第一篇：合同法分論案例分析(附答案)

案例分析（合同法各論）

一、甲與乙訂立了一份賣牛合同，合同約定甲向乙交付4頭牛，分別為牛

1、牛

2、牛

3、牛4，總價款為1萬元；甲向乙交付定金3千元，余下款項由乙在半年內付清。雙方還約定，在乙向甲付清牛款之前，甲保留該4頭牛的所有權。簽約后甲向乙交付了4頭牛。請回答下列問題：

1、設在牛款付清之前，牛1被雷電擊死，該損失由誰承擔？為什么？

2、設在牛款付清之前，牛2生下一頭小牛，該小牛由誰享有所有權？為什么？

3、設在牛款付清之前，牛3踢傷丙，給丙造成經濟損失1千元，該損失應該由誰承擔？為什么？

4、設在牛款付清之前，乙與丁達成一項轉讓牛4的合同，乙在向丁交付牛4之前，該合同的效力如何？為什么？

5、甲乙雙方在合同中的“牛款付清前賣方保留所有權”的約定，是否具有法律效力？為什么？

答：（1）由乙承擔。標的物毀損滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之后由買受人承擔，但法律另有規定或當事人另有約定的除外。所以該題中因甲已將牛交付于乙，所以牛1的損失應由乙承擔。

（2）乙享有所有權。標的物在交付之前產生的孳息，歸出賣人所有； 交付之后產生的孳息，歸買受人所有。因此本題中牛2已經由甲交付給乙，牛2產生的孳息即小牛應歸乙所有。

（3）由乙負擔。動物致損的侵權責任承擔者為該動物的飼養人或管理人。在本案中，牛3已交付于乙，乙為現在的飼養人或管理人，牛3致人損害的民事責任應當由乙承擔。

（4）該合同屬于效力未定的合同。無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同后取得處分權的，該合同有效。在此之前即屬效力未定。

本題中甲與乙已經約定在乙未付清價款之前，由甲保留對牛的所有權，所以此時乙并不是牛4的所有權人，乙對牛4 的處分屬于無權處分，因此乙與丁簽訂的買賣合同屬于效力未定。

（5）保留所有權的約定符合法律規定，根據合同法,當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款或者其他義務的，標的物的所有權屬于出賣人。

二、李某長期在外地工作，家里年邁的父母無人照顧，鄰居的章某由于和李某的關系較好，就抽空前來照顧兩位老人。李某在感動之余，就決定將自己的一臺八成新的彩電送給對方。

根據《合同法》回答下列問題：

1、如果彩電在答應送給對方后由于關系變壞，李某是否可以撤銷贈與？為什么？

2、如果已經將彩電交付給對方李某是否可以撤銷贈與？為什么？

3、如果彩電本身有瑕疵，李某在贈與后是否承擔責任？為什么？

4、如果彩電在使用過程中爆炸使章某受到損失，并且李某曾經保證彩電沒問題，李某是否應當承擔責任？為什么？

5、如果在彩電送給對方時，李某要求章某照顧其父母，而彩電本身有瑕疵，李某是否承擔責任？為什么？

6、如果章某沒有按照約定照顧其父母，李某在交付彩電后是否可以撤銷贈與？為什么？ 答：

1、李某可以撤銷。贈與人在財產的權利轉移之前可撤銷贈與。

2、不可以撤銷贈與。權利已經轉移的情況下不可以撤銷。

3、不承擔責任。贈與的財產有瑕疵的，贈與人不承擔責任。

4、承擔責任。贈與人故意不告知瑕疵或者保證無瑕疵，造成受贈人損失的，應當承擔損害賠償責任。

5、承擔責任。附義務的贈與，贈與的財產有瑕疵的，贈與人在附義務的限度內承擔與出賣人相同的責任。

6、可以撤銷。贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：（1）嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬；（2）對贈與人有扶養義務而不履行；（3）不履行贈與合同約定的義務。

三、某股份有限公司與某商業銀行簽訂了一借款合同。合同約定：商業銀行貸款人民幣500萬元，借款期限為3年，利息75萬元，借款用途為技術改造。

根據《合同法》及相關法律回答下列問題：

1、假如借款合同沒有采用書面形式，是否合法？為什么？

2、某股份有限公司按照銀行要求提供保證擔保，保證人為某股份有限公司的主管部門，即該市冶金工業局。該擔保是否合法？為什么？

3、商業銀行為了控制風險，將利息75萬元預先在本金中扣除。這種行為是否合法？為什么？

4、假如當事人雙方沒有在合同中約定利息的支付期限，應當怎么處理？

分析：

1.借款合同沒有采用書面形式不符合法律規定。借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。本例當事人之間的借款非為自然人之間的借款，因此應當采用書面形式。

2.不符合法律規定。國家機關不能做保證人。冶金工業局為國家機關，因此不符合法律規定。

3.不合法。借款的利息不得預先在本金扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數額返還借款并計算利息。

4.如果當事人沒有約定利息，當事人之間協商，協商不成的，按照合同的其他條款和交易習慣確定。如果仍不能確定的，按照下列規定辦理：借款期間1年以上的，應當在每屆滿1年時支付。本合同的借款期間為3年，應當在每滿一年時支付。

四、李某與劉某簽訂一房屋租賃合同。根據合同法的規定，回答下列問題：

1.假如房屋租賃合同的期限為30年，合同是否有效？為什么？

2.假如租賃期限房屋需要維修，承租人也要求維修，但由于沒有維修，致使房屋側墻倒塌，造成承租人財產損失，責任應當由誰承擔？為什么？

3.為了美觀舒適，承租人自己對房屋進行了裝修，要求出租人按照裝修費用的一半支付是否合理？為什么？

4.承租人經出租人同意將房屋轉租，承租人和出租人之間關系是否解除？為什么？

5.在承租期間，出租人將房屋出售，是否需要承租的同意？為什么？

6.在承租期間，出租人將房屋出售，租賃合同仍然有效的說法是否正確？為什么？ 分析：

1.合同部分無效。租賃期限不得超過20年。超過20年的，超過部分無效。

2.責任應當由出租人承租。出租人應當按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。出租人應當履行租賃物的維修義務，但當事人另有約定的除外。

3.不合理。承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以要求承租人恢復原狀或者賠償損失。該承租人沒有得到出租人的同意自己進行裝修，違反法律的規定，因此要求出租人支付一半的費用是不合理的。

4．沒有解除。承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人和出租人之間租賃合同繼續有效。

5.不需要承租人的同意。但應當提前通知承租人。出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件優先購買的權利。

6.正確。租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。

五、佰斯房地產公司欲裝修新建成的商品樓一棟。2000年5月7日，佰斯公司與本市勝捷裝修公司簽訂了施工合同。勝捷公司為佰斯公司A樓陽臺安裝鋁合金玻璃窗90個。主要原材料鋁合金、茶色玻璃由佰斯公司提供，并將這些材料全部交給了勝捷公司，勝捷公司將材料放在工地臨時材料庫中。5月22日，勝捷公司發現前一天未完全安裝完畢的4個一樓陽臺鋁合金窗架被盜。發現被盜后，勝捷公司及時將這一情況告知了佰斯公司，并要求佰斯公司重新購買這四個陽臺鋁合金窗架的原材。

經查，這4個窗架均為僅有一半已經固定在陽臺上，尚未裝上玻璃，盜賊從外部卸走。4個鋁合金窗架價值2000元。佰斯公司認為該損失應由勝捷公司賠償，而勝捷公司認為被盜的4個窗架已安裝在陽臺上，商品樓是由被告派人看管的，自然包裝陽臺上窗架，因此被盜窗架的損失應由佰斯公司承擔。對此佰斯公司認為：合同規定陽臺全部安裝好后，再統一驗收交付，此時已安裝的窗架既未驗收，也未交付，在此期間應由原告自己看管，自己承擔損失。

問題：

1、你認為勝捷公司的說法是否有道理？

2、上述案例中的損失應由哪一方承擔？為什么？

答案：

1、勝捷公司的說法無法律依據。本案屬于承攬合同。裝修材料由定作人佰斯公司提供的,并將這些材料全部交給承攬人勝捷公司。勝捷公司未完全安裝完畢的4個一樓陽臺鋁合金窗架被盜。而勝捷公司認為4個窗架已經安裝在陽臺上,商品樓是由被告派人看管的,自然包括看管陽臺上的窗架。因此被盜的損失應由佰斯公司承擔。合同法規定“承攬人應當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善善造成毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。”

2、本案中勝捷公司因保管不善造成定作人裝修材料被盜，應當承擔被盜的4個陽臺鋁合金窗架的損失給定作人佰斯公司。承攬人應當預見也能夠預見未安裝完的1樓鋁合金窗架有被盜可能，卻未采取必要措施，主觀上有過錯。而法律或合同均未規定定作人有保管承

攬合同材料的義務，故勝捷公司主張被盜損失應由定作人佰斯公司承擔無理。況且合同約定：陽臺全部安裝好后再統一驗收交付，此時已安裝的窗架未驗收，也未交付，在此期間應由承攬人自己看管。

六、商人胡某在波浪倉庫寄存一批電話機5000個，價值共計100萬元。雙方商定：“倉庫自2000年7月19日至9月5日期間保管，胡某不定期取走。9月5日胡某取走最后的電話機，并支付保管費1200元。” 9月5日，胡某前來取最后的1000臺電話時，雙方為保管費的多少發生爭議。胡某認為自己的電話機實際是在7月29日才到J市，晚上才入波浪倉庫，應當少付保管費200元。波浪倉庫拒絕減少保管費，理由是倉庫早已為胡某電話的到來準備了地方，至于胡某是不是準時進庫是胡某自已的事情，與倉庫無關。胡某認為波浪倉庫位于火車站，業務繁忙，波浪倉庫不可能空著貨位。只支付1000元保管費。波浪倉庫于是拒絕胡某提取所有電話機。

問題：

1、你認為胡某要求減少保管費的要求是否合理？

2、波浪倉庫在胡某拒絕支付足額保管費的情況下是否可以拒絕其提取貨物？如果可以，波浪倉庫是否可以留置所有電話機？

答案：

1、不合理。本案當事人簽訂的是倉儲合同，《合同法》規定：“倉儲合同自成立時生效。”這意味著倉儲合同是諾成性合同，而諾成性合同的成立不以交付標的物為要件，雙方當事人就合同主要條款達成一致，合同即成立。若合同成立后，因存貨人原因貨物不能按約定入庫，依然要交付倉儲費。

2、可以拒絕。根據我國《合同法》，在對倉儲合同沒有規定時，可以適用法律對保管合同的規定，即“寄存人未按照約定支付主保管費以及其他費用的，保管人對保管物有留置權，但當事人另有約定的除外。”所以本案雖為倉儲合同，但在寄存人不支付倉儲費，而雙方對留置無相反約定的情況下，保管人可以留置倉儲物，拒絕其提取倉儲物。但本案保管人明顯過多留置了寄存人的貨物，是不妥的。因為在倉儲物是可分物時，保管人在留置時僅可留置價值相當于倉儲費部分的倉儲物，而本案的倉儲物恰恰是可分物。

第二篇：工作分析案例 附答案

A公司工作分析案例

A公司是我國中部省份的一家房地產開發公司。近年來，隨著當地經濟的迅速增長，房產需求強勁，公司有了飛速的發展，規模持續擴大，逐步發展為一家中型房地產開發公司。隨著公司的發展和壯大，員工人數大量增加，眾多的組織和人力資源治理問題逐漸凸顯出來。

公司現有的組織機構，是基于創業時的公司規劃，隨著業務擴張的需要逐漸擴充而形成的，在運行的過程中，組織與業務上的矛盾已經逐漸凸顯出來。部門之間、職位之間的職責與權限缺乏明確的界定，扯皮推諉的現象不斷發生；有的部門抱怨事情太多，人手不夠，任務不能按時、按質、按量完成；有的部門又覺得人員冗雜，人浮于事，效率低下。

公司的人員招聘方面，用人部門給出的招聘標準往往含糊，招聘主管往往無法準確地加以理解，使得招來的人大多差強人意。同時目前的許多崗位不能做到人事匹配，員工的能力不能得以充分發揮，嚴重挫傷了士氣，并影響了工作的效果。公司員工的晉升以前由總經理直接做出。現在公司規模大了，總經理已經幾乎沒有時間來與基層員工和部門主管打交道，基層員工和部門主管的晉升只能根據部門經理的意見來做出。而在晉升中，上級和下屬之間的私人感情成為了決定性的因素，有才干的人往往卻并不能獲得提升。因此，許多優秀的員工由于看不到自己未來的前途，而另尋高就。在激勵機制方面，公司缺乏科學的績效考核和薪酬制度，考核中的主觀性和隨意性非常嚴重，員工的報酬不能體現其價值與能力，人力資源部經常可以聽到大家對薪酬的抱怨和不滿，這也是人才流失的重要原因。

面對這樣嚴重的形勢，人力資源部開始著手進行人力資源治理的變革，變革首先從進行職位分析、確定職位價值開始。職位分析、職位評價究竟如何開展、如何抓住職位分析、職位評價過程中的要害點，為公司本次組織變革提供有效的信息支持和基礎保證，是擺在A公司面前的重要課題。

首先，他們開始尋找進行職位分析的工具與技術。在閱讀了國內目前流行的基本職位分析書籍之后，他們從其中選取了一份職位分析問卷，來作為收集職位信息的工具。然后，人力資源部將問卷發放到了各個部門經理手中，同時他們還在公司的內部網上也上發了一份關于開展問卷調查的通知，要求各部門配合人力資源部的問卷調查。

據反映，問卷在下發到各部門之后，卻一直擱置在各部門經理手中，而沒有發下去。很多部門是直到人力部開始催收時才把問卷發放到每個人手中。同時，由于大家都很忙，很多人在拿到問卷之后，都沒有時間仔細思考，草草填寫完事。還有很多人在外地出差，或者任務纏身，自己無法填寫，而由同事代筆。此外，據一些較為重視這次調查的員工反映，大家都不了解這次問卷調查的意圖，也不理解問卷中那些生疏的治理術語，何為職責、何為工作目的，許多人對此并不理解。很多人想就疑難問題向人力資源部進行詢問，可是也不知道具體該找誰。因此，在回答問卷時只能憑借自己個人的理解來進行填寫，無法把握填寫的規范和標準。

一個星期之后，人力資源部收回了問卷。但他們發現，問卷填寫的效果不太理想，有一部分問卷填寫不全，一部分問卷答非所問，還有一部分問卷根本沒有收上來。辛勞調查的結果卻沒有發揮它應有的價值。

與此同時，人力資源部也著手選取一些職位進行訪談。但在試著談了幾個職位之后，發現訪談的效果也不好。因為，在人力資源部，能夠對部門經理訪談的人只有人力資源部經理一人，主管和一般員工都無法與其他部門經理進行溝通。同時，由于經理們都很忙，能夠把雙方湊在一塊，實在不輕易。因此，兩個星期時間過去之后，只訪談了兩個部門經理。

人力資源部的幾位主管負責對經理級以下的人員進行坊談，但在訪談中，出現的情況卻出乎意料。大部分時間都是被訪談的人在發牢騷，指責公司的治理問題，抱怨自己的待遇不公等。而在談到與職位分析相關的內容時，被訪談人往往又言辭閃爍，顧左右而言他，似乎

對人力資源部這次訪談不太信任。訪談結束之后，訪談人都反映對該職位的熟悉還是停留在模糊的階段。這樣持續了兩個星期，訪談了大概1／3的職位。王經理認為時間不能拖延下去了，因此決定開始進入項目的下一個階段——撰寫職位說明書。

可這時，各職位的信息收集卻還不完全。怎么辦呢？人力資源部在無奈之中，不得不另覓它途。于是，他們通過各種途徑從其他公司中收集了許多職位說明書，試圖以此作為參照，結合問卷和訪談收集到一些信息來撰寫職位說明書。

在撰寫階段，人力資源部還成立了幾個小組、每個小組專門負責起草某一部門的職位說明，并且還要求各組在兩個星期內完成任務。在起草職位說明書的過程中，人力資源部的員工都頗感為難，一方面不了解別的部門的工作，問卷和訪談提供的信息又不準確；另一方面，大家又缺乏寫職位說明書的經驗，因此，寫起來都感覺很費勁。規定的時間快到了，很多人為了交稿，不得不急急忙忙，東拼西湊了一些材料，再結合自己的判定，最后成稿。

最后，職位說明書終于出臺了。然后，人力資源部將成稿的職位說明書下發到了各部門，同時，還下發了一份文件，要求各部門按照新的職位說明書來界定工作范圍，并按照其中規定的任職條件來進行人員的招聘、選拔和任用。但這卻引起了其他部門的強烈反對，很多直線部門的治理人員甚至公開指責人力資源部，說人力資源部的職位說明書是一堆垃圾文件，完全不符合實際情況。

于是，人力資源部專門與相關部門召開了一次會議來推動職位說明書的應用。人力資源部經理本來想通過這次會議來說服各部門支持這次項目。但結果卻恰恰相反，在會上，人力資源部遭到了各部門的一致批評。同時，人力資源部由于對其他部門不了解，對于其他部門所提的很多問題，也無法進行解釋和反駁，因此，會議的最終結論是，讓人力資源部重新編寫職位說明書。后來，經過多次重寫與修改，職位說明書始終無法令人滿足。最后，職位分析項目不了了之。

人力資源部的員工在經歷了這次失敗的項目后，對職位分析徹底喪失了信心。他們開始認為，職位分析只不過是“霧里看花，水中望月”的東西，說起來挺好，實際上卻沒有什么大用，而且認為職位分析只能針對西方國家那些治理先進的大公司，拿到中國的企業來，根本就行不通。原來雄心勃勃的人力資源部經理也變得灰心喪氣，但他卻一直對這次失敗耿耿于懷，對項目失敗的原因也是百思不得其解。

那么，職位分析真得是他們認為的“霧里看花，水中望月”嗎？該公司的職位分析項目為什么會失敗呢？

問題：

1、該公司為什么決定從職位分析入手來實施變革，這樣的決定正確嗎？為什么？

2、在職位分析項目的整個組織與實施過程中，該公司存在著哪些問題？

3、該公司所采用的職位分析工具和方法主要存在著哪些問題？

4、1如果你是人力資源部新任的主管，讓你重新負責該公司的職位分析，你要如何去開展？

問題的提出

1、該公司為什么決定從職位分析入手來實施變革，這樣的決定正確嗎？為什么？ 這樣的決定是對的。因為該公司在發展中存在的根本問題是部門之間、職位之間的職責與權限缺乏明確的界定，導致組織與業務上的矛盾。人力資源部門選擇從職位分析入手是為解決目前人員冗雜，人浮于事，效率低下的問題，而職位分析是解決這樣問題的關鍵途徑，職位分析、職位評價的開展、抓住職位分析、職位評價過程中的要害點，可以為公司本次組織變革提供有效的信息支持和基礎保證。

2、在職位分析項目的整個組織與實施過程中，該公司存在著哪些問題？

1人員招聘方面：招聘標準不完善晉升途徑方面：上級領導主觀意見濃厚，人才容易流失

3.在激勵機制方面：缺乏科學的績效考核和薪酬制度，考核中的主觀性和隨意性非常嚴重。

4.職位分析問卷沒有可行性。人力資源部門所采用的職位分析問卷是從書本上復制而來，并不適合該公司的實際需要，而且問卷調查并沒有讓各部門引起重視。

5.對職位進行的訪談不實際。對部門經理訪談的人只有人力資源部經理一人，主管只負責對經理級以下的人員進行坊談，這樣上下級并沒進行有效溝通。撰寫職位說明書的問題。首先，信息收集不完善。其次，在撰寫時候，不了解別的部門的工作，問卷和訪談提供的信息不準確；再次，缺乏寫職位說明書的經驗。推行不適宜的職位說明書不得民心。

3、該公司所采用的職位分析工具和方法主要存在著哪些問題？

1.該公司不應該一開始就確定調查問卷作為收集職位信息的工具。

首先應該確定工作分析的計劃推行的執行責任，明確工作分析的目的和背景的收集。如公司的組織圖，以前的訪談和調查資料，原有的工作內容，職務與工作條件，以及知識、技能。

其次，確定工作分析的樣本與分析方法，明確分析的人數，采用以問卷法為主，訪談法為輔的手段。

之后再設計問卷。

2.問卷設計不合理，也沒有相應解答工作人員。員工不了解問卷調查的意圖，不理解問卷中那些生疏的治理術語，有人想詢問，可不知道具體該找誰。

3.沒有行進工作分析，資料整合與分析工作進行得潦草，甚至沒有進行分析整合，就直接撰寫職務說明書，導致職務說明書不符合公司實際，無法應用。

4.職務說明書的檢查和修正工作省略了。

4、如果你該公司人力資源部經理或工作人員，針對這種情況，你將采用什么樣的分析工具的方法進行職位分析，并說明你的理由。

一、應該確定工作分析的計劃推行的執行責任。

二、明確工作分析的目的和背景的收集，根據工作分規范和經過處理的信息，草擬職位說明書，將草擬的說明書與實際工作進行對比，在決定是否需要進行調查研究。

三、確定工作分析的樣本與分析方法，確定職位分析方法，如工作實踐法、工作日志法、觀察法、訪談法、典型事例法、問卷調查法等。在使用職位分析工具和方法時，應該把握其要點及注意事項，正確使用。

四、設計問卷和發放問卷。先召集各部門的主管進行一段時間的問卷說明，說明其內容，目的等等。并告知此次調查不會影響員工權益。各主管才進行商榷如何實施后，確定發放。

五、工作分析

六、資料整合與析。檢查問卷填寫是否完整，屬實。結束調查后，仔細審核已收集到的各種信息，避免再發生信息不全，使得辛勞調查的結果沒有發揮它應有的價值。

七、職務說明書制作也撰寫，歸納、總結出工作分析的必須材料和要素。

八、檢查與修正，根據公司具體情況修正職位說明書。最終形成職位說明書。

第三篇：合同法試卷(附答案)

合同法試題及參考答案

一、單項選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內)

1．下列合同中不屬于要式合同的有()。

A．中外合資經營企業合同B．中外合作經營企業合同

C．技術轉讓合同D．國際貿易合同

2．下列合同中，應當采取書面形式訂立的有()。

A．技術轉讓合同B．租賃合同

C．房屋租賃合同D．保管合同

3．甲乙雙方協商達成協議，雙方代表人均在合同文本上簽了字，但都未蓋合同公章，不久甲方開始分批交貨，乙方收貨后付款。后因貨物質量問題訴至法院，該合同()。

A．無效，已履行部分雙方返還

B．有效，已履行部分不再返還

C．合同未成立，已履行部分雙方返還

D．合同已成立，已履行部分不再返還

4．具有撤銷權的當事人自知道或應知道撤銷事由之日起1年內行使撤銷權，1年的性質為()。

A.訴訟時效B．除斥期間

C．履行期間D．以上都不是

5．甲公司與乙公司訂立合同，規定甲公司應于某年8月1日交貨，乙公司應于8月7日付款。7月底，甲公司發現乙公司財產狀況惡化，無支付貨款的能力，并有確切的證據，遂提出終止合同，但乙公司未允。基于上因素，甲公司于8月1日未按約定交貨。依據合同法原理，有關本案的正確表述是()。

A．甲公司有權不按合同約定交貨，除非乙公司提供了相應的擔保

B.甲公司無權不按合同約定交貨，但可以要求乙公司提供相應的擔保

C.甲公司應按合同約定交貨，但可以僅先交付部分貨物

D.甲公司應按合同約定交貨，如乙公司不支付貨款可追究其違約責任

6．效力未定合同不同于其他合同的最大特點在于()。

A.合同尚未成立

B．合同存在理疵尚待當事人進行補正

C．此類合同須經權利人的追認才能生效

D．合同違反了法律的禁止性規定

7.甲公司與乙公司訂立合同后，甲公司將該合同轉讓給丙公司，這種情形使就發生()。

A．債的變更B．債的移轉

C．債的消滅D．債的產生

8.在下列哪種情形下，當事入有權解除合同()。

A．已經成立的合同嚴重欠缺合同生效要件

B．已經成立的合同意思表示不真實

C．當事人履行的地點不適當，但末影響合同目地的實現

D．在履行期限屆滿前，當事人明確表示不履行主要債務

9．在鐵路運輸過程中，由于托運人、收貨人或其所派押運人的過錯，造成貨物滅失、短少、變質、污染、損害的，承運人()。

A．應負全部賠償責任B．應承擔部分賠償責任

C．只賠償直接損失D.不負賠償責任

10．委托開發完成的發明創造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬于()所有。

A．委托開發人B．研究開發人與委托開發人共同

C．研究開發人D．國家

二、多項選擇題(每小題2分，共10分。在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的正確答案，將其序號填在括號內。正確答案未選全或選錯的，該小題不得分)

1．可以撤銷合同的機構有()。

A．工商管理機關B．合同審批機關

C.人民法院D．合同仲裁機關

E．上級主管機關

2．下列合同關于履行地點的說法正確的是()。

A．不作為債務的履行地應是債權人的所在的B．不動產權的轉移，應在不動產權利登記機關所在地履行

C．給付貨幣的合同，應在接受貨幣一方所在地履行

D．修繕房屋，應在房屋所在地履行

E．其他標的，在履行義務一方所在地履行

3．在權利質押中可以質押的權利有()。

A．匯票B．存款單

C．著作權中的財產權D．依法可以轉讓的股票

E．依法可以轉讓的商標專用權

4．倉儲合同的法律特征有()。

A．保管人須為有倉儲設備并專事倉儲保管業務的民事主體

B．其保管的對象是動產

C．其保管的對象是不動產

D．為諾成、雙務合同

E．為有償、不要式合同

5．居間合同的特征有：()。

A．居間人以促成委托人與第三人訂立合同為目的B．居間人居介紹人地位

C．居間合同具有諾成性

D．居間合同具有非要式性

E．居間合同是有償合同

三、填空題(每空1分，共14分)

1．當事人意思表示一致是通過和的方式達成的。

2．隨附義務有義務和義務。

3．所謂相應的訂立合同的能力，是指合同主體據以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的。

4．我國合同法律制度規定當事人承擔的違約責任主要包括、和賠償損失三種形式。

5．根據合同訂立方式的不同，可以將買賣合同分為買賣合同和買賣合同。

6．財產擔保借款合同又稱合同。

7．融資租賃合同的出租人對租賃標的物不負擔保責任。

8．建設工程合同根據其訂立時的發包方式，可以分為發包和發包兩種形式。

9．多式聯運合同是托運人與訂立的貨物運輸合同。

四、名詞解釋題(每小題3分，共15分)

1．合同法基本原則

2．行為默示形式

3．合同解釋

4．供用水合同

5．借款合同的保證擔保

五、簡答題(每小題7分，共21分)

1．簡述不安抗辯權制度設立的目的。

2．簡述違約責任的內容。

3．簡述贈與合同法定撤銷的概念和受贈人有哪些情形時贈與人可以撤銷贈與。

六、論述題(10分)

試述要約與要約邀請的區別。

七、案例分析題(每小題10分，共20分)

1．甲家電城3月份欲從乙電視機廠購進某型號電視機1OO臺，每臺2800元，共計28萬元。雙方約定4月份貨到后先付20萬元，其余待銷售后付清余下的8萬貨款。同年4月中旬乙電視機廠送來某型號電視機100臺，甲家電城按照約定先支付20萬元，余下的8萬元待電視機銷售后再付。6月初乙電視機廠想在甲家電城開設銷售專柜，打開銷路。雙方遂簽訂租賃場地合同，約定租賃期為1年，自同年6月1日起起至次年6月30日止，月租金2萬，共計24萬元。由乙電視機廠3個月付1次，分4次付清。9月1日是乙電視機廠交付租金的時間，乙電視機廠通知甲家電城，稱用應收甲家電城的8萬元電視機貨款中的6萬元抵銷其6月1日到9月1日的租金。

試分析：

(1)用所學的合同法的理論和有關法律規定分析乙電視機廠的做法是否合法?

(2)為什么?

2．甲公司與乙大廈簽訂一辦公用房的房屋租賃合同。根據所學的《合同法》的知識和相關法律規定，回答下列問題：

(1)假如該房屋租賃合同的期限為30年，合同是否有效?為什么?

(2)假如租賃期間房屋需要維修，承租人甲公司也要求維修，但由于出租人乙大廈沒有維修，致使辦公室天花板塌落，造成甲公司財產損失，責任應當由誰承擔?為什么?

(3)為了美觀舒適，甲公司自己對房屋進行了裝修，但未經出租人乙大廈同意，乙大廈知道后要求甲公司恢復房屋原狀，乙大廈的要求是否合理?為什么?

(4)甲公司為了節約辦公費用，經乙大廈同意將房屋轉租給另一公司，承租人和出租人之間的關系是否解除?為什么?

(5)在承租期間，乙大廈將房屋出售，是否需要征得甲公司的同意?為什么?

答案及評分標準

一、單項選擇題(每小題1分，共10分)

1．D2.A3．B4．B5．A

6．C7．B8．D9.D10.C

二、多項選擇題(每小題2分，共10分)

1．CD2．ABCDE3.ABCDE4.ABDE5．ABCDE

三、填空題(每空1分，共14分)

1．要約承諾

2．先合同后合同

3．主體資格

4．繼續履行合同采取補救措施

5．競爭性非競爭性

6．抵押借款

7．瑕疵

8．直接招標

9．多式聯運經營人

四、名詞解釋題(每小題3分，共15分)

1.合同法基本原則，是指對合同關系的本質和規律進行集中抽象和反映，其效刀貫穿于合同法始終的根本規則。

2．行為默示形式是指合同當事人以某種表明法律意圖的行為間接地表示合同內容的合同形式。

3．合同解釋，是指在合同生效及履行合同過程中雙方當事人因理解合同條款的涵義發生歧義時應當如何適用法律的一種制度。

4．供用水合同，指合同當事人中一方提供水，另一方使用水并支付相應價款的協議。其中提供水的一方稱為供水人，使用水并支付價款的為用水人。

5．借款合同的保證擔保，是指保證人與合同當事人之間協商達成的，在被保證的借款人不履行或不完全履行合同規定的義務時，由保證人代為履行或者承擔連帶責任的協議。

五、簡答題(每小題7分，共21分)

1．答題要點：

不安抗辯權制度設立的目的在于，避免因情況變化而導致應先履行一方遭受損害。(2分)在市場經濟條件下，大多數雙務合同的互負債務，在履行期上往往不一致。設計法律制度時必須考慮到如何保護先為給付之當事人的合法權益。(2分)不按抗辯權就是法律規定的保護手段。在對方于締約后出現財產狀況明顯惡化等情況，可能危及先給付一方的債權實現時，法律賦予先給付方在對方為對待給付或提供擔保之前拒絕履行的權利，以維護公平。(3分)

2．答題要點：

合同法規定須根據違約的具體情況讓違約方承擔下列之一或承擔全部以下三種違約責任：

(1)繼續履行合同。違約方不能履行合同或者不能按時完全履行合同，令相對人不能實現合同預期利益，相對人如果發現違約方具備履行合同義務的條件，并且繼續履約對自己有利時，有權要求對方繼續履行合同，以恢復自己合同的權利。

(3分)

(2)采取補救措施。主要指在已經出現質量違約的情況時，違約方采取必要的措施減少合同因質量不符合合同約定的要求導致的損失，以及采取必要的措施為恢復合同的全面履行創造條件，為對方實現合同權利而完成必要的工作。(2分)

(3)賠償損失。賠償損失是指由于當事人不履行合同或不完全履行合同給對方造成損失時，應當承擔的財產責任。(2分)

3．答題要點：

贈與合同的法定撤銷，指在具備法定事由時，由有撤銷權的人對贈與合同予以撤銷。(2分)

按照我國《合同法》第192條的規定，受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：

（1）受贈人嚴重侵害贈與人或贈與人的近親屬；(2分)

(2)受贈人對贈與人有扶養義務而不履行的；(2分)

(3)受贈人不履行贈與合同約定義務的。(1分)

六、論述題(10分)

答題要點：

(1)按照法律的規定做出區分。(1分)

我國合同法第15條明文規定：寄送的價目表、拍賣廣告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。(1分)

(2)根據當事人是否愿意在法律上受到約束做出區分。(1分)

人們也可以根據當事人所表達出來的意思是否表明愿意在法律上受到約束，來確定當事人所實施的行為究竟是要約，還是要約邀請。(1分)

(3)根據訂約提議的內容是否包含合同的主要條款予以確定。(1分)

要約的內容中應當包含合同的主要條款，這樣才能使承諾人做出承諾而使合同成立。而要約邀請只是希望對方當事人提出要約，因此，它不必包含合同的主要條款。(1分)

(4)根據交易的習慣即當事人歷來的交易方式進行區分。(1分)

例如詢問商品的價格，根據交易習慣，一般認為是要約邀請而不是要約。再如當事人之間因多次從事某種物品的買賣，始終未改變其買賣貨物的品種價格，那么根據雙方的交易習慣，一方僅向對方提出買賣的數量，也可以成為要約。(1分)

(5)其他因素(1分)

在區分要約和要約邀請時，還可考慮其他的情況，如合同的性質是否要求在簽訂合同的過程中要注重相對人的身份、信用、資歷、品行等情況；還有，合同的訂立是否需要雙方實際接觸；以及一方發出的提議是否能使相對人產生要約的信賴等等。(1分)

七、案例分析題(每小題10分，共20分)

1．答題要點：

(1)乙電視機廠的做法符合我國合同法的有關規定。(2分)該案涉及的合同權利義務終止中債務相互抵銷的法律規定。(1分)抵銷，是指兩個以上的債的關系的當事人就互負給負種類相同的債務，各自得以其對他方享有的債權充抵自己對他方的債務，而使各自的債務在對等的數額內相互消滅的意思表示。(2分)

(2)我國《合同法》第99條規定，當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，……當事人主張抵

銷的，應當通知對方。通知自到達對方時生效。(2分)本案中，甲家電城與乙電視機廠互負債務，互享債權，彼此的合同標的物又屬于種類和品質相同的貨幣，也到了履行期，因此，乙電視機廠可以根據我國合同法的有關同類債務相互抵銷的規定，通知甲家電城對6萬元債務予以抵銷。(3分)

(2)答題要點：

(1)合同部分有效，部分無效。(1分)《合同法》第214條規定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過的那部分無效。(1分)

(2)責任應當由乙大廈承擔。(1分)《合同法》第2l 6條規定，出租人應當按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。《合同法》第220條規定，出租人應當履行租賃物的維修義務，但當事人另有約定的除外。(1分)

(3)乙大廈的要求合理。《合同法》第223條規定，承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以要求承租人恢復原狀或者賠償損失。(1分)甲公司沒有得到乙大廈的同意自己進行裝修，違反法律的規定，因此，應按出租人的要求恢復房屋原狀。(1分)

(4)甲公司和乙大廈的關系沒有解除。(1分)《合同法》第224條規定，承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人和出租人之間的租賃合同繼續有效。(1分)

(5)乙大廈不需要證得甲公司的同意。但應當提前通知甲公司。(1分)《合同法》第230條規定，出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件優先購買的權利。(1分)

第四篇：合同法案例答案

案例

一、1）張某、梁某買賣彩電的行為屬于什么性質的行為，效力如何？

答：張某與梁某買賣彩電的行為屬于代理人與第三人惡意串通的民事行為，應認定為無效。

（2）黃某可以請求張某、梁某承擔什么責任？

答：黃某可以請求張某與梁某承擔連帶損害賠償責任。

（3）梁某與王某買賣彩電的行為是否有效？為什么？

答：梁某與王某買賣彩電的行為符合善意取得的要件，應為有效。

（4）王某可以向誰要求賠償損失？請求依據是什么？

答：首先，王某可向梁某要求賠償損失，請求依據在于違約損害賠償請求或侵權損害賠償請求，王某可在兩個請求權中任選其一行使；另外，王某也可以向彩電銷售者和生產者要求賠償損失，請求依據在于產品責任損害賠償請求權。

（5）戴某可以向誰要求賠償損失？請求依據是什么？

答：戴某可向彩電生產者和銷售者要求賠償損失，請求依據在于產品責任損害賠償請求權。

案例

四、1、定金條款部分無效，即超過合同金額20％的部分無效

2、定金條款部分無效并不導致合同無效，低于20％部分仍然有效

3、根據合同法第116條，定金條款和違約金條款，兩者只能取其一

4、乙公司要求減少違約金，法院可以支持，理由是：甲公司約定違約金高于其實際損失，法院可酌情減少違約金數額。

甲公司要求增加違約金不會獲得法院的支持，理由是甲公司的損失小于其可以獲得的違約金數額。具體參見合同法第114條。

5、丙公司不能直接要求甲公司承擔違約責任。理由是：合同責任限于簽署合同的雙方，對第三人不具有效力。從理論上講就是合同之債的“對人權”或“相對性”。

6、地震屬于不可抗力，一般而言不需承擔違約責任。但是，合同另有約定的除外。

7、乙公司未能交貨，仍然需要承擔違約責任。因為合同法違約責任強調的是無過錯責任，即只要違約，不管違約的原因都應當承擔違約責任。

丁工廠應當向乙公司承擔賠償損失的責任。這是基于侵權之債。

案例六［解題思路］

本題中第(2)、(3)、(4)問都是很有備考應試價值的試題，應予重視。

［法理詳解］

(1)依《合同法》第262條規定，承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。

承攬合同是交付工作成果類的合同，承攬人應按照定作人的要求完成工作，交付工作成果。但在本案中，作為承攬人的紡織廠在純毛原料中擅自摻入了混紡成分，屬交付的工作成果質量不合格的行為，構成了瑕疵履行，依法應承擔《合同法》第262條規定的法律責任。

(2)《合同法》第121條規定，當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當向對方承擔約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定解決。這就是合同效力的相對性規則。因此，合同一方當事人不可以第三人原因為由，主張免除違約責任。

另外，依《合同法》第117條第2款規定，不可抗力是指不可預見、不能避免并不能克服的客觀情況。而本案中服裝廠所主張的理由并不符合不可抗力的構成要件，依法不應免責。

(3)本案是完整的存在“三金”(違約損害賠償金、定金、違約金)責任的案例。那么，作為權利人的服飾公司應如何選擇適用以上責任呢?那就看各種責任金額的大小了。

首先看定金責任。本案中定金金額超出了主合同標的額的20%的限制，故10萬元“定金”中僅有72萬元為定金，另外28萬元可抵作價款，或由服裝廠負責如數返還給服飾公司。現服裝廠違約，其應承擔的定金責任為72萬元×2＝144萬元。

再看違約金，本案違約金為遲延履行違約金，而非概括式違約金，故本違約金的適用與因其他違約形式而

引起的違約責任并不矛盾。但不能與同樣因為遲延履行而致的其他違約責任并用。該違約金金額為10天×36萬×1%/天＝36萬元。

再看違約損害賠償金，本案中服飾公司與服裝廠簽約時已告知其與港方的合同，故服飾公司的違約金損失應為服裝廠所預見。依《合同法》第113條之規定，服裝廠對此應負賠償責任。該違約損害賠償金金額應為2000元/天×(10天+30天)＝8萬元。

依《合同法》第114條第2款之規定，本案中的違約金與違約損害賠償金都是基于遲延履行而發生的，故不可累加并用。違約金低于造成的損失的，可以請求法院或仲裁庭予以增加。具體到本案中，違約金可提高至8萬元。

在適用違約損害賠償金時，不能再適用定金罰則，但服裝廠已收到的10萬元定金應予原價返還，那么8萬元+10萬元＝18萬元，故服裝廠最高應向服飾廠支付18萬元。

(4)依《合同法》第68條、69條之規定，合同當事人行使不安抗辯權時有兩個階段，首先可以中止履行，并要求對方提供擔保，在對方拒絕提供擔保且在合理期限內未恢復履行能力的，不安抗辯權人才可以解除合同。因此，在第一階段，不安抗辯權人紡織廠是不能直接解除合同的。

但服裝廠作為定作人，在承攬合同中享有隨時單方解除合同的權利。《合同法》第268條規定：“定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。”

所以應注意，第(4)問實際上暗含著以上兩層意思的。

案例八1):合同法62條 第三款，履行地點不明確的，給付貨幣的，在接收貨幣的一方所在地；交付不動產的，在不動產的所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。合同法141條對買賣合同的交付地點有了更明確的規定出賣人應當按照約定的地點交付標的物。當事人沒有約定的，或者約定不明確的，按照合同法62條規定任然不能確定的，適用下列規定1 標的物需要運輸的，出賣人應當將標的物交付給第一承運人以運交給買受人2標的物不需要運輸的，出賣人和買受人訂立合同時知道標的物在某一地點的，出賣人應當在該地點交付標的物，不知道的，應當在出賣人訂立合同時的營業地交付標的物。本案中出賣人即乙公司應當將標的物交付給第一承運人以運交給買受人。

（2）：乙公司暫停發貨沒有有法律依據。合同法68條規定，應當先履行債務的當事人，有確切的證據證明對方有法定的情形時（本案中即甲公司經營狀況不佳，將要破產）才可以中止履行。當事人沒有確切證據證明的，應當承擔違約責任。可本案中乙公司沒有確切的證據證明。

（3）:鐵路運輸部門不應當依據運輸合同承擔違約責任，合同法311條規定，承運人對運輸過程中貨物的損毀滅失承擔損害賠償責任，但承運人證明貨物的損毀滅失是因為不可抗力或者是貨物本身的自然性質或者合理的損耗以及托運人收貨人的過錯造成的，不承擔 損害賠償責任。乙公司可以要求鐵路運輸部門返還運費，合同法314條，貨物在運輸過程中因為不可抗力滅失的，未收取費用的，承運人不得要求支付費用，已經交付費用的，托運人可以要求返還。

（4)：貨物滅失的損失應當由乙公司承擔，因為其已經違約在先。

（5）： 丙銀行可以直接要求丁公司承擔200萬元的保證責任。因為丁公司承擔的是連帶保證責任。

（6）：丁公司的保證期間可以根據擔保法26條老看，連帶保證責任的保證人與債權人未約定保證期間的，債權人有權自主債務履行期間屆滿之日起六月內要求保證人承擔連帶保證責任。

（7）：丁公司應當承擔連帶保證責任，根據擔保法19條，當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照承擔連帶保證責任。

第五篇：合同法典型案例分析及答案

案例1 2003年9月，某資產管理公司聘請王某為其總經理，王某在商談聘用合同時提出需要解決住房問題，資產管理公司遂于當年10月購買了一套住宅低價租給王某使用，雙方訂立了租賃合同，合同中約定租期為5年，并約定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即資產管理公司)，則解除租賃合同”。一年以后，資產管理公司發現王某能力有限，不能滿足資產管理公司對總經理管理水平的要求，遂提出不再聘請王某，王某也表示同意，但提出房屋租期未滿，不能交回房屋。資產管理公司多次要王某交房，遭王某拒絕，后資產管理公司于2004年11月將該房賣給本廠職工李某并辦理了登記手續，李某當時并不知情，事后才得知該房屋已出租于王某，但李某因急需住房，不愿再次買房，故其多次要求王某搬出，王某不同意，李某遂在法院提起訴訟，要求王某歸還房屋。

租賃合同中約定“如果乙方(即王某)不愿意再受聘于甲方(即資產管理公司)，則解除租賃合同”，而事實是資產管理公司提出不再聘請王某，并不是王某自己愿意辭職的，所以他們之間的租賃合同并沒有解除，王某依然是合法的承租人。雖然李某已取得該房屋的所有權，但根據“買賣不破租賃”原則，王某仍然享有在其租賃期間內的房屋承租權，因而李某沒有權利要求王某搬出該房屋。

案例2.房屋買賣合同糾紛案

【案情簡介】

2004年1月，甲、乙公司簽訂了一項房屋買賣合同，合同約定甲公司于當年9月1日向乙公司交付房屋100套，并辦理登記手續，乙公司則向甲公司分三次付款：第一期支付2 000萬元，第二期支付3 000萬元，第三期則在2004年9月1日甲公司向乙公司交付房屋時支付5 000萬元。在簽訂合同后，乙公司按期支付了第一期、第二期款項共5 000萬元。2004年9月1日，甲公司將房屋的鑰匙移交給乙公司，但并未立即辦理房產所有權移轉登記手續。因此，乙公司表示剩余款項在登記手續辦理完畢后再付。在合同約定付款日期(2004年9月1日)7日后，乙公司仍然沒有付款，甲公司遂以乙公司違約為由訴至法院，請求乙公司承擔違約責任。甲公司則以乙公司未按期辦理房產所有權移轉登記手續為由抗辯。

對乙公司而言，由于其第三期款項的支付與甲公司交付房屋并辦理房產所有權移轉登記 手續是應當同時履行的義務。由于本案中合同標的物是房屋，房屋屬于不動產，與動產買賣 合同不同，不動產的買賣中出賣人除負有交付標的物的義務之外，還應當完成產權移轉登記，才真正履行完給付義務。盡管當事人未辦理登記手續并不影響合同本身的效力，但是因為沒 有辦理登記，房屋的所有權不能發生移轉，買受人不能因出賣人的交付而獲得房產的所有權。因此，辦理登記是房屋買賣合同的主給付義務。可見，在本案中，由于甲公司的行為有可能 導致乙公司的合同目的不能實現，根據《合同法》第66條的規定，乙公司有權拒絕支付剩余 款項。案例3.趙某孤身一人，因外出打工，將一祖傳古董交由鄰居錢某保管。錢某因結婚用錢，情急之下謊稱該古董為自己所有，賣給了古董收藏商孫某，得款10000元。孫某因資金周轉需要，向李某借款20000元，雙方約定將該古董押給李某，如孫某到期不回贖，古董歸李某所有。在趙某外出打工期間，其住房有倒塌危險，因此房與錢某的房屋相鄰，如該房屋倒塌，有危及錢某房屋之虞。錢某遂請施工隊修繕趙某的房屋，并約定，施工費用待趙某回來后由趙某付款。房屋修繕以后，因遇百年不遇的臺風而倒塌。年末，趙某回村，因古董和房屋修繕款與錢某發生糾紛。請回答下列問題：

(1)錢某與孫某之間的買賣合同效力如何?為什么?V 合同效力未定，因錢某不是古董的所有人，其行為屬無權處分行為。根據《合同法》第51條的規定，無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同后取得處分權的，該合同有效。

(2)孫某能否取得該古董的所有權?為什么?V 孫某能取得該古董的所有權，因為孫某是從錢某那里買得的且孫某是善意有償地買得該古董的，可因善意取得而得到古董的所有權

(3)孫某將古董當給李某，形成何種法律關系?V 在孫某與李某之間形成動產質押法律關系。孫某是質押人，李某是質權人。

(4)孫某與李某之間約定孫某到期不回贖，古董歸李某所有，該約定效力如何?為什么?V 該約定無效，因屬流質條款，為法律所禁止。

(5)錢某請施工隊加固趙某的房屋，這一事實在錢某和趙某之間形成何種法律關系?V

在錢某與趙某之間形成無因管理關系。無因管理是指沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權，本人負有償還該項費用的債務。

(6)若錢某拒絕向施工隊付款，施工隊應向誰請求付款?為什么?V 施工隊應向趙某請求付款，因施工隊與趙某之間存在合同關系。

(7)趙某對錢某擅自出賣古董之行為，可提出何種之訴?v 提起違約之訴或侵權之訴。依保管合同，錢某違背了保管的義務。依侵權，錢某侵害了趙某的所有權。趙某可以選擇提起違約之訴或者侵權之訴。

案例四.甲與乙訂立了一份賣牛合同，合同約定甲向乙交付5頭牛，分別為牛

1、牛

2、牛

3、牛4,牛5，總價款為1萬元;乙向甲交付定金3千元，余下款項由乙在半年內付清。雙方還約定，在乙向甲付清牛款之前，甲保留該5頭牛的所有權。甲向乙交付了該5頭牛。根據合同法及相關法律回答下列問題：

1.設在牛款付清之前，牛1被雷電擊死，該損失由誰承擔?為什么? 由乙承擔。因為根據《合同法》第142條的規定，標的物毀損滅失的風險，在標的物交付之前由出賣人承擔，交付之后由買受人承擔，但法律另有規定或當事人另有約定的除外。所以該題中因甲已將牛交付于乙，所以牛1的損失應由乙承擔。

2.設在牛款付清之前，牛2生下一小牛，該小牛由誰享有所有權?為什么? 乙享有所有權。根據《合同法》第163條規定，標的物在交付之前產生的孳息，歸出賣人所有；交付之后產生的孳息，歸買受人所有。因此本題中牛2已經由甲交付給乙，牛2產生的孳息即小牛應歸乙所有。

3.設在牛款付清之前，牛3踢傷丙，丙花去醫藥費和誤工損失共計1千元，該損失應由誰承擔?為什么? 由乙負擔。《民法通則》第127條規定：動物致損的侵權責任承擔者為該動物的飼養人或管理人。在本案中，牛3已交付于乙，乙為現在的飼養人或管理人，牛3致人損害的民事責任應當由乙承擔。

4.設在牛款付清之前，乙與丁達成一項轉讓牛4的合同，在向丁交付牛4之前，該合同的效力如何?為什么? 該合同屬于效力未定的合同。《合同法》第51條規定：無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同后取得處分權的，該合同有效。在此之前即屬效力未定。本題中甲與乙已經約定在乙未付清價款之前，由甲保留對牛的所有權，所以此時乙并不是牛4的所有權人，乙對牛4 的處分屬于無權處分，因此乙與丁簽訂的買賣合同屬于效力未定。

5.設在牛款付清之前，丁不知甲保留了此牛的所有權，乙與丁達成一轉讓牛4的合同，作價2千元且將牛4交付丁。丁能否據此取得該牛所有權?為什么? 丁能取得該牛的所有權。因為丁可基于善意取得而成為牛4的所有人。

6.設在牛款付清之前，乙將牛5租與戍，租期3個月，租金200元。該租賃協議是否有效?租金應如何處理? 該租協議有效。租金屬孳息。根據《合同法》第163條規定，應歸乙所有。

7.合同中的定金條款效力如何?為什么?v 該定金條款部分有效。《擔保法》第91條規定定金數額不得超過合同標的額的百分之二十。

案例五：2005年1月1日，甲與乙口頭約定，甲承租乙的一套別墅，租期為五年，租金一次付清，交付租金后即可入住。洽談時，乙告訴甲屋頂有漏水現象。為了盡快與女友丙結婚共同生活，甲對此未置可否，付清租金后與丙入住并辦理了結婚登記。

入住后不久別墅屋頂果然漏水，甲要求乙進行維修，乙認為在訂立合同時已對漏水問題提前作了告知，甲當時并無異議，仍同意承租，故現在乙不應承擔維修義務。于是，甲自購了一批瓦片，找到朋友開的丁裝修公司免費維修。丁公司派工人更換了漏水的舊瓦片，同時按照甲的意思對別墅進行了較大裝修。更換瓦片大約花了10天時間，裝修則用了一個月，乙不知情。更換瓦片時，一名工人不慎摔傷，花去醫藥費數千元。

2005年6月，由于新換瓦片質量問題，別墅屋頂出現大面積漏水，造成甲一萬余元財產損失。

2006年4月，甲遇車禍去世，丙回娘家居住。半年后丙返回別墅，發現戊已占用別墅。原來，2004年12月甲曾向戊借款10萬元，并親筆寫了借條，借條中承諾在不能還款時該別墅由戊使用。在戊向乙出示了甲的親筆承諾后，乙同意戊使用該別墅，將房屋的備用鑰匙交付于戊。

1．甲乙之間租賃合同的期限如何確定？理由是什么？如乙欲解除與甲的租賃合同，應如何行使權利？

屬于不定期合同，租賃的期限可隨時解除。法律規定租賃合同要采取書面形式。出租方有通知義務，并給對方一定的期限（２～３個月）

2．別墅維修及費用負擔問題應如何處理？理由是什么？

由乙承擔。法律規定，出租方的義務有：①確保房屋本身是自己的②確保房屋具備正常的使用功能。雖然案例中乙已告知甲，但不能免除乙的維修義務。

3．甲丁之間存有什么法律關系？其內容和適用規則如何？摔傷工人的醫藥費用、損失應如何處理？理由是什么？

無名合同關系。適用：贈與合同。

由丁出。屬于勞動服務合同，雇員與雇主的關系，雇員在工作期間，雇主應確保其人身財產安全。（完全免費合同，甲不存在連帶責任）

4．別墅裝修問題應如何處理？理由是什么？

裝修費用由甲承擔，但甲也不能免除租金。（法律規定不允許承租人改變主體結構）

5．甲是否有權請求乙賠償因2005年6月屋頂漏水所受損失？理由是什么？

沒有權利。因為損失是由于甲的過錯造成的，乙沒有過錯，不需要承擔責任。

6．丙可否行使對別墅的承租使用權？理由是什么？

丙是共同承租人，戊是債權人，則丙享有優先權，可以行使對別墅的承租使用權。

7．丙應如何向戊主張自己的權利？理由是什么？

丙可要求戊返還別墅鑰匙，返還原物。

案例六.? 案情：王某與張某育有二子，長子王甲，次子王乙。王甲娶妻李某，并于1995年生有一子王小甲。王甲于1999年5月遇車禍身亡。王某于2000年10月病故，留有與張某婚后修建的面積相同的房屋6間。王某過世后張某隨兒媳李某生活，該6間房屋暫時由次子王乙使用。

2000年11月，王乙與曹某簽訂售房協議，以12萬元的價格將該6間房屋賣給曹某。張某和李某知悉后表示異議，后因王乙答應取得售房款后在所有繼承人間合理分配，張某和李某方表示同意。王乙遂與曹某辦理了過戶登記手續，曹某當即支付購房款5萬元，并答應6個月后付清余款。曹某取得房屋后，又與朱某簽訂房屋轉讓協議，約定以15萬元的價格將房屋賣給朱某。在雙方正式辦理過戶登記及付款前，曹某又與錢某簽訂了房屋轉讓協議，以18萬元的價格將房屋賣給錢某，并辦理了過戶手續。

2001年5月，曹某應向王乙支付7萬元的購房余款時，曹某因生意虧損，已無支付能力。但曹某有一筆可向趙某主張的到期貨款5萬元，因曹某與趙某系親威，曹某書面表示不再要求趙某支付該貨款。另查明，曹某曾于2001年4月外出時遭遇車禍受傷，肇事司機孫某系曹某好友，曹某一直未向孫某提出車禍損害的賠償請求。

問題：

1．王某過世后留下的6間房屋應由哪些人分配？各自應分得多少？為什么？

張某、王乙、王小甲。其中，張某分得4間，王乙、王小甲各分得1間。因該6間房系王某與張某的共同財產，王某死后，張某應獲得其中的3間，余下3間房在第一順序繼承人間平均分配。第一順序的繼承人有張某、王乙，因王甲先于王某死亡，其子王小甲享有代位繼承權。故余下3間房中張某、王乙、王小甲應各分得1間。

2．王乙與曹某簽訂的售房協議是否有效？為什么？ 有效, 該6間房雖屬共有財產，但轉讓協議已經其他共有人張某及王小甲的監護人李某同意。

3．曹某與朱某、錢某簽訂的房屋轉讓協議效力如何？

曹某與朱某簽訂的協議有效。曹某與錢某簽訂的協議亦有效。

4．如朱某要求履行與曹某簽訂的合同，取得該房屋，其要求能否得到支持？為什么？ 不能。因曹某已與錢某辦理了房屋過戶登記手續，錢某已取得了該房屋的所有權，曹某履行不能，朱某只能要求曹某承擔違約責任。

5．如王乙請求人民法院撤銷曹某放棄要求趙某支付貨款的行為，其主張能否得到支持？為什么？

能。根據合同法的規定，債務人放棄其到期債權對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人放棄債權的行為。

6．如王乙要求以自己的名義代位請求孫某支付車禍致人損害的賠償金，其主張能否得到支持？為什么？

不能。因該賠償金是專屬于曹某自身的債權，根據合同法的規定，王乙不能行使代位權。(與人身權有關的代位權利都不能行使，可自訴）

運輸合同案例

1997年8月5日上午，某客運公司的長途客車上的檢票員發現甲、乙、丙3人沒有買票，于是讓其補票。三人蠻不講理，司機說；“你們沒有買票，我們就可以把你們趕下車，干嘛那么多廢話。”三人聽后，感到害怕，其中甲、乙馬上就補了票，但丙由于身上沒帶錢，央求汽車把他帶到某某站。檢票員不同意，把丙趕下車。當日下午1點，售票員發現客人太多，已經超員5人，于是便拒載后來的客人。丁由于有急事，央求上車，售票員說，“客車運輸不能超載，出了問題，我們要負責任的。”丁說：“出了問題，我負責。不管什么問題，我都一人負責。”售票員無奈便讓其上了車，還說：“出了問題可由你一個全部負責！”。下午3點，售票員發現戊某攜帶危險品，便隨之把危險品拿到車下銷毀。戊堅決反對。售票員說；“要么你拿著危險品下車，要么讓我銷毀。”后來，由于擁擠，王某把孕婦趙某擠得流產了。[問題]（1）乘車人甲、乙、丙3人沒買票，售票員可否把其趕下車？（2）由于丙身上沒帶錢，售票員最終還是把他趕下車？是否合法？為什么？

（3）售票員是否有權銷毀旅客攜帶的危險品？為什么？（4）對于趙某的流產，丁是否應負責？為什么？

（5）對于趙某的流產，售票員和其運輸公司是否應承擔責任？（6）對于趙某的流產，王某是否應該承擔責任？

（7）設檢票員未把丙趕下車，在趕往某某站的途中，由于司機突然剎車致丙倒地重傷，誰應對丙的損失負責？ [正確答案]（1）乘車人沒買票，售票員不能直接把人趕下車，應先讓其補票。

（2）合法。因其享受坐車的權利，就應承擔付款買票的義務。

（3）有權。因其攜帶的危險品已危及所有旅客的安全，根據《合同法》第297條的規定，旅客不得攜帶或者在行李中夾帶易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性以及有可能危及運輸工具上人身和財產安全的危險物品或者其他違禁物品，否則承運人可以將違禁物品卸下、銷毀或者送交有關部門。

（4）丁某對于趙某的流產應負主要責任之一，因其明知超載運輸，而強行上車，對造成并加劇引發趙某流產的擁擠狀態負有一定的過錯責任。

（5）對于趙某的流產，客運公司負責違約損害賠償。因為根據《合同法》第302條的規定，承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任。但公司可對其工作人員售票員進行追償，讓其承擔部分責任。

（6）對于趙某的流產，如果王某沒有過錯，王某將不承擔任何責任，其責任主要由運輸公司承擔。

（7）客運公司應對丙的人身傷害負責。因為根據《合同法》第302條的規定，即使是對于無票旅客，承運人也應當對其在運輸過程中的傷亡承擔損害賠償責任。