第一篇：托格拉克鄉多種途徑組織大學生返鄉實踐活

托格拉克鄉多種途徑組織大學生返鄉實踐活動

為進一步充分發揮社會實踐活動作為加強和改進大學生思想政治教育重要途徑的優勢，引導大學生樹立起牢固的社會主義核心價值觀，不斷堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。托格拉克鄉多種途徑組織大學生返鄉實踐活動，增強返鄉大學生自覺維護民族團結、維護祖國統一、維護社會穩定的主動性。

一領導重視，做到“四到位“。7月7日，鄉黨委書記肖開提同志主持，召開了托格拉克鄉組織返鄉大學生暑假學習、社會實踐工作部署會議。在會議中，肖書記對本次工作做了詳細安排，要求以多種形式組織返鄉大學生暑期學習，參與到社會實踐中去。要求參會的各村委會領導嚴格按照工作方案中所提的要求開展工作，做到組織領導到位、指導人員到位、措施落實到位、經費保障到位，爭取順利完成大學生社會實踐工作任務。

二排查摸底，發揮優勢。為確保每一位返鄉大學生積極投身于本次活動中。托格拉克鄉黨委安排各村委會對返鄉大學生進行了摸排登記工作，了解其專業特長，動員大家發揮知識技能優勢服務于社會，增強了學生的民族團結意識、遵紀守法意識和社會責任意識。三引導教育，督促落實。從7月10日起，托格拉克鄉黨委委員結合當前伊寧市制止非法宗教宣講教育活動內容，大力宣傳黨的民族宗教理論和熟悉黨和國家及自治區的宗教事務管理方針政策，以座談會的形式了解他們的思想狀況，并選出能力強，懂雙語的大學生同網格員入戶，了解我市“2+x”工作模式，開展走訪慰問、入戶宣傳、警民聯誼、夜間巡邏等健康向上的服務工作，做到學習、教育、實踐相結合，切實增強了返鄉大中專學生維護社會和諧穩定的堅定信念。（李志遠供稿）

第二篇：塔木托格拉克鄉換屆選舉“滿堂紅”

中共塔木托格拉克鄉委員會

組工信息

第1期

塔木托格拉克鄉黨委編2011年3月6日

塔木托格拉克鄉換屆選舉“滿堂紅”

根據阿克蘇地委的總體部署，新和縣委高度重視鎮鄉黨委換屆工作，嚴格按照有關規定，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事的原則貫穿于換屆工作的始終，運用全面質量管理的理念和方法，周密部署，嚴格把關，規范操作。3月5日，塔木托格拉克鄉換屆選舉工作圓滿完成，組織提名的人選當選率為100%。通過這次換屆，為下一步縣委換屆營造了良好的氛圍，為進一步推進新農村建設，為塔木托格拉克鄉加快推進“兩個率先”提供了強有力的組織和領導保證。

一、地委、縣委高度重視，換屆工作有序展開。縣委針對這次鄉鎮黨委換屆程序要求嚴、民主化程度高及基層缺乏換屆工作經驗等實際情況，多次召開專題會議研究這項工作，專門成立8個鄉鎮換屆選舉指導組，縣委主要領導及換

1屆指導組多次聽取換屆工作情況匯報，經常入鄉指導換屆工作。

二、鄉黨委精心實施，主體作用充分體現。鄉黨委嚴格按照縣委對換屆工作的指示精神，進一步明確責任，抓住“六個重點”，全力以赴做好換屆工作。一是做好換屆調研工作。充分利用去冬農閑時節，面向農民征求意見，了解民情、反映民意、集中民智，找準存在的問題、提煉成功經驗。二是做好黨代表選舉工作。在認真排摸情況的基礎上，切實把好黨代表素質關、名額分配和結構比例關、選舉程序關，充分體現了黨代表選舉的廣泛性和代表性。特別是對黨代表候選人初步人選公開推薦、預備人選確定、公示和正式選舉等關鍵環節，做到超前謀劃，提前介入，使黨組織意圖和群眾意愿得到充分體現。三是做好黨代表培訓工作。通過召開座談會、培訓會、集體走訪、個別約談等方式，堅持分類指導，分批分片開展黨代表培訓工作,加強黨委班子成員與黨代表的溝通。制定《關于塔木托格拉克鄉黨代會閉會期間發揮代表作用的意見》，增強代表履行職責的主動性。四是嚴把“兩委”報告起草。自去年12月26日塔木托格拉克鄉第三次黨代會籌備工作就開始著手，醞釀兩委報告的起草工作。為規劃好未來5年的發展，啟動兩委報告起草遵循“成績講充分、經驗概括好、形勢分析透、目標定位準、措施可操作”的原則，按照報告起草“七個必訪”，廣泛聽取各方意見，改進文風，全面總結成績經驗，客觀分析發展形勢，科學謀劃“十二五”奮斗目標，力求兩委報告成為統一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的報告。經過全鄉干部大會討論、秘書起草修改、黨委擴大會議審議，廣泛征求各村、場、站所、各中小學校的意見和建議等，經過“四上四下”最終確定了兩委工作報告。五是組織好大會選舉工作。認真按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分考慮各方面可能出現的因素，制定切實可行的《選舉辦法》、《換屆突發事件應急預案》，嚴格執行選舉程序，確保選舉工作依法有效有序進行。六是制定了信訪隱患排查、領導包案、處理結果公開、信訪回訪和責任追究等五項制度，做好換屆期間信訪工作，對群眾反映的問題，認真調查核實，及時妥善解決，營造了風清氣正的換屆工作環境。

三、管理科學，換屆工作圓滿，呈現特色亮點。塔木托格拉克鄉把全面質量管理的理念和方法運用到換屆工作中，切實加強過程控制，實現“三個確保”。一是發揚民主，確保對象不漏。充分利用黨員信息庫，通過電話聯系、書面通知、手機短信等形式，通知所有黨員（包括流動黨員）參與到黨委換屆工作。在全額定向推薦的基礎上，再次采取黨員自薦、黨員（群眾）聯名推薦和組織推薦三種方式，做好公推工作，并嚴格按照多于代表名額21%的差額比例，以無記名投票的方式確定代表候選人預備人選。二是保優創新，確保環節不

少。根據縣委印發指導性文件，鄉換屆工作按照規范程序運作。為保證會場秩序、嚴肅換屆風氣，制定了塔木托格拉克鄉換屆大會期間“三統一、四不準”，即代表著裝統一、出入會場統一、吃飯休息統一；不準會議期間接打手機、不準休會期間討論代表、不準會議時代表互通聯系、不準干擾換屆選舉。鄉換屆辦專門印制塔木托格拉克鄉換屆風氣民意測評表，在大會閉幕式上分發給48名代表，根據收回統計，對此次換屆風氣滿意的45名，較滿意的3名。三是兩委選舉出的委員均以全票當選，實現換屆選舉滿堂紅的原因在于塔木托格拉克鄉五年來發生了翻天覆地的變化，在鄉黨委、政府的幫扶下農牧民從自建的低矮的土坯房住進了寬敞明亮的抗震安居房；全鄉“綠化”、“亮化”工程綠了街道，太陽能照明燈裝起來亮了村路；農牧民實實在在享受到了黨和政府帶來的惠民政策，他們相信這一切是黨和政府的正確領導的結果，在這次代表大會上一如既往的支持塔木托格拉克鄉兩委領導班子，他們堅信在縣委的正確領導下，新一屆領導班子必將能肩負新的神圣使命和全鄉各族人民的重托，必將能實現跨越發展、長治久安和富民強鄉的愿望。

責任編輯：蔣飛撰稿：張軒

第三篇：托格拉克鄉構筑社會消防安全“防火墻”工程建設自查報告

伊寧市托格拉克構筑社會消防安全“防火墻”工程建設自查報告

（2010年11月18號）

為扎實推進構筑社會消防安全“防火墻”工程建設，進一步提升社會面火災防控水平，我鄉按照市政府相關要求，對2010以來的“防火墻”工程開展情況進行自查驗收，現將情況匯報如下：

一、托格拉克鄉構筑消防安全“防火墻”工程部署推進情況。為確保全鄉消防安全綜合整治工作有序推進，我鄉領導高度重視，專門成立了由鄉長肖克來提組長，黨委副書記古軍圣，黨委委員、副鄉長馬云專項整治工作領導小組，成員由鄉安辦、綜治辦、派出所有關人員、各村委會主任，學校校長和消防安全協管員組成，領導小組下設辦公室，由迪力木拉提〃亞力同志兼任辦公室主任，具體負責我鄉構筑“防火墻”工程工作信息的匯總和報送工作。年初，鄉長肖克來提代表鄉政府與各村委會和校長簽訂了《鄉消防安全“防火墻”整治目標管理責任書》，做到了分工明確，責任落實。根據有關會議、文件精神，結合我鄉實際，召開了全鄉消防安全“防火墻”工程工作動員會，并制定整治方案下發到各村委會，要求各單位按照整治方案完成階段性的各項工作。

（一）人員密集場所消防安全重點單位“四個能力”建設情況。

區防火安全委員會先后召開兩次會議動員部署社會單位“四個能力”和“三會三化”建設。并下發了《高新區推

進社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》（高防安[2010]14號文）、《河南省社會單位“三會三化”建設規范》（DB41/T627-2010）以及《高新區社會單位“三會三化”、“四個能力”標識牌制作方案》（高防安[2010]16號文），同時制定了社會單位全年培訓方案，制作了大量有針對性的培訓課件和培訓教案等培訓資料，明確工作時間表。大隊根據轄區單位實際，結合“四個能力”建設標準，指導單位制作了消防巡查、檢查細項、培訓、演練記錄表，修訂疏散預案。通過統一標準建立健全單位消防安全制度等“社會單位四個能力檔案”和消防安全標識管理標準來幫助社會單位建立常態化管理機制。并在全區進行推廣實施，全面推進轄區單位消防安全“四個能力”“三會三化”建設。

轄區二級重點單位中人員密集場所分別為：焦作迎賓館、香格里拉飯店、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城、焦作一中、焦作市福利院。大隊按照“重點培育、整體推進”的工作思路，確定了這6家示范單位進行重點培育。大隊按照總隊和支隊的要求階段性對社會單位進行檢查。按照《人員密集場所消防安全“四個能力”建設驗收細則》逐一對6個單位場所進行驗收，從檢查驗收情況看，一是各單位上傳下達工作到位，相關工作部署全面完成。其中焦作迎賓館、焦作市疾病控制中心、萬鑫商城召開了“四個能力”建設動員部署會，部署開展“四個能力”建設。二是各單位多措并舉

落實到位，嚴防工作棚架，推進措施扎實有效。各單位按照年初下發的相關文件要求，制作了單位消防安全“四個能力”檔案建設。并按照要求圓滿完成了“三會三化”標識牌制作，區管委會領導和大隊主管多次下單位檢查督促，調動單位開展工作的積極性和主動性。各單位也在組織制度等檔案建設和在單位內部開辟消防宣傳陣地上狠下功夫，6家單位按照要求供制作60*80消防宣傳海報18個，2.4*1.2消防宣傳櫥窗24個等。

（二）舉辦“四個能力”建設培訓班，開展重點單位“明白人”培訓，主動上門指導社會單位開展員工普訓。

高新大隊按照“易講解、易領會、易操作”的原則，建設了教、訓一體的固定消防設施教學體系，結合轄區實際制作集貿市場、賓館飯店、學校、福利院、大型企業等消防培訓課件和培訓教案。并在大隊建立社會單位“四個能力”建設明白人的教育陣地。

大隊向社會單位發放了《河南省社會單位消防安全“四個能力” 推進“三會三化”建設宣傳手冊》等相關文件以及掛圖、音像資料等5百余份，大隊嚴格按照“成熟一個、驗收一個、達標一個”的原則，開展社會單位“四個能力”建設達標驗收工作。目前，屬于人員密集場所的消防安全重點單位6家，達標 家，達標率為 %。

二、存在的問題

（一）員工普訓工作的質量不容樂觀。在抽查單位時，現場提問共18人，其中6個單位的10名員工能較為準確地說出“四個能力”的具體內容，撲救初起火災和組織人員疏散的處臵程序，其中8名員工只能大致回答所提問題。

（二）抽查派出所列管單位仍是薄弱環節。總體來看，消防安全二級重點單位“四個能力”建設情況要好于派出所列管單位，派出所列管單位還存在一些明顯的問題。

（三）“四個能力”建設標準不高。大隊按照省防火安全領導小組制定的“四個能力”建設驗收細則，檢查的6個二級重點單位復核得分都超過達標要求的700分，符合達標條件。但不能僅滿足于達標，應該進一步借開展“四個能力”建設，達到消除火災隱患，提高單位標準化管理水平的目的。

三、下一步工作計劃

（一）在轄區以樣板單位經驗做法為標準，結合各單位實際情況，全面推廣“防火墻”，首先實事求是核定轄區所有大隊、派出所列管人員密集場所消防安全重點單位底數。

（二）扎實開展普訓工作。要進一步采取集中培訓和上門培訓相結合的方式，確保每個單位都至少有兩名“明白人”，保證人員密集場所消防安全重點單位的每一名員工都能達到“四懂四會”的要求。“明白人”名單及培訓情況建立專門檔案，并組成消防宣傳小組借用消防宣傳車等輔助工具開展地毯式的消防宣傳。

（三）加快“四個能力”建設進度。針對各單位建設標準不高的問題，大隊消防監督人員要深入單位指導“四個能力”建設，督促單位對照“四個能力”建設標準，抓緊進行自我完善、評價和再次驗收申報。

（四）把好單位達標驗收質量關。嚴格落實驗收工作標準，認真開展達標驗收，逐一復核、建立達標檔案，絕不能擅自降低驗收標準和要求。對于消防設施、安全疏散方面存在隱患的單位一律判定為驗收不合格。對于驗收不合格的單位，要督促單位立即整改，爭取在最短時間內通過驗收。對驗收合格的單位，更要加強復查回訪，以防出現工作松勁情況。

大隊將進一步強化工作作風，確保各項工作措施落到實處，保質保量完成人員密集場所“四個能力”建設達標工作。

第四篇：塔木托格拉克鄉平安建設調研材料（范文模版）

塔木托格拉克鄉“平安

建設”調研材料

在“平安建設”實踐中，我鄉緊緊抓住社會治安綜合治理領導責任制這個龍頭，始終把“平安建設”作為“一把手”工程，從建立機制入手，強化領導責任，保證目標實現。

一、我鄉“平安建設”的主要做法

全面開展平安建設“五個一”宣傳活動，即：一套平安建設宣傳畫；一本平安建設知識手冊；一塊平安建設警示牌，一塊平安建設版面；一條平安建設橫幅。

1、我鄉在城鄉公路主干線、鄉村等醒目位置制作了永久性的平安建設宣傳標語牌；在各村、站所、學校、清真寺、設立了平安建設的警示牌；制作了宣傳板報、宣傳欄，懸掛了宣傳橫幅，廣泛宣傳了平安建設工作的各項內容，提高了廣大群眾對平安創建工作的知曉率。

2、我鄉成立了“平安建設”宣傳小組，對各大隊、村小組宣傳有關“平安建設”的各項規定和相關知識；我鄉從分別從低保戶、黨員、十戶長等對象中聘請了18名義務宣傳員，不定期向廣大居民宣傳“平安建設”相關知識；我鄉

“平安建設”義務室宣講員每天對各村站所、學校進行宣講。

3、我鄉逐戶發放了《平安建設宣傳袋》，內容包括：《自治區平安家庭基本標準》、《致全縣廣大家庭的一封信》、《平安建設應知應會70題》、《平安家庭申報表》、《平安家庭倡議書》、平安建設宣傳畫、警民聯系卡、各種法律法規宣傳資料、安全防范宣傳單等，并安排了警務室人員進行入戶開展宣傳輔導工作，引導居民家庭成員熟知“平安家庭”標準、創建申報及命名程序，提高了群眾對平安建設的參與率。

4、突出重點，確保打擊有的放矢

為牢牢掌控社會治安的主動權，使我市“整治”行動全面有序推進，按照上級要求，結合我市市情，確立如下整治重點：

一是突出重點區域。即道路交通沿線、中小學校、社會主義新農村建設示范點、農業產業化集中區、人口密集的村落及周邊地區；違法犯罪高發、治安交通混亂、信訪案件突出、老百姓反映強烈的區域。

二是瞄準重點問題。即殺人、放火、投毒、強奸、傷害等嚴重暴力犯罪和拐賣婦女兒童犯罪；橫行鄉里、強買強賣的村霸、鄉霸、地霸等黑惡勢力犯罪；搶劫、搶奪、詐騙等侵財犯罪，盜竊牲畜、家禽、糧食及農業生產資料犯罪；“黃、賭、毒”等社會丑惡現象向農村蔓延，破壞新農村文明風氣問題；非法傳教、信教的問題；制售假農藥、假種子、假化肥等坑農、害農的違法犯罪；盜竊、破壞農村通訊、電力設施設備和農田水利設施等基礎設施犯罪。

5、加強督導，落實整治措施

為加強對農村平安建設的協調和督促檢查，督查組深入村組查找薄弱環節，落實工作責任。對治安問題多，群眾意見大的地方，要下達整改，責令限期整改。并建立了完善的考核機制，牽頭制定出獎懲制度。對那些治安混亂和問題突出未列入重點整治，或因整治措施不力，問題仍然突出，群眾反映仍然強烈的地方，按照綜治責任查究的有關規定，堅決實行一票否決，并追究有關單位和領導的責任。

二、存在的問題、難點及原因分析

1、特殊群體管理難度加大

農村剩余勞動力的流動形式主要有三種：一是由農村向城市轉移，二是由內地向沿海轉移，三是由貧困地區向富裕地區

轉移。隨著民工流動量的增加，引發的不安定因素也相應增多。

2、農村宗族勢力有抬頭之勢

一是維護宗族及小團體的不正當利益，阻撓和破壞基層黨委政府方針政策的落實；二是插手民間糾紛，煽風點火，擴大事態，影響社會治安秩序。

3、少數農民法制意識不濃

一是不知法、不懂法，不能運用法律武器保護自己的合法權益；二是文化素質低下，缺乏辨別是非的能力，容易受人挑唆和蠱惑，從事非法活動。

原因分析

一是基層基礎工作比較薄弱，社會治安防范工作有待進一步加強，社會治安綜合治理措施還需進一步完善。同時，個別村干群關系不協調，矛盾激化。

二是執法力量嚴重不足。與日趨復雜的社會治安形勢相比，農村警力嚴重不足，基層執法人員顧此失彼，疲于奔命，客觀上造成處理不及時，打擊力度不夠，不能有效震懾犯罪。

三是法制宣傳教育滯后。雖然進行了一系列的普法教育，但面窄量小，深度不夠。

三、進一步健全和完善領導責任制和目標管理責任機制在“平安建設”實踐中，我鄉緊緊抓住社會治安綜合治理領導責任制這個龍頭，始終把“平安建設”作為“一把手”工程，從建立機制入手，強化領導責任，保證目標實現。

1、根據全市“平安建設”工作要點，及時對社會治綜合治理委員會進行了調整，黨委書記任主任，四位班子成員任副主任，相關科室為成員單位，并結合我鄉實際，制訂亞橋鄉“平安建設”實施方案，就當年工作的指導思想、奮斗目標、具體措施提出了明確的要求，把“平安建設”工作納

入全鄉的總體工作部署和經濟社會發展的總體規劃中，為我鄉“平安建設”工作的順利開展提供了有力的保障。

2、對“平安建設”工作目標進行細化、量化，層層分解到各村，層層簽訂目標責任書，實行“平安建設”工作一票否決，并按照目標責任書的規定，采取各種措施使工作落到實處。

3、把“平安建設”工作列入黨委、政府的重要議事日程，堅持黨政班子成員每季度專題研究、分析綜治工作，明確每一階段的工作任務。

第五篇：伊寧市托格拉克鄉中心學校開展紅色電影進校園

伊寧市托格拉克鄉中心學校開展“紅色電影進校園”活動方案

為慶祝中華人民共和國成立63周年、中國共產黨建黨91周年，加強對廣大青年學生的愛國主義教育，決定在我校開展中小學“紅色經典電影進校園”活動。

一、活動主題

祖國綻放青春·紅色引領成長

二、活動時間

2012年3月-6月

三、活動形式

1、下載紅色影片。組織學生在多媒體教室進行觀看。

2、組織學生參與論壇點評、寫電影觀后感。

四、具體活動內容1、3月初，電影《辛亥革命》在我校多媒體教室里播放，標志著我校“紅色經典電影進校園”活動正式啟動。

2、4月中旬組織學生觀看電影《冰山上的來客》，影片由班主任負責下載。

3、5月初觀看電影《阿詩瑪》。

4、6月初，各班學生上交觀后感。

5、6月底，將上交的觀后感進行評選，評出一、二、三等獎。在建黨九十一周年之際，讓同學們在學校的課余時間里，重溫中國共產黨所經歷的經典歷史時刻，以達到寓教于樂的效果，激發學生愛黨、愛社會主義熱情，增強他們的歷史使命感和時代責任感。推薦的影片：《紅河谷》、《黑駿馬》、《董存瑞》、《上甘嶺》、《英雄兒女》、《地雷戰》、《地道戰》、《小兵張嘎》。

伊寧市托格拉克鄉中心學校黨支部

2012年3月17日