第一篇：如何做一個合格的職業人

如何做一個合格的公司職業人

所謂“職業”就是指公司（社會）賦予每個人的使命和責任。所謂“職業人”就是指愿意并能夠完成使命并承擔責任的人。從這個角度來看我認為：“職業人”首先應是“道德人”，是具有優良品質和職業操守的人。因為，道德決定行為，行為決定未來成敗。

“如何做一個合格的職業人”這個看似簡單的題目卻并不讓人覺得簡單。對“職業人”我是這樣認為：

你沒有“誠信”，那你不是合格的職業人。

因為這是做人的基本品質。無論與人或企業它都是彼此建立信任的基礎。一個淺顯的道理：“誰會愿意與沒有誠信的人共事”。這種品質你必須具備，這是職業道德。

你不夠“忠誠”，那你不是合格的職業人。

因為它是你所在企業（或交往的人）的必然要求，是你能否真正發自內心的為企業或事業盡心盡力，尤其是在某些關鍵是非或利益面前接受道德天平檢驗時。你必須具備，這是職業道德。你不夠“敬業”，那你不是合格的職業人。

因為它是成功的基礎，無論是個人還是企業，它都是對自己職業（事業）的尊敬和重視，是為此付出全身心的努力，付出再多的代價也心甘情愿并做到盡善盡美，這是一種境界。你必須具備，這是職業素養。

你沒有“責任”，那你不是合格的職業人。

因為責任是我們的義務，對社會、對家庭、對企業、對事業（職業）、對同事、對?的責任都必須承擔起來。不論你是誰，不論尊卑，也不管他（她）是否偉大，是否成功，責任都將伴隨一生。承擔起應有的責任。你必須具備，這是職業素質。你不能“自律”，那你不是合格的職業人。

因為自律是一個人自我規范、自我約束其思想、行為的一種駕馭自我的能力。非常可貴和令人尊敬，是榜樣。你必須具備，這是職業素質。

你不能“自覺”，那你不是合格的職業人。

因為自覺是在不必外力作用下，人們自發的，學習、思考、檢討、糾正、提高、進而不斷自我完善去實現自身價值的一個自覺行為過程。它又是一種主動、積極、向上的人生態度。它促使我們去主動溝通、積極協作，堅定信心、去克服任何困難。它是我們“職業”水平的體現，亦是衡量“職業”水平的重要標準。你必須具備，這是職業素質。

你不夠“專業”，那你不是合格的職業人。

因為“專業”的知識和技能是你所從事事業（或工作）的執行和操作的支持、是實現過程的保證。沒有它的支持與保證我們的一切都將是空談。你必須具備，這是職業素質。

你沒有健康的“心理”和“身體”，那你不是合格的職業人。因為健康的身心是我們做任何事的基礎的基礎。不論你是誰、在干什么，沒有健康的身心你都將無法面對來自對心理和身體的諸如：竟爭、自信、承受力等的挑戰，甚至沒有機會。要么以正直善良、積極自信、樂觀向上的心態，以充沛的精力和體力去迎接挑戰；要么退出你的職業生涯。

擁有健康的心理和身體，這是職業素質。

你沒有“職業目標”，那你不是合格的職業人。

之所以“職業”，極其重要的一點就是因為具有明確而強烈的目標感，并且一旦確立便全身心的投入，決不輕言放棄。他（她）們的共性就是執著、頑強、堅韌不拔，充滿自信與激情。這是一種精神，是職業人的必備品格。

寫到這里我忽然感到好象“職業人”離自己越來越遠了。又好象自己站到了一面明亮的鏡子前，清晰可辨。

如果說“職業人”是完美的人，那就讓我們共同去爭取并實現這完美，這正是我們的追求——“同心同力盡善盡美”。雖然我們的工作非常樸實，沒有驚天動地。但是，既然我們彼此選擇了，那么企業的使命就是我們的使命，公司的事就是我們的事。

我們責無旁貸。我們肩負著對公司的鄭重承諾——“與企業共生存，與企業共進退”，我們深感責任重大，我們不敢懈怠，只要我們同心同力、盡職盡責、我們必將不辱使命，共同努力，走向輝煌、、、、、編著： 于 昊 揚***

第二篇：如何做一個合格的職業人

就業指導 結課作業

如何做一個合格的職業人

——從職場真人秀《非你莫屬》淺談心得

天津衛視的衛視的大型職場真人秀《非你莫屬》，是一檔我非常喜歡的節目，從開播那一期開始我就每周都守著看，必須說我是這檔節目的忠實粉絲。對于一個即將畢業的學生來說，它之所以那么吸引我得原因除了節目設置的精彩、主持人的睿智之外，更重要的是從選手和12位老板們“斗智斗勇”中擦出的精彩。在開懷一笑之后，給自己留下最多的還是那些寶貴的職場經驗。接下來我通過諸位BOSS的名言來簡單談談我對如何做一個職業人的心得：

真誠。“當一個求職者觸到一個陌生的領域時，如果不能很好的將陌生與自己的熟識結合起來，誠實的說出自己的不擅長，遠比美麗的粉飾和辯解來得智慧。”真誠是一個人最重要的品質，在職場中也是如此，勇于說出自己的不足，畢竟剛剛開始的我們都在學習，真誠的心會讓自己更踏實。做好工作之前首先要學會的是做人。

眼光。“通過自己青春時間或者別的來謀求一份暫時的高薪，那只是一份活兒，不是工作，更不是職業。”剛剛畢業如我們一樣的大學生們，不乏一些只為了利益而不注重發展的人，高薪是努力工作的結果，而不是努力工作的唯一目標，自身的學習和未來的發展應該才是考慮的重點。

同事交往。“職場中態度大于能力，謙卑的放低的態度，可以看到更多，可以接觸到更多的機會去學習。”“一個女孩兒太優秀，太完美了，就要學會怎么去處理周遭的關系。太完美的人遭人嫉。”剛剛 1

進入職場的新人，一定要保持一顆謙卑的心，不管之前在學校（單位）有多優秀或是在這個圈子里已經小有成就的人，都應該始終這樣，要知道人外有人、山外有山，而且士別三日當刮目想看，在上司或同事身上總能學習到很多。

心態。“怎么過都是過，沒必要每天給自己那么大壓力，很多時候努力和壓力不一定成正比關系。”也許你是一個職場菜鳥，也許你現在所做的工作和你之前學習的知識毫不相干，都沒有必要給自己過大的壓力，適度的壓力會讓你更認真，但過大的壓力只會讓你更加的手忙腳亂。

外與內的結合。“長得漂亮是優勢，活得漂亮才是本事”不得不承認，長相較好的人比長相一般的人平均收入要高一些，但也要讓自己的外在成為自己的資本，是錦上添花，而不僅僅是個花瓶，就像宋美霞的另一句話“一個漂亮的女孩，只有你比別人付出更多的時候，別人才不會說你的成功是因為你的美麗。”

角色認知。“特立獨行不是一件壞事，但是在求職和未來的生活中，鋒芒畢露不是一件好的事情。將針芒磨鈍一點點不是失去自己的特色，而是很好的融入這個社會，很好的學會享受生活和幸福。”也許自己很有特點，但也要智慧的去利用自己的獨特，不要讓自己樹大招風，畢竟這個社會不能因我們而改變，所以我們要學會更好的去適應、融入。

職業素養。“真正的職業履歷，不是做過多少工作，做過什么樣的工作，而在于做過的工作有多深入。即，做過什么不重要，重要的是

怎么做！”在一個人的職業生涯中，在提升自身職業技能和技巧的同時，還要注意提升自己的職業素養和職業道德。所以不管你是干一行愛一行、還是愛一行干一行，在每一份工作中所得到的都是給自己的沉淀。

總之，懷著一顆真誠的心去工作學習，靈活的處理和同時之間的關系，保持樂觀積極的心態，要有絕對真確的眼光，扮演好自己在工作中的角色，讓自己的內在與外在都一樣漂亮的同時，不會忘記沉淀自己的職業素養。如何做一個合格的職業人，這些是我簡單的心得。特別喜歡世紀佳緣副總裁劉惠璞的這句話：“對于一個求職者來講，30歲之前能達到多高的職業高度，在于你的職業技能和技巧，30歲之后你能達到多高的職業高度，在于你的人生觀和價值觀。”

08級播音一班

張婷梅

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第三篇：做一個合格的職業人

做一個合格的職業人一、一個合格的職業人，要有正直的人格魅力、積極、自信、負責、誠信的人生

態度

職業人的人格魅力，是靠職業人在企業內外的言行表現出來的。

首先要有較強的責任感和較高的職業道德素養。在工作中自覺遵守企業的規章制度，帶頭執行公司決議，自覺維護企業的信譽和形象，工作富有主動性；

其次要有事事率先的表率能力。要求員工做到的，自己先做到，在員工中形成最有效的榜樣力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作貫穿于企業管理的全過程，而職業人的表率作用就是最好的思想工作。

第三要有親和感召力。應多深入到團隊中間，了解他們的所思、所想，待人要親切，尊重員工，關心他們的生活，善于傾聽，營造和諧的工作環境，和員工有真誠的交流。

第四是責任和誠實，這是人的一種精神面貌，更是人的一種可貴的品性。做一個合格的職業人，就是要做一個責任者。只有對自己負責的人，才能對生活、工作和社會負責。當人獲得成功時，想到了責任，所以會不自滿，會將成功作為新的起點；當人遭到挫折失敗時想到了責任，就會不灰心、不氣餒，從失敗中去尋找經驗教訓，繼續奮斗，直至成功為止，因此，責任是積極、主動、熱情之源。唯有一個誠實的人，才會有勇氣面對自己的錯誤和過失，才不會為一已之利而損害公司的利益。

二、一個合格的職業人，要善于適應不同的環境，要有及時處理突發事件的能力

智者說，唯一不變的是變化！隨著環境的改變，就需要自己迅速的調整好自己，適應新的崗位，以新的思維方式和心態面對新的環境，唯有這樣，才能在工作中有所成就。于職業人來說，重要的任務是長遠規劃和目標設定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作為一個職業人，要善于總結生活中的經驗教訓，善于學習，善于把握事件的真相，培養獨立思考能力和獨立運作能力。

成功和失敗，每天都在我們身邊演繹。作為一個職業人，除了把握大局，細節也很重要，我們的工作就是由一個個細節組成，注重細節，也就是注重務實，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓點水。

三、一個合格的職業人，要注重企業文化

企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規范的總和，是企業精神和靈魂的體現。好的企業文化就象一面旗幟，統一著企業和全體員工的成長和發展的方向。企業文化的核心就是“以人為本”！只有實實在在地尊重人、理解人、成就人，才能讓員工認同公司的企業文化，并將自己的理想和公司的發展目標融合在一起。企業文化并不是停留在文字上，而是體現在公司管理的每一個環節。主動、積極、向上、愛崗敬業的員工精神，就是企業文化的最好表現。

四、一個合格的職業人，要有很強的創新意識

知識經濟時代，就是創新的時代。企業的生命就在于創新！一個優秀的職業人最本質的特征也是創新！在市場競爭進入白熱化的今天，思維的差異導致發展的差異。一個不斷發展的企業，在發展的每一個階段，都是一個創新的過程，唯有不斷創新，才能保持公司的可持續發展能力。

市場競爭迫使企業為自己的生存和發展不斷地變革自己的產品和市場經營模式，做到人無我有、人有我優、人優我轉，在競爭中保持主動權，這就包含著不斷的創新活動，企業作為社會組織中的一個細胞，只有順應社會的發展，才能生存與發展下去，因此，創新是企業成長與發展之根本。

作為一個優秀的職業人，應不斷地用創新的觀點，發展的觀點看待問題，要求有高瞻遠矚的素質，對企業在下一步發展過程中可能將會出現的問題，及早地進行研究，拿出對策方案。

五、一個合格的職業人，要有較強的理財能力

職業財務人員的基本職責之一，就是要當一個好管家，要具備專業的財務知識，加強分析和控制，增收節支，把有限的資金用到企業發展最需要的地方。職業財務人還必須具有精通市場經濟知識的運作能力，在了解的基礎上，才談得上管理。根據市場的需要來配置資源，按市場經濟的規律來制定企業的中長期發展戰略，以應對激烈的市場競爭。

六、一個合格的職業人，要有較強的公關能力

一個成熟的職業人應該把集體取得的利益看得比自己的地位和榮譽更重要，身為企業的管理人員，對內要以團結為己任，樂于傾聽不同的意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把“一班人”緊密地凝聚在一起，并且還要合理的授權。對外要以提高企業知名度和社會影響力為己任，搞好公共關系網絡建設，協調、溝通好社會各界關系，拓展企業的生存空間，創造企業發展的良好外部環境。

七、一個合格的職業人，要善于運用激勵措施

在工作中，激勵員工并不是一件容易的事情，在不同的場合運用不同的激勵措施才能產生良好的效果。激勵措施大致分為情感激勵、榮譽激勵、物質激勵和事業激勵，人才的需求是多層次的，根據人才物質的或者是心理的需要來采取響應的激勵措施，讓人才意識到，企業的發展就是個人，個人的發展也能及時得到企業的肯定，人是企業成敗的主要關健，并且找準每個人的特點，將其放到合適的位置上，形成優勢互補。注重以平等、激勵為中心內容的人性化管理往往會收到事半功倍的效果。

合格的職業人是從群眾中來的，所以要回到群眾中去，因而應善于與員工溝通，這是管理基礎，也是人與人之間交流的橋梁。有溝通，才能理解；良好的溝通，才能形成默契，上下級的溝通，可使員工感到自己在企業中的重要性，可以提高員工積極性，提高工作熱情，提高工作效率及實現工作目標。

八、一個合格的職業人，要不斷地學習、提高

工作的過程就是學習的過程，學無止境。職業人不是一直燃燒的蠟燭，而是蓄電池，不斷地自我充電，不斷地釋放能量。職業人的自我學習是提高自己綜合素質的基礎，三人行必有我師！更重要的是要學會思考，思考可以產生力量，只有客觀的分析才能有準確的判斷力。還要在平時工作中努力學習，不斷總結經驗與教訓，不怕苦，不怕累，刻苦鉆研，攻克難關，善于思考，分析和解決問題。堅持批評與自我批評，堅持知人善任，團結合作，忠于職守，關心職工，理解職工，重視職工，依靠職工，尊重職工，凝聚職工。準確理解和傳達上級領導的意圖，力爭準確無誤地完成所交給的任務。

我們應對企業充滿信心，并決心為之奮斗，充分發揮自己所學，挖掘自己，開發自己，在發展中成長，在過程中檢驗自我。社會是進步的，企業前進的步伐是擋不住的。在這個機遇與挑戰并存的時代，我們只有調整心態，順應企業變革的需要，完成從一名員工到合格職業人之間的轉變，伴隨企業共同成長。

第四篇：做一個廉潔自律的職業人

做一個廉潔自律的職業人

教學目標

1.了解反腐倡廉的相關知識，理解反腐倡廉的意義； 2.幫助學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀

3.通過多種活動形式，幫助學生樹立廉潔自律的意識，做一個廉潔自律的職業人。

教學過程

一、導入

活動1：頭腦風暴：跟廉相關的詞語有哪些？

廉潔、廉恥、清廉、廉明、“一身布衣，兩袖清風”、自律等等 活動2：觀看《宰相劉羅鍋》視頻，對比劉羅鍋和和珅的生活，談談自己的感受。

二、我來講故事 故事一：兩袖清風的于謙

故事二：一錢太守

東漢時，一位叫劉寵的人任會稽太守，他改革弊政，廢除苛捐雜稅，為官司 十分清廉。后來他被朝廷調任為大匠之職，臨走，當地百姓主動湊錢來送給即將離開的劉寵，劉寵不受。后來實在盛情難卻，就從中拿了一枚銅錢象征性地收下。他因此而被稱為“一錢太守”。

故事三：吳隱之不懼飲貪泉

晉代人吳隱之任廣州太守，在廣州城外，見一池泉水名“貪泉”。當地傳說飲了貪泉之水，便會貪婪成性。他信這些，照飲不誤，飲后還寫了一首詩：“古人云：此水，一歃懷千金。試使夷齊飲，終當不易心。”他在任期間，果然廉潔自律，堅持了自己的操守。

思考：同學們，聽了這么多例子，你有什么感受，廉潔對社會有何作用？

學生自由發表意見

教師明確：（1）廉潔，在行政管理中的重要性，廉政才能取信于民。（2）廉潔是美德之一，受人愛戴。（3）廉潔可抵制物欲橫流。（4）廉潔是大公無私的表現。（5）廉潔可提高人的內在修養。

三、聯系實際，關注周圍人的廉潔。

三、走進生活

故事一：老大爺患了感冒，到醫院去看病。本來只須花幾十元錢就能治好病，醫生卻叫他先化驗，結果光化驗就用了三百多。后來醫生給他開了300多元錢的藥品。你有什么感受？

（1）學生討論交流感受

（2）教師小結：醫生把金錢放在首位，以盈利為目的，損害了白衣天使的職業形象。

故事二：班干部選舉前，沈圓為了能使自己能當選干部，就給同學們送禮，請他們吃小食品，目的是讓這些同學投他一票。

（1）學生交流評價

（2）教師簡要小結：班干部競選中，應遵守競選規則，公平競爭。要以自己的實際行動獲取同學的信任，而不是靠物質來換取。

故事三：小麗是職高會計專業的一名學生，畢業后在一家企業中從事財務方面的工作，卻因為一時貪心，挪用公款5000元。

（1）你覺得小麗的行為正確嗎？

（2）會有什么樣的后果

（3）你如何看待職業腐敗。

（4）作為一名會計專業的學生，你對自己有何要求？

四、做一名廉潔自律的職業人

1.集體簽名活動

師：我們小學生應該從自我做起，從小事做起，講誠信話，做誠信事，不相互攀比、不找關系、不搞小特殊、不盲目追星，努力學習，為了理想，不斷奮斗。讓我們拿起手中的筆，寫下我們的姓名，立下我們的誓言：廉潔——我做得到！學生簽名。

2.說說我要做一個什么樣的職業人，并將其寫在便簽紙上。

3.與其他同學分享自己的職業目標

4.請同學將其職業目標貼在班級園地內。

5總結全課，提出希望

同學們，讓我們從現在開始，從一點一滴做起，做一名廉潔誠信的學生，讓廉潔之風伴我們成長！

第五篇：怎樣成為合格的IT職業人？

IT行業由于就業環境好、薪資水平高而成為眾多年輕人擇業的首選，怎樣才能成為一個滿足企業需求的合格IT職業人呢？職業規劃老師給出以下幾點建議：

終身學習時刻保持危機意識

作為一個合格的職業人沒有危機意識是不行的，尤其是IT這個領域，更要時刻的保持一定的緊迫感，不斷提高自身的核心競爭力，不然會在這個行業中落后甚至遭到淘汰。眾所周知當今科技的發展速度是日新月異的，舊的事物會很快的被新生事物所代替。而IT行業更是一個需要終身學習的行業，要想在這個行業很好的發展，就需要不停的為自己充電，保持自己的技術永遠處在行業的前端。

深入了解 至少精通一門語言

任何行業都有一定的門檻，IT行業從業者需要一定的技術背景，不是任何人都能隨便進入的，也不是所有人都能成為一個合格的IT職業人。目前的現狀是很多希望 從事IT職業的人在計算機基本技能方面還是比較欠缺的，要想做一個合格的IT職業人，至少要精通一種當前比較流行的基本技能，而不是僅僅停留在了解的基礎上。

加強技能 選擇合適的培訓方式

想成為一個合格的IT職業人，想不被這個行業所淘汰，那么加強自身的技能是不可缺少的，選擇職業技能培訓進行充電是一種行之有效的方法。那么如何選擇適合自己的培訓方式呢？

一是所參加的職業培訓課程必須和其職業發展方向相一致，即選擇的課程不但不背離其規劃的未來職業前景，而且在一定程度上要加速實現短期內既定的職業目標。

二是所選擇的具體專業要和個人能力、素質相切合。要理性評估自己的能力，給自己一個清楚的定位，然后找準適合自己的發展途徑。