黨員干部、陶冶情操、凈化心靈。做到自重、自省、自警，講修養(yǎng)、講道德、講廉政、永葆共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚向上的浩然正氣，為反腐倡廉提供了強大的思想保證和精神動力。

2、整合資源，拓展渠道。

著力推出為了在我局形成“以廉為美、以廉為善、以廉為榮”的良好氛圍，我局推出廉政文化“十個一”工程。一是“建設一個廉政教育基地”。二是 “舉辦一次廉政警示書畫展”。三是 “制作一個廉政文化建設警示牌”。四是 “每人寫一句廉政格言或警句”。五是“每人寫一篇廉政體會”。六是“每人印發(fā)一套廉政書簽”;七是“每人制作一個廉政桌簽”八是“建設一條廉政走廊”九是“全局同唱一首廉政歌曲”十是“制作一個廉政文化展臺”。

三、行風建設緊抓不放

一直把行風建設列為工作重點，按照全縣行風評議工作的總體部署，以“樹立行風新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，不斷推出新舉措：

1、加強領導，注重宣傳，營造濃厚的行風建設氛圍。

行風評議工作開展以來，我局黨組高度重視，積極行動，多次召開會議，并且成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，監(jiān)察、人事、辦公室等股室參加的行風評議工作領導組，確保了行風評議工作的組織領導。

為了讓社會公眾了解工商、監(jiān)督工商，我們以“3·15”宣傳、法制宣傳和縣政府組織的行風評議大型宣傳活動為契機，以召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界對工商工作的建議和評價。

第三篇：工商局監(jiān)察室2012年半年工作總結(jié)

臨沭縣工商局監(jiān)察室2012年

半年工作總結(jié)

上半年來，監(jiān)察室在縣局黨組的正確領導下，深入落實科學發(fā)展觀，提高履職盡責能力，提升效能服務，扎實有效地開展紀檢監(jiān)察工作，為規(guī)范全縣系統(tǒng)監(jiān)管服務行為，加強黨風廉政和反腐敗建設，作出了積極的貢獻。

一、上半年紀檢監(jiān)察工作的基本情況。

（一）加強領導，明確責任，把黨風廉政建設責任制落到實處。為進一步把黨風廉政建設責任制落到實處，年初，根據(jù)上級要求，制訂了《臨沭縣工商行政管理局黨風廉政建設責任書》，在全縣工商行政管理工作會議上組織局長與各科室、所、直屬單位負責人在責任書上簽了字，進一步明確了黨風廉政建設的責任。制定了2012檢監(jiān)察工作要點，對2012年紀檢監(jiān)察工作作了部署。此外，還督促各單位負責人按照一級抓一級，層層抓落實的要求，與工作人員簽定責任書，使紀檢監(jiān)察工作落到實處。

（二）加強教育培訓，全面提高干部職工的政治理論水平和拒腐防變的能力。堅持按照“教育在先，警示在前，注重引導，啟發(fā)自覺”的要求，全面開展黨性、黨風和廉政教育，把對黨員干部的黨性教育、警示教育、思想道德教育、法制教育作為一項重要的“教育工程”來抓，時刻給廣大黨員干部敲響警鐘，時刻提醒全體黨員干部要牢記黨的宗旨，廉潔自律，加強自身修養(yǎng)。在日常，通過制定學習方案，力促各單位組織開展廉政知識和各項規(guī)章制度的學習，全面提高干部職工的思想認識水平和遵規(guī)守紀的自覺性，為全局工作提供思想和紀律上的保證。

（三）狠抓政風行風建設，強化服務意識，全面優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年上半年，我局于每月10日定期組織干部職工收聽收看市局行風熱線，切實提高廣大干部職工依法履職的意識；每月9日為我局行風熱線上線時間，局主要領導參加行風熱線解答，積極了解群眾對工商機關(guān)的需求和投訴，及時解決群眾反映的問題；還將本局行風投訴電話利用電視、報紙、政務信息公開欄等載體向社會公布，以方便群眾反映問題；此外，還對照事先制定的績效考核標準，定期進行考評，及時進行通報，確保工作制度得到落實，全面提高工作人員的服務意識，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（四）積極推行政務公開，將監(jiān)管服務職能公之于眾，讓權(quán)力在陽光下運作。按照市局和縣委縣府的要求，大力推行政務公開，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、信息宣傳欄等載體積極宣傳我局的職能和權(quán)限，按照縣政務公開辦公室的要求，制作了《臨沭縣工商行政管理局政務信息公開目錄》，作為資料報到縣政務公開辦公室，并在臨沭縣政府信息網(wǎng)站上公開，以真正將工商職能向社會公開，讓群眾了解工商，讓權(quán)力在陽光下運行。

（五）大力開展效能建設，加強隊伍行風督察，確保各項規(guī)章制度得到落實。加強機關(guān)日常考勤，實行簽到制度，設定了專門的程序，每天安排2名工作人員值班，實行上班2次簽到考勤，有效地提高了工作人員的出勤率；以“效能提優(yōu)，作風轉(zhuǎn)變”為核心，每月都安排紀檢監(jiān)察人員不定時到各工商所進行督察，嚴查工作人員違反國家局《六項禁令》和省局《五項禁令》及市縣局工作紀律的情況，上半年，共到各科室、所、直屬單位督察16次，確保了各項規(guī)章制度得到落實。

（六）認真辦理上級交辦的案件調(diào)查工作，確保每個案子有調(diào)查，有落實。上半年來，我局共接到12315指揮中心轉(zhuǎn)辦調(diào)查的案件6起，我局對每起案件都高度重視，安排專人調(diào)查核實，并及時將調(diào)查結(jié)果匯報給上級，確保了上級交辦調(diào)查的案件得到順利進行，真正做到件件有落實，事事有回音。

二、上半年工紀檢監(jiān)察工作存在的問題。

一是教育培訓還不是很到位，個別同志對廉潔從政和規(guī)

范執(zhí)法的認識還不是很高；二是廉政文化建設有待加強，在內(nèi)容和形式上還需要進一步提高品位，以擴大覆蓋面。

上半年來，我局紀檢檢察工作在各方面工作取得了一定的成績，但在某些方面仍需進一步加強，下一步，我局將在市局、縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，繼續(xù)努力，扎扎實實做好紀檢監(jiān)察工作。

三、下半年工作打算：

一是以執(zhí)行兩個“禁令”為突破口，采取明查暗訪的形式，對各科室、所、直屬單位集中監(jiān)察。

二是督促基層工商所開展向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，確保述職述廉制度得到落實。

三是認真落實信訪舉報和案件查辦工作，對接辦的信訪舉報、“行風熱線”、“12315”投訴等事項，認真進行查處，及時匯報調(diào)查結(jié)果。

四是認真做好紀檢監(jiān)察宣教工作，加強監(jiān)察信息稿件寫作，并及時向上級報送。

監(jiān)察室

二〇一二年六月一十三日

第四篇：縣工商局監(jiān)察室廉政建設事跡材料(精)

縣工商局監(jiān)察室廉政建設事跡材料

我們夏縣工商局監(jiān)察室在縣局黨組直接領導下,根據(jù)縣紀檢委和市局監(jiān)察室的安排部署，以“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合全局的工作目標，以強化廉政建設為己任，進一步加強廉政文化建設、行風建設和效能建設，使各項工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力建設一支為民、務實、清廉的工商行政管理隊伍，不斷強化監(jiān)管執(zhí)法力度，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為全縣政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。連續(xù)多年黨風廉政建設受到省、市表彰，行風評議評為優(yōu)秀。

一、廉政建設不斷引深

認真落實廉政建設責任制，為推動反腐倡廉工作的深入開展提供了重要的制度保障，做到了四個到位：一是狠抓責任到位。在全局建立了“一把手”負總責、班子成員分工負責、相關(guān)職能機構(gòu)各負其責的黨風廉政建設領導機制和工作機智，切實加強對反腐敗工作的領導，努力形成反腐倡廉政的整體合力，帶頭執(zhí)行責任制。局長與各所長簽訂了黨風廉政建設責任書，分解任務，明確分工，一級抓一級，層層落實。二是狠抓追究到位。我們落實縣委、政府的禁令不手軟，對一名違反禁令，接受當事人宴請并喝多 后收取當事人700元作為該所經(jīng)費的一名負責人給予撤職處分。三是狠抓制度到位。制定了預防職務犯罪工作責任制、責任制考核辦法、責任制追究辦法等配套制度，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有力的保障。

二、廉政文化豐富多彩

廉政文化建設是黨風廉政建設探索和發(fā)展中尋求的新事物，為了搞好廉政文化建設,監(jiān)察室主要做了如下幾項工作：

1、緊扣主題，求真務實。

工商行政管理部門作為廉政文化的實踐者和受益者，我們緊緊圍繞行業(yè)特點，突出現(xiàn)實特色，體現(xiàn)鮮明個性，強化工商系統(tǒng)廉政文化理念。我局廉政文化建設，把握正確的輿論導向，努力營造反腐倡廉文化氛圍，用廉政文化教育廣大黨員干部、陶冶情操、凈化心靈。做到自重、自省、自警，講修養(yǎng)、講道德、講廉政、永葆共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚向上的浩然正氣，為反腐倡廉提供了強大的思想保證和精神動力。

2、整合資源，拓展渠道。

著力推出為了在我局形成“以廉為美、以廉為善、以廉為榮”的良好氛圍，我局推出廉政文化“十個一”工程。一是“建設一個廉政教育基地”。二是“舉辦一次廉政警示書畫展”。三是“制作一個廉政文化建設警示牌”。四是“每人寫一句廉政格言或警句”。五是“每人寫一篇廉政體會”。六是“每人印發(fā)一套廉政書簽”;七是“每人制作一個廉政桌簽”八是“建設一條廉政走廊”九是“全局同唱一首廉政歌曲”十是“制作一個廉政文化展臺”。

三、行風建設緊抓不放

一直把行風建設列為工作重點，按照全縣行風評議工作的總體部署，以“樹立行風新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，不斷推出新舉措：

1、加強領導，注重宣傳，營造濃厚的行風建設氛圍。行風評議工作開展以來，我局黨組高度重視，積極行動，多次召開會議，并且成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，監(jiān)察、人事、辦公室等股室參加的行風評議工作領導組，確保了行風評議工作的組織領導。

為了讓社會公眾了解工商、監(jiān)督工商，我們以“3·15”宣傳、法制宣傳和縣政府組織的行風評議大型宣傳活動為契 機，以召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界對工商工作的建議和評價。

兩年以來，共印發(fā)行風評議宣傳資料4000份，局機關(guān)和工商所設置政務公開專欄15個，編發(fā)行風建設簡報25期，在市級以上媒體報道行風建設情況14篇，使全局行風評議工作形式別開生面，深入人心，營造了良好的社會氛圍。

2、加強監(jiān)督，從嚴治隊確保行風制度落實到位。(1)拓展監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制。

在行風工作中，我們采取召開座談會、聘請行風監(jiān)督員、發(fā)放征求意見表等方式，全方位、多角度地征求社會各界對工商工作的意見和建議，并且主動向紀檢委、糾風辦的領導匯報工作，聽取信息反饋，找準自身的問題與不足，強化了對行政執(zhí)法行為的內(nèi)外監(jiān)督，使行風建設工作有了更加明確的著力點。

(2)組織明察暗訪，堅決果斷糾錯。

我局由紀檢組長高建忠?guī)ш牐O(jiān)察、法制、人事股聯(lián)合組成明察暗訪組，對全局執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進行明察暗 4 訪，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，不回避，不拖延，雷厲風行，迅速查辦。

(3)開展案件回訪，征求意見建議。

為進一步強化執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)察，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕和糾正辦案中的不正之風，發(fā)現(xiàn)和查處在行政執(zhí)法中的違法違紀行為，保證隊伍的清政廉潔，組織力量，對兩年以來所查處的行政處罰案件，逐件回訪當事人，聽取當事人意見，并將對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法人員違紀行為嚴肅查處。

(4)、推出“執(zhí)法明白卡”，讓工商執(zhí)法成為群眾人人可見的“陽光作業(yè)”。為了增強行風建設的實效性，讓群眾的監(jiān)督更為直接，XX年七月份，我們將3000余個印有執(zhí)法人員姓名、照片、執(zhí)法范圍、聯(lián)系電話等內(nèi)容的“執(zhí)法明白卡”免費發(fā)放到了全縣所有的經(jīng)營戶手中。“明白卡”上特別注明：非公示人員到經(jīng)營戶門店收取管理費，業(yè)戶可以拒絕。這項措施的實施，真正實現(xiàn)了執(zhí)法公開化，監(jiān)督零距離，有力地規(guī)范了我們的執(zhí)法行為。市、縣電視臺報道了我們的做法。

(5)、自拍行風錄像，讓作風和形象成為全體干部時刻牢記的“生命線”。今年以來，在市場監(jiān)管任務十分繁重的情 況下，行風建設工作不僅沒有放松，反而加大了監(jiān)督力度，采取事先不打招呼，派專人錄像的方式對基層工商所行風方面的情況進行了明查暗訪，調(diào)查詢問個體工商戶120人次，群眾200余人次，發(fā)現(xiàn)了人員著裝、所容所貌、車輛使用、票據(jù)使用、市場監(jiān)管等方面存在的一些問題。錄像播放后，全體干部普遍感到了壓力，感到了加強市場監(jiān)管、確保職能到位的必要性和加強學習、改進作風、依法行政的迫切性。

四、效能建設竭力強化

1、初步形成一套科學的運行機制。根據(jù)上級要求，借鑒兄弟單位作法，總結(jié)我局以前實施的執(zhí)法責任、首辦責任、政務公開等制度，初步探索和形成一套以首辦責任制為龍頭，四項制度相配套(執(zhí)法責任制、政務公開制、否定報備制、限時辦結(jié)制)，以五項措施作保證(嚴明行政紀律，積極正確引導，健全監(jiān)督機制，嚴格目標考核，嚴肅責任追究)的運行機制。將效能建設納入議事日程，由紀檢組、監(jiān)察室負責落實督辦，投訴中心和首辦督辦室受理群眾投訴舉報。將縣委、政府夏發(fā)(XX)1號文件和夏效辦發(fā)(XX)2號文件精神的落實與我們國家工商總局的《六條禁令》相結(jié)合，執(zhí)法程序化，辦事高效化。我們在全局積極開展“三為零”教育和爭創(chuàng)“五星級”單位活動，局長與各所長簽訂了各項工作責任目標書，將效能建設的要求和目標融入其中。

2、逐步建立起一套規(guī)范的規(guī)章制度。我局既已制定了黨務管理、行政管理、首辦責任、執(zhí)法責任、公開承諾、廉政建設、案件辦理等系列制度80余個。政務公開、首辦責任、執(zhí)法責任等制度已在辦公場所公示。

3、執(zhí)政為民的良好風氣越來越濃。結(jié)合縣上“三為零”教育，我局XX年重點開展了“四項教育”。一是黨性教育，教育干部堅定理想信念，堅持正確的政治方向;二是黨風教育，引導干部保持艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風;三是廉政教育，教育干部努力實現(xiàn)對黨負責和對人民負責的統(tǒng)一，對法律負責與市場主體負責，對消費者負責的統(tǒng)一;四是紀律教育，不斷增強全局同志紀律觀念和廉政意識。通過教育，使我局上下執(zhí)政為民的良好風氣越來越濃。

五、首辦責任制不斷完善

推行首辦責任制是工商隊伍作風建設、行風建設、為民工程的重大舉措。，我們根據(jù)省局對首辦責任制落實提出的新目標、新要求，緊緊圍繞市局“強化一個認識、完善三 個機制、實現(xiàn)四個結(jié)合”下功夫，逐步深化首辦責任制工作，完善“155”運行機制。重點在值班制上，推出了專人專崗制。從而有效化解了各股室人員輪流值班與業(yè)務工作沖突的矛盾，減少了首辦工作中的移交和轉(zhuǎn)交事宜，保證了資料的完整統(tǒng)一，有利于真正發(fā)揮導辦、引辦職能。首辦接待崗專人專崗制運行后，群眾到機關(guān)直接就可以找到承辦人，辦事更為便捷，實際效果令人滿意。

六、隊伍整頓力求實效。

依照市局整頓方案，我局隊伍教育整頓工作，在縣局黨組的領導下，監(jiān)察室具體牽頭負責，制定了行之有效的實施方案，整頓工作依序進行，達到了預期的目的和效果。學習教育是隊伍教育整頓的治本工程，必須持之以恒，深入扎實的貫穿于整個隊伍教育工作的始終。我局以“兩法一條例”、黨的基本知識、工商法律法規(guī)為重點內(nèi)容，以開展黨課教育、理想信念教育、示范和警示教育、召開民主生活會為載體，以實施“6122”學習工程為突破口，深入扎實的開展學習教育和隊伍整頓工作。

1、推出“6122”學習工程。即：局所各制定一份學習計劃;每人記一本萬字以上的筆記;舉辦一次大型學習筆記展評;每個單位寫出一 份心得體會;認真辦好縣局的學習專欄;抓好兩整頓信息搜集整理和編發(fā);做好“兩個一百”題;搞好兩個宣傳(對內(nèi)和對外宣傳)。

2、組織專項活動，引深學習教育。，分別組織了黨課學習教育、理想信念教育、示范警示教育等活動。

教育整頓期間，全局始終保持濃厚的學習氛圍。我們認真組織全體人員作答黨的基本知識、工商法律法規(guī)編兩個一百題，要求每個股所寫出一份心得體會，收集學習筆記在縣局學習教育欄進行公開展出，以達到取長補短、相互學習、共同進步的目的。共編發(fā)專題簡報15期。在各級新聞媒體刊播相關(guān)新聞10篇

在局整頓領導組直接領導下，各牽頭股室積極行動，“五項清理”工作在全面鋪開的基礎上，進行了整體推進。通過這次教育整頓，有針對性地解決了我局執(zhí)法中存在的問題，逐步建立長效監(jiān)管機制，工作作風明顯改進，執(zhí)法水平明顯提高，執(zhí)法象形明顯改善。

兩年來，我局的監(jiān)察工作取得的一點成績，與市、縣領導的指導與幫助是分不開的，我們會加倍努力，使我局的紀檢監(jiān)察工作更一步深入。

第五篇：2013年監(jiān)察室工作計劃

2013年監(jiān)察室工作安排細化

一、完成每月固定工作

1、每月3日前上報《中牟縣原聯(lián)合診所人員工資發(fā)表》至縣財政局社保科；

2、每月5日前上報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施國家基本藥物制度情況匯總表》和《基本藥物制度監(jiān)測情況月報表》至市衛(wèi)生局藥政處；

3、每月10日前上報《鄭州市二級以上醫(yī)療機構(gòu)基本藥物情況監(jiān)測月報統(tǒng)計匯總表》至市生局藥政處；

4、每月14日、28日分別上報兩次《中牟縣重大基礎設施建設工程統(tǒng)計報表》至中牟縣新型城鎮(zhèn)化辦公室；

5、每月25前上報《中牟縣政府投資項目進度表》至中牟縣發(fā)改委；

6、每月25前上報《重點建設項目信息月報表》至中牟縣發(fā)改委；

7、每周四前報中牟縣人民醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院進展情況周報至縣委督察室；

8、每月底上報月工作總結(jié)至局辦公室。

二、落實省市縣紀委安排的工作

1、落實中牟縣紀委《關(guān)于加強2013年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》，要求各醫(yī)療單位2月18日前報專 1

題報導和“節(jié)日病”統(tǒng)計表至監(jiān)察室；

2、落實縣紀委關(guān)于黨風廉政建設工作的安排；

3、落實縣紀委關(guān)于進一步推動懲防體系建設工作安排；

4、加強行業(yè)作風建設，制定《2013年中牟縣衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風建設工作實施方案》、《2013年衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作實施意見》、《2013年衛(wèi)生系統(tǒng)“萬名醫(yī)護送健康”活動實施方案》；

5、推行政務、院務公開制度。繼續(xù)按照《深入推進衛(wèi)生系統(tǒng)黨務院務公開工作實施意見》和《中牟縣進一步完善縣級公立醫(yī)院綜合改革監(jiān)管機制工作實施方案》的通知要求，加強監(jiān)管力度；

6、著力推進反腐倡廉建設，認真開展廉政風險防控工作。繼續(xù)按照2012制定的《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險防控工作實施方案》的要求，開展廉政風險防控工作；

7、以反腐倡廉建設保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，并進一步推動衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，重點查處醫(yī)藥購銷作醫(yī)療服務中的腐敗問題；

8、推進紀檢案件投訴舉報受理工作，保護群眾利益，制定案件投訴臺賬，對于群眾舉報投訴案件，要做到件件有落實，事事有回音，切實保護群眾利益不受侵犯 ；

9、完成并落實中牟縣糾風辦、宣教室、優(yōu)化辦、廉自辦、防控辦、公開室、紀委辦、督察室、案件審理室、治工辦、農(nóng)村室等科室下發(fā)的文件和交辦的工作；

10、完成并落實省市縣紀委下發(fā)的有關(guān)文件精神。

三、完成臨時性工作

1、落實并完成市衛(wèi)生局藥政處、醫(yī)改辦、紀委等科室下發(fā)文件要求；

2、落實縣紀委有關(guān)黨風廉政、糾風、懲防體系、四會一課、重點項目等相關(guān)內(nèi)容工作及資料整理；

3、按規(guī)定時限完成對群眾投訴、上級批轉(zhuǎn)、信訪局移交、網(wǎng)絡批轉(zhuǎn)等案件的調(diào)查結(jié)果上報工作；

4、做好對2013年續(xù)建項目、新建項目的各種報表及匯報材料的擬寫工作；

5、完成局領導交辦的其他工作。