第一篇：紀檢監察基礎知識匯總(二)

紀檢監察基礎知識匯總

（二）16.經濟案件查賬的要點A.查清違紀違法事實B.查證受害客體的經濟損失

C.查證違紀違法者的非法所得D.查證贓款贓物的去向

17×嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股。干股是指未出資而獲得的股份。進行了股權轉讓登記，或者相關證據證明股份發生了實際轉讓的，違紀數額按案件發生時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理。股份未實際轉讓，以股份分紅名義獲取利益的，實際獲利數額應當認定為違紀數額。（）

18《行政監察法》中所稱的“重要、復雜案件”是指A、本級人民政府所屬部門或者下一級人民政府違法違紀的B、需要給予本級人民政府所屬部門領導人員或者下一級人民政府領導人員撤職以上處分的C、社會影響較大的D、涉及境外的19、信訪監督主要方式方法有A、信訪談話B、信訪函詢C、召開專題民主生活會D、信訪情況通報

20、河北省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）中效能責任追究的形式有：口頭告誡、書面告誡、離崗培訓、調離崗位、免職、辭退。

21、“三重一大”指的是A、決定重大問題B、重要干部的推薦、任免和獎懲

C、重大項目投資E、大額度資金使用

22、黨政領導干部辭職包括：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職

23、被免予起訴或免予刑事處罰的行政人員，應給予行政撤職直至開除公職處分。

24、被問責的黨政領導干部對問責決定不服的，可以自接到《黨政領導干部問責決定書》之日起15天內，向問責決定機關提出書面申訴。

25、國有企業領導人員受到免職處理的，二年內不得擔任國有企業的領導職務。

26、根據中紀發[2009]9號文件規定，縣級紀檢監察機關內設室的主任配備副科長級領導職務。

27、2010年1月，中共中央、國務院發布了《關于加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》的文件，這是中央發布的第7個一號文件

28、中紀委十七屆五次全會上指出要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，認真解決群眾反映強烈哪些方面突出的問題：征地拆遷、食品藥品安全、環境保護、安全生產、專項基金監管、專項資金監管。

29、案件檢查的組織措施有使用“兩規”、“兩指”；暫停執行公務活動。

30、國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予A、警示談話B、調離崗位C、降職D、免職處理處理。

第二篇：紀檢監察工作基礎知識

紀檢監察工作基礎知識宣傳內容

1、黨風廉政建設是用無產階級的世界觀、方法論在黨組織和黨員中培養良好的工作作風、糾正不正之風,宣傳黨的優良作風，用黨的優良作風對廣大黨員進行經常性的教育，運用黨的紀律懲處違紀黨員，健全黨內各項監督制度，使不正之風始終處于監控之下，不致于上升為主導地位而嚴重損害黨和國家利益的建設。

2、反腐倡廉建設是黨的十七大報告中提出的一個新的概念，將反腐倡廉工作提升到一個更為顯著的地位。十七大報告中對反腐倡廉建設的論述包括：加快行政管理體制改革，建設服務型組織；完善制約和監督機制，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益；切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。堅持以人為本、執政為民，以保持和人民群眾血肉聯系為重點，扎實推進政風建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設。

3、懲防體系建設是中央提出的建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的簡稱。黨中央從加強黨的執政能力建設的戰略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提出建立健全懲治和預防腐敗體系。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。

4、廉潔文化建設是中央企業構建懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是促進企業領導干部作風建設的重要途徑。廉潔文化建設要融入黨的建設、懲防體系建設、企業文化建設、領導班子建設、生產經營管理和員工道德建設。總結和提煉好的做法和經驗，廉潔文化建設在企業深入開展的主要方法是領導示范、宣傳教育、崗位建設、家庭助廉、評選典型、實施考試考核等。

5、腐敗風險防控工作主要體現在風險查找在先，預防在先，規范在先，監督在先。涉及的主要風險是因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的“三類風險”即思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險。廉政風險防范管理是針對“三類風險”采取前期防范、中期監控、后期控制等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對風險防范實施科學管理的一項重要工作。

6、企業效能監察工作是指企業內部紀檢監察部門在企業黨組織和管理層的領導下，由主要經營者負責，依據國家的法律、政府的法規、企業的規章制度，以提高企業經營管理工作效率、增加企業經濟效益和社會效益為目的，針對經營管理過程中出現或可能出現的影響企業效能的主要問題，對監察對象履行職責的情況進行的監督檢查。

第三篇：紀檢監察基礎知識匯總(四)

紀檢監察基礎知識匯總

（四）46、初步核實情況報告包括A、被反映人的自然情況 B、反映的主要問題 C、初步核實的結果、存在的疑點、處理建議D、參與核實的人員在初核情況報告上的簽名。

47、當事人需要延期行政許可的，應當在有效期屆滿 30 日前向作出許可決定的行政機關提出申請。

48、新形勢下腐敗現象的主要特點易發性。

49、執法監察作用是A、保證政令暢通B、保證社會主義市場體制更加完善；

C、為改革發展穩定大局提供服務；D、在教育、制度、監督等方面發揮綜合性作用。

50、建設領域打擊和懲治違法違紀問題的重點內容是A、擅自改變土地性質

B、提高容積率C、逃繳規費D、領導干部插手和干預工程項目建設等問題

51、提出監察建議的情形是A、拒不執行法律、法規或者違反法律、法規以及人民政府的決定、命令，應當予以糾正的B、錄用、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的C、依照有關法律、法規的規定，應當給予行政處罰的。

52、責任追究的方式A、責令檢查限期改正B、通報批評C、責令停職檢查D、免職重新安排工作

53、新時期黨風廉政建設的指導思想是：堅持“一要堅決、二要持久”的方針；堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針。

54、×受理不作為、亂作為投訴舉報后，投訴受理機關必須在30個工作日內作出處理決定。

55、復審政紀申訴案件，主要采用三種方式：書面審查、直接調查和與原辦案部門共同調查核實。

56、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》適用對象是國家工作人員中的共產黨員。

57、黨和國家工作人員利用職務上的便利,為他人謀取利益,其配偶收受對方財物,情節較重，對該黨員應給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

58、黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈，不登記交公，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

59、黨政機關工作人員收受按規定必須登記、上交的禮品的，自收受禮品之日起一個月內由本人如實填寫禮品登記表。

60、在案件檢查中，案件檢查人員應自行回避的情況有A、本案被調查人的近親屬B、本案的檢舉人、主要證人C、本人或近親屬與本案的利害關系的D、與本案有其他關系，可能影響公正查處案件的。

第四篇：紀檢監察案例二

一個行動擊碎了一打宣言

——三峽大學原黨委書記陳少嵐懺悔錄

我對所犯錯誤的認識

我所犯的錯誤性質是嚴重的，損害了黨的形象，破壞了黨的純 潔，影響了黨在群眾中的威望。一個人犯錯誤，固然有多方面的原因，但根本的原因只有一個，那就是自身。自己政治上的不堅定，思想上的不純正，作風上的不過硬，行為上的不檢點，品質上的不健康，修養上的不自覺。

領導干部既是反腐倡廉的中堅力量，更是反腐倡廉的對象。在黨風廉政建設方面，我作為黨委書記，的確表現得十分幼稚，從來都是把自已當做反腐倡廉的力量，而沒有將自己放在反腐倡廉對象的位臵上來思考問題。在學校，我是黨風廉政建設第一責任人，每年要召開多次會議，簽訂黨風廉政建設責任書，任命干部要進行廉政談話，布臵和總結工作必須有黨風廉政建設的內容，各級干部述職也要述廉。但這些似乎都不包括自己在內，我錯誤地認為，自己是反腐倡廉的指揮者，是力量，而不是對象，常常疏之漏之，游離于反腐倡廉之外。拿著鏡子照別人，而自己則躲在鏡子背后，永遠照不到自己。

一個行動擊碎了一打宣言，沒有行動的理論是虛偽的。我多年從事理論工作，說教的多，理論上是一套，而行動上則另搞一套。研究理論、講解理論而沒有將這些理論付諸實踐，成為虛偽的多重人格的空話大話“理論家”。有人講，一個行動勝過一打宣言，而在我這里，則是語言的巨人，行動的矮子，一個行動擊碎了一打宣言。全校中層

干部、博士、教授大會，由我作黨風廉政建設報告，我講起來談古論今，頭頭是道，受到與會者的一致好評。全校干部觀看警示教育片，我主動要求講話，作歸納，談感想，提要求，莊重而又嚴肅，具體而又細致，事例鮮活，教訓深刻，而就在講完話以后，自己就可能邀人吃飯去了。每年和各單位簽訂責任書，報紙有文，電臺有聲，網絡有影，唯有自己責任不明。校領導考核測評，年年獲優秀。表面上看，我十分優秀，而實際行動上又是另外一套，只不過大家不知道而已。

居功自傲飄飄然，必然犯錯。三峽大學經過五年多的組建取得了一些成績。我個人常常居功自傲飄飄然，自以為是，忘乎所以。殊不知，這些成績是師生員工共同創造的．個人的力量是微不足道的。而我則自以為學校沒有我就沒有今天的進步和成績。更沒有去想即使有功勞、有成績，也要戒驕戒躁，防微杜漸，不能躺在功勞簿上。正是由于過高地估價了自己，常常以目空一切的神態企圖去指揮一切。建筑工程招投標去跟相關人員介紹建筑隊，工程中標后要求中標單位去分包，能辦的事要求別人辦，不能辦的事也要求別人想辦法去辦，似乎沒有什么事我在學校說了不算的。因而，違規的事就時有出現。比如學校收取點招費，我的確說過：別人收了我們也收，錯了我檢討。還堂而皇之地籠絡人心為了學校的利益我檢討也值。這些話、這樣的行為與一個黨員領導干部，特剮是“一把手”多么不相稱。

朋友交往應如清風淡水，相互利用決不是真正的朋友。冤仇愛恨，皆有緣故。自從我1993年初擔任湖北大學副校長，特別是2000年6

月擔任三峽大學黨委書記以來，就面臨著復雜的社會環境中的所謂朋友交往。君子之交應如清風淡水，無需所求，而我所交往的朋友中，就有一些變成了一種庸俗的相互利用的關系。他們以我為朋友，是因為他們需要我，因為我手上有一定的權力，權力可以為他們謀取一定的利益。我似乎也需要他們，需要他們圍著、捧著，走到哪里，有吃有喝有住有玩，有人送錢打牌，有人年節送禮，虛榮心得到滿足。久而久之，相互利用變成了相互勾結，蒼蠅只叮有縫的臭蛋，他們叮我，是因為我有空子可鉆。幾年下來，壞了形象，變了作風，害人又害己。

我所犯錯誤的沉痛教訓

認識反腐倡廉意義的高度不夠。自己是一個教授，又是研究黨建理論的，自認為應該認識上有一定高度。其實，經過反思才深知自己認識膚淺。現在，我才懂得，腐敗行為不但組織反對、社會厭惡、群眾痛恨，而且無藏身之地，任何腐敗分子都不應有僥幸心理。

主動接受監督不夠。“一把手”在監督別人的同時也要主動接受監督。而我自己接受監督的積極性、主動性不夠。征求上級黨委、紀委負責同志及部門領導對自已廉潔自律方面的意見缺乏自覺性。在主動接受群眾監督方面，我做得也相當不夠、不好。

防微杜漸，自律不夠。我在湖北大學時，要求自已是比較嚴格的。直到1997年以后，才偶爾被拉去打打牌，此時防線就逐步突破了，要求放松了。到宜昌工作后的2003年至2004年發展到了令人不能容忍的地步，以為職位到了頂，學術地位也可以了，因此，更是思想滑

坡，防范松懈。萬事怕突破，有了第一次就難以防范第二次。我的防線就是在1997年第一次打牌收錢后被突破的。

功過是非，區分不夠。有不少同事、朋友、學生曾提醒、告誡我要注意。我則有一個錯誤的想法，認為自己工作也是竭盡全力，讓組織上放心，讓群眾滿意，應該不會有什么問題。但黨的政策歷來是功過分明，有功不能頂過，有過不能抹功。對我來說，這也是十分深刻的教訓，以為領導很了解自己，會原諒自己的過失。其實，這是十分錯誤的想法。

交朋結友，純度不夠。我的性格是“寧與千人為友，不與一人為敵”。因而，人緣關系好，朋友也相對較多。人家托你辦事是瞧得起你，為了人家更加瞧得起，就盡可能地多為別人辦事。所以，朋友越交越多，朋友的朋友也可以成為朋友，而且基本不設防。我的隨緣性格，使自己交友的純度不夠，交上了一些想利用自己的所謂“朋友”，而正是這些“朋友”的利用，才使自己在錯誤的路上越滑越遠，成為人民的罪人，真是追悔莫及。

背景資料：

陳少嵐，1997年至2005年，在擔任湖北大學黨委常委、副書記，三峽大學黨委書記期間，利用職務上的便利，為他人在承攬工程、子女轉學等方面謀取利，先后收受賄賂36萬元，構成受賄罪。2006年7月，被判處有期徒刑6年。

第五篇：銀行卡基礎知識二

銀行卡基礎知識

（二）2、貸記卡是指發卡銀行給予持卡人一定的信用額度，持卡人可在信用額度內先消費、后還款的信用卡。

特點：可以透支，刷卡消費設有免息還款期，存款無利息，取現無免息期，有手續費，使用信用額度取現有利息。

3、準貸記卡是指持卡人須先按發卡銀行要求交存一定金額的備用金，當備用金賬戶余額不足支付時，可在發卡銀行規定的信用額度內透支的信用卡。特點：預存備用金，無免息還款期。

4、借貸合一卡是將借記卡和信用卡功能合二為一的雙帳戶卡。特點：貸記卡、借記卡雙帳戶。

（二）按卡面銀行卡組織標識的數量，可分為單標識卡、雙標識卡。

1、單標識卡：如自主品牌――銀聯標準卡

（1）銀聯標準卡是由商業銀行（含農信社）按照中國銀聯的技術規范和業務標準發行的，采用中國銀聯國際BIN號標準，卡正面右下角帶有“銀聯”標識，卡號前兩位為“62”字頭的銀行卡。

（2）中國銀聯：是中國的銀行卡組織，履行國家賦予的產業使命和社會責任，中國銀聯聯合商業銀行建設銀行卡自主品牌銀聯標準卡，并推動其快速發展。

（三）按對持卡人提供的服務等級，分為普卡、金卡、白金卡、鉆石卡四個類別。

（四）按卡片信息的儲存方式分為磁條卡、芯片卡（IC卡）、復合金融卡（磁條／芯片復合卡）三種。

（五）按發卡對象不同，可分為單位卡（公司卡、商務卡、采購卡）和個人卡。

（六）按持卡人的從屬關系，可分為主卡和附屬卡。