第一篇：車管專員崗位職責

車管專員崗位職責

直接上級：風險管理部經理

直接下級：無

工作職責：

第一條貫徹執行交通運輸管理部門和上級發布的有關車輛技術管理的各項方針、政策、規章制度，以及車輛技術管理目標和考核指標。

第二條建立健全車輛技術檔案，嚴格貫徹執行公司對車輛管理的各項規定。認真做好車輛（資產）增減臺帳，準確填報各類報表和上級安排的工作。

第三條嚴格遵守安全管理條例，履行目標管理責任書，重點內容不得漏記。

第四條負責車輛上戶、年檢（安檢）、轉籍、報廢等過程的技術業務工作；負責《道路運輸證》的領（換）證及年審收繳、發放工作，留存檔案資料。

第五條每月按時編制車輛二級維護、年檢的計劃，不得漏編、漏檢，對脫保車輛嚴格按公司規定處理。

第六條負責建立健全和妥善保管車輛技術檔案、資料，特別是“二級維護”后續資料的管理和歸檔工作。

第七條做好安全行車的宣傳教育和安全競賽工作，及時總結、推廣安全行車的先進經驗。

第八條組織好每月兩次的“安全活動日”，要求內容豐富，講究實效。

第九條及時辦理證照領（換）審及相關證件的發放和登記工作。

第十條負責掛戶費、車船稅和其它交通規費、牌證的收取和發放工作。第十一條負責車輛的各類報表的填寫和上報工作。

第十二條完成上級領導交付的其它工作。

第二篇：車管員崗位職責

車管員崗位職責

1、對停車場的汽車、摩托車，以及自行車管理。

2、定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規定和程序指揮放行，并認真填寫《車輛出入登記表》

3、負責指揮場車輛行駛和停放，維持暢通、停車有序。

4、實行24小時值班制度，遵守規章制度，按時上下班，認真做好交接班手續，不擅離職守。

5、按規定和標準收費，開具票據，及時繳納款項。

6、負責停車場的消防及衛生清潔工作。

7、發現進場車輛有劃傷時應向車主（司機）提示，并做好記錄，使責任分明。

8、提醒和指揮司機按路線行駛，按定位泊車。

9嚴守崗位，保持警惕，文明上崗，禮貌待人，妥善處理上崗時遇到的各種問題。

10、嚴格執行交接班制度，認真填寫交接班記錄，做到交接清楚，責任明確。

11、檢查停放車輛的狀況，發現漏油、漏水，未關車窗、車門，未關車燈，應及時通知車主（司機），并報告車場管理負責人。

12、檢查摩托車、自行車是夠停放在制定的位置上，發現未上鎖時，及時通知車主，如暫時聯系不上時，應重點看管。

13、定期檢查車庫（場）內消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時報告主管領導。

14、儀容整潔，執行公司文明禮貌用語規范，文明服務，禮貌待人。

15、值班時不準嬉戲、打鬧、會客、看書報、聽廣播，禁止喝酒、吸煙、吃東西，不準做其他與值班職責無關的事。

16、愛護各種器具，不得丟失、損壞、轉接或隨意攜帶外出。

17、依法辦事，廉潔奉公，堅持原則，是非分明。

第三篇：崗位職責-車管部經理

崗位職責—車管部經理

1.制定并落實車管部的各項管理制度，對車隊的人員管理、車輛運營、安全行車、維修質量、配件采購、設備維護等全面負責。

2.在人事部配合下，完成司機和裝卸人員的招聘及錄用工作，做好司機的日常管理和考核工作，對調動司機積極性提出意見。

3.負責司機安全教育和崗位職業培訓，定期召開安全會議，分析影響安全運營的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見。

4.認真組織填寫各類報表及行車記錄，嚴格審核車輛營運中發生的各項費用，要求車管部人員在統計、核算車輛費用時做到準確、認真、公正、無私。

5.了解公司車輛常規及特定外購材料的使用范圍和應用情況，掌握車輛零配件價格、質量、供應商的績效和特殊需求的市場供求狀況。

6.嚴格執行公司采購流程，篩選最佳服務供方，及時與零配件及維修等供應方溝通，選擇質優價廉配件，努力降低維修費用控制車輛維修和配件費用。每月初及時與配件商和維修商對賬。

7.掌握各長途線路的運營收入和運營費用，了解市場運價行情，合理安排自有車輛和外部物流的出車計劃，有效控制成本，創造更大的營運利潤。

8.掌握各車輛動態，認真執行車輛保養制度，及時安排組織車輛的維修保養工年檢及車輛簡述登記鑒定工作，組織做好車輛出車前和收車后的檢查工作。

9.負責處理運輸過程中的突發故障和事故，第一時間了解情況，組織救援，情況嚴重的需立即向公司領導報告。車輛救援過程中，需遵循節約成本、保證運輸任務完成的原則。

10.負責做好交管部門的協調工作，及時辦理并妥善保管車輛年檢、保險、運輸證、通行證等手續。

11.接受并積極完成公司安排的其他任務。

第四篇：安全部車管員崗位職責

安全部車管員崗位職責

住宅區交通、車輛管理員，在安全部班長的領導下，對項目交通安全、停車行使管理權，對安全部班長負責，具體工作如下：

1.上班時間必須著裝整潔，佩帶標志，上崗姿態端正。對待車主、用戶熱情有

禮，保持嚴謹的一絲不茍的工作作風。認真做好上崗記錄，不在崗位上聊天、會客、做私活；

2.在集中停車場的車管員，要認真做好交接班時車輛查對記錄，不定時輪流巡

邏，發現可疑情況立即與其它安全員聯系并一起調查處理；

3.當班巡邏時要注意巡查車輛停放情況，檢查車輛裝備配件及車廂內存入物

品，發現可疑或有安全隱患漏洞及時采取有效措施立即通知車主，同時報告當班班長進行處理；

4.嚴格照章辦事，若發現車主未鎖車門時，要及時通知車主，不得隨便翻動車

內一切物品；

5.若發現車牌號與停車固定車位不相符者，要認真核實并查明原因后及時妥善

處理；

6.熟記車輛車主、車牌號碼和車輛固定車位，熟悉項目道路和停車場環境，每日在交接班要嚴格查對車輛，并作好詳細的記錄備查；

7.負責車輛停入秩序，指揮進出車輛行駛，學習交通管理知識，熟悉本項目出

入口環境，具備獨立工作能力，能迅速果斷處理一般交通事故，保持本項目交通秩序井井有條；

8.指揮項目車輛安全行駛，督促車主按規定在臨時車位或固定車位上停入車

輛，對不聽從指揮、壓壞草木、撞壞路沿，或在項目交通路口和消防通道上停車不走，影響項目其他業主出入者，嚴格按管理規章制度進行處置；

9.完成上級領導交辦的其他工作。

第五篇：企業文化專員崗位職責

企業文化專員崗位職責

崗位職責：

1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。

2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優化和推廣應用工作。

3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。

4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

7、負責公司發展史資料的收集、整理。

8、負責公司公文的印發及相關通知信息的發送工作。

9、負責公司級會議的落實工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

任職條件：

1、統招本科學歷、專業不限、男女不限、30歲以下；

2、兩年以上企業管理或企業文化建設相關工作經驗；

3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；

4、有較強的組織協調能力、團隊精神和敬業精神。