第一篇:第四周信息稿總結(jié)(最終版)
第四周信息稿總結(jié)(3.21—3.27)
宣傳信息部
貧困生數(shù)據(jù)庫更新
評定排名:從總體上看,大部分學(xué)院在處理這個問題時,基本上采取了以下的步驟:
一、各班級組成貧困生評定排名小組,成員一般包括班長、團支書、生活委員等。
二、評定排名小組完成貧困生認定工作后并對困難程度進行排名在班內(nèi)公示。
三、公示無異議后,上報各學(xué)院勤工助學(xué)部,再由勤助部進行審核并完成年級排序。
四、由輔導(dǎo)員進行最終審查。勤助部或輔導(dǎo)員進行微調(diào)的主要依據(jù)是:
1、父母雙亡或單親。
2、父母或祖父母有重癥患者或喪失勞動力。
3、兄弟姐妹較多且家庭經(jīng)濟收入較低者。這幾道程序完成后,貧困生數(shù)據(jù)庫更新工作基本完成。
但在排名的過程中,也出現(xiàn)了一些問題。評定小組中有成員自己就是貧困生,因為評選小組一般包括班長、團支書、生活委員等。由于在剛開始進行這項工作時,這個問題未受到重視,為了避嫌有的班級在評定時不讓其參與,有的班級則是在評定該人時,讓其暫時回避。據(jù)調(diào)查,外國語學(xué)院在評定過程中只有個別班級自行成立了評定小組,大部分班級仍按照以往的方法:即讓有意申請入庫的同學(xué)自行填寫貧困生摸底表,由班長統(tǒng)一收上來后與個別班委討論商量后再進行貧困程度排序。其中有班長表示,往年按照這種方法評定時,同學(xué)們也沒多大異議,說明有其存在的合理性。同時,各班貧困生排序一般不公開,申報貧困生的同學(xué)們直到評定助學(xué)金時才知道自己的貧困程度排名情況。筆者建議,各班在貧困生認定工作時應(yīng)本著公開、公平的原則,由評審小組(每個寢室派出代表)對申報同學(xué)的家庭情況進行核查,這樣一來可以篩選出符合條件的貧困生,更好地保障真正貧困生的權(quán)益。其中可參考的主要依據(jù)是申報同學(xué)的平時生活表現(xiàn),如吃穿用的東西,是否擁有電腦等貴重用品。而后經(jīng)過班委的討論確定貧困程度的排序。水利學(xué)院只有個別班級通過班上公開投票選出一定名額的貧困生,對此大家說法不一。有人覺得如此公開可能會讓個別貧困生心生自卑,有的認為這樣的做法才陽光。電氣學(xué)院經(jīng)過了解對個別家庭條件好點的同學(xué),由院勤助部與其談話,勸其退出貧困生數(shù)據(jù)庫,不愿退出的勤助部則考慮以后的助學(xué)金的評定對其嚴(yán)格篩
選。土建學(xué)院要求各年級上交格式一樣的家庭貧困證明,09級貧困生因貧困證明規(guī)格不一或只蓋一級公章,因此需要補交證明材料。
數(shù)據(jù)庫規(guī)模:從總體上來看,貧困生庫的人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上有所增加,但主要是09級的同學(xué),新增的人數(shù)不是很多。人數(shù)增加的主要原因有:
一、部分同學(xué)在剛進入大學(xué)時,對學(xué)校各方面的勤助政策一無所知,對貧困生庫的作用不是很了解,而現(xiàn)在認為加入貧困生庫就能拿到助學(xué)金。
二、個別同學(xué)認為,身邊有家庭條件比自己好的同學(xué)都能夠享受到獎學(xué)金、補貼等,感覺很不公平。
三、學(xué)院在首次開展這項工作時,文件規(guī)定每班人數(shù)不得超過15人,礙于情面,一些偽貧困生并未被剔除。
四、少部分同學(xué)為國家勵志獎學(xué)金奮斗。對此,筆者建議:新生開學(xué)初,應(yīng)組織一次針對貧困生的會議,目的在于:
一、向同學(xué)們?nèi)娼榻B一下建立貧困生庫的意義及勤工助學(xué)部的工作流程以及貧困生所享有的一些特惠政策。
二、宣揚自強不息、自尊自愛、感恩奉獻的精神。另外,學(xué)院在限定名額時應(yīng)靈活處理,在限定的人數(shù)范圍內(nèi),根據(jù)實際情況確定各班貧困生的人數(shù)。
崗位調(diào)整
本周,大部分學(xué)院的勤工助學(xué)崗位進行了相應(yīng)的考核與變動,變化范圍不是很大。據(jù)了解,勤助部對崗位的考核主要一條便是依據(jù)對相關(guān)老師對其工作的評價。總體評價是大部分同學(xué)表現(xiàn)良好,但也反映部分同學(xué)在工作過程中欠缺主動,靈活。有少部分辭退的原因是時間安排不過來。其中文法學(xué)院調(diào)查的20名同學(xué)中,有8名同學(xué)對勤工助學(xué)工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,主要是為了補貼生活費和鍛煉自己的能力。其余未申報校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的原因是他們認為校內(nèi)崗位工資低,不夠自由,而自己出去做兼職,不僅工資高而且相對自由,相對來說比較劃算。物電學(xué)院一同學(xué)對換崗前后任務(wù)的不同而產(chǎn)生不滿,且本學(xué)期初學(xué)校要求學(xué)院推薦名額的崗位至今還沒有消息,且學(xué)院也未作出解釋。該學(xué)院對老校區(qū)的換崗工作開展情況無從知曉,工作銜接配合出現(xiàn)了很大的問題。
社會資助統(tǒng)計
本周,各學(xué)院的社會資助統(tǒng)計工作也陸續(xù)完成。在資助單位和個人中,企業(yè)資助所占的比例最大。社會資助的資金的發(fā)放方式大多是一次性發(fā)放或者直接
發(fā)放現(xiàn)金。絕大部分受資助的同學(xué)表示,很感謝社會愛心人士對他們的資助,給他們的前進道路減少了不少障礙。自己會在以后的生活、學(xué)習(xí)中以更加積極的心態(tài)去面對。其中,交運學(xué)院共有9名同學(xué)獲得社會資助,文法學(xué)院有12人。意外的是,能動學(xué)院的鄧倩同學(xué)并未申請火電獎學(xué)金但自己卻獲得了該項資助,懇請學(xué)院給出解釋并給出回復(fù)。
國家助學(xué)貸款
本周,部分學(xué)院對未收到國家助學(xué)貸款學(xué)生家長回信的名單進行了核對與確認,并要求這些同學(xué)重新填寫家庭住址、郵編、收件人姓名,或填寫親戚或家長較容易便捷的收信地址。經(jīng)本人確認后學(xué)校第二次給他們的家中寄去信件。如此一來,讓這部分貧困生減少了許多心理負擔(dān)。其中文法學(xué)院未收到貸款學(xué)生家長回信的共有三人。物電學(xué)院有一同學(xué)直到學(xué)院統(tǒng)計名單時才知道自己家里未給出回信,學(xué)院負責(zé)人表示,少部分貸款同學(xué)在這方面很缺乏積極性。電氣學(xué)院有20多名同學(xué)家里仍未收到農(nóng)行貸款確認函,水利學(xué)院有40多名同學(xué)(約占貸款人數(shù)的一半)家里也仍未收到確認函。
新生找兼職 謹防推銷陷阱
開學(xué)初土建學(xué)院有兩名新生輕信一上門推銷化妝品陌生人的話,被騙200元。推銷員說從她進的化妝品價格低廉品質(zhì)有保證,可以由她供貨,新生負責(zé)賣,所得的錢都歸新生。而后新生付了定金進的產(chǎn)品品質(zhì)低劣無人問津,推銷者拿了錢早沒了蹤影。所幸被騙的錢不太多,但我們必須對此類推銷案提高警惕。
各學(xué)院勤工助學(xué)動態(tài)
數(shù)計學(xué)院:筆者對本學(xué)院同學(xué)對勤工助學(xué)部創(chuàng)建的QQ群作用的看法進行了采訪。據(jù)了解,該群平時比較冷清基本上沒有人說話,群成員表示大家相互都不熟悉不知道從何聊起。部分同學(xué)認為該群作用不是很大,達不到相互交流與理解的目的,并且勤助部平時有通知時才發(fā)發(fā)言,但很多同學(xué)并不是經(jīng)常在線就無法看到通知,到時候還要通知班級,意義不大。
化生學(xué)院:針對兼職工資發(fā)放問題,筆者建議市場部在發(fā)工資時,讓公司將所有的工資打到辦公室辦理的銀行卡上,再辦公室人員統(tǒng)一發(fā)放工資。這樣做既減少了同學(xué)們領(lǐng)取工資的麻煩,又減輕了市場部統(tǒng)計賬號,確定更正信息的麻煩,且
能保證每個同學(xué)都能按時拿到工資。
汽機學(xué)院:本周筆者對本院未交清學(xué)費的同學(xué)的名單進行了統(tǒng)計。對于學(xué)院方面能為這些同學(xué)給出什么幫助時,他們也只是表示,在助學(xué)金評定時,其他條件相反的情況下會優(yōu)先考慮這部分同學(xué)。
土建學(xué)院:個別家庭貧困而品學(xué)兼優(yōu)的07級的同學(xué)對其未來遭遇兩難選擇。其中有一名貧困生準(zhǔn)備考研,一方面擔(dān)心自己考不上心儀的高校,一方面則憂慮高昂的學(xué)費對家庭的影響。另一名貧困生因家庭實在困難另有一閣在讀大四的哥哥,她準(zhǔn)備一畢業(yè)就找工作供她哥哥讀研,而自己還十分希望繼續(xù)考研深造。該學(xué)院部分獎助學(xué)金獲得者感恩心態(tài)出現(xiàn)偏頗。
第二篇:第四周周總結(jié)
第四周工作總結(jié)
時間過得飛快,不知不覺第四周過去了,與同事之間相處還算融洽;工作上,盡職盡責(zé),虛心的學(xué)習(xí)工作中自己欠缺的理論知識,除了做好本職工作外,還對公司的各項工作情況作了一個大致的了解。網(wǎng)絡(luò)銷售的工作這一塊基本上跟第三周的工作內(nèi)容一樣;作為網(wǎng)絡(luò)管理,本崗位目前主要的工作內(nèi)容是計算機及網(wǎng)絡(luò)維護管理方面,作如下幾點的工作總結(jié)。
一、工作內(nèi)容:主要包括計算機硬件及軟件的維護、網(wǎng)站管理、電話系統(tǒng)以及計算機相關(guān)產(chǎn)品,例如打印機,傳真機,復(fù)印機的日常故障維護及共享設(shè)置等。
二、工作小結(jié):日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,硬件故障,office應(yīng)用故障等,很多機器由于長期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障、線路問題、誤操作、病毒等。
三、下一步工作計劃:①網(wǎng)絡(luò)銷售,除了做好本職工作外,與同事探討下百度和淘寶推廣的問題。②網(wǎng)絡(luò)管理,在日常維護中遇見的雜難問題,事后要積極通過書籍及網(wǎng)絡(luò)平臺尋找相關(guān)資料以備今后工作需要,由于計算機軟硬件更新較快,工作特殊,所以要在空閑時間多補充自己的相關(guān)計算機知識,確保在今后工作中遇到的新問題能及時解決。
石勇
2013.9.3
第三篇:第四周實習(xí)總結(jié)
第四周實習(xí)總結(jié)
實習(xí)到第四周了,發(fā)現(xiàn)自己進步真的越來越大,開始慢慢理性地去分析問題,第四周實習(xí)總結(jié)。當(dāng)然,我現(xiàn)在覺得分析客戶的心理也是銷售中的很重要的技巧,面對不同的客戶要用不同的方式來應(yīng)對,所以我們應(yīng)該找找為面對不同客戶早早做好準(zhǔn)備。
因為我們知道,三流的銷售人員賣的是產(chǎn)品,二流的銷售人員賣的是品牌,而一流的銷售人員賣的是自己,你把自己賣出去了,那么你賣什么顧客都會很相信,哪怕賣的是一堆垃圾!下面我來分析下客戶的情況:
一.有些只是剛好路過,但很感興趣看下而已,從沒有要買的打算
1、對pC不是很了解。他們一般會走得很快,就算有看電腦也像是走馬觀花似的,如果上前開始打招呼,他們一定馬上離開,不再看了。
2、對pC可以說有一定了解。但不多有時會從網(wǎng)上了解一些相關(guān)信息,他們也會看得很快,有點像東看看西瞧瞧的感覺,突然掠過發(fā)現(xiàn)一臺比較令他感興趣,可能會突然停下來,停一兩秒看多兩眼它的配置,如果此時上前主動打招呼或者開始想介紹,他一定會連理都不理你,只當(dāng)作沒聽見,自顧自己看著,看完就直接走開。
3、對pC很了解。對某些品牌如聯(lián)想、Hp、ACER會看其中幾臺的配置,或者自己查,讓人感覺很胸有成竹,如果上前打招呼他們也不會理你,或者說不用你介紹了,想自己看看;對于這種人,千萬向別他們介紹關(guān)于配置上的內(nèi)容,因為他們很可能懂得比你多很多,他說的東西要相當(dāng)贊同,讓他感覺到自己說的是對的。不要和他太多的爭論,搞好關(guān)系,可能以后會成為你的客戶。
二、有些是真的想先來了解下,有買的打算,當(dāng)然也可以按上面對pC了解程度來分。
1、慢節(jié)奏、懂得精打細算的人。他們可能買pC的欲望不是很強,或者并不急于買,他們覺得有的是時候可以慢慢地看,仔細對比,所以他們會很沒目的地四處看,沒有什么品牌限制,他們也會向你問一些問題了解一下,從這些問題就可以看出他們對pC的了解程度怎樣,從機子的配置如何,根據(jù)自己想過的需求配置是否達標(biāo),性價比如何,某個品牌如何(包括機子、CpU的、顯卡的),售后怎樣,最低的價錢是多少,送什么東西,有什么優(yōu)惠等等,甚至?xí)栙u得怎么樣啦,可以說很詳細。這些東西都要學(xué),學(xué)著跟不同的人交流,雖然他們有共同的特點,聽起來好像要買,其實是不會買的。他們會問得很隨意,但不同性格的人還是會有不同的問法,如比較經(jīng)濟實惠型的人主要會從性價比方面,還有價格方面討論得比較多,而且口氣很直接,有些有點咄咄逼人的感覺,當(dāng)然,這類的人也是最長見的;如有些是充大頭的,明明懂得不多,只是聽過幾個名詞而已,但可能是要面子,可能是怕被騙,反而用一些技術(shù)性的問題刁難你。當(dāng)然有個前提很重要,無論什么情況,要微笑,語氣要平和,要記住他們是顧客,自己的工作就是讓他們滿意。盡力去做就好。
2、已經(jīng)打算買了,在貨比三家中他們一般會比較有目的性,針對性地看某種品牌,甚至某種型號的機子,也會提出自己要什么樣的配置的,如果問到合適的,就會馬上進一步了解,有什么優(yōu)惠,有什么送,最低多少三個重要問題,然后最后會說到其他地方看看,或者說怎么這么貴,他們在哪里哪里看到也是這樣的,但他們送的東西更多,優(yōu)惠更多,但底價不是由我們說了算的,同事怎么說的就怎么告訴顧客了,要想留住顧客,就是要擺出優(yōu)勢,如這里會送更多東西,這些東西對顧客更實惠更有益,我們售后服務(wù)怎么好,有針對性地和其他地方做比較,適當(dāng)?shù)卣f出其他地方的劣勢。最主要還是要讓客戶看到我們的誠意,盡可能地把自己銷售出去。
3、很急很想馬上買這樣的人其實挺少的,主要出現(xiàn)在節(jié)后學(xué)生購機,和父母一起來的,不是孩子著急就是家長著急,家長會比較信任電科,覺得在這里買pC的話,售后及質(zhì)量都會有保證,而孩子則希望早日把屬于自己的pC抱回家,他們都會很直接地看配置,然后根據(jù)自己的需要提一些問題,不太懂的甚至?xí)稍円幌聅eller的意見,這時候就要盡快摸清顧客究竟需要什么,一般都沒有要求一定要什么品牌,所以可以讓seller自由發(fā)揮,首先可以引導(dǎo)他們關(guān)注品牌,如聯(lián)想質(zhì)量、售后服務(wù)、保證等,但如果遇到不想買太貴的顧客,可能不會選擇聯(lián)想Y系列,即使說再多聯(lián)想比同行的優(yōu)勢,他們也不會關(guān)注,甚至可能會失去這樣的顧客,如果是這樣就要很快地變換方向,從顧客的角度出發(fā),考慮其他也是比較好的系列,比如G系列,推一款附合要求的pC,在這個過程當(dāng)然顧客會讓seller作對比,所以也要了解很多,要學(xué)會和顧客聊起來,實習(xí)總結(jié)《第四周實習(xí)總結(jié)》。我懂得不是很多,但是我經(jīng)常看同事在這種情況怎么和顧客交流的,多多少少會了解到一些信息,就可以為我所用啦。所以關(guān)鍵是要從顧客的角度出發(fā),讓顧客找到一款合心意的機子,雖然他們還是不會很輕易地馬上下單,還是回去對比考慮下,但如果服務(wù)真的很真誠,顧客還是會回來的。
三、馬上就買的人這種人就更加少了,不過遇到這種人是很爽的,你很可能不用多費太多口水,他們通常事先了解了很多,包括各種品牌、配置等,所以有時他們會很討厭你在旁邊介紹,他們會自己一個人看,看著看著突然間好像找到了似的,問優(yōu)惠、送東西、最低的價格等問題,這三個問題其實很靈活,會不斷地變,這個就要問同事了,他們才知道可以如何處理這三個問題,顧客也會提醒他們,自己是馬上要買的,如果他們提供的方案合顧客的心意,顧客會馬上提貨,如果不合,也不會再多說一句,馬上走人。暫時總結(jié)到這些吧,還有些其他特別點的顧客,特別的情況是很少見的,不過遇到不管怎么樣的顧客,我們一定要記住,要有自己的誠意爭取能把自己銷售出去,那么我們就是最好的!
第四周實習(xí)總結(jié)
唐孝海
實習(xí)到第四周了,發(fā)現(xiàn)自己進步真的越來越大,開始慢慢理性地去分析問題。當(dāng)然,我現(xiàn)在覺得分析客戶的心理也是銷售中的很重要的技巧,面對不同的客戶要用不同的方式來應(yīng)對,所以我們應(yīng)該找找為面對不同客戶早早做好準(zhǔn)備。
因為我們知道,三流的銷售人員賣的是產(chǎn)品,二流的銷售人員賣的是品牌,而一流的銷售人員賣的是自己,你把自己賣出去了,那么你賣什么顧客都會很相信,哪怕賣的是一堆垃圾!下面我來分析下客戶的情況:
一.有些只是剛好路過,但很感興趣看下而已,從沒有要買的打算
1、對pC不是很了解。他們一般會走得很快,就算有看電腦也像是走馬觀花似的,如果上前開始打招呼,他們一定馬上離開,不再看了。
2、對pC可以說有一定了解。但不多有時會從網(wǎng)上了解一些相關(guān)信息,他們也會看得很快,有點像東看看西瞧瞧的感覺,突然掠過發(fā)現(xiàn)一臺比較令他感興趣,可能會突然停下來,停一兩秒看多兩眼它的配置,如果此時上前主動打招呼或者開始想介紹,他一定會連理都不理你,只當(dāng)作沒聽見,自顧自己看著,看完就直接走開。
3、對pC很了解。對某些品牌如聯(lián)想、Hp、ACER會看其中幾臺的配置,或者自己查,讓人感覺很胸有成竹,如果上前打招呼他們也不會理你,或者說不用你介紹了,想自己看看;對于這種人,千萬向別他們介紹關(guān)于配置上的內(nèi)容,因為他們很可能懂得比你多很多,他說的東西要相當(dāng)贊同,讓他感覺到自己說的是對的。不要和他太多的爭論,搞好關(guān)系,可能以后會成為你的客戶。
二、有些是真的想先來了解下,有買的打算,當(dāng)然也可以按上面對pC了解程度來分。
1、慢節(jié)奏、懂得精打細算的人。他們可能買pC的欲望不是很強,或者并不急于買,他們覺得有的是時候可以慢慢地看,仔細對比,所以他們會很沒目的地四處看,沒有什么品牌限制,他們也會向你問一些問題了解一下,從這些問題就可以看出他們對pC的了解程度怎樣,從機子的配置如何,根據(jù)自己想過的需求配置是否達標(biāo),性價比如何,某個品牌如何(包括機子、CpU的、顯卡的),售后怎樣,最低的價錢是多少,送什么東西,有什么優(yōu)惠等等,甚至?xí)栙u得怎么樣啦,可以說很詳細。這些東西都要學(xué),學(xué)著跟不同的人交流,雖然他們有共同的特點,聽起來好像要買,其實是不會買的。他們會問得很隨意,但不同性格的人還是會有不同的問法,如比較經(jīng)濟實惠型的人主要會從性價比方面,還有價格方面討論得比較多,而且口氣很直接,有些有點咄咄逼人的感覺,當(dāng)然,這類的人也是最長見的;如有些是充大頭的,明明懂得不多,只是聽過幾個名詞而已,但可能是要面子,可能是怕被騙,反而用一些技術(shù)性的問題刁難你。當(dāng)然有個前提很重要,無論什么情況,要微笑,語氣要平和,要記住他們是顧客,自己的工作就是讓他們滿意。盡力去做就好。
2、已經(jīng)打算買了,在貨比三家中他們一般會比較有目的性,針對性地看某種品牌,甚至某種型號的機子,也會提出自己要什么樣的配置的,如果問到合適的,就會馬上進一步了解,有什么優(yōu)惠,有什么送,最低多少三個重要問題,然后最后會說到其他地方看看,或者說怎么這么貴,他們在哪里哪里看到也是這樣的,但他們送的東西更多,優(yōu)惠更多,但底價不是由我們說了算的,同事怎么說的就怎么告訴顧客了,要想留住顧客,就是要擺出優(yōu)勢,如這里會送更多東西,這些東西對顧客更實惠更有益,我們售后服務(wù)怎么好,有針對性地和其他地方做比較,適當(dāng)?shù)卣f出其他地方的劣勢。最主要還是要讓客戶看到我們的誠意,盡可能地把自己銷售出去。
3、很急很想馬上買這樣的人其實挺少的,主要出現(xiàn)在節(jié)后學(xué)生購機,和父母一起來的,不是孩子著急就是家長著急,家長會比較信任電科,覺得在這里買pC的話,售后及質(zhì)量都會有保證,而孩子則希望早日把屬于自己的pC抱回家,他們都會很直接地看配置,然后根據(jù)自己的需要提一些問題,不太懂的甚至?xí)稍円幌聅eller的意見,這時候就要盡快摸清顧客究竟需要什么,一般都沒有要求一定要什么品牌,所以可以讓seller自由發(fā)揮,首先可以引導(dǎo)他們關(guān)注品牌,如聯(lián)想質(zhì)量、售后服務(wù)、保證等,但如果遇到不想買太貴的顧客,可能不會選擇聯(lián)想Y系列,即使說再多聯(lián)想比同行的優(yōu)勢,他們也不會關(guān)注,甚至可能會失去這樣的顧客,如果是這樣就要很快地變換方向,從顧客的角度出發(fā),考慮其他也是比較好的系列,比如G系列,推一款附合要求的pC,在這個過程當(dāng)然顧客會讓seller作對比,所以也要了解很多,要學(xué)會和顧客聊起來。我懂得不是很多,但是我經(jīng)常看同事在這種情況怎么和顧客交流的,多多少少會了解到一些信息,就可以為我所用啦。所以關(guān)鍵是要從顧客的角度出發(fā),讓顧客找到一款合心意的機子,雖然他們還是不會很輕易地馬上下單,還是回去對比考慮下,但如果服務(wù)真的很真誠,顧客還是會回來的。
三、馬上就買的人這種人就更加少了,不過遇到這種人是很爽的,你很可能不用多費太多口水,他們通常事先了解了很多,包括各種品牌、配置等,所以有時他們會很討厭你在旁邊介紹,他們會自己一個人看,看著看著突然間好像找到了似的,問優(yōu)惠、送東西、最低的價格等問題,這三個問題其實很靈活,會不斷地變,這個就要問同事了,他們才知道可以如何處理這三個問題,顧客也會提醒他們,自己是馬上要買的,如果他們提供的方案合顧客的心意,顧客會馬上提貨,如果不合,也不會再多說一句,馬上走人。暫時總結(jié)到這些吧,還有些其他特別點的顧客,特別的情況是很少見的,不過遇到不管怎么樣的顧客,我們一定要記住,要有自己的誠意爭取能把自己銷售出去,那么我們就是最好的!
第四篇:第四周常規(guī)總結(jié)
第4周一日常規(guī)總結(jié)
同學(xué)們,早上好。很高興在新的一周又和大家見面了。下面進行上周的一日常規(guī)總結(jié)。
上周一,我校進行了全校的衛(wèi)生大掃除,經(jīng)過同學(xué)和老師們的共同努力,我們的校園變得更加干凈、整潔。同學(xué)們一定也知道,打掃衛(wèi)生后,保持更加重要,因此,老師希望同學(xué)們能在日常養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不亂丟雜物,不破壞我們辛勤努力的成果。
在上周,各班級的路隊都非常好,絕大部分的班級都已經(jīng)養(yǎng)成了路隊牌及時拿送的好習(xí)慣,這和老師們的悉心教導(dǎo)與同學(xué)們的認真執(zhí)行是分不開的。同時,上周同學(xué)們課間活動的表現(xiàn)也有了很大的進步,不少低年級的小朋友們不再追逐打鬧,而是在老師的帶領(lǐng)下,有秩序的做著像跳格子、跳繩之類的游戲,高年級也很少看到在走廊奔跑的身影了。以上種種,都說明同學(xué)們在不斷努力的改變著自己,往更優(yōu)秀、更文明的好學(xué)生靠攏。
上周三的晨會課,大隊部對三年級的同學(xué)們進行了個人衛(wèi)生檢查,大部分同學(xué)手、臉干凈,尤其是三(4)班同學(xué)做的最好。但也有部分班級的少部分同學(xué)留有長指甲,出現(xiàn)了指甲里面有灰塵的現(xiàn)象。春天是傳染性疾病的高發(fā)季,也請同學(xué)們一定要注意自己的個人衛(wèi)生,勤洗手,勤洗澡,不能在校外的攤點購買零食和飲料,不吃不潔食品。
同學(xué)們,從本周開始,上午和下午放學(xué)后,家長們就不能隨意進出我們的校園了,也請你們告知你們的爸爸媽媽、爺爺奶奶,一定要在家長接送處等待,不要擁堵在校門口,放學(xué)后,不要隨意進出校園。
下面,讓我們將視線投向我們熟悉的校園吧!小樹發(fā)芽了,海棠花也開放了,校園里春的氣息也越來越濃了,傳播著美的信息。在這如畫般的校園中,作為主人的我們該做些什么呢?那就是愛綠、護綠!學(xué)校給我們營造了一個優(yōu)美、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,校園里一草一木,一花一葉都像朋友一樣和我們相依相伴,讓我們像愛護自己的眼睛一樣,珍惜每一片綠,愛護校內(nèi)外每一棵樹,每一棵小草,做綠化、美化環(huán)境的有心人。
在上周,為了減少同學(xué)們在操場活動時安全事故的發(fā)生,學(xué)校花費五萬元錢給操場充上綠色的塑膠顆粒,在這里,也希望同學(xué)們不要拾撿綠色顆粒玩耍,不要破壞我們的操場。
最后,公布第三、四周我校“五個爭創(chuàng)”的評選結(jié)果,也請需要更換“五個爭創(chuàng)”班級示范榮譽牌的班級在晨讀下課后派學(xué)生到楊老師處領(lǐng)取,并上交替換的榮譽牌。
第三、四周“五個爭創(chuàng)”評比結(jié)果
晨讀示范班:
一(1)班 一(2)班 一(3)班 一(4)班 一(5)班 二(1)班 二(2)班 二(3)班 二(5)班 三(1)班 三(3)班 三(5)班 三(6)班 四(1)班 四(4)班
五(1)班 五(2)班 五(3)班 五(4)班
路隊示范班:
一(1)班 一(2)班 一(3)班 一(4)班 一(5)班 二(1)班 二(2)班 二(3)班 二(4)班 二(5)班
三(1)班 三(2)班 三(3)班 三(5)班 三(6)班 四(1)班 四(2)班 四(3)班 四(4)班 五(1)班 五(2)班 五(3)班
文明禮儀示范班:
一(1)班 一(2)班 一(3)班 一(4)班 一(5)班 二(1)班 二(2)班 二(3)班 二(4)班
三(2)班 三(3)班 三(4)班 三(5)班
四(1)班 四(4)班
五(1)班 五(2)班 五(3)班 五(4)班
課間活動示范班:
一(1)班 一(2)班 一(3)班 一(4)班 一(5)班 二(1)班 二(2)班 二(3)班 二(4)班 二(5)班 三(2)班 三(4)班 四(2)班 四(4)五(4)班
衛(wèi)生示范班:
一(1)班 一(2)班 一(3)班 一(4)班 一(5)班 二(1)班 二(2)班 二(4)班 二(5)班 三(3)班 三(5)班
四(1)班 四(4)班
五(1)班 五(2)班 五(3)班
區(qū)一小教導(dǎo)處
大隊部
2017年3月13日
第五篇:第四周值日總結(jié)
第四周值周工作總結(jié)
老師們,同學(xué)們:
大家好!上周是第四周,在帶班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師和值周同學(xué)的共同努力下,我們圓滿地完成了值周工作。現(xiàn)將上周工作簡單小結(jié)如下:
一、值得表揚方面:
1、早自習(xí)時間,絕大部分的班級都有老師下到班級輔導(dǎo),紀(jì)律很好,學(xué)生能自覺遵守紀(jì)律,認真學(xué)習(xí)。
2、各班值日生每天清掃很及時、也很認真,隨手扔垃圾的現(xiàn)象越來越少,校園的衛(wèi)生總體較好。
3、上下午眼保健操時間,各班都能按時去做。
二、存在的問題
1.各班擔(dān)當(dāng)區(qū)都打掃得很干凈,但是保持不夠。2.在校園里還存在說臟話、打鬧等不講文明現(xiàn)在,本周也對違紀(jì)學(xué)生進行了通報
三、希望大家都為創(chuàng)造一個優(yōu)美、和諧的校園的環(huán)境盡一份心,出一份力,做到愛校如家,珍惜同學(xué)的勞動成果。
第四周值日教師:王劭彤
2017.9.18