第一篇：五級聯評主持詞1

臘口鎮2010年度五級述職聯評會議主持詞

（2011年1月7日）

同志們：

現在開始召開臘口鎮2010年度五級述職聯評會議。這次會議，主要目的是通過述職評議，認真總結一年來各項工作，查找不足。同時，借這次會議，搭建一個平臺促進彼此之間相互交流、相互啟發、相互借鑒，促進我們更好地謀劃2011年工作思路，研究創新舉措，推動新的一年各項工作取得更好的成效。

出席這次會議的有：黨委書記陳章平、鎮長楊周平、人大主席傅小彬、黨委副書記劉麗梅、紀委書記陳王兒、全體鎮干部、部門負責人、村兩委主要負責人。這次會議的主要議程有三項：一是鎮中層干部、駐村干部、部門負責人、村兩委主要負責人代表述職。二是鎮黨委書記陳章平同志作重要講話。三是對鎮中層干部和部門進行民主評議。

下面進行第一項議程，由鎮中層干部、駐村干部、部門負責人、村兩委主要負責人代表進行述職。

首先請經濟發展辦公室主任黃春根同志述職。大家歡迎！下面請城建辦主任范金根同志述職。大家歡迎！

下面請社會事務辦主任黃松光同志述職。大家歡迎！

下面請綜合治理辦公室副主任（主持工作）黃倩倩同志述職。大家歡迎！

下面請移民辦公室主任季偉勇同志述職。大家歡迎！1

下面請婦聯主席王旭英同志述職。大家歡迎！

下面請團委書記夏偉燕同志述職。大家歡迎！

下面請駐村干部王巍鳴同志述職。大家歡迎！

下面請駐村干部劉紀昆同志述職。大家歡迎！

下面請駐村干部朱小珍同志述職。大家歡迎！

下面請駐村干部葉宏海同志述職。大家歡迎！

下面請供電所所長唐建斌同志述職。大家歡迎！

下面請輔導中心主任、鐵資教育集團校長陳永光同志述職。大家歡迎！

下面請同心小區支部書記葉友明同志述職。大家歡迎！下面請青竹村民主任曾連芳同志述職。大家歡迎！

下面請外洋村支部書記、村民主任胡先華同志述職。大家歡迎！

下面請虞宅村支部書記張慧娟同志述職。大家歡迎！

下面請臘口村民主任陳成文同志述職。大家歡迎！

下面請坑口村支部書記劉回波同志述職。大家歡迎！

下面請外洋村支部書記邱榮清同志述職。大家歡迎！

剛才，鎮中層干部、駐村干部、部門和村兩委負責人代表分別進行了述職，回顧和總結了一年來的成績和經驗，針對存在問題提出了比較具體的整改措施。

下面，我們進行第二項議程，請鎮黨委書記陳章平同志作重要講話，大家歡迎。

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剛才，陳書記就大家一年來的工作給予了充分肯定，并就今后更好地推進工作提出了具體要求。希望大家認真領會陳書記的講話精神，結合工作實際，全面查找工作中存在的不足和薄弱環節，精心制定整改措施，認真抓好整改落實，一定要把各項工作做實、做細，推動2011年工作再上新臺階。下面，就當前的幾項重點工作，我再強調幾點：

現在，我們進行最后一項議程，對鎮中層干部和部門進行民主評議。請工作人員分發評議表，請各位認真填寫。

臘口鎮2010年度五級述職聯評會議宣布結束。

第二篇：“五級聯評”制評議干部工作情況匯報

“五級聯評”制評議干部工作情況匯報

我鎮近年來積極探索述職評議運用機制，作為黨風廉政責任制創新的重要載體，在黨委書記和班子成員、中層干部和鎮屬部門、駐村干部、村兩委班子成員、黨員五個層面開展“五級雙向述職聯評制”。

一、做法

（一）著眼于“述實”，通過明確述職內容從主觀上強化“雙向負責”的意識。

在常規的領導干部德、能、勤、績、廉述職考核基礎上，我鎮要求述職內容上重點突出黨建及落實黨風廉政建設責任制這個特點。鎮黨委書記和班子成員述職內容定位在：貫徹上級黨委決定、推進經濟社會發展、履行基層黨建工作責任制、加強自身建設和黨風廉政建設情況等內容；農村黨支部書記及班子成員述職內容定位在：村黨支部班子自身建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、村務公開、推進新農村建設、落實創業承諾項目、解決熱點難點以及辦實事等方面工作的完成情況。中層干部和鎮屬部門負責人主要述職內容為：本職能辦、部門工作目標完成情況及本人黨員意識、表率作用、廉政情況；住村干部主要述職內容為：執行“住村聯心”工作制度、完成住村工作目標、為群眾辦實事辦好事等情況；黨員主要述職內容為：黨員意識、表率作用、先鋒承諾落實情況。在2010年底全鎮“五級雙向述職評議”中，15名黨委政府班子成員、12名中層干部、11名鎮屬部 1

門負責人、23個行政村（居）黨組織書記、班子成員及黨員均已向上級黨委和本級黨組織及各條線代表述職，健全了鎮、部門、村三級層層抓落實的黨建工作體系。

（二）著眼于“點透”，通過規范評議程序在客觀上實現“雙向施壓”的作用。

為使述職活動不流于形式，臘口鎮在規范述職程序上下功夫，實行三步走：一是分期逐級述職。層層把關，防止形式主義。二是正確評議?，F場述職后，與會人員根據述職情況和平時工作表現對述職人進行民主評定，這個做法極大的調動廣大黨員群眾參政議政的熱情。三是落實整改。述職人對照存在的問題限時整改，鎮黨委進行不定期檢查。在今年年底全鎮基層黨組織“五級雙向述職評議”中，共 1000多人參加了民主評議，收集各類意見、建議400多條。

（三）著眼于“見效”，通過對結果的運用激發基層工作的活力。

鎮黨委將評議結果與述職人的選拔任用、評先評優相掛鉤，作為干部選拔任用、培養教育、獎勵懲戒、評優評先的重要依據。干部層面，在述職評議中不稱職票數達到20%以上的，對述職人員進行談話；不稱職票數達到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票超過30%以上，經組織考核認定為不稱職的，建議上級黨委予以調離或降職使用。村支部書記層次上，不能對問題限期整改的及測評不稱職票達到30%以上，給予談話誡勉或調整，并停發

黨支部書記全年誤工報酬，上報縣委組織部備案。同時，鎮黨委每年根據測評結果和考核情況評選出若干名先進黨支部和優秀黨支部書記，予以通報表彰。

三、成 效

一是鎮村干部的責任感、使命感、危機感明顯增強。辦實事、辦好事的鎮村干部得到群眾的擁護，做事不負責的干部受到了群眾的批評和否定, 5名住村干部提拔為中層干部，5名村干部受到表彰。

二是擴大了黨員群眾對村級事務的監督權、參與權、知情權和決策權?！拔寮壜撛u”制把鎮村干部的功過交由全體干部、黨員、村民、代表評定，好壞交由群眾決定，群眾來評判，黨員、村民有了實實在在的參與權、說話權、表決權，黨員、村民的參政意識和自治意識大為增強。

三是進一步融洽了黨群干群關系。“五級聯評”評議是公平公正公開進行的，使群眾對黨和政府的信任感普遍增強，拉近了干群距離，架起了“連心橋”。

四是轉變了干部作風，規范了干部行為。達到對干部有震動，對工作有推動的目的，目前，已為群眾辦理好事、實事300余件。

第三篇：三級聯述聯評聯考工作總結

“三級聯述聯評聯考”工作總結

自“三級聯述聯評聯考”機制開展以來，下莊河社區居委會建立基層黨建專項述職評議制度，建立臺賬，注重實效，推動各個項目順利進展，取得了階段性成果。現就“三級聯述聯評聯考”總結如下：

一、下莊河社區居委會黨支部堅持以履行黨建工作目標責任制為主線，突出支部書記在抓黨建工作中的主體責任和第一責任，每半年就黨建工作向上級黨委進行專項述職。重點匯報落實黨建工作目標任務的進展情況、特色做法、成功經驗、主要成效、創新成果，以及存在的問題和不足、下一步的改進措施等。在向上級黨組織述職后，又通過本社區黨員會議進行述職，并由上級黨委對述職情況進行民主評議和總結點評。

二、下莊河社區居委會以“創先爭優”活動為契機，扎實開展基層組織建設、干部素質提升工作，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的政治責任，緊緊扭住“書記抓、抓書記”的工作方法，著眼發展，夯實基礎，強化保障，健全機制，努力提高黨建工作科學化水平。落實責任制，切實強化黨建責任常抓不懈；以基層組織建設為契機，全力推進黨建工作落地見效；以帶頭人隊伍建設為重點，全力推進黨建各項目標任務圓滿完成?；瘔毫閯恿?/p>

“三級聯述聯評聯考”制度的實施，作為黨建第一責任人的支部書記樊興旺明顯感到身上的“壓力”，但他不怕，用他的一句話說：“有壓力就有動力”。把壓力轉化為推進黨建落實的具體措施，“一方面通過自身的努力促進黨建，另一方面借助轄區黨員群眾的力量，不斷推進黨建的具體落實”。自“三級聯述聯評聯考”制度建立以來，黨支部對黨建的重視程度明顯提高，黨員的黨風黨性也變得完全不同，黨建項目也變得更全面，不再是單獨的黨建工作，而是將其它的社會資源都利用起來，服務轄區群眾。述職評議制度不僅增加了書記作為第一責任人的壓力，也對下一步工作的開展，起到了明顯的促進和提升作用。創新基層黨建新方式

述職評議制度的作用不僅促進了下莊河社區居委會黨建的落實，更使下莊河社區黨建工作得到了進一步提升方法。述職評議制度開展以來，我社區居委會充分聽取外來人員對社區有關建設管理的意見和建議。依托社區民意暢達工作機制、“三會”（民主評議會、民主聽證會、民主協調會）制度等，聽其聲、解其憂、謀其利，發動外來人員共同為社區發展建言獻策。今年以來，通過各種渠道共收集和解決外來務工人員提出的民意表達訴求8條，群眾對處理情況滿意率為100%。

雖然“三級聯述聯評聯考”制度在我社區取得了階段性的成果，但距上級黨委、政府的要求還很遠，下一步，我下莊河社區居委會要按照西大街黨工委的要求，下大決心，花大力氣，統籌推進各項工作，全面提升基層黨組織建設整體水平，以加強基層組織建設的新成績迎接黨的十八大勝利召開。

下莊河社區黨支部

下莊河社區居委會

第四篇：“三級聯述聯評聯考”工作制度

附件4 “三級聯述聯評聯考”工作制度

一、基本概念

“三級聯述”，即區、鎮（街道）、村（社區）三級黨組織書記就抓基層黨建工作情況向上級黨組織進行專項述職；“三級聯評”，即組織基層黨組織、黨員和群眾代表對區、鎮（街道）、村（社區）黨組織抓黨建工作情況進行評議；“三級聯考”，即把抓基層黨建工作情況作為區、鎮（街道）領導班子、領導干部和村（社區）“兩委”班子及成員考核的重要內容。通過建立“三級聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建，做到“書記抓、抓書記”，進一步明確和落實各級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任。

“三級聯述聯評聯考”要在各級黨委的領導下進行，由組織部門具體負責組織，主要采取會議聯述聯評聯考與書面聯述聯評聯考相結合的形式進行。

二、主要內容

（一）研究制訂基層黨建工作總體規劃的情況。主要包括認真履行抓基層黨建“第一責任人”的職責，貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，全面把握基層黨建工作的整體情況，研究制定本部門黨建工作目標任務和落實措施情況。

（二）抓基層領導班子和黨員隊伍建設的情況。主要包括加強基層黨組織領導班子建設，選好配強黨組織負責人，及時整頓

軟弱渙散黨組織情況；加強黨員隊伍先進性建設，關心和愛護基層干部，充分發揮黨員先鋒模范作用情況。

（三）抓基層黨建協調指導工作的情況。主要包括引導黨員領導干部認真履行管黨職責，確?；鶎狱h建工作規劃和責任目標落實情況；指導基層黨組織開展工作，加強基層黨組織的思想、作風和制度建設情況；擴大黨的工作覆蓋面，充分調動各級各部門抓基層黨建的積極性，形成抓基層黨建工作合力情況。

（四）抓基層黨建工作制度建設的情況。主要包括以“創先爭優”、“三級聯創”、“三級四方共建”等活動為抓手，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈的工作機制情況；加強督促檢查和考核評價，認真落實基層黨建工作責任制情況。

（五）抓基層黨建工作保障及落實的情況。主要包括落實基層黨建工作機構、經費和活動場地情況；經常深入基層調查研究，切實抓好基層黨建工作聯系點、示范點建設，認真總結推廣經驗，研究解決問題，加強對基層黨建工作的具體指導情況。

三、重點環節

（一）調研分析。區委組織部結合年終檢查和考核，了解掌握下級黨組織履行管黨職責、實施基層組織建設和推進基層黨建工作目標任務落實情況，重點了解掌握書記履行黨建工作責任情況，為開展“三級聯述聯評聯考”做好準備。

（二）述前準備。各級黨組織書記要對照基層黨建工作的目標任務進行全面自查，認真撰寫述職報告。述職報告要以履行“第

一責任人”的職責情況為主線，突出書記的主體責任。

（三）述職匯報。各級黨組織書記重點匯報自己抓基層黨建工作、履行“第一責任人”的職責情況，具體陳述謀劃和指導基層黨建工作的思路、抓落實的措施、工作創新的成果、存在的突出問題和薄弱環節等內容。

（四）述職評議。各級黨組織書記進行專項述職后，與會人員結合黨組織書記述職情況和平時所掌握的情況，實事求是地對其進行民主評議。

（五）會議總結。述職會議結束前，上級黨組織有關負責同志根據民主評議情況，結合下級黨組織書記履行黨建工作職責述職情況和調研了解情況進行現場點評，肯定成績，指出存在問題和不足。同時，對下一步如何更好地發揮“第一責任人”作用，扎實推進基層黨建工作，提出明確要求。

（六）述后整改。區委組織部對專項述職中發現的問題及征求到的意見進行認真梳理，并分別進行反饋，提出整改意見。下級黨組織書記根據反饋的問題和意見，制定整改方案，報區委組織部備案。同時，區委組織部注重抓好對整改問題的督導檢查，采取下發督辦卡、《整改通知書》等方式，跟蹤督促整改任務的落實情況。

機關、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織黨組織書記履行“三級聯述聯評聯考”工作職責，要結合實際參照本《工作制度》，探索科學有效辦法進行。

第五篇：三級聯述聯評聯考工作總結

“三級聯述聯評聯考”匯報材料

自“三級聯述聯評聯考”機制開展以來，宋興村建立基層黨建專項述職評議制度，建立臺賬，注重實效，推動各個項目順利進展，取得了階段性成果?，F就“三級聯述聯評聯考”總結如下：

一、宋興村黨總支堅持以履行黨建工作目標責任制為主線，突出支部書記在抓黨建工作中的主體責任和第一責任，每半年就黨建工作向上級黨委進行專項述職。重點匯報落實黨建工作目標任務的進展情況、特色做法、成功經驗、主要成效、創新成果，以及存在的問題和不足、下一步的改進措施等。在向上級黨組織述職后，又通過本社區黨員會議進行述職，并由上級黨委對述職情況進行民主評議和總結點評。

二、宋興村黨總支以“創先爭優”活動為契機，扎實開展基層組織建設、干部素質提升工作，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的政治責任，緊緊扭住“書記抓、抓書記”的工作方法，著眼發展，夯實基礎，強化保障，健全機制，努力提高黨建工作科學化水平。落實責任制，切實強化黨建責任常抓不懈；以基層組織建設為契機，全力推進黨建工作落地見效；以帶頭人隊伍建設為重點，全力推進黨建各項目標任務圓滿完成。

三、化壓力為動力?！叭壜撌雎撛u聯考”制度的實施，作為黨建第一責任人的支部書記梁友文明顯感到身上的“壓力”，但他不怕，用他的一句話說：“有壓力就有動力”。把壓力轉化為推進黨建落實的具體措施，“一方面通過自身的努力促進黨建，另一方面借助轄區黨員群眾的力量，不斷推進黨建的具體落實”。自“三級聯述聯評聯考”

制度建立以來，黨支部對黨建的重視程度明顯提高，黨員的黨風黨性也變得完全不同，黨建項目也變得更全面，不再是單獨的黨建工作，而是將其它的社會資源都利用起來，服務轄區群眾。述職評議制度不僅增加了書記作為第一責任人的壓力，也對下一步工作的開展，起到了明顯的促進和提升作用。

四、創新基層黨建新方式。述職評議制度的作用不僅促進了宋興村黨總支會黨建的落實，更使下莊河社區黨建工作得到了進一步提升方法。

述職評議制度開展以來，我村充分聽取外來人員對村有關建設管理的意見和建議。依托民意暢達工作機制、“三會”（民主評議會、民主聽證會、民主協調會）制度等，聽其聲、解其憂、謀其利，發動我村廣大群眾共同為我村發展建言獻策。今年以來，通過各種渠道共收集和解決群眾提出的民意表達訴求8條，群眾對處理情況滿意率為100%。

雖然“三級聯述聯評聯考”制度在我村取得了階段性的成果，但距上級黨委、政府的要求還很遠，下一步，我村黨總支要按照灣沚鎮黨委會的要求，下大決心，花大力氣，統籌推進各項工作，全面提升基層黨組織建設整體水平，以加強基層組織建設的新成績迎接黨的十八大勝利召開。宋興村黨總支委員會

二〇一二年五月