第一篇：橫街鎮2005年度關協工作總結

橫街鎮2005年度關協工作總結

我們橫街鎮關工會在上級關工會的重視下，在鎮黨委、鎮政府的領導下，在廣大老干部、老教師的努力下，關工會的組織不斷走向完善，工作逐步走向深入，關協工作的效益也不斷提高。現把今年的工作總結如下：

一、關工會的隊伍不斷壯大

我鎮的關工會常務工作人員由原來的5人增加到9人，骨干工作人員由原來的7人增加到9人，特別是參與關工會的工作的講師團、宣傳員由原來的30人增加到35人，而且有20個行政村、街道已建立了關協小組，把關協工作列入自己的議事日程。

二、革命傳統教育基地不斷鞏固

我鎮地處四明山區，在革命傳統教育方面有著得天獨厚的優勢，為了讓革命先烈英雄事跡代代相傳，我們就在上陣、云洲、惠民、朱敏等村建立了革命歷史事跡紀念館、陳列室，把這些紀念館、陳列室作為傳統教育基地，每年有成千上萬的學生、共青團員、黨員干部接受革命傳統教育，特別是地處朱敏村的朱敏烈士紀念館更為完整。為了讓烈士的形象在我們下一輩銘記在心，我們的退休老干部毛乾康等同志四處奔波籌集資金，雕塑了朱敏烈士像，已于去年6月28日舉行

1十分隆重的揭幕儀式，上任和現任的市區各級領導親臨參加。今年這一教育基地接待了5340名少先隊員、共青團員，收到了很好的教育效果。這一教育基地今后將發揮其更大的作用。

三、幫教工作不斷深入

鎮關工會組織了老干部、老教師為校外輔導員5人，幫教員18人，宣講員35人，這“三員”積極工作，義務服務，今年結對幫教德差生15人，幫教社會青年2人，退休機關支部與兩名特困生結對幫困已四年，已于今年初中畢業。今年又捐款1500元。宣講員今年已宣講4場次，聽講青少年計2500余名，在“三員”的熱情工作下，失足青年、德差生的政治面貌有了很大的改觀。

四、大手牽小手共建衛生一條街

橫街鎮機關離退休干部黨支部通過第二批先進性教育，決心要為橫街的發展奉獻自己的一份力量，為我們后代傳點美德，看到教育區周圍和橫街南路、育才路的環境衛生很差，亂設攤位，亂丟廢物，亂倒垃圾，周邊綠化受損，衛生設施破壞，這一區域是3000多名中、小學生的聚集地，又是鎮政府的所在地，是橫街的政治、經濟、文化中心，搞好這一區域的環境衛生，不僅有很大的群眾影響力，而且還有利于對中、小學生文明素質的提高。于是鎮機關離退休全體黨員干部提出大手牽小手共建衛生一條街活動。我們建立了協調小組，召開了由鎮政府、鎮執法辦、鎮環衛站、鎮中小學負責

人、老干部代表參加的協調會議，向這一區域的商業戶、居民戶、流動攤販、中小學師生、學生家長發倡議書，動員大家努力共同，共建衛生一條街。

11月1日，由橫街鎮機關離開退休干部、鎮環衛站、鎮老拳操隊、鎮中學、鎮中心小學部份師生共156人組成環保宣傳隊，上街進行聲勢浩大的宣傳，同時兵分三組，一組掛標語、拉橫幅宣傳鼓動，一組發倡議書，向店店戶戶宣講環保意義和要求，第三組是一支龐大的義務衛生打掃隊，手持各種清衛工具，進行衛生打掃，邊宣傳邊行動，從清早六時開始直到7時半結束，個個精神發，不知疲乏，不知饑餓，把這一區域的衛生打掃得干干凈凈，這不僅使這一區域面貌一新，更重要的是為這一區域的群眾留下一份衛生意識，送上一份精神糧食。為了鞏固成果，建立了明察暗訪制度，獎優罰劣制度，與中小學師生緊密配合，把這一有意義的活動持久地開展下去。現在這條街的衛生面貌大有改觀。

五、存在問題

關工會組織還不夠健全，特別村、街道、行政村的關協小組不夠健全，參與關工工作的人員面不夠廣，活動制度不夠健全，這些有待今后的努力。

橫街鎮關工會2005年12月25日

第二篇：關協工作總結

五里牌鎮中心小學關協工作總結

2012.6 五里牌鎮中心小學關協工作在在縣教育局關工委的具體關心和指導下，以鄧小平理論和“三個代表’精神為指導，堅持科學發展觀，以立足教育，關愛孩子，發揮余熱，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關協工作,為學校的和諧穩定、學校的教育發展起到了積極的促進作用。

一、強化領導管理

學校高度重視關心下一代工作，每年都把此項工作納入了重要議事日程。進一步完善領導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協助下主抓關心下一代工作，使中學關心下一代工作得到了順利開展。

二、開展愛心行動

3月在向雷鋒學習的活動中，學校關協組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節目，還為他們打掃衛生，陪老人聊天等。

三、加強活動教育，收到良好的活動效果

我們開展的活動以愛祖國中心工作，對未成年人進行愛國主義教育、中華民族的傳統美德教育、法制教育、思想道德教育、誠信教育等活，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維

護社會安定。

2、搞好扶貧助學獎教獎學工作，使關心下一代工作得到全面發展，取得好的總體工作成績。

3、強化了陽光讀書活動。學校號召全校學生認真開展陽光讀書活動，學生們用日記、征文、講故事國旗下的講話、主題班會等不同形式表達了讀書感受，受到了良好的思想教育。

四、關愛留守孩子

近年來，我校出現大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生遠離父母，平時缺少父母的關愛，如何讓這些留守孩子，能安心在校學習，健康成長？學校關協在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。

1、摸清底細，了解情況。每個學期開學，學校就要求班主任摸清班級留守學生的人數、生活方式、學習和教育情況，通過師生談話形式，了解孩子在家在校的表現，分析了存在的問題，為進一步關愛留守兒童，制定一系列措施做好充分的準備。

2、結對幫扶成長。學校關協號召每一名教師，關心幫扶一兩個貧困留守學生。從生活上，在學習上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點愛心的呵護！學校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個性學生”及時交流，教育、感化轉變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發展，能健康的成長，享受到學習的樂趣。留守學生郭盈，父母要出外打工，她學習成績一落千丈，且有了輟學的念頭，班主任廖老師知道情況后，立即連夜趕到大葉江學生家中，詳細同她交心談心，給她溫暖，終于使她打消了輟學的念頭。

3、學校還定期舉辦“關注留守學生”經驗交流座談會，不斷提高教師們的思想認識，不斷總結關愛“留守學生”的方法經驗，從而進一步提高我們關愛留守生的工作成效。

總之，通過學校的共同努力，強化師德教育，并積極參與學校“爭創”活動。多年來我校全體在校生無一例違法亂紀行為現象的發生，無一例留守兒童出現意外。這是與我校全體教職員工共同努力的結果，也是各級關工委、政府部門的支持是分不開的。但我校關協工作還存在諸多的缺點：如創新意識不強，在創建特色學校方面作用發揮不夠。我們將繼續努力，讓關心下一代工作更上一層樓。

第三篇：關協工作總結

蠶忙九校2013--2014學年第二學期

關協工作總結

在黨和政府的正確領導下，在上級關工委的直接指揮下，我關協緊密配合學校工作，有計劃、有目的地開展各項工作，努力發揮關協的職能作用，為關心培養祖國后一代又取得了可喜的成績，實現了新跨越，現將有關重要工作總結如下：

一、認真學習貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十八大精神賦予關心下一代工作的偉大使命為指針，加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，以服務青少年發展，服務經濟建設為中心任務，充分發揮老同志的育人優勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，取得了可喜的成績。

二、以德治校，以德育人，德育工作有聲有色。

一年來，我關協緊密配合學校工作，堅持德育優先，突出以德治校，以德育人，德育工作有聲有色，形成德育工作一大亮點。

每學期開學初，該校把德育工作作為學校精神文明和培育四有新人重要內容，從學校和師生的實際出發，建立一支校長負總責、分管副校長專抓，班主任、思品老師具體抓的德育工作領導小組，構筑政教室、團總支、少先隊、學生會、教研組等組成的德育網絡，制定了《德育工作目標管理方案》、《德育工作評價方案》。在教師中大力開展“敬崗愛業、為人師表”的師德教育，實施教師聘任制，營造教書育人、管理育人、服務育人的環境，教師的責任感、事業心明顯增加，愛崗敬業、愛生如子，為人師表的教師越來越多。加強未成年人思想道德教育和理想信念教育

三、進行愛國主義教育。

學校以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。同時，以貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發揚中華民族的傳統美德和光榮革命歷史傳統為核心，遵循青少年學生思想建設的規律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發學生積極投身社會主義現代化建設；組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發學生們的愛國情、報國志。

四、關協工作的不足：

1、由于關協只掛牌，沒有規定的經費，許多活動開展只能依附學校開展活動，關協不能當獨開展活動。

2、對學生進行法制道德教育的力度不夠。

3、由于沒有經費，對個別特困生、殘病兒童沒有進行很好地幫助。

回首過去，展望未來，我關協將在十八屆三中全會的指引下，在新的更加緊密學校工作，正確執行上級關工委的指示，更進一步關心下一代的成長。

二○一四年六月二十八日

第四篇：橫街鎮村級黨組織換屆選舉工作總結

橫街鎮村級黨組織換屆選舉工作總結

根據省、市、區委有關村級組織換屆選舉的要求，橫街鎮村級黨組織換屆選舉工作從3月1號開始，于3月25日結束。鎮委高度重視這次換屆選舉工作，精心組織，周密部署，整個工作堅持程序，創新機制，發揚民主，全鎮21個村居黨支部換屆選舉工作平穩順利完成，現將有關情況總結如下：

一、基本情況

按照區委“一評兩推一選”和村黨支部書記“直選”的要求，我鎮21個村居依法選舉出新一屆村黨組織班子。新一屆村黨組織班子總數71人，總平均年齡 46歲，高中以上學歷 45人，占委員總數的60％；女性 6 人，占委員總數的9％；新當選村黨支部書記3人，村黨支部書記平均年齡48歲，高中以上學歷 14 人，占書記總數的67%；支部委員中35歲以下 9人。一批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級黨組織領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇 15 個村開展村黨組織支部書記無候選人直接選舉和有候選人直選工作，對推進基層民主進程作了有益探索。

二、主要做法

這次村級黨組織換屆選舉，我們重點做好以下幾方面工作：

（一）、加強領導，精心謀劃，不斷夯實換屆選舉工作基礎

深入調研摸實情。從去年開始，我鎮就開始著手換屆選舉的前期準備工作，如后進村的整頓、村級財務清理和審計。通過個別座談、召開黨內外群眾座談會、實行談話制度、發放問卷表、民主測評等形式，對村班子進行了全面的回訪，認真排摸梳理村干部的現狀、存在問題、黨員群眾的思想基礎、思想波動情況、對選舉工作的看法及后備干部隊伍狀況，全面掌握現任干部的工作表現，及時發現班子成員以外群眾基礎好、工作責任心強、善于做工作的合適人選，對新一屆班子的配備做到心中有數，確保班子隊伍的承前啟后。特別是加大對一些重點村和難點村的力量投入，制定具體的工作措施，避免出現問題或盡可能地將問題解決在萌芽狀態。

加強領導建組織。從區委村級組織換屆動員會后，鎮黨委及時成立由黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，下設換屆辦公室，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。針對換屆選舉中有可能出現的意外情況，成立了換屆應急工作小組，制訂突發事件緊急預案。同時配備精干人員，認真研究制訂面上切實可行的工作計劃和選舉方案。同時，根據各村的實際情況，逐個分析排隊，制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委總攬全局，村換屆工作指導組具體負責的工作格局。對于選情較為復雜的村，建立鎮主要領導聯系制度，加大工作指導力度。在選舉工作中，黨委主要領導敢于負責，敢于碰硬，敢于觸及矛盾，勇于解決難題，善于明辨是非。

精心謀劃三確保。一是確保宣傳到位。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作。大力宣傳換屆選舉工作的重要性和必要性，把換屆工作的目的意義講清楚，把有關法律法規和政策規定講清楚，把村黨支部成員的的標準和任職條件講清楚，做到家喻戶曉、人人皆知。全鎮共印發選舉工作問答手冊200余冊，宣傳資料1000多份，張貼標語500余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。通過深入細致的工作，群眾關注程度、黨員參選積極性明顯提高，據統計，村黨組織換屆選舉中參選黨員共計636人，參選率達97%，其中4個村的黨組織參選率達到100%。二是確保引導到位。提前謀劃，加強引導，把工作做在前面、做到細處。切實把能力強、素質高的黨員推選到支部班子中來。我們加強了對后備干部的培養，為他們的脫穎而出創造各種有利條件，這次換屆選舉中有8名素質優良的后備干部進入支部。三是確保培訓到位。這次黨支部換屆選舉，涉及新的選舉方式，工作量大，為贏得廣大黨員干部的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導，不斷夯實思想保障。依托講座、討論、問題解答等形式，大力培訓參與黨支部換屆的各層次人員，學習相關選舉法律法規及參選程序。要求全體工作人員嚴格依法辦事，規范選舉程序，營造公開、公平的競選環境。據統計，利用鎮“兩會”和駐村干部下村之際，對黨員及“兩委”干部培訓達800余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎。

（二）、規范程序，依法操作，嚴把換屆選舉工作的關鍵環節

我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發揚民主，嚴格規范程序，確保換屆工作有條不紊進行。

發揚民主抓推薦。根據鎮黨委統一部署，各村組織了由預備黨員、非黨的村委成員、村民組長、村民代表、及各線群團負責人參與的對該村全體正式黨員的測評活動，同時，組織黨員進行民主推薦。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，注重從優化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手，把群眾測評好、黨員民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，較好地體現了廣泛性和群眾性。

規范選舉抓程序。嚴格按照《選舉工作流程》，嚴格程序，堅持原則，認真審核候選人資格，認真制定選舉辦法，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從群眾測評和黨員推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示。同時，對候選人的競選活動進行了規范，競職演說的書面材料先交鎮換屆選舉領導小組審核并備案。每位候選人都進行崗位書面承諾，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選舉辦法制定關。我們嚴格按照法律法規以及有關政策規定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、黨支部委員任職資格條件、黨支部成員職數、競選活動的組織及投票方式等，都通過選舉辦法加以規范，對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定，更好地體現了可操作性。三是嚴把選舉關。我們要求當場領票，在規定地點劃票、投票，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。所有的選票都在選舉工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，杜絕“暗箱操作”，充分尊重黨員的意愿。

嚴肅紀律抓選風。鎮黨委十分重視換屆選舉風氣，通過多種途徑努力營造風清氣正的換屆選舉氛圍。及時組織各候選人集體談話，在候選人中開展講政治、顧大局、守紀律的教育，引導他們正確對待個人的名利地位、進退去留問題，進一步統一思想，促使候選人遵紀守法。同時與各候選人簽訂紀律承諾書，規范行為。明確規定各候選人必須遵守“五個不”，即不私下許愿、吃喝宴請、送錢送物和有價證券；不以家族、宗教、黑惡勢力干擾、操縱和破壞選舉；不以危害人身安全、毀壞財物、威脅恐嚇、破壞名譽等手段進行要挾，迫使黨員不能自由行使選舉權和被選舉權；不委托他人吃請、送錢送物或其他手段賄賂、籠絡黨員以實現操縱、控制、破壞選舉或者其他舞弊活動；不對控告、檢舉選舉過程中違法違紀行為的人進行壓制、打擊、報復。圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的家族勢力、宗派勢力的干預等問題，有針對性地把工作做深、做細、做實、做好，做到嚴格防范、嚴肅查處，把矛盾化解在萌芽狀態，把事態平息在最初狀態。指導組加大指導監督力度，嚴格按程序要求操作，及時糾正問題，消除負面影響。

（三）、一村一策，因村制宜，努力探索擴大黨內民主新機制

我們在認真總結以往村級換屆做法的基礎上，按照市區關于進一步推進黨內民主，在試點的基礎上擴大直選的要求，大膽探索，突破難點，改進和完善了選舉方法，得到了黨員干部群眾的認同。

鎮黨委在全面分析、做好充分準備的基礎上，明確各村黨支部書記選舉方式，制定“一村一策”。在一評兩推的基礎上，全鎮21個村居，除了選情較為復雜的5個村外，其余的全部實行書記直接選舉方式。主要分為兩種方式：有候選人書記直選和無候選人書記直選。對選舉風氣正、干部威信高、黨員素質高的村黨組織，實行無候選人書記直選；對干部威信高，但選情有點復雜的村，實行有候選人書記直選。在直選時，通過競職演說、任職承諾等環節，將當選干部的工作思路完全置于黨員群眾的監督之下，競職演說和任職承諾報鎮黨委備案，保證對上負責和對下負責的統一，致使他們心中有群眾、工作有壓力、前進有動力、后退有鞭策，有利于強化村干部的宗旨意識和責任意識，有助于培養和造就一批一心為民、愛崗敬業、甘于奉獻、求真務實的農村優秀黨員干部隊伍。

通過直選，將那些工作思路不寬，思想陳舊老化、發展意識不強、處理復雜矛盾能力弱、群眾威信不高、缺乏戰斗力的干部選出去，把那些年紀輕、文化程度高、本領大、能力強、懂經濟、能帶領群眾共同致富的人才選出來，進一步增強當選干部的群眾威信和工作信心，使他們既有當選自豪感產生的動力，又有肩負帶領群眾致富重任而自發的壓力。廣大黨員普遍認為：這種做法擴大了黨內民主，拓寬了選人用人渠道，改變了以往“框定”候選人的方式，提高了透明度，使黨員有機會表達自己的選舉意愿，選出自己信賴的領頭人，也增強了黨員的參與意識和當選干部的公認度、信任度，進一步增強了黨支部的生機與活力。

在支部書記直選的過程中，我們認為要解決好兩個問題：一是必須加快培養一支高素質的農村黨員隊伍，解決好黨員隊伍不強的問題。開展村支部書記直選，農村黨員是重要的主體，其素質的高低直接決定工作的成敗。要切實加強農村黨員的能力建設和先進性教育，強化責任意識、大局意識和黨性意識，要警惕黨員選舉中受裙帶關系、家族勢力、派系爭斗等非正常因素影響導致選舉失敗的現象發生。二是必須認真做好競選黨員的思想教育工作，解決好隊伍團結的問題。從已經完成的6個村支部書記無候選人直選來看，支部委員都是以前的或者是現任的村干部，都有一定的群眾基礎和威信。因此，從參加競選一開始，就要做好他們的思想工作，教育他們以本村事業的大局為重，不要計較個人的得失成敗，心平氣和地進行良性競爭。絕不能因為競選而使黨員之間有了意見，或者產生了矛盾，影響了團結。這樣，就會把好事變成壞事，背離了開展“書記直選”的初衷。

三、主要成效

通過前階段的努力，我鎮村級黨組織換屆選舉工作取得了一定成效，實現了“又穩又好的基礎上探索新機制”的目標。主要體現在：一是營造了風清氣正、民主選舉的良好氛圍。黨風關系民風，黨支部的換屆選舉風氣，直接影響到村委會的換屆選舉風氣。由于換屆選舉中組織領導有力，宣傳動員到位，依法操作規范，極大地激發了廣大黨員群眾的參政熱情，在全鎮營造了良好氛圍。據統計，這次村級黨組織換屆選舉工作，黨員的參選率均超過了以往幾屆。二是優化了村級班子的素質結構。通過換屆選舉，村級組織整體結構進一步優化。有13名40歲以下、素質較好、深得群眾信任的優秀年輕干部新充實到班子中。三是探索新機制，為今后擴大黨內民主推行直選提供了可借鑒的經驗。普遍開展村黨支部書記直選，為給“想干事的人以機會，能干事的人以崗位，干成事的人以地位”創建了新的機制。

第五篇：2010年關協工作總結

2010團縣委關協小組

工 作 總 結

2010年來，關協小組在縣委、縣政府及縣關工委的領導下，對青少年開展思想道德教育、法制教育和科技教育，大力開展扶貧助學等工作，千方百計為青少年健康成長辦實事，取得了較為滿意的成效。

一、加強了對關協工作的領導

青少年是祖國的未來和希望，是全面建設小康社會、推進社會主義現代化事業的主力軍和后備力量，做好新形勢下關心下一代工作，是實踐科學發展觀的實際行動，是中華民族復興的希望所在。一是強化領導。明確了由團縣委副書記××負責主管此項工作，××擔任關協專干，有關協會員6人，并納入了本單位議事日程，定期討論研究。團縣委書記××對此項工作十分重視，及時指導開展工作，借鑒其它單位先進做法，周密規劃來年工作。二是積極學習。組織全體成員認真學習以下重要文件：《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（2004年中央8號文），《教育部關心下一代工作委員會關于進一步加強全國教育系統關心下一代委員會工作的意見》，以及市縣關工工作的有關文件。通過學習上述一系列文件，特別是要深刻領 1 會中央8號文的精神，進一步提高做好關工工作的認識，以及在青少年教育工作中充分發揮關工組織的優勢與作用，結合本小組實際，制定計劃，明確了領導小組成員和具體聯系人。我們確立了關協小組的工作對象是：本單位的青年干部、職工，本單位干部職工的青少年子女。指導方針是：服務中心，拾遺補缺，配合補充，發揮優勢；工作原則是扎根基層，就地就近，發揮特長，量力而行。

二、積極開展關愛活動

我們把加強青少年思想道德教育擺在工作的首位，積極探索與學校、家庭、社會教育相結合的途徑與辦法，努力提高青少年的素質。今年來，組織開展慶六一活動，外出參觀學習，積極參加縣直關工委組織的各種活動，如應急知識培訓，創先爭優活動，積極捐贈愛心包裹，累計捐款捐物價值××萬余元。我們對全縣青少年積極延伸此項工作，一是以“向湯楊烈士學習”為主題，積極開展青少年思想道德建設。掀起了學習湯楊的熱潮。共召開座談會20余次，有136個基層團組織，2萬名團員青年參加此次活動，撰寫心得體會600余篇。在農村，廣大農村青年爭當新時代的青年農民，為新農村建設奉獻愛心和力量，在機關和企業單位，互相傳送著湯楊的先進事跡，在實際工作中以他為榜樣，為促進社會和諧貢獻力量。二是開展在青少年中開展困難幫幫團活動。今年初積極向縣委縣政府匯報，爭取資金4萬元，慰問 2 全縣150名貧困學生。6月份又組織了一次愛心義賣，將義賣來的2萬元全部救助了貧困學生。三是開展了愛心助學活動。爭取了19名芙蓉學子名額，每人解決大學學費3000元。開展了希望工程1+1活動，爭取了縣內的市青聯委員對口扶助大學新生。

三、存在問題：

一是單位干部職工子女共有3個，且年齡偏小，住得比較分散，有兩人住在長沙市，只有2個上小學，1人在幼兒園，縣關工委組織的很多活動還不能參與，所以活動相對其它單位要少些。