第一篇：2011年送溫暖活動總結

2011年“兩節”送溫暖活動總結

送溫暖活動是工會組織貫徹落實黨的十七大會議精神的具體實踐，是工會履行基本職責，協助企業解決困難職工生產生活問題的有效途徑，對于推動解決職工特別是困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。2011年，在縣總工會的正確領導和大力支持下，在工業集中發展區各企業的共同努力下，根據江工發【2010】34號文件精神，組織以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現將活動開展情況小結如下：

一、認真做好困難職工的調查摸底，為送溫暖活動提供詳實依據

2010年8月底，工業集中發展區工會聯合會下發了《關于做好困難職工調查摸底工作的通知》（江集工發?2010?4號），并要求于12月底完成建檔工作。經過各企業工會組織的努力，進一步完善了困難職工檔案。全區已建電子檔案困難職工455人，其中低于當地城鎮居民最低生活保障線的家庭40戶，因下崗失業、重大疾病、子女教育等原因造成生活困難的家庭360戶，因意外事件致困戶55戶。12月份江工發【2010】34號文件下發后，工會聯合會圍繞重點人群，深入困難職工人數多、困難程度大的企業，特別是受金融危機影響嚴重、企業改制問題較多的困難企業，摸清困難職工 1

數量、原因，提出解決問題的措施和建議，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據。

二、多渠道積極籌措資金，為送溫暖活動創造有利條件

2011年兩節送溫暖，在縣總工會和工業集中發展管委會的高度重視關懷和支持下，工會聯合會通過縣總工會撥款一點、社會募集一點、工會拿一點、企業切一點的辦法籌集資金。

8月初，縣總工會撥來專項送溫暖資金1萬元，在工業集中發展管委會的的高度重視下，各企業積極行動;送溫暖活動還得到社會各界人士的鼎力相助，紛紛踴躍捐款。據統計，2011年工業集中發展區工會聯合會共籌集慰問款物總額

5.55萬元，其中專項撥款1萬元,工會撥款0.55萬元;社會籌集4萬元,為送溫暖活動的開展提供了堅強的物質基礎。

三、明確送溫暖活動對象，增強送溫暖活動的針對性和實效性

根據縣總工會有關會議精神，結合工業集中發展區工會聯合會各企業實際情況，明確2011年送溫暖的主要對象為：受國際金融危機影響的企業的困難職工和困難農民工；企業改制后仍存續勞動關系的困難職工；因自然災害或突發事故致貧的困難職工；因患病等原因導致生活特別困難的低保邊緣戶職工；生活困難的各級勞動模范。確定為送溫暖的對象，“兩節”期間給他們送去不低于100元的錢物。通過明確救助對象和救助標準，切實增強了送溫暖活動的實效性和針對性。

四、送溫暖與幫扶救助相結合，充分發揮工會幫扶的職能作用

認真總結工會送溫暖活動的經驗和做法，利用工會的幫扶職能作用，在送溫暖活動中，突出幫扶重點。2011年送溫暖活動中，工業集中發展區各級工會加大了對困難職工和返鄉女農民工的幫扶力度，各級工會普遍開展了對受金融危機沖擊嚴重的行業和職工群體的調研和走訪慰問；工業集中發展區工會聯合會在調查摸底的基礎上，對上報的困難職工和勞模名單進行分類梳理，對患有重大疾病、突發事件造成生活特別困難的19戶職工給予500-1000元的醫療和生活救助，體現了普遍送溫暖與重點幫扶相結合的特點。

工業集中發展區工會聯合會還廣泛開展領導干部與困難職工結對幫扶活動，組織協調與勞動、民政等部門密切配合，積極開展欠薪治理，維護職工的合法權益；加強節日期間的值班制度，做好接處職工來訪求援工作；工業集中發展區工會聯合會注重全面提高幫扶工作的信息化水平，將困難職工檔案和幫扶信息全部輸入電子文檔，以便準確掌握困難職工群體的數量和幫扶情況，實現動態管理。

五、嚴格資金發放程序，確保送溫暖資金發放到困難職工手中

工業集中發展區工會聯合會切實加強對送溫暖資金的發放監督，規范發放程序，確保發放的救助金足額、及時送到困難職工手中。發放過程中，盡量減少發放環節，防范企業單位或個人留存、漏發、挪用、冒領或隨意擴大發放范圍的現象發生。今年，工業集中發展區工會聯合會收到縣總工會撥付的1萬元中央財政專項資金送溫暖資金，為保障中央財政資金的得到有效的使用，工業集中發展區工會聯合會嚴格按照財政部、全總有關幫扶資金管理的規定，實名制發放，而且在春節前使用完畢。同時要求送溫暖資金實行三聯單，受助者姓名、身份證號碼、單位（或街道社區）、救助金額、聯系方式、本人簽名等資料齊全，確保有據可查。

六、核實走訪，確保送溫暖活動取得實效

2011年工業集中發展區工會聯合會“兩節”送溫暖工作采取分級負責、分塊管理的原則，由工業集中發展區各企業負責、統籌安排慰問困難職工：一是工業集中發展區班子領導帶頭送溫暖，為每戶送去200元慰問金和物資，體現了領導和管理機構對職工群眾的關懷，使困難職工深受鼓舞。二是工會聯合會會同各企業工會送溫暖。各級工會將送溫暖資金分付各企業主管部門領導將錢、物逐戶送到困難職工手中。三是各級工會組織根據 “雙走訪、促三保”要求，結

合送溫暖活動，深入到困難企業和困難職工家中，了解企業所遇之困，排解職工生活之難。

據初步統計，2011年兩節送溫暖活動中，慰問企業57家，慰問困難職工280戶，慰問困難勞模9人，慰問職工271人。共發放款物5.55萬元,其中向困難勞模發放0.45萬元;向職工發放5.1萬元。

七、注重宣傳效果，切實把黨和政府的關懷落到實處在走訪過程中，工業集中發展區工會聯合會還積極宣傳縣委縣府在就業、工資收入、醫療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，對于在走訪中發現的應該落實而沒有落實的問題，積極向有關部門反映，尋求解決措施。在元旦、春節送溫暖活動中，各級工會組織充分發揮橋梁和紐帶作用，既增強了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對工會組織的認同感，真正體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。

今后，工業集中發展區工會聯合會將繼續推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現“兩節”走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難和深層次矛盾化解，經濟資助和人性化關懷交融的目標，把工會組織送溫暖工程做實、做好。

八、下一步的工作打算

1、力爭送溫暖工作常態化。全心全意為職工群眾服務，是增強工會凝聚力的根本所在。工業集中發展區工會聯合會

將認真運用企業賦予的資源和手段，抓住企業所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，積極開展工作，大力開展送溫暖活動，爭取更多的社會資源和手段用于幫扶困難職工。在總結經驗的基礎上，建立和完善幫助企業和職工群眾解決實際問題的長效工作機制。

2、實行幫扶救助標準規范化、科學化，加快困難職工幫扶建設步伐。目前，工業集中發展區工會聯合會困難職工幫扶中心已在醞釀建立中，急需強化幫扶工作長效機制建設，推動工會幫扶救助體系與政府社會救助體系的有機銜接。加強與政府有關部門及社會各界的協調懷合作，充分發揮幫扶中心維權的作用，實現即時幫扶和跨區域協作幫扶。

二0一一年二月十八日

第二篇：送溫暖活動總結

……..送溫暖活動總結

為切實關心困難職工的生活，認真貫徹十八大會議精神，根據文件精神，扎實開展了元旦、春節送溫暖活動。現就2014年元旦、春節期間關愛困難職工送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

工會認真學習貫徹十八大會議精神，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以...主任為組長、工會主席為副組長，全體中層干部為成員的春節送溫暖工作領導小組。2013年11月上旬，關于做好2013全市困難職工基本狀況調查摸底工作的通知>》，對本單位的困難職工狀況進行了認真的調查摸底，并逐一登記備案，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據。

二、突出重點，講求實效

春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。春節前夕溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問走訪10戶困難職工，對離退休老同志進行慰問，對困難職工進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。

三、加強宣傳，造濃氛圍

...充分利用報等輿論陣地和工具，及時宣傳...黨組織、行政和工會組織對困難職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工為總新工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

第三篇：送溫暖活動總結

關于梅河口線路二車間兩節期間

困難職工走訪情況總結

送溫暖活動是工會組織貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的具體體現，是推進和諧鐵路建設的重要內容，是工會履行基本職責，協助企業解決困難職工生產生活問題的有效途徑，對于推動解決職工特別是困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。2012年，在段工會的正確領導和大力支持下，梅河口線路二車間根據通工發【2011】6號文件精神，組織以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現將活動開展情況小結如下：

一、認真做好困難職工的調查摸底，為送溫暖活動提供詳實依據

2011年12月13日，梅河口線路二車間領導對已經在冊的重困、一般困難職工進行了一次家庭走訪，嚴格對照標準，逐一核實確認，進一步完善了困難職工檔案。車間已建立電子檔案，困難職工12名，其中重困職工2名，一般困難職工10名。通過這次家庭走訪，摸清困難職工數量、原因，提出解決問題的措施和建議，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據。

二、明確送溫暖活動對象，增強送溫暖活動的針對性和實效性

根據通工發?2011?6號文件精神，結合梅二車間實際情況，在2012年1月19日，段領導張立清、車間書記劉玉宏對重困職工進行走訪慰問，分別給予重困職工郭士君、方云德2000元慰問金；車間主任沈立平、車間書記劉玉宏、各工區工長對一般困難職工進行走訪慰問，分別給予一般困難職工李丹、林廣恩。劉德春、呂昕、邱學武、孫寶昌、王寶利、謝德奇、許安明、楊俊峰500元慰問金。通過送溫暖活動，深入困難職工家中，了解職工所遇之困，排解職工生活之難，職工及其家屬非常感動，深受鼓舞，聲稱要努力工作，用實際行動來回報領導對我們的關懷與幫助。

今后，梅二車間將繼續推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現“兩節”走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難和深層次矛盾化解，經濟資助和人性化關懷交融的目標，把工會組織送溫暖工程做實、做好。一份關懷、一份溫暖使困難職工和全體職工都能感覺到黨的溫暖、企業的關懷，也讓所有職工感覺到社會的和諧。

梅河口線路二車間 2012-1-29

第四篇：送溫暖活動總結

f組送溫暖活動總結

文： 海韻

再過四天就是小年了，年味兒越來越濃。蒲公英公益的種子們前期做了大量工作，募集送溫暖物資，感召資金，采購物資，活動流程，了解受助家庭現狀，活動策劃。在眾多種子的努力下，20140119送溫暖到戶活動正式展開，蒲公英曾關注過的困難弱勢群體都將收到一份新年禮物。米，面，油，涼茶，餅干。大家一起過一個祥和的春節。

早上八點半我和女兒來到了山東路家樂福，高大姐，羽神復活還有個要赴美的高三美女學生一起去了超市，需要采購不足的物資。之前確定好的價格，因為活動期已過，不能按那個優惠價格采購了。高大姐和羽神跑前跑后聯系服務員。最終找到了比較合適的米，面，油，餅干。油還是比計劃貴出好多。超支啦。因為著急要用，只能先買了。等到了樓頂停車場，好多種子都到了。各組有序領了物資后，跟隨組長奔赴各自的家庭。

我們這組是由海韻，劉澳璨，周小丁和她膠南的朋友四人組成。司機是周小丁膠南的朋友。我們組需要慰問三組蒲公英長期關注的困難家庭。大約十點，我們組物資齊全，出發！

經過商量第一站去臺東明霞路楊奇龍家。感覺順路。結果一路堵堵堵，等到了延安二路才發現還要繞一圈才能到明霞路，好多單行線，膠南朋友也不是特別熟悉。于是我們決定改變行程，沿延安二路直行去掖縣路孟慶儀家。順利到達了。慶儀媽在家洗衣服。很熱情地招呼我們坐下，一個勁兒得感謝蒲公英一直記掛她們~都是為了孩子，不必言謝。愛是發自內心的，真誠的。可惜慶儀去北京復查，還沒趕回來。昨天打電話慶儀媽告訴我情況不太好，尿返流到腎，如果繼續下去可能尿毒癥，好可怕啊~希望有好的方法可以控制住。我心里也不是滋味。路上我跟周小丁及膠南朋友介紹了慶儀的基本情況，由于沒見到孩子。讓慶儀媽拿了慶儀的照片看。我跟慶儀媽很熟了，詢問有沒有需要我們關注的問題。她說會考慮一下，短信告訴我。我們合了影，準備去下一家。中午時分接到慶儀媽的短信。希望我們做如下三點

1.希望有償請愛心人士下午幫忙接送慶儀上學放學，做晚飯，收拾衛生。媽媽因小產腰疼，風濕病嚴重，媽媽自己上午照顧慶儀，下午去治腰和風濕病。王麗萍老師的電療也免費教給慶儀媽了。希望會對慶儀的病情有所幫助。

2.希望周六或周日下午隔周有小伙伴陪慶儀玩，找到真心對待她的朋友。我去看慶儀她都拉著我，不肯讓我走，讓我陪她打氣球。

3.慶儀媽開了網店，希望大家多關注，如果網店有效益，可以請人來家做康復和照顧慶儀。網址

第二站是張道路家，在伏龍山路，去年我也來過這一家，這次還安排我來，真的很期待。昨天就跟張道路爸通了電話，他很是客氣，很感謝我們一直記得他們。對他家很有印象，路也記得，龍山路有些崎嶇。一時疏忽指錯了路，沒辦法又沿市立醫院繞了一圈。還跟道路爸爸通了電話詢問具體地址。在氣象臺對面。我也想起來了這個標志性的建筑。我們沿著近九十度的陡坡找到了氣象臺，我左看右看，感覺不對。后來才知道應該在氣象臺的另一個門。我們四個屏息，膠南朋友小心地把車從山上開下去。我挺自責的，周小丁和朋友很隨和，表示如果我不來，她們更找不到地方。嘿嘿，感恩有愛心的種子。我們雖然第一次見面，就很親切很熟悉。張道路有個三歲的弟弟，道路媽媽知道我們找不到路，特意在路口接我們。終于找到正確的路口了。我和真真一起邀請道路媽媽上車。車門開著，沒想到讓司機又練了一把半坡起步。車子就停在半坡中，道路媽媽也沒上來，自己走上去啦。真暈，我不會開車，這些細節都沒注意到。有些險哦。虧著這個坡不是很陡。慶幸中……道路家跟去年來的時候沒啥兩樣，15平方米左右的臨時房，一家四口居住。道路媽媽也很知足，感謝我們一直的記掛。當問到有沒有需要關注的問題時。道路媽媽說，孩子上初二，學習成績不錯，級部前100名，就是英語偏科，希望有老師或輔導機構可以幫一把。我們一定把你的問題反應上去。祝張道路前程似錦，加油~我們離開時，道路媽媽抱著三歲的兒子一直目送我們，我們一直在揮手道別。祝你們全家新年快樂。

第三站去明霞路的楊奇龍家。這是一個三口之家，爸爸患小兒麻痹癥，無工作。媽媽賣報紙維持生活，戶口在即墨，不能享受低保。居住環境不好，很擠很簡陋，大約15-20平方，可是媽媽說很知足，很幸福，挺好的。反復詢問有沒有需要關注的問題，一直說沒有。我們進去后孩子一直在看作文書。最后媽媽說孩子想要本作文書，孩子喜歡看課外書，上三年級了。媽媽說不能委屈了孩子啊。大人累點兒沒關系的。很懂事的孩子，很讓人感動的一家三口。看著幸福的一家人，我們由衷得祝福這一家人新年快樂~生活越來越好！

感謝我們小組的種子們，大家共同把愛心傳播出去，俺們都是女漢紙。俺組全是女將，重的涼茶都搶著搬。感恩大家的付出，有愛心的人一定會平安幸福的！人有善愿，天必佑之。！

第五篇：“送溫暖”活動總結

織金縣統計局

“送溫暖、獻愛心”工作總結

今年以來，我局高度重視“送溫暖、獻愛心”工作，于年初制定了“送溫暖、獻愛心”工作計劃，并根據“送溫暖、獻愛心”計劃切實開展“送溫暖、獻愛心”工作。

元月26日，局長陳華貴帶領局機關相關領導等一行人，到織金縣馬場鄉陳家寨村和中心村對貧困黨員和貧困戶進行慰問，為他們帶去新春佳節的祝福和問候，送去了黨和政府的關懷。

此次慰問共給馬場鄉陳家寨村和中心村的黨員以及貧困戶送去大米、豬肉、白糖等價值2000元的慰問品。在慰問中，局長陳華貴等領導對貧困黨員和貧困戶噓寒問暖，和他們拉家常，仔細了解他們的生活情況，并表示有什么困難及時向我局反映，我局將盡最大努力幫助他們度過難關。同時祝愿他們身體健康、合家幸福，過好一個幸福愉快的新春佳節，貧困黨員和貧困戶們都高興地表示感謝黨和政府對他們的關懷，感謝統計局對他們的牽掛。

慰問結束后，陳華貴要求隨行局領導要按照省、地、縣的指示，結合“四幫四促”活動，切實改進作風，積極深入

群眾訪貧問苦，熱心為群眾辦好事辦實事。

元月27日，我局局長陳華貴等局領導在副縣長彭龍的帶領下，到我縣官寨鄉下紅巖村慰問貧困黨員和貧困戶，送去了大米、豬肉、油等1200余元的慰問品，讓他們充分感受到黨和政府的關懷社會主義大家庭的溫暖，過上一個祥和的春節。

通過“送溫暖、獻愛心”活動，我局領導干部深入基層，了解百姓疾苦，體察民情，樹立起了“執政為民”的理念。