第一篇：全市重點項目述評會主持詞

同志們： 在國慶節前夕，第三季度即將結束之際，我們今天在這里召開全市重點項目述評會，主要目的是對年初市委、市政府確定的56項重點項目進展情況進行一次全面回顧，看一看哪些項目已經按時完成，哪些項目比較滯后，進而找準原因，強化措施，狠抓落實，確保全年各項責任目標的～完成。今天的會議仍然采取述評打分的方式進行，先由承擔重點項目的責任單位對重點項目進展情況進行述職，然后由市四大班子領導、老干部代表、人大代表、政協委員代表、各單位一把手對各個重點項目及其責任單位進行打分，最后，張書記和水市長分別作重要講話。在會議開始前，我再強調一下會議紀律。這次會議的規模比較大，參加人員比較多，同時，大家不僅要聽，還要進行打分，所以，請同志們一定要自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，不得交頭接耳，不得來回走動，不得中途退場，集中精力開好會。下面，會議開始，首先請工作人員把重點項目評分表發給大家。（發放結束后）剛才，工作人員已經把評分表發給大家，我把評分說明給講一下：大家在聽取重點項目責任單位述職后，根據項目進展情況和平時自己掌握情況，對每個項目給予綜合評分，每個項目滿分為100分，超額完成計劃進度的給滿分，達到進度要求的打分在85——95分之間，滯后于目標的，視實際情況得分不超過60分。希望大家以實事求是、客觀公正的態度，對每個項目做出一個真實的評價。現在，述職開始。首先由發展計劃委員會述職 …… 下面由經貿委述職 …… 下面由電業局述職 …… 下面由建設局述職 …… 下面由交通局述職 …… 下面由水利局述職 …… 下面由國土資源局述職 …… 下面由通信公司述職 …… 下面由中小企業局述職 …… 下面由農林局述職 …… 下面由千秋鎮述職 …… 下面由常村鎮述職 …… 下面由泰山路辦事處述職 ……下面由千秋路辦事處述職 …… 下面由朝陽路辦事處述職 …… 下面由常村路辦事處述職 …… 下面由新義街辦事處述職 …… 下面由煙草局述職 …… 下面由教體局述職 …… 最后由衛生局述職 …… 現在請工作人員將重點項目責任單位評分表發給大家 …… 我再將這張表的打分說明給大家講一下：在打分過程中，大家要根據每個單位所承擔的項目數量、實際完成情況，對這個單位進行相應的評定，主要分為優秀、良好、一般、較差四個檔次，每個單位只能評一個格次，多評、不評均視為作廢，在評定格次的同時，還要給出相應的分值。具體格次評分標準為：優秀格次得分95——100分；良好格次85——95分；一般格次65——85分；較差格次為60分以下。現在開始打分。…… 請工作人員將兩張評分表一起收回 …… 下面，請市委副書記水選民同志講話，大家歡迎。…… 最后，請市委書記張英煥同志講話，大家歡迎。…… 同志們，剛才我們聽取了全市所有重點項目進展情況匯報，并給予了相應的打分，會后，兩辦和市委市政府督查室還要對每個單位的評定情況進行匯總，以適當形式進行公示，接受全市人民的監督。最后，張書記和水市長又分別做了很重要的講話，為了學習好、貫徹好兩位領導的講話精神，下面我再強調幾點：

一、會議結束之后，各單位要迅速召開班子成員會和全體干部職工大會，認真組織學習張書記和水市長的講話精神，結合正在開展的“三好一強”活動，把全體干部職工和全市人民的思想和行動統一到會議精神上來，統一到服務項目建設上來，統一到加快義馬發展上來。

二、各單位要以這次重點項目述評會為契機，認真對照各自責任目標，再進行一次自查，看看哪些目標還沒有達到進度要求，哪些工作還是薄弱環節，要找出問題原因，拿出具體可行的整改辦法，利用最后三個月的時間，合力攻堅，集中突破，確保全年各項任務的～完成。

三、在認真回顧總結的基礎上，各單位要要及早著手，對明年工作的盤子進行認真排查、過濾、安排，力爭在10月底使明年的重點工作確定下來，贏得工作的主動權。

四、各單位要按照有關要求和規定，切實做好節日期間的有關工作，確保全市人民度過一個安全、文明、健康節日。散會。

第二篇：全市重點項目述評會主持詞

全市重點項目述評會主持詞 同志們： 在國慶節前夕，第三季度即將結束之際，我們今天在這里召開全市重點項目述評會，主要目的是對年初市委、市政府確定的56項重點項目進展情況進行一次全面回顧，看一看哪些項目已經按時完成，哪些項目比較滯后，進而找準原因，強化措施，狠抓落實，確保全年各項責任目標的～完成。今天的會議仍然采取述評打分的方式進行，先由承擔重點項目的責任單位對重點項目進展情況進行述職，然后由市四大班子領導、老干部代表、人大代表、政協委員代表、各單位一把手對各個重點項目及其責任單位進行打分，最后，張書記和水市長分別作重要講話。在會議開始前，我再強調一下會議紀律。這次會議的規模比較大，參加人員比較多，同時，大家不僅要聽，還要進行打分，所以，請同志們一定要自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，不得交頭接耳，不得來回走動，不得中途退場，集中精力開好會。下面，會議開始，首先請工作人員把重點項目評分表發給大家。（發放結束后）剛才，工作人員已經把評分表發給大家，我把評分說明給講一下：大家在聽取重點項目責任單位述職后，根據項目進展情況和平時自己掌握情況，對每個項目給予綜合評分，每個項目滿分為100分，超額完成計劃進度的給滿分，達到進度要求的打分在85——95分之間，滯后于目標的，視實際情況得分不超過60分。希望大家以實事求是、客觀公正的態度，對每個項目做出一個真實的評價。現在，述職開始。首先由發展計劃委員會述職 …… 下面由經貿委述職 …… 下面由電業局述職 …… 下面由建設局述職 …… 下面由交通局述職 …… 下面由水利局述職 …… 下面由國土資源局述職 …… 下面由通信公司述職 …… 下面由中小企業局述職 …… 下面由農林局述職 …… 下面由千秋鎮述職 …… 下面由常村鎮述職 …… 下面由泰山路辦事處述職 ……下面由千秋路辦事處述職 …… 下面由朝陽路辦事處述職 …… 下面由常村路辦事處述職 …… 下面由新義街辦事處述職 …… 下面由煙草局述職 …… 下面由教體局述職 …… 最后由衛生局述職 …… 現在請工作人員將重點項目責任單位評分表發給大家 …… 我再將這張表的打分說明給大家講一下：在打分過程中，大家要根據每個單位所承擔的項目數量、實際完成情況，對這個單位進行相應的評定，主要分為優秀、良好、一般、較差四個檔次，每個單位只能評一個格次，多評、不評均視為作廢，在評定格次的同時，還要給出相應的分值。具體格次評分標準為：優秀格次得分95——100分；良好格次85——95分；一般格次65——85分；較差格次為60分以下。現在開始打分。…… 請工作人員將兩張評分表一起收回 …… 下面，請市委副書記水選民同志講話，大家歡迎。…… 最后，請市委書記張英煥同志講話，大家歡迎。…… 同志們，剛才我們聽取了全市所有重點項目進展情況匯報，并給予了相應的打分，會后，兩辦和市委市政府督查室還要對每個單位的評定情況進行匯總，以適當形式進行公示，接受全市人民的監督。最后，張書記和水市長又分別做了很重要的講話，為了學習好、貫徹好兩位領導的講話精神，下面我再強調幾點：

一、會議結束之后，各單位要迅速召開班子成員會和全體干部職工大會，認真組織學習張書記和水市長的講話精神，結合正在開展的“三好一強”活動，把全體干部職工和全市人民的思想和行動統一到會議精神上來，統一到服務項目建設上來，統一到加快義馬發展上來。

二、各單位要以這次重點項目述評會為契機，認真對照各自責任目標，再進行一次自查，看看哪些目標還沒有達到進度要求，哪些工作還是薄弱環節，要找出問題原因，拿出具體可行的整改辦法，利用最后三個月的時間，合力攻堅，集中突破，確保全年各項任務的～完成。

三、在認真回顧總結的基礎上，各單位要要及早著手，對明年工作的盤子進行認真排查、過濾、安排，力爭在10月底使明年的重點工作確定下來，贏得工作的主動權。

四、各單位要按照有關要求和規定，切實做好節日期間的有關工作，確保全市人民度過一個安全、文明、健康節日。散會。

第三篇：在全市重點項目述評會上的主持詞

文章標題：在全市重點項目述評會上的主持詞

同志們：

在國慶節前夕，第三季度即將結束之際，我們今天在這里召開全市重點項目述評會，主要目的是對年初市委、市政府確定的56項重點項目進展情況進行一次全面回顧，看一看哪些項目已經按時完成，哪些項目比較滯后，進而找準原因，強化措施，狠抓落實，確保全年各項責任目標的圓滿完

成。今天的會議仍然采取述評打分的方式進行，先由承擔重點項目的責任單位對重點項目進展情況進行述職，然后由市四大班子領導、老干部代表、人大代表、政協委員代表、各單位一把手對各個重點項目及其責任單位進行打分，最后，張書記和水市長分別作重要講話。

在會議開始前，我再強調一下會議紀律。這次會議的規模比較大，參加人員比較多，同時，大家不僅要聽，還要進行打分，所以，請同志們一定要自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，不得交頭接耳，不得來回走動，不得中途退場，集中精力開好會。

下面，會議開始，首先請工作人員把重點項目評分表發給大家。

（發放結束后）剛才，工作人員已經把評分表發給大家，我把評分說明給講一下：大家在聽取重點項目責任單位述職后，根據項目進展情況和平時自己掌握情況，對每個項目給予綜合評分，每個項目滿分為100分，超額完成計劃進度的給滿分，達到進度要求的打分在85——95分之間，滯后于目標的，視實際情況得分不超過60分。希望大家以實事求是、客觀公正的態度，對每個項目做出一個真實的評價。

現在，述職開始。

首先由發展計劃委員會述職

……

下面由經貿委述職

……

下面由電業局述職

……

下面由建設局述職

……

下面由交通局述職

……

下面由水利局述職

……

下面由國土資源局述職

……

下面由通信公司述職

……

下面由中小企業局述職

……

下面由農林局述職

……

下面由千秋鎮述職

……

下面由常村鎮述職

……

下面由泰山路辦事處述職

……

下面由千秋路辦事處述職

……

下面由朝陽路辦事處述職

……

下面由常村路辦事處述職

……

下面由新義街辦事處述職

……

下面由煙草局述職

……

下面由教體局述職

……

最后由衛生局述職

……

現在請工作人員將重點項目責任單位評分表發給大家

……

我再將這張表的打分說明給大家講一下：在打分過程中，大家要根據每個單位所承擔的項目數量、實際完成情況，對這個單位進行相應的評定，主要分為優秀、良好、一般、較差四個檔次，每個單位只能評一個格次，多評、不評均視為作廢，在評定格次的同時，還要給出相應的分值。具體格次評分標準為：優秀格次得分95——100分；良好格次85——95分；一般格次65——85分；較差格次為60分以下。現在開始打分。

……

請工作人員將兩張評分表一起收回

……

下面，請市委副書記水選民同志講話，大家歡迎。

……

最后，請市委書記張英煥同志講話，大家歡迎。

……

同志們，剛才我們聽取了全市所有重點項目進展情況匯報，并給予了相應的打分，會后，兩辦和市委市政府督查室還要對每個單位的評定情況進行匯總，以適當形式進行公示，接受全市人民的監督。最后，張書記和水市長又分別做了很重要的講話，為了學習好、貫徹好兩位領導的講話精神，下面我再強調幾點：

一、會議結束之后，各單位要迅速召開班子成員會和全體干部職工大會，認真組織學習張書記和水市長的講話精神，結合正在開展的“三好一強”活動，把全體干部職工和全市人民的思想和行動統一到會議精神上來，統一到服務項目建設上來，統一到加快義馬發展上來。

二、各單位要以這次重點項目述評會為契機，認真對照各自責任目標，再進行一次自查，看看哪些目標還沒有達到進度要求，哪些工作還是薄弱環節，要找出問題原因，拿出具體可行的整改辦法，利用最后三個月的時間，合力攻堅，集中突破，確保全年各項任務的圓滿完成。

三、在認真回顧總結的基礎上，各單位要要及早著手，對明年工作的盤子進行認真排查、過濾、安排，力爭在10月底使明年的重點工作確定下來，贏得工作的主動權。

四、各單位要按照有關要求和規定，切實做好節日期間的有關工作，確保全市人民度過一個安全、文明、健康節日。

散會。

《在全市重點項目述評會上的主持詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在全市重點項目述評會上的主持詞。

第四篇：我市一季度工作述評會主持詞

文章標題：我市一季度工作述評會主持詞

同志們：

為了回顧總結全市第一季度工作進展情況，檢驗評定各部門、各單位取得的成績，進而推動全年責任目標的落實，市委、市政府決定利用兩天的時間，在這里召開全市第一季度工作述評會。會議的主要內容有四項：一是由各單位一把手分系統進行述職；二是由市四大班子領導和全體與會

同志對述職單位進行評定；三是現場公布述評結果；最后一項是領導講話。

這次會議的內容非常重要，因為是首次延長了述職時間，所以會期較長，請同志們一定要自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，不要交頭接耳，不要來回走動，不要中途退場。這次會議為了嚴肅紀律，會場專門設立了遲到席和早退席，請大家務必注意。

下面開始開會，首先請工作人員發放述評表。

……

剛才，工作人員已把述評表發給大家，我在這里強調幾點：

1、各單位進行述職時，主要講今年以來所做的主要工作、采取的主要措施和取得的主要成績，以及工作中存在的主要問題和下步打算。承擔重點項目、重點工作的單位，還要講清這些工作的進展情況。

2、各單位述職時間要控制在5－8分鐘，少于5分鐘或超過8分鐘的均要扣分；

3、這次述評采取打分的方法進行，滿分為100分，其中，工作實績50分，精神狀態20分，努力程度20分，述職真實程度10分。一個單位述職時，其他同志要對照評定表的要求仔細聽，然后結合自己平時掌握的情況，分這五個方面打出相應分數，然后再合計出總分，不能漏項。

4、大家都要本著實事求是、客觀公正的態度，[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]堅決反對打人情分、應付分，確保對每個單位的工作做出一個全面真實的評價。

下面，開始述職，共分五個組進行。首先由第一組進行述職。述職的順序是（見述評表）

……

第一組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第二組述職。（順序見述評表）

……

第二組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第三組述職。（順序見述評表）

……

第三組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第四組述職：（順序見述評表）

……

第四組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第五組述職：（順序見述評表）

……

第五組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收述評表；

……

各單位述評已經全部進行完畢，請工作人員抓緊時間匯總。

……

現在公布述評結果。經過工作人員的緊張統計，各單位第一季度工作述評結果如下：

……

最后，讓我們以熱烈的掌聲請市委書記同志作重要講話！

……

同志們，我們利用兩天時間，集中聽取了全市各單位第一季度的工作述職，同時，又對各個單位的工作作出了評定，并現場公布了述評結果。最后，張書記作了重要講話，對各單位、各部門的工作給予了充分肯定，指出了不足，對如何抓好下一步的工作提出了具體要求。為抓好這次會議的貫徹落實，我強調三點意見：

1、要領會會議精神，統一思想。會議結束之后，各單位要迅速召開班子成員會和全體干部職工大會，認真組織學習張書記的講話精神，制定出下一步具體詳細的落實措施，把全體干部職工的思想和行動統一到會議精神上來。

2、要對照責任目[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]標，查漏補缺。各單位要以這次工作述評會為契機，認真對照各自的責任目標，再進行一次自查，看看哪些目標還沒有達到進度要求，哪些工作還是薄弱環節，要找出問題原因，拿出具體可行的整改辦法。

3、要轉變作風，狠抓落實。各單位要結合目標任務，進一步增強緊迫感和責任感，以良好的精神風貌投入到今后的工作中去，放下架子，撲下身子，苦干實干，確保各項工作達到時間進度要求，確保全年責任目標的完成。

散會。

《我市一季度工作述評會主持詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀我市一季度工作述評會主持詞。

第五篇：市第一季度工作述評會主持詞

市第一季度工作述評會主持詞

同志們：

為了回顧總結全市第一季度工作進展情況，檢驗評定各部門、各單位取得的成績，進而推動全年責任目標的落實，市委、市政府決定利用兩天的時間，在這里召開全市第一季度工作述評會。會議的主要內容有四項：一是由各單位一把手分系統進行述職；二是由市四大班子領導和全體與會同志對述職單位進行評定；三是現場公布述評結果；最后一項是領導講話。原創：www.tmdps.cn

這次會議的內容非常重要，因為是首次延長了述職時間，所以會期較長，請同志們一定要自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，不要交頭接耳，不要來回走動，不要中途退場。這次會議為了嚴肅紀律，會場專門設立了遲到席和早退席，請大家務必注意。

下面開始開會，首先請工作人員發放述評表。

……

剛才，工作人員已把述評表發給大家，我在這里強調幾點：

1、各單位進行述職時，主要講今年以來所做的主要工作、原創：www.tmdps.cn采取的主要措施和取得的主要成績，以及工作中存在的主要問題和下步打算。承擔重點項目、重點工作的單位，還要講清這些工作的進展情況。

2、各單位述職時間要控制在5－8分鐘，少于5分鐘或超過8分鐘的均要扣分；

3、這次述評采取打分的方法進行，滿分為100分，其中，工作實績50分，精神狀態20分，努力程度20分，述職真實程度10分。一個單位述職時，其他同志要對照評定表的要求仔細聽，然后結合自己平時掌握的情況，分這五個方面打出相應分數，然后再合計出總分，不能漏項。

4、大家都要本著實事求是、客觀公正的態度，堅決反對打人情分、應付分，確保對每個單位的工作做出一個全面真實的評價。

下面，開始述職，共分五個組進行。首先由第一組進行述職。述職的順序是（見述評表）

……

第一組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第二組述職。（順序見述評表）

……

第二組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第三組述職。（順序見述評表）

……

第三組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第四組述職：（順序見述評表）

……

第四組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收發述評表；

……

下面由第五組述職：（順序見述評表）

……

第五組已經述職完畢，請大家打分。（稍后）請工作人員收述評表；

……

各單位述評已經全部進行完畢，請工作人員抓緊時間匯總。

……

現在公布述評結果。經過工作人員的緊張統計，各單位第一季度工作述評結果如下：

……

最后，讓我們以熱烈的掌聲請市委書記同志作重要講話！

……

同志們，我們利用兩天時間，集中聽取了全市各單位第一季度的工作述職，同時，又對各個單位的工作作出了評定，并現場公布了述評結果。最后，張書記作了重要講話，對各單位、各部門的工作給予了充分肯定，指出了不足，對如何抓好下一步的工作提出了具體要求。為抓好這次會議的貫徹落實，我強調三點意見：

1、要領會會議精神，原創：www.tmdps.cn統一思想。會議結束之后，各單位要迅速召開班子成員會和全體干部職工大會，認真組織學習張書記的講話精神，制定出下一步具體詳細的落實措施，把全體干部職工的思想和行動統一到會議精神上來。

2、要對照責任目標，查漏補缺。各單位要以這次工作述評會為契機，認真對照各自的責任目標，再進行一次自查，看看哪些目標還沒有達到進度要求，哪些工作還是薄弱環節，要找出問題原因，拿出具體可行的整改辦法。

3、要轉變作風，狠抓落實。各單位要結合目標任務，進一步增強緊迫感和責任感，以良好的精神風貌投入到今后的工作中去，放下架子，撲下身子，苦干實干，確保各項工作達到時間進度要求，確保全年責任目標的完成。

散會。