第一篇：關(guān)于推選優(yōu)秀年輕黨員干部到后進(jìn)村擔(dān)任第一書記的通知

關(guān)于推選優(yōu)秀年輕黨員干部到后進(jìn)村擔(dān)任

第一書記的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委、黨組、黨支部：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，結(jié)合開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)和“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動(dòng)，經(jīng)縣委同意，決定開展推選優(yōu)秀年輕黨員到后進(jìn)村擔(dān)任村黨組織第一書記工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推選條件和標(biāo)準(zhǔn)

推選的干部必須是中共正式黨員，熱愛“三農(nóng)”工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，大專以上學(xué)歷，年齡一般在35歲左右（縣直機(jī)關(guān)可適當(dāng)放寬到40歲），并具有3年以上工作經(jīng)歷，重點(diǎn)從副科級后備干部中選派。

二、推選的數(shù)量和程序

全縣共推選100名。其中，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選3-5名；縣直各部門可結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動(dòng)要求推薦1名。推選時(shí)嚴(yán)格按照推選單位動(dòng)員、個(gè)人報(bào)名、單位黨組織推薦的步驟進(jìn)行，最后統(tǒng)一報(bào)縣委組織部審定。

三、選派干部的職責(zé)和任務(wù)

選派干部到村任職期限為2年。選派干部到村任職后主

抓村黨組織工作，承擔(dān)以下任務(wù)：選好配強(qiáng)村“兩委”班子，開展“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，提升村黨組織工作科學(xué)化水平；密切聯(lián)系群眾，大力實(shí)施民生工程，為農(nóng)民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，正確疏導(dǎo)和化解基層矛盾糾紛，組織開展健康有益的文化活動(dòng)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

四、選派干部的待遇

選派干部在村任職期間，保留原單位編制、職務(wù)和身份，與原單位同級人員享受同等福利待遇，由選派單位承擔(dān)差旅費(fèi)，縣委組織部為每名選派干部配發(fā)2000元辦公經(jīng)費(fèi)。

五、選派干部的管理

選派干部在村任職期間，與原單位工作脫鉤，每月在村工作時(shí)間不少于20天。每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選派干部進(jìn)行考核，2年任期結(jié)束進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為選派干部選拔任用的重要依據(jù)。

各單位在接到通知后，要認(rèn)真組織實(shí)施，務(wù)必于5月8日前將推選干部花名冊報(bào)送縣委組織部。

二○一二年五月二日

第二篇：選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”方案

選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步樹立在基層一線培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向，通過實(shí)踐鍛煉干部，努力造就一批后備領(lǐng)導(dǎo)人才，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實(shí)施年輕干部成長工程的意見》（晉組發(fā)〔2013〕4號）和省委組織部《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”的通知》（晉組通字〔2013〕18號）文件精神，現(xiàn)就從市、縣兩級直屬機(jī)關(guān)中選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織 “第一書記”提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略目標(biāo)，正確把握年輕干部的成長規(guī)律，堅(jiān)持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到村擔(dān)任“第一書記”，為年輕干部創(chuàng)造深入基層、貼近群眾、了解民情、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志、增長才干的機(jī)遇。通過實(shí)踐鍛煉，教育引導(dǎo)年輕干部自覺踐行黨的群眾路線，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，切實(shí)提高實(shí)際工作能力和水平，為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持。

二、選派數(shù)量和任職時(shí)間

按照省委組織部名額分配指導(dǎo)性計(jì)劃并結(jié)合我市實(shí)際，我市擬從市直機(jī)關(guān)中選派25名年輕干部擔(dān)任村“第一書記”，從縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)年輕干部中選派77名擔(dān)任“第一書記”。選派對象主要從市、縣兩級行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位干部中選派；各縣（市、區(qū)）可根據(jù)市委組織部下達(dá)的名額計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際確定選派單位及選派數(shù)量，選派數(shù)量原則上不低于本方案下達(dá)的指標(biāo)名額。

選派干部任職時(shí)間為二年，從到村任職之日算起。

三、資格條件

選派人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件：

1、政治素質(zhì)和責(zé)任心強(qiáng)，有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熱心為基層和群眾服務(wù)，有培養(yǎng)潛力。

2、現(xiàn)任正科級及以下干部，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份。

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、年齡為30歲以下（1982年6月30日以后出生）。

5、一般應(yīng)具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

6、中共正式黨員。

7、身體健康。

四、派住地點(diǎn)

市直單位干部派住任職的農(nóng)村由各縣（市、區(qū)）委組織部推薦，原則上選擇人口較多、有經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿肮ぷ骰A(chǔ)較好、班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體提升空間較大的村，地理位置上盡量選擇靠近干道公路沿線，交通條件應(yīng)較好。各縣（市、區(qū)）需在4月30日前按分配名額確定推薦的市直機(jī)關(guān)干部派住村名單，并填寫《市直單位年輕干部任農(nóng)村“第一書記”派住村推薦表》上報(bào)市委組織部，市委組織部綜合各縣推薦情況統(tǒng)籌確定派住地點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)單位干部派住地點(diǎn)由各縣（市、區(qū)）委組織部自行按照名額和條件要求確定。

五、選派程序

選派工作采取“十步法”程序進(jìn)行，即：宣傳發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名、單位推薦、資格審查、現(xiàn)場調(diào)研、競崗演講、考察確定、雙向選擇、崗前培訓(xùn)、到崗任職等十個(gè)步驟。市、縣兩級選派工作同時(shí)從4月份啟動(dòng)，5月底前完成選派。

1、宣傳發(fā)動(dòng)（4月25日－5月5日）。市、縣兩級組織部門通過報(bào)紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布選派公告，明確選派的資格條件和方式方法，各縣（市、區(qū)）、市直各單位召開會議，面向本地、本單位年輕干部宣講選派工作的目的意義，動(dòng)員年輕干部主動(dòng)報(bào)名參加競爭。

2、自愿報(bào)名（5月6日－7日）。有參與競爭意愿的年輕干部向本單位組織人事部門報(bào)名。

3、單位推薦（5月8日-9日）。市、縣直單位黨組織對報(bào)名參加競爭的干部按規(guī)定的資格條件進(jìn)行初步審查，研究確定推薦人選，分別上報(bào)市、縣兩級組織部門。

4、資格審查（5月10日-12日）。市、縣組織部門分別對市、縣直單位上報(bào)的推薦人選進(jìn)行資格審核，確定競崗干部名單。要對推薦人選的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行重點(diǎn)審核，確保競崗干部符合規(guī)定的資格條件，競崗干部數(shù)量一般應(yīng)不少于選派數(shù)量的2倍。通過資格審查的競崗干部名單要在本單位或本部門進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。

5、現(xiàn)場調(diào)研（5月13日-14日）。市、縣兩級組織部門分別確定1-2個(gè)選派“第一書記”的農(nóng)村作為調(diào)研地點(diǎn)，組織競崗干部進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，重點(diǎn)了解所調(diào)研農(nóng)村的班子隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會發(fā)展、面臨的困難和問題等情況。

6、競崗演講（5月15日－16日）。競崗干部分別以所調(diào)研農(nóng)村的情況為基礎(chǔ)，就推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展撰寫演講提綱，就如何把所調(diào)研農(nóng)村建設(shè)成為社會主義新農(nóng)村提出自己的履職思路和辦實(shí)事打算。市、縣兩級組織部門分別組織進(jìn)行集中演講競崗活動(dòng)，聘請有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)對參加競崗干部提出的履職思路和辦實(shí)事打算的可行性、有效性、合理性進(jìn)行評價(jià)，并按評價(jià)分值等額確定選派干部考察對象名單。在競崗演講時(shí)，市、縣兩級組織部門要邀請選派“第一書記”農(nóng)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記旁聽演講全程。

7、考察確定（5月17日-20日）。市、縣兩級組織部門派出考察組，對考察對象組織實(shí)施考察，考察時(shí)要在考察對象所在單位發(fā)布考察預(yù)告，重點(diǎn)考察干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。考察結(jié)束后，市、縣兩級組織部門根據(jù)考察情況研究確定選派干部名單，并面向社會公布。

8、雙向選擇（5月21日－22日）。確定選派干部名單后，市、縣兩級組織部門要集中向選派干部通報(bào)選派“第一書記”任職農(nóng)村的基本情況，選派干部結(jié)合自身優(yōu)勢、專業(yè)特長、單位職能、派住村產(chǎn)業(yè)布局、社會發(fā)展等情況，就選派地點(diǎn)提出若干選擇意向。同時(shí)，市、縣兩級組織部要將確定的選派名單向列席競崗演講的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記通報(bào)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合競崗演講情況及選派干部個(gè)人專業(yè)、特長等因素，就選派至本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村任職的干部人選提出若干選擇意向。市、縣兩級組織部門綜合選派干部的個(gè)人意愿和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選擇意見，統(tǒng)籌確定選派干部的派駐地點(diǎn)。

9、崗前培訓(xùn)（5月23日-24日）。市委組織部對市、縣兩級選派干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)就黨的十八大精神、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村黨建工作、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

10、到崗任職（5月31日前）。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，縣級組織部門要下發(fā)任職文件，做好任職對接工作，選派人員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所任職村黨組織，正式上崗履職。

選派的“第一書記”在二年任職期滿后仍回原單位工作，各縣（市、區(qū)）要及時(shí)免去所掛職務(wù)。本人自愿或因工作特殊需要繼續(xù)留任的，須經(jīng)派出單位同意，并按選派層次分別報(bào)經(jīng)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。

六、主要職責(zé)

村黨組織“第一書記”的主要工作職責(zé)是：

1、鞏固基層政權(quán)。指導(dǎo)協(xié)助村兩委認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議；抓好村兩委班子建設(shè)，做好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作，健全和完善黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)村級組織建設(shè)；扎實(shí)推進(jìn)村務(wù)公開，落實(shí)好 “四議兩公開”工作法，實(shí)現(xiàn)村務(wù)民主決策。

2、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委立足村情實(shí)際，因村制宜地找準(zhǔn)一條符合所駐村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子；組織全村黨員發(fā)揮領(lǐng)富帶富作用，大力引資上項(xiàng)，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；多渠道爭取資金和政策支持，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度；加強(qiáng)專業(yè)合作組織和服務(wù)體系建設(shè)，逐步提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的組織化程度，確保駐村工作期間農(nóng)民收入連年增加。

3、加強(qiáng)社會建設(shè)。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委完成好社會治安綜合治理、計(jì)劃生育、教育衛(wèi)生等工作，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，強(qiáng)化村級矛盾排查化解工作，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

4、培育鄉(xiāng)村文明。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委加大文化設(shè)施建設(shè)投入力度，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷豐富群眾的文化生活；開展以和睦鄰里、和諧家庭、遵紀(jì)守法、孝老愛親、男女平等、誠實(shí)守信，勤勞致富等主題創(chuàng)建活動(dòng)，培育健康向上的農(nóng)村新風(fēng)尚。

5、改善生態(tài)環(huán)境。指導(dǎo)和協(xié)助村兩委加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，實(shí)施鄉(xiāng)村清潔工程，開展村莊綠化、美化活動(dòng)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，大力推進(jìn)宜居農(nóng)村建設(shè)。

七、工作要求

1、選派干部到村任職后，要結(jié)合所任職農(nóng)村的具體情況，對自己的履職思路、工作重點(diǎn)、辦實(shí)事打算進(jìn)行認(rèn)真的規(guī)劃設(shè)計(jì)，提出具體的工作目標(biāo)和完成時(shí)限，并在到村任職后的一個(gè)月內(nèi)做出承諾，在所任職農(nóng)村進(jìn)行公示，履職承諾要報(bào)派出單位黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及市、縣兩級組織部門備案。

2、選派干部任職期間，必須全脫產(chǎn)住村工作，吃住在村，工作到戶，自覺擺正與村“兩委”的關(guān)系，講究工作方法，做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補(bǔ)臺不拆臺。

3、要從任職村實(shí)際出發(fā)，深入走訪調(diào)研，做到底子清、情況明。要加強(qiáng)與上級有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，搞好工作對接，爭取政策支持，幫助任職村解決幾個(gè)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓群眾得到實(shí)惠。要指導(dǎo)任職村建立一套務(wù)實(shí)管用的制度，推動(dòng)黨組織和村級工作規(guī)范化、科學(xué)化。

八、管理考核

1、日常管理。“第一書記”由其任職所在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派單位黨組織共同管理，以縣（市、區(qū)）委組織部管理為主。“第一書記”任職所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣（市、區(qū)）委要大力加強(qiáng)對“第一書記”的培養(yǎng)教育，讓基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的縣、鄉(xiāng)干部做好結(jié)對傳幫帶工作。“第一書記”每半年要向派出單位和派出單位同級組織部門遞交一份工作總結(jié)，縣（市、區(qū)）委組織部要每半年就“第一書記”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況做出書面評價(jià)。“第一書記”因特殊情況需請假的，3天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，3天以上要經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。“第一書記”住村任職期間，在管理工作中發(fā)現(xiàn)有問題或遇到重大情況時(shí)要及時(shí)向上級組織部門報(bào)告。“第一書記”要認(rèn)真記錄“民情日記”，把“民情日記”作為了解群眾需求、推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。縣級組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取“一月一點(diǎn)評、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)”的辦法加強(qiáng)跟蹤管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月對“第一書記”的“民情日記”記錄情況進(jìn)行一次點(diǎn)評，每季度由縣（市、區(qū)）委組織部進(jìn)行一次抽查，每半年組織“第一書記”進(jìn)行一次工作交流。

2、考核獎(jiǎng)懲。對“第一書記”的考核，由其任職所在縣、鄉(xiāng)和選派單位分工負(fù)責(zé)。平時(shí)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，考核由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，任滿考核由縣（市、區(qū)）委組織部和派出單位共同負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全“第一書記”工作檔案，全面反映住村任職期間工作情況。“第一書記”任職工作經(jīng)歷，作為年輕黨員干部基層工作經(jīng)歷記入本人檔案；其工作實(shí)績，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。市委組織部將跟蹤培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)掌握“第一書記”的表現(xiàn)。任職期滿完成預(yù)定工作目標(biāo)和兌現(xiàn)辦實(shí)事承諾、經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，要予以提拔使用。

3、保障措施。“第一書記”食宿一般安排在有條件的村干部或農(nóng)戶家，并按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費(fèi)。“第一書記”住村任職后，派出單位不得對其安排工作任務(wù)，不得隨意將其調(diào)回。如確有特殊原因或組織需要調(diào)回的，須報(bào)經(jīng)市、縣兩級組織部門批準(zhǔn)。“第一書記”任職期間，在原單位的各種待遇不變，不影響正常的職務(wù)晉升和調(diào)資。派出單位要關(guān)心“第一書記”的工作和成長，每月給予固定生活補(bǔ)助，報(bào)銷往返路費(fèi)，并負(fù)責(zé)每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由派出單位同級財(cái)政負(fù)責(zé)保障。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

從省、市、縣三級機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨組織“第一書記”，是省委實(shí)施年輕干部成長工程的重要組成部分，是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)方式，提高年輕干部能力素質(zhì)，樹立正確用人導(dǎo)向的重大舉措。各地各有關(guān)單位一定要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重大戰(zhàn)略意義，切實(shí)做到思想到位、工作到位、落實(shí)到位。

1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)。各縣（市、區(qū)）委組織部及市直各有關(guān)單位要將“第一書記”選派工作作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、促進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要方法和平臺，做好宣傳動(dòng)員工作，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕干部參與選拔。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣級黨委要及時(shí)研究分析“第一書記”住村任職工作情況，提出指導(dǎo)性意見。組織部門具體負(fù)責(zé)“第一書記”的選派和日常管理協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關(guān)心“第一書記”的工作生活，既要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作條件，又要從嚴(yán)要求和管理。各派出單位主要負(fù)責(zé)同志要支持“第一書記”的工作，經(jīng)常深入其任職村走訪，及時(shí)幫助提供政策、項(xiàng)目、資金等支持。

3、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。各級組織部門要采取定期檢查、隨機(jī)抽查、實(shí)地查看等方式，及時(shí)了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。要及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況，對不負(fù)責(zé)任、消極應(yīng)付的要通報(bào)批評，直至作出組織處理。

4、抓好輿論引導(dǎo)。要大力宣傳選派“第一書記”的重要意義、目標(biāo)要求和“第一書記”開展工作情況及工作成效，總結(jié)各單位和個(gè)人的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)宣傳推廣先進(jìn)典型，樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

各縣（市、區(qū)）要根據(jù)本方案要求，制定具體的實(shí)施細(xì)則，在5月底前完成縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部的選派工作，并將選派名單、個(gè)人基本情況和所任職村基本情況上報(bào)市委組織部備案。

第三篇：關(guān)于向后進(jìn)村下派第一書記加強(qiáng)整改工作的通知

關(guān)于向后進(jìn)村下派第一書記加強(qiáng)整改工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

為進(jìn)一步加強(qiáng)后進(jìn)村整治工作，根據(jù)省、市有關(guān)要求，現(xiàn)就向全縣后進(jìn)村下派第一書記加強(qiáng)整改工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、派駐對象及下派方式

派駐對象：全縣X個(gè)后進(jìn)村。

下派方式：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位干部或黨委班子成員中下派。

二、主要工作任務(wù)

抓好村級班子建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理。把加強(qiáng)以村黨支部為核心的村“兩委”班子建設(shè)放在首位，認(rèn)真做好現(xiàn)有班子的整頓，抓好村兩委班子成員的團(tuán)結(jié)，開展好各種創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)支部的晉位升級。同時(shí)，發(fā)揮好政治指導(dǎo)員的作用，積極貫徹落實(shí)好黨和國家的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真抓好黨員的教育管理工作，開展黨員集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)，著力培養(yǎng)政治素質(zhì)好、樂于奉獻(xiàn)、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富、群眾公認(rèn)的村黨組織書記后備干部，更好地服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。

認(rèn)真解決突出問題，幫助群眾辦理實(shí)事。通過深入開展民情下訪、民情懇談會等方式，認(rèn)真聽取民情、了解民意，深入查找制約農(nóng)村發(fā)展的各種問題和矛盾，并采取切實(shí)有效措施加以解決。通過為黨員、群眾辦實(shí)事的方式，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，改善困難群眾的生活，為群眾辦1-2件看得見、摸得著的好事實(shí)事。

積極化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。通過深入群眾中開展矛盾走訪排查的方式，及時(shí)掌握影響農(nóng)村社會穩(wěn)定有關(guān)信息，主動(dòng)切入調(diào)解工作，積極化解各種社會矛盾。加強(qiáng)社會治安綜合治理，耐心細(xì)致地做好重點(diǎn)信訪戶的思想工作，處置好各種突發(fā)事件，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)無集體訪、無越級訪、無信訪積案“三無”目標(biāo)，維護(hù)好農(nóng)村社會穩(wěn)定。

加強(qiáng)村級民主建設(shè)，切實(shí)規(guī)范黨務(wù)村務(wù)。認(rèn)真組織村班子成員開展任期目標(biāo)承諾和踐諾，落實(shí)好“三會制”、“四議兩公開”等村級民主管理措施；進(jìn)一步完善村規(guī)民約，抓好村級財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、低保、發(fā)展黨員和村級重大事務(wù)公開工作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、村務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。

制定村級發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。帶頭深入調(diào)查研究，充分聽取干部群眾意見，進(jìn)一步摸清村情、理清村“兩委”班子工作思路，制定和完善村級發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，以解決制約本村發(fā)展的主要問題為切入點(diǎn)和突破 口，做好打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，扎實(shí)開展好新農(nóng)村示范建設(shè)。

積極開展工作調(diào)研，探索建立長效機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際，深入開展工作調(diào)研，積極探索落實(shí)黨和國家方針政策的好方法、好途徑，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的村民自治工作機(jī)制，保證村支“兩委”各項(xiàng)工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)；認(rèn)真總結(jié)村級各項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，探索建立農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的長效工作機(jī)制。

三、有關(guān)要求

深化認(rèn)識，精心安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把加強(qiáng)后進(jìn)村整治工作作為當(dāng)前加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要工作任務(wù)來抓，及時(shí)召開黨委會議對下派第一書記工作進(jìn)行精心安排部署，積極挑選熟悉農(nóng)村工作、熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)干部，以黨委任命的方式安排到后進(jìn)村擔(dān)任第一書記；對于情況特別復(fù)雜、問題和矛盾特別突出的村，要采取從班子成員中下派第一書記的方式加強(qiáng)整改工作，以確保整改工作真正落到實(shí)處；有關(guān)安排部署情況和任命第一書記文件，要于6月15日前上報(bào)縣委黨建辦。

嚴(yán)格管理，加強(qiáng)督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真制定出管理考核辦法，加強(qiáng)對下派第一書記的日常管理；要通過在村內(nèi)設(shè)立公示牌、發(fā)放聯(lián)系卡片的方式，將下派第一書記姓名、單位、聯(lián)系電話向黨員群眾進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委要加強(qiáng)對下派第一書記工作的督查考核，每季度進(jìn)行一次考評，年終進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果要及時(shí)上報(bào)縣委黨建辦。縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組不定期對下派的“第一書記”工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，隨時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，以確保下派的第一書記人員到位、精力到位、工作到位。

加強(qiáng)整改，確保實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照5月14日縣委黨建辦《關(guān)于認(rèn)真做好后進(jìn)村黨支部整頓工作的通知》有關(guān)要求，扎扎實(shí)實(shí)通過下派第一書記加強(qiáng)整改工作。對有關(guān)整改對象要通過制作公示牌的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓醒目位置對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改名單及整改工作方案進(jìn)行公示，并同時(shí)在村黨務(wù)公開欄及時(shí)進(jìn)行公開。要對整改情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，每10天向縣委黨建辦上報(bào)一次整改進(jìn)度，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將每月不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改情況進(jìn)行明查暗訪，并予以全縣通報(bào)；對被通報(bào)后仍不整改的，將嚴(yán)肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記責(zé)任，并計(jì)入年終目標(biāo)考核。

附：全縣后進(jìn)村名單

中共XX縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

XX年6月2日

中共XX縣委黨建辦公室 XX年6月2日 印發(fā)

第四篇：縣組織部長在選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職動(dòng)員會議上的講話

同志們：

為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照省、市委關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部到村任職的統(tǒng)一部署，縣委決定選派一批優(yōu)秀年輕黨員干部到部分貧困村和后進(jìn)村擔(dān)任村黨支部第一書記或書記。剛才，玉璞同志宣布了選派干部到村任職名單。下面，我就如何抓好選派工作，講幾點(diǎn)具體意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)

選派工作的責(zé)任感和緊迫感

選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的客觀需要，是構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，也是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要從講政治講大局的高度，充分認(rèn)識選派工作的重要性和必要性。

1、選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。我縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)大縣，關(guān)注“三農(nóng)”問題，破解“三農(nóng)”難題，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，始終是全縣工作的重中之重。近年來，我縣農(nóng)村通過先后開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，尤其是去年以來開展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)等工作，使鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子得到進(jìn)一步加強(qiáng)，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，基層黨建工作的整體水平有了新的提高，在深化農(nóng)村改革、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定起到了積極作用。但是，面對構(gòu)建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)的新要求，一些村黨支部的工作還存在明顯差距，有的村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強(qiáng)，形不成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心；有的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作思路和辦法不多，帶領(lǐng)群眾發(fā)展的能力較弱；有的不能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變的新要求，缺乏服務(wù)群眾的能力和水平；有的培養(yǎng)發(fā)展黨員工作滯后，黨員隊(duì)伍年齡高，文化程度低，帶富致富能力低，科技素質(zhì)低等“三低一高”的現(xiàn)象仍然突出，等等。這些情況，從一定程度上制約著全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響到農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，而選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨支部書記或第一書記，不僅解決了村級組織“有人辦事”的問題，而且可以建好一個(gè)班子，帶好一支隊(duì)伍，帶動(dòng)和促進(jìn)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，更能讓干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實(shí)惠的長效機(jī)制得到有效鞏固和加強(qiáng)。

2、選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職是加快新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。縣第十四次黨代會提出了構(gòu)建富裕、民主、文明、和諧的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。目前，我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體水平還不高，農(nóng)村黨員群眾的政策理論、民主法制、科技文化、衛(wèi)生健康、社會品德等諸多方面的素質(zhì)與新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的新任務(wù)相比，存在很大差距，特別是貧困村和貧困人口仍有一定的比例，這些都嚴(yán)重困擾著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，我們要從政治、全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，而選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨支部書記（第一書記）或副書記，是適應(yīng)農(nóng)村新形勢，加快農(nóng)村全面小康建設(shè)的重要舉措。選派干部的文化程度和知識水平比較高，視野比較開闊，接受新生事物比較快，對于提高村級干部的整體素質(zhì)，更好地適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，組織和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，加快全面小康建設(shè)進(jìn)程，具有十分重要的作用。

3、選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的有效途徑。在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，對于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，非常重要，非常必要。機(jī)關(guān)年輕干部精力充沛，思想活躍，思維敏捷，工作熱情高，進(jìn)取精神強(qiáng)，這是優(yōu)點(diǎn)。但從全縣機(jī)關(guān)年輕干部隊(duì)伍看，相當(dāng)一部分同志是出了家門進(jìn)校門、出了校門進(jìn)機(jī)關(guān)門的“三門干部”，由于沒有到條件艱苦的地方和崗位鍛煉經(jīng)歷，往往缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、解決疑難問題的能力，更重要的是缺乏與農(nóng)民群眾的真實(shí)情感，因此，選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村擔(dān)任黨支部書記或第一書記，不僅有利于年輕干部深入實(shí)踐，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)村，培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，提高從事實(shí)際工作、解決復(fù)雜問題的能力，而且有利于年輕干部汲取群眾智慧，經(jīng)受艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗(yàn)，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)做好“三農(nóng)”工作的本領(lǐng)，不斷提高工作水平，努力成為思想上先進(jìn)、政治上成熟、作風(fēng)上過硬、能力上合格的干部。

二、明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)選派工作的針對性和實(shí)效性

這次選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職是省委從全省新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建社會和諧社會的歷史任務(wù)出發(fā)，改進(jìn)和加強(qiáng)全省農(nóng)村基層組織建設(shè)而作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。選派工作分三批進(jìn)行，每批任期三年，為了確保我縣首批選派工作的順利開展，縣委召開了常委會，就選派村、選派人員及選派干部的考核管理進(jìn)行了專題研究，討論制定了選派干部到村任職的實(shí)施方案。根據(jù)縣委討論的意見，全體選派

干部要以書記、第一書記或副書記的身份準(zhǔn)確定位自己的工作職責(zé)，堅(jiān)持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為已任，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡心盡力地為選派村辦實(shí)事、辦好事。任期內(nèi)主要做好以下五項(xiàng)工作：

一是建強(qiáng)村級班子。選派干部要全面貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針政策，按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，帶動(dòng)選派村“兩委”班子成員努力提高自身素質(zhì)

和工作能力，要以改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)功能為目的，搞好婦女、共青團(tuán)、民兵、綜治、專業(yè)協(xié)會等村級配套組織建設(shè)，積極推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、“雙培雙帶”等黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)出能夠帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“雙強(qiáng)型”村黨支部書記和村級后備干部。

二是帶好黨員隊(duì)伍。要結(jié)合鞏固擴(kuò)大農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真做好中央制定的四個(gè)長效機(jī)制的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，建立農(nóng)村不同類型黨員的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，動(dòng)員和組織廣大黨員做促進(jìn)社會和諧的表率，努力提高帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。每年有計(jì)劃地在致富能手、青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)外出務(wù)工人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人，特別是婦女群眾中培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一定數(shù)量的新黨員，使選派村黨員隊(duì)伍“三低一高”的現(xiàn)象得到徹底改變。

三是理清發(fā)展思路。要立足村情，在研究分析發(fā)展的有利條件和不利因素的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮選派干部的知識優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、所在單位優(yōu)勢，積極幫助選派村出點(diǎn)子，找路子，不斷理清發(fā)展思路,推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，加大項(xiàng)目建設(shè)力度，組建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和產(chǎn)業(yè)協(xié)會，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。任期內(nèi)要使全村人均純收入有明顯的提高，綜合考核排序在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐年有所上升。

四是解決突出問題。認(rèn)真鞏固千名機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)成果，繼續(xù)組織開展以“三清三改四治一提高”為主題的公益勞動(dòng)活動(dòng)，努力從群眾最急需解決的問題入手，多渠道籌措資金，切實(shí)解決農(nóng)民群眾吃水難、行路難、看病難、上學(xué)難、果品銷售難等方面的實(shí)際問題，推進(jìn)扶貧開發(fā)、千方百計(jì)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。

五是建設(shè)和諧農(nóng)村。要大力推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)，認(rèn)真做好村務(wù)財(cái)務(wù)公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實(shí)處。要大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)移風(fēng)移俗，改善村容村貌，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，為農(nóng)民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。目前，全縣農(nóng)村正在開展黨員冬訓(xùn)工作，全體選派干部要緊緊抓住這個(gè)良好機(jī)遇，組織黨員群眾開展好以突出抓好一個(gè)集訓(xùn)（鄉(xiāng)村干部集中培訓(xùn)），兩項(xiàng)整頓（村級班子、鄉(xiāng)村干部作風(fēng)整頓）、三項(xiàng)評議（鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、農(nóng)村黨員民主評議），四項(xiàng)活動(dòng)（以學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神為重點(diǎn)的宣傳教育活動(dòng)；以清理并公開村級帳務(wù)，規(guī)范村級活動(dòng)場所為主要內(nèi)容的村務(wù)規(guī)范化管理活動(dòng)；以“三清三改四治一提高”為主題的公益勞動(dòng)活動(dòng)；以扶貧濟(jì)困為主要內(nèi)容的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。確保黨員冬訓(xùn)工作取得實(shí)際效果。

三、加深學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，努力在艱苦環(huán)境中煅煉成長

今天會后，各位選派干部要肩負(fù)重任,分赴各選派村開展工作，這些村雖然大部分條件比較艱苦，但在今年啟動(dòng)實(shí)施一些新農(nóng)村建設(shè)、扶貧整村推進(jìn)或其它農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，為選派干部發(fā)揮特長、施展才能搭建了平臺。縣委要求大家下去以后，一定要以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，嚴(yán)格要求自己，努力做好村上的各項(xiàng)工作。一要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。選派干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的科學(xué)文化素質(zhì)。要適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會的需要，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和縣第十四次黨代會精神，尤其要深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，樹立正確的世界觀，掌握科學(xué)的方法論；要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，堅(jiān)定正確的政治立場；要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，真正成為本職工作的“行家里手”。二要盡快進(jìn)入角色。選派干部下去以后，崗位變了，其所擔(dān)負(fù)的職責(zé)也變了，面對一個(gè)新的環(huán)境，需要有一個(gè)逐步適應(yīng)的過程。如何盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的崗位，這是全體選派干部所面臨的一個(gè)重要問題。除了刻苦鉆研專業(yè)知識、深入細(xì)致地思考外，我們還需要學(xué)習(xí)一種快捷的方法，那就是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。要虛心請教老同志，學(xué)習(xí)基層黨員群眾的好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們多年來好的經(jīng)驗(yàn)和做法。三要堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新。選派干部要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)為選派村群眾辦實(shí)事、辦好事。要堅(jiān)持走群眾路線，深入開展調(diào)查研究，正確處理群眾意見最大、反映最強(qiáng)烈的問題。同時(shí)，要積極探索新的工作方法和工作思路，及時(shí)總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，為今后更好的工作創(chuàng)造條件。四要嚴(yán)格要求自己。一個(gè)干部形象的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象。我們選派的同志尤其要注意個(gè)人形象，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，提高精神境界，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律已。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選派工作的順利開展

選派工作能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，關(guān)鍵在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識選派干部到村任職的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，多方聯(lián)動(dòng)，緊密配合，共同推進(jìn)選派工作的順利開展。一要組織領(lǐng)導(dǎo)到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上高度重視這次選派工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓選派工作，這次選派工作由縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，具體協(xié)調(diào)研究解決選派工作中有關(guān)問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各選派干部單位、縣委組織部要在思想上高度重視選派工作，并確定一名領(lǐng)導(dǎo)專門管理此項(xiàng)工作，關(guān)心選派干部的成長，解決選派工作中的實(shí)際困難，為全體選派干部開展工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。二要職責(zé)任務(wù)到位。縣委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)對選派工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對選派干部的日常直接管理；選派單位要積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選派干部進(jìn)行間接管理。縣級領(lǐng)導(dǎo)要定期到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村了解選派工作，在監(jiān)督檢查的同時(shí)，積極幫助選派干部做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。選派單位要把選派工作納入本單位工作的的一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，在人力、物力、財(cái)力上予以大力支持，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)常深入到選派干部村，幫助協(xié)調(diào)解決他們工作的“難題”。三要管理考核到位。縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各選派干部單位要加強(qiáng)對選派干部的日常管理和目標(biāo)考核，通過落實(shí)聯(lián)合管理責(zé)任制、教育培訓(xùn)制、工作日志制、工作考勤制、工作報(bào)告制和例會制等制度，規(guī)范選派干部行為，不斷激發(fā)選派干部的工作熱情，調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性。四要經(jīng)費(fèi)投入到位。大家都知道，我縣是一個(gè)財(cái)政窮縣，但為了支持選派干部做好工作，縣財(cái)政為縣上選派的干部每年每人統(tǒng)一撥付元的日常辦公經(jīng)費(fèi)，由選派干部支配使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要擠出一定的資金支持選派干部開展工作。各選派干部單位要不折不扣地落實(shí)好本次選派干部規(guī)定的工作待遇，努力在選派干部職稱評定、差旅費(fèi)兌現(xiàn)及項(xiàng)目資金安排等方面做好服務(wù)，解決選派干部后顧之憂，使選派干部靜下心來開展工作。

同志們，選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，省、市、縣委給予高度重視。新年伊始，市、縣委把你們派到新農(nóng)村建設(shè)的第一線，是對你們的信任和厚望，三年中，你們將面臨著機(jī)遇，但更多的是壓力，是挑戰(zhàn)。希望同志們在艱苦條件下，能夠把握機(jī)遇，以滿腔的政治熱情、誠懇的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，奮力拼搏，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大征程中建功立業(yè)。在這里我慎重承諾，這次縣上選派干部只要工作扎實(shí)，實(shí)績突出，群眾口碑好，經(jīng)考核特別優(yōu)秀，且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，縣委將打破任職期滿限制，及時(shí)予以提拔使用。

第五篇：關(guān)于開展選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)居委會擔(dān)任主任助理工作的通知

內(nèi)部明電蘭亞明 劉學(xué)本

簽批高壯 發(fā)往蓋章申奉澈等級特急部委號吉民電?2008?31號吉機(jī)號

關(guān)于開展選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 到社區(qū)居委會擔(dān)任主任助理工作的通知

各市（州）、縣（市、區(qū)）民政局、人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會保障局，長白山管委會： 為優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，結(jié)合全省社區(qū)居委會第七次換屆選舉工作，經(jīng)省政府同意，從2008年開始，全省將選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到城市（城鎮(zhèn)）社區(qū)居委會擔(dān)任“主任助理”，實(shí)施“一社區(qū)一名大學(xué)生主任助理”工程。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

圍繞和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)工1

作者結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)基層就業(yè)，加快推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、年輕化、知識化，造就一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，為提高社區(qū)工作水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

二、選聘數(shù)量

按照“一社區(qū)一名大學(xué)生主任助理”的配備比例，2008年，全省計(jì)劃選聘1500名左右大學(xué)畢業(yè)生到省內(nèi)各城區(qū)和縣城鎮(zhèn)社區(qū)居委會擔(dān)任主任助理，以后每年根據(jù)社區(qū)居委會缺額情況進(jìn)行選聘。

三、選聘條件

30歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合以下條件的均可報(bào)名參加選聘：

1．遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在校期間未受過各種處分，在社會上沒有違法、違紀(jì)行為；

2．作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，熱愛社區(qū)事業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，自愿從事社區(qū)工作，服從組織安排；

3．有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4．身體健康。

四、選聘程序

選聘大學(xué)生社區(qū)干部，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取自愿報(bào)名、公開考試、組織考察、擇優(yōu)聘用辦法進(jìn)行。具體程序?yàn)椋?/p>

1．編制計(jì)劃。各市(州)、縣（市）根據(jù)本地實(shí)際情況上報(bào)需求計(jì)劃，經(jīng)省民政廳會同省人事廳審定后，向社會發(fā)布需求計(jì)劃和選聘公告。

2．報(bào)名與資格審查。報(bào)名與資格審查工作由市（州）、縣（市）民政部門負(fù)責(zé)。對不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。

3．考試聘用。選聘通過筆試和面試進(jìn)行。筆試和面試試題由省民政廳統(tǒng)一命制，由各市（州）、縣（市、區(qū)）民政部門會同人事部門具體組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，按錄用計(jì)劃3:1比例，從高分到低分確定面試人選。根據(jù)筆試和面試總成績，從高分到低分確定擬選聘人選。

4．簽訂聘任合同。選聘大學(xué)生須與社區(qū)所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）或縣（市、區(qū)）民政部門簽訂聘用合同；聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿，考核合格的，可任命為社區(qū)居委會主任助理職務(wù)，考核不合格的取消錄用資格。

5．崗前培訓(xùn)。市（州）和縣（市）民政部門負(fù)責(zé)對選聘大學(xué)生統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，被聘任大學(xué)生到所聘縣（市、區(qū)）民政部門報(bào)到，并根據(jù)組織分配到崗工作。

五、相關(guān)待遇

1．選聘的大學(xué)畢業(yè)生由各縣（市、區(qū)）根據(jù)社區(qū)實(shí)際工作需要安排崗位，一般要安排擔(dān)任社區(qū)居委會主任助理，根據(jù)居委會分工承擔(dān)社區(qū)工作。要結(jié)合社區(qū)居委會換屆選舉，并在社區(qū)居委會成員人數(shù)額度內(nèi)，逐步將經(jīng)過培養(yǎng)和鍛煉，能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、本人自愿的大學(xué)生，通過法定程序選舉為社區(qū)居委會成員。

2．選聘大學(xué)畢業(yè)生的工資待遇及社會保險(xiǎn)有關(guān)問

題按照?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于妥善解決社區(qū)居民委員會成員工資補(bǔ)貼及社會保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見?的通知?（吉民發(fā)?2007?80號）精神，參照本縣（市、區(qū)）社區(qū)居委會委員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

3．選聘人員的人事檔案由縣級政府人事部門管理。選聘人員在社區(qū)工作滿2年以上，通過考錄、選拔到本省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，工齡計(jì)算問題按照國家和省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、考核管理

對選聘進(jìn)入社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生的考核管理工作由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)；所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)日常管理。對考核不合格的，應(yīng)及時(shí)予以解聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

選聘大學(xué)生到社區(qū)任職，是優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、加快創(chuàng)建和諧社區(qū)的重要舉措，各級黨委、政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市州、縣（市、區(qū)）要明確專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對社區(qū)大學(xué)生干部的日常管理和服務(wù)，有關(guān)部門要各司

其職、通力協(xié)作，做好選聘大學(xué)生工資審核發(fā)放、人事檔案管理、戶籍管理、聘用合同簽訂、考核等工作。各地要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索并形成有利于大學(xué)生扎根基層、發(fā)揮作用、鍛煉成長的長效機(jī)制，確保選聘工作取得實(shí)效。

吉林省民政廳吉林省人事廳

吉林省財(cái)政廳吉林省勞動(dòng)和社會保障廳

二○○八年六月五日