第一篇：高校畢業生就業服務與援助活動計劃

運河區高校畢業生

就業服務與援助系列活動計劃

結合當前高校畢業生就業形勢的日益嚴峻，為切實做好的高校畢業生就業工作，進一步推動創業促就業工作深入開展，運河區人事勞動和社會保障局決定開展“運河區高校畢業生就業服務與援助活動”

一、活動目的：

結合當前形勢，轉變高校畢業生就業觀念，開展針對性、實效性的就業指導和創業指導，提供就業、創業援助和政策幫扶，促進高校畢業生盡早實現就業或自主創業。

二、活動對象：

擇業期內未就業的普通高校畢業生。

三、活動內容：

1、運河區高校畢業生就業服務與援助活動”啟動儀式 時間：3月16日上午9點—10點

地點：運河區人力資源市場服務大廳

主持人：劉永江 運河區人事勞動和社會保障局 局長 聘請：市局領導、區委區政府領導

參加人員：全體高校畢業生約240人

啟動儀式首先由市局領導、區委區政府領導講話，最后由應屆高校畢業生代表講話。

2、運河區高校畢業生就業指導專家講座

主持人：袁海林運河區就業服務局 局長

時間：3月16日上午10點—12點、下午2點至6點

地點：運河區人力資源市場服務大廳

聘請專家：郭茹 人力資源管理高級顧問

參加人員：全體高校畢業生約240人

主要內容：結合當前就業形勢的分析，并針對高校畢業生在就業心理、就業準備、就業技巧和職業生涯規劃等方面進行就業指導。

3、運河區見習高校畢業生就業指導

主持人：袁海林運河區就業服務局 局長

時間：3月17日上午8：30—12：00

地點：運河區人力資源市場服務大廳

聘請：劉青山滄州市就業服務局社區協調科 科長

劉瑋天津貽成集團金獅國際酒店 人力資源總監

參加人員：運河區申請見習崗位的高校畢業生146人

主要內容：⑴、8：30--9：00由劉青山科長講解高校畢業生崗位見習相關規定、政策、目的及意義。

⑵、9：00--12：00由劉瑋女士對見習高校畢業生在自我定位、端正就業心態、在見習單位恪守職業道德，不斷提高職業素質方面進行就業指導。

4、開展運河區高校畢業生創業培訓開班儀式

主持人：袁海林 運河區就業服務局 局長

時間：3月17日下午2：00—5：30

地點：運河區人力資源市場服務大廳

聘請：楊維忠 滄州市就業服務局就業訓練科 科長

曹淑立 滄州少年新聞學院 院長

參加人員：運河區有創業意向的高校畢業生117人

主要內容：⑴、2：00—2：30由楊維忠科長講解對創業的理解、創業相關政策及創業對于高校畢業生發展的重要意義。

⑵、2：30—5：30由曹淑立院長向參訓學員講述個人成功創業經歷及感觸，鼓勵高校畢業生自主創業。

5、運河區高校畢業生創業培訓授課安排：

⑴、3月18日至20日將參訓學員分成兩個班，由創業培訓師李紅梅和柳凱各帶一個班，系統講授SYB創業培訓理論課程。

⑵、3月21日參訓學員做市場調查。

⑶、3月22日上午邀請運河區工商局杜革莉科長和運河區稅務局鄭科長講解與創業有關的政策法規知識。

⑷、3月22日下午聘請滄州市創業專家咨詢指導委員會成員，創業指導專家張擎炬先生講授創業指導知識。

⑸、3月23日參訓學員做創業游戲，并由創業教師引導學員做創業計劃書。

⑹、3月24日上午考試，成績合格人員頒發《創業培訓合格證書》。

6、運河區高校畢業生見習崗位對接會

時間: 3月26日上午9：00—11：30

地點：運河區人力資源市場服務大廳

聘請：提供見習崗位的用工單位相關負責人

參加人員：運河區申請見習崗位的高校畢業生146人

運河區人事勞動和社會保障局

2010年3月9日

第二篇：開展高校畢業生就業援助工作安排意見

開展高校畢業生就業援助工作安排意見

省人力資源和社會保障廳廳長 傅文才

(2009年11月3日)同志們：

根據會議安排，下面，我就開展全省高校畢業生就業援助工作的具體安排講幾點意見。一會兒，恩華副省長還要做重要講話，希望大家抓好貫徹落實。

一、深入貫徹省委、省政府決策部署，進一步增強做好高校畢業生就業工作的緊迫感

當前，高校畢業生就業是整個就業工作的重點和難點，也是社會各界普遍關注的焦點問題。對此，省委、省政府高度重視，云川書記、春華省長、恩華副省長等省領導多次就做好高校畢業生就業工作做出重要指示。省委、省政府出臺了一系列促進高校畢業生就業的政策措施，特別是今年出臺的《關于進一步做好全省高校畢業生就業工作的通知》、《關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》，對促進高校畢業生就業工作起到了有力地推動作用。

為切實將省委、省政府的各項政策措施落到實處，扎實做好高校畢業生就業工作，應對當前嚴峻的就業形勢，各級人力資源和社會保障部門和相關職能部門積極配合，開展了 一系列高校畢業生就業推進行動，在搞好高校畢業生供需對接、就業指導、政策宣傳等工作基礎上，組織實施了“三支一扶”、“特崗教師”等面向基層的就業項目，完善了待遇支付、參加社保、期滿就業等配套政策。啟動了“創業導航行動”，組織創業典型事跡巡回報告會36場次，啟動了“就業見習計劃”，目前已征集見習崗位近4萬個，全年計劃安排3萬余名高校畢業生見習。我們還組織開展了“下基層、摸實情、辦實事、促就業”調研活動，進企業、進社區、進村組、進家庭，對困難家庭高校畢業生等就業困難人員，逐戶逐人建檔立冊，掌握了大量第一手資料，并結合春風送崗位活動，促使他們盡快實現就業。應當說，通過各級各部門的共同努力，我省高校畢業生就業工作保持了穩中有升的良好態勢。但我們也要看到，我省勞動力供過于求和就業結構性矛盾突出，加上金融危機對就業的沖擊尚未結束，高校畢業生就業面臨的形勢依然嚴峻。僅靠他們自己尋找就業崗位存在諸多困難，特別是一些困難家庭畢業生，以及因所學專業、自身條件等因素就業困難的畢業生，就業難的問題尤為突出。據統計，目前全省約有15萬高校畢業生未實現穩定就業，這里面包括2008年11月份高校畢業生就業情況調查時推算出的8萬未就業高校畢業生和今年截止到9月底未簽訂就業協議的近7萬畢業生。做好高校畢業生就業工作，事關經濟發展和社會穩定的大局，是各級政府的重要職責。各級人力資源 和社會保障部門要把思想和行動統一到省政府的決策部署上來，樹立政治意識、大局意識和責任意識，切實把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，創造性地做好工作。

二、周密部署，精心組織，把高校畢業生就業援助工作做實做細

省政府決定，從今年11月份開始，利用三個月的時間，在全省范圍內集中開展高校畢業生就業援助活動，針對不同情況，采取相應措施，促進高校畢業生實現較穩定就業。這次高校畢業生就業援助活動的目標包括：一是對全省未就業高校畢業生進行逐個調查摸底，做到一人一卡，建立專門臺賬，實行動態管理，切實搞清他們的真實就業失業狀況和就業意向。二是在調查摸底的基礎上，針對未就業畢業生的實際情況，采取有效幫扶措施，確保未就業高校畢業生盡快實現就業或積極參加到就業準備活動中去。

這次高校畢業生就業援助工作分6個步驟進行：

（一）動員部署。今天省政府召開這次動員會，就是統一思想，明確責任，部署工作。會后，各市要抓緊進行安排部署，盡快開展工作。

（二）調查摸底。從11月5日至30日，集中一個月時間，以全省高校畢業生就業數據庫中未落實用人單位的畢業生為重點，開展調查摸底。主要采取三種方式：一是通過高校畢業生就業數據庫進行核查。會后人力資源和社會保障廳 將把畢業生未辦理就業手續的相關數據按生源地通報給各地，由各設區市人力資源社會保障部門或人事部門進行逐人核查。二是組織有就業意愿的未就業高校畢業生進行求職登記。各級人力資源和社會保障部門要充分利用人才交流服務機構、公共就業服務機構這一平臺進行登記，并填寫《河北省未就業高校畢業生基本情況登記表》。各級人力資源和社會保障部門要協調有關媒體，通過多種形式發布未就業高校畢業生求職登記公告和宣傳相關政策，使未就業畢業生充分了解登記地點、登記意圖，明白就業政策，把高校畢業生就業登記工作落實到每一個未就業高校畢業生。省廳將在河北日報、河北電視臺、燕趙都市報、燕趙晚報等媒體刊登公告，請各市將申報地點、聯系方式本周內報省廳人力資源市場處統一向外發布。各市要盡快明確新聞媒體刊登公告，告知本市及各縣（市、區）申報部門和聯系電話。為確保公告準確有效，省廳將統一公告相關內容。三是入戶走訪。各級人力資源和社會保障部門要充分利用去年11月份高校畢業生就業調查和今年初開展的“下基層、摸實情、辦實事、促就業”活動的成果，依托基層就業服務平臺，通過入戶走訪、電話聯系、集中座談、信函通知等形式，對轄區內摸排統計的未就業高校畢業生進行調查了解，摸清他們的就業情況，掌握就業意向，建立專門檔案。

我省的高校畢業生就業數據庫比較全面、詳細地記錄了 畢業生的就業情況，是核查未就業畢業生的情況的主要依據。但是，由于高校畢業生就業數據主要記錄正式辦理就業報到證的畢業生情況，對于一些畢業后外出打工、靈活就業或不穩定就業的畢業生情況未作登記，因此需要采取畢業生求職登記和走家串戶回訪等調查方式對相關數據予以補充。請各級人力資源和社會保障部門充分認識調查摸底的重要意義，認真組織好相關活動，全面準確的摸清未就業畢業生情況。整個調查工作由各市政府負責，人力資源和社會保障部門組織實施，人事、勞動保障部門還沒有整合到位的市，由人事局負責。人事、勞動保障局分設的縣（市、區），由于人事部門沒有鄉鎮（社區）基層服務機構，入戶走訪由勞動保障部門負責，情況由人事部門統一匯總上報。

為做好這次高校畢業生就業援助工作，我們設計了三張調查統計表：一是《河北省未就業高校畢業生情況登記表》，這個表要做到對未就業的高校畢業生人手一表，登記的基本信息包括：本人畢業時間及院校、所學專業、報到地址、生源地、聯系方式等。調查的信息包括：本人的就業狀況、未就業主要原因、是否登記失業、就業地點和工資待遇要求、對政府就業服務的需求以及是否愿意參加就業見習等。通過填寫這張表，對未就業的高校畢業生要做到“四清”,即：個人情況清、家庭狀況清、就業狀況清、擇業愿望清。二是《河北省未就業高校畢業生情況統計匯總表》，這個表要求 以縣（市、區）為單位對第一張表調查的情況進行匯總，以設區市為單位統一上報。三是《河北未就業高校畢業生情況統計表》，這個表主要是按地區、按學歷分別統計2008年以前、2008年、2009年畢業的未就業高校畢業生人數。通過這張表，要摸清歷年未就業高校畢業生的人數，摸清學歷分布和地域分布情況。

（三）匯總分析。對調查摸底情況，由設區市人力資源和社會保障部門逐級匯總、梳理、分析確認后，于12月5日前報送省人力資源和社會保障廳。

（四）征集崗位。11月15日到12月底，用一個半月的時間在全省征集適合高校畢業生的就業和見習崗位。一是就業崗位。各級人力資源和社會保障部門要把大力收集用人崗位信息作為就業援助工作的重點，采取機關事業單位征集一批，動員企業擠出一批，各類項目開發一批等多種方式，征集一批適合畢業生的就業崗位。二是見習崗位。目前，我省開展的就業見習計劃活動，已面向社會各類用人單位征集見習崗位近4萬個。要搞好已征集崗位的篩選，組織好與高校畢業生的對接。三是公益性崗位。各地要加大公益性崗位開發力度，形成一定規模的崗位儲備，及時安置就業困難高校畢業生就業，實現托底安置。

（五）供需對接。12月10日到明年1月底，各地要將征集到的就業和見習崗位通過適當形式向社會發布，通過各 種就業服務幫扶措施和服務平臺，最大限度地實現高校畢業生與崗位對接。一是各地組織不同形式的高校畢業生專場招聘會，促進畢業生和用人單位有效對接。二是在人才交流服務機構和公共就業服務機構開設專門窗口，隨時為未就業畢業生提供崗位對接服務。三是通過多種途徑發布見習崗位信息，組織有見習意愿的未就業畢業生參加見習活動，并同時落實見習期間的基本生活補助。四是各級人力資源和社會保障部門對就業困難的高校畢業生實行“一對一”幫扶，提供有針對性的職業指導，并通過公益性崗位等措施進行托底安置。

（六）總結表彰。各設區市要在2010年2月5日前對高校畢業生就業援助行動進行總結，形成書面報告報省人力資源和社會保障廳。省人力資源和社會保障廳將采取適當形式對高校畢業生就業援助活動成效明顯的單位和個人進行表彰獎勵。

三、協調聯動，合力推進，確保高校畢業生就業援助工作取得實效

開展高校畢業生就業援助工作，是省政府針對我省當前就業形勢，為促進高校畢業生就業做出的一項重要安排，時間緊迫，任務繁重，涉及面廣。人力資源和社會保障部門作為牽頭單位，要迅速行動起來，主動搞好與有關部門的協調，確保工作順利開展。

（一）加強領導，周密組織。各級人力資源社會保障部門要切實加強組織領導，制定具體實施方案，按照規定的時間和進度推進工作，確保活動順利開展。要加強工作督導和調度，發現問題及時解決。要為落實用人單位的畢業生及時提供高效、便捷的就業服務，對接收畢業生數量較多的單位實行上門辦理畢業生就業報到證等就業手續，確保已落實就業單位的畢業生順利就業。

（二）搞好宣傳，正確引導。要通過多種形式做好宣傳工作，大力宣傳就業政策特別是應對當前形勢所采取的積極就業政策，使廣大高校畢業生了解政策、熟悉政策，充分享受政策。要大力宣傳先進經驗和典型事例，以及各地做好高校畢業生就業援助工作的好經驗、好做法。要搞好正面宣傳，引導高校畢業生正視當前嚴峻的就業形勢，轉變擇業觀念，鼓勵他們勇于創業，通過自身努力實現就業；鼓勵他們到基層就業，在艱苦崗位建功立業，實現自身價值。

（三）主動協凋，形成合力。開展高校畢業生就業援助工作，需要各級各部門和社會各界的廣泛參與和大力支持。各級人力資源和社會保障部門要主動協調有關部門，充分發揮就業工作聯席會議制度作用，調動各成員單位在落實政策、開發崗位、就業援助等方面的積極性，形成工作合力，共同做好高校畢業生就業援助工作。

第三篇：高校畢業生就業服務月的活動總結

為做好今年全市高校畢業生就業創業服務工作，促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業，同時鼓勵大學生自主創業，以創業帶動就業，按照國家人社部《關于開展2012年高校畢業生就業服務月活動的通知》（人社部函[2012]205號）要求，盤錦市將8、9、10月定為今年全市畢業生就業服務月，舉辦了“2012盤錦市高校畢業生就業服務月系列活動”。按照遼人社[2012]265號文件要求，現將已經完成的畢業生就業創業項目總結匯報如下：

一、加強組織領導，明確責任機制

今年是盤錦市加大人才引進工作力度，全力推進畢業生就業創業工作的重要一年。盤錦市人力資源和社會保障局高度重視本次高校畢業生就業服務周活動，在人社部文件要求的基礎上，進一步擴大工作和服務范圍，將服務月時間貫穿8、9、10月份，著力開展了一系列就業創業專項活動。成立了活動領導小組，由市人力資源和社會保障局局長王慶良任組長，確定了全市統一、縣區聯動的畢業生就業工作新機制，切實做好本次活動的組織實施工作。

二、加大工作力度，推進就業項目

1、公開選派困難家庭高校畢業生到基層崗位為做好今年盤錦市困難家庭高校畢業生就業援助工作，按照全省基層就業成長計劃要求，該局繼續面向全市困難家庭高校畢業生，公開選派了106名基層社會保障工作人員。在有效充實基層社保工作的同時，確保有就業意愿的貧困生當年全部就業。

2、開展網絡大招聘系列活動

①按照國家人社部《關于開展2012年高校畢業生就業服務網絡招聘周的通知》（人社廳函[2012]350號）要求，該局于8月20日—26日，以盤錦人事人才網站為載體，組織了163家全市重點項目單位和規模民營企業參加了“2012年高校畢業生就業服務網絡招聘周活動”，通過網絡招聘達成就業意向500余人次；

②經與遼寧省大學生就業指導局溝通，定于9月3—9日期間，以遼寧省高校畢業生就業信息網為平臺，召開“遼寧省高校畢業生盤錦首場網絡招聘會”。此項活動由盤錦市人力資源和社會保障局、遼寧省大學生就業指導局共同主辦，盤錦市人才服務局承辦。從今年9月起，今后每月第一周固定召開。目前，首場網絡招聘會的各項前期準備工作已經完成，本次網絡招聘會共有141家用人單位參加，在線提供就業崗位704個；

③為進一步推進遼西五市區域人才合作，促進遼西地區人才資源共享，多渠道為盤錦市引進各類急需專業人才，該局還將同錦州、朝陽、阜新、葫蘆島四市聯合，以盤錦人事人才網站為載體，自主開發“遼西五市網絡招聘平臺”，于9月24—28日舉辦“2012年遼西五市首場聯合網絡招聘會”。目前，各項前期準備工作正在有序推進。

3、舉辦高校畢業生系列專場招聘會

充分發揮市人才市場在人才資源配置中的主渠道作用，為用人單位和高校畢業生搭建便捷高效的對接平臺，該局于8月26日在市人才市場（中國東北畢業生人才市場遼寧盤錦分市場）舉辦了“盤錦市2012年畢業生就業服務月大型系列人才招聘活動”暨盤錦市與遼河油田高校畢業生求職招聘大會。全市共有163家用人單位和2500余名求職畢業生入場洽談，會場氣氛十分熱烈。根據會后統計，本次大會共提供就業崗位2300余個，達成就業意向2200余人次。下一步，盤錦市還將根據盤錦市重點項目單位和規模企業的實際需求，利用每周二和每月26日定期舉辦的招聘會，開展多種形式的人才招聘和畢業生雙選對接活動。

4、學子家鄉行活動之三——盤錦學子家鄉采風活動

為進一步宣傳盤錦市經濟社會發展的強勁態勢及引進人才優惠政策，展示濱海盤錦的新風貌，提高大學生們對盤錦的認知度，在鼓勵盤錦籍大學生返鄉建功立業的同時，吸引更多省內外高校畢業生來盤錦就業創業。該局在成功舉辦前兩屆“學子家鄉行”活動的基礎上，擬利用十一黃金周學子放假返鄉的有利時機，會同團市委和盤錦日報社共同舉辦學子家鄉行系列活動之三——“盤錦學子家鄉采風活動”。同時，在全省范圍內開展攝影和文學作品征集活動。

5、舉辦大學生自主創業培訓班

為提高盤錦市大學生自主創業能力，以推進創業促進就業，該局擬于10月初面向全市有創業愿意的普通高校畢業生和2013屆在校大學生開展為期一周的創業技能培訓班，計劃培訓學員150人。通過開展創業培訓，轉變盤錦市大學生創業觀念，激發創業激情，提高大學生的市場意識和經營能力，掌握創業基本知識和技能，提高抗風險能力和實際操作能力，提高大學生創業的成功率，實現以創業帶動就業的倍增效應。

三、加大宣傳力度，強化公共服務

為加大本次服務月活動宣傳力度，該局及時下發了《關于開展2012年盤錦市高校畢業生就業服務月系列活動的通知》（盤人社發[2012]號），并通過報刊、網絡、電話、手機短信等多種方式，將本次活動內容、信息通知到每位登記的高校畢業生和招聘單位。同時不斷強化公共服務，繼續在人才市場大廳設立畢業生就業服務窗口，發放《畢業生就業指導手冊》和《盤錦市人才市場免費求職卡》等政策宣傳材料，為畢業生報到、求職、政策咨詢、檔案查詢、人事代理等提供便捷的“一站式”服務。

第四篇：高校畢業生就業服務月活動總結

高校畢業生就業服務月活動總結

高校畢業生就業服務月活動總結1

根據“20xx年晉城市大中專畢業生就業服務月活動實施方案”有關文件精神，陵川縣職業介紹服務中心在全縣開展了高校畢業生就業服務月活動，此次活動作為解決高校畢業生就業問題的實際行動，我們精心組織，取的了良好的效果。

一、高校畢業生就業服務月活動基本情況

我中心于7月20日8月31日集中開展了“高校畢業生就業服務月”活動。此次活動分開招聘會、收集信息、整理總結3個階段，在對高校畢業生提供免費政策咨詢、求職登記和職業介紹等一站式就業服務的基礎上，將享受助學貸款的應屆畢業生、失業一年以上且家庭貧困的高校畢業生、“零就業家庭”中登記失業的畢業生為重點服務對象，采取多種服務手段，合理引導，促進高校畢業生就業。活動月期間共為197名高校畢業生提供求職登記服務；舉辦專場招聘會2場，提供就業崗位65個。

二、高校畢業生就業服務月活動的主要做法

1、領導重視，精心安排部署。我縣人力資源和社會保障局將此項工作作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，高度重視，精心部署，認真落實各項工作。

一是提高思想認識。做到思想認識到位，保證措施到位；采取有效措施，保證活動到位。先后展開全體干部職工活動會議兩次，傳達學習通知精神，統一思想，提高認識。

二是成立領導小組，加強組織領導，成立了由局領導、職業介紹服務中心、人才交流中心等部門主要負責人組成的“服務月”活動領導小組，并設立了辦公室，安排專職人員負責具體工作，行成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，負責人員認真抓，全體干部齊參與的工作機制，保證了活動有效扎實開展。

三是制定工作方案，明確工作任務。根據通知要求，從活動主題、工作目標、活動具體實施、組織領導方面進行了安排部署，確保各項工作目標的落實。

2、廣泛宣傳，營造社會氛圍。充分利用電視臺、LED顯示屏等媒體資源，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的.全方位就業政策宣傳活動。

一是懸掛“20xx年晉城市大中專畢業生就業服務月”條福，擴大活動的社會影響。

二是宣傳發放資料3000份。

三是在職業介紹服務中心設立宣傳咨詢服務點。

3、立足工作職能，提供個項就業服務。此次“服務月”活動，其重點是為高校畢業生提供各種有針對性的就業服務，針對企事業用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，采取了多種形式措施，有針對性的開展就業服務活動。

一是建立專門服務窗口，為了提供便捷的就業服務，職業介紹服務和人才交流中心分別開設了專門服務的窗口，配有專人，為高校畢業生提供面對面的求職、失業登記；職業介紹、政策咨詢、崗位匹配等就業服務。

二是建立完善高校畢業生求職、失業、就業登記制度。

三是開展“一對一”幫扶服務。針對“零就業家庭”的高校畢業生，指定

專人負責，開展“一對一”幫扶，及時幫助他們了解就業政策，分析就業形式，提供適合的就業崗位。四是共同協作，完善就業服務工作。依托公共就業服務體系，實施勞動力市場和人才市場相互貫通，逐步探索高校畢業生“一點投檔，多點服務”的工作模式。五是廣泛收集，發布崗位信息。通過電話聯系、上門服務、企業招聘登記等方式，充分挖掘企業需求就業崗位信息，并及時進行整理分類，向社會公開發部。六是舉辦專場招聘會活動，為企事業用人單位和高校畢業生搭起了相互交流的平臺。

高校畢業生就業服務月活動總結2

九月份以來，為進一步推動全縣20xx年高校畢業生就業創業工作，XX縣人社局、縣人才交流中心主動作為、精心組織，多措并舉開展了為期一個月的高校畢業生就業服務月活動。

一是召開專題會議精心部署。XX縣人社局將高校畢業生就業服務月活動作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，在人社局黨務擴大會上專門安排此項工作，由局分管領導主抓，縣人才中心具體負責落實，進一步明確本次活動的服務對象、活動要求等內容。同時，要求相關工作人員提高思想認識，正確認識此項工作的重要性和必要性。

二是及時發布招聘會信息。為了營造全社會關心和支持高校未就業畢業生就業的良好氛圍，縣人社局充分利用局LED顯示屏，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的全方位就業政策宣傳活動。縣人才交流中心結合市人社局文件精神，通過20xx年高校畢業生報到群、縣人才交流中心信息平臺等發布了《關于市人才中心舉辦高校畢業生專場招聘會有關事項的通知》，及時向20xx年及往屆未就業大學生招聘信息，鼓勵動員有就業意愿的未就業畢業生主動參加市人才市場舉辦的專場招聘會。同時，建議未就業畢業生可通過市人才公共服務網查閱招聘信息，選擇自己有意向的公司和崗位在網上投遞簡歷求職。

三是積極提供貼心服務。縣人才交流服務中心安排專人，對符合條件有需求的`高校畢業生及時辦理失業登記，并根據畢業生的特點，有針對性地提供免費的政策咨詢、職業指導、崗位信息和職業介紹服務。并為8月底參加SYB創業培訓的25名大學生發放培訓證書，為1名自主創業的大學生提供小額貸款申報程序指導服務。

四是開展就業創業優惠政策宣傳活動。針對我縣未就業大學生自主創業工作薄弱環節，9月20日，縣人才交流中心聯合縣勞服局在縣城紫柏廣場開展了XX縣創業擔保貸款政策宣傳月活動啟動儀式。縣勞服局的工作人員向有創業需求的咨詢者逐一講解小額擔保貸款政策;縣人才交流中心重點為前來咨詢的大學生以及大學生家長講解了小額擔保貸款、創業培訓、免費創業服務以及大學生創業基金貸款申報條件和申報流程等優惠政策，主動為他們送上宣傳資料，提供面對面的政策宣傳咨詢服務。活動當天，共發放小額擔保貸款優惠政策、各類高校畢業生自主創業宣傳資料300余份，接受現場咨詢40余人次。

五是做好實名信息登記工作。因7、8月份屬XX縣高校畢業生報到高峰期，截止8月底已報到登記了143人，9月服務月活動期間報到人數較少，僅實名登記了20人，其中20xx屆畢業生人數2人;辦理檔案托管業務35人。同時，縣人才交流中心對實名登記的100名未就業高校畢業生逐個進行回訪，截至目前：已就業81人(經電話聯系大部分在外地已就業)，準備考研9人，自主創業1人，未就業9人。

后期，縣人社局、縣人才交流中心將繼續加大高校畢業生的就業創業引導性培訓和技能培訓力度。廣泛開展就業指導、政策咨詢和跟蹤輔導等“一條龍”服務，搭建畢業生自主創業“綠色通道”，扎實落實各項就業創業優惠政策，促進XX縣高校畢業生就業創業工作穩步發展。

高校畢業生就業服務月活動總結3

根據高新區的發展需求與本社區的具體工作要求，我社區積極響應20xx年成都高新區高校畢業生就業服務月活動。現將活動情況總結如下：

一、領導重視，精心制定切實可行的活動方案

為保證“服務月”活動的順利進行，社區領導成立了專門的以勞動保障協管員為具體實施者的“服務月”活動小組，協管員邵迪莉擔任組長。我們結合實際，制定了“服務月”活動方案，同時找各組組長安排工作，并希望他們積極參與與支持“服務月”活動，積極配合活動的開展，大家都提供可行的活動方案。最終通過集思廣益制定了詳細的活動方案。

二、全方位多角度的宣傳，制造良好氛圍

“服務月”活動期間，通過張貼活動信息，在各組積極宣傳，以及在農民集中區的.口口相傳，現場活動的召開，為活動塑造了良好的社會氛圍。期間我們接待了11位高校畢業生，為他們提供了20多個的崗位信息。鼓勵他們積極自主創業，為他們宣傳高新區鼓勵創業的優惠政策。為他們做好求職登記，提供招聘職位信息，提供就業政策咨詢等，取得了較好的效果。

三、積極收集需求信息，建立高校畢業生人才庫

“服務月”活動期間采用多種方式收集企事業單位針對20xx年高校畢業生的需求信息，多家企業提供崗位。對在我社區未就業的畢業生，建立高校畢業生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業生求職就業，為用人單位選才提供詳實資料。

四、積極組團參加各社區招聘會，提供就業機會

根據高新區的要求，各社區都在積極籌備開展招聘會。眾多的企事業單位來此參加，招聘相應的人才。為畢業生就業拓寬了渠道，提供了更多的就業機會。

我社區的高校畢業生就業服務月活動已經結束，這次活動對促進我社區高校畢業生面向基層就業起到了重要作用，值得在以后的工作中繼續參照實施。活動盡管取得了一定的成績，但是我們的工作還有一些不足，比如硬件環境不夠好，現場招聘場地狹小，不能完全滿足用人單位和高校畢業生雙向交流的需要。總之，在黨的精神的鼓舞下，作為就業協管員有責任有義務為高校畢業生就業服好務，為單位用人服好務，我們將繼續努力為構建和諧朝陽，和諧中和，促進中和經濟又好又快發展作出更大的貢獻。

高校畢業生就業服務月活動總結4

就業是民生之本，安國之策，做好高校畢業生就業工作，是事關改革發展穩定的大事，縣勞動和社會保障局于10月份在全縣開展了高校畢業生就業服務月活動，并將此次活動作為解決高校畢業生就業問題的實際行動，精心組織實施，取的了良好的效果。

一、高校畢業生就業服務月活動基本情況

為了全面落實高校畢業生服務月活動通知要求，我縣于10月1日30日集中開展了“高校畢業生就業服務月”活動。此次活動分宣傳摸底、組織實施、總結3個階段，在對高校畢業生提供免費政側咨詢、求職登記和職業介紹等一站式就業服務的基礎上，將享受助學貸款的應屆畢業生、失業一年以上且家庭貧困的高校畢業生、“三支一扶”大學生、及“零就業家庭”中登記失業的畢業生為重點服務對象，采取多種服務手段，拓展工作思路，創新服務方法，合理引導,促進高校畢業生就業.。活動月期間共為23名高校畢業生提供求職登記服務；舉辦專場招聘會一場，提供就業崗位18個。在全縣范圍內積極營造關心、促進高校畢業生就業的整體氛圍，受到畢業生的歡迎，產生了良好的社會影響。

二、高校畢業生就業服務月活動的主要做法

1、領導重視，精心安排部署。我縣人事、勞動就業部門將此項工作作為做好今年高校畢業生就業工作的重要措施，高度重視，精心部署，認真落實各項工作。一是提高思想認識。做到思想認識到位，保證措施到位；采取有效措施，保證活動到位。先后展開全體干部職工活動會議兩次，傳達學習通知精神，統一思想，提高認識。二是成立領導小組，加強組織領導。在人事勞動和社會保障局高度重視和領導下，成立了由局領導、勞動就業、人才交流中心等部門主要負責人組成的“服務月”活動領導小組，并設立了辦公室，安排專職人員負責具體工作，行成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，負責人員認真抓，全體干部齊參與的工作機制，保證了活動有效扎實開展。三是制定工作方案，明確工作任務。根據通知要求，從活動主題、工作目標、活動具體實施、組織領導方面進行了安排部署，確保各項工作目標的落實。

2、廣泛宣傳，營造社會氛圍。充分利用我縣人才網站、人才勞動力市場顯示屏等宣傳形式，開展面向社會、面向企業、面向高校畢業生的.全方位就業政策宣傳活動。一是結合懸掛宣傳條福舉辦了服務月活動啟動儀式，擴大活動的社會影響。二是編引發放資料500份。三是在人才勞動市場、人才交流中心分別設立宣傳咨詢服務點兩個。

3、立足工作職能，提供個項就業服務。此次“服務月”活動，其重點是為高校畢業生提供各種有針對性的就業服務，針對企事業用人單位對不同層次、不同類別技能人才的需求，采取了多種形式措施，有針對性的開展就業服務活動。一是建立專門服務窗口，為了提供便捷的就業服務，勞動就業部門和人才交流中心分別開設了專門服務的窗口，配有專人，為高校畢業生提供面對面的求職、失業登記；職業介紹、政策咨詢、崗位匹配等就業服務。二是建立完善高校畢業生求職、失業、就業登記制度。三是開展“一對一”幫扶服務。針對“零就業家庭”的高校畢業生，指定專人負責，開展“一對一”幫扶，及時幫助他們了解就業政策，分析就業形式，提供適合的就業崗位。四是共同協作，完善就業服務工作。依托公共就業服務體系，實施勞動力市場和人才市場相互貫通，逐步探索高校畢業生“一點投擋，多點服務”的工作模式。五是廣泛收集，發布崗位信息。通過電話聯系、上門服務、企業招聘登記等方式，充分挖掘企業需求就業崗位信息，并及時進行整理分類，向社會公開發部。六是舉辦專場招聘會活動。為企事業用人單位和高校畢業生搭起了相互交流的平臺。

第五篇：高校畢業生就業服務發布會演講稿

大家好!

根據人社部的要求，我省定于從9月10日至10月10日舉辦年高校畢業生就業服務月活動。我們高興地邀請到各位新聞界的朋友們，參加本次活動的新聞發布會。首先，我代表省人力資源和社會保障廳，向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，我向各位介紹一下開展省高校畢業生就業服務月的背景和內容：

一、今年畢業生就業形勢

根據今年7月我廳聯合省教育廳、團省委開展高校畢業生就業狀況大調研獲取的有關數據，年，我省高校畢業生就業呈現以下特點：

(一)高校畢業生人數在增加，簽約率在提高。今年，我省共有普通高校畢業生35.5萬人，比去年增加5623人。在年7月畢業生離校前，由省教育廳統計的全省高校離校未就業人數為57770人，截止8月底，在我省各級政府人才服務機構登記離校未就業人數為39528人。

(二)到非公單位就業人數在增加，到公有單位就業人數在減少。截至年6月底，我省已就業高校畢業生的渠道主要分布在非國有企業、事業單位和國有企業等。其中非國有企業就業的占六成以上，在黨政機關和事業單位就業的人數較去年均有所減少。

(三)到基層就業的熱度在提高，人數在增加。今年，我省計劃選招3000余名高校畢業生從事“三支一扶”工作(其中國家“三支一扶”計劃1000名，其余由農村教師特崗計劃和省級計劃解決)。截至7月，全省實際意向性簽約人數近5000人(含農村教師特設崗位計劃支教生)。

(四)省內就業人數在增加，省外就業人數在減少。近年來，我省經濟發展迅猛，各地招商引資力度在加大，縣域經濟發展勢頭良好，在省內就業的大學生不斷增加，而且還吸引了不少在外地已就業大學生回鄉，改變了“孔雀東南飛”的狀況。

(五)畢業生創業意識在增強，對未來的信心在增加。我省大力推進全民創業工作，尤其重視大學生的創業。省內不少高校成立了大學生創業指導服務中心，廣泛開展大學生創業活動。各類創業大賽的示范效果十分明顯。

以上特點充分說明，我省高校畢業生就業狀況與我省經濟社會發展特點相適應，呈現出良好發展的勢頭。

二、大學生就業服務月活動安排

我省高校畢業生就業服務月活動由省委、省政府主辦，省人力資源和社會保障廳承辦，主題是“服務就業、成就人才”，服務對象是我省屆以及歷屆離校未就業高校畢業生、各類基層就業項目服務期滿高校畢業生，重點是長期失業畢業生、零就業家庭畢業生、家庭困難畢業生。

活動內容包括現場招聘、網絡招聘、就業指導校園行、崗位見習“雙選”會、就業援助和創業咨詢等。活動期間，省級公共就業(人才)服務機構將舉辦如下活動：

(一)現場招聘

服務月期間將舉辦兩場大型招聘會，9月28日我廳將聯合市人社局在華中科技大學體育館舉行綜合性大型招聘會。力爭組織150家用人單位，提供就業崗位6000個，大部分崗位不要求具備工作經驗。組織1萬名畢業生進場。同時，在招聘會現場開設就業創業政策咨詢、就業困難畢業生登記窗口。

9月18、19日，我廳還將在科技會展中心舉辦面向碩士研究生學歷以上的高端白領和取得職業技師資格的高職高專畢業生的“產學研洽談”人才招聘會。

(二)網絡招聘

9月10日至10月10日，人才網與“全國高校畢業生就業網絡聯盟秋季聯合招聘周活動”官方的網站同步鏈接。在確保信息的真實性、合法性和有效性的前提下，分行業和專業收集、挖掘就業崗位。力爭組織各類用人單位300家，提供就業崗位信息不少于5000條。

人才網將開設“三支一扶”、“大學生村官”等推薦專欄，搜集基層服務期滿高校畢業生的相關信息，活動期間重點向用人單位推薦，并整理優質崗位信息及時向目標畢業生群體提供。

(三)就業指導校園行

分別在部屬高校、省屬高校、獨立學院、高職高專中各選取一所高校舉辦就業指導專題講座活動。邀請行政機關、企事業單位負責人、人力資源專家、心理咨詢專家和職業經理人主講。從就業政策解讀、就業心理疏導，就業環境分析、面試技巧、職場禮儀、職業生涯規劃等多方面，為畢業生進行面對面就業指導，(四)崗位見習“雙選”會

9月28日大型招聘會場開辟就業見習專區，開展崗位見習“雙選”活動。就業見習突出“三成留用”。今年，全省將組織23300名未就業高校畢業生參加就業見習，其中省級就業見習崗位3000個。今年我省就業見習的有關政策更加完善，在安排專項經費提高見習單位補貼標準的同時，鼓勵各見習單位在見習期滿后留用見習人員，留用比例應達到見習人員的30%。

(五)就業援助和創業咨詢

活動期間，我廳將在省人才中心開設“離校未就業畢業生統計窗口”、“困難就業大學生就業援助服務窗口”，免費開展失業登記、就業指導等服務。同時，我廳將聯合團省委、市人社局開展小額擔保貸款、創業項目咨詢等活動。我廳還將爭取教育主管部門及高校的支持，廣泛收集零就業家庭畢業生、家庭困難畢業生、殘疾畢業生的基本信息，通過就業指導、崗位快遞、一對一就業援助、特殊就業扶助等活動，幫助其實現就業。

(六)安全保障

為做好“大學生就業服務月”的安全保障工作，我廳針對現場招聘中的各類突發事件制定了工作預案。現場招聘會將安排安保人員提供現場安全管理、維持場內外秩序，保證通道暢通;安排公安、消防、醫療衛生等提供現場應急措施等。同時，為確保網絡招聘網絡通訊暢通和安全，實行24小時不間斷值守和維護。

除省人力資源和社會保障廳開展以上活動外，各市州縣人社部門也將同步開展大學生就業服務月系列活動，內容形式大致相同。

謝謝大家!

同志們：

視頻會議，是經省政府同意召開的。當前，農時季節催人，任務緊迫，時不待我。會議的主要任務是傳達全國農業廳局長座談會精神，分析當前農業形勢，安排下半年重點工作;動員全系統干部職工迅速行動起來，全面推動完成各項重點任務，確保實現全年農業發展目標。剛才，同志傳達了全國農業廳局長座談會議精神，請各地認真學習，抓好貫徹。

下面，我講兩點意見。

一、上半年農業平穩較快發展，成績的確來之不易

今年以來，面對歷史罕見的四季連旱、局部旱澇急轉、市場異常波動的不利影響，全省各級農業部門認真落實省委、省政府的決策部署，圍繞加快轉變農業發展方式這個主題，以開展“萬名干部進萬村入萬戶活動”為契機，堅持科技抗災奪豐收，狠抓惠農政策落實，深化農業結構調整，加快發展產業化經營，深入推進體制機制創新，農業工作取得重要進展，體現在“五個最”：各項惠農政策落實工作歷年最好，全社會合力支農的氛圍歷年最濃，直接參與農業工作的人數歷年最多，爭取到中央抗災專項資金數額歷年最大，農業部門的社會地位歷年最高。全省農業在大災之年經受了考驗，積累了經驗，創新了方法，保持了持續平穩較快發展的好勢頭，為完成全年目標、實現“十二五”良好開局奠定了較好基礎。上半年的工作，主要有這么幾個顯著特點。

(四)監督抽檢力度加大，監管責任進一步明確，農產品質量安全水平穩步提高。全面落實國務院的部署，有序推進“瘦肉精”專項整治行動。明確動物疫病防控責任，保持了全省清潔生產、無重大疫情發生。組織農產品質量安全荊楚行活動，開展農產品質量安全大檢查，農產品質量安全水平保持穩定，抽檢結果為歷年來最好。繼續完善鮮活農產品市場準入制度，啟動縣級政府所在城區蔬菜和豬肉市場準入工作。認真開展農產品例行監督抽查，上半年，與農業部一道共開展了3次農產品質量抽檢，涉及蔬菜、水果、食用菌、茶葉、畜禽產品和水產品樣品1045個，監測合格率98.5%。其中蔬菜合格率95.7%，水產品合格率97.6%，水果、食用菌、茶葉、畜禽產品合格率均為100%。

二、貫徹落實胡錦濤同志在視察時的重要講話精神，扎實做好下半年工作

最近一段時期，省委、省政府以及農業部就當前形勢、做好下半年工作召開了一系列會議，作出了全面系統的部署，我們要深入學習領會，毫不含糊抓好落實。當前農業發展的確面臨一些不穩定、不確定因素，但是更應看到，發展困難期正是調整工作思路、優化農業結構的機遇期，正是變壓力為動力、拓寬發展空間的黃金期。比如說，生豬產業，去年上半年效益大幅下滑，養一頭豬虧損60多元，全國很多地方出現了棄殺母豬的現象，而我省審時度勢，逆勢而上，加強引導和支持，大力發展規模養殖，去年生豬出欄數躍居全國第5位，萬頭豬場439個、全國最多，產值達到603億元，成為農業最大的產業;今年上半年，全國生豬供求出現緊張，而我省生豬出欄數穩定增加，成為全國生豬調出最多的省份，不僅保持了生豬產業持續快速發展，而且為穩定市場供應做出了重要貢獻。再如，水產業，去年針對水污染以及養魚與用水的矛盾問題，果斷調整思路，主攻提高精養魚池的標準和產出水平，加大改造力度，精養面積超過70%;今年盡管遭遇大旱，對洪湖等地的魚池生產影響大不，漁業主產區的產能恢復較快，為保目標打下很好的基礎。因此，全省各級農業部門、農業各個產業主管部門，要時刻保持清醒的頭腦，善于把握機遇，冷靜觀察，化“危”為機，主動應對各種風險，把困難之時作為新一輪大發展的契機，把危機之刻作為創新工作的起點，促進農業強省建設。

下半年的農業工作，各地要認真貫徹落實胡錦濤總書記在考察時的重要講話精神，緊扣糧食增產4億斤、農民收入增長8%的目標，堅持抗大災奪豐收不動搖，力爭大災之年實現農業保位爭先，促進農業穩定發展。這里，我重點強調以下四個方面：

(一)抓好水稻生產，奮力奪取全年糧食豐收。

抓好糧食生產是農業部門的首要職責。確保糧食增產4億斤，是省委、省政府今年對我們農業廳目標考核的約束性指標。我省糧食生產，秋糧占80%。糧食生產還要增產3億斤的重擔就壓在秋糧上，壓在中稻、晚稻上。因此，奪取全年糧食豐收，關鍵在秋糧，重頭在水稻。從各地農業部門上報的情況看，全省中稻、玉米播種面積是增加的，正在栽插的晚稻面積預計也是穩中有增。但是，影響秋糧、特別是水稻生產的威脅很多，面臨水旱災、病蟲害、干熱風、寒露風等關口。各地要抓住時機，大力實施2011年糧食增產行動計劃，突出重點環節、重點技術、重點措施，一招不失地抓好以水稻為重點的秋糧生產的各項工作。年底，省農業廳將對各地糧食生產情況進行考核。

一是組織好晚稻搶插，力爭面積明顯增加。搶時收割早稻、及早騰茬是晚稻生產保栽插面積、保適期栽插的前提。各地要組織好農機作業，發揮農機專業服務組織和大戶的作用，擴大機收、機耕、機插的面積，做到早稻成熟一片、收獲一片，晚稻田耕整一片、晚稻秧栽上一片。要千方百計擴大“雙季晚”面積，早稻田全部種上晚稻，水源較好的西瓜田、蔬菜田要應插盡插，力爭晚稻面積有一個明顯增加。各地的晚稻面積只能增、不能減，這是今年糧食生產考核驗收和農業系統年終評優的一個硬指標。

二是加強水稻等作物的田間管理和技術服務。當前，正是中稻、玉米、棉花等作物生長的關鍵時期。要依托高產創建活動，組織各級的農業科技人員，開展巡回技術指導，加強田間管理，對每個作物的不同生育期，提出針對性的技術措施。特別是要抓住7、8、9三個月病蟲防治的黃金時期，加強監測和預警，積極推進專業化統防統治，堅決打贏“蟲口奪豐收”的攻堅戰。要密切注意天氣變化，及時發布預警信息，科學指導防災減災，特別注意防范中稻受“干熱風”的影響。近期，北地區干旱嚴重，農業部門要爭取支持，加強技術指導，努力把損失降到最小。

三是及早謀劃好秋冬農業開發。這幾年的夏糧增產，秋播馬鈴薯功不可沒。今年油菜減產，危及“油菜生產第一大省”的地位，一個很重要的原因就是秋播油菜面積沒落實。我省冬閑田常年500萬畝，目前農產品價格普遍較好，開發秋冬農業力很大。只要政策宣傳到位、工作措施抓到位，擴大夏糧、油菜、冬季蔬菜的面積完全是有可能的。我們正在研究制定扶持秋冬種生產的激勵措施。對長期秋冬拋荒面積大、空閑田多的縣市，實行掛牌督辦，落實責任制。重點是、、和孝感等地。省廳將組派督辦組，一名廳領導帶領一個機關處室、一個事業單位聯系一個重點縣，確保今年秋冬種面積明顯增加。

(二)抓好“菜籃子”產品生產供應，為農民增收多做貢獻。

目前，豬禽、水產、蔬菜等鮮活農產品價格普遍較好。各地要抓住機遇，優化結構，采取措施，促進平穩發展，保障市場供應，提高生產效益。

畜牧業，要認真落實貫徹落實國務院出臺的穩定發展生豬生產的政策措施，組織四級聯創活動，引導加快發展標準化規模養殖，提高畜牧業生產能力和水平。加強動物疫病防控工作，推進無規定疫病區建設，努力確保不發生重大動物疫情。強化生產監測與信息發布，引導養殖戶合理填槽補欄，積極應對生豬等產品的價格大起大落。

水產業，要發揮好中央漁業救災和生態修復專項資金的作用，全面抓好抗災復產工作，抓緊魚苗投放、魚苗繁殖，抓好結構調整、生產管理，抓實生態修復、產銷對接，繼續大力推進精養魚池改造和健康養殖，力爭大災之年保目標、保增收，千方百計保住“全國第一淡水養殖大省”的位子。

蔬菜和園藝產品，要抓住“伏缺”和秋冬種兩個關鍵時刻，調整產品結構，走精細化、設施化、品牌化、高效化的路子。以標準園創建為抓手，抓好蔬菜、水果、中藥材等產品的生產，壓減大路貨，提高效益。特別是蔬菜、柑橘，要強化產銷信息監測預警，抓好產銷對接服務，提高流通效率。

農產品質量安全監管，要把工作重心放在鮮活農產品上，一手抓執法監管，深入開展“瘦肉精”等專項整治，努力消除風險隱患;一手抓監管能力建設，加強監測和風險評估，加大監測抽檢的力度，努力提升監管服務水平，確保我省不發生重大質量安全事件，確保農產品質量安全保持一個較高水平。

(三)全力推進農業產業化經營，提高農業競爭能力。

這幾年，我省農業各項工作中發展最快、進步最大的是產業化，但與先進省份相比，讓人憂心的、差距最大的也是產業化。這項工作，涉及農業全局，是做大做強現代農業、建設農業強省的關鍵的關鍵。書記在省委會議上講，民以食為天，食品加工是天字號產業，是永恒的“朝陽產業”，是我省最大的“富民產業”，發展現代農業的重中之重是深入推進農產品加工“四個一批”工程，大力發展農產品加工業特別是食品加工業，多出亮點，多出品牌，多出龍頭，讓全國人民吃糧、食油、品味、喝水。我們要認真貫徹落實書記的講話精神，把做大做強農產品加工業作為當前農業工作“重中之重”、作為農業工作的“牛鼻子”來抓，明確目標，強化措施，強力推動。下半年主要抓三項工作：一是要評定一批省級龍頭企業，淘汰一批、補充一批;二是以省委、省政府名義召開一次高規格的農業產業化工作會議，研究落實書記的指示精神的具體措施;三是表彰糧食、油料、果蔬、茶葉、畜禽、水產品等六大行業的10強大龍頭，努力打造一批農業產業化的行業領軍企業。后段時間，我們將組織專班研究產業化支持措施，各地、各行業要早做準備，推出地方的特色，打造地方的優勢，提升地方的競爭力。要積極配合組織好第九屆農交會、農博會和香港展銷會等活動。

(四)積極轉變農業發展方式，加快農業強省建設步伐。

胡錦濤總書記在考察時，要求推進農業強省建設。這是總書記對“三農”工作的殷切希望，也是中央對我省明確提出“農業強省”的目標定位。農業強省要強在糧食和優勢農產品生產、強在農產品加工、強在農民增收、強在新農村建設上。農業強省的核心內涵和主要標志可以概括為“一大三高”：一是農業規模大，農業產值、農產品增加值、大宗農產品產量和人均占有量處于全國前列;重要的農產品輸出省;優質農產品占主導地位。二是農業產業體系融合度高，建成穩定的糧棉油業、高效的園藝業、特色的畜禽業、一流的水產業、先進的加工業、活躍的服務業;農業“六次”產業化效應凸顯，農業產業內部、農業一二三產業之間的協調性顯著增強。三是農業現代化程度高。農業信息化、標準化、集約化、機械化、組織化、規模化、產業化水平以及農業科技貢獻率、農產品加工產值與農業產值之比居全國領先水平。四是農業經濟效益高。農業成為出口創匯的重要增長點;農業產出水平較高;農民人均收入處于全國領先水平。

下一步，我們重點實施“”工程，走出一條具有特色的農業現代化“強省之路”。即突出“一個主題”，就是加快轉變農業發展方式，促進農業增長由粗放型向集約型轉變，由偏重數量向數量質量效益并重轉變，由主要依靠資源占用和消耗向依靠科技進步和農民素質提高轉變;確保“兩大任務”，就是保障供給，農民增收，主要農產品人均占有量、農民人均收入高出全國平均水平;做到“三個提高”，就是提高土地產出率，資源利用率，勞動生產率;推動“四個促進”，就是促進農業生產經營專業化、標準化、規模化、集約化。實現“五個一批”，就是做強一批高效農業，打造一批現代農業示范園區，壯大一批農業市場主體，推出一批農業改革試點，建設一批特色農業強市和強縣。各地要按照這個總體思路，抓緊謀劃，抓好對接，上下齊動，加快農業強省建設步伐。

最后，我再強調三個問題。

一是關于沼氣建設。這次“三萬”活動問卷調查反映，戶用沼氣利用情況不理想，按照省里要求必須迅速進行整改，重點是調整投資結構，提升服務水平。今年中央壓減投資，我省努力爭取，投資總額與去年持平，最近已陸續下達，主要用于大中型沼氣工程建設，發展集中供氣。秋冬是沼氣建設的關鍵期，各地要倒排工期，加強質量監督，改進服務方式，確保完成新增25萬農戶用上沼氣的目標，兌現今年省政府對全省農民的莊嚴承諾。

二是關于種業發展。今年國務院召開了全國農作物種業大會，出臺了種業發展“新政”，這是我國農作物種業歷史上具有“里程碑”意義的大事，充分顯示種業的戰略地位和極端重要性。我省種業科研實力較強，但是各自為政、自立山頭、分散經營，市場競爭力不強。水稻、棉花、小麥、蔬菜、玉米等大宗產品種源控制力不強。省里正在研究制定我省種業發展政策措施，重點是加強科技創新和轉化能力，推動種子企業做大做強，培育幾家核心競爭能力強、育繁推一體化的種子集團。

三是關于政策項目資金使用。今年中央、省兩級對農業的專項資金增加了不少，切實管好、用好的任務很重。各地要加強監管和規范使用，確保不出現重大違規違紀的行為，不出現因個別地方的問題引發中央對項目制裁的事情。市縣兩級農業部門特別是縣一級，要認真執行國家的政策規定，按法定程序運作，按法定用途使用，主動接受監督，做到不套取、不挪用、不截留，確保資金和干部“兩個安全”。省委、省政府已組成由省紀委牽頭的惠農政策督查專班，正在各地暗訪抽查。各地以縣市為單位迅速組織自查自糾，省廳將組織重點抽查。

同志們，做好下半年農業各項工作，時間緊迫，任務艱巨，責任重大。希望全省農業系統干部職工積極行動起來，堅定信心，再鼓干勁，再加措施，狠抓落實，扎實工作，為全面完成今年農業發展目標繼續不懈努力!

同志們，在省委部署開展“三抓一促”，明確要求“三簡一短”的大背景下，一年一度的全省人社法制工作會議只安排半天的會期，體現了開短會、講短話的要求，很好。會議時間雖短，但內容豐富，印發了很多資料，特別是剛才的行政復議現場審理，作了一場生動的行政復議制度的培訓，形式新穎，效果很好。下面，我講三點意見。

一、新形勢對人社部門法治建設提出了新要求

黨的十七大提出，要全面落實依法治國的基本方針，加快建設社會主義法治國家。法治國家首先是法治政府。人力資源社會保障部門作為政府的重要組成部門，作為公務員主管部門，自身加強法治建設、推進依法行政，責無旁貸，意義重大。

工作報告提出，要加大法制建設力度，以營造“全國最優發展環境”為目標，繼續加強政府自身改革和建設，為推動科學發展、跨越式發展提供有力保障。我們常說，人社工作要圍繞中心、服務大局，法治建設是黨委和政府的中心工作，也應當成為人社部門的中心工作。

(一)人社部門反腐倡廉需要進一步加強法治建設。

人社部門掌握著很多關系人的切身利益的公共服務權力，涉及職稱評定、公務員考錄、軍轉安置、工資審批、獎勵實施等，同時又掌握著很多民生資金，涉及就業資金、社保基金的管理使用問題，一個是權，一個是錢，對我們的干部是個考驗。如何營造一種想干事、能干事、干成事、不出事的良好環境，一方面要靠黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，另外一個很重要的方面就是依法行政，按政策辦事，用制度管權、管人、管錢。加強法治建設，嚴格依法行政，不斷推進工作制度化、規范化、程序化，不僅是自身建設的重要目標，也是反腐倡廉的重要保障。

(二)推進人社事業科學發展需要加強法治建設。

當前，人力資源社會保障事業進入快速發展時期，但政策法規體系還不健全，如收入分配、事業單位人事管理等方面還缺乏法律層面的規范，社會保險法、勞動合同法的配套法規還沒有及時跟上，有的法規可操作性不強，需要細化。同時，工作人員依法行政意識有待增強，不作為、亂作為甚至濫用權力的現象仍然存在，有的執法人員粗暴執法甚至知法犯法，有的工作人員習慣于憑經驗和慣性思維辦事，不注重程序的合法，行政行為出現瑕疵。解決這些問題，需要加強法治建設，把加快推進依法行政作為全局性、基礎性工作，擺在更加突出的位置，取得實實在在的成效，為人力資源社會保障事業科學發展提供基礎和保障。

二、加強人社部門法治建設的主要任務

國務院和省委、省政府的一系列文件，對加強法治建設、推進依法行政作出了全面部署，提出了明確要求，全省人社部門要高舉法治建設的旗幟，在立法、普法、執法、監督等各個環節結合實際，抓好貫徹落實。

(一)加快健全政策體系。

依法行政首先要有法可依。人力資源社會保障工作涵蓋就業促進、社會保障、人才服務、人事管理、收入分配、勞動關系六大領域，內容多、涉及面廣，面臨許多新情況、新問題，制度建設任務很重。許多改革措施要靠制度來凝聚共識、引領推動，各種利益關系要靠制度來統籌兼顧、調整規范，各種矛盾糾紛要靠制度來定分止爭、化解平息。要圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線，突出重點，提高質量，保持銜接，加快形成人力資源社會保障政策體系。

突出重點，就是區分輕重緩急，把握好工作的重要程度、緊迫程度和成熟程度。對于黨委政府關注、事關經濟社會發展全局的制度，工作急需、群眾要求迫切的制度，各方形成基本共識、條件基本具備、出臺時機比較適當的制度，要優先安排，組織調研，集中攻關，盡早出臺。今年，省廳印發了《政策文件制定計劃》，除省人大法規、省政府規章外，準備制定50多件規范性文件。希望相關處室積極推動，各地大力支持。

提高質量，就是堅持依法科學民主決策。制定法規、規章或者規范性文件，必須符合法定的權限和程序，不能超越職能范圍，防止和克服決策的隨意性，要把公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定，作為制定過程的法定程序嚴格執行，出臺的文件要在理論上站得住，在實踐中行得通，能夠解決實際問題。

保持銜接，就是要防止政令不

一、各行其是，制定的文件與上位法不矛盾、不抵觸，政策之間“不打架”。人社工作的業務領域較多，如果僅僅站在局部考慮問題，只考慮單一的業務角度，只顧及小集體利益，就有可能“各唱各的調”，影響部門整體形象，這方面我們是有過教訓的。因此，法制工作機構要切實發揮立法中的主導和協調作用，加強文件的合法性審查，發現問題堅決糾正。堅持定期清理法規、規章和規范性文件，對不適應新形勢的及時修訂或廢止，消除制度不協調的現象，形成較為完善的人力資源社會保障政策體系。

(二)嚴格依法履行職責。

人社部門作為政府機關，所有行政行為都要于法有據、程序正當，必須嚴格依造法定權限和程序行使權力、履行職責，依據法治精神積極主動作為，既不能不作為，也不能亂作為。

一是履職盡責。當前，加強和創新社會管理，保障和改善民生，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，人社部門承擔著很重的工作任務，同志們干得很辛苦。黨和政府賦予了我們職責，就必須認真履行，敢于擔當，不能因為困難大、問題多而停滯不前，不能因為有爭議、怕擔責而應付了事。

二是行為規范程序合法。行政執法是我們大量的、日常性行政活動，與用人單位和人民群眾的切身利益密切相關。要按照規范執法、公正執法、文明執法的要求，進一步加強和改善行政執法，執法主體、權限、依據和程序都要合乎規范，完善行政執法適用規則和裁量基準制度，進一步細化執法流程，避免行政執法的隨意性;要平等對待行政相對人，同樣情形同等處理;要注意執法方式，善待當事人，尊重其人格尊嚴。同時，要強化程序意識，嚴格按照法定程序辦事，避免實體合法但程序違法而導致的具體行政行為違法。

三是法律社會政治效果并重。依法行政，既要求合法行政，又講究合理行政。人社部門的管理服務對象，既有普通的人民群眾，也有社會影響較大的機關企事業單位，在行政檢查、行政處罰等行政行為中，處罰不是目的，對違法行為，凡通過教育能夠達到執法目的的，要慎用或者不用處罰手段。要探索行政指導等柔性執法方式，堅持管理與服務并重、處理與疏導結合，對當事人進行經常性教育和必要警示，引導他們自覺依法辦事，實現法律效果、社會效果與政治效果的統一。

(三)強化行政執法監督。

規范權力運行，要靠法制和監督。加強監督和行政問責，是加快建設法治政府的重要保障。“有權必有責、用權受監督、違法必追究”，應當成為我們的行政理念。

一是自覺接受監督。各級人社部門要自覺接受人大及其常委會的監督、政協的民主監督和司法機關依法實施的監督，認真配合審計、監察等部門的專門監督，高度重視輿論監督，對群眾舉報投訴、新聞媒體反映的問題，認真調查核實，及時依法作出處理，并將結果向社會公布。

二是加強層級監督。人社部門雖然不是垂直管理系統，但政策法規的全局性、系統性很強，要積極探索層級監督的新方式，上級部門應加強對下級部門貫徹實施人力資源社會保障法律、法規、規章和規范性文件情況的監督檢查，及時糾正違法或不當的行政行為;下級部門制定出臺的規范性文件，要向上級部門法制工作機構報備。

三是落實行政問責。嚴格執行行政監察法、公務x法、行政機關公務員處分條例和關于實行黨政領導干部問責的暫行規定，建立健全履職問責制度，明確問責主體和權限、對象和事由、程序和方式，做到有錯必糾、有責必問。

(四)妥善處理行政爭議。

人力資源社會保障工作直接服務廣大人民群眾和用人單位，具體行政行為數量巨大，行政爭議難以避免。對發生的行政爭議，要妥善處理，維護社會和諧穩定。

一是做好行政復議工作。

行政復議是政府系統內部專門化解行政爭議的準司法機制，是解決行政爭議的主渠道，其重要功能就是糾正執法錯誤、規范行政行為，并引導群眾通過法定途徑反映訴求、解決糾紛、維護權益。各級人社部門做出行政決定時，應當告知當事人申請行政復議的權利和途徑。要暢通渠道，依法受理行政復議案件，及時依法公正作出復議決定，注重運用調解、和解方式解決糾紛，對違法或者不當的行政行為，該撤銷的撤銷，該變更的變更，該確認違法的確認違法，努力將行政爭議化解在初發階段和行政程序中。

二是做好行政應訴工作。

當被告、上法庭不可怕、不丟臉，關鍵是要認真對待行政應訴工作，努力辦好行政應訴案件，依法積極應訴辦案，重大行政應訴案件，人社部門負責人要出庭應訴。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發了《關于做好黨政機關執行人民法院生效判決和裁定工作的若干意見》(中辦發〔2012〕6號)，強調黨政機關參與民事經濟活動，是同公民、法人和其他組織平等的民事主體，必須嚴格執行人民法院的生效裁判。省廳據此印發了一個文件，各地要抓好落實。

三是加強復議信訪聯動。

信訪和行政復議都是處理行政爭議的有效機制，要建立信訪工作與行政復議工作日常聯系制度，及時依法處理群眾訴求中屬行政爭議性質的信訪事項，引導當事人通過法律途徑解決問題。

三、營造法治建設的良好環境

加強法治建設，推進依法行政，既是長期的戰略任務，也是當前的緊迫工作。

(一)切實增強法治觀念。人社部門的廣大工作人員特別是領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，牢固樹立以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為基本內容的社會主義法治理念，自覺養成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決經濟社會發展中突出矛盾和問題的能力。

(二)加強法制機構和隊伍建設。推進依法行政，涉及面廣、難度大、要求高，需要一支政治強、作風硬、業務精的法制工作隊伍。各級人社部門要切實加強法制機構和隊伍建設，與其承擔的職責和任務相適應，充實人員力量，改善工作條件，保障工作經費。要加大對法制干部的培養、使用和交流力度，重視提拔政治素質高、法律素養好、工作能力強的法制干部。

(三)法制機構要發揮好參謀、助手和法律顧問作用。法制機構工作人員要加強自身學習，不斷提升業務能力和工作水平;要敢于堅持原則，大膽開展工作，在法治建設中牽頭抓總，在重大決策的合法性審查中把好關口，在行政執法監督中當好裁判，切實發揮依法行政方面的參謀、助手和顧問作用。

同志們，加強法治建設，推進依法行政，責任重大，使命光榮。希望大家以強烈的事業心和高度的責任感，履行職責，擔當重任，扎實工作，積極作為，為人力資源社會保障事業科學發展提供有力的法治保障。

謝謝大家!