第一篇：大學生村干部證明

附件3：

河南省選聘高校畢業生到村任職工作

證明

茲有同志,性別：，身份證號，參加市選聘高校畢業生到村任職工作，年月至年月任縣（市、區）鄉（鎮）村職務，服務已滿年，考核合格。

特此證明。

縣（市、區）委組織部市委組織部

（蓋章）（蓋章）年月日年月日

第二篇：大學生村干部證明材料(參考樣式1)

證明

XXX,女（男），漢族，19XX年XX月XX日出生，大專（本科）學歷，中共黨員（共青團員），身份證號：41XXXXXXXXXXXXXXXX，系XX縣2008年（2009年）選聘的大學生村干部，現任XX縣XX鎮XX村村委會主任（黨支部書記）助理。該同志于2008年12月（2009年11月）到崗以來，能夠嚴格按照《XX市大學生村干部管理辦法》、《XX縣大學生村干部聘用合同書》及《XX縣大學生村干部管理制度》的要求，認真履行職責，積極服務“三農”，尊重領導，團結同志，并取得了優異（較好）的成績，深得領導和同志們的好評（肯定）。該同志符合XXXX考試條件，我單位同意該同志參加此次考試。（本證明僅限本次考試使用）

中共XX縣XX鎮委員會XX縣XX鎮人民政府

2011年XX月XX日

第三篇：大學生村干部兼職農村學校教學工作證明

附件5：

服務XX的大學生村干部兼職農村學校教學

工作證明

茲有同志,性別，身份證

號，參加XX市選聘大學生村干部兼職農村

學校教學工作，年月至年月,任xx縣鄉（鎮）村職務，并兼任學校教師，服

務已滿年，考核合格。

特此證明。

學校鄉（鎮）中心學校

（蓋章）（蓋章）年月日年月日

xx縣教育局xx縣大學生村干部管理辦公室

（蓋章）（蓋章）年月日年月日

第四篇：大學生村干部演講稿

扎根基層 綻放光芒 實現價值

我叫xxx，xx鎮xx村大學生村干部。

時光荏苒，光陰如梭，轉眼間我在大學生村干部這個崗位上度過了四個春秋，2008年5.12汶川地震募捐、2010年8.18特大洪水以及無數次的化解群眾糾紛的場面依然清晰的映在腦海中，四年中，我有過歡笑，有過悲傷；有過成功，有過失??；有過得意、有過失落，但不變的是我的大學生村干部的身份和我永不言棄的態度，變化的日益成熟的心智和更高的干事創業熱情。

2008年5月，當我成為一名大學生村干部時，我意氣風發，斗志昂揚，決定在基層好好地干一番事業，但現實是我失敗了。我空有一番干事創業的熱情，但我對農村問題認識不夠，本本主義嚴重，生搬硬套的運用書本知識，出發點好，結果差的事情比比皆是，弄得我灰頭土臉，第六屆村級組織換屆我就因為不當言語引發不小紛爭，這一度使我灰心喪氣，喪失了前進的動力，找不到自己存在的價值。

曾幾何時，我變的形如僵尸，人在心不在，成為了鄉、村二級間簡單的聯絡工具，有工作部署才極不情愿的入村，入村入村也是簡簡單單的和村干部打交道，從不和心存畏懼的百姓交往，前期的失敗成為我揮之不去的噩夢。然而只有懦夫才會在挫折面前自怨自艾，智者從來都是把挫折當成下一個起點，要想覽的眾山小，就不要懼怕山林荊棘密布，要體驗水中的驚險刺激，就不要畏懼水中驚濤駭浪。前期的失敗使我迷茫，使我一度停滯，但它還遠遠不能打倒我，有志者事竟成，心態決定一切，我要向困難挑戰，向挫折進攻。

反思過后，我迅速調整，以積極地心態投入到平凡而又極具意義的農村工作中，我認真入村調研、虛心向老同志取經學習，找出了工作的關鍵：放下面子，深入群眾，成為村中一員。從此以后帶領干部群眾學習先進知識是我的必修課，田間地頭多了我揮汗如雨的身影，老干部、老黨員家中成了我“蹭飯”的地方，貧困戶家中有了我微薄之助。

如今的我還遠遠談不上成功，我也不會去高談闊論什么經驗感受，我只會繼續保持我昂揚的斗志，奮發有為的精神，去投入到自己所選擇的這份平凡而光榮的職業。下一步我將借助xx鎮“重視農業結構調整，促進農民增收致富”的東風，將自己的夢想之火點燃，實現自己的人生價值，用自己的實際行動迎接黨的十八大的召開。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：大學生村干部實施細則

內江市市中區樂賢鎮大學生村干部管理實施細則（試行）

第一章 總則

第一條 為加強對大學生村干部的規范化管理，按照《內江市市中區委組織部關于加強大學生村干部管理的通知》文件的有關要求，結合我鎮實際情況，特制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于由省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳共同組織實施選聘的大學生村干部。

第二章

教育培訓

第三條 鎮黨委負責培訓大學生村干部，把大學生村干部列入干部教育培訓規劃，作為農村基層黨員干部培訓的重點對象。培訓應堅持實際、實用、實效原則。

第四條

鎮黨委根據工作需要對大學生村干部進行經常性培訓。

第三章 大學生村干部主要職責 第五條 大學生村干部為“村級組織特設崗位”人員，在村黨組織和村委會領導下開展工作，新到位后，一般擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理職務，是黨員或共青團員的，可兼任村團組織書記、副書記職務，在村工作滿一年后，可依法參選村委會職務，是黨員的在村工作半年后，獲得大多數黨員和群眾認可的，可以提任村黨（總）支部委員以上職務。

第六條

大學生村干部在村工作期間，根據崗位職責和任務分工，重點協助村黨組織和村委會做好以下工作：

1、黨在農村的各項方針政策和各級黨委、政府有關支農惠農政策的學習宣傳和貫徹落實；

2、村級組織建設和黨員教育管理等工作；

3、村級事務管理有關工作；

4、新農村建設有關工作；

5、文化知識傳播和農業科技推廣。第七條 大學生村干部要自覺接受群眾監督，做到“四不準”：

1、不準徇私舞弊，利用職務和工作之便為自己或他人謀取私利；

2、不準接受禮品、禮金和有價證券，未能拒收的禮品必須登記上交；

3、不準講排場比闊氣，揮霍公款，奢侈浪費；

4、不準違反規定接受邀請到營業性公共娛樂場所活動。

第四章

培養鍛煉

第八條

村“兩委”干部要做好傳幫帶，多教方法，常壓擔子，有意識地安排急、難、險、重任務，促進大學生村干部在實踐中成長成才，并及時將其中非黨員優秀分子吸收到黨內。

第九條

建立鎮、鄉黨員領導干部與大學生村干部“一對一”幫帶制度，促其盡快鍛煉成長。

第十條

鎮黨委應注重發現和培養大學生村干部先進典型，對表現突出、取得優異成績的應及時進行宣傳表彰。

第十一條

大學生村干部應認真履行工作職責，嚴格遵守各項規章制度，勤奮學習，扎實工作，努力完成各項工作任務。每月撰寫一篇心得體會文章交村黨（總）支部和鄉鎮幫帶聯系人，并為所任職村更新一次黨建工作網頁內容，每季度向鄉鎮黨委、每年撰寫1篇以上調研文章報區委組織部。

第十二條

大學生村干部聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關和其他單位不得借調使用。

第五章

管理服務

第十三條

大學生村干部管理服務工作主要由區委組織部、鄉鎮黨委、村黨組織負責。區委組織部為大學生村干部管理服務工作的職能責任部門，負責承辦對全區大學生村干部管理服務的日常工作，鄉鎮黨委書記為直接責任人，村黨組織書記為具體責任人。鎮、村黨組織每年底應逐級向上級報送大學生村干部管理服務工作情況。第十四條

村黨組織應建立健全并認真執行大學生村干部日常管理服務制度，妥善安排好他們的工作、學習和生活，確保大學生村干部的人身安全。

第十五條 大學生村干部食宿地點一般設在任職村的村委會，做到不吃請、不收禮、不擾民、不增強農民負擔。其中：女大學生村干部由任職村所在的鄉鎮統一安排在鄉鎮機關食宿，家距任職村3公里以內的大學生村干部，可在家食宿。

第十六條

鄉鎮黨委應定期聽取大學生村干部思想和工作匯報，幫助解決工作、生活中遇到的各種困難。鄉鎮政府應按時組織大學生村干部參加新型農村合作醫療。

第十七條 大學生村干部本人及任職村發生重大突發事件或重大事項，必須及時向區委組織部、鄉鎮黨委報告；涉及大學生村干部人身安全導致不能正常在崗工作的突發事件也要及時報告。隱瞞不報的，將追究鄉鎮、大學生村干部及有關人員的責任。

第十八條

區委組織部與大學生村干部簽訂聘任合同，辦理合同續聘和解除手續。繼續聘任合同僅限辦理一次。大學生村干部到村任職半年內解除聘任合同的，一次性安置費應全額退還。鎮委組織部根據上級要求，負責依法變更在訂立合同時所依據法律、法規、規章、政策發生變化后的有關合同內容。

第十九條

區委組織部負責協調管理大學生村干部的工作生活補貼與一次性安置費的資金到位和發放工作，幫助辦理銀行卡，做到按月及時足額發放，不得拖延、克扣、挪用。幫助大學生村干部辦理戶籍遷移、人事檔案代理、黨團關系接轉。對在村任職期滿且考核合格的、自愿留在農村基層工作的大學生村干部，應協助鎮人事、編制等部門辦理接收手續，統一安置到鄉鎮基層單位。

第二十條

建立大學生村干部聯系溝通制度。鎮黨委每年組織召開一次座談會，每半年至少到大學生村干部任職村進行一次調研指導。

第二十一條

鎮黨委和村黨組織開展大學生村干部管理服務工作情況進行檢查指導。

第二十二條 大學生村干部工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請假和銷假制度。請假１天以內，由村主要領導批準同意；請假３天以內的，報鎮黨委分管領導批準；請假1周以內的，由區委組織部批準。每人每年請假時間超過半個月的，取消年終評獎評先資格。

第二十三條 由于身體狀況、入伍、升學、考錄公務員和被企事業單位錄用等原因不能繼續履行或終止合同的，須提前向鎮黨委、政府提出書面申請。

第二十四條

大學生村干部應加強自我管理、自我約束，自覺遵守各項制度和村規民約，自覺接受管理和監督。

第六章

考核獎懲

第二十五條

大學生村干部考核工作由鎮黨（工）委負責，聘用期滿考核由區委組織部負責。考核必須堅持客觀公正、注重實績原則。

第二十六條

考核內容包括德、能、勤、績、廉、學等方面，突出工作實績。

第二十七條

考核結果分優秀、合格、不合格三個等次。

(一)優秀等次大學生村干部參考標準

1、政治觀念強。能夠模范執行黨在農村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，思想解放，勇于創新，忠于職守，廉潔勤政；

2、工作能力強。工作思路清晰，完成或超額完成責任目標以及臨時性中心任務，所分管的各項工作處于所在鎮領先地位，為本村經濟和社會發展做出了較大貢獻；

3、“雙帶”能力強。具有較強的鎮場經濟意識和經營管理才能，在組織協調農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富和發展集體經濟上做出了突出成績；

4、團結意識強。注重維護班子團結，大局觀念強，善于同班子成員協調配合，參謀助手作用發揮好；

5、群眾觀念強。密切聯系群眾，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、好事，群眾滿意率達到90%以上。

(二)有下列情況之一者，應定為不合格等次大學生村干部

1、連續無故曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2、經一段時間的聘用（至少三個月以上），被證明確實不符合本崗位要求，經培訓后仍不能勝任的；

3、患病或負傷（非因工負傷），醫療期滿后，不能繼續從事本職工作；

4、民主測評中，不合格票超過30%以上的；

5、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，在群眾中造成不良影響的；

6、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發生其他與大學生村干部身份不相符合的行為，在群眾中喪失威信的；

7、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的；

8、違反黨紀政紀，受到黨內警告或行政記過以上處分的；

9、違反國家法律法規，被追究刑事責任的。合格等次介于優秀等次和不合格等次之間。

第二十八條

鎮黨委應細化考核內容，明確考核指標，每年年底組織一次考核?？己藭r，應組織大學生村干部向所任職的村“兩委”和村民代表、黨員進行述職，并接受村民代表和黨員的測評，測評和考核結果報鎮委組織部備案。

第二十九條

根據考核結果，對評為優秀等次的大學生村干部給予表彰；對考核不合格的大學生村干部，經區委組織部核查屬實，逐級報省委組織部批準后，按照合同規定予以解聘。

第三十條

聘用期滿，區委組織部對大學生村干部進行全面考核，考核結果作為能否續聘和享受有關政策待遇的依據。

第三十一條 大學生村干部在合同履行期間，出現下列情況，除經考核確定為不合格等次或其本人提出申請解除合同外，不得終止合同：

1、因患病或非因工負傷，在規定的醫療期內；

2、因公負傷喪失或部分喪失勞動能力；

3、女性在孕期、產期、哺乳期內。

第七章

附

則

第三十二條

本實施細則由中共內江市市中區樂賢鎮委員會負責解釋。

第三十三聯單條 本實施細則自公布之日起執行。