第一篇：“質量年”活動專題民主生活會發言材料

“質量年”活動專題民主生活會發言材料

中心醫院副院長張文權

尊敬的吳總、督導組各位領導，各位職工代表，同志們：

根據大屯公司“質量年”活動第二階段的工作安排，聯系醫院實際以及所分管的工作，現就本人對開展“質量年”活動的學習體會，以及按照專題民主生活會要求，查找的短板和改進措施匯報如下：

一、對開展“質量年”活動的認識。

開展“質量年”活動，無論是對中煤集團公司、大屯公司還是中心醫院，都有著非常重要的意義。

2011年是中煤集團“十二五”規劃的開局之年，是加快集團公司五大產業發展、五大基地建設的攻堅之年，也是集團公司營業收入躍升千億的關鍵之年，因此，集團公司把2011年確定為主題為“提升工作質量、創造一流業績”的“質量年”至關重要，這對于確保集團公司科學發展、安全發展、健康發展，推動集團公司各項工作圓滿完成，促進各級領導干部轉變作風，增強責任意識、發展意識、危機意識、質量意識，促進集團又好又快發展具有十分重要的意義。

對于大屯公司來說，開展“質量年”活動同樣意義重大。面對集團公司快速發展形勢和各兄弟單位迅速趕超的發展態勢，面對自身資源少、人員多、出血點多、造血功能差以及經濟效益過分依賴煤炭主業等深層次的問題和矛盾，唯有通過開展“質量年”活動，引領廣大干部職工盡快從“小進則滿、小富則安；因循守舊、安于現狀”的思想中解放出來，才能增強意識、創新思維、煥發激情、轉變作風，促進大屯公司實現轉型發展、跨越發展、和諧發展；唯有通過開展“質量年”活動，才能強化目標管理、質量管理和責任管理，從而實現大屯公司內部經營管理水平明顯提高、外部資源獲取落實見效、項目建設快速推進、減虧 1

增盈工作成效顯著、安全生產周期不斷延伸、內外發展環境和諧穩定的可持續發展目標。因此，開展“質量年”活動，不僅是大屯公司當前的一項政治任務和企業科學發展的需要，更是大屯公司推進“外延式”擴張、加快走出去發展的迫切需要，是大屯公司實施“內涵式”增長、創新經營模式的重要保證，是大屯公司提高工作質量、打造經營管理新亮點的根本需要。

而對于中心醫院來說，開展“質量年”活動更具有必要性和迫切性。我們應該看到，上半年盡管經過全體職工的努力達到了時間過半、扭虧增盈任務過半的目標，但是尚存許多亟待解決的困難和問題。例如，中心醫院在“質量年”活動第一階段查找出的品牌少、合理用藥執行不到位、核心制度落實不到位三個短板還沒有得到明顯改善，還存在著基礎設施差、人才流失嚴重、服務理念不到位等薄弱環節，還面臨著支出增大、醫療安全形勢不容樂觀、醫保病人結算率低等不少壓力。在此情況下，唯有通過開展“質量年”活動，才能引導廣大職工群眾認清形勢、明確任務，變壓力為動力，實現意識轉變、作風轉變和信心、責任心、安全理念的全面增強；唯有從質量上下功夫，才能切實解決好存在的核心制度落實不到位等諸多短板及薄弱環節，從而推動醫療質量、服務態度和經營管理水平的不斷提高，實現2011年各項工作任務的全面完成。因此，開展“質量年”活動，既是加快醫院發展的迫切需要，又是創新醫院經營模式的重要保證，更是提高醫療質量、打造專業品牌的需要。應該說這次開展的“質量年”活動對中心醫院時機很好、針對性很強、作用很大，我們應該以此為方向指引，以此為發展契機，凝心聚力，把握重點，找準短板和不足，狠抓落實及整改，謀劃和實施好“質量年”活動的各項工作，確?！百|量年”活動取得預期目標。

二、對學習內容的體會。

通過學習“質量年”活動中各級領導的講話精神，特別是通過集中學習時陶洪臣院長的領學，真正達到了領會精神、聯系實際的目的。

體會之一：建設質量企業，開展“質量年”活動要做到“四個必須”?！鞍倌甏笥?，質量為先”。質量關乎國家的發展興衰，質量關乎企業的百年大業、關乎企業的生死存亡。建設質量企業任重而道遠，而當前最為迫切的就是開展好“質量年”活動，我的體會是：開展好“質量年”活動，要做到“四個必須”。

一是必須深刻認識開展“質量年”活動的重大意義。開展“質量年”活動最終目的是“五個提高質量”，其核心是提高工作質量，用一流質量創造一流業績，實現企業快速轉型發展。因此，我們必須提高認識，統一思想，找準定位，抓好整改，才能扎實有效地開展好“質量年”活動，推動各項工作再上一個新臺階。

二是必須突出抓好開展“質量年”活動的宣傳教育。認識到不到位，宣傳教育是前提。要充分利用宣傳欄、報刊、網絡等媒體，重點宣傳開展“質量年”活動的意義、方案和要求，宣傳三個階段的的工作重點和工作動態，宣傳活動中涌現的先進人物、典型事跡和好做法、好經驗，形成人人參與的濃厚活動氣氛，引導活動不斷深入開展、縱深發展，確保“質量年”活動收到預期效果。

三是必須準確把握開展“質量年”活動的深刻內涵。開展“質量年”活動，是以完成全年各項任務為基礎，以快速推進外延式擴張、內涵式增長發展戰略為重點，以落實年度重點工作、查找管理短板為主線，以提升工作質量、創造一流業績為主題。最終目的是強化目標管理、質量管理和責任管理，達到高質量地完成全年下達的各項工作任務，以一流的管理、一流的質量創造一流的業績。

四是必須認真抓好開展“質量年”活動的責任落實。開展“質量年”活動是集團公司年初確定的貫穿全年的重要工作，是大屯公司強化各項管理、促進轉型發展戰略順利實施的重要措施。各級單位和領導必須細化分解任務，強化責任落實，突出活動重點，明確活動節點和改進措施，確保把“質量年”活動各個環節、各項任務落實到位。

體會之二：結合醫院實際，開展“質量年”活動要做到“四個提升”。開展“質量年”活動不僅要積極響應中煤集團公司和大屯公司的各項工作要求，更要結合醫院實際情況，主動地對接，針對性地開展。我的體會是：開展好中心醫院的“質量年”活動，要做到“四個提升”。

一是提升醫院的發展質量。通過40年來的發展建設，中心醫院形成了集醫、教、研、防、保為一體的綜合性國家二級甲等醫院，對公司職工群眾的醫療診治和健康保健起著舉足輕重的作用。但是，隨著職工生活水平和就醫需求的不斷提高，基礎設施差、設備老化、人員緊張等深層次的問題逐漸凸現，嚴重影響了醫院的發展質量。公司及時開展的“質量年”活動，在給醫院提出新任務、新要求的同時，也給醫院帶來了發展的大好機遇。我們要借“質量年”活動的東風，以“質量年”活動為契機，針對當前存在的制約醫院發展的因素，積極主動地向公司領導和有關部室中心匯報、反映，努力爭取公司在資金、政策上的支持，從而加快基礎設施的建設和改造，增加和更新醫療急需的設備儀器，補充科室和分院缺編的人員，全面提升醫院的發展質量，不斷打造中心醫院新的特色和亮點，促進醫院又好又快的發展。

二是提升醫院的管理質量。開展“質量年”活動，其目的就是全面提升經營管理水平，達到扭虧增盈、降本增效，也就是提升管理質量。因此，我們要按照活動要求，嚴格加強醫院質量管理，保證核心制度落實到位，保證合理用藥、合理檢查、合理收費落實到位，保證質量考核落實到科、落實到人，從而保證醫院管理質量的全面提升。

三是提升醫院的工作質量?！疤岣吖ぷ髻|量，創造一流業績”是“質量年”活動的主題，也是“質量年”活動的核心工作，而干部的工作能力和職工的“三基”水平又是提高醫院工作質量的關鍵環節。因此，開展“質量年”活動必須從規范干部職工的工作行為抓起。既要強化引導，讓干部職工提高思想認識，自覺規范工作行為，又要強化激勵，讓干部職工增添工作動力和創新源泉，增強榮譽感和自豪感，從而在潛移默化

中自覺提高工作質量。

四是提升醫院的服務質量。優質的服務質量是醫院能夠持續生存和發展的有力保障。因此，開展“質量年”活動就必須抓好影響醫院發展的各個質量環節。我們要在抓好管理質量、工作質量的同時，進一步增強干部職工的服務意識，轉變服務理念，改善服務態度，以豐富的專業知識和良好的職業形象服務于每一位病人；進一步增強干部職工的溝通意識，做到能溝通、會溝通、善于溝通，用真心、細心、耐心、熱心贏得病人的信賴，為廣大職工群眾提供滿意的醫療護理服務，從而提升醫院的服務質量和核心競爭力。

三、醫院及個人的短板和不足以及改進意見和建議

按照“質量年”活動第二階段工作要求，并結合三次座談會、一次意見征求的診斷結果反饋，現將查找出的醫院及個人短板和不足以及改進意見和建議匯報如下：

1、醫院的短板和不足以及改進意見和建議

①醫院發展的短板和管理上的不足：一是基礎設施差，制約了醫院內涵發展；二是人才流失嚴重，影響了人才隊伍建設；三是核心制度落實不到位，影響了醫療質量的提高；四是合理用藥落實不到位，影響了增盈減虧和上級考核；五是是服務質量不高，影響了醫院的社會滿意度。

改進意見和建議：針對基礎設施差，醫院領導班子尤其是主要領導要主動向公司領導和機關部室中心積極匯報和反映，爭取建造新的綜合大樓或者對現有的基礎設施進行改造，最大程度地改善病房設施和環境。針對人才流失嚴重，一是要制定切實可行的人力資源規劃并認真落實，用新分配人員彌補流失人員；二是加強各級醫護人員技術培訓，鼓勵專業人員技術創新，用學習和創新平臺留住人才；三是出臺學科帶頭人獎勵辦法，用激勵政策吸引人才。針對核心制度落實不到位，一是在核心制度裝訂成冊、人手一本的基礎上，加強組織學習；二是完善各項核心制度的配套實施辦法；三是加強監督考核，將考核結果與績效工資

掛鉤；四是工會積極開展職工操作技術競賽，在操作訓練中規范職工的制度意識和行為。針對合理用藥落實不到位，一是建立健全醫院內部臨床用藥相關制度，實現制度管理的“無縫覆蓋”，二是加強檢查考核、通報和獎懲力度，提高核心制度的執行效果；針對服務質量不高，一是加強職業道德教育，強化服務意識，二加強醫患溝通培訓，學會換位思考，轉變服務理念，三是加強出院病人隨訪，及時了解病人對服務質量方面的需求并積極加以整改，四是加強醫德考核，將考核結果納入行風檔案，進一步規范服務行為。

②黨組織短板和差距：一是黨員整體素質有待進一步提高。二是部分黨員責任心不強。

改進意見和建議：針對黨員整體素質不強，要加強黨員思想教育，培養黨員綜合素質，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。針對部分黨員責任心不強，要加強支部書記與黨員的談心幫扶工作和黨員聯保工作，以創建“四優”黨員隊伍為抓手，強化黨員的責任意識和大局意識。

③領導班子短板和差距：一是管理知識系統性學習不夠，二是工作方法創新不夠。

改進意見和建議：針對管理知識學習不強，建議公司將中層干部培訓常態化，同時加強自身管理知識系統化學習，達到持續性改進和提高；針對工作方法創新不夠，要積極與外院開展學習交流，借鑒外院先進管理經驗，不斷提高創新能力。

2、個人短板和不足以及改進意見和建議

短板和不足：一是理論學習不夠深入，影響了對政策的掌控力；二是所分管的業務知識不精，影響了領導力的發揮；三是工作方法簡單，影響了執行力的提高；四是深入基層不夠，影響了決策力的提高。

改進意見和建議：一是進一步加強理論學習，不斷提高政治素質和修養；二是加強所分管業務知識的系統學習，提高對政策的敏感性和把

握性；三是創新工作方法，提高管理的科學性、靈活性；四是加強基層調研工作，多和一線職工交流，聽取職工的意見和建議，以更好地提供決策依據。

以上是我對開展“質量年”活動的一些認識體會及結合第二階段要求查找的短板及制訂的整改措施。不足之處，敬請各位領導批評指正。

謝謝大家！

第二篇：質量年民主生活會發言材料

勤勉敬業 提升質量

------在民主生活會上的發言材料

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各位領導：

2011年是集團公司和龍化公司全面開展質量年活動的關鍵年，為全面貫徹落實中煤龍化黨發〔2011〕52號文件的通知精神，深入開展“質量年”活動，進一步轉變工作作風，增強責任意識，努力提高個人履職能力和工作質量，按照公司有關要求，現就本人一年來圍繞公司科學發展，全力實施“質量年系列活動”的基本情況做如下匯報：

按照公司的領導班子分工，本人分管公司的項目建設、生產經營和物流分公司生產運營工作。為了深刻理解質量年活動的重大意義，全面提升工作質量，加大履職力度，努力推動公司生產經營等各項管理工作進程，及早形成適合實業科學發展的項目管理和生產經營管理機制，經過與xx經理、xx書記及公司各位黨政的充分溝通，基本達成了工作共識，形成了較為完善的管理思路，今天的匯報，旨在溝通思想、交換意見，查找不足，以便在今后工作中加以改進，懇請大家多提寶貴意見。

一、增強責任意識，提高履職能力

履職盡責，是對一名企業領導干部起碼的政治要求。本人自2009年擔任實業公司領導職務以來，一直以發展實業、提升實業經濟實力為已任，積極協助公司黨政抓經營，促管理，特別是

分管生產經營、項目建設和物流分公司以來，深知責任重大，任務艱巨，努力克服工作中的諸多困難，明確工作重點，積極拓寬生產經營管理渠道，加大項目建設管理力度，努力完善物流的運營管理，盡職盡責做好份內工作。三年來，較好地完成了公司交辦的各項工作任務，形成了較為完善的生產經營管理體系，并取得了一定的工作成效。進入2011年，本人結合實際，總結履職方面的工作經驗和不足，緊緊圍繞集團公司開展的質量年活動，進一步增強責任意識，較好地完成了以下幾項工作：

一是按照龍化公司對我公司經營指標的要求，結合公司生產經營實際，本著科學合理、貼近實際的原則，組織編制并下發了2010生產經營計劃，并分別制定了月份分解計劃，同時堅持按月對公司各單位的計劃完成情況進行考核，以保證實現全年的經營目標；

二是組織每季度進行一次經濟分析活動。定期組織公司的經濟分析工作，分季度編制公司經濟分析報告，對公司各季度的生產經營狀況進行全面的分析，總結存在的問題，提出下一步的工作思路。并保持經濟分析工作的常態化。

三是組織落實龍化公司“質量年”活動。組織印發了《中煤龍化實業公司“質量年”活動實施方案》，確定了公司“質量年”活動的工作目標，確定了公司全年工作任務九類40項、6項重點工作，3項管理短板。組織督導檢查公司各單位按實施方案的要求，以優化服務質量為前提，推進“質量年”活動各階段的工作，確保全

面完成公司2011年生產經營任務。

四是組織制定下發了《績效管理考核辦法》，明確了對部室和分公司的績效考核細則，績效管理主要考核指標涵蓋了生產經營全部內容，我們于7-8月份分別進行了試運行，有力的促進了公司各項管理工作的有效開展。下一步我們將繼續根據考核內容，針對實際運行中出現的問題，不斷進行糾偏，并依據考核結果進行相應的獎罰，向管理要效益。

五是組織編制并協調實施2011公司資本性支出計劃和下半年調整計劃，目前公司的各項資本性支出計劃完成率同比好于往年。

六是系統編制了實業公司管理制度匯編，主要涉及企業管理、行政管理、生產管理、購銷管理、綜合經濟管理及黨務、紀檢管理制度六類46項，基本涵蓋實業公司管理的全過程，為公司整章建制工作打下了良好的基礎。

二、強化作風建設，增強敬業精神。

作風建設是約束和提升企業領導干部正確履職的核心要素，敬業精神是一名合格的企業領導干部必備的政治素質。本人從事管理工作多年來，無論從事什么工作，無論身處那個崗位，始終將作風建設和敬業精神作為約束自我，帶領團隊的一項嚴格的工作準則。事實證明，一個優秀的團隊作風建設尤為重要，我相信如果沒有扎實的工作作風做保障，就無法帶出素質過硬的隊伍，更談不上較好地完成工作任務。實業公司今年確定的生產經營項

目共有100多項，數量龐大，項目繁雜，由于各種因素的影響加之人員技術力量的薄弱，項目建設的開展存在很多困難和難題，在這種情況下，我積極綜合各方面有利因素，合理調配人員和技術力量，在龍化公司領導和相關部門的大力支持和幫助下，在實業公司黨政班子有力配合下，我親力親為，跑項目，推進度，科學組織項目施工建設，積極開展調研工作，于6月2日至14日分赴山東濰坊、泰安、新泰及武漢等地對龍化公司確定的免燒磚、燒結磚項目及設備相關情況進行實地考察和了解，確定了建設施工方案，8月4日免燒磚廠建設項目在龍化公司的積極關注下正式啟動開工建設，目前，按照工程規劃，此項工程進展順利，已完成98%以上，將于本月25日全部完工，并達到年產2000萬，實現經濟效益200萬的生產能力。1.2億矸石燒結磚項目在龍化公司領導和企業發展部等相關部門的支持和幫助下，目前進展順利，項目招標工作已于八月份結束，可研性報告已履行報批手續。其它項目建設工作均按龍化公司和實業公司的要求有計劃的進行當中。通過近一年來開展項目建設施工管理工作，我體會最深的還是，只所以我公司的項目建設進展的如此順利，除得到了上級公司和領導的大力支持外，與我公司有強有力的班子，有頑強的工作作風的職工隊伍是分不開的，他們讓我學到了敬業精神的內涵，令我感觸頗深。

三、強化業務學習，提高領導能力。

加強學習，提高領導能力是完善自身的根本，也是全面落實質量年系列活動，提升領導能力的必然途徑。在龍化公司領導班

子民主生活會上，集團公司黨委書記紀喜來同志的講話，對提升學習質量，要善于學習、要努力超越自我下了充分的定義。今年是實業公司全面開展經濟建設的關鍵年，一年來，梁總和呂書記帶領公司上下，積極開展各項管理工作，努力提升經濟建設水平，公司的各項經營管理工作都取得了突飛猛進的發展，做好協調和配合，分擔工作壓力是班子副職的首要任務，為了更好地作好本職工作，提高管理能力，在日常工作和生活中，本人注重理論學習，充分利用有效的時間全面系統地學習專業理論知識和相關管理經驗，積極豐富知識領域、努力拓展知識視野，按照學以致用的要求，本人在企業經營管理、項目建設和物流生產運營等相關專業知識上投入了較大的精力，全面系統地學習了相關管理理論和專業知識，大量閱讀和借鑒其它同類企業的好的管理經理，并積極地應用到實際工作當中。實踐證明，通過對專業管理和履職經驗的系統學習，2011年就本人的分管工作而言，與往年相比有了明顯的進步，生產經營、項目建設、物流運輸等工作都有了清晰明確的工作思路，并收到了顯著的成效。

四、完善改進措施，提高工作業績。

工作成果的取得離不開上級公司領導的幫助，離不開班子成員的大力支持，更離不開全體員工的努力工作，與以往相比，雖然工作有所進步，取得了一些成績，但仍然存在著許多不足和缺點，情緒急燥，態度和方式過激等問題在日常工作中還時有發生，通過近一個時期與班子成員的積極溝通和談心，使我對自身存在的問題有了深刻的認識，也從中得到了一些啟示，對今后的工作

也有了一個明確的思路，本人也真心地希望能夠通過這次民主生活會的召開，對自己今后的各方面工作有所改進和幫助，忠心地希望各位領導和同事們對我的缺點和不足提出中肯的意見和建議，我將積極接受并努力改正。

如上匯報內容不夠準確，工作質量、短板分析和自身存在的問題還具有片面性，還望各位給予批評指正。

第三篇：年民主生活會個人發言提綱

年民主生活會個人發言提綱

根據市紀委、市委組織部普組文件要求，市局黨組對民主生活會高度重視，并下發了通知。明確了民主生活會的主題、工作步驟及要求?，F根據自己的工作實際，圍繞民主生活會的主題及要求，在這次民主生活會上，我就今年的思想、工作、學習等方面向在座的各位黨組領導及成員作個簡要匯報，不妥之處，敬請黨組領導及成員給予批評指正和幫助提高，以便我在今后工作中能總結經驗、克服不足、提高依法行政和為民服務水平。

一、思想、工作、學習等方面的情況

在今年的工作中認真深入、系統地學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并學習了一系列黨中央關于科學發展觀的重要論述，進一步增強了廉潔自律意識和遵紀守法的行為。

（一）在思想建設上注重不斷加強世界觀的改造和自身黨性修養，思想穩定：一是在政治上與市局黨組保持高度一致；二是在思想上熱愛本職工作，實事求是；三是在生活中，能夠嚴格要求自己，遵守黨員干部廉潔自律的有關規定；四是能擺正自己的位置，具有較高的服從意識、配合意識和全局意識；五是管好自己身邊的工作人員和自己的家屬。

（二）在工作中始終以“學習和實踐科學發展觀”為主線，認真研究和落實上級交辦的各項工作任務：一是完成市局及區委、政府交辦的各項征地拆遷工作；二是積極完成年初下達的國-1-

土資源目標責任制和黨風廉政建設目標責任制相關工作；三是積極推進思茅區中低產田改造工作；四是積極推進執法監察工作；五是積極完成礦產資源補償費和礦產資源有償使用費的入庫工作；六是積極推進國土所的規范化建設；七是積極參與團購小區的結算工作；八是積極推進干部職工的業務素質培訓和考核工作；九是積極完成市局交辦的其它工作。

（三）在學習中始終堅持不懈，以“學以立志”、“學以樹德”、“學醫增智”、“學以養心”、“學以致用”為主線，努力提高自己：一是向身邊的領導學習，向身邊的同事學習，向老同志學習；二是向書本學習，為積極提高自己的業務水平，在解決好工學矛盾的同時，參加了全國的研究生考試；三是積極參加省、市、區的各種業務和素質培訓。

二、存在的問題及表現

（一）容易出現“見子打子”的問題。工作中考慮的還不夠全面，工作思路、方法的目標性有時候還不夠強，考慮事物的深度還不夠細致。

（二）“主動性”不夠的問題。在工作上主動向領導匯報工作和思想還不夠。

（三）“實效性”不夠的問題。新觀念不夠，創新意識不強，必須提高政策理論和業務素質的系統性和實效性。

（四）“綜合能力”不夠的問題。需推進、完善和提高自身的控制能力、溝通能力、協調能力、服務能力。

三、今后工作的努力方向

（一）加強學習。要注重加強政治理論的學習，努力提高自

身理論水平和業務技能。

（二）踏實勤奮。要加強自身黨性修養的鍛煉，用一個黨員干部的標準嚴格要求自己，勤奮工作、踏實做人。

（三）注重改進。要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，帶頭學習新知識，吸收新思想，克服綜合能力不足的現象。

（四）擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的工作作風和民主風氣。做到遇事多請示多匯報，尊重領導、團結同志、嚴于律己、堅持原則，帶頭執行各項規章制度，持之以恒抓好各項制度、各項工作目標、各項工作任務的落實，努力推進各項社會事業的可持續發展。

二○一○年十一月二十九日

第四篇：專題民主生活會發言提綱XX年

專題民主生活會發言提綱XX年

當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做最好的自己，才能在今后的工作中，去開創新的局面，下面是小編為大家精心收集的專題民主生活會發言提綱，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

專題民主生活會發言提綱范文一

今天咱科召開民主生活會，下面，我結合自身工作的實際情況，著眼于改進作風、提高能力等方面，認真查找了自身存在的差距，并明確了今后的努力方向，決心為橋梓鎮各項事業的快速發展貢獻自己最大的力量。

一、存在的突出問題及表現

第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業務內容了解的不夠準確深入，經常不能很好解答群眾咨詢信息。

第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協調，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

第五協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、今后的努力方向

當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做最好的自己，才能在今后的工作中，去開創新的局面。

一是要加強學習，特別是對科學發展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。

以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。

專題民主生活會發言提綱范文二

根據《公司黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的精神，以及學習實踐活動小組關于召開專題民主生活會的具體要求，我就自己一年來的思想、工作、學習和廉潔自律等方面的情況，作一個總結、審視和檢查。

一年來，在公司黨委、公司行政的正確領導下，在機關業務科室和兄弟單位的大力支持下，在班子成員團結協作下，在全體員工的奮力拚搏下，自己始終緊密聯系本廠實際，認真貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本、努力開拓市場、精心組織生產、嚴細抓好管理，面對金融危機帶來的負面影響，始終保持了人心不散、隊伍不亂、生產不停、效益不減，從而取得了較好的成績。主營收入近800萬，實現內部利潤20多萬元，員工的收入又創歷史新高，超額完成了公司下達的經濟責任制指標。但反思自己的工作，按照這次學習實踐活動小組對領導干部專題民主生活會的嚴格要求，對照“管理提升年”的標準，結合自己學習黨的十七大精神和公司黨委擴大會議精神、公司工作會議精神，尤其是科學發展觀的精神實質，自我剖析、自我反思，深感自身在工作中還有許多不足之處，歸納起來有以下四點：

一、在思想作風上

缺乏系統地學習?？陀^上講，修理單位事多、事雜、事煩，讓自己無法靜下心來，專心地學習、系統地學習。但從主觀上要求，則是自身思想上不夠重視，不愿學、不想學。具體表現在：學習的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然自己也深知學習的重要性，但總以工作忙為自已找借口。沒有真正靜下心來，認認真真地系統學習，深鉆細研，沒有系統地學習相關知識，在理論聯系實際上還研究得不深不透，特別是在運用所學知識指導生產實際上，還遠遠滿足不了現代管理的需要。

二、在工作作風上

1、創新力度不夠。滿足于過去的工作方法、工作思路和工作經驗，滿足于現狀，在開拓創新上力度不夠。XX年，雖然我廠產值有了較大提升，利潤也有了較大的提高，員工的收入與主業相比基本持平，領導班子也找準了本廠所潛伏的危機，但一直沒有實質性的突破。一直沒有突破本廠實現科學發展、和諧發展、持續發展的瓶頸。目前，普通的修理，利潤空間越來越小，市場競爭也日趨殘酷，而固壓設備上機部分、機電液三位一體等修理利潤空間大，但由于受資質、技術等方面原因所限，始終沒有突破;另外，我廠雖然由三個經濟實體組成，三個實體又分跨三省三地，但創收渠道單一，除了修車，還是修車。

2、有時工作方法簡單。一旦任務緊張，人手不夠，材料供不上，協調又不到位，用戶催得急，在沒有調查的前提下，自己往往容易沖動，加之言語短，有時甚至讓人接受不了，在一定程度上挫傷了員工的積極性。自己本無惡意，一切是為了工作，但由于缺乏調查、缺乏溝通，所以往往不僅收不到應有的效果，反而適得其反。

3、工作作風還不夠扎實。雖然自己天天在基層摸爬滾打，但工作還是不夠深入。跑市場多，抓現場少;跟客戶交談多，與員工溝通少;布置工作多，檢查督促少。這主要反映自身群眾意識、群眾觀念還不夠強。一切以需要為出發，忽視了廣大群體的能動性、積極性、創造性，沒有充分地調動一切可以調動的積極因素。

4、安全管理還留有死角。安全關系到一個企業的生存、發展，安全就是最大的效益，這些道理大家都耳熟能詳，但如何才能把安全生產切切實實落實到實處XX年，我雖然與其他廠領導一道，進一步加大了安全生產的管理力度、處罰力度，定期開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，但犯了教條主義、本本主義。一切的安全管理僅限于在廠內、在施工現場，而忽視了安全是全方位的，忽視了員工上下班的安全教育、安全管理，對違規處罰的時心慈手軟。

三、在領導作風上

自己是工人出身，又在基層工作，沐浴著黨的陽光，我能走上領導崗位，但自身認為自己離一個黨的干部標準還有一定的差距。總體來講，自己能團結同志，尊重同事，作風民主，遇事能與書記及他班子成員協商，尤其是從一任又一任書記那里，我學到了許多知識、懂得了許多道理，但由于慣性使然，有時自己還是沒能及時控制住自己，工作急躁，沒能調動班子其他成員、少數員工積極性。

四、在生活作風上

自己能廉潔自律，勤儉節約，從不鋪張浪費，從不為自己及親屬謀私利。但為了攬到市場、占領市場、鞏固市場，在業務招待標準上，有攀升的現象，尤其是招待客戶單位的領導，沒有過去節儉;對個別司機、甚至個別客戶領導所提不合理要求，只要不違反原則，也都盡量滿足。雖然是違心的，但沒有找到更好的婉拒方法。

上述問題的存在，雖然有客觀上的因素，但在主觀上，也反映出自身學習不夠、要求不嚴、責任心不強、開拓進取不力、群眾觀念不牢、廉潔自律減弱等，應引起自己的高度重視，在今后的工作中加以改正。

整改措施

一、加強學習，進一步提升理論素養，增強政治敏銳性和洞察力。要認真學習、貫徹、落實黨的十七大會議精神，進一步領會科學發展觀的精神實質，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。在思想上，行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習政治理論、業務基礎知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、駕馭全局、科學發展的能力，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，把學習成果轉化為謀化工作思路，落實工作措施上。

二、改進工作方法，增強工作實效，既團結緊張，又嚴肅活潑。要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，注重解放思想、更新觀念，一切從實際出發，積極探索改革、發展、穩定、安全、效益、管理的新思路、新方法、新措施，加快汽車大修廠又好又快地發展步伐。XX年，我廠在固壓設備上機部分的修理做了大膽地償試，收到了較好得效果，但由于資質所限，制約了修理量。希望公司給予大力支持，一方面到局里爭取相關政策;另一方面積極與四機廠聯系，得到其支持，取得其資質。上個月，公司的二位主要領導，在百忙之中，帶我到了四機廠，收到了一定的成效，但沒有實質性的突破。但我堅信，只要我們堅持不懈的努力，一定會達到勝利的彼岸。在機電液三位一體方面，我們要進一步加大培訓力度，來一個質的提高。實現人無我有，人有我精。同時又要靈活有度。工作標準不僅不能降低，而且還要加強。但一定要注重工作方法，堅持走群眾路線。從群眾中來，到群眾中去。深入細致地搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。在制定政策、制定制度時，多聽取員工的意見、建議，使政策、制度符合員工的意愿，成為員工的行動。更要增加多元化創收渠道。我廠雖有三個經濟實體，分跨三省三地，但除了修車，還是修車。我廠是紅巖、五十鈴等車輛的定點特約維修服務站，我們要充分利用這一，借雞下蛋，不斷增加創收渠道。

三、進一步加大安全管理力度，確保安全無任何大小事故。堅決貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，黨政工團齊抓共管，進一步強化安全管理力度、處罰力度。尤其是要及時針對員工隊伍狀況、環境變化來開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，及時將各種不安全因素消滅在萌芽狀態。要扎扎實實貫徹執行集團公司關于安全生產的十大禁令，扎扎實實地推行“兩表一卡”工作，切實從源頭上堵住安全隱患。

四、堅持民主集中制原則。正確處理好個人與組織的關系、全局與局部的關系，執行命令、聽眾指揮，注意維護班子團結。團結同志，顧全大局，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合。堅決執行上級黨委、上級領導辦公會的決定，切實做到令行禁止，決不搞個人主義。

五、廉潔自律，率先垂范。凡是要求他人做到的，自己要首先做到。有為才有位，有位更要有威。作為一廠之長，要有號召力，要有影響力，要有對工作的推動力，就要樹立良好的人格力量。既便是因為工作需要，在不違反原則的前提下，也要與班子其他成員多通氣，不搞一言堂。自己更要按照黨風廉政責任制的規定，嚴格要求自己，嚴格規范自己，嚴格管好自己。對自己堅持從小事嚴起，從小節管起，防微杜漸，做一個讓群眾信得過、領導放得心、家人瞧得起的人。

第五篇：民主生活會發言

民主生活會發言材料

鎮黨委書記 *** 同志們：

按照市委組織部、市紀委有關要求，我們今天召開班子成員民主生活會，以便進一步加強溝通，增進了解，進一步加強團結，促進工作。請大家按照要求，發揚民主、暢所欲言。下面，我將對照年初的目標任務，就本人今年以來的學習、工作情況作一番匯報，就存在的問題提出切實可行的改進方法，明確今后的努力方向，懇請同志們批評指正。

一、主要學習工作情況

1、自覺加強學習，不斷提高黨風黨性修養。能夠按照黨委、政府的部署要求，深入學習貫徹新時期黨在農村的各項方針、政策和路線，始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護黨的團結統一。始終堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高自身理論修養水平，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，使自身綜合素質得到不斷提高。

2、加強實踐鍛煉，不斷提高組織領導能力。作為鎮黨委書記，本人始終把加強班子建設作為推進我鎮全局工作的關鍵來抓，建立健全科學的領導體制和工作機制，切實把經濟建設作為工作的中心，將加快發展作為工作的大局、將維護穩定作為工作的前提，按照“為民、務實、清廉”的要求，把心思集中到促進發展上來，投入到工作實際中去。努力適應當前農村工作復雜多變、困難層出不窮的現實情況，做到勤于思考、勇于探索、不斷創新，使鎮黨委、政府一班成員的思想、工作、作風都更切合時代、更貼近群眾、更合乎實際，創造性地抓好各項工作的貫徹落實，推動事業的新發展。

3、堅持發展第一，不斷促進我鎮經濟發展。今年1—3季度，全體班子成員緊緊圍繞建設“秀美殷實和諧的***強鎮”的總體目標，認真抓好各項工作落實。截至現在，全鎮在建項目21個，已完成投資額8.75億元，占全年任務的71.86%；工業投資6.83億元，占全年任務73.08%。投資500萬元的***路改擴建工程順利完成，使我鎮中心區域基礎設施得到進一步完善。投資3000萬元的****河大橋今年3月動工興建，目前進展順利，預計明年6月竣工。教師公寓建設已完成80%，明年即可交付使用，將在很大程度上緩解教師住房難的問題。此外，沭河村成功申報國家級“生態村”為我鎮創建省級生態鎮奠定了良好基礎。****板栗也通過農業部專家組考核驗收，成為國家級地理標志產品，加快了我鎮農業品牌化的發展。

4、堅持制度管人，樹立良好思想工作作風。重新完善了機關干部管理等系列制度，使干部在考勤、住鎮、住村等方面有了明確的制度規定。以機關效能建設為抓手，配套完善系列工作管理和監督機制，形成了“依制管人、照章辦事”的良好機制。在全鎮建立健全審批匯報、專題調研和定期考核等相關制度，形成了領導、考核、競爭、激勵、評比和督查六項機制，真正達到了“以制度管人管事、文明辦事從政”的工作局面。

5、嚴格要求自己，不斷強化廉潔自律思想。始終按照“八個堅持、八個反對”的要求，自覺對照《廉政準則》規定的52個“不準”，認真執行反腐倡廉“六個機制”，嚴格執行“四大紀律”，堅持以共產黨員的標準規范自己的言行，貫徹落實中央“八項規定”，潔身自重、當好表率。堅決管好自己家人和朋友，筑牢防腐拒變的堅固防線。

二、存在的不足

（一）班子集體的不足

1、開拓創新的氛圍不濃。面對周邊你追我趕、不斷跨越爭先的兄弟鎮，我們的班子成員缺乏開拓進取、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”的思想狀態上，缺少“不進亦退，小進也是退”的緊迫感、危機感。

2、統籌全局辦法不多。鄉鎮工作紛繁復雜，牽涉到社會的方方面面。日常工作中，班子成員疲于應付，甚至舍本逐末。如何發揮十個手指頭彈鋼琴的作用，抓大放小，出效率，出成績，方向不明，辦法不多。

（二）自身存在的不足

1、發展理念不強，危機意識不夠。隨著形勢的發展，工作中遇到了許多的新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依賴上級領導的支持，依靠基層自己去解決，干什么程度就什么程度，只要能完成任務不出什么問題就行。

2、畏難情緒時有，埋怨意識常現。排除萬難搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚輕，眼前考慮多，長遠考慮少；重點工作抓得多，一般正常工作過問少；大事考慮多，小事考慮少；機械交辦工作多，感情交流少；原則堅持多，靈活強調少；頂真碰硬、情緒急躁多，交流溝通、心平氣和少；對艱苦環境抱怨多，主觀能動發揮少。

3、自律不夠嚴格，勤儉有待加強。偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成戰勝自己。工作交往上，還存在超標準、超范圍、超人數接待現象，有時礙于情面，不能拒絕請吃、請喝；執行廉政責任管理不到位，隨大流思想存在，打造節約型機關的意識還不夠強。

三、改進措施

1、學習上加強，提高能力，促進工作。要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。

2、工作上努力，提高標準，增強效果。要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。

3、作風上改進，提高檔次，有所作為。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞政績工程；其次是要端正對人民群眾的態度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；要盡職盡責，讓群眾得到實惠，感受溫暖。

4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。樹好黨員干部的形象，在現實過程中就要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時在機關內強素質、外樹形象，對待干部職工加強教育管理，確保他們能夠在政治上有進步，工作上有成績，努力打造運轉高效、執行有力、服務為民的和諧機關。