第一篇：公司司機(jī)規(guī)章

司機(jī)規(guī)章制度

1、公司辦公用車輛的管理由辦公室和財(cái)務(wù)科具體負(fù)責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)車輛派遣、車輛年審、車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)購買、車輛保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)、清潔及司機(jī)的管理等;財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)車輛證照、單據(jù)的保管、車輛加油、車輛維修監(jiān)督等。

2、車輛保險(xiǎn)購買，市內(nèi)出車必須經(jīng)辦公室主任同意;長途出車(出德州市區(qū))須經(jīng)執(zhí)行董事同意，末經(jīng)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)用公車辦私事。

3、公司配置車輛主要是方便出行、提高辦事效率，但各崗位人員不能凡事等靠車輛，日常外出辦事或去工地還應(yīng)以自行車、電動(dòng)車、摩托車為主，不能因等靠車輛誤事。

4、公司車輛實(shí)行專人駕駛保管、辦公室主任監(jiān)督檢查的制度，任何人不準(zhǔn)私自將車輛借與他人駕駛，更不允許專業(yè)司機(jī)以外人員用公車學(xué)習(xí)駕駛。否則，一切后果及損失由責(zé)任人自負(fù)，并給予司機(jī)500元罰款，嚴(yán)重者直至開除。

5、為做好車輛的養(yǎng)護(hù)及維修，車輛需修理，司機(jī)應(yīng)提前向辦公室主任匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定修理廠修理，并由公司財(cái)務(wù)人員一同結(jié)賬，否則，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。因個(gè)人過失發(fā)生的維修及更換配件費(fèi)用，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。

6、無特殊情況，車輛在停放時(shí)不得使用空調(diào)，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)司機(jī)罰款200元。

7、車輛加油到指定加油站并核定每百公里耗油量，按月考核，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由司機(jī)自負(fù)。若外出等特殊情況需加油，要有證明人，且回來后及時(shí)到財(cái)務(wù)科登記，并按規(guī)定程序報(bào)銷。

8、駕駛員工作時(shí)間必須遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車和違章行駛，因違犯交通法規(guī)而受到處罰，罰款由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)。如果指定駕駛?cè)税衍囯S便交由他人駕駛發(fā)生違規(guī)、車禍而致使罰款或損失，由駕駛?cè)藛T責(zé)全額賠償。

9、若發(fā)生交通事故，駕駛員要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并要積極處理，把損失降到最低，確屬駕駛員個(gè)人原因造成的事故，其損失扣除保險(xiǎn)公司賠償額后，差額由駕駛員自負(fù)。

10、車輛外出，原則上司機(jī)不安排就餐，特殊情況，司機(jī)在大廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)要控制在20元以內(nèi)/人，超出部分自負(fù)。

11、無特殊情況，下班后司機(jī)必須把車輛停放在公司院內(nèi)，特殊情況，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。否則，一切后果由司機(jī)自負(fù)。

12、本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

機(jī)關(guān)司機(jī)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守《車輛管理規(guī)定》，工作積極主動(dòng)，保持車輛內(nèi)、外清潔，確保車輛處于安全可靠的良好狀態(tài)。

2、未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自出車，更不準(zhǔn)私自將車輛借與他人駕駛，否則，一切后果及損失自負(fù)，并給予罰款或開除。

3、無論何人乘車，必須按約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場，在有重要客人或主要領(lǐng)導(dǎo)上下車時(shí)，主動(dòng)打招呼、開關(guān)車門，當(dāng)乘車人上車后，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)目的地，乘車人下車辦事時(shí)，司機(jī)一般不得離車。

4、車內(nèi)所配工具及其他用具要保管好，不準(zhǔn)丟失，否則照價(jià)賠償。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第二篇：晉級(jí)學(xué)習(xí)司機(jī)資料(規(guī)章)

2013年學(xué)習(xí)司機(jī)晉級(jí)規(guī)章復(fù)習(xí)題

一、填空題：

1、司機(jī)必須確認(rèn)占用區(qū)間 行車憑證 及發(fā)車信號(hào)或發(fā)車表示器顯示正確后，方可起動(dòng)列車。

2、正線是指連接車站并貫穿或 直股 伸入車站的線路。

3、關(guān)門車在列車中連續(xù)連掛不得超過 兩 輛。

4、使用電話閉塞法行車時(shí)，列車占用區(qū)間的行車憑證為 路票。

5、自動(dòng)閉塞區(qū)間，遇機(jī)車信號(hào)、列車運(yùn)行記錄監(jiān)控裝置發(fā)生故障時(shí)，列車以不超過 20 km/h的速度運(yùn)行至前方站。

6、列車退行速度，不得超過 15 km/h。

7、機(jī)車分為（電力）機(jī)車、內(nèi)燃機(jī)車。

8、列車運(yùn)行中，接入站內(nèi)盡頭線，自進(jìn)入該線起速度不得超過 30 km/h。

9、列車司機(jī)在運(yùn)行中，應(yīng)隨時(shí)檢查機(jī)車總風(fēng)缸及 制動(dòng)主管 的壓力。

10、列車運(yùn)行，原則上以開往北京方向?yàn)椋ㄉ闲校?/p>

12、機(jī)車采用單元制動(dòng)器的制動(dòng)閘瓦與車輪踏面的緩解間隙為（4～8）mm。

13、車鉤中心水平線距鋼軌頂面高度為（815mm～890mm）mm。

17、雙機(jī)或多機(jī)牽引時(shí)，本務(wù)機(jī)車的職務(wù)由（第一位）機(jī)車擔(dān)當(dāng)。

18、列車運(yùn)行中，接入站內(nèi)盡頭線，自進(jìn)入該線起速度不得超過 30 km/h。

19、列車司機(jī)在運(yùn)行中，應(yīng)隨時(shí)檢查機(jī)車總風(fēng)缸及 制動(dòng)主管 的壓力。

20、用于側(cè)向通過列車，當(dāng)速度在50km/h以上至80km/h時(shí)，使用的單開道岔，不得低于 18 號(hào)。

21、信號(hào)表示器分為道岔、脫軌、進(jìn)路、（發(fā)車）、發(fā)車線路、調(diào)車及車檔表示器。

22、列車中相互連掛的車鉤中心水平線的高度差，不得超過（75）mm。

23、貨物列車的關(guān)門車不得掛于機(jī)車后部（3）輛車之內(nèi)。

24、貨物列車本務(wù)機(jī)車在車站調(diào)車作業(yè)時(shí)，無論單機(jī)或掛有車輛，與本列的車輛摘掛和軟管摘結(jié)，均由（調(diào)車作業(yè)）人員負(fù)責(zé)。

25、調(diào)車作業(yè)中，在空線上牽引運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)超過（40）km/h。

26、調(diào)車作業(yè)時(shí)，接近被連掛的車輛時(shí)，不準(zhǔn)超過（5）km/h。

27、雙線改單線行車使用路票時(shí)，不加蓋（反方向行車）章。

28、機(jī)車重聯(lián)與第一輛車車鉤的連掛，由（機(jī)車乘務(wù)員）負(fù)責(zé)。

29、無列檢作業(yè)的列車，車鉤、軟管摘解由機(jī)車乘務(wù)員負(fù)責(zé)，軟管的連結(jié)由（車輛乘務(wù)員）負(fù)責(zé)。30、自動(dòng)閉塞區(qū)段改按電話閉塞法行車時(shí)，列車憑（路票）越過區(qū)間關(guān)閉的通過信號(hào)機(jī)。

31、信號(hào)裝置一般分為信號(hào)機(jī)和信號(hào)（表示器）兩類。

32、旅客列車在運(yùn)行途中如遇自動(dòng)制動(dòng)機(jī)臨時(shí)故障，在停車時(shí)間內(nèi)不能修復(fù)時(shí)，準(zhǔn)許關(guān)閉一輛，但（最后一輛）不得為關(guān)門車。

33、在地形、地物影響視線的地方，進(jìn)站、通過、接近、預(yù)告、遮斷信號(hào)機(jī)的顯示距離，在最壞的條件下，不得少于（200m）m。

34、列車機(jī)車與第一輛車的連掛，由機(jī)車乘務(wù)員負(fù)責(zé)。單班單司機(jī)值乘的由列檢人員負(fù)責(zé)；無列檢作業(yè)的列車，由（車輛乘務(wù)員）負(fù)責(zé)。

35、信號(hào)顯示距離不足（200m），改按天氣惡劣難以辨認(rèn)信號(hào)的辦法行車時(shí)，應(yīng)發(fā)給司機(jī)調(diào)度命令。

36、路票填寫后，應(yīng)核對(duì)車次、區(qū)間、（線別）、號(hào)碼及站名印等。

37、在特殊情況下，局管內(nèi)旅客列車經(jīng)鐵路局準(zhǔn)許，跨局的旅客列車經(jīng)鐵道部準(zhǔn)許，方可在列車后部加掛，但不得超過（2）輛。

38、調(diào)車作業(yè)中，在空線上推進(jìn)運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)超過（30）km/h。

40、一切電話中斷時(shí)向封鎖區(qū)間發(fā)出搶修的列車行車憑證為（車站值班員命令）。

41、向封鎖區(qū)間開行路用列車的行車憑證為（調(diào)度命令）。

42、四顯示自動(dòng)閉塞區(qū)間內(nèi)（兩架）及以上通過信號(hào)機(jī)發(fā)生故障或燈光熄滅時(shí)，應(yīng)改用電話閉塞法行車。

43、線路兩旁堆放貨物，距鋼軌頭部外側(cè)不得小于（1.5）m，不得進(jìn)行調(diào)車作業(yè)。

44、單機(jī)、動(dòng)車、重型軌道車及無運(yùn)轉(zhuǎn)車長值乘的列車由（車站）直接發(fā)車。

46、旅客列車經(jīng)集團(tuán)公司調(diào)度所（值班主任）準(zhǔn)許，方可變更基本徑路運(yùn)行。

47、列車無線調(diào)度通信設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，列車應(yīng)在（前方站）停車報(bào)告。

49、調(diào)車人員不足（2）人，不準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)車作業(yè)。

50、調(diào)動(dòng)乘坐旅客或裝載爆炸品、壓縮氣體、液化氣體、超限貨物的車輛時(shí)，不準(zhǔn)超過（15）km/h。

二、選擇題：

1、直線軌距標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為（C）mm。

A：1250； B：1353； C：1435。

2、在雙線區(qū)段，應(yīng)采用（A）。

A：自動(dòng)閉塞； B：自動(dòng)站間閉塞； C：半自動(dòng)閉塞。

3、全國鐵路的行車時(shí)刻，均以北京時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，從零時(shí)起計(jì)算，實(shí)行（A）制。A、24小時(shí)； B、12小時(shí)； C、8小時(shí)

4、十、五、三車距離信號(hào)中，“十車”信號(hào)表示推進(jìn)車輛前端距被連掛的車輛約有（B）的距離。

A.100m； B.110m； C.130m。

5、路用列車進(jìn)入?yún)^(qū)間的憑證為調(diào)度命令，該命令內(nèi)容包括：列車車次、運(yùn)行速度、（A）、到達(dá)車站的時(shí)刻等有關(guān)事項(xiàng)。

A、停車地點(diǎn)； B、作業(yè)時(shí)間； C、機(jī)車號(hào)碼；

6、自動(dòng)閉塞區(qū)間內(nèi)（B）架及其以上通過信號(hào)機(jī)故障，應(yīng)改用電話閉塞法行車。

A、一 B、二 C、三

7、運(yùn)行速度120km/h以上至160km/h的旅客列車，緊急制動(dòng)距離限值為（B）m。

A.800、B.1400、C.2000、8、車站在無空閑線路的特殊情況下，只準(zhǔn)許接入為排除故障等所需的（A）。

A、不掛車的單機(jī) B、輕型軌道車 C、路用列車

9、列車制動(dòng)軟管有分離情況時(shí)，應(yīng)進(jìn)行自動(dòng)制動(dòng)機(jī)的（B）試驗(yàn)。

A.全部、B.簡略、C.持續(xù)一定時(shí)間的全部、10、四顯示自動(dòng)閉塞區(qū)段的進(jìn)站信號(hào)機(jī)前方第二架通過信號(hào)機(jī)的機(jī)柱上，應(yīng)（A）條黑斜線，以與其他通過信號(hào)機(jī)相區(qū)別。

A、一； B、二； C、三

11、在進(jìn)站信號(hào)機(jī)外制動(dòng)距離內(nèi)進(jìn)站方向?yàn)槌^（A）下坡道的車站，應(yīng)在正線或到發(fā)線的接車方向未端設(shè)置安全線。

A、6‰； B、8‰； C、12‰

12、列車或單機(jī)在車站時(shí)，所有乘務(wù)人員應(yīng)按（C）的指揮進(jìn)行工作。A、司機(jī)；B、列車調(diào)度員；C、車站值班員

13、最高運(yùn)行速度120km/h的旅客列車在任何線路上的緊急制動(dòng)距離限值為（A）m。

A、800；B、1000；C、1100

16、列車中相互連掛的車鉤中心水平線的高度差，不得超過（B）mm。

A、72； B、75； C、78

17、運(yùn)行速度120km/h以上至160km/h的旅客列車，緊急制動(dòng)距離限值為（B）m。

A.800、B.1400、C.2000、19、列車通過顯示一個(gè)黃色閃光燈光和一個(gè)黃色燈光的信號(hào)機(jī)時(shí)，限速（C）km/h。

A、45； B、60； C、80 20、救援列車進(jìn)入封鎖區(qū)間后，在接近被救援列車或車列（C）m時(shí)，要嚴(yán)格控制速度。

A、1400； B、1600； C、2000

21、機(jī)務(wù)段內(nèi)的線路屬于（C）。A：站線；B：特別用途線；C：段管線。

22、調(diào)車、矮型出站、矮型進(jìn)路、復(fù)示信號(hào)機(jī)，容許、引導(dǎo)信號(hào)及各種表示器正常情況下的顯示距離，不得小于（A）m。A：200；B：400；C：800。

23、機(jī)車輪對(duì)內(nèi)側(cè)距離為（B）mm。A：1250；B：1353；C：1435；

24、車輪踏面擦傷深度不超過（B）mm。A：0.6；B：0.7；C：0.8；

25、調(diào)動(dòng)乘坐旅客或裝載爆炸品、壓縮氣體、液化氣體、超限貨物的車輛時(shí)，不準(zhǔn)超過（B）km/h。A、20；B、15；C、10

26、在自動(dòng)閉塞區(qū)間，遇機(jī)車信號(hào)、列車運(yùn)行監(jiān)控記錄裝置發(fā)生故障時(shí)，列車以不超過（C）km/h的速度運(yùn)行至前方站。A、10；B、15；C、20

27、調(diào)車作業(yè)中，推進(jìn)運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)超過（C）km/h。A、20；B、25；C、30

28、線路兩旁堆放貨物，距鋼軌頭部外側(cè)不得小于（B）m。A、1；B、1.5；C、2

29、在車站折返的旅客列車需進(jìn)行制動(dòng)機(jī)的（A）試驗(yàn)。A、全部；B、簡略；C、持續(xù)一定時(shí)間的全部

30、路票的主要內(nèi)容包括：車次、區(qū)間、線別、號(hào)碼及（C）。A、列車調(diào)度員代號(hào)；B、值班員代號(hào)；C、站名印

31、進(jìn)站、通過、接近、遮斷信號(hào)機(jī)正常情況下的的顯示距離，不得小于（B）m。A：800；B：1000；C：1100。

32、機(jī)車采用單元制動(dòng)器的制動(dòng)閘瓦與車輪踏面的緩解間隙為（C）。A：4mm～6mm；B：4mm～7mm；C：4mm～8mm；

33、調(diào)車人員不足（B）人，不準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)車作業(yè)。A、3；B、2；C、1；

34、列車在出發(fā)前應(yīng)按規(guī)定對(duì)列車制動(dòng)機(jī)進(jìn)行機(jī)能試驗(yàn)，在制動(dòng)保壓狀態(tài)下列車制動(dòng)主管的壓力1min內(nèi)漏泄不得超過（B）kpa。A、10；B、20；C、30；

35、引導(dǎo)接車時(shí)，列車以不超過（B）km/h速度進(jìn)站，并做好隨時(shí)停車的準(zhǔn)備。A、15；B、20；C、25；

36、特快旅客列車不準(zhǔn)編掛（A），編入的客車車輛最高運(yùn)行速度等級(jí)必須符合該列車規(guī)定的速度要求。

A、貨車；B、隔離車；C、不同型號(hào)客車；

37、在調(diào)車作業(yè)中，單機(jī)運(yùn)行或牽引車輛運(yùn)行時(shí)，前方進(jìn)路的確認(rèn)由（A）負(fù)責(zé)。A、機(jī)車司機(jī)；B、調(diào)車指揮人；C、調(diào)車員；

38、無列檢作業(yè)的列車，車鉤、軟管摘解由機(jī)車乘務(wù)員負(fù)責(zé)，軟管的連結(jié)由（A）負(fù)責(zé)。A、車輛乘務(wù)員；B、機(jī)車乘務(wù)員；C、車站人員；

39、雙線改單線行車使用路票時(shí)，不加蓋（C）章。A、站名印；B、車次；C、反方向；

40、車輪踏面上的缺陷或剝離長度不超過（A）mm。A：40；B：50；C：60；

41、四顯示自動(dòng)閉塞區(qū)段，站間（A）通過信號(hào)機(jī)時(shí)，準(zhǔn)許特快旅客列車憑出站信號(hào)機(jī)的黃色燈光通過。

A、未設(shè)；B、只設(shè)一架；C、只設(shè)兩架；

42、調(diào)車、矮型出站、矮型進(jìn)路、復(fù)示信號(hào)機(jī)，容許、引導(dǎo)信號(hào)及各種表示器正常情況下的顯示距離，不得小于（A）m。A：200；B：400；C：800。

43、車鉤中心水平線距鋼軌頂面高度為（B）。A：810mm～890mm；B：815mm～890mm；C：815mm～895mm；

45、跟蹤出站調(diào)車時(shí)，最遠(yuǎn)不得越出站界（C）m。A、300；B、400；C、500；

三、判斷題：

1、使用電話閉塞法行車時(shí)，路票是占用閉塞分區(qū)的許可。（×）

2、最高運(yùn)行速度120km/h的旅客列車在任何線路上的緊急制動(dòng)距離限值為800m。（√）

3、無線調(diào)車燈顯設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，改用手信號(hào)作業(yè)。（√）

4、調(diào)車作業(yè)中，推進(jìn)運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)超過30km/h。（√）

5、在降霧、暴風(fēng)雨雪及其他不良條件下，難以辨認(rèn)信號(hào)時(shí)，退行中應(yīng)嚴(yán)格控制速度。（×）

6、表示進(jìn)路道岔準(zhǔn)備妥當(dāng)?shù)氖中盘?hào)晝間顯示為攏起的黃色信號(hào)旗高舉頭上上下?lián)u動(dòng)。（×）

7、列車制動(dòng)機(jī)的簡略試驗(yàn)，司機(jī)施行減壓100 kPa并保持一分鐘。（×）

8、超長列車最長不得超過該區(qū)段內(nèi)兩股道最長到發(fā)線有效長之和。（×）

9、已請(qǐng)求救援的列車，停車原因消除后可以自行開車。（×）

10、列車接入站內(nèi)盡頭線，自進(jìn)入該線起，限速15km/h。（×）

11、使用電話閉塞法行車時(shí)，路票是占用閉塞分區(qū)的許可。（×）

12、遮斷色燈信號(hào)機(jī)不著燈時(shí)，不起信號(hào)作用。（√）

14、變更列車基本徑路的調(diào)度命令可用列車無線調(diào)度通信設(shè)備通知司機(jī)。（×）

15、在降霧、暴風(fēng)雨雪及其他不良條件下，難以辨認(rèn)信號(hào)時(shí)，退行中應(yīng)嚴(yán)格控制速度。（×）

16、向封鎖區(qū)間發(fā)出救援列車時(shí)，不辦理行車閉塞手續(xù)，以列車調(diào)度員的命令，作為進(jìn)入封鎖區(qū)間的許可。（√）

17、列車制動(dòng)機(jī)的簡略試驗(yàn)，司機(jī)施行減壓100 kPa并保持一分鐘。（×）

18、旅客列車在運(yùn)行途中遇車輛空氣彈簧故障時(shí)，運(yùn)行速度不得超過120km/h。（√）

19、已請(qǐng)求救援的列車，停車原因消除后可以自行開車。（×）20、列車接入站內(nèi)盡頭線，自進(jìn)入該線起，限速15km/h。（×）

21、機(jī)車應(yīng)有識(shí)別的標(biāo)記包括最高運(yùn)行速度。（√）

22、機(jī)車采用單元制動(dòng)器的制動(dòng)閘瓦與車輪踏面的緩解間隙為4mm～6mm。（×）

23、跟蹤出站調(diào)車，只準(zhǔn)許在單線區(qū)間及雙線正方向線路上辦理。（√）

24、列車無線調(diào)度通信設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，列車應(yīng)在前方站停車報(bào)告。（√）

25、一切電話中斷時(shí)，向封鎖區(qū)間發(fā)出搶修的列車行車憑證為紅色許可證。（×）

26、旅客列車換掛機(jī)車后發(fā)生制動(dòng)不保壓時(shí)，應(yīng)關(guān)閉機(jī)車后部折角塞門進(jìn)行檢查。（×）

27、特快旅客列車不準(zhǔn)編掛貨車，編入的客車車輛最高運(yùn)行速度等級(jí)必須符合該列車規(guī)定的速度要求。（√）

28、最高運(yùn)行速度120km/h的行包列車在任何線路上的緊急制動(dòng)距離限值為800m。（×）

29、雙線區(qū)間，列車基本徑路為反方向，變更為正方向運(yùn)行時(shí)，按變更徑路辦理。（√）30、雙線改單線行車使用路票時(shí)，一定要加蓋“反方向行車”章。（×）

31、高柱出站、高柱進(jìn)路信號(hào)機(jī)正常情況下的顯示距離，不得小于1000 m。（×）

32、線路所通過信號(hào)機(jī)顯示停車信號(hào)（包括顯示不明或燈光熄滅時(shí)），列車必須在該信號(hào)機(jī)停車。（√）

33、跟蹤出站調(diào)車時(shí)，最遠(yuǎn)不得越出站界200m。（×）

34、車鉤中心水平線距鋼軌頂面高度為810mm～890mm。（×）

35、旅客列車在運(yùn)行途中如遇自動(dòng)制動(dòng)機(jī)臨時(shí)故障，在停車時(shí)間內(nèi)不能修復(fù)時(shí)，準(zhǔn)許關(guān)閉一輛，但機(jī)后一位不得為關(guān)門車。（×）

36、調(diào)動(dòng)乘坐旅客或裝載爆炸品、壓縮氣體、液化氣體、超限貨物的車輛時(shí)，不準(zhǔn)超過15km/h。（√）

37、列車中相互連掛的車鉤中心水平線的高度差，不得超過75mm。（√）

38、在折返站，特快旅客列車可編掛非雙風(fēng)管供風(fēng)裝置的車輛。（×）

39、因區(qū)間線路封鎖施工，經(jīng)列車調(diào)度員準(zhǔn)許，旅客列車可變更基本徑路運(yùn)行。（×）40、單機(jī)、動(dòng)車、重型軌道車及無運(yùn)轉(zhuǎn)車長值乘的列車由車站直接發(fā)車。（√）

41、電力機(jī)車在有接觸網(wǎng)終點(diǎn)的線路上調(diào)車時(shí)，應(yīng)控制速度，機(jī)車距接觸網(wǎng)終點(diǎn)應(yīng)有20m的安全距離。（×）

43、復(fù)式交分道岔、可動(dòng)心軌道岔、分動(dòng)外鎖閉道岔擠岔后不得移動(dòng)。（√）

44、貨物列車的關(guān)門車不得掛于機(jī)車后部3輛車之內(nèi)。（√）

45、在始發(fā)站、折返站編發(fā)的特快旅客列車不準(zhǔn)編掛電子防滑系統(tǒng)故障的車輛。（√）

46、一切電話中斷時(shí)，禁止辦理反方向行車。（√）

47、經(jīng)按規(guī)定方法測算妨礙鄰線地點(diǎn)距離凈空在70—100mm時(shí)，通過障礙地點(diǎn)的運(yùn)行速度不得超過25km/h。（×）

四、簡答題：

1、機(jī)車乘務(wù)制度分為哪幾種？

答：機(jī)車乘務(wù)制度分為包制度和輪乘制，逐步推行單司機(jī)值乘。

2、長大下坡道如何規(guī)定？

答：長大下坡道為：線路坡度超過6‰，長度為8㎞及以上；線路坡度超過12‰，長度為5㎞及以上；線路坡度超過20‰，長度為2㎞及以上。

3、什么情況下列車不準(zhǔn)分部運(yùn)行？（1）、采取措施后可整列運(yùn)行時(shí)；

（2）、對(duì)遺留車輛未采取防護(hù)、防溜措施時(shí)；（3）、遺留車輛無人看守時(shí)；（4）、列車無線調(diào)度通信設(shè)備故障時(shí)。

4、半自動(dòng)閉塞區(qū)段，遇超長列車頭部越過出站信號(hào)機(jī)而未壓上出站方面的軌道電路時(shí)發(fā)車有何規(guī)定？ 答：半自動(dòng)閉塞區(qū)段，遇超長列車頭部越過出站信號(hào)機(jī)而未壓上出站方面的軌道電路發(fā)車時(shí)，行車憑證為出站信號(hào)機(jī)顯示的進(jìn)行信號(hào)，并發(fā)給司機(jī)調(diào)度命令。發(fā)車進(jìn)路信號(hào)機(jī)故障時(shí)的行車辦法，由鐵路局規(guī)定。

5、列車機(jī)車與第一輛車的連掛分工有何規(guī)定？

答： 列車機(jī)車與第一輛車的連掛，由機(jī)車乘務(wù)員負(fù)責(zé)。單班單司機(jī)值乘的由列檢人員負(fù)責(zé)；無列檢作業(yè)的列車，由車輛乘務(wù)員負(fù)責(zé)；無車輛乘務(wù)員的列車，由車站人員負(fù)責(zé)。J206

6、長大下坡道是如何規(guī)定的？

答：長大下坡道為：線路坡度超過6‰，長度為8㎞及以上；線路坡度超過12‰，長度為5㎞及以上；線路坡度超過20‰，長度為2㎞及以上。

7、機(jī)車乘務(wù)制度分為哪幾種？

答：機(jī)車乘務(wù)制度分為包制度和輪乘制，逐步推行單司機(jī)值乘。機(jī)車乘務(wù)制度由鐵路局確定。

1、長大下坡道如何規(guī)定？

答：長大下坡道為：線路坡度超過6‰，長度為8㎞及以上；線路坡度超過12‰，長度為5㎞及以上；線路坡度超過20‰，長度為2㎞及以上。J213

8、行車基本閉塞法有哪幾種？

各站均須裝設(shè)基本閉塞設(shè)備。行車基本閉塞法采用下列三種：（1）自動(dòng)閉塞；（2）自動(dòng)站間閉塞；（3）半自動(dòng)閉塞。

電話閉塞法是當(dāng)基本閉塞設(shè)備不能使用時(shí)所采用的代用閉塞法。原則上不使用隔時(shí)續(xù)行辦法，如必須使用時(shí)，由鐵路局規(guī)定。

五、問答題：

1、列車被迫停車可能妨礙鄰線時(shí)應(yīng)如何處理？

答：列車被迫停車可能妨礙鄰線時(shí)，司機(jī)應(yīng)立即用列車無線調(diào)度通信設(shè)備通知鄰線上運(yùn)行的列車和兩端站，并與運(yùn)轉(zhuǎn)車長（無運(yùn)轉(zhuǎn)車長為車輛乘務(wù)員）分別在列車的頭部和尾部附近鄰線上點(diǎn)燃火炬；在自動(dòng)閉塞區(qū)間，還應(yīng)對(duì)鄰線來車方向短路軌道電路。司機(jī)應(yīng)親自或指派人員沿鄰線一側(cè)對(duì)列車進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)妨礙鄰線時(shí)，應(yīng)立即派人按規(guī)定防護(hù)。如發(fā)現(xiàn)鄰線有列車開來時(shí)，應(yīng)鳴示緊急停車信號(hào)。車站值班員接到列車被迫停車可能妨礙鄰線的通知后，在原因消除前不得向鄰線放行列車。

2、調(diào)車作業(yè)對(duì)速度及安全距離有何規(guī)定？

答： 調(diào)車作業(yè)要準(zhǔn)確掌握速度及安全距離，并遵守下列規(guī)定：

（1）、在空線上牽引運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)超過40km/h；推進(jìn)運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)超過30km/h。（2）、調(diào)車乘坐旅客或裝載爆炸品、壓縮氣體、液體氣體、超限貨物的車輛時(shí)，不準(zhǔn)超過15km/h。（3）、接近被連掛的車輛時(shí)，不準(zhǔn)超過5 km/h。

（4）、推上駝峰解散車輛時(shí)的速度和裝有加、減頂?shù)木€路上的調(diào)車速度，在《站細(xì)》內(nèi)規(guī)定。經(jīng)過道岔側(cè)向運(yùn)行的速度，由工務(wù)部門根據(jù)道岔具體條件規(guī)定，并納入《站細(xì)》。

（5）、在盡頭線上調(diào)車時(shí)，距線路終端應(yīng)有10m的安全距離；遇特殊情況，必須近于10m時(shí)，要嚴(yán)格控制速度。

（6）、電力機(jī)車在有接觸網(wǎng)終點(diǎn)的線路上調(diào)車時(shí)，應(yīng)控制速度，機(jī)車距接觸網(wǎng)終點(diǎn)標(biāo)應(yīng)有10m的安全距離。

（7）、遇天氣不良等非正常情況，應(yīng)適當(dāng)降低速度。

第三篇：公司規(guī)章管理制度

公司規(guī)章管理制度

為加強(qiáng)公司管理制度的規(guī)范化，增強(qiáng)公司的社會(huì)競爭力和提高員工工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，特制定本公司管理人及員工規(guī)章管理制度，具體實(shí)施如下：

一、公司考勤制度

1、早晨7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到廠開始施工，有遲到者每人每次罰50元。

2、凡本公司員工在未脫離本公司之前，工作必需服從公司安排調(diào)動(dòng)，不服從安排者每次給予（50-100元罰款）情節(jié)嚴(yán)重時(shí)除名。

3、工作人員需每天穿工作服、戴安全帽、如發(fā)現(xiàn)不穿工作服、安全帽者每次罰50元。（工作服做到半年以上離職不扣錢、不到半年離職扣100元/每套）

4、中午吃飯時(shí)間根據(jù)工廠實(shí)際情況而定，中午休息時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)，夏季6點(diǎn)下班，冬季5點(diǎn)下班。

5、公司車輛使用范圍接送員工上下班、購買材料，因油費(fèi)上漲盡量少用汽車，所需材料下班之前管理人每天統(tǒng)計(jì)一下，早上要帶材料一次帶夠，特殊情況打電話給汪生會(huì)。除次以外不得使用公司車輛，違反者給予（50-100元罰款）。

二、施工現(xiàn)場考勤制度

1、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。

2、項(xiàng)目經(jīng)理外出需向總經(jīng)理匯報(bào)。

3、事假要向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條，一天以內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天以上需向總經(jīng)理批準(zhǔn)。獲準(zhǔn)假后方可休息。

4、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有施工人員必須服從。

5、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名，并扣除10日工資。

6、工作之間要做到互相監(jiān)督、互相諒解、互相學(xué)習(xí)、互相幫助，高效的完成公司給予的施工任務(wù)，快速有效的完成施工任務(wù)者公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

三、施工材料管理制度

1、材料入庫必須經(jīng)材料管理員驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫，材料員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

2、管理員對(duì)任何材料必須清點(diǎn)后方可入庫，登記進(jìn)帳。填寫材料入庫單。

3、材料帳冊(cè)必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。

4、倉庫內(nèi)材料應(yīng)分類存入堆放整齊、有序、并做好標(biāo)識(shí)管理。并留有足夠的通道，便于搬運(yùn)。

5、油漆、酒精、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品存入危險(xiǎn)品倉庫。并配備足夠的消防器材，不得使用明火。

6、大宗材料、設(shè)備不能入庫的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。

7、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料出庫必須填寫領(lǐng)料單，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，領(lǐng)料人簽名。

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并及時(shí)催收入庫。實(shí)行誰領(lǐng)用誰保管的原則，如有損壞，及時(shí)通知材料員聯(lián)系維修或更換。

10、工程結(jié)束剩余材料及工具由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一送回倉庫，擺放整齊，由材料管理員清點(diǎn)簽字方可。

四、施工現(xiàn)場文明施工理制度

1、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙、隨地大小便。

2、施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆，及時(shí)清運(yùn)。做到工完料清。

3、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持整潔。不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班。

4、工棚必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產(chǎn)廢物及時(shí)清除。

5、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語傷人，違規(guī)者每次給予（300元罰款），發(fā)生刑事責(zé)任，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。

6、對(duì)施工機(jī)械等躁聲采取嚴(yán)格控制，最大限度減少躁聲。

7、每日施工結(jié)束必須做到整頓、整理、清掃、清潔，如發(fā)現(xiàn)工具材料丟失、未整理罰管理者50元/次。

五、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度

1、新工人入場，道德接受“安全生產(chǎn)三級(jí)教育”。

2、每日施工必須戴安全帽，帽扣必須系于脖下，登高作業(yè)時(shí)，如現(xiàn)場無防護(hù)措施，必須佩帶安全帶才能繼續(xù)施工，施工中如管理人員發(fā)現(xiàn)未按要求正確佩戴安全帽、安全帶，需及時(shí)告知，屢次不聽一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予管理人員100元、施工人員200元/次罰款。

3、特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。

4、高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動(dòng)。

5、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時(shí)完善護(hù)壁加固措施。

6、危險(xiǎn)部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護(hù)，封蓋，及設(shè)置必要的安全警示標(biāo)語。

8、裝卸堆放料具，設(shè)備及施工車輛，與坑槽保持安全距離。

9、大中型施工機(jī)械（吊裝運(yùn)輸碾壓等）指派專職人員指揮。

10、小型及電動(dòng)工具由專職人員操作和使用，施工人員禁止操作與本工種無關(guān)的機(jī)械工具，注意用電安全。

12、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

13、施工現(xiàn)場地需掛貼安全施工標(biāo)牌。

六、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理制度

1、工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員禁止接駁電源。

2、施工現(xiàn)場每個(gè)層面必須配備具有安全性的各式配電箱。

3、臨時(shí)用電，執(zhí)行三相五線制和三級(jí)漏電保護(hù)。由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。

4、所有臨時(shí)線路必須使用護(hù)套線或海底線。必須架設(shè)牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。

5、嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰。

6、所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一擎多用。

7、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。

8、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺(tái)必須要有可靠接地。

9、接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護(hù)措施，并有三級(jí)以上電工在場監(jiān)護(hù)才能工作。

七、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理必須對(duì)施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

3、對(duì)景觀藝術(shù)要一絲不茍、精益求精，要尊重自然規(guī)律，貼近自然，達(dá)到逼真效果。

4、認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作，編制切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)。針對(duì)不同工程特點(diǎn)，制定相應(yīng)的施工方案，并組織進(jìn)行技術(shù)革新，從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

5、施工技術(shù)的準(zhǔn)備在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上，對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總，結(jié)合本公司的施工特點(diǎn)，提出具體的修正方案，報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討，以達(dá)成一致，使得問題能夠在進(jìn)場施工前得到最大限度的解決。

6、對(duì)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收。不合格的原材料堅(jiān)決不用。

7、保證技術(shù)工人的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)技術(shù)特別過硬的技術(shù)工人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)淘汰技術(shù)不合格的民工。

8、施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的工藝，能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性，公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人進(jìn)行試驗(yàn)，將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書，并下發(fā)各施工員，施工員在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底，并由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。在施工時(shí)先交底后施工，嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求。

9、加強(qiáng)專項(xiàng)檢查、及時(shí)解決問題。

第四篇：酒店業(yè)公司人事管理規(guī)章

酒店業(yè)公司人事管理規(guī)章

□ 總則

第一條 本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序，并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見，凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理，悉依本規(guī)則訂定。

第二條 本規(guī)則所稱的從業(yè)人員，系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。

第三條 從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定，服從主管人員的指示，維持職場秩序同心戮力互相協(xié)助誠實(shí)執(zhí)行職務(wù)。

第四條 本規(guī)則如有與法令抵觸事項(xiàng)及本規(guī)則未定事項(xiàng)悉依法令規(guī)定辦理。

第五條 本規(guī)則所稱的職位，職種其定義如下：

(一)職位：分派與一個(gè)從業(yè)員之工作。

(二)職種：工作種類相同或類似職務(wù)的集合，其區(qū)別如下：

(1)事務(wù)職

(2)營業(yè)職

(3)生產(chǎn)職

□ 人事

第六條 公司就希望就職人員中經(jīng)考試或甄選合格并經(jīng)辦妥規(guī)定手續(xù)者錄用為從業(yè)員。

第七條

(一)新進(jìn)從業(yè)員應(yīng)訂立試用契約為試用從業(yè)員。

(二)試用期間訂為40天，試用期滿經(jīng)考核合格后以正式從業(yè)員登記錄用。

(三)試用期間如認(rèn)為不適合時(shí)，得予解除試用。

第八條 新進(jìn)臨時(shí)從業(yè)員應(yīng)訂立臨時(shí)雇用合同，其雇用期間訂為三個(gè)月以內(nèi)。

第九條

(一)希望于公司就職者須繳交下列書表：

(1)親筆履歷表。

(2)從業(yè)員調(diào)查表。

(3)最近2寸半身照片。

(4)如系推薦介紹者，即其書狀。

(5)必要時(shí)考試或甄選及格證書、服務(wù)證明書、學(xué)業(yè)成績證明書、畢業(yè)證明書。

(二)決定錄用者須繳交下列書表：

(1)保證書。

(2)志愿書。

(3)最近三個(gè)月內(nèi)之戶籍謄本。

(4)健康診斷書。

(5)其他本公司認(rèn)為必要的書表。

(三)前項(xiàng)各款規(guī)定繳交的書表，如其記載事項(xiàng)有變動(dòng)時(shí)，應(yīng)隨時(shí)報(bào)備。

第十條 公司為業(yè)務(wù)上必要時(shí)，得命派外出，長期出差暨職務(wù)或職場的變更。

第十一條 從業(yè)員如有下列各項(xiàng)情形者得予停職：

(一)因非業(yè)務(wù)上的傷病繼續(xù)請(qǐng)假達(dá)一年者。

(二)因事繼續(xù)請(qǐng)假達(dá)30天者。

(三)由公司調(diào)派從事于他公司的業(yè)務(wù)者。

(四)上列各款之外認(rèn)為應(yīng)予停職比較妥當(dāng)者。

第十二條 前條規(guī)定的停職期間訂定如下，但有特殊情形者停職期間得酌予延長。

(一)合乎前條第一項(xiàng)者，繼續(xù)工作未滿三年者六個(gè)月，滿三年以上者一年。(但結(jié)核病患不拘年數(shù)，停職期間為二年)

(二)合乎前條第二項(xiàng)者三個(gè)月。

(三)合乎前條第三項(xiàng)第四項(xiàng)者，視必要期間。

第十三條 停職期間內(nèi)，停職原因消滅時(shí)，應(yīng)予復(fù)職。停職期間屆滿而停職原因尚未消滅時(shí)，依照下列辦理：

(一)合乎第十一條第一項(xiàng)及第二項(xiàng)者免職。

(二)合乎第十一條第三項(xiàng)及第四項(xiàng)者，再命必要期間的停職。

第十四條 停職期間的薪津均不給付，但依第十一條第三項(xiàng)的原因而停職者，如其服務(wù)機(jī)構(gòu)所給付的薪津低于原待遇時(shí)，其不足部分，由公司給付。停職期間的年資不予計(jì)算，但第十一條第三項(xiàng)及第四項(xiàng)的停職人員，公司認(rèn)為必要者，不在此限。

第十五條 從業(yè)員如有下列各項(xiàng)情形之一者，得予解雇。

(一)業(yè)務(wù)上有不得已的需要時(shí)。

(二)身心衰弱或其他原因不堪勝任業(yè)務(wù)者。

(三)工作成績或效率顯著低劣者。

(四)其他基于前項(xiàng)有不得已的原因時(shí)。

第十六條 從業(yè)員如有下列各項(xiàng)情形之一者準(zhǔn)予退職：

(一)死亡者。

(二)屆退休年齡者。

(三)經(jīng)申請(qǐng)辭職獲準(zhǔn)者。

(四)超過停職期間而未能復(fù)職者。

(五)雇用期間有定期，其期間屆滿者。

第十七條 從業(yè)員希望辭職者，應(yīng)于辭職前30日提出申請(qǐng)，但公司認(rèn)為有其不得已的特別事情者，不在此限。

第十八條 退休年齡訂定為男性滿60歲，女性滿50歲，公司認(rèn)為必要時(shí)，得依下列條件繼續(xù)雇用：

(一)職員得訂定為期一年的雇用契約。

(二)得變動(dòng)職種或調(diào)動(dòng)職務(wù)。

(三)降低待遇或依照臨時(shí)從業(yè)員辦理。

第十九條 從業(yè)員被解雇或辭職時(shí)，須辦理移交，將公司發(fā)給的身份證明書貼章繳還，并將經(jīng)辦事項(xiàng)，保管的文件、金錢、財(cái)務(wù)，移交清楚。

第二十條 從業(yè)員被解雇或辭職時(shí)，凡公司權(quán)益所屬的金錢財(cái)務(wù)，除有爭執(zhí)者外，須即時(shí)繳還，權(quán)利者有所請(qǐng)求時(shí)，須自請(qǐng)求日起七日內(nèi)繳還。

第二十一條 從業(yè)員被解雇或辭職者，如請(qǐng)發(fā)服務(wù)證明書時(shí)，應(yīng)即時(shí)發(fā)給。

第二十二條 未滿18歲或女性從業(yè)員于自解雇日起，七日內(nèi)返鄉(xiāng)者，應(yīng)給付其必要的車資。但其責(zé)任在于本人的原因而經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)而解雇者，不在此限。

□ 服務(wù)規(guī)則

第二十三條 從業(yè)員須遵守下列事項(xiàng)：

(一)遵守服務(wù)體制，服從上司的指示。

(二)保持品格，崇尚誠意，重視名譽(yù)，溫和誠懇待人。

(三)工作須誠實(shí)、認(rèn)真、迅速且努力不懈。

(四)增廣知識(shí)，鉆研技能為他人之楷模。

(五)嚴(yán)守業(yè)務(wù)秘密，不得外泄。

(六)各種設(shè)備、器具、借用物品，須加保護(hù)愛惜，原料、物料、消耗物品須力求節(jié)約。

(七)工作時(shí)間中，不得有與業(yè)務(wù)無關(guān)的行為。但如有不得已的事由，參加團(tuán)體活動(dòng)者，應(yīng)獲 得公司的同意而為之。

(八)不得非法結(jié)黨，互相反目或無理要挾煽動(dòng)罷工風(fēng)潮擾亂秩序。

(九)從業(yè)員間有意見不合情事者，須立即報(bào)請(qǐng)主管裁斷調(diào)解。不得互相毆斗、胡鬧，更不得懷恨，在外尋仇報(bào)復(fù)。

第二十四條 從業(yè)員如欲兼辦其他職務(wù)或從事商業(yè)者，須事先向公司報(bào)備，但公司認(rèn)為業(yè)務(wù)上有妨礙者，得不予允許。

第二十五條 從業(yè)員在公司外時(shí)，應(yīng)佩帶規(guī)定的職員幟章，在公司內(nèi)時(shí)佩帶名牌，或攜帶另行規(guī)定的身份證明書。

第二十六條 從業(yè)員因故意或過失而使公司遭受損害者，須負(fù)賠償責(zé)任，但如系過失者，得酌請(qǐng)予減免。

第二十七條 從業(yè)員雖在工作時(shí)間內(nèi)，為行使公民權(quán)利或執(zhí)行公眾職務(wù)時(shí)，得請(qǐng)求必需的時(shí)間，但于不妨礙行使權(quán)利或執(zhí)行公眾職務(wù)時(shí)的情形下，得變更時(shí)間。

第二十八條 從業(yè)員為業(yè)務(wù)上需要時(shí)，得予變更職種，或協(xié)助其他業(yè)務(wù)。

第二十九條

(一)從業(yè)員上下班時(shí)須由規(guī)定的門戶進(jìn)出，并親自打卡，或于簽到簿上簽到。

(二)從業(yè)員于發(fā)出開始工作的信號(hào)時(shí)，須立即進(jìn)場準(zhǔn)備隨時(shí)工作，與結(jié)束工作的信號(hào)而后結(jié)束工作，整理整頓以免妨礙次日的工作，之后迅速出場。

(三)結(jié)束工作信號(hào)已響而當(dāng)日預(yù)定的工作尚未完成者，服從上司的指示。

第三十條 從業(yè)員有下列情形之一者，不準(zhǔn)進(jìn)場，或命其退場：

(一)帶有酒味者。

(二)攜帶非工作上必要的火燭、兇器或認(rèn)為危險(xiǎn)性器物者。

(三)衛(wèi)生上認(rèn)為有害者。

(四)停職期間中者。

(五)業(yè)務(wù)上已無必要，而仍在公司內(nèi)拘留不去者。

第三十一條 因私事外出者，須事先受所屬主管的許可，而在休息時(shí)間內(nèi)辦理。但有特別事由者，在工作時(shí)間內(nèi)，亦可準(zhǔn)許外出。

第三十二條 從業(yè)員因私事會(huì)客須在休息時(shí)間內(nèi)，并指定地點(diǎn)會(huì)晤，但情形特殊而受所屬主管許可者，不在此限。

第三十三條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上的需要，得要求居住于一定地區(qū)或宿舍，但須經(jīng)主管核準(zhǔn)為限。

 第三十四條 從業(yè)員因傷病或其他事由而欲請(qǐng)假或遲到、早退者，應(yīng)事先向所屬主管報(bào)告，并經(jīng)核準(zhǔn)，但情形特殊者，得于事后迅速報(bào)備。

第三十五條 從業(yè)員因病需請(qǐng)假一星期以上者，須提出記載休養(yǎng)必要期的醫(yī)師診斷書。

第三十六條 從業(yè)員欲為私事而旅行者，應(yīng)事先將其旅行地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、所需日數(shù)明確告知。

□ 作息時(shí)間

第三十七條 從業(yè)員的工作時(shí)間以八小時(shí)為原則，分為工作時(shí)間與休息時(shí)間。

第三十八條

(一)從業(yè)員得自由利用休息時(shí)間，但需離開事業(yè)場外者，應(yīng)辦妥規(guī)定的手續(xù)。

(二)休息時(shí)間原則上一次休息，但視業(yè)務(wù)需要得予變更。

第三十九條 要哺育出生后未滿一年之嬰兒者，應(yīng)事先報(bào)備，除規(guī)定的休息時(shí)間外，得給予一日兩次，一次30分鐘的哺育嬰兒的時(shí)間。

第四十條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上需要時(shí)，得命其工作時(shí)間外或休假日加班。

第四十一條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上需要時(shí)，得命其出差：

(一)從業(yè)員出差為整理資料在其他事業(yè)場外將全部工作時(shí)間或一部分工作時(shí)間從事于工作，而無法算定工作時(shí)間時(shí)，除公事先指示一定時(shí)間外，視作依據(jù)八小時(shí)制的規(guī)定工作時(shí)間工作。

(二)出差結(jié)束時(shí)，須依據(jù)出差規(guī)定提出出差報(bào)告書。

(三)出差旅費(fèi)依照出差規(guī)則支給。

第四十二條

(一)從業(yè)員休假日如下：

(1)法定休假日(星期日)

(2)國定紀(jì)念日

(3)新年視實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整休假日期

(4)其他由政府公布臨時(shí)休假日

(5)其他公司認(rèn)為必要的臨時(shí)休假日。

(二)前項(xiàng)(1)(2)(3)(4)款所定休假日，薪津照給，但臨時(shí)從業(yè)員除外。

第四十三條

(一)從業(yè)員因業(yè)務(wù)上必要時(shí)，得命全部或一部分照常工作變更其休假。

(二)依照前項(xiàng)變更休假日時(shí)，原則上應(yīng)在前七日訂定調(diào)換休假日期。

(三)休假日以休假為原則，如因業(yè)務(wù)上需要奉命于休假日工作或延長工作時(shí)間者支給加班費(fèi)。

 第四十四條 業(yè)務(wù)上的必要時(shí)得派從業(yè)員值日、值夜、值勤津貼依照薪給規(guī)定給付。

第四十五條 公司以自當(dāng)月1日至當(dāng)月30日到職者以當(dāng)月1日為到職計(jì)算基準(zhǔn)日，在公司繼續(xù)工作一年以上而前一年工作日數(shù)達(dá)全工作日之九成半以上者，給予特別休假日如下：

(一)在公司繼續(xù)工作一年以上，未滿三年者，每年七日。

(二)在公司繼續(xù)工作三年以上，未滿五年者，每年十日。

(三)在公司繼續(xù)工作五年以上者，每年十四日。

(四)在公司繼續(xù)工作十年以上者，其特別休假日，每年加給一日，其總?cè)諗?shù)不得超過30日。

(五)特別休假期間的薪津照給。

(六)從業(yè)員申請(qǐng)?zhí)貏e休假日時(shí)期，如有妨礙正常業(yè)務(wù)運(yùn)營時(shí)，得予分開或另定時(shí)期，不休假限于展期至翌年有效，有展期日數(shù)時(shí)，其取得順序，應(yīng)自展期部分開始。

(七)特別休假人員，應(yīng)事先向所屬主管申請(qǐng)，但為業(yè)務(wù)上需要時(shí)，得予變更休假時(shí)期。

(八)特別休假日，不得抵充已報(bào)備的事假，病假及其他休假日調(diào)換。

第四十六條

(一)預(yù)定在六星期內(nèi)生育之女性有所請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)給生育假。

(二)生育假八星期，但三個(gè)月以上小產(chǎn)者四星期。

(三)生育期間的薪津照給，但生育假到職不足六個(gè)月者，減半發(fā)給。

第四十七條 從業(yè)員有所申請(qǐng)時(shí)，得給予下列假期，但有重復(fù)情形者，從最多日數(shù)的一方，如公司規(guī)定的休假日包含在內(nèi)時(shí)，均不予延長休假或另給休假日。

(一)本人婚假 8日

(二)子女婚假 2日

(三)配偶生產(chǎn)假 2日

(四)父母、配偶、子女喪假 8日

(五)祖父母、配偶之父母 6日 親兄弟、姊妹喪假 3日

(六)配偶之兄弟、姊妹及同居親族喪假 1日

(七)不可抗力的天災(zāi)、地震等災(zāi)變時(shí) 必需日數(shù)

(八)傳染病或其他事故，交通斷絕時(shí) 必需日數(shù)

(九)因預(yù)防傳染病而預(yù)防接種其反應(yīng)劇烈被醫(yī)師禁止工作者 必需日數(shù)

(十)法院或其他政府機(jī)關(guān)或社會(huì)團(tuán)體通知作證人，鑒定人，參考人等身份出席者 必需時(shí)間或日數(shù)

(十一)行使選舉權(quán)及其他公民權(quán)或經(jīng)公司核準(zhǔn)擔(dān)任公職人員為執(zhí)行公務(wù)者 必需時(shí)間或日數(shù)

(十二)因業(yè)務(wù)上負(fù)傷或患病者，醫(yī)師證明期間。

(十三)因職務(wù)調(diào)動(dòng)單身前往他縣市赴任者 3日

(十四)因職務(wù)調(diào)動(dòng)帶眷前往他縣市赴任者 5日

(十五)因職務(wù)調(diào)動(dòng)赴任后，前往攜帶居住他縣市眷屬者 4日

(十六)接受教育召集，勤務(wù)召集，點(diǎn)閱召集或征訓(xùn)者，照征召日數(shù)及往返必需時(shí)間或日數(shù)

(十七)(1)其他認(rèn)為必要時(shí) 必需日數(shù)

(2)上項(xiàng)各假應(yīng)事先向所屬主管人員申請(qǐng)，如情形特殊者，得于事后補(bǔ)辦手續(xù)。

(3)公司認(rèn)為必要時(shí)，得命其提出證明書。

(4)上項(xiàng)各假均以公假論。

(5)上列第(十)(十一)兩項(xiàng)不給薪津，第(十二)項(xiàng)依法補(bǔ)償，其他各項(xiàng)薪津照給。

第四十八條 從事業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，得予另定工作時(shí)間，休息時(shí)間及休假日。

□ 工資

第四十九條 從業(yè)員的工資，依照工資規(guī)定，給付工資。

□ 獎(jiǎng)懲

第十五條

(一)獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

(1)頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

(2)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

(3)頒發(fā)獎(jiǎng)金。

(4)帶薪休假。

(5)加薪。

(6)提高職位。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)由所屬主管報(bào)備申請(qǐng)，由總經(jīng)理轉(zhuǎn)呈董事長核定，以董事長名義從之。

第五十一條 獎(jiǎng)勵(lì)種類如下：

(一)服務(wù)年資：服務(wù)年資獎(jiǎng)分為三種類，凡繼續(xù)服務(wù)公司滿10年、滿20年、滿30年之從業(yè)員均予頒獎(jiǎng)。

(二)模范獎(jiǎng)：品行端正，技能優(yōu)秀，對(duì)職務(wù)誠實(shí)，堪為大眾模范者。

(三)效率獎(jiǎng)：工作效率卓著出眾者。

(四)提案獎(jiǎng)：依據(jù)另定提案規(guī)定，對(duì)業(yè)務(wù)上有益的發(fā)明，改良或研究創(chuàng)意者。

(五)災(zāi)害功勞獎(jiǎng)：防止災(zāi)害于未然或遭遇災(zāi)害時(shí)，有特別功勞者。

第五十二條 懲誡分為申誡、記過、記大過、開除。

(一)申誡一次 公布：提出悔過書

(二)小過一次(申誡二次)公布：停職(七日以內(nèi)不發(fā)給薪津)

(三)小過二次 公布：停職(十四日以內(nèi)不發(fā)給薪津)

(四)大過一次(即小過三次)公布：減薪(期間六個(gè)月以內(nèi)，一次減少一日平均薪津的半數(shù)以內(nèi)，但不得超過薪津總額的1/10)

(五)大過二次 公布：降職(提出悔過書，定期或不定期不降下職位或等級(jí))

(六)大過三次 開除

第五十三條 從業(yè)員有下列情形之一者，記小過一次(滿三次作大過一次)但可酌情以申誡之。

(一)擅離職守(包括值勤時(shí)間)不顧工作的利害或礙他人的工作情節(jié)輕微者。

(二)工作時(shí)間中瞌睡，閱讀書刊報(bào)紙?zhí)幚硭绞碌炔魂P(guān)心工作者。

(三)在公司規(guī)定外場所用膳或抽煙者。

(四)損壞物品、貨品等其他情節(jié)輕微者。

(五)不遵守安全及衛(wèi)生規(guī)定事項(xiàng)者。

(六)男女員工在公司內(nèi)戲謔者。

(七)滋事生端妨害工作者。

(八)未經(jīng)許可擅入其他工作場所，或進(jìn)入禁止場所者。

(九)以工作的理由，未經(jīng)許可提早一小時(shí)以上進(jìn)場或超過結(jié)束時(shí)刻一小時(shí)而不退場者。

(十)公司證章或身份證明文件，其他證明文件貸給他人或使用他人所有者。

(十一)進(jìn)出工作場所拒絕出身份證明文件，或其他規(guī)定的證明文件者。

(十二)未經(jīng)許可由規(guī)定外的處所進(jìn)出者。

(十三)無正當(dāng)理由對(duì)攜帶品的檢查加以拒絕者。

(十四)未經(jīng)許可將日常攜帶品以外的物品攜入公司內(nèi)者。

(十五)簽到簿卡委托他人代簽或受托為他人代簽者。

(十六)未經(jīng)許可擅將外人的攜進(jìn)公司內(nèi)者。

(十七)未經(jīng)許可在規(guī)定外的場所會(huì)客或哺育嬰兒者。

(十八)在公司內(nèi)買賣物品或招介以圖利者。

第五十四條 從業(yè)員有下列情形之一者，記大過一次，滿三次大過者開除：

(一)擅離職守(包括值勤時(shí)間)影響工作情節(jié)重大者。

(二)在工作場所飲酒者。

(三)損壞設(shè)備，物料貨品等情節(jié)重大者。

(四)職務(wù)調(diào)動(dòng)、停職、職務(wù)解任、職務(wù)異動(dòng)時(shí)對(duì)繼任人員未予確實(shí)辦理移交或交換班及臨時(shí)離職守時(shí)交代不清，致工作上發(fā)生重大錯(cuò)誤者。

(五)部分主管以上人員對(duì)屬員的指導(dǎo)監(jiān)督，有過失致經(jīng)管業(yè)務(wù)發(fā)生重大錯(cuò)誤者。

(六)未經(jīng)許可而從事商業(yè)或兼任他公司職務(wù)者。

(七)未經(jīng)許可在公司內(nèi)集會(huì)、演講、廣播、宣傳或類似行為者。

(八)未經(jīng)許可在公司內(nèi)散發(fā)、張貼、公布文件或類似行為才者。

(九)偽造、變?cè)旎驗(yàn)E用身份證明書，其他傳票、單據(jù)、證明書者。

(十)在公司內(nèi)疏忽煙火的處理或規(guī)定外場所使用煙火者。

(十一)妨礙公司舉辦的活動(dòng)、集會(huì)者。

(十二)受申誡處分而不提出悔過書，顯然無悔過之意志者。

(十三)破壞公司的各種(項(xiàng))福利設(shè)施的秩序或風(fēng)紀(jì)者。

(十四)發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)及其他非常災(zāi)害或有發(fā)生的可能而未盡力防止者。

(十五)未經(jīng)許可在公司內(nèi)攝影、描繪、及其他類似行為或?qū)⒐镜奈募?、圖面、查閱帳簿或轉(zhuǎn)記者。

(十六)未經(jīng)許可擅自令外人進(jìn)入公司內(nèi)參觀或有前項(xiàng)行為者。

(十七)有與公司業(yè)務(wù)相同的商業(yè)行為者。

(十八)過分超越本身權(quán)限，擅自行為而招致錯(cuò)誤者。

(十九)錄用時(shí)為虛偽的陳述或使用虛偽的履歷書、戶籍謄本、身份證明書者。

(二十)濫加中傷或誹謗公司的職制或反抗職制者。

(二十一)不遵守公司訂定的章則規(guī)定者。

(二十二)侮辱他人者。

(二十三)毆人未曾致傷或互毆而不接受仲裁者。

(二十四)男女從業(yè)員在公司內(nèi)戲虐情節(jié)重大者。

第五十五條 從業(yè)員有下列情形之一者，立即開除，有觸犯刑章者依法訴究：

(一)吸食鴉片或其他代用品者。

(二)受刑事有期徒刑以上刑判決確定而未諭知緩刑或未準(zhǔn)易科罰金者。

(三)撕毀本公司章則布告、通知或搗亂秩序事實(shí)確定者。

(四)在第十條原則下，不服調(diào)遷違抗管理者。

(五)毆人致傷或毆打職員者。

(六)故意疏忽，擅離職守(包括值勤時(shí)間)致?lián)p害物件等情形重大者。

(七)故意損壞公司各項(xiàng)設(shè)備或建筑物者。

(八)借故停止工作或怠工，事實(shí)確實(shí)者。

(九)無故拒絕工作者。

(十)曠職五日以上或上班情形不正常者。

(十一)無故經(jīng)常遲到、早退或因私事外出者。

(十二)無故拒絕接受公司的教育或不誠實(shí)受講者。

(十三)在公司內(nèi)賭博或類似行為者。

(十四)非法強(qiáng)迫他人辭職或阻止者。

(十五)在公司內(nèi)男女從業(yè)員有曖昧行為情節(jié)重大者。

(十六)利用本公司物資贈(zèng)與他人或偷竊本公司公私物件者。

(十七)泄漏本公司的機(jī)密者。

(十八)假借本公司的名義在外招搖損害本公司名譽(yù)其情節(jié)重大者。

(十九)攜帶違禁品入公司者。

(二十)營私舞弊者。

(二十一)尋釁吵鬧播弄是非、脅迫、監(jiān)禁或類似行為者。

第五十六條

(一)從業(yè)員的懲誡除第五十五條者外，由班長、組長、課長報(bào)請(qǐng)所屬主管核定后分別向總經(jīng)理、部務(wù)課長報(bào)備。

(二)部分主管人員的懲誡，由所屬最高主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理轉(zhuǎn)呈董事長核定而發(fā)令。

□ 安全及衛(wèi)生

第五十七條 從業(yè)員必須遵照有關(guān)安全及衛(wèi)生諸規(guī)定的指示，遵守有關(guān)保持安全，防止災(zāi)害及衛(wèi)生等必要事項(xiàng)。

第五十八條 從業(yè)員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，其他非常災(zāi)害的發(fā)生或知悉其危險(xiǎn)時(shí)，須采取臨機(jī)應(yīng)變措施。同時(shí)應(yīng)即刻向有關(guān)人員及其他適當(dāng)人員報(bào)告并互相協(xié)力搶救，使災(zāi)害減少至最低限度。

第五十九條 從業(yè)員有防止危險(xiǎn)，預(yù)防災(zāi)害，須遵守下列事項(xiàng)：

(一)未經(jīng)許可不得除卸安全裝置或使效率消失的行為。

(二)擔(dān)任者以外的人員，不得操作專用設(shè)備。

(三)運(yùn)轉(zhuǎn)中不得清掃機(jī)械或整理加油。

(四)汽油及其他油脂類，不得接近煙火。

(五)不得在指定外處所抽煙。

(六)不得在可燃物附近焚火，及處理煙火。

(七)工作結(jié)束后，對(duì)焚火、電燈、電熱等煙火，必須完全收拾妥善。

(八)操作工作中，不得使用手套。

(九)發(fā)現(xiàn)器具故障，或認(rèn)為危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)迅速報(bào)告責(zé)任者。防止事故的發(fā)生。

(十)其他不得違反所屬主管有關(guān)安全的命令或注意。

第六十條 從業(yè)員的同居者，或鄰近者有患法定傳染或疑問者，應(yīng)即將上述情事向公司報(bào)告。

第六十一條

(一)對(duì)從業(yè)員于錄用時(shí)及每年定期予以健康診斷。

(二)因本人的希望或其他事情而無法接受前項(xiàng)之健康診斷者。須提出醫(yī)師的健康證明書。

第六十二條 未滿18歲者女性未經(jīng)驗(yàn)者及有關(guān)技能無一定資格者，不予派任處理法定危險(xiǎn)性或衛(wèi)生上有害的業(yè)務(wù)，并笨重物品的工作。

第六十三條 公司為舉辦與業(yè)務(wù)有關(guān)安全及衛(wèi)生的教育訓(xùn)練時(shí)，從業(yè)員應(yīng)積極接受。

□ 災(zāi)害補(bǔ)償

第六十四條 從業(yè)員因執(zhí)行職務(wù)而負(fù)傷、罹病、殘廢或死亡者，由公司發(fā)給下列補(bǔ)償費(fèi)：

(1)醫(yī)療補(bǔ)償。

(2)休職補(bǔ)償。

(3)一次定額補(bǔ)償。

(4)殘廢補(bǔ)償。

(5)遺族津貼。

第六十五條

(一)從業(yè)員因執(zhí)行職務(wù)而負(fù)傷或罹患疾病者，于公司指定醫(yī)院或勞工保險(xiǎn)局指定醫(yī)院醫(yī)療。

(二)因情形特殊接受其他醫(yī)院醫(yī)療者，核實(shí)發(fā)給費(fèi)用。

(三)醫(yī)療期間原則上以負(fù)傷或疾病痊愈為止。如醫(yī)療開始后二年而未能痊愈者，即予辦理一次定額補(bǔ)償手續(xù)。

第六十六條

(一)從業(yè)員依照前條規(guī)定為醫(yī)療而不能工作者，應(yīng)發(fā)給休職期間的休職補(bǔ)償。

(二)休職補(bǔ)償限于最初二年發(fā)給工作期間應(yīng)領(lǐng)薪(工)津。

第六十七條

(一)接受醫(yī)療補(bǔ)償?shù)膹臉I(yè)員醫(yī)療開始后經(jīng)過二年而負(fù)傷或疾病未痊愈者，比照勞保條例發(fā)給一次定額補(bǔ)償。

(二)一次定額補(bǔ)償后，公司不再為一切的補(bǔ)償。

第六十八條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上負(fù)傷或疾病痊愈而身體遺存障礙者，視其殘廢程度給付事故發(fā)生的當(dāng)月一日前最近六個(gè)月平均薪津，乘以勞工保險(xiǎn)法規(guī)定勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定日數(shù)的殘廢補(bǔ)助。

 第六十九條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上死亡，遺族及從業(yè)員本人依賴其生前收入維持生活者，比照有關(guān)法令規(guī)定給予遺族津貼。

□ 附則

第七十條 本規(guī)則呈請(qǐng)當(dāng)?shù)匦姓鞴軝C(jī)關(guān)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

第五篇：公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章

·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章 頁碼 7－1 第一章 總則 第一條 名稱 本會(huì)全稱為××共濟(jì)會(huì)。第二條 目的及活動(dòng)內(nèi)容 本會(huì)以會(huì)員的共濟(jì)、互助、增進(jìn)福利為目的。為實(shí)現(xiàn)這些目的，本會(huì)主要進(jìn)行以下活動(dòng)： 1.會(huì)員遇傷亡、災(zāi)害、疾病等時(shí)進(jìn)行互助共濟(jì)。2.向會(huì)員提供資金信貸。3.累積養(yǎng)老金。4.其他與本會(huì)目的相關(guān)的活動(dòng)。第三條 總部 本會(huì)總部設(shè)在公司人事部。第二章 會(huì)員 第四條 會(huì)員 本公司的經(jīng)營管理者均為本會(huì)會(huì)員，但試用期職工除外。第五條 正式會(huì)員與準(zhǔn)會(huì)員 1.任職滿二年以上且加入本公司養(yǎng)老金制度者為正式會(huì)員，除外為準(zhǔn)會(huì)員。是否加入正式會(huì)員，取決于個(gè)人意志。本會(huì)對(duì)正式會(huì)員給予部分社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)助。2.職工被正式聘用后，可提出入會(huì)申請(qǐng)，即可成為準(zhǔn)會(huì)員。準(zhǔn)會(huì)員任職期 2年，并加入公司養(yǎng)老金制度后，方可申請(qǐng)成為正式會(huì)員。第六條 退會(huì) 會(huì)員如出現(xiàn)以下情況時(shí)，自次日即失去會(huì)員資格?！ぶ袊芾砉ぞ呔W(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 1.死亡。2.辭職或解聘。CM031037 公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章 頁碼 7－2 第三章 會(huì)費(fèi)與公積金 第七條 會(huì)費(fèi)與公積金 1.會(huì)費(fèi)為每月××元，正式會(huì)員除交納會(huì)費(fèi)外，還需每月交納公積金××元。會(huì)費(fèi)與公積金每月從其工資中直接扣除。2.每月20日前，人事部從各支店收取其所屬會(huì)員的會(huì)費(fèi)。第八條 會(huì)費(fèi)不返還 會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)概不返還。第四章 支付金 第九條 支付種類 本會(huì)向會(huì)員支付下列七種錢款。1.結(jié)婚賀禮 2.生育賀禮 3.入學(xué)賀禮 4.傷病慰問金 5.災(zāi)害慰問金 6.死亡撫恤金 7.退會(huì)送別金 有資格接受上述錢款的會(huì)員，應(yīng)依據(jù)第十八條規(guī)定的手續(xù)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)批準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)部門向其下達(dá)支付通知書。第十條 結(jié)婚賀禮 會(huì)員或其子女結(jié)婚時(shí)，本會(huì)分別向他們支付×××元和×××元的禮金?！ぶ袊芾砉ぞ呔W(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 第十一條 生育禮金 公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章 CM031037 頁碼 7－3 會(huì)員或會(huì)員配偶生育孩子時(shí)，本會(huì)支付×××元禮金。第十二條 入學(xué)禮金 會(huì)員子女入小學(xué)和中學(xué)時(shí)，分別支付××元和×××元的禮金。第十三條 傷病慰問金 會(huì)員因傷病而休息一個(gè)月時(shí)，支付傷病慰問金×××元，三個(gè)月以上時(shí)，追加××元。第十四條 災(zāi)害慰問金 會(huì)員因自然災(zāi)害使自己家庭財(cái)產(chǎn)受到顯著損害時(shí)，經(jīng)干事會(huì)審議，依據(jù)損害程度支付不同數(shù)額的慰問金。其中，災(zāi)害慰問金分三級(jí)，最高額為××××元，最低額為×××元。被盜慰問金按實(shí)際損失金額支付，最高額為××××元，最低額為×××元。第十五條 死亡撫恤金 會(huì)員或會(huì)員家屬死亡時(shí)，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付撫恤金。1.會(huì)員（有家屬）××××元 會(huì)員（獨(dú)身）××××元 2.配偶××××元 3.父母子女×××元 4.其他家屬×××元 出生一個(gè)月內(nèi)夭折的嬰兒不在支付范圍內(nèi)。第十六條 支付對(duì)象 會(huì)員死亡時(shí)，撫恤金按以下順序支付?！ぶ袊芾砉ぞ呔W(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章 頁碼 7－4 1.配偶（包括事實(shí)婚姻的配偶）。2.子女。3.父母。4.孫子或?qū)O女。5.祖父母。6.兄弟姐妹。第十七條 退會(huì)送別金 會(huì)員退會(huì)（不含因死亡和解雇而退會(huì)者）時(shí)，按工齡長短支付退會(huì)送別金。工齡為10年以上者，為×××元；5～10年者，為×××元；5年以下者為×××元。第十八條 證明 第十條至第十五條的支付，需在事發(fā)30日內(nèi)開出證明后，方能申請(qǐng)。1.結(jié)婚賀禮主管上級(jí)證明。2.生育賀禮主管上級(jí)證明。3.入學(xué)賀禮主管上級(jí)證明。4.傷病慰問金醫(yī)師診斷證明。5.災(zāi)害慰問金居住地機(jī)構(gòu)證明或公安部門證明。6.死亡撫恤金死亡證明。第五章 借款 第十九條 借款 會(huì)員因故可向本會(huì)借入生活資金。第二十條 申請(qǐng)手續(xù) 會(huì)員申請(qǐng)借款時(shí)，必須向本會(huì)提交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書包括以下項(xiàng)目： ·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章 頁碼 7－5 1.借款人姓名、出生年月、職務(wù)。2.在本公司工作年限。3.會(huì)員種類（正式會(huì)員或準(zhǔn)會(huì)員）。4.借款額。5.借用期限。6.借款用途。7.返還方式。8.主管上級(jí)意見。借款人須將申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)主管上級(jí)提交本會(huì)。第二十一條 保證人 借款人必須向本會(huì)提出2名保證人，保證人應(yīng)為本會(huì)會(huì)員。第二十二條 借款支付 借款人申請(qǐng)批復(fù)后，應(yīng)持借款證辦理支付手續(xù)。第二十三條 借款限額 1.正式會(huì)員以其2個(gè)月的收入為限。2.準(zhǔn)會(huì)員以其1個(gè)月的收入為限。但如干事會(huì)認(rèn)為理由正當(dāng)，可以超出以上限額。會(huì)員的收入為固定收入。第二十四條 返還期 借款返還期原則上不超過20個(gè)月。會(huì)員退休或辭職時(shí)，必須全部返還余額。第二十五條 借款利息 借款的利息為月息×％。第二十六條 利息交納 ·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章 頁碼 7－6 借款利息分月交納，直接從其工資中扣除。第二十七條 借款審查 會(huì)員的借款由干事會(huì)審查，由干事長決定。第六章 管理人員 第二十八條 管理人員 本會(huì)設(shè)以下管理人員： 1.會(huì)長1人 2.副會(huì)長1人 3.干事長1人 4.干事7人 5.會(huì)計(jì)監(jiān)察2人 第二十九條 管理人員選舉 會(huì)長由公司總裁推薦、副會(huì)長由副總裁推薦，公司與工會(huì)各指定2名干事。干事長由干事選舉，會(huì)長任命。會(huì)計(jì)監(jiān)察由公司和工會(huì)各推選一人，由會(huì)長任命。第三十條 管理人員任期 管理人員的任期自當(dāng)年1月1日至次年12月31日。因管理人員缺任而補(bǔ)任時(shí)，補(bǔ)任者的任期為其前任者的余期。第三十一條 干事長 干事長全面負(fù)責(zé)管理本會(huì)工作。第三十二條 干事 干事負(fù)責(zé)在干事會(huì)上審議有關(guān)重要事項(xiàng)。第三十三條 會(huì)計(jì)監(jiān)察 ·中國管理工具網(wǎng)· 工 具 名 檢索編碼 CM031037 公司共濟(jì)會(huì)規(guī)章 頁碼 7－7 會(huì)計(jì)監(jiān)察主要負(fù)責(zé)審查本會(huì)的財(cái)務(wù)。第七章 會(huì)計(jì) 第三十四條 本會(huì)的會(huì)計(jì)為當(dāng)年1月1日至次年12月31日。第三十五條 財(cái)務(wù)收支 本會(huì)運(yùn)用過程中，各種支付款、養(yǎng)老金和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源有會(huì)員公積金、會(huì)費(fèi)、公司援助款、贊助款和財(cái)產(chǎn)生息等。第三十六條 決算 本會(huì)會(huì)計(jì)的決算必須向全體會(huì)員公布。第三十七條 資產(chǎn)管理 本會(huì)所有資產(chǎn)的管理與運(yùn)用由公司總務(wù)部負(fù)責(zé)。第八章 附 則 第三十八條 本規(guī)章自正式公布之日起實(shí)行。